Fernanda Julyanna Silva dos Santos
Doutora em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Mestre e graduada em Administração pela UFRN. Atualmente é professora na Escola de Saúde da UFRN e leciona as disciplinas de Comunicação e Comportamento organizacional, Teoria das organizações, Marketing, Logística e Gestão de Materiais, Avaliação e Gestão da Qualidade em Saúde. Tem interesse nas áreas de gestão hospitalar, logística e administração de materiais, avaliação de políticas públicas, eficiência organizacional e de políticas públicas.
Informações coletadas do Lattes em 16/04/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Administração
2014 - 2018
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: O PROGRAMA MAIS MÉDICOS: UMA AVALIAÇÃO DO IMPACTO SOBRE INDICADORES DE SAÚDE DO BRASIL
Luciano Menezes Bezerra Sampaio. Coorientador: Raquel Menezes Bezerra Sampaio.
Mestrado em Administração
2012 - 2014
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: ELEIÇÃO NAS ESCOLAS: UMA ANÁLISE DO IMPACTO DO DIRETOR ELEITO SOBRE O DESEMPENHO EDUCACIONAL NO ESTADO DA BAHIA,Ano de Obtenção: 2014
Luciano Menezes Bezerra Sampaio.Coorientador: Raquel Menezes Bezerra Sampaio. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Graduação em Administração
2006 - 2011
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.
Curso técnico/profissionalizante
2006 - 2007
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte
Ensino Médio (2º grau)
2003 - 2005
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte
Formação complementar
2013 -
Pre Intermediate. (Carga horária: 180h). , Serviço Nacional de Apredizagem Comercial, SENAC, Brasil.
2020 - 2020
AVASUS - Educação mediada por Tecnologias na prática. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
2020 - 2020
PROGESP - Introdução às Metodologias Ativas. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
2010 - 2010
English Express II. (Carga horária: 70h). , Serviço Nacional de Apredizagem Comercial, SENAC, Brasil.
2009 - 2010
English Express I. (Carga horária: 70h). , Serviço Nacional de Apredizagem Comercial, SENAC, Brasil.
2009 - 2009
Gestão de Pessoas e Auditoria do Sistema Humano. (Carga horária: 6h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
2009 - 2009
Legislação Trabalhista. (Carga horária: 14h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial-SC, SENAI-SC, Brasil.
2008 - 2008
Gestão Ambiental. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Natal, SEBRAE/RN, Brasil.
2008 - 2008
Aprender a Empreender. (Carga horária: 16h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Políticas Públicas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Análise de eficiência.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Métodos Quantitativos.
Participação em eventos
XXXVIII Encontro da ANPAD.Eleição nas Escolas: Análise do Impacto do Diretor Eleito Sobre o Desempenho Educacional no Estado da Bahia. 2014. (Encontro).
SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE PESQUISA PPGA. 2013. (Seminário).
4 Congresso de Gestão Pública do Rio Grande do Norte. 2010. (Congresso).
I Encontro Internacional de Estudos sobre a América Latina. 2010. (Encontro).
IV Colóquio de Inovações na Gestão Pública.Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho: Trajetória no Serviço Público Estadual do Rio Grande do Norte.. 2010. (Outra).
Curso Livre do CCSA - Gestão de Pessoas e Sistema de Auditoria do Sistema Humano.. 2009. (Outra).
I Encontro Franco Brasileiro de Responsabilidade Social. 2009. (Encontro).
II Simpósio Potiguar de Administração. 2009. (Simpósio).
Participação em bancas
SANTOS, F. J. S.. Ouvidoria pública, definições e práticas: o caso do Ministério Público do Rio Grande do Norte. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
SANTOS, F. J. S.. Políticas públicas de qualificação profissional no Rio Grande do Norte: análise do desempenho do PRONATEC ofertado pelo SENAR. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
SANTOS, F. J. S.. Análise das competências de liderança apresentadas pelos gerentes de uma distribuidora no RN. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
SANTOS, F. J. S.. Plano de negócio na empresa AB Costa AdmInistradora e Manutenção de Bens ME. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
SANTOS, F. J. S.. Transporte Público: percepção dos estudantes quanto a utilização do mobile e internet na qualidade dos serviços na cidade do Natal/RN. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
SANTOS, F. J. S.. Filho.Plano de negócio: Lava Jato Bibi. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
SANTOS, F. J. S.. Habilidades e competências empreendedoras: um estudo de caso dos alunos do curso de administração da UFRN em 2014. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
SANTOS, F. J. S.. Venda direta e marketing multinível: uma análise do setor na perspectiva dos distribuidores independentes. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
Produções bibliográficas
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SALGADO, CAMILA CRISTINA RODRIGUES ; AIRES, RENAN FELINTO DE FARIAS ; DOS SANTOS, FERNANDA JULYANNA SILVA . DIALÃ?TICA DO Â-PRAZER E SOFRIMENTOÂ-: A RELAÃ?Ã?O DE MESTRANDOS E DOUTORANDOS COM SEU TRABALHO ACADÃ?MICO. CONTEXTUS - REVISTA CONTEMPORÂNEA DE ECONOMIA E GESTÃO , v. 16, p. 113, 2018.
