Anne Pinheiro Leal

Possui graduação em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande (2000), Mestrado em Administração (Organizações) pela Universidade Federal do Paraná (2003) e Doutorado em Educação (Educação e Trabalho) pela Universidade Federal do Paraná (2011). Atualmente, é professora associada da Universidade Federal do Rio Grande (FURG) e coordenadora do Núcleo de Estudos em Organização, Trabalho e Participação (NOTeP). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Organizações, Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, atuando principalmente nos seguintes temas: qualificação, conhecimento e competências, subjetividade e trabalho, precarização do trabalho, carga de trabalho.

Informações coletadas do Lattes em 25/06/2020

Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Educação

2007 - 2011

Universidade Federal do Paraná
Título: Qualificação e Autogestão: uma análise sobre as possibilidades de organização coletiva a partir da relação entre trabalho e conhecimento
Noela Invernizzi. Palavras-chave: Qualificação; Autogestão; Trabalho associado; Pedagogia do trabalho.Grande área: Ciências Humanas

Mestrado em Administração (Estratégia e Organizações)

2001 - 2003

Universidade Federal do Paraná
Título: Universidades Corporativas e Controle Social: as faces da habituação e da instrumentalização do sujeito trabalhador em uma organização multinacional da área de logística,Ano de Obtenção: 2003
Orientador: Prof Dr. José Henrique de Faria
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Universidades corporativas; Reestruturação produtiva; Controle social; Treinamento e desenvolvimento; Recursos Humanos.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Logística de Transporte, Armazenagem e Comunicações.

Graduação em Administração de Empresas

1996 - 2000

Universidade Federal do Rio Grande
Título: Projeto de Viabilidade - Centro de Beleza
Orientador: Colegiado do curso de Administração

Curso técnico/profissionalizante

1993 - 1996

Colégio Técnico Industrial Mário Alquati

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Formação complementar

2001 - 2001

Gênero e Sociedade. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2000 - 2000

Método 5s. (Carga horária: 8h). , Biazuz e Vicente Assessoria, BV, Brasil.

2000 - 2000

Higher International I - Inglês. (Carga horária: 50h). , Britsh House, BRITSH HOUSE, Brasil.

2000 - 2000

Inglês Intermediário II. (Carga horária: 50h). , Britsh House, BRITSH HOUSE, Brasil.

1999 - 1999

Produção Mais Limpa e Iso 14000. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira de Engenharia Sanitária e Ambiental, ABES, Brasil.

1998 - 1998

Controle Estatístico de Processo. (Carga horária: 30h). , Central de Fertilizantes Ltda, CF, Brasil.

1998 - 1998

Metodologia de Análise e Solução de Problemas. (Carga horária: 24h). , Central de Fertilizantes Ltda, CF, Brasil.

1998 - 1998

Avaliador da Qualidade. (Carga horária: 12h). , Programa Gaúcho de Qualidade e Produtividade, PGQP, Brasil.

1998 - 1998

Endomarketing Como Estatégia de Gestão. (Carga horária: 8h). , Associação dos Direotres de Vendas do Brasil Rs, ADVB-RS, Brasil.

1998 - 1998

Iniciação Em Comércio Exterior Para Estudantes. (Carga horária: 24h). , Fundação de Apoio Tecnológico, FUNDATEC, Brasil.

1998 - 1998

Inglês Intermediário I. (Carga horária: 60h). , Britsh House, BRITSH HOUSE, Brasil.

1997 - 1997

Pre Intermediate I e II Inglês. (Carga horária: 120h). , Britsh House, BRITSH HOUSE, Brasil.

1997 - 1997

Inglês Elementary II. (Carga horária: 50h). , Britsh House, BRITSH HOUSE, Brasil.

1997 - 1997

Espanhol Básico III. (Carga horária: 60h). , Senac, SENAC, Brasil.

1997 - 1997

Espanhol Básico III. (Carga horária: 60h). , Senac, SENAC, Brasil.

1996 - 1996

Inglês Elementary I. (Carga horária: 60h). , Britsh House, BRITSH HOUSE, Brasil.

1996 - 1996

Espanhol Básico III. (Carga horária: 60h). , Senac, SENAC, Brasil.

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Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

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Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Análise Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

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Organização de eventos

BAUER, M. A. L. ; LEAL, Anne Pinheiro ; PAES, K. D. ; CZARNESKI, F. ; FRIPP, D. ; TAVARES, L. ; CERQUEIRA, L. ; RODRIGUES, M. ; SILVA, R. C. . Encontro SBEO - Debates sobre Ensino das Teorias Organizacionais. 2017. (Outro).

OLIVEIRA, S. R. ; OLIVEIRA, L. B. ; SANTOS, E. C. ; SILVA, F. M. ; LEAL, Anne Pinheiro . IV CBEO - Coordenação de GT "Trabalho em Mutação: Carreira, Ocupações e Inserção Profissional na Contemporaneidade". 2016. (Congresso).

LEAL, Anne Pinheiro . XL ENANPAD - Coordenação de Sessão EOR tema 5. 2016. (Congresso).

LEAL, Anne Pinheiro ; FARIA, José Ricardo Vargas de . ENEO 2008 - Coordenação do tema "Análise Crítica, Formas de Gestão e Práticas Transformadoras em Organizações". 2008. (Congresso).

LEAL, Anne Pinheiro ; AMARAL, Clarilise . Organização e Processo Grupal. 2007. (Outro).

LEAL, Anne Pinheiro . Palestra-coquetel - O caminho da criatividade para a inovação, com Sônia Hierro Parolin. 2006. (Outro).

LEAL, Anne Pinheiro ; SCHMITT, Elaine Cristina ; AHLFELDT, Rony . I Fórum de Administração. 2006. (Outro).

LEAL, Anne Pinheiro . Palestra - A Complexidade e a Peculiaridade das Organizações e o Papel do Gestor Dirigente, com José Antônio Fares. 2006. (Outro).

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Participação em eventos

Encontro SBEO - Debates sobre Ensino das Teorias Organizacionais. 2017. (Encontro).

IV CBEO. Comportamento de Jovens Trabalhadores Frente a sua Trajetória Profissional: análise no setor de comércio de vestuário em Rio Grande-RS. 2016. (Congresso).

XL ENANPAD.O discurso sobre inserção profissional e a precarização do trabalho na contemporaneidade: análise do conteúdo midiático da cia de talentos. 2016. (Encontro).

XL ENANPAD.A organização do trabalho e a efetividade da atuação do profissional em Administração nas unidades acadêmicas da Universidade Federal X: uma análise sob o ponto de vista da atividade. 2016. (Encontro).

III Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Vivências de Prazer e Sofrimento na Atividade de Atendimento ao Público: estudo de caso numa agência bancária. 2015. (Congresso).

XIII Encontro Nacional da Associação Brasileira de Estudos sobre o Trabalho-ABET.Mapeamento dos Conflitos nas Relações de Trabalho no Pólo Naval de Rio GrandeRS. 2013. (Encontro).

IV EnEO - Encontro de Estudos Organizacionais.Autogestão e Poder: esquema de análise das relações de poder em organizações com características autogestionárias / Subjetividader para a Conte Hegemonia. 2008. (Encontro).

IV Simpósio Trabalho e Educação: Gramsci, Política e Educação.A Pedagogia dos Programas Trainee: a formação de intelectuais orgânicos ao projeto capitalista no interior da empresa. 2007. (Simpósio).

Conferência sobre Assédio Moral.Conferência sobre Assédio Moral. 2006. (Outra).

II EBEM - "Marxismo: concepção e método".II Encontro Brasileiro de Educação e Marxismo. 2006. (Encontro).

I Seminário Paranaense de Educação Corporativa.I Seminário Paranaense de Educação Corporativa. 2005. (Seminário).

XXIX ENANPAD.XXIX ENANPAD. 2005. (Encontro).

Fórum Paranaense de Administração.Fórum Paranaense de Administração. 2003. (Outra).

XXVI Encontro Nacional da Associação Nacional de Pós-Graduação em Administração.XXVI ENANPAD. 2002. (Encontro).

Seminário Práticas de Gestão Municipal.II Seminário Práticas de Gestão Municipal. 2001. (Seminário).

VIII Colóquio Internacional de Sociologia Clínica e Psicossociologia.VIII Colóquio Internacional de Sociologia Clínica e Psicossociologia. 2001. (Encontro).

