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Possui graduação em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande (2000), Mestrado em Administração (Organizações) pela Universidade Federal do Paraná (2003) e Doutorado em Educação (Educação e Trabalho) pela Universidade Federal do Paraná (2011). Atualmente, é professora associada da Universidade Federal do Rio Grande (FURG) e coordenadora do Núcleo de Estudos em Organização, Trabalho e Participação (NOTeP). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Organizações, Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, atuando principalmente nos seguintes temas: qualificação, conhecimento e competências, subjetividade e trabalho, precarização do trabalho, carga de trabalho.
Informações coletadas do Lattes em 25/06/2020
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Educação
2007 - 2011
Universidade Federal do Paraná
Título: Qualificação e Autogestão: uma análise sobre as possibilidades de organização coletiva a partir da relação entre trabalho e conhecimento
Noela Invernizzi. Palavras-chave: Qualificação; Autogestão; Trabalho associado; Pedagogia do trabalho.Grande área: Ciências Humanas
Mestrado em Administração (Estratégia e Organizações)
2001 - 2003
Universidade Federal do Paraná
Título: Universidades Corporativas e Controle Social: as faces da habituação e da instrumentalização do sujeito trabalhador em uma organização multinacional da área de logística,Ano de Obtenção: 2003
Orientador: Prof Dr. José Henrique de Faria
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Universidades corporativas; Reestruturação produtiva; Controle social; Treinamento e desenvolvimento; Recursos Humanos.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Logística de Transporte, Armazenagem e Comunicações.
Graduação em Administração de Empresas
1996 - 2000
Universidade Federal do Rio Grande
Título: Projeto de Viabilidade - Centro de Beleza
Orientador: Colegiado do curso de Administração
Formação complementar
2001 - 2001
Gênero e Sociedade. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2000 - 2000
Método 5s. (Carga horária: 8h). , Biazuz e Vicente Assessoria, BV, Brasil.
2000 - 2000
Higher International I - Inglês. (Carga horária: 50h). , Britsh House, BRITSH HOUSE, Brasil.
2000 - 2000
Inglês Intermediário II. (Carga horária: 50h). , Britsh House, BRITSH HOUSE, Brasil.
1999 - 1999
Produção Mais Limpa e Iso 14000. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira de Engenharia Sanitária e Ambiental, ABES, Brasil.
1998 - 1998
Controle Estatístico de Processo. (Carga horária: 30h). , Central de Fertilizantes Ltda, CF, Brasil.
1998 - 1998
Metodologia de Análise e Solução de Problemas. (Carga horária: 24h). , Central de Fertilizantes Ltda, CF, Brasil.
1998 - 1998
Avaliador da Qualidade. (Carga horária: 12h). , Programa Gaúcho de Qualidade e Produtividade, PGQP, Brasil.
1998 - 1998
Endomarketing Como Estatégia de Gestão. (Carga horária: 8h). , Associação dos Direotres de Vendas do Brasil Rs, ADVB-RS, Brasil.
1998 - 1998
Iniciação Em Comércio Exterior Para Estudantes. (Carga horária: 24h). , Fundação de Apoio Tecnológico, FUNDATEC, Brasil.
1998 - 1998
Inglês Intermediário I. (Carga horária: 60h). , Britsh House, BRITSH HOUSE, Brasil.
1997 - 1997
Pre Intermediate I e II Inglês. (Carga horária: 120h). , Britsh House, BRITSH HOUSE, Brasil.
1997 - 1997
Inglês Elementary II. (Carga horária: 50h). , Britsh House, BRITSH HOUSE, Brasil.
1997 - 1997
Espanhol Básico III. (Carga horária: 60h). , Senac, SENAC, Brasil.
1997 - 1997
Espanhol Básico III. (Carga horária: 60h). , Senac, SENAC, Brasil.
1996 - 1996
Inglês Elementary I. (Carga horária: 60h). , Britsh House, BRITSH HOUSE, Brasil.
1996 - 1996
Espanhol Básico III. (Carga horária: 60h). , Senac, SENAC, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Francês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Análise Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Organização de eventos
BAUER, M. A. L. ; LEAL, Anne Pinheiro ; PAES, K. D. ; CZARNESKI, F. ; FRIPP, D. ; TAVARES, L. ; CERQUEIRA, L. ; RODRIGUES, M. ; SILVA, R. C. . Encontro SBEO - Debates sobre Ensino das Teorias Organizacionais. 2017. (Outro).
OLIVEIRA, S. R. ; OLIVEIRA, L. B. ; SANTOS, E. C. ; SILVA, F. M. ; LEAL, Anne Pinheiro . IV CBEO - Coordenação de GT "Trabalho em Mutação: Carreira, Ocupações e Inserção Profissional na Contemporaneidade". 2016. (Congresso).
LEAL, Anne Pinheiro . XL ENANPAD - Coordenação de Sessão EOR tema 5. 2016. (Congresso).