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SANTOS, F. J. S. ; SAMPAIO, R. M. B. ; SAMPAIO, L. M. B. . ELEIÇÃO NAS ESCOLAS: UMA ANÁLISE DO IMPACTO DO DIRETOR ELEITO SOBRE O DESEMPENHO EDUCACIONAL NO ESTADO DA BAHIA. Pesquisa e Planejamento Econômico (Rio de Janeiro) , v. 46, p. 177-2009, 2016.
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SANTOS, F. J. S. ; Sano, H. . Inovação no setor público: um olhar sobre os estudos brasileiros. INTERFACE , v. 13, p. 33, 2016.
Projetos de pesquisa
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2019 - Atual
TENDÊNCIA EMPREENDEDORA E COMPETÊNCIA DE COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL DE ESTUDANTES DE GESTÃO HOSPITALAR, Descrição: Com o escopo de debater e estimular a busca pelo conhecimento na área do empreendedorismo, dando ênfase à temática na educação universitária, especificamente na formação em gestão em saúde, o projeto de pesquisa busca responder as questões de pesquisa: Como os conteúdos de empreendedorismo e comunicação interpessoal têm sido abordados na formação do gestor hospitalar? Qual é a relação entre tendência empreendedora e competência de comunicação interpessoal de estudantes de gestão hospitalar? Objetiva, portanto, identificar a tendência empreendedora e o nível de competência de comunicação interpessoal de estudantes do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar. Trata-se de uma pesquisa multicêntrica, que congrega duas instituições federais de destaque no contexto brasileiro: Escola de Saúde da UFRN e IFSC. Trata-se de um estudo descritivo, de natureza quali-quantitativa, cuja população será constituída pelos discentes dos Cursos de Tecnologia em Gestão Hospitalar das instituições participantes.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Fernanda Julyanna Silva dos Santos - Coordenador / Pétala Tuani Candido de Oliveira Salvador - Integrante / Andrea Heidemann - Integrante / Angélica Teresa Nascimento de Medeiros - Integrante / Caroline Orlandi Brilinger - Integrante / Fernando Soares da Rocha Júnior - Integrante / Jorge Cunha - Integrante / José Luís Guedes dos Santos - Integrante / Marcelo Rodrigo Pezzi - Integrante / Marcio Tadeu da Costa - Integrante / Theo Duarte da Costa - Integrante.
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2010 - 2011
Estudo das Dimensões do Comportamento Organizacional na Contemporaneidade: O Caso de uma Organização Pública, Descrição: A área do Comportamento Organizacional (CO) vem se destacando no campo da Administração como campo profícuo para compreensão e promoção de ações no contexto mutante das organizações contemporâneas. Seu caráter multitemático e o intercâmbio com outras áreas do conhecimento, como a Psicologia, Sociologia, Economia, Antropologia e Ciência Política, gera um enriquecimento das análises realizadas e do conhecimento produzido. Os temas trabalhados estão localizados nas interfaces entre os aspectos individual, grupal e organizacional, privilegiando o exame de fenômenos originários dos processos psicológicos e dos processos psicossociais, que expressam o vínculo entre indivíduo e organização e se desenrolam no mundo do trabalho. Com esta compreesão, este projeto busca entender como as dimensões do comportamento organizacional se manifestam e se desenvolvem, na contemporaneidade, no contexto de uma organização pública. A busca desta compreensão será estabelecida através de oito eixos temáticos, todos ligados ao campo do CO: 1. Representações do Trabalho; 2. Psicodinâmica do Trabalho; 3. Relações de Trabalho; 4. Liderança; 5. Qualidade de Vida no Trabalho; 6. Auto-eficácia no Trabalho; 7. Cultura; 8. Lócus de Controle. A mesma será operacionalizada por meio de um estudo de caso no Instituto de Assistência Técnica e Extensão Rural do Rio Grande do Norte (EMATER/RN). A pesquisa será realizada numa perspectiva totalizante, isto é, aquela que evita a fragmentação simplificadora e reducionista, mas, ao contrário, toma cada eixo temático em sua relação com os demais temas, visando garantir a profundidade do estudo. Assim, se investirá num constante movimento pendular entre as partes (eixos temáticos) e o todo (Comportamento Organizacional), tendo em vista a criação de conhecimento que leva em conta a complexidade do objeto estudado.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (9) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Fernanda Julyanna Silva dos Santos - Integrante / José Arimatés de Oliveira - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2009 - 2010