Empreendedorismo.Palestra Empreendedorismo. 2000. (Outra).

II Congresso Internacional Qualidade RS. II Congresso Internacional Qualidade RS. 2000. (Congresso).

IX CIC FURG-UFPel-UCPel. IX Congresso de Iniciação Científica FURG-UFPel-UCPel. 2000. (Congresso).

VIII Seminário de Recursos Humanos.VIII Seminário de Recursos Humanos. 2000. (Seminário).

I Congresso Internacional Qualidade RS. I Congresso Internacional Qualidade RS. 1999. (Congresso).

VIII CIC FURG-UFPel-UCPel. VIII Congresso de Iniciação Científica FURG-UFPel-UCPel. 1999. (Congresso).

VII Seminário de Recursos Humanos.VII Seminário de Recursos Humanos. 1999. (Seminário).

Encontro da Qualidade - nível I.Encontro da Qualidade nível I. 1998. (Encontro).

Encontro da Qualidade - nível II.Encontro da Qualidade nível II. 1998. (Encontro).

VII CIC FURG-UFPel-UCPel. VII Congresso de Iniciação Científica FURG-UFPel-UCPel. 1998. (Congresso).

VI EREAD - Encontro Regional de Estudantes de Administração.VI EREAD - Encontro Regional de Estudantes de Administração. 1997. (Encontro).

O Limite da Liderança.Palestra O Limite da Liderança - teleconferência. 1996. (Outra).

Vale Quanto Pensa - O proficcional sem fronteiras.Seminário Vale Quanto Pensa. 1996. (Seminário).

XVIII Jornada de Estudos e Pesquisas em Economia, Administração e Contabilidade.XVIII Jornada de Estudos e Pesquisas em Economia, Administração e Contabilidade. 1996. (Outra).

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Participação em bancas

Aluno: Caroline Soares Gonçalves

LEAL, Anne Pinheiro; CERQUEIRA, L. S.; HELAL, D. H.. Subcontratação, Agenciamento e Precarização do Trabalho: o caso da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos. 2019. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Camila Estima de Oliveira Souto

LEAL, Anne Pinheiro; SILVA, F. M.; BAUER, M. A. L.. Gestão por Competências no contexto das IFES: um projeto piloto no universo dos administradores da FURG. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração Pública (PROFIAP)) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Karina da Silva Molina

BAUER, M. A. L.;LEAL, Anne Pinheiro; AZEVEDO, A.. A educação superior e a luta por reconhecimento: compreendendo o processo de inserção indígena na Universidade Federal do Rio Grande - FURG. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração Pública (PROFIAP)) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Amanda Ribeiro da Luz

SILVA, F. M.;LEAL, Anne Pinheiro; TONON, L.. Produção de subjetividade: uma análise sobre a influência do programa de trainee nos jovens que o experienciam. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Marcos André Soares Farias

BAUER, M. A. L.; KLEIN, M.;LEAL, Anne Pinheiro. O Universo Simbólico dos Surdos e sua Inserção no Contexto da Organização Formal. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Alexandre Dal Molin Wissmann

LEAL, Anne Pinheiro; SILVA, F. M.; BIER, C. A.. A EXPERIÊNCIA DO MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL (MEI) SOB A ÓTICA DA QUALIFICAÇÃO. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Eduardo Mathias Cristello

NIZ, P. R.;LEAL, Anne Pinheiro; FUNK, R.; RODRIGUES, M.. Remuneração Variável e Individualização dos Salários no Trabalhador de Comércio da Cidade de Rio Grande/RS: Entre a Competição e a Cooperação. 2016. Dissertação (Mestrado em Ciências Sociais) - Universidade Federal de Pelotas.

Aluno: Cleiton Pons Ferreira

CARVALHO, F. A. H.; LIMA, C. A.;LEAL, Anne Pinheiro; SILVA, M. M.. As Ferramentas do Pensamento como Estratégia de Aprendizagem para o Estímulo e Desenvolvimento da Criatividade com Alunos do Ensino Técnico e Tecnológico. 2015. Dissertação (Mestrado em Educação em Ciências: Química da Vida e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Maitê de Siqueira Brahm

MEDEIROS, M. R. A.;LEAL, Anne Pinheiro; COSTA, C. A. S.; CUNHA, M. S.. Terceirização do Trabalho Feminino no Brasil: uma análise interseccional considerando gênero, classe e raça em contratos de terceirização públicos. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Política Social) - Universidade Católica de Pelotas.

Aluno: Aléssio Almada da Costa

LEAL, Anne Pinheiro. A educação ambiental nas redes de cooperativismo solidário na pesca artesanal no extremo sul do Brasil. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Educação Ambiental) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Bruno Henrique Pais

LEAL, Anne Pinheiro; SILVA, F. M.; RODRIGUES, M. B.. A população travesti e transexual e o mercado de trabalho formal: um estudo na organização Transempregos. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Jéssica Monique Longo de Carvalho Costa

SILVA, F. M.;LEAL, Anne Pinheiro; RODRIGUES, M.. O MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS: ESTUDO DE CASO NA PRÓ-REITORIA ADMINISTRATIVA DA UFPEL. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Karina da Silva Molina

BAUER, M. A. L.;LEAL, Anne Pinheiro; AZEVEDO, A.. O Acesso Diferenciado à Educação Superior: analisando o reconhecimento da identidade indígena na FURG. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração Pública (PROFIAP)) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Camila Estima de Oliveira Souto

LEAL, Anne Pinheiro; SILVA, F. M.; BAUER, M. A. L.. Gestão por Competências no Contexto das IFES: um projeto piloto no universo dos administradores da FURG. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração Pública (PROFIAP)) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Michele Ferreira Fanke

BAUER, M. A. L.;LEAL, Anne Pinheiro; NOGUEIRA, E. E. S.. A Legitimidade do Profissional de Administração:um estudo de caso na Universidade Federal do Rio Grande. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração Pública (PROFIAP)) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Caroline Soares Gonçalves

LEAL, Anne Pinheiro; CERQUEIRA, L. S.; HELAL, D. H.. A Nova Lei da Terceirização e a Precarização do Trabalho: o caso da empresa Brasileira de Correios e Telégrafos. 2018.

Aluno: Janiele Peres Borges

BAUER, M. A. L.; SILVA, S. M. G.;LEAL, Anne Pinheiro. Concepções Institucionalizadas e Gestão em Saúde: estudo de caso em um hospital universitário. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Octávio de Castihos Badia

SILVA, Rosimeri Carvalho da; LOPES, F. D.;LEAL, Anne Pinheiro. O processo de empresarização da educação brasileira: um estudo a partir da construção do plano nacional de educação 2014-2024. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Amanda Ribeiro da Luz

SILVA, F. M.;LEAL, Anne Pinheiro; TONON, L.. A inserção profissional através do programa trainee: uma análise do discurso de competências como produção de subjetividade capitalística. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Marcos André Soares Farias

BAUER, M. A. L.; KLEIN, M.;LEAL, Anne Pinheiro. O Universo Simbólico dos Surdos e sua Inserção no Contexto da Organização Formal. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Juliana Bernardo Nunes

LEAL, Anne Pinheiro; MALTA, S. O.; BAUER, M. A. L.. Carga de Trabalho em Regime de Teletrabalho. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Sharon Sierra Soares

LEAL, Anne Pinheiro; BAUER, M. A. L.; MALTA, S. O.. Desgaste no Trabalho na Condição Noturna: análise da carga de trabalho em funções operacionais do TECON Rio Grande. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Francine Vieira Gomes

BAUER, M. A. L.;LEAL, Anne Pinheiro; MALTA, S. O.. Inserção e socialização de surdos no mercado de trabalho: estudo em uma empresa de varejo. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Kimberlli Arrieche Oliveira

BAUER, M. A. L.;LEAL, Anne Pinheiro; MALTA, S. O.. A eficiência nos atendimentos aos pacientes - ambulatorial - da Associação de Caridade Santa Casa do Rio Grande. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Bruno Soares Rios

BAUER, M. A. L.; MALTA, S. O.;LEAL, Anne Pinheiro. Estudo do fenômeno da liderança na organização eclesial católica. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Juliana Behrend