LEAL, Anne Pinheiro ; FARIA, José Ricardo Vargas de . ENEO 2008 - Coordenação do tema "Análise Crítica, Formas de Gestão e Práticas Transformadoras em Organizações". 2008. (Congresso).
LEAL, Anne Pinheiro ; AMARAL, Clarilise . Organização e Processo Grupal. 2007. (Outro).
LEAL, Anne Pinheiro . Palestra-coquetel - O caminho da criatividade para a inovação, com Sônia Hierro Parolin. 2006. (Outro).
LEAL, Anne Pinheiro ; SCHMITT, Elaine Cristina ; AHLFELDT, Rony . I Fórum de Administração. 2006. (Outro).
LEAL, Anne Pinheiro . Palestra - A Complexidade e a Peculiaridade das Organizações e o Papel do Gestor Dirigente, com José Antônio Fares. 2006. (Outro).
Participação em eventos
Encontro SBEO - Debates sobre Ensino das Teorias Organizacionais. 2017. (Encontro).
IV CBEO. Comportamento de Jovens Trabalhadores Frente a sua Trajetória Profissional: análise no setor de comércio de vestuário em Rio Grande-RS. 2016. (Congresso).
XL ENANPAD.O discurso sobre inserção profissional e a precarização do trabalho na contemporaneidade: análise do conteúdo midiático da cia de talentos. 2016. (Encontro).
XL ENANPAD.A organização do trabalho e a efetividade da atuação do profissional em Administração nas unidades acadêmicas da Universidade Federal X: uma análise sob o ponto de vista da atividade. 2016. (Encontro).
III Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Vivências de Prazer e Sofrimento na Atividade de Atendimento ao Público: estudo de caso numa agência bancária. 2015. (Congresso).
XIII Encontro Nacional da Associação Brasileira de Estudos sobre o Trabalho-ABET.Mapeamento dos Conflitos nas Relações de Trabalho no Pólo Naval de Rio GrandeRS. 2013. (Encontro).
IV EnEO - Encontro de Estudos Organizacionais.Autogestão e Poder: esquema de análise das relações de poder em organizações com características autogestionárias / Subjetividader para a Conte Hegemonia. 2008. (Encontro).
IV Simpósio Trabalho e Educação: Gramsci, Política e Educação.A Pedagogia dos Programas Trainee: a formação de intelectuais orgânicos ao projeto capitalista no interior da empresa. 2007. (Simpósio).
Conferência sobre Assédio Moral.Conferência sobre Assédio Moral. 2006. (Outra).
II EBEM - "Marxismo: concepção e método".II Encontro Brasileiro de Educação e Marxismo. 2006. (Encontro).
I Seminário Paranaense de Educação Corporativa.I Seminário Paranaense de Educação Corporativa. 2005. (Seminário).
XXIX ENANPAD.XXIX ENANPAD. 2005. (Encontro).
Fórum Paranaense de Administração.Fórum Paranaense de Administração. 2003. (Outra).
XXVI Encontro Nacional da Associação Nacional de Pós-Graduação em Administração.XXVI ENANPAD. 2002. (Encontro).
Seminário Práticas de Gestão Municipal.II Seminário Práticas de Gestão Municipal. 2001. (Seminário).
VIII Colóquio Internacional de Sociologia Clínica e Psicossociologia.VIII Colóquio Internacional de Sociologia Clínica e Psicossociologia. 2001. (Encontro).
Empreendedorismo.Palestra Empreendedorismo. 2000. (Outra).
II Congresso Internacional Qualidade RS. II Congresso Internacional Qualidade RS. 2000. (Congresso).
IX CIC FURG-UFPel-UCPel. IX Congresso de Iniciação Científica FURG-UFPel-UCPel. 2000. (Congresso).
VIII Seminário de Recursos Humanos.VIII Seminário de Recursos Humanos. 2000. (Seminário).
I Congresso Internacional Qualidade RS. I Congresso Internacional Qualidade RS. 1999. (Congresso).
VIII CIC FURG-UFPel-UCPel. VIII Congresso de Iniciação Científica FURG-UFPel-UCPel. 1999. (Congresso).
VII Seminário de Recursos Humanos.VII Seminário de Recursos Humanos. 1999. (Seminário).
Encontro da Qualidade - nível I.Encontro da Qualidade nível I. 1998. (Encontro).
Encontro da Qualidade - nível II.Encontro da Qualidade nível II. 1998. (Encontro).
VII CIC FURG-UFPel-UCPel. VII Congresso de Iniciação Científica FURG-UFPel-UCPel. 1998. (Congresso).
VI EREAD - Encontro Regional de Estudantes de Administração.VI EREAD - Encontro Regional de Estudantes de Administração. 1997. (Encontro).
O Limite da Liderança.Palestra O Limite da Liderança - teleconferência. 1996. (Outra).
