Fernanda Julyanna Silva dos Santos

Doutora em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Mestre e graduada em Administração pela UFRN. Atualmente é professora na Escola de Saúde da UFRN e leciona as disciplinas de Comunicação e Comportamento organizacional, Teoria das organizações, Marketing, Logística e Gestão de Materiais, Avaliação e Gestão da Qualidade em Saúde. Tem interesse nas áreas de gestão hospitalar, logística e administração de materiais, avaliação de políticas públicas, eficiência organizacional e de políticas públicas.

Informações coletadas do Lattes em 16/04/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2014 - 2018

Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: O PROGRAMA MAIS MÉDICOS: UMA AVALIAÇÃO DO IMPACTO SOBRE INDICADORES DE SAÚDE DO BRASIL
Luciano Menezes Bezerra Sampaio. Coorientador: Raquel Menezes Bezerra Sampaio.

Mestrado em Administração

2012 - 2014

Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: ELEIÇÃO NAS ESCOLAS: UMA ANÁLISE DO IMPACTO DO DIRETOR ELEITO SOBRE O DESEMPENHO EDUCACIONAL NO ESTADO DA BAHIA,Ano de Obtenção: 2014
Luciano Menezes Bezerra Sampaio.Coorientador: Raquel Menezes Bezerra Sampaio. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Graduação em Administração

2006 - 2011

Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.

Formação complementar

2013 -

Pre Intermediate. (Carga horária: 180h). , Serviço Nacional de Apredizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2020 - 2020

AVASUS - Educação mediada por Tecnologias na prática. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

2020 - 2020

PROGESP - Introdução às Metodologias Ativas. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

2010 - 2010

English Express II. (Carga horária: 70h). , Serviço Nacional de Apredizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2009 - 2010

English Express I. (Carga horária: 70h). , Serviço Nacional de Apredizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2009 - 2009

Gestão de Pessoas e Auditoria do Sistema Humano. (Carga horária: 6h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

2009 - 2009

Legislação Trabalhista. (Carga horária: 14h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial-SC, SENAI-SC, Brasil.

2008 - 2008

Gestão Ambiental. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Natal, SEBRAE/RN, Brasil.

2008 - 2008

Aprender a Empreender. (Carga horária: 16h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Políticas Públicas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Análise de eficiência.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Métodos Quantitativos.

Participação em eventos

XXXVIII Encontro da ANPAD.Eleição nas Escolas: Análise do Impacto do Diretor Eleito Sobre o Desempenho Educacional no Estado da Bahia. 2014. (Encontro).

SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE PESQUISA PPGA. 2013. (Seminário).

4 Congresso de Gestão Pública do Rio Grande do Norte. 2010. (Congresso).

I Encontro Internacional de Estudos sobre a América Latina. 2010. (Encontro).

IV Colóquio de Inovações na Gestão Pública.Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho: Trajetória no Serviço Público Estadual do Rio Grande do Norte.. 2010. (Outra).

Curso Livre do CCSA - Gestão de Pessoas e Sistema de Auditoria do Sistema Humano.. 2009. (Outra).

I Encontro Franco Brasileiro de Responsabilidade Social. 2009. (Encontro).

II Simpósio Potiguar de Administração. 2009. (Simpósio).

Participação em bancas

Aluno: Ingrid Tereza Santos Galvão da Câmara

SANTOS, F. J. S.. Ouvidoria pública, definições e práticas: o caso do Ministério Público do Rio Grande do Norte. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: ANABELA PEREIRA MEDEIROS LIMA

SANTOS, F. J. S.. Políticas públicas de qualificação profissional no Rio Grande do Norte: análise do desempenho do PRONATEC ofertado pelo SENAR. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: RAFAEL GUEDeS DA SILVA

SANTOS, F. J. S.. Análise das competências de liderança apresentadas pelos gerentes de uma distribuidora no RN. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: ALYNE BARRETO COSTA

SANTOS, F. J. S.. Plano de negócio na empresa AB Costa AdmInistradora e Manutenção de Bens ME. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Davisson Rodrigo Barbosa Avelino

SANTOS, F. J. S.. Transporte Público: percepção dos estudantes quanto a utilização do mobile e internet na qualidade dos serviços na cidade do Natal/RN. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Flavio Valdez Martins da S

SANTOS, F. J. S.. Filho.Plano de negócio: Lava Jato Bibi. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: RAYRA NAYARA DA COSTA AMORIM

SANTOS, F. J. S.. Habilidades e competências empreendedoras: um estudo de caso dos alunos do curso de administração da UFRN em 2014. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: LETÍCIA GOMES DE SOUSA