LEAL, Anne Pinheiro; SILVA, S. V.; PAES, K. D.. CARGA DE TRABALHO FEMININO: UM ESTUDO DE CASO NUMA ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Thais Aparecida Pereira

LEAL, Anne Pinheiro; BAUER, M. A. L.; CZARNESKI, F. R.. Mobilidade Geográfica de Trabalhadores no Universo da Indústria Naval de Rio Grande-RS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Francisco Alvaro Freitas silva Neto

BAUER, M. A. L.;LEAL, Anne Pinheiro; SILVA, F. M.. INSERÇÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE FERTILIZANTES. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Matheus da Silva Cardoso

BAUER, M. A. L.;LEAL, Anne Pinheiro; SILVA, F. M.. A relação entre qualificação e sentido do trabalho: uma análise junto aos técnicos adminstrativos de uma Universidade Federal. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Vanessa dos Santos Nunes

BAUER, M. A. L.;LEAL, Anne Pinheiro; SILVA, F. M.. A identidade profissional do administrador em uma Universidade Federal. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Carolina Valória

CZARNESKI, F.;LEAL, Anne Pinheiro; BAUER, M. A. L.. Atividade de estágio: como contribuem para a formação profissional, qualidade de vida e bom-estar dos estagiários. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Raphael Rickes

BAUER, M. L.;LEAL, Anne Pinheiro; CZARNESKI, F.. Análise do Processo de sucessão em uma organização privada sob a perspectiva da liderança. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Tamiris Correa

CZARNESKI, F.;LEAL, Anne Pinheiro; BAUER, M. A. L.. Mulheres no Poder: uma análise dos desafios enfrentados no acesso e gerenciamento na Prefeitura Municipal do Rio Grande/RS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Patrícia Jardim

BAUER, M. A. L.;LEAL, Anne Pinheiro; CERQUEIRA, L.. Análise dos elementos ideológicos presentes no sistema de marketing de rede. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Victor Francis Pereira Madruga

SOUZA, Altamir da Silva;LEAL, Anne Pinheiro; MALTA, S. O.. Uma investigação preliminar sobre o comportamento de consumo de jovens que integram o orkut. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Fernando dos Santos Lopes

SOUZA, Altamir da Silva;LEAL, Anne Pinheiro; MALTA, S. O.. A visão de funcionários e direção sobre o ensino infantil da escola sabedoria: estudo preliminar para a elaboração de plano de marketing. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Bruna Leão

SOUZA, Altamir da Silva;LEAL, Anne Pinheiro; MALTA, S. O.. Uma observação sobre perfis de crianças intergrantes do orkut. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Larisse Kupski

SOUZA, Altamir da Silva;LEAL, Anne Pinheiro; MALTA, S. O.. Experiências de consumidoras sobre o varejo de vestuário feminino da cidade do Rio Rrande. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Cristiano Raiter Castro

SOUZA, Altamir da Silva;LEAL, Anne Pinheiro; MALTA, S. O.. Consumo ambientalmente responsável na perspectiva de estudantes de graduação. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Marcos André Soares Farias

SOUZA, Altamir da Silva;LEAL, Anne Pinheiro; MALTA, S. O.. Fiscalização de unidades consumidoras de energia elétrica ? uma análise de percepções e esperiencias de profissionais envolvidos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Tomás Neves Martins

SOUZA, Altamir da Silva;LEAL, Anne Pinheiro; MALTA, S. O.. Explorando a comunicação integrada de marketing no contexto de uma agência de comunicação. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Loraine Lopes da Silva

SOUZA, Altamir da Silva;LEAL, Anne Pinheiro; MALTA, S. O.. Promoção de vendas de automóveis. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Ivaldo Trindade Martins

SOUZA, Altamir da Silva;LEAL, Anne Pinheiro; MALTA, S. O.. O markeing da fé na sociedade do espetáculo: observações no programa a Nação dos 318 Pastores da Igreja Universal do Reino de Deus. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Sander Roberto Maurano Filho

SOUZA, Altamir da Silva;LEAL, Anne Pinheiro; MALTA, S. O.. As estratégias de marketing frente aos direitos do consumidor. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Camila da Cruz Jorge

SOUZA, Altamir da Silva;LEAL, Anne Pinheiro; MALTA, S. O.. Um estudo sobre os hábitos e o envolvimento do consumidor frente às embalagens e seu impacto no meio ambiente. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Fabiana de Oliveira Pomagerski

SIMAO, A. G.;LEAL, Anne Pinheiro; SILVA, Rodolfo dos Santos. Comunicação Interna nas Organizações: a percepção dos funcionários do Banco do Brasil. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.

Aluno: Christianne Luz da Costa Avila Cesar

SCHIMITT, Elaine Cristina;LEAL, Anne Pinheiro; THOMAZ, Luiz Augusto P. O estresse em gestores de pequenas empresas e clima organizacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Autônomo do Brasil.

Aluno: Aureliano Clementino Castro

AHLFELDT, Rony;LEAL, Anne Pinheiro; MILOCA, Daniele Rocha. O processo de tomada de decisão em uma empresa familiar: o caso Madifer. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.

Aluno: Alexsandra Roberta Ramos

SOUZA, Cimone Rozendo de;LEAL, Anne Pinheiro; SIMAO, A. G.. Importância do Impacto do Marketing Ambiental na Cultura Organizacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.

Aluno: Cristiane de Oliveira Almeida

SCHMITT, Elaine Cristina;LEAL, Anne Pinheiro. Saúde no Trabalho, Organização do Trabalho e as Atuações da Área de Gestão de Pessoas: estudo de caso em uma emrpesa de condutores elétrico. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.

Aluno: Alini Precybolovicz

FARIA, José Ricardo Vargas de;LEAL, Anne Pinheiro; ATTIE, J. P.. Autogestão e Poder nas Cooperativas de Produtores Diretos. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.

Aluno: Edineia Aparecida Freshi

COELHO, Darlene Rabello;LEAL, Anne Pinheiro. Clima Organizacional e Metodologia das Melhores Empresas: estudo de caso na Landys+Gyr. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.

Aluno: Francis Imthurn Farias

SCHIMITT, Elaine Cristina;LEAL, Anne Pinheiro. Motivação para o absenteísmo na área de produção: estudo de caso na Trombini Industrial S.A.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.

Aluno: Cristiane de Oliveira Almeida

SCHMITT, Elaine Cristina;LEAL, Anne Pinheiro; NORMANHA FILHO, M. A.. Influência das Condições e da Organização do Trabalho na Saúde do Trabalhador: estudo de caso em empresas de transporte coletivo. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.

Aluno: Alexandre Costa

ZABLONSKI, M.; ZIRHUT, E.;LEAL, Anne Pinheiro. Marketing de Relacionamento e Fidelização de Clientes: bar tradicional - armazén Santa Ana. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Autônomo do Brasil.

Aluno: Claudinei Bunchen de Oliveira

LEAL, Anne Pinheiro; VARGAS, Glória Gerber. Incentivos Financeiros: qual a eficácia de um programa de incentivos financairos nas organizações?. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.

Aluno: Fábio S

LEAL, Anne Pinheiro; WINTER, Eli Margarete. C. Miotto.Causas Trabalhistas em Organização Privada. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.

Aluno: Márcia Regina Alves

LEAL, Anne Pinheiro; WINTER, Eli Margarete; LIMA, Jacir João de. A Fidelização dos Alunos do Curso de Administração em Instituições de Ensino Superior. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.

Aluno: Eliana Clemente de Oliveira

LEAL, Anne Pinheiro; BITTENCORT JUNIOR, Cézar A; SANTOS, Sônia Maria. Gestão do Conhecimento: transformando capital humano em capital intelectual. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.

Aluno: Darlene M

LEAL, Anne Pinheiro; CHAIM, Carmen; LATOSKI, Ariane. Tahletti.Qualidade de Vida no Trabalho: estudo de caso na SANEPAR. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.

Aluno: Amanda D

LEAL, Anne Pinheiro; SANTOS, Sônia Maria; CHAIM, Carmen. Richter.Empregabilidade e Competências. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.

Aluno: Dayana C

LEAL, Anne Pinheiro; LIPPEL, Isabela; PAROLIN, Sônia H. de Oliveira.Absenteísmo: um estudo de caso na Polícia Civil do Estado do Paraná. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.

