Fernanda Julyanna Silva dos Santos

Doutora em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Mestre e graduada em Administração pela UFRN. Atualmente é professora na Escola de Saúde da UFRN e leciona as disciplinas de Comunicação e Comportamento organizacional, Teoria das organizações, Marketing, Logística e Gestão de Materiais, Avaliação e Gestão da Qualidade em Saúde. Tem interesse nas áreas de gestão hospitalar, logística e administração de materiais, avaliação de políticas públicas, eficiência organizacional e de políticas públicas.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2014 - 2018

Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: O PROGRAMA MAIS MÉDICOS: UMA AVALIAÇÃO DO IMPACTO SOBRE INDICADORES DE SAÚDE DO BRASIL
Luciano Menezes Bezerra Sampaio. Coorientador: Raquel Menezes Bezerra Sampaio.

Mestrado em Administração

2012 - 2014

Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: ELEIÇÃO NAS ESCOLAS: UMA ANÁLISE DO IMPACTO DO DIRETOR ELEITO SOBRE O DESEMPENHO EDUCACIONAL NO ESTADO DA BAHIA,Ano de Obtenção: 2014
Luciano Menezes Bezerra Sampaio.Coorientador: Raquel Menezes Bezerra Sampaio. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Graduação em Administração

2006 - 2011

Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.

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Formação complementar

2013 -

Pre Intermediate. (Carga horária: 180h). , Serviço Nacional de Apredizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2010 - 2010

English Express II. (Carga horária: 70h). , Serviço Nacional de Apredizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2009 - 2010

English Express I. (Carga horária: 70h). , Serviço Nacional de Apredizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2009 - 2009

Gestão de Pessoas e Auditoria do Sistema Humano. (Carga horária: 6h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

2009 - 2009

Legislação Trabalhista. (Carga horária: 14h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial-SC, SENAI-SC, Brasil.

2008 - 2008

Aprender a Empreender. (Carga horária: 16h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

2008 - 2008

Gestão Ambiental. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Natal, SEBRAE/RN, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Políticas Públicas.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Análise de eficiência.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Métodos Quantitativos.

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Participação em eventos

XXXVIII Encontro da ANPAD.Eleição nas Escolas: Análise do Impacto do Diretor Eleito Sobre o Desempenho Educacional no Estado da Bahia. 2014. (Encontro).

SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE PESQUISA PPGA. 2013. (Seminário).

4º Congresso de Gestão Pública do Rio Grande do Norte. 2010. (Congresso).

I Encontro Internacional de Estudos sobre a América Latina. 2010. (Encontro).

IV Colóquio de Inovações na Gestão Pública.Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho: Trajetória no Serviço Público Estadual do Rio Grande do Norte.. 2010. (Outra).

Curso Livre do CCSA - Gestão de Pessoas e Sistema de Auditoria do Sistema Humano.. 2009. (Outra).

I Encontro Franco Brasileiro de Responsabilidade Social. 2009. (Encontro).

II Simpósio Potiguar de Administração. 2009. (Simpósio).

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Participação em bancas

Aluno: Ingrid Tereza Santos Galvão da Câmara

SANTOS, F. J. S.. Ouvidoria pública, definições e práticas: o caso do Ministério Público do Rio Grande do Norte. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: ANABELA PEREIRA MEDEIROS LIMA

SANTOS, F. J. S.. Políticas públicas de qualificação profissional no Rio Grande do Norte: análise do desempenho do PRONATEC ofertado pelo SENAR. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: RAFAEL GUEDeS DA SILVA

SANTOS, F. J. S.. Análise das competências de liderança apresentadas pelos gerentes de uma distribuidora no RN. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: ALYNE BARRETO COSTA

SANTOS, F. J. S.. Plano de negócio na empresa AB Costa AdmInistradora e Manutenção de Bens ME. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Davisson Rodrigo Barbosa Avelino

SANTOS, F. J. S.. Transporte Público: percepção dos estudantes quanto a utilização do mobile e internet na qualidade dos serviços na cidade do Natal/RN. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Flavio Valdez Martins da S