SANTOS, F. J. S.. Venda direta e marketing multinível: uma análise do setor na perspectiva dos distribuidores independentes. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Produções bibliográficas

  • SALGADO, CAMILA CRISTINA RODRIGUES ; AIRES, RENAN FELINTO DE FARIAS ; DOS SANTOS, FERNANDA JULYANNA SILVA . DIALÃ?TICA DO Â-PRAZER E SOFRIMENTOÂ-: A RELAÃ?Ã?O DE MESTRANDOS E DOUTORANDOS COM SEU TRABALHO ACADÃ?MICO. CONTEXTUS - REVISTA CONTEMPORÂNEA DE ECONOMIA E GESTÃO , v. 16, p. 113, 2018.

  • SANTOS, F. J. S. ; SAMPAIO, R. M. B. ; SAMPAIO, L. M. B. . ELEIÇÃO NAS ESCOLAS: UMA ANÁLISE DO IMPACTO DO DIRETOR ELEITO SOBRE O DESEMPENHO EDUCACIONAL NO ESTADO DA BAHIA. Pesquisa e Planejamento Econômico (Rio de Janeiro) , v. 46, p. 177-2009, 2016.

  • SANTOS, F. J. S. ; Sano, H. . Inovação no setor público: um olhar sobre os estudos brasileiros. INTERFACE , v. 13, p. 33, 2016.

Projetos de pesquisa

  • 2019 - Atual

    TENDÊNCIA EMPREENDEDORA E COMPETÊNCIA DE COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL DE ESTUDANTES DE GESTÃO HOSPITALAR, Descrição: Com o escopo de debater e estimular a busca pelo conhecimento na área do empreendedorismo, dando ênfase à temática na educação universitária, especificamente na formação em gestão em saúde, o projeto de pesquisa busca responder as questões de pesquisa: Como os conteúdos de empreendedorismo e comunicação interpessoal têm sido abordados na formação do gestor hospitalar? Qual é a relação entre tendência empreendedora e competência de comunicação interpessoal de estudantes de gestão hospitalar? Objetiva, portanto, identificar a tendência empreendedora e o nível de competência de comunicação interpessoal de estudantes do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar. Trata-se de uma pesquisa multicêntrica, que congrega duas instituições federais de destaque no contexto brasileiro: Escola de Saúde da UFRN e IFSC. Trata-se de um estudo descritivo, de natureza quali-quantitativa, cuja população será constituída pelos discentes dos Cursos de Tecnologia em Gestão Hospitalar das instituições participantes.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Fernanda Julyanna Silva dos Santos - Coordenador / Pétala Tuani Candido de Oliveira Salvador - Integrante / Andrea Heidemann - Integrante / Angélica Teresa Nascimento de Medeiros - Integrante / Caroline Orlandi Brilinger - Integrante / Fernando Soares da Rocha Júnior - Integrante / Jorge Cunha - Integrante / José Luís Guedes dos Santos - Integrante / Marcelo Rodrigo Pezzi - Integrante / Marcio Tadeu da Costa - Integrante / Theo Duarte da Costa - Integrante.

  • 2010 - 2011

    Estudo das Dimensões do Comportamento Organizacional na Contemporaneidade: O Caso de uma Organização Pública, Descrição: A área do Comportamento Organizacional (CO) vem se destacando no campo da Administração como campo profícuo para compreensão e promoção de ações no contexto mutante das organizações contemporâneas. Seu caráter multitemático e o intercâmbio com outras áreas do conhecimento, como a Psicologia, Sociologia, Economia, Antropologia e Ciência Política, gera um enriquecimento das análises realizadas e do conhecimento produzido. Os temas trabalhados estão localizados nas interfaces entre os aspectos individual, grupal e organizacional, privilegiando o exame de fenômenos originários dos processos psicológicos e dos processos psicossociais, que expressam o vínculo entre indivíduo e organização e se desenrolam no mundo do trabalho. Com esta compreesão, este projeto busca entender como as dimensões do comportamento organizacional se manifestam e se desenvolvem, na contemporaneidade, no contexto de uma organização pública. A busca desta compreensão será estabelecida através de oito eixos temáticos, todos ligados ao campo do CO: 1. Representações do Trabalho; 2. Psicodinâmica do Trabalho; 3. Relações de Trabalho; 4. Liderança; 5. Qualidade de Vida no Trabalho; 6. Auto-eficácia no Trabalho; 7. Cultura; 8. Lócus de Controle. A mesma será operacionalizada por meio de um estudo de caso no Instituto de Assistência Técnica e Extensão Rural do Rio Grande do Norte (EMATER/RN). A pesquisa será realizada numa perspectiva totalizante, isto é, aquela que evita a fragmentação simplificadora e reducionista, mas, ao contrário, toma cada eixo temático em sua relação com os demais temas, visando garantir a profundidade do estudo. Assim, se investirá num constante movimento pendular entre as partes (eixos temáticos) e o todo (Comportamento Organizacional), tendo em vista a criação de conhecimento que leva em conta a complexidade do objeto estudado.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (9) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Fernanda Julyanna Silva dos Santos - Integrante / José Arimatés de Oliveira - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1