Vale Quanto Pensa - O proficcional sem fronteiras.Seminário Vale Quanto Pensa. 1996. (Seminário).
XVIII Jornada de Estudos e Pesquisas em Economia, Administração e Contabilidade.XVIII Jornada de Estudos e Pesquisas em Economia, Administração e Contabilidade. 1996. (Outra).
Participação em bancas
LEAL, Anne Pinheiro; CERQUEIRA, L. S.; HELAL, D. H.. Subcontratação, Agenciamento e Precarização do Trabalho: o caso da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos. 2019. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
LEAL, Anne Pinheiro; SILVA, F. M.; BAUER, M. A. L.. Gestão por Competências no contexto das IFES: um projeto piloto no universo dos administradores da FURG. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração Pública (PROFIAP)) - Universidade Federal do Rio Grande.
BAUER, M. A. L.;LEAL, Anne Pinheiro; AZEVEDO, A.. A educação superior e a luta por reconhecimento: compreendendo o processo de inserção indígena na Universidade Federal do Rio Grande - FURG. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração Pública (PROFIAP)) - Universidade Federal do Rio Grande.
SILVA, F. M.;LEAL, Anne Pinheiro; TONON, L.. Produção de subjetividade: uma análise sobre a influência do programa de trainee nos jovens que o experienciam. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
BAUER, M. A. L.; KLEIN, M.;LEAL, Anne Pinheiro. O Universo Simbólico dos Surdos e sua Inserção no Contexto da Organização Formal. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
LEAL, Anne Pinheiro; SILVA, F. M.; BIER, C. A.. A EXPERIÊNCIA DO MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL (MEI) SOB A ÓTICA DA QUALIFICAÇÃO. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
NIZ, P. R.;LEAL, Anne Pinheiro; FUNK, R.; RODRIGUES, M.. Remuneração Variável e Individualização dos Salários no Trabalhador de Comércio da Cidade de Rio Grande/RS: Entre a Competição e a Cooperação. 2016. Dissertação (Mestrado em Ciências Sociais) - Universidade Federal de Pelotas.
CARVALHO, F. A. H.; LIMA, C. A.;LEAL, Anne Pinheiro; SILVA, M. M.. As Ferramentas do Pensamento como Estratégia de Aprendizagem para o Estímulo e Desenvolvimento da Criatividade com Alunos do Ensino Técnico e Tecnológico. 2015. Dissertação (Mestrado em Educação em Ciências: Química da Vida e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande.
MEDEIROS, M. R. A.;LEAL, Anne Pinheiro; COSTA, C. A. S.; CUNHA, M. S.. Terceirização do Trabalho Feminino no Brasil: uma análise interseccional considerando gênero, classe e raça em contratos de terceirização públicos. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Política Social) - Universidade Católica de Pelotas.
LEAL, Anne Pinheiro. A educação ambiental nas redes de cooperativismo solidário na pesca artesanal no extremo sul do Brasil. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Educação Ambiental) - Universidade Federal do Rio Grande.
LEAL, Anne Pinheiro; SILVA, F. M.; RODRIGUES, M. B.. A população travesti e transexual e o mercado de trabalho formal: um estudo na organização Transempregos. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
SILVA, F. M.;LEAL, Anne Pinheiro; RODRIGUES, M.. O MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS: ESTUDO DE CASO NA PRÓ-REITORIA ADMINISTRATIVA DA UFPEL. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
BAUER, M. A. L.;LEAL, Anne Pinheiro; AZEVEDO, A.. O Acesso Diferenciado à Educação Superior: analisando o reconhecimento da identidade indígena na FURG. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração Pública (PROFIAP)) - Universidade Federal do Rio Grande.
LEAL, Anne Pinheiro; SILVA, F. M.; BAUER, M. A. L.. Gestão por Competências no Contexto das IFES: um projeto piloto no universo dos administradores da FURG. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração Pública (PROFIAP)) - Universidade Federal do Rio Grande.
BAUER, M. A. L.;LEAL, Anne Pinheiro; NOGUEIRA, E. E. S.. A Legitimidade do Profissional de Administração:um estudo de caso na Universidade Federal do Rio Grande. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração Pública (PROFIAP)) - Universidade Federal do Rio Grande.
LEAL, Anne Pinheiro; CERQUEIRA, L. S.; HELAL, D. H.. A Nova Lei da Terceirização e a Precarização do Trabalho: o caso da empresa Brasileira de Correios e Telégrafos. 2018.