SANTOS, F. J. S.. Filho.Plano de negócio: Lava Jato Bibi. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Rayra Nayara da Costa Amorim

SANTOS, F. J. S.. Habilidades e competências empreendedoras: um estudo de caso dos alunos do curso de administração da UFRN em 2014. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: LETÍCIA GOMES DE SOUSA

SANTOS, F. J. S.. Venda direta e marketing multinível: uma análise do setor na perspectiva dos distribuidores independentes. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

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Comissão julgadora das bancas

Dinah dos Santos Tinôco

SAMPAIO, L. M. B.;TINÔCO, Dinah dos Santos; MOURA, R. L.; SAMPAIO, R. M. B.. Eleição nas Escolas: Uma Análise do Impacto do Diretor Eleito sobre o Desempenho Educacional no EStado da Bahia. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

ANNE EMÍLIA COSTA CARVALHO

SAMPAIO, L. M. B.; MENEZES FILHO, N. A.; MESQUITA, S. P.; UCHOA, S. A. C.;CARVALHO, A. E. C.. O Programa Mais Médicos: uma avaliação do impacto sobre indicadores de saúde do Brasil. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

ANNE EMÍLIA COSTA CARVALHO

SAMPAIO, L. M. B.; SAMPAIO, R. M. B.; UCHOA, S. A. C.;CARVALHO, A. E. C.. O Programa Mais Médicos: uma avaliação do impacto sobre indicadores de saúde do Brasil. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Janaina da Silva Alves

SAMPAIO, L. M. B.; SAMPAIO, R. M. B.;ALVES, J. S.; SANO, H.. A INFLUENCIA DE POLITICAS DE SELECAO DE DIRETORES NO DESEMPENHO EDUCACIONAL. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Severina Alice da Costa Uchôa

SAMPAIO, L. M. B.;UCHOA, S A C.. O Programa Mais Médicos: uma avaliação de impacto sobre indicadores de saúde no Brasil. 2018 - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Washington José de Souza

SOUZA, W. J.CAVALCANTE, Carlos Eduardo. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM EMPREENDIMENTO ECONÔMICO SOLIDÁRIO. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Hironobu Sano

SAMPAIO, L. M. B.SANO, H.; ALVES, J. S.; SAMPAIO, R. M. B.. A INFLUÊNCIA DE POLÍTICAS DE SELEÇÃO DE DITETORES NO DESEMPENHO EDUCACIONAL. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

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Foi orientado por

José Arimatés de Oliveira

Programa de Qualidade de Vida no Trabalho em uma organização de administração pública: concepção e desenvolvimento; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: José Arimatés de Oliveira;

Luciano Menezes Bezerra Sampaio

Eleições nas escolas: Uma análise do impacto do diretor eleito sobre o desempenho educacional no Estado da Bahia; 2014; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Luciano Menezes Bezerra Sampaio;

Luciano Menezes Bezerra Sampaio

O PROGRAMA MAIS MÉDICOS: UMA AVALIAÇÃO DO IMPACTO SOBRE INDICADORES DE SAÚDE DO BRASIL; 2018; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Luciano Menezes Bezerra Sampaio;

Lygia Maria de Figueiredo Melo Villas Bôas

Tutora de estágio probatório de docente; 2017; Orientação de outra natureza - Escola de Saúde da UFRN; Orientador: Lygia Maria de Figueiredo Melo;

Raquel Menezes Bezerra Sampaio

PROGRAMA MAIS MÉDICOS PARA O BRASIL: UMA AVALIAÇÃO DO IMPACTO SOBRE INDICADORES SOCIAIS; ; Início: 2017; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Coorientador);

Raquel Menezes Bezerra Sampaio

Eleições nas escolas: Uma análise do impacto do diretor eleito sobre o desempenho educacional no Estado da Bahia; 2014; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Coorientador: Raquel Menezes Bezerra Sampaio;

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Produções bibliográficas

  • SALGADO, CAMILA CRISTINA RODRIGUES ; AIRES, RENAN FELINTO DE FARIAS ; DOS SANTOS, FERNANDA JULYANNA SILVA . DIALÃ?TICA DO Â-PRAZER E SOFRIMENTOÂ-: A RELAÃ?Ã?O DE MESTRANDOS E DOUTORANDOS COM SEU TRABALHO ACADÃ?MICO. CONTEXTUS - REVISTA CONTEMPORÂNEA DE ECONOMIA E GESTÃO , v. 16, p. 113, 2018.