Aluno: Andrea O

LEAL, Anne Pinheiro; LLIPPEL, Isabela; COELHO, Darlene R. Fornarolli.Qualidade de Vida no Trabalho: estudo de caso numa indústria de eletrodomésticos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.

Aluno: Marta Maria Figueiredo Kato

COELHO, Darlene Rabello;LEAL, Anne Pinheiro; SANTOS, Sônia Maria. Sofrimento no Trabalho entre Motoristas de Transporte Urbano em uma Empresa da Região Metropolitana de Curitiba. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.

Aluno: Claudinei Buchen de Oliveira

VARGAS, Glóvia Gerber;LEAL, Anne Pinheiro; AHLFELDT, Rony. Incentivos Finaceiros: a percepção do gerente e dos empregados sobre sua eficácia nas organizações. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.

Aluno: Amanda Cavassin

KOCKANNY, Marjorie Mattioli;LEAL, Anne Pinheiro. Os Motivos que Levam os Freqüentadores de Algumas Academiasde Curitiba a Consumir e a Não Consumir Suplementos Alimentares. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.

Aluno: Aureliano Clementino Castro

AHLFELDT, Rony;LEAL, Anne Pinheiro. Processo de Tomada de Decisão em Uma Empresa Familiar de Pequeno Porte do Ramo de Materiais para Construção. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.

Aluno: Leandro Marcílio

VARGAS, Glória Gerber;LEAL, Anne Pinheiro. Competências do Líder e sua Influência no Resultado das Equipes. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.

Aluno: Alexsandra Roberta Ramos

SOUZA, Cimone Rozendo de;LEAL, Anne Pinheiro; BITTENCOURT JUNIOR, Cézar Antônio. O Impacto do Marketing Ambiental na Cultura Organizacional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.

Aluno: Darlene Muhlenhoff Tahletti

CHAIM, Carmen;LEAL, Anne Pinheiro; SANTOS, Sônia Maria. Qualidade de Vida no Trabalho. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.

Aluno: Cleonice Sirilo da Costa Stein

LEAL, Anne Pinheiro; BUENO, Janaína; FREITAS, Fátima. Responsabilidade Social Empresarial. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.

Aluno: Priscila Campos Corrêa

SCHMITT, Elaine Cristina; OLIVEIRA, S. N.;LEAL, Anne Pinheiro. Controle Organizacional e Subjetividade: estudo de caso em um call center. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Luana Moschetta

SCHIMITT, Elaine Cristina; THIELEN, I. P.;LEAL, Anne Pinheiro. A Cultura Organizacional nas Atividade da Administração de Recursos Humanos em uma Empresa da Área de Saúde. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Giseli Taís Gonçalves

LEAL, Anne Pinheiro; PAULA, Darlene Coelho de; SCHIMITT, Elaine Cristina. Contribuições da Mediação na solução de Conlfitos na Área de Saúde. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.

Aluno: Caroline Gasparetto

LEAL, Anne Pinheiro; SCHMITT, Elaine; RAMOS, Simone. Sofrimento Psíquico no Trabalho: estudo de caso na polícia civil. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Anderson G

LEAL, Anne Pinheiro; PRESTES, João Maria; THOMAZ, Luiz Augusto P. C. Damasceno.O Impacto do Medicamentos Genéricos no Mercado Framacêutico Brasileiro. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.

LEAL, Anne Pinheiro; BAUER, M. A. L.; CRUZ, A. C. M.. Banca Examinadora para Seleção de Professor Classe A - Assistente. 2016. Universidade Federal do Rio Grande.

LEAL, Anne Pinheiro; BAUER, M. A. L.; RODRIGUES, M.. Banca Examinadora para Seleção de Professor Classe A - Adjunto. 2014. Universidade Federal do Rio Grande.

CERQUEIRA, L.;LEAL, Anne Pinheiro; BAUER, M. A. L.. Comissão Examinadora para Seleção de Professor Substituto. 2018. Universidade Federal do Rio Grande.

MALTA, S. O.; CUNHA, Fernando Rafael;LEAL, Anne Pinheiro. Seleção de professor substituto. 2009. Universidade Federal do Rio Grande.

LEAL, Anne Pinheiro. ENANPAD 2009 - EOR. 2009. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

LEAL, Anne Pinheiro. 6ª Mostra de Educação Profissional. 2009. Superintendência da Educação Profissional do Estado do Rio Grande do Sul.

LEAL, Anne Pinheiro. ENEO 2008 - EORC - Teoria Crítica e Estudos Organizacionais. 2008. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

LEAL, Anne Pinheiro. ENANPAD 2008 - EORC - Teoria Crítica em Estudos Organizacionais. 2008. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

LEAL, Anne Pinheiro. ENANPAD 2007 - EORC - Teoria Crítica em Estudos Organizacionais. 2007. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

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Comissão julgadora das bancas

Maria Dativa de Salles Gonçalves

GONÇALVES, M. D. S.. Universidades Corporativas e Controle Social: as faces da habituação e da instrumentalização do sujeito trabalhador em uma organização multinacional da área de logística. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

LÍGIA REGINA KLEIN

INVERNIZZI, Noela;KLEIN, L. R.; LIMA FILHO, D. L.; NOVAES, Henrique Tahan; FARIA, José Henrique. Qualificação e autogestão: uma análise das possibilidades de organização coletiva a partir da relação entre trabalho e conhecimento. 2011. Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação em Educação- linha Mudanças no mundo do trabalho) - Universidade Federal do Paraná.

Tânia Maria Figueiredo Braga Garcia

FARIA, José Henrique de;GARCIA, Tânia M. F. Braga; PERISSINOTTO, R. M.. Universidades Coorporativas e controle social nas organizações: estudo de caso numa multunacional brasileira (qualificação). 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

José Henrique de Faria

INVERNIZZI, Noela;FARIA, J. H. de; KLEIN, L. R.; LIMA FILHO, Domingos L.; NOVAES, Henrique T.. Qualificação e Autogestão: uma análise sobre as possibilidades de organização coletiva a partir da relação entre trabalho e conhecimento. 2011. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Educação) - Universidade Federal do Paraná.

José Henrique de Faria

INVERNIZZI, Noela;FARIA, J. H. de; KLEIN, L. R.; TIRIBA, L.. Qualificação e Autogestão. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-graduação em Educação- linha Mudanças no mundo do trabalho) - Universidade Federal do Paraná.

Noela Invernizzi

Invernizzi, Noela; FARIA, J. H.; Klein, Ligia R.; LIMA FILHO, D. L.; Novaes, Henrique T.. Qualificação e Autogestão: uma análise sobre as possibilidades de organização coletiva a partir da relação entre trabalho e conhecimento. 2011. Tese (Doutorado em Educação) - Universidade Federal do Paraná.

Noela Invernizzi

Invernizzi, Noela; FARIA, J. H.; Klein, Ligia R.; Tiriba, Lia. Qualificação e Autogestão: uma análise dos limites e possibilidades da organização coletiva do trabalho. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Educação) - Universidade Federal do Paraná.

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Orientou

Cristiane Rodrigues Alves

Carga de Trabalho em uma Unidade Básica de Saúde Prisional; Início: 2019; Dissertação (Mestrado profissional em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; (Orientador);

Bruno Henrique Pais Silva

Inserção de profissionais transgênero nas organizações: análise de práticas afirmativas; Início: 2018; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; (Orientador);

Daiana Muniz Pereira

Precarização do Trabalho: uma análise a partir de reclamatórias trabalhistas no universo da região sul do RS; Início: 2020; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; (Orientador);

DÉBORA ROSA PEREIRA

Carga de Trabalho numa organização de logística internacional no município do Rio Grande-RS; Início: 2020; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; (Orientador);

Bianka da Cruz Conceição

Plano de Carreira para as funções gerenciais da Refinaria Riograndense; Início: 2020; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; (Orientador);

Pablo Kegles

Precarização do Trabalho no contexto das IFEs; Início: 2020; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; (Orientador);

Francine Abritta Couto

Engajamento no Trabalho: estudo de caso no setor operacional da Martini Meat Rio Grande-RS; Início: 2019; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; (Orientador);

Caroline Soares Gonçalves

Terceirização e Precarização dos Vínculos de Trabalho; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande,; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Camila Estima de Oliveira Souto

