Silvio José do Sacramento

Mestre em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (08/2018 a 12/2020). Possui graduação em Administração de Empresas pela Faculdades Oswaldo Cruz (02/1988 a 12/1991). Pós graduação em Administração de Empresas pela Fundação Armando Alvares Penteado (09/1999 a 02/2001). Curso de Extensão em Sustentabilidade e Responsabilidade Social nas Empresas ? Fundação Getúlio Vargas (03/2009 a 06/2009). Iniciação Teatral, Curso Básico I e II ? Teatro Tuca / Pontifícia Universidade Católica SP (08/2009 a 12/2010). Curso de Extensão de Apresentador de TV e Internet pela Fundação Armando Alvares Penteado (09 a 11/2017). Interventor pela metodologia desenvolvida pela Márcia Lerinna (Human Code) que estuda a essência (potencial), a personalidade (forma de expressar ao mundo) e ciclo de desenvolvimento com base na numerologia, teoria dos setênios, período de (11/2017 a 03/2018) - Arquitetura RH. Tem experiência nas áreas de Administração de Pessoal, Benefícios, Legislação do Trabalho e Previdência Social, e de Aprendizagem como Facilitador em temas relacionados as práticas de RH para gestores. Responsável pela criação do novo modelo de aprendizagem (Gamification), e participação no desenvolvimento do aplicativo RH & você (Design Sprinter). Interventor pela metodologia Human Code, organizadora Márcia Lerinna, voltada para o autoconhecimento, que estuda a essência, a personalidade e os ciclos com base na numerologia e teoria dos setênios. Interesse de pesquisas: Ethos Humanos, Estilos de Liderança e Gestão do Trabalho. (Texto informado pelo autor). Master in Business Administration from Universidade Presbiteriana Mackenzie (08/2018 to 12/2020). Graduated in Business Administration from Faculdades Oswaldo Cruz (02/1988 to 12/1991). Postgraduate degree in Business Administration from Fundação Armando Alvares Penteado (09/1999 to 02/2001). Extension Course on Sustainability and Social Responsibility in Companies ? Fundação Getúlio Vargas (03/2009 to 06/2009). Theater Initiation, Basic Course I and II ? Teatro Tuca / Pontifical Catholic University SP (08/2009 to 12/2010). Extension Course for TV and Internet Presenter by Fundação Armando Alvares Penteado (09 to 11/2017). Intervener for the methodology developed by Márcia Lerinna (Human Code) which studies the essence (potential), personality (way of expressing to the world) and development cycle based on numerology, setennium theory, period from (11/2017 to 03/ 2018) - HR Architecture. He has experience in the areas of Personnel Administration, Benefits, Labor Legislation and Social Security, and Learning as a Facilitator in topics related to HR practices for managers. Responsible for creating the new learning model (Gamification), and participating in the development of the RH & You application (Design Sprinter). Intervener for the Human Code methodology, organizer Márcia Lerinna, focused on self-knowledge, who studies the essence, personality and cycles based on numerology and the theory of setenes. Research interests: Human Ethos, Leadership Styles and Work Management. (Text provided by the author).

Informações coletadas do Lattes em 13/07/2021

Acadêmico

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Formação acadêmica

Mestrado em Administração de Empresas

2018 - 2020

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: Tirania em contexto de trabalho: estudo sobre a relação entre tirania, bases de poder e estilo de liderança segundo empregados e ex-empregados de bancos no estado de São Paulo.,Ano de Obtenção: 2021
Cleverson Pereira de Almeida.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Trabalho Bases Poder Estilo Liderança Tirania.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em Pós graduação Latu Senso em Administração de Recursos Humanos

1999 - 2001

Fundação Armando Álvares Penteado
Título: Ser Competente nas Organizações

Graduação em Administração

1988 - 1991

Faculdades Oswaldo Cruz
Orientador: Não teve

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Formação complementar

2018 -

Hackathon Design Thinking na Prática. (Carga horária: 12h). , Escola Superior de Propaganda e Marketing, ESPM, Brasil.

2020 - 2020

Semana Empreendedora - workshops temáticos. (Carga horária: 10h). , Fundação Armando Álvares Penteado, FAAP, Brasil.

2018 - 2018

Quarta Revolução Industrial e a Era Cognitiva - Inovação Radical. (Carga horária: 12h). , Escola Superior de Propaganda e Marketing, ESPM, Brasil.

2017 - 2018

Especialista em Diagnóstico Sistema T-Ser. (Carga horária: 90h). , Arquitetura RH Consultoria e Treinamento Ltda, ARH, Brasil.

2017 - 2017

Apresentador de Televisão e Internet. (Carga horária: 39h). , Fundação Armando Álvares Penteado, FAAP, Brasil.

2009 - 2010

Iniciação Teatral e Curso Livre de Teatro Nível I e II. (Carga horária: 144h). , Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, PUC/SP, Brasil.

2009 - 2009

Sustentabilidade e Responsabilidade Social Empresarial. (Carga horária: 39h). , Fundação Getulio Vargas - Matriz, FGV/SP UNIC, Brasil.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Participação em eventos

Encontro Paranaense de Coordenadores e Professores de Administração do EPEAD. 2020. (Encontro).

Co-moderador XXII Seminário de Administração SemeAd USP. 2019. (Seminário).

XLIII Encontro da ANPAD - EnANPAD. 2019. (Encontro).

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Comissão julgadora das bancas

Miriam Rodrigues

ALMEIDA, C. P.; FURTADO, O.;RODRIGUES, M.. Tirania em contexto de trabalho: estudo sobre a relação entre tirania, base de poder e estilo de liderança segundo empregados e ex-empregados de bancos no estado de São Paulo. 2021. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Miriam Rodrigues

ALMEIDA, C. P.;RODRIGUES, M.; FURTADO, O.. Fenômeno (oculto?) em contexto de trabalho: estudo sobre tirania e seus impactos segundo relato de empregados e ex-empregados de instituições financeiras. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Foi orientado por

Cléverson Pereira de Almeida

Tirania em contexto de trabalho: Estudo sobre a relação entre tirania, bases de poder e estilo de liderança segundo empregados e ex-empregados de bancos no estado de São Paulo; 2021; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie,; Orientador: Cleverson Pereira de Almeida;

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Produções bibliográficas

  • SACRAMENTO, S. J. ; CORREA, H. V. ; VIEIRA, U. N. . Preconceito etário e os sites de redes sociais: um estudo sobre as perspectivas do futuro de trabalho para os profissionais maduros, a partir das respostas de usuários do Facebook e do Linkedln. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SACRAMENTO, S. J. ; ALMEIDA, C. P. . Tirania em contexto de trabalho: estudo sobre a relação entre tirania, bases de poder e estilo de liderança segundo empregados e ex-empregados de bancos no estado de São Paulo.. 2020. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Histórico profissional

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Experiência profissional

2001 - 2017

Banco Bradesco S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1992 - 2001

Banco BCN S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.