  • SANTOS, F. J. S. ; SAMPAIO, R. M. B. ; SAMPAIO, L. M. B. . ELEIÇÃO NAS ESCOLAS: UMA ANÁLISE DO IMPACTO DO DIRETOR ELEITO SOBRE O DESEMPENHO EDUCACIONAL NO ESTADO DA BAHIA. Pesquisa e Planejamento Econômico (Rio de Janeiro) , v. 46, p. 177-2009, 2016.

  • SANTOS, F. J. S. ; Sano, H. . Inovação no setor público: um olhar sobre os estudos brasileiros. INTERFACE , v. 13, p. 33, 2016.

  • SANTOS, F. J. S. ; SAMPAIO, R. M. B. ; SAMPAIO, L. M. B. . Eleição nas Escolas: Análise do Impacto do Diretor Eleito Sobre o Desempenho Educacional no Estado da Bahia. In: XXXVIII Encontro da ANPAD, 2014, Rio de Janeiro. Anais do EnANPAD, 2014., 2014.

  • BEZERRA, F. L. N. ; FERNANDES, L. T. ; ARAUJO, A. G. ; SILVA, M.P. ; SANTOS, F. J. S. . Validação Da Escala de Bases De Comprometimento Organizacional Na Gestão Pública: Um Estudo De Caso No Tribunal De Contas Do Estado Do Rio Grande Do Norte. In: XXXVIII Encontro da ANPAD, 2014, Rio de Janeiro. Anais do EnANPAD, 2014., 2014.

  • FERNANDES, L. T. ; SANTOS, F. J. S. ; PADILHA, Y. L. . Reflexão sobre política de gestão de pessoas em uma organização da gestão pública. In: XVI SEMINÁRIO DE PESQUISA DO CCSA, 2010, Natal-RN. Anais XVI Seminário de Pesquisa do CCSA, 2010.

  • CALAZANS, D. L. M. S. ; SANTOS, F. J. S. ; SILVA, G. C. B. . Influência do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho nos atributos valorativos de QVT. In: XVI Seminário de Pesquisa do CCSA, 2010, Natal-RN. Anais XVI Seminário de Pesquisa do CCSA, 2010.

  • SANTOS, F. J. S. ; PADILHA, Y. L. ; BEZERRA, F. L. N. . Planejamento e Educação: uma análise dos planos plurianuais elaborados pelo governo do estado do Rio Grande do Norte. In: XVIII Seminário de Pesquisa do CCSA, 2013, Natal. Anais do XVIII Seminário de Pesquisa do CCSA, 2013.

  • SANTOS, F. J. S. ; OLIVEIRA, J. Arimatés . Programa de Qualidade de Vida no Trabalho em uma organização de administração pública: concepção e desenvolvimento.. In: XXII CIC Congresso de Iniciação Científica da UFRN - CIC2011, 2011, Natal-RN. Anais do XXII Congresso de Iniciação da UFRN, 2011.

  • SANTOS, F. J. S. ; OLIVEIRA, J. Arimatés . Avaliação de um programa de qualidade de vida no trabalho em uma organização de administração pública. In: XXI CIC Congresso de Iniciação Científica da UFRN - CIC2010, 2010, Natal-RN. Anais do XXI Congresso de Iniciação da UFRN, 2010.

  • SANTOS, F. J. S. ; BULHOES, P. N. S. ; PESSOA, L. P. O. ; SOUZA, T. A. . As novas estruturas organizacionais como estratégia de adaptação e sobrevivência à conjuntura econômica atual. In: XX Congresso de Iniciação Científica da UFRN - CIC2009, 2009, Natal-RN. Anais XX Congresso de Iniciação Científica da UFRN - CIC2009, 2009.