Gestão Por Competências no contexto das IFES: um projeto piloto no universo dos administradores da FURG; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande,; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Alexandre Dal Molin Wissmann

A EXPERIÊNCIA DO MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL (MEI) SOB A ÓTICA DA QUALIFICAÇÃO; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Cibelle da Silva Ramir

Mecanismos da Participação Cidadã: a atuação dos conselhos gestores no município de Bagé; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Flávia Vanessa Henriques Flor

Orçamento Participativo no Município de Bagé; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Leandro Priebe Hellwig

Responsabilidade Social do Cidadão na Gestão Pública; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Marcel Christian Hübert Ott

Participação Popular em Assembleias Públicas no Município de Bagé - RS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Sharon Sierra Soares

Desgaste no trabalho na condição noturna: análise da carga de trabalho em funções operacionais do TECON Rio Grande; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Juliana Bernardo Nunes

Carga de trabalho em regime de teletrabalho; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Juliana Behrend

CARGA DE TRABALHO FEMININO: UM ESTUDO DE CASO NUMA ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Estevão de Farias Veleda

A precarização nas relações de trabalho na agricultura no município de São José do Norte; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Alessandra Ferreira Teixeira

Comportamento de Trabalhadores Jovens Frente à Trajetória Profissional no setor de comércio de vestuário de Rio Grande-RS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Hariane Takeyama

CARGA DE TRABALHO NO TRABALHO EM TURNOS ROTATIVOS NA REFINARIA RIOGRANDENSE; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Jéssica Lia Villar Silva

AVALIAÇÃO DA EFICÁCIA DO PACOTE DE BENEFÍCIOS OFERECIDO PELA REFINARIA RIOGRANDENSE; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Thaís Pereira

Mobilidade Geográfica de Trabalhadores no Universo da Indústria Naval de Rio Grande-RS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Nicole Goularte

Resistência à Implantação de um Sistema de Informação na Sul Trade: análise a aprtir dos elementos da atividade; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Valéria Lehman

Precarização e (des)Comprometimento no Trabalho em Organizações Comerciais de Rio Grande-RS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Thiago Brum

Obstáculos à Atividade de Trabalho Satisfatória num Processo de Aquisição; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Felipe Nader Vieira

Vivências de Prazer e Sofrimento no Trabalho em Turnos Rotativos na Refinaria Riograndense - Rio Grande/RS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Tadeu Vieira de Almeida

Vivências de Prazer e Sofrimento no Trabalho de Atendimento Bancário; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Valéria Oltman Vianna

A Instituição da Violência nas Relações de Trabalho: um estudo de caso de um banco privado; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Daniel César Reis de Brito

Vantagens e Riscos da Externalização de Atividades no Parque Eólico do Cassino - Rio Grande/RS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Guilherme Parobé Mariano da Rocha

Vínculo, Grupo e Sentido do Trabalho: um estudo de caso no sítio Amoreza - Morro Redondo/RS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Felipe Zarnott Menezes

Sentidos do Trabalho Agroecológico na Cooperativa SulEcológia (RS); 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Gabriela Silva Morales

Sentidos do Trabalho na Construção Civil: o caso da R&M Construtora, Pelotas/RS; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Gabriele Tadiello Martins

Sofrimento e Violência no Trabalho Bancário; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Milena Gonçalves Loureiro

Práticas de Gestão de Pessoas nas Organizações Instaladas no Pólo Naval de Rio Grande - RS; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Marcia Maciel

Práticas de Gestão de Pessoas em Concessionárias de Automóveis - Rio Grande/RS; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Maitê de Siqueira Brahm

Mapeamento dos Conflitos no Pólo Naval de Rio Grande - RS; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Raianny Louzada Horz

TECNOLOGIA E FORMAS DE GESTÃO: um estudo acerca do uso e adequação de tecnologias de gestão numa organização produtiva; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Vanessa Trugilo

Racionalização de processos e engajamento psicológico no trabalho; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Bárbara Silveira

Diagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho em uma agência bancária; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Sibele Costa Zabolotny

MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS BASEADO EM COMPETÊNCIAS: análise de casos brasileiros a partir da produção científica nacional; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Bruna Brião Thomaz

Análise de Competências Individuais e Desempenho dos funcionários da empresa Parafusos Sta; Rita; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Edinéia Freshi

Clima Organizacional e a Metodologia das Melhores Empresas para se Trabalhar: estudo de caso na Landis+Gyr; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Elizandra Pinotti

Assédio Moral e Gestão de Pessoas: estudo exploratório sobre uma oragnização bancária; 2006; 90 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Clarilise Amaral Rachid

Motivação no Trabalho Voluntário: das concepções gerais à prática de um programa de voluntariado empresarial; 2006; 93 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Adrielly Brondani

Qualidade de Vida no Trabalho numa maternidade da rede pública de saúde de Curitiba; 2005; 80 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Ailema Delezu

Qualidade de Vida no Trabalho: estudo de caso na construtora Belle Ville; 2005; 70 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Aclínio Amaral

Qualidade de Vida no Trabalho: estudo comparativo de casos em duas penitenciárias da região metropolitana de Curitiba; 2005; 90 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Katlenn Mamédio

Qualidade de Vida no Trabalho no Hemobanco; 2004; 50 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Eloína Ceccon

Responsabilidade Social e Público Interno: exame de casos do banco de práticas do Instituto Ethos; 2004; 80 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Keila Santos

Capital Intelectual e Universidades Corporativas; 2004; 50 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Alessandra Pinheiro

Avaliação de programas trainee; 2004; 90 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Edenize Magari

Qualidade de vida no trabalho e stress nos professores de ensino fundamental; 2004; 100 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

Felipe Zarnott Menezes

Trabalho Cooperado para os Produtores da Agricultura Familiar Assessorados pelo Capa Zona Sul ? Núcleo Pelotas/RS; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Anne Pinheiro Leal;

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Foi orientado por

José Vanderlei Silva Borba

Gestão de Recursos Humanos - Empresa DEFER; 1998; 35 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: José Vanderlei Silva Borba;

José Henrique de Faria

Universidades Corporativas e Controle Social: as faces da habituação e da instrumentalização do sujeito trabalhador em uma organização multinacional da área de logística; 2003; 193 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: José Henrique de Faria;

Noela Invernizzi

Qualificação e Autogestão: uma análise sobre as possibilidades de organização coletiva a partir da relação entre trabalho e conhecimento; 2011; Tese (Doutorado em Doutorado em Educação) - Universidade Federal do Paraná,; Orientador: Noela Invernizzi Castillo;

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Produções bibliográficas

  • WISSMANN, A. D. M. ; LEAL, Anne Pinheiro . Experiências de Microempreendedorismo Individual (MEI) na ótica das Relações de Trabalho no município de Rio Grande-RS.. Revista Livre de Sustentabilidade e Empreendedorismo , v. 3, p. 5-19, 2018.

  • LEAL, Anne Pinheiro ; BAUER, M. A. L. ; ALMEIDA, T. V. . Vivências de Prazer e Sofrimento na Atividade de Atendimento ao Público: Estudo de Caso numa Agência Bancária. Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade , v. 2, p. 844-894, 2015.

  • RAGNINI, E. S. ; LEAL, Anne Pinheiro . Liderança,Mito e Identificação: faces do controle afetivo nas organizações de trabalho. Sinergia , v. 4, p. 9-22, 2010.

  • LEAL, Anne Pinheiro ; FRANCO, Paloma Gomes ; FERREIRA, Elizandra Pinoti . ASSÉDIO MORAL E GESTÃO DE PESSOAS: proposta de quadro analítico baseada em estudo exploratório numa organização bancária. Gestão (Curitiba) , v. 8, p. 57-77, 2008.

  • LEAL, Anne Pinheiro . A Pedagogia dos Programas Trainee: a formação de intelectuais orgânicos ao capital no interior da empresa. Trabalho & Educação (UFMG) , v. 6, p. 53-68, 2007.

  • LEAL, Anne Pinheiro . Universidades Corporativas: do joio ao trigo. Cadernos da Escola de Negócios da UniBrasil , Curitiba, v. 03, p. 57-76, 2005.

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Outras produções

LEAL, Anne Pinheiro ; BARBOSA, Carolina Terra ; MARTINS, Vilásia Guimarães . Extrato em Casa. 1995.