BAUER, M. A. L.; SILVA, S. M. G.;LEAL, Anne Pinheiro. Concepções Institucionalizadas e Gestão em Saúde: estudo de caso em um hospital universitário. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
SILVA, Rosimeri Carvalho da; LOPES, F. D.;LEAL, Anne Pinheiro. O processo de empresarização da educação brasileira: um estudo a partir da construção do plano nacional de educação 2014-2024. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
SILVA, F. M.;LEAL, Anne Pinheiro; TONON, L.. A inserção profissional através do programa trainee: uma análise do discurso de competências como produção de subjetividade capitalística. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
BAUER, M. A. L.; KLEIN, M.;LEAL, Anne Pinheiro. O Universo Simbólico dos Surdos e sua Inserção no Contexto da Organização Formal. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
LEAL, Anne Pinheiro; MALTA, S. O.; BAUER, M. A. L.. Carga de Trabalho em Regime de Teletrabalho. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
LEAL, Anne Pinheiro; BAUER, M. A. L.; MALTA, S. O.. Desgaste no Trabalho na Condição Noturna: análise da carga de trabalho em funções operacionais do TECON Rio Grande. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
BAUER, M. A. L.;LEAL, Anne Pinheiro; MALTA, S. O.. Inserção e socialização de surdos no mercado de trabalho: estudo em uma empresa de varejo. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
BAUER, M. A. L.;LEAL, Anne Pinheiro; MALTA, S. O.. A eficiência nos atendimentos aos pacientes - ambulatorial - da Associação de Caridade Santa Casa do Rio Grande. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
BAUER, M. A. L.; MALTA, S. O.;LEAL, Anne Pinheiro. Estudo do fenômeno da liderança na organização eclesial católica. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
LEAL, Anne Pinheiro; SILVA, S. V.; PAES, K. D.. CARGA DE TRABALHO FEMININO: UM ESTUDO DE CASO NUMA ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
LEAL, Anne Pinheiro; BAUER, M. A. L.; CZARNESKI, F. R.. Mobilidade Geográfica de Trabalhadores no Universo da Indústria Naval de Rio Grande-RS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
BAUER, M. A. L.;LEAL, Anne Pinheiro; SILVA, F. M.. INSERÇÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE FERTILIZANTES. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
BAUER, M. A. L.;LEAL, Anne Pinheiro; SILVA, F. M.. A relação entre qualificação e sentido do trabalho: uma análise junto aos técnicos adminstrativos de uma Universidade Federal. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
BAUER, M. A. L.;LEAL, Anne Pinheiro; SILVA, F. M.. A identidade profissional do administrador em uma Universidade Federal. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
CZARNESKI, F.;LEAL, Anne Pinheiro; BAUER, M. A. L.. Atividade de estágio: como contribuem para a formação profissional, qualidade de vida e bom-estar dos estagiários. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
BAUER, M. L.;LEAL, Anne Pinheiro; CZARNESKI, F.. Análise do Processo de sucessão em uma organização privada sob a perspectiva da liderança. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
CZARNESKI, F.;LEAL, Anne Pinheiro; BAUER, M. A. L.. Mulheres no Poder: uma análise dos desafios enfrentados no acesso e gerenciamento na Prefeitura Municipal do Rio Grande/RS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
BAUER, M. A. L.;LEAL, Anne Pinheiro; CERQUEIRA, L.. Análise dos elementos ideológicos presentes no sistema de marketing de rede. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
SOUZA, Altamir da Silva;LEAL, Anne Pinheiro; MALTA, S. O.. Uma investigação preliminar sobre o comportamento de consumo de jovens que integram o orkut. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
SOUZA, Altamir da Silva;LEAL, Anne Pinheiro; MALTA, S. O.. A visão de funcionários e direção sobre o ensino infantil da escola sabedoria: estudo preliminar para a elaboração de plano de marketing. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
SOUZA, Altamir da Silva;LEAL, Anne Pinheiro; MALTA, S. O.. Uma observação sobre perfis de crianças intergrantes do orkut. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
SOUZA, Altamir da Silva;LEAL, Anne Pinheiro; MALTA, S. O.. Experiências de consumidoras sobre o varejo de vestuário feminino da cidade do Rio Rrande. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
SOUZA, Altamir da Silva;LEAL, Anne Pinheiro; MALTA, S. O.. Consumo ambientalmente responsável na perspectiva de estudantes de graduação. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
SOUZA, Altamir da Silva;LEAL, Anne Pinheiro; MALTA, S. O.. Fiscalização de unidades consumidoras de energia elétrica ? uma análise de percepções e esperiencias de profissionais envolvidos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
SOUZA, Altamir da Silva;LEAL, Anne Pinheiro; MALTA, S. O.. Explorando a comunicação integrada de marketing no contexto de uma agência de comunicação. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
SOUZA, Altamir da Silva;LEAL, Anne Pinheiro; MALTA, S. O.. Promoção de vendas de automóveis. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
SOUZA, Altamir da Silva;LEAL, Anne Pinheiro; MALTA, S. O.. O markeing da fé na sociedade do espetáculo: observações no programa a Nação dos 318 Pastores da Igreja Universal do Reino de Deus. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
SOUZA, Altamir da Silva;LEAL, Anne Pinheiro; MALTA, S. O.. As estratégias de marketing frente aos direitos do consumidor. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
SOUZA, Altamir da Silva;LEAL, Anne Pinheiro; MALTA, S. O.. Um estudo sobre os hábitos e o envolvimento do consumidor frente às embalagens e seu impacto no meio ambiente. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
SIMAO, A. G.;LEAL, Anne Pinheiro; SILVA, Rodolfo dos Santos. Comunicação Interna nas Organizações: a percepção dos funcionários do Banco do Brasil. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.