Estudos e Pesquisas em Comportamento Organizacional, Gestão Estratégica de Pessoas e Auditoria do Sistema Humano em Instituições Públicas e Provadas do Rio Grande do Norte, Descrição: O projeto se refere ao Comportamento Organizacional, utilizando modelos teóricos diversos. Um deles será o modelo da ASH - Auditoria do Sistema Humano, que trata-se de um modelo de auditoria de recursos humanos que: a) permite fazer um diagnóstico da Qualidade da Gestão de Recursos Humanos, analisando o desenvolvimento, a compensação, a avaliação de desempenho, a higiene e a segurança no trabalho, a comunicação interna, e a gestão integrada dos recursos humanos; b) também dá condições para se realizar o diagnóstico dos Processos Psicossociais das organizações (liderança, mudança organizacional, desenvolvimento de equipes, clima e cultura) e da Qualidade dos Recursos Humanos, observada através da motivação, do comprometimento, da satisfação no trabalho, graus de stress e de burnout, e da qualidade de vida profissional; c) finalmente, permite observar e analisar os Resultados Organizacionais, referentes aos critérios de efetividade organizacional (econômicos, sociais e ecológicos) e às medidas de absenteísmo e de rotatividade. A ASH faz parte da área de estudos das organizaçoes denominada Comportamento Organizacional que estuda as ações dos indivíduos, das equipes e das estruturas organizacionais para melhoria da efetividade organizacional. Espera-se que o estudo tenha repercussão e ou impactos dos resultados no aumento do conhecimento científico, com a publicaçao dos textos e das investigações acadêmicas resultantes no conhecimento mais profundo das empresas e instituições públicas e privadas do Estado, que poderá servir de apoio às autoridades governamentais para implantação de políticas públicas na área... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Fernanda Julyanna Silva dos Santos - Integrante / José Arimatés de Oliveira - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
Prêmios
2010
Prêmio Local de Iniciação Científica, UFRN.
2008
Distinção Especial no Curso Técnico Em segurança no Trabalho, Centro Federal de Educação Tecnológica do RN - CEFET.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Universidade Federal do Rio Grande do Norte. , Avenida Senador Salgado Filho Lagoa Nova - Natal, RN - Brasil, 59000-000 - Natal, RN - Brasil
Experiência profissional
2015 - Atual
Universidade Federal do Rio Grande do NorteVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor EBTT, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
2015 - 2015
Universidade Federal do Rio Grande do NorteVínculo: Professor Substituto, Enquadramento Funcional: Professor Substituto do Magistério Superior, Carga horária: 20
Outras informações:
Disicplinas Administração da Produção II Administração de Materiais e Patrimônio
2014 - 2014
Universidade Federal do Rio Grande do NorteVínculo: Professor Substituto, Enquadramento Funcional: Professor Substituto do Magistério Superior, Carga horária: 40
Outras informações:
Disciplinas: Administração da Produção II Administração de Materiais e Patrimônio Logística Empresarial Organização, Processos e Sistemas
2013 - 2013
Universidade Federal do Rio Grande do NorteVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário docente, Carga horária: 4
Outras informações:
Realizou Estágio-docência na disciplina de Probabilidade e Estatística, na graduação em Ciência e Tecnologia.
2012 - 2012
Universidade Federal do Rio Grande do NorteVínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Estagiário docente, Carga horária: 4
Outras informações:
Atuou como estagiária docente voluntária na disciplina de Administração da Produção II.
2009 - 2011
Universidade Federal do Rio Grande do NorteVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Iniciação Científica, Carga horária: 20
2010 - 2010
Universidade Federal do Rio Grande do NorteVínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Monitora Voluntária, Carga horária: 4
2010 - 2010
Universidade Federal do Rio Grande do NorteVínculo: Monitora, Enquadramento Funcional: Monitora
Outras informações:
Atuou como monitora do trabalho de conclusão do curso piloto de Administração Pública.
2010 - 2011
Moura Dubeux Empreeendimentos e Engenharia NatalVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária de Departamento Pessoal, Carga horária: 36
2008 - 2009
Moura Dubeux Empreeendimentos e Engenharia NatalVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Técnico em Segurança no Trabnalho, Carga horária: 44
Outras informações:
Desenvolve atividades do sistema de gestão da segurança e saúde do trabalhador (OHSAS 18001)
2007 - 2008
Constel Contruções e TelefoniaVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Inspetora dos serviços, Carga horária: 20
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