LEAL, Anne Pinheiro . Parecer sobre artigo intitulado 'A CONSTRUÇÃO DO TRABALHO ASSOCIADO NA PERSPECTIVA AUTOGESTIONÁRIA DA DEMOCRATIZAÇÃO SOCIAL DO PROCESSO PRODUTIVO: AVANÇOS E LIMITAÇÕES A PARTIR DE UMA META-SÍNTESE' para e Revista RBEO. 2019.

LEAL, Anne Pinheiro . Parecer de artigos na divisão GPR do XLIII Encontro da ANPAD. 2019.

LEAL, Anne Pinheiro . Avaliação de artigo intitulado 'Trabalho e Resistências' submetido à Revista Brasileiro de Estudos Organizacionais (RBEO). 2018.

LEAL, Anne Pinheiro . Avaliador Enanpad 2016. 2016.

LEAL, Anne Pinheiro . Avaliador IV CBEO. 2016.

LEAL, Anne Pinheiro ; PAROLIN, Sônia Hierro . Curso de pós-graduação latu-sensu em Gestão Estratégica de Pessoas. 2005.

LEAL, Anne Pinheiro ; FRITZEN, Fabiano Milano . Relatórios de Diagnóstico Empresarial (5). 2003.

LEAL, Anne Pinheiro ; SERAFIM, Andréa Bier ; SCHMITT, Elaine Cristina ; COSER, Cláudia . Sistema de Gestão de Pessoas Estratégico. 2003. (Relatório de pesquisa).

LEAL, Anne Pinheiro . Planejamento Estratégico para Micro e Pequenas Empresas. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

LEAL, Anne Pinheiro ; SILVA, Rosimeri Carvalho da ; RANGEL, Nelson Monteiro . Diagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho em Organizações da Cidade do Rio Grande. 2000. (Relatório de pesquisa).

LEAL, Anne Pinheiro ; DAWSON JUNIOR, Guillermo ; RANGEL, Nelson Monteiro . Modelo de Análise da Satisfação no Ambiente Fabril. 1999. (Relatório de pesquisa).

LEAL, Anne Pinheiro . Teorio Geral da Administração. 1997. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

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Projetos de pesquisa

  • 2018 - Atual

    Os sentidos do trabalho para os trabalhadores em setores específicos, Descrição: A proposta desse projeto é promover estudos e reflexões acerca dos sentidos do trabalhado em setores específicos. Com a metamorfose do mundo do trabalho que está em movimento ao longo dos últimos anos, com a introdução de inovações tecnológicas em articulação com modelos de gestão e organização do trabalho, dentre outros acontecimentos, as condições de trabalho têm se precarizado e a massa trabalhadora se depara com o desafio de se manter com empregabilidade e encontrar sentidos no seu trabalho. A pesquisa tem por objetivos estudar os principais problemas e obstáculos que podem dificultar o trabalho nesses setores, compreender as dimensões dos sentidos de trabalho proeminentes nesses setores, analisar os fatores relacionados a experiência de sentido do trabalho para esses trabalhadores e a sua associação ao bem-estar psicológico, sofrimento psicológico e comprometimento afetivo... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Anne Pinheiro Leal - Integrante / Lucas Santos Cerqueira - Coordenador / Francine Abritta Couto - Integrante., Número de orientações: 1

  • 2016 - 2018

    A Experiência do Microempreendedor Individual na Perspectiva da Qualificação: um estudo exploratório no município do Rio Grande-RS, Descrição: O objetivo do presente trabalho é compreender em que sentidos a experiência de atuação como Microempreendedor Individual (MEI) qualifica os trabalhadores nela envolvidos. A pesquisa classifica-se como de exploratória-descritiva e interpretativa, sendo que os procedimentos técnicos empregados serão pesquisa documental e de campo. Os sujeitos que constituirão a pesquisa são MEIs cujas atividades produtivas localizam-se na cidade do Rio Grande ? RS. O trabalho tem como objetivo geral compreender em que sentidos a experiência de atuação como microempreendedor individual (MEI) qualifica os trabalhadores nela envolvidos. Tendo em vista a busca do objetivo geral, alguns objetivos específicos são definidos para o alcance da meta maior: ? Caracterizar a trajetória profissional dos sujeitos da pesquisa; ? Identificar os motivos que levaram os trabalhadores à adesão à forma jurídica de MEI; ? Avaliar quais são as principais características e rotinas de trabalho destes sujeitos no contexto produtivo onde estão inseridos; ? Identificar quais sujeitos (fornecedores, clientes, colaboradores, apoiadores, etc.) estão envolvidos na rotina de trabalho MEI; ? Descobrir quais são as fontes de conhecimento a que estes sujeitos recorrem para fazer frente à realização de suas atividades; ? Identificar como a condição de ?individualidade? afeta a aquisição de qualificações; ? Analisar as dinâmicas de aprendizagem na rotina destes sujeitos. ? Verificar quais foram as mudanças decorrentes da formalização, sob a perspectiva do sujeito, no que se refere à identidade profissional e empreendedora;. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Anne Pinheiro Leal - Coordenador / Alexandre Dal Molin Wissmann - Integrante., Número de produções C, T & A: 3 / Número de orientações: 1

  • 2016 - Atual

    Análise da Carga de Trabalho em Situações Diversas, Descrição: A carga de trabalho é um tema que procura compreender a relação entre saúde e trabalho. Para Frutuoso e Cruz (2005, p. 29), o termo carga de trabalho ?é uma construção teórica resultante da necessidade de compreender que, para uma determinada situação de trabalho, há uma tensão permanente entre as exigências do processo e as capacidades biológicas e psicológicas dos trabalhadores para respondê-las?. Devido à heterogeneidade de concepções a respeito do conceito, bem como do fato de ser uma noção relativamente recente no campo da Administração, identificou-se uma necessidade de amadurecer modelos para a sua compreensão. Para alguns autores, a epidemia de doenças musculoesqueléticas no fim do século XX e a crescente incidência de transtornos mentais no início do século XXI são indícios da sobrecarga de trabalho físico e mental (LIMA, 2010; DEJOURS, 2011). Lemos (2005) afirma que a carga de trabalho está diretamente relacionada ao processo de trabalho, já que se trata de uma interação dinâmica entre este e o organismo do trabalhador (LAUREL; NORIEGA, 1989), e que esse processo pode ser ou não a chave para uma degradação biológica e psicológica. Em termos operacionais, pode-se considerar a carga de trabalho como um atributo do processo de trabalho, que pode aumentar ou não a probabilidade de que um grupo de trabalhadores experimente uma deterioração biológica e psicológica. Por esta razão, apesar de se tratar de formas de como o trabalho afeta o organismo, necessário se faz que a Administração se aproprie desta categoria teórica já que é sua área de atuação a determinação de como o trabalho se configura nas organizações. Desta forma, o objetivo deste projeto é construir um modelo para a análise da carga de trabalho em situações diversas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Anne Pinheiro Leal - Coordenador / Cristiane Rodrigues Alves - Integrante., Número de orientações: 5

  • 2016 - Atual

    Indicadores de Precarização no Trabalho no Contexto Brasileiro, Descrição: A temática da precarização no campo das relações de trabalho pode ser considerada emergente, tanto no plano acadêmico como dos movimentos sociais (HEWISON, 2015). O registro de sua emergência está impregnada de uma preocupação com os efeitos perversos da flexibilização do mercado de trabalho, a ponto de haver, em muitos estudos, uma quase identificação das formas de esmaecimento dos vínculos mais estáveis de emprego com a precarização do trabalho. O surgimento de um conceito teórico novo, no entanto, não se confunde necessariamente com o contexto do seu surgimento, de forma que situar a precarização do trabalho no cenário da flexibilização do processo e das relações de trabalho contemporâneas não justifica intercambiar as duas noções. Ademais, a compreensão das características do processo de precarização do trabalho, e de seu conteúdo propriamente dito, a precariedade, normalmente ocupa lugar privilegiado nas áreas do conhecimento mais tradicionalmente ligadas aos estudos sobre o trabalho, e aos estudos críticos nessas áreas. O conceito de precarização do trabalho é uma noção cujo conteúdo político está explícito, pois sugere necessariamente uma crítica ao sistema produtivo a ele vinculado, ou, como observam Arnold e Bongiovi (2013), uma sujeição política do trabalho e dos que dele vivem. No campo da Administração, os estudos sobre o trabalho têm menos prestígio do que os sobre gestão (a Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ANPAD, por exemplo, só admitiu estudos específicos sobre relações de trabalho há menos de 2 décadas), e ainda encontram o desafio de articulação com outras áreas do conhecimento com mais expertise no assunto. Hewison (2015) situa precarização como um termo ainda impreciso, o que torna difícil o estabelecimento de indicadores a respeito do tema, e consequentemente o desenvolvimento de pesquisas empíricas. O objetivo geral deste projeto é construir indicadores de precarização do trabalho no contexto brasileiro.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Anne Pinheiro Leal - Coordenador / Lucas Santos Cerqueira - Integrante., Número de produções C, T & A: 3 / Número de orientações: 3