SCHIMITT, Elaine Cristina;LEAL, Anne Pinheiro; THOMAZ, Luiz Augusto P. O estresse em gestores de pequenas empresas e clima organizacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Autônomo do Brasil.
AHLFELDT, Rony;LEAL, Anne Pinheiro; MILOCA, Daniele Rocha. O processo de tomada de decisão em uma empresa familiar: o caso Madifer. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.
SOUZA, Cimone Rozendo de;LEAL, Anne Pinheiro; SIMAO, A. G.. Importância do Impacto do Marketing Ambiental na Cultura Organizacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.
SCHMITT, Elaine Cristina;LEAL, Anne Pinheiro. Saúde no Trabalho, Organização do Trabalho e as Atuações da Área de Gestão de Pessoas: estudo de caso em uma emrpesa de condutores elétrico. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.
FARIA, José Ricardo Vargas de;LEAL, Anne Pinheiro; ATTIE, J. P.. Autogestão e Poder nas Cooperativas de Produtores Diretos. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.
COELHO, Darlene Rabello;LEAL, Anne Pinheiro. Clima Organizacional e Metodologia das Melhores Empresas: estudo de caso na Landys+Gyr. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.
SCHIMITT, Elaine Cristina;LEAL, Anne Pinheiro. Motivação para o absenteísmo na área de produção: estudo de caso na Trombini Industrial S.A.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.
SCHMITT, Elaine Cristina;LEAL, Anne Pinheiro; NORMANHA FILHO, M. A.. Influência das Condições e da Organização do Trabalho na Saúde do Trabalhador: estudo de caso em empresas de transporte coletivo. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.
ZABLONSKI, M.; ZIRHUT, E.;LEAL, Anne Pinheiro. Marketing de Relacionamento e Fidelização de Clientes: bar tradicional - armazén Santa Ana. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Autônomo do Brasil.
LEAL, Anne Pinheiro; VARGAS, Glória Gerber. Incentivos Financeiros: qual a eficácia de um programa de incentivos financairos nas organizações?. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.
LEAL, Anne Pinheiro; WINTER, Eli Margarete. C. Miotto.Causas Trabalhistas em Organização Privada. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.
LEAL, Anne Pinheiro; WINTER, Eli Margarete; LIMA, Jacir João de. A Fidelização dos Alunos do Curso de Administração em Instituições de Ensino Superior. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.
LEAL, Anne Pinheiro; BITTENCORT JUNIOR, Cézar A; SANTOS, Sônia Maria. Gestão do Conhecimento: transformando capital humano em capital intelectual. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.
LEAL, Anne Pinheiro; CHAIM, Carmen; LATOSKI, Ariane. Tahletti.Qualidade de Vida no Trabalho: estudo de caso na SANEPAR. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.
LEAL, Anne Pinheiro; SANTOS, Sônia Maria; CHAIM, Carmen. Richter.Empregabilidade e Competências. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.
LEAL, Anne Pinheiro; LIPPEL, Isabela; PAROLIN, Sônia H. de Oliveira.Absenteísmo: um estudo de caso na Polícia Civil do Estado do Paraná. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.
LEAL, Anne Pinheiro; LLIPPEL, Isabela; COELHO, Darlene R. Fornarolli.Qualidade de Vida no Trabalho: estudo de caso numa indústria de eletrodomésticos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.
COELHO, Darlene Rabello;LEAL, Anne Pinheiro; SANTOS, Sônia Maria. Sofrimento no Trabalho entre Motoristas de Transporte Urbano em uma Empresa da Região Metropolitana de Curitiba. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.
VARGAS, Glóvia Gerber;LEAL, Anne Pinheiro; AHLFELDT, Rony. Incentivos Finaceiros: a percepção do gerente e dos empregados sobre sua eficácia nas organizações. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.
KOCKANNY, Marjorie Mattioli;LEAL, Anne Pinheiro. Os Motivos que Levam os Freqüentadores de Algumas Academiasde Curitiba a Consumir e a Não Consumir Suplementos Alimentares. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.
AHLFELDT, Rony;LEAL, Anne Pinheiro. Processo de Tomada de Decisão em Uma Empresa Familiar de Pequeno Porte do Ramo de Materiais para Construção. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.
VARGAS, Glória Gerber;LEAL, Anne Pinheiro. Competências do Líder e sua Influência no Resultado das Equipes. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.