  • SANTOS, F. J. S. ; PADILHA, Y. L. ; BEZERRA, F. L. N. . Planejamento e Educação: uma análise dos planos plurianuais elaborados pelo governo do estado do Rio Grande do Norte. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • LIRA,Thaís Helena de Lima ; SANTOS, F. J. S. . Desperdício: correlação entre desperdício no dia-a-dia com o sistema toyota de produção.. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • CALAZANS, D. L. M. S. ; SANTOS, F. J. S. ; SILVA, G. C. B. ; AMORIM, M. V. . Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho: Trajetória no Serviço Público Estadual do Rio Grande do Norte. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SANTOS, F. J. S. ; CALAZANS, D. L. M. S. ; SILVA, G. C. B. . Influência o Programa Qualidade de Vida no Trabalho nos Atributos Valorativos de QVT: a visão dos servidores úblicos.. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SANTOS, F. J. S. ; FREITAS, C. A. ; OLIVEIRA, J. Arimatés . Diagnóstico dos processos administrativos em uam organização do terceiro setor. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • SANTOS, F. J. S. ; LIRA,Thaís Helena de Lima . O papel dos docentes na formação de empreendedores que atuam de acordo com o preceitos d osesenvolviemnto sustentável.. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

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Projetos de pesquisa

  • 2010 - 2011

    Estudo das Dimensões do Comportamento Organizacional na Contemporaneidade: O Caso de uma Organização Pública, Descrição: A área do Comportamento Organizacional (CO) vem se destacando no campo da Administração como campo profícuo para compreensão e promoção de ações no contexto mutante das organizações contemporâneas. Seu caráter multitemático e o intercâmbio com outras áreas do conhecimento, como a Psicologia, Sociologia, Economia, Antropologia e Ciência Política, gera um enriquecimento das análises realizadas e do conhecimento produzido. Os temas trabalhados estão localizados nas interfaces entre os aspectos individual, grupal e organizacional, privilegiando o exame de fenômenos originários dos processos psicológicos e dos processos psicossociais, que expressam o vínculo entre indivíduo e organização e se desenrolam no mundo do trabalho. Com esta compreesão, este projeto busca entender como as dimensões do comportamento organizacional se manifestam e se desenvolvem, na contemporaneidade, no contexto de uma organização pública. A busca desta compreensão será estabelecida através de oito eixos temáticos, todos ligados ao campo do CO: 1. Representações do Trabalho; 2. Psicodinâmica do Trabalho; 3. Relações de Trabalho; 4. Liderança; 5. Qualidade de Vida no Trabalho; 6. Auto-eficácia no Trabalho; 7. Cultura; 8. Lócus de Controle. A mesma será operacionalizada por meio de um estudo de caso no Instituto de Assistência Técnica e Extensão Rural do Rio Grande do Norte (EMATER/RN). A pesquisa será realizada numa perspectiva totalizante, isto é, aquela que evita a fragmentação simplificadora e reducionista, mas, ao contrário, toma cada eixo temático em sua relação com os demais temas, visando garantir a profundidade do estudo. Assim, se investirá num constante movimento pendular entre as partes (eixos temáticos) e o todo (Comportamento Organizacional), tendo em vista a criação de conhecimento que leva em conta a complexidade do objeto estudado.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (9) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Fernanda Julyanna Silva dos Santos - Integrante / José Arimatés de Oliveira - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1

  • 2009 - 2010

    Estudos e Pesquisas em Comportamento Organizacional, Gestão Estratégica de Pessoas e Auditoria do Sistema Humano em Instituições Públicas e Provadas do Rio Grande do Norte, Descrição: O projeto se refere ao Comportamento Organizacional, utilizando modelos teóricos diversos. Um deles será o modelo da ASH - Auditoria do Sistema Humano, que trata-se de um modelo de auditoria de recursos humanos que: a) permite fazer um diagnóstico da Qualidade da Gestão de Recursos Humanos, analisando o desenvolvimento, a compensação, a avaliação de desempenho, a higiene e a segurança no trabalho, a comunicação interna, e a gestão integrada dos recursos humanos; b) também dá condições para se realizar o diagnóstico dos Processos Psicossociais das organizações (liderança, mudança organizacional, desenvolvimento de equipes, clima e cultura) e da Qualidade dos Recursos Humanos, observada através da motivação, do comprometimento, da satisfação no trabalho, graus de stress e de burnout, e da qualidade de vida profissional; c) finalmente, permite observar e analisar os Resultados Organizacionais, referentes aos critérios de efetividade organizacional (econômicos, sociais e ecológicos) e às medidas de absenteísmo e de rotatividade. A ASH faz parte da área de estudos das organizaçoes denominada Comportamento Organizacional que estuda as ações dos indivíduos, das equipes e das estruturas organizacionais para melhoria da efetividade organizacional. Espera-se que o estudo tenha repercussão e ou impactos dos resultados no aumento do conhecimento científico, com a publicaçao dos textos e das investigações acadêmicas resultantes no conhecimento mais profundo das empresas e instituições públicas e privadas do Estado, que poderá servir de apoio às autoridades governamentais para implantação de políticas públicas na área... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Fernanda Julyanna Silva dos Santos - Integrante / José Arimatés de Oliveira - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1

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Prêmios

2010

Prêmio Local de Iniciação Científica, UFRN.

2008

Distinção Especial no Curso Técnico Em segurança no Trabalho, Centro Federal de Educação Tecnológica do RN - CEFET.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Universidade Federal do Rio Grande do Norte. , Avenida Senador Salgado Filho Lagoa Nova - Natal, RN - Brasil, 59000-000 - Natal, RN - Brasil

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Experiência profissional

  • 2015 - Atual

    Universidade Federal do Rio Grande do Norte

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor EBTT, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

  • 2015 - 2015

    Universidade Federal do Rio Grande do Norte

    Vínculo: Professor Substituto, Enquadramento Funcional: Professor Substituto do Magistério Superior, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Disicplinas Administração da Produção II Administração de Materiais e Patrimônio

  • 2014 - 2014

    Universidade Federal do Rio Grande do Norte

    Vínculo: Professor Substituto, Enquadramento Funcional: Professor Substituto do Magistério Superior, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Disciplinas: Administração da Produção II Administração de Materiais e Patrimônio Logística Empresarial Organização, Processos e Sistemas

  • 2013 - 2013

    Universidade Federal do Rio Grande do Norte

    Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário docente, Carga horária: 4

    Outras informações:
    Realizou Estágio-docência na disciplina de Probabilidade e Estatística, na graduação em Ciência e Tecnologia.

  • 2012 - 2012

    Universidade Federal do Rio Grande do Norte

    Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Estagiário docente, Carga horária: 4

    Outras informações:
    Atuou como estagiária docente voluntária na disciplina de Administração da Produção II.

  • 2009 - 2011

    Universidade Federal do Rio Grande do Norte

    Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Iniciação Científica, Carga horária: 20

  • 2010 - 2010

    Universidade Federal do Rio Grande do Norte

    Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Monitora Voluntária, Carga horária: 4

  • 2010 - 2010

    Universidade Federal do Rio Grande do Norte

    Vínculo: Monitora, Enquadramento Funcional: Monitora

    Outras informações:
    Atuou como monitora do trabalho de conclusão do curso piloto de Administração Pública.

  • 2010 - 2011

    Moura Dubeux Empreeendimentos e Engenharia Natal

    Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária de Departamento Pessoal, Carga horária: 36

  • 2008 - 2009

    Moura Dubeux Empreeendimentos e Engenharia Natal

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Técnico em Segurança no Trabnalho, Carga horária: 44

    Outras informações:
    Desenvolve atividades do sistema de gestão da segurança e saúde do trabalhador (OHSAS 18001)

  • 2007 - 2008

    Constel Contruções e Telefonia

    Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Inspetora dos serviços, Carga horária: 20