  • 2016 - Atual

    Inserção de Jovens e Minorias no Mercado de Trabalho, Descrição: A proposta é promover a reflexão sobre as rupturas relativas a transição da vida adulta; os avanços e limites das políticas publicas associadas a inclusão dos jovens no mundo do trabalho; e ainda os aspectos relativos à captura da subjetividade dos mesmos quando submetidos aos processos de qualificação formal e preparação para ocupação nos postos de trabalho. Essa discussão se faz pertinente porque, conforme Oliveira (2012), embora a juventude seja definida, em geral, pelo critério de faixa etária, quando contextualizada ao trabalho, em especial no Brasil, é preciso considerar a vulnerabilidade social a que esses jovens estão inseridos. Dessa forma, outros fatores precisam ser compreendidos, como classe social, gênero, etnia, acesso a renda, a escola e a proteção social. Outra reflexão relevante é que Oliveira, Piccinini, Bitencourt (2012) propuseram a respeito da existência da geração Y no brasil. Segundo os pesquisadores, para se falar em geração é preciso ultrapassar a demarcação temporal. É preciso considerar um processo histórico e analisar uma situação de classe, a partir de experiências coletivas concretas. Dessa forma, a relação entre classe, juventude e formação apesar de não ser recente é importante de ser considerada, em especial no momento em que esses jovens entram no mercado de trabalho. Justamente, porque o ingresso na vida adulta ocorre partir de algumas etapas, dentre elas a inserção no trabalho (GALLAND, 2000), o que faz com que o presente grupo de estudo se preocupe em analisar e compreender esse processo de adaptação/ruptura. Ampliando essa discussão, tem-se a pretensão também de compreender as minorias, em termos de poder econômico, social e cultural no Brasil, como as mulheres, os grupos LGBTQ+, pessoas com deficiência. A ideia é entender que há invisibilidade de alguns sujeitos na nossa sociedade bem como as condições de acesso e permanência desses indivíduos são diferentes, há desafios ainda a serem vencidos e a ideia é investigar as trajetórias, as motivações e os caminhos que percorreram essas pessoas no acesso formal ao mercado de trabalho... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (3) . , Integrantes: Anne Pinheiro Leal - Integrante / Francielle Molon da Silva - Coordenador / Amanda Ribeiro da Luz - Integrante / Larissa Tavares - Integrante., Número de produções C, T & A: 3 / Número de orientações: 2

  • 2016 - Atual

    Gestão de Pessoas: uma investigação das principais práticas adotadas pelas organizações brasileiras, Descrição: O presente projeto de pesquisa tem a pretensão compreender o modo como as organizações públicas e privadas,estão adotando as práticas de gestão de pessoas em seus contextos de trabalho. Analisando de que forma as políticas se consolidam por meio de suas práticas e, mais, qual a responsabilidade no planejamento e controle dessas ações, tendo como preocupação trazer a tona à reflexão sobre a necessidade e importância delas na vida dos indivíduos e da própria organização. Nessa discussão estão presentes também as discussões sobre competências, aprendizagem, conflitos e comportamento organizacional, considerando as diferentes modalidades de gestão que necessitam de gerenciamento de pessoas... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (3) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Anne Pinheiro Leal - Integrante / Francielle Molon da Silva - Coordenador / Larissa Tavares - Integrante / Camila Estima de Oliveira Souto - Integrante., Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 3

  • 2015 - 2016

    PERCEPÇÕES SOBRE PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO EM TURNOS ROTATIVOS NA REFINARIA RIOGRANDENSE, Descrição: Identificar fatores envolvidos nas percepções sobre prazer e sofrimento no trabalho pelas quais passam os trabalhadores em regime de turnos rotativos da Refinaria Riograndense. Objetivos secundários Compreender as atividades envolvidas no processo de trabalho em questão; Identificar na percepção dos funcionários que fatores representam desgaste e/ou prazer na especificidade do turno rotativo; Avaliar como os trabalhadores estão satisfeitos/insatisfeitos com relação a estes fatores na Refinaria Riograndense; Identificar se possíveis desgastes no trabalho em turno rotativo impactam a saúde destes trabalhadores.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Anne Pinheiro Leal - Coordenador., Número de orientações: 2

  • 2014 - 2016

    Observatório de Práticas de Gestão de Pessoas no Extremo Sul, Descrição: O trabalho pretende a)identificar práticas de Gestão de Pessoas mapeadas em estudos no âmbito do NOTEP, b) analisar tais práticas sob o ponto de vista das tecnologias de gestão de pessoas disponíveis na literatura especializada, c) elaborar sistematizações a respeito dos estudos, estabelecendo relações entre os processos e políticas de gestão de pessoas identificados, com foco no contexto produtivo local e d d) propor problemas de pesquisa para futuros trabalhos de investigação e ações de ensino e extensão na área.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Anne Pinheiro Leal - Coordenador / Flávia Regina Czarneski - Integrante / Francielle Molon da Silva - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal do Rio Grande - Bolsa., Número de produções C, T & A: 3

  • 2011 - 2012

    Sentidos do Trabalho Cooperado para os Produtores da Agricultura Familiar Assessorados pelo Capa Zona Sul ? Núcleo Pelotas/RS, Descrição: Compreender os sentidos do trabalho possibilitará a compreensão dos mecanismos identificatórios ? e seus limites ? com a proposta de produção familiar cooperada agroecológica. Tal entendimento é bastante necessário para a continuidade do trabalho de desenvolvimento das iniciativas de organização que vêm sendo conduzidas pelo CAPA, e que muita relevância apresentam para a política de desenvolvimento nacional. Isso porque o trabalho, conforme KOSIK (2001) é constituído tanto de seu momento laborativo como de sua dimensão existencial.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Anne Pinheiro Leal - Coordenador / Márcio Leal Bauer - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Outra., Número de produções C, T & A: 1

  • 2011 - 2012

    Práticas de autogestão: o caso da rede de comercialização solidária de pescado da região sul do RS, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Anne Pinheiro Leal - Integrante / Márcio Leal Bauer - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Outra.

  • 2006 - 2008

    Auto-gestão e Poder, Descrição: Pesquisa em 5 organizações autogeridas na região sul do Brasil afim de analisar que tipo de controle é nelas utilizado.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Anne Pinheiro Leal - Coordenador / José Henrique de Faria - Integrante / José Ricardo Vargas de Faria - Integrante / Raquel Dorigan - Integrante / Daniele Regina Pontes - Integrante / Marcos Rafael Gonçalves - Integrante / Renata S Antonino Dutra - Integrante / Ramon José Gusso - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2004 - 2004

    Diagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho em Operadores de Telemarketing, Descrição: Pesquisa sobre o grau de satisfação com os fatores de Qualidade de Vida no Trabalho em operadores de telemarketing de 3 empresas de telefonia móvel de Curitiba.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Anne Pinheiro Leal - Coordenador / Elaine Cristina Schmitt - Integrante., Financiador(es): Faculdades Integradas do Brasil - Auxílio financeiro.

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Prêmios

2007

Professora homenageada, Formandos do curso de Administração - Unibrasil.

2007

Professora homenageada, Formandos do curso de Administração - Unibrasil.

2005

Prêmio ANPAD - Melhor Trabalho da Divisão Acadêmica Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós-graduação em Administração.

2005

Professora Homenageada, Formandos do curso de Administração - Unibrasil.