SOUZA, Cimone Rozendo de;LEAL, Anne Pinheiro; BITTENCOURT JUNIOR, Cézar Antônio. O Impacto do Marketing Ambiental na Cultura Organizacional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.
CHAIM, Carmen;LEAL, Anne Pinheiro; SANTOS, Sônia Maria. Qualidade de Vida no Trabalho. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.
LEAL, Anne Pinheiro; BUENO, Janaína; FREITAS, Fátima. Responsabilidade Social Empresarial. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.
SCHMITT, Elaine Cristina; OLIVEIRA, S. N.;LEAL, Anne Pinheiro. Controle Organizacional e Subjetividade: estudo de caso em um call center. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Paraná.
SCHIMITT, Elaine Cristina; THIELEN, I. P.;LEAL, Anne Pinheiro. A Cultura Organizacional nas Atividade da Administração de Recursos Humanos em uma Empresa da Área de Saúde. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Paraná.
LEAL, Anne Pinheiro; PAULA, Darlene Coelho de; SCHIMITT, Elaine Cristina. Contribuições da Mediação na solução de Conlfitos na Área de Saúde. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.
LEAL, Anne Pinheiro; SCHMITT, Elaine; RAMOS, Simone. Sofrimento Psíquico no Trabalho: estudo de caso na polícia civil. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Paraná.
LEAL, Anne Pinheiro; PRESTES, João Maria; THOMAZ, Luiz Augusto P. C. Damasceno.O Impacto do Medicamentos Genéricos no Mercado Framacêutico Brasileiro. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil.
LEAL, Anne Pinheiro; BAUER, M. A. L.; CRUZ, A. C. M.. Banca Examinadora para Seleção de Professor Classe A - Assistente. 2016. Universidade Federal do Rio Grande.
LEAL, Anne Pinheiro; BAUER, M. A. L.; RODRIGUES, M.. Banca Examinadora para Seleção de Professor Classe A - Adjunto. 2014. Universidade Federal do Rio Grande.
CERQUEIRA, L.;LEAL, Anne Pinheiro; BAUER, M. A. L.. Comissão Examinadora para Seleção de Professor Substituto. 2018. Universidade Federal do Rio Grande.
MALTA, S. O.; CUNHA, Fernando Rafael;LEAL, Anne Pinheiro. Seleção de professor substituto. 2009. Universidade Federal do Rio Grande.
LEAL, Anne Pinheiro. ENANPAD 2009 - EOR. 2009. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.
LEAL, Anne Pinheiro. 6ª Mostra de Educação Profissional. 2009. Superintendência da Educação Profissional do Estado do Rio Grande do Sul.
LEAL, Anne Pinheiro. ENEO 2008 - EORC - Teoria Crítica e Estudos Organizacionais. 2008. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.
LEAL, Anne Pinheiro. ENANPAD 2008 - EORC - Teoria Crítica em Estudos Organizacionais. 2008. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.
LEAL, Anne Pinheiro. ENANPAD 2007 - EORC - Teoria Crítica em Estudos Organizacionais. 2007. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.
Comissão julgadora das bancas
GONÇALVES, M. D. S.. Universidades Corporativas e Controle Social: as faces da habituação e da instrumentalização do sujeito trabalhador em uma organização multinacional da área de logística. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.
INVERNIZZI, Noela;KLEIN, L. R.; LIMA FILHO, D. L.; NOVAES, Henrique Tahan; FARIA, José Henrique. Qualificação e autogestão: uma análise das possibilidades de organização coletiva a partir da relação entre trabalho e conhecimento. 2011. Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação em Educação- linha Mudanças no mundo do trabalho) - Universidade Federal do Paraná.
INVERNIZZI, Noela;FARIA, J. H. de; KLEIN, L. R.; LIMA FILHO, Domingos L.; NOVAES, Henrique T.. Qualificação e Autogestão: uma análise sobre as possibilidades de organização coletiva a partir da relação entre trabalho e conhecimento. 2011. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Educação) - Universidade Federal do Paraná.
INVERNIZZI, Noela;FARIA, J. H. de; KLEIN, L. R.; TIRIBA, L.. Qualificação e Autogestão. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-graduação em Educação- linha Mudanças no mundo do trabalho) - Universidade Federal do Paraná.
Invernizzi, Noela; FARIA, J. H.; Klein, Ligia R.; LIMA FILHO, D. L.; Novaes, Henrique T.. Qualificação e Autogestão: uma análise sobre as possibilidades de organização coletiva a partir da relação entre trabalho e conhecimento. 2011. Tese (Doutorado em Educação) - Universidade Federal do Paraná.
Invernizzi, Noela; FARIA, J. H.; Klein, Ligia R.; Tiriba, Lia. Qualificação e Autogestão: uma análise dos limites e possibilidades da organização coletiva do trabalho. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Educação) - Universidade Federal do Paraná.
FARIA, José Henrique de;GARCIA, Tânia M. F. Braga; PERISSINOTTO, R. M.. Universidades Coorporativas e controle social nas organizações: estudo de caso numa multunacional brasileira (qualificação). 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.
Orientou
Carga de Trabalho em uma Unidade Básica de Saúde Prisional; Início: 2019; Dissertação (Mestrado profissional em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; (Orientador);
Inserção de profissionais transgênero nas organizações: análise de práticas afirmativas; Início: 2018; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; (Orientador);
Precarização do Trabalho: uma análise a partir de reclamatórias trabalhistas no universo da região sul do RS; Início: 2020; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; (Orientador);
Carga de Trabalho numa organização de logística internacional no município do Rio Grande-RS; Início: 2020; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; (Orientador);
Plano de Carreira para as funções gerenciais da Refinaria Riograndense; Início: 2020; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; (Orientador);
Precarização do Trabalho no contexto das IFEs; Início: 2020; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; (Orientador);
Engajamento no Trabalho: estudo de caso no setor operacional da Martini Meat Rio Grande-RS; Início: 2019; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; (Orientador);
Terceirização e Precarização dos Vínculos de Trabalho; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande,; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Gestão Por Competências no contexto das IFES: um projeto piloto no universo dos administradores da FURG; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande,; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
A EXPERIÊNCIA DO MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL (MEI) SOB A ÓTICA DA QUALIFICAÇÃO; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Mecanismos da Participação Cidadã: a atuação dos conselhos gestores no município de Bagé; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Orçamento Participativo no Município de Bagé; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Responsabilidade Social do Cidadão na Gestão Pública; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Participação Popular em Assembleias Públicas no Município de Bagé - RS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Desgaste no trabalho na condição noturna: análise da carga de trabalho em funções operacionais do TECON Rio Grande; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Carga de trabalho em regime de teletrabalho; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
CARGA DE TRABALHO FEMININO: UM ESTUDO DE CASO NUMA ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
A precarização nas relações de trabalho na agricultura no município de São José do Norte; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Comportamento de Trabalhadores Jovens Frente à Trajetória Profissional no setor de comércio de vestuário de Rio Grande-RS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
CARGA DE TRABALHO NO TRABALHO EM TURNOS ROTATIVOS NA REFINARIA RIOGRANDENSE; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
AVALIAÇÃO DA EFICÁCIA DO PACOTE DE BENEFÍCIOS OFERECIDO PELA REFINARIA RIOGRANDENSE; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Mobilidade Geográfica de Trabalhadores no Universo da Indústria Naval de Rio Grande-RS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Resistência à Implantação de um Sistema de Informação na Sul Trade: análise a aprtir dos elementos da atividade; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Precarização e (des)Comprometimento no Trabalho em Organizações Comerciais de Rio Grande-RS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Obstáculos à Atividade de Trabalho Satisfatória num Processo de Aquisição; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Vivências de Prazer e Sofrimento no Trabalho em Turnos Rotativos na Refinaria Riograndense - Rio Grande/RS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Vivências de Prazer e Sofrimento no Trabalho de Atendimento Bancário; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
A Instituição da Violência nas Relações de Trabalho: um estudo de caso de um banco privado; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Vantagens e Riscos da Externalização de Atividades no Parque Eólico do Cassino - Rio Grande/RS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Vínculo, Grupo e Sentido do Trabalho: um estudo de caso no sítio Amoreza - Morro Redondo/RS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Sentidos do Trabalho Agroecológico na Cooperativa SulEcológia (RS); 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Sentidos do Trabalho na Construção Civil: o caso da R&M Construtora, Pelotas/RS; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Sofrimento e Violência no Trabalho Bancário; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Práticas de Gestão de Pessoas nas Organizações Instaladas no Pólo Naval de Rio Grande - RS; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Práticas de Gestão de Pessoas em Concessionárias de Automóveis - Rio Grande/RS; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Mapeamento dos Conflitos no Pólo Naval de Rio Grande - RS; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
TECNOLOGIA E FORMAS DE GESTÃO: um estudo acerca do uso e adequação de tecnologias de gestão numa organização produtiva; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Racionalização de processos e engajamento psicológico no trabalho; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Diagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho em uma agência bancária; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS BASEADO EM COMPETÊNCIAS: análise de casos brasileiros a partir da produção científica nacional; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Análise de Competências Individuais e Desempenho dos funcionários da empresa Parafusos Sta; Rita; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Clima Organizacional e a Metodologia das Melhores Empresas para se Trabalhar: estudo de caso na Landis+Gyr; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Assédio Moral e Gestão de Pessoas: estudo exploratório sobre uma oragnização bancária; 2006; 90 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Motivação no Trabalho Voluntário: das concepções gerais à prática de um programa de voluntariado empresarial; 2006; 93 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Qualidade de Vida no Trabalho numa maternidade da rede pública de saúde de Curitiba; 2005; 80 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Qualidade de Vida no Trabalho: estudo de caso na construtora Belle Ville; 2005; 70 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Qualidade de Vida no Trabalho: estudo comparativo de casos em duas penitenciárias da região metropolitana de Curitiba; 2005; 90 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Qualidade de Vida no Trabalho no Hemobanco; 2004; 50 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Responsabilidade Social e Público Interno: exame de casos do banco de práticas do Instituto Ethos; 2004; 80 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Capital Intelectual e Universidades Corporativas; 2004; 50 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Avaliação de programas trainee; 2004; 90 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Qualidade de vida no trabalho e stress nos professores de ensino fundamental; 2004; 100 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas do Brasil; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Trabalho Cooperado para os Produtores da Agricultura Familiar Assessorados pelo Capa Zona Sul ? Núcleo Pelotas/RS; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Anne Pinheiro Leal;
Foi orientado por
Gestão de Recursos Humanos - Empresa DEFER; 1998; 35 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: José Vanderlei Silva Borba;
Universidades Corporativas e Controle Social: as faces da habituação e da instrumentalização do sujeito trabalhador em uma organização multinacional da área de logística; 2003; 193 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: José Henrique de Faria;
Qualificação e Autogestão: uma análise sobre as possibilidades de organização coletiva a partir da relação entre trabalho e conhecimento; 2011; Tese (Doutorado em Doutorado em Educação) - Universidade Federal do Paraná,; Orientador: Noela Invernizzi Castillo;
Produções bibliográficas
WISSMANN, A. D. M. ; LEAL, Anne Pinheiro . Experiências de Microempreendedorismo Individual (MEI) na ótica das Relações de Trabalho no município de Rio Grande-RS.. Revista Livre de Sustentabilidade e Empreendedorismo , v. 3, p. 5-19, 2018.
LEAL, Anne Pinheiro ; BAUER, M. A. L. ; ALMEIDA, T. V. . Vivências de Prazer e Sofrimento na Atividade de Atendimento ao Público: Estudo de Caso numa Agência Bancária. Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade , v. 2, p. 844-894, 2015.
RAGNINI, E. S. ; LEAL, Anne Pinheiro . Liderança,Mito e Identificação: faces do controle afetivo nas organizações de trabalho. Sinergia , v. 4, p. 9-22, 2010.
LEAL, Anne Pinheiro ; FRANCO, Paloma Gomes ; FERREIRA, Elizandra Pinoti . ASSÉDIO MORAL E GESTÃO DE PESSOAS: proposta de quadro analítico baseada em estudo exploratório numa organização bancária. Gestão (Curitiba) , v. 8, p. 57-77, 2008.
LEAL, Anne Pinheiro . A Pedagogia dos Programas Trainee: a formação de intelectuais orgânicos ao capital no interior da empresa. Trabalho & Educação (UFMG) , v. 6, p. 53-68, 2007.
LEAL, Anne Pinheiro . Universidades Corporativas: do joio ao trigo. Cadernos da Escola de Negócios da UniBrasil , Curitiba, v. 03, p. 57-76, 2005.
Outras produções
LEAL, Anne Pinheiro ; BARBOSA, Carolina Terra ; MARTINS, Vilásia Guimarães . Extrato em Casa. 1995.
LEAL, Anne Pinheiro . Parecer sobre artigo intitulado 'A CONSTRUÇÃO DO TRABALHO ASSOCIADO NA PERSPECTIVA AUTOGESTIONÁRIA DA DEMOCRATIZAÇÃO SOCIAL DO PROCESSO PRODUTIVO: AVANÇOS E LIMITAÇÕES A PARTIR DE UMA META-SÍNTESE' para e Revista RBEO. 2019.
LEAL, Anne Pinheiro . Parecer de artigos na divisão GPR do XLIII Encontro da ANPAD. 2019.
LEAL, Anne Pinheiro . Avaliação de artigo intitulado 'Trabalho e Resistências' submetido à Revista Brasileiro de Estudos Organizacionais (RBEO). 2018.
LEAL, Anne Pinheiro . Avaliador Enanpad 2016. 2016.
LEAL, Anne Pinheiro . Avaliador IV CBEO. 2016.
LEAL, Anne Pinheiro ; PAROLIN, Sônia Hierro . Curso de pós-graduação latu-sensu em Gestão Estratégica de Pessoas. 2005.
LEAL, Anne Pinheiro ; FRITZEN, Fabiano Milano . Relatórios de Diagnóstico Empresarial (5). 2003.
LEAL, Anne Pinheiro ; SERAFIM, Andréa Bier ; SCHMITT, Elaine Cristina ; COSER, Cláudia . Sistema de Gestão de Pessoas Estratégico. 2003. (Relatório de pesquisa).
LEAL, Anne Pinheiro . Planejamento Estratégico para Micro e Pequenas Empresas. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