  • 2009 - 2010

    Estudos e Pesquisas em Comportamento Organizacional, Gestão Estratégica de Pessoas e Auditoria do Sistema Humano em Instituições Públicas e Provadas do Rio Grande do Norte, Descrição: O projeto se refere ao Comportamento Organizacional, utilizando modelos teóricos diversos. Um deles será o modelo da ASH - Auditoria do Sistema Humano, que trata-se de um modelo de auditoria de recursos humanos que: a) permite fazer um diagnóstico da Qualidade da Gestão de Recursos Humanos, analisando o desenvolvimento, a compensação, a avaliação de desempenho, a higiene e a segurança no trabalho, a comunicação interna, e a gestão integrada dos recursos humanos; b) também dá condições para se realizar o diagnóstico dos Processos Psicossociais das organizações (liderança, mudança organizacional, desenvolvimento de equipes, clima e cultura) e da Qualidade dos Recursos Humanos, observada através da motivação, do comprometimento, da satisfação no trabalho, graus de stress e de burnout, e da qualidade de vida profissional; c) finalmente, permite observar e analisar os Resultados Organizacionais, referentes aos critérios de efetividade organizacional (econômicos, sociais e ecológicos) e às medidas de absenteísmo e de rotatividade. A ASH faz parte da área de estudos das organizaçoes denominada Comportamento Organizacional que estuda as ações dos indivíduos, das equipes e das estruturas organizacionais para melhoria da efetividade organizacional. Espera-se que o estudo tenha repercussão e ou impactos dos resultados no aumento do conhecimento científico, com a publicaçao dos textos e das investigações acadêmicas resultantes no conhecimento mais profundo das empresas e instituições públicas e privadas do Estado, que poderá servir de apoio às autoridades governamentais para implantação de políticas públicas na área... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Fernanda Julyanna Silva dos Santos - Integrante / José Arimatés de Oliveira - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1

Prêmios

2010

Prêmio Local de Iniciação Científica, UFRN.

2008

Distinção Especial no Curso Técnico Em segurança no Trabalho, Centro Federal de Educação Tecnológica do RN - CEFET.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Universidade Federal do Rio Grande do Norte. , Avenida Senador Salgado Filho Lagoa Nova - Natal, RN - Brasil, 59000-000 - Natal, RN - Brasil

Experiência profissional

2015 - Atual

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor EBTT, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2015 - 2015

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Vínculo: Professor Substituto, Enquadramento Funcional: Professor Substituto do Magistério Superior, Carga horária: 20

Outras informações:
Disicplinas Administração da Produção II Administração de Materiais e Patrimônio

2014 - 2014

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Vínculo: Professor Substituto, Enquadramento Funcional: Professor Substituto do Magistério Superior, Carga horária: 40

Outras informações:
Disciplinas: Administração da Produção II Administração de Materiais e Patrimônio Logística Empresarial Organização, Processos e Sistemas

2013 - 2013

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário docente, Carga horária: 4

Outras informações:
Realizou Estágio-docência na disciplina de Probabilidade e Estatística, na graduação em Ciência e Tecnologia.

2012 - 2012

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Estagiário docente, Carga horária: 4

Outras informações:
Atuou como estagiária docente voluntária na disciplina de Administração da Produção II.

2009 - 2011

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Iniciação Científica, Carga horária: 20

2010 - 2010

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Monitora Voluntária, Carga horária: 4

2010 - 2010

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Vínculo: Monitora, Enquadramento Funcional: Monitora

Outras informações:
Atuou como monitora do trabalho de conclusão do curso piloto de Administração Pública.

2010 - 2011

Moura Dubeux Empreeendimentos e Engenharia Natal

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária de Departamento Pessoal, Carga horária: 36

2008 - 2009

Moura Dubeux Empreeendimentos e Engenharia Natal

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Técnico em Segurança no Trabnalho, Carga horária: 44

Outras informações:
Desenvolve atividades do sistema de gestão da segurança e saúde do trabalhador (OHSAS 18001)

2007 - 2008

Constel Contruções e Telefonia

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Inspetora dos serviços, Carga horária: 20