2000

Menção honrosa - 2 lugar apresentação oral, IX Congresso de iniciação Científica - FURG/UFPel/UCPel.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Universidade Federal do Rio Grande, Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis. , Avenida Itália, s/n - Km 8 - Campus Carreiros, Carreiros, 96201900 - Rio Grande, RS - Brasil, Telefone: (53) 32935081, URL da Homepage:

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Experiência profissional

2016 - Atual

Universidade Federal de Pelotas

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2008 - 2008

Universidade Positivo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: horista, Carga horária: 4

Atividades

  • 05/2008

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

2005 - 2007

Unidade de Ensino Superior Expoente

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor colaborador, Carga horária: 0

Atividades

  • 08/2005

    Ensino, Gestão Estratégica Humano Organizacional, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Capacitação e desenvolvimento humano-organizacional

2003 - 2008

Faculdades Integradas do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor assistente, Carga horária: 36

Atividades

  • 04/2008

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Curso de Administração, .,Cargo ou função, Membro do colegiado do curso.

  • 04/2008

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Negócios, .,Cargo ou função, Membro do conselho editorial dos Cadenos da Escola de Negócios.

  • 03/2008

    Serviços técnicos especializados , Escola de Negócios, Curso de Administração.,Serviço realizado, Assessoria à coordenação do curso de Administração na adequação entre grades curriculares.

  • 12/2005

    Direção e administração, Direção de Pós Graduação Pesquisa e Extensão, .,Cargo ou função, Coordenação do curso de pós-graduação latu sensu.

  • 02/2004

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Análise Organizacional, Administração de Recursos Humanos I, Administração de Recursos Humanos II, Técnicas de Pesquisa I - elaboração de projetos de TCC, Teoria Geral da Administração, Tópicos Especiais em Recursos Humanos I, Tópicos Especiais em Recursos Humanos II

  • 08/2003

    Outras atividades técnico-científicas , Escola de Negócios, Escola de Negócios.,Atividade realizada, Orientações de trabalho de conclusão de curso.

  • 01/2008 - 02/2008

    Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Educação Corporativa

  • 04/2006 - 12/2007

    Outras atividades técnico-científicas , Faculdades Integradas do Brasil, Faculdades Integradas do Brasil.,Atividade realizada, Coordenação de cadernos de Administração e Economia em parceria com o jornal.

  • 02/2006 - 01/2007

    Direção e administração, Escola de Negócios, Curso de Administração.,Cargo ou função, Coordenação do Núcleo de Monografias do Curso de Administração.

  • 09/2006 - 09/2006

    Outras atividades técnico-científicas , Escola de Negócios, Escola de Negócios.,Atividade realizada, Debatedora da mesa temática intitulada "Administração Empresarial", no I Fórum de Administração da Unibrasil.

  • 09/2006 - 09/2006

    Outras atividades técnico-científicas , Escola de Negócios, Escola de Negócios.,Atividade realizada, Debatedora da mesa temática intitulada "Administração Empresarial e Gestão do Terceiro Setor", no I Fórum de Administração.

  • 02/2005 - 12/2005

    Ensino, Secretariado Executivo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos

  • 04/2004 - 07/2004

    Ensino, Relações Públicas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Geral

  • 08/2003 - 07/2004

    Outras atividades técnico-científicas , Escola de Negócios, Escola de Negócios.,Atividade realizada, Tutoria em Recursos Humanos.

  • 08/2003 - 12/2003

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias da Administração, Teorias da Organização, Administração de Sistemas de Informação, Administração de Recursos Humanos II, Técnicas de Pesquisa e Instrumentação

  • 08/2003 - 12/2003

    Ensino, Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

2003 - 2003

Faculdade Atlântico Sul

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8

Atividades

  • 03/2003 - 07/2003

    Ensino, Administração Habilitação Comércio Exterior, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração

  • 03/2003 - 07/2003

    Ensino, Administração Habilitação Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração I

2000 - 2000

In Shore Mergulho profissional

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Administradora geral, Carga horária: 44

Atividades

  • 10/2000 - 11/2000

    Direção e administração, In Shore Mergulho Profissional, .,Cargo ou função, Administradora geral.

1998 - 1999

Central de Fertilizantes Ltda

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 44

Atividades

  • 03/1998 - 02/1999

    Estágios , Qualidade e Desenvolvimento Humano, .,Estágio realizado, Coordenação do programa de desenvolvimento de pessoas, avaliação interna da Qualidade, coordenação do programa 5S, monitoramento da satisfação humana na organização.

  • 03/1998 - 07/1998

    Treinamentos ministrados , Qualidade e Desenvolvimento Humano, .,Treinamentos ministrados, Windows 95 - básico (28h)

2008 - Atual

Universidade Federal do Rio Grande

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1997 - 2003

Universidade Federal do Rio Grande

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 0

Atividades

  • 04/2015

    Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho

  • 08/2008

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado em Administração, Gestão de Pessoas, Teoria das Organizações

  • 02/2017 - 12/2018

    Direção e administração, Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis, .,Cargo ou função, Coordenadora Adjunta do Curso de Mestrado Profissional em Administração Pública em Rede (PROFIAP).

  • 01/2017 - 12/2018

    Direção e administração, Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis, .,Cargo ou função, Membro da Câmara de Graduação, Extensão e Administração.

  • 01/2015 - 08/2016

    Direção e administração, Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis, .,Cargo ou função, Coordenadora do Curso de Graduação em Administração.

  • 07/2014 - 03/2015

    Ensino, Aperfeiçoamento em Educação Ambiental (APEAMB), Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Educação Ambiental Interventiva

  • 03/2011 - 03/2015

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria, Comissão Permanente de Pessoal Docente.,Cargo ou função, Membro suplente.

  • 08/2014 - 12/2014

    Direção e administração, Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis, .,Cargo ou função, Coordenadora Adjunta do Curso de Administração.

  • 08/2008 - 07/2009

    Ensino, Arquivologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Aplicada à Arquivologia

  • 01/2003 - 04/2003

    Extensão universitária , Superintendência de Extensão, Programa Extensão Empresarial Núcleo Portuário Pesqueiro.,Atividade de extensão realizada, Extensionista empresarial - atendimento profissional em administração (consultoria) a empresas da região.

  • 04/2000 - 07/2000

    Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Ciências Econômicas Administrativas e Contábeis, Departamento de Ciências Econômicas Administrativas e Contábeis.,Atividade realizada, Monitoria na discplina de Planejamento Empresarial.

  • 09/1999 - 07/2000

    Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Ciência Econômicas Administrativas e Contábeis, Departamento de Ciência Econômicas Administrativas e Contábeis.,Atividade realizada, Bolsista de Iniciação Científica PIBIC-CNPq.

  • 08/1999 - 12/1999

    Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Ciência Econômicas Administrativas e Contábeis, Departamento de Ciência Econômicas Administrativas e Contábeis.,Atividade realizada, Moniotria na discplina de Gestão da Qualidade Total.

  • 09/1998 - 07/1999

    Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Ciência Econômicas Administrativas e Contábeis, Departamento de Ciência Econômicas Administrativas e Contábeis.,Atividade realizada, Bolsista de Iniciação Científica PIBIC-CNPq.

  • 04/1997 - 12/1997

    Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Ciência Econômicas Administrativas e Contábeis, Departamento de Ciência Econômicas Administrativas e Contábeis.,Atividade realizada, Monitoria na discplina de Teoria Geral da Administração.

  • 11/1997 - 11/1997

    Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Ciência Econômicas Administrativas e Contábeis, Departamento de Ciência Econômicas Administrativas e Contábeis.,Atividade realizada, Palestra sobre Administração Participativa.

  • 06/1997 - 06/1997

    Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Ciência Econômicas Administrativas e Contábeis, Departamento de Ciência Econômicas Administrativas e Contábeis.,Atividade realizada, Palestra sobre Estratégia Empresarial.

2000 - 2000

Refinaria de Petróleo Ipiranga Sa

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 40

1996 - 1996

Refinaria de Petróleo Ipiranga Sa

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 40

Atividades

  • 07/2000 - 09/2000

    Estágios , Departamento Financeiro, .,Estágio realizado, Operações financeiras.

  • 02/1996 - 07/1996

    Estágios , Assessoria de Informática, Suporte Técnico Operacional.,Estágio realizado, Instalação e configuração de softwares e hardwares, suporte técnico geral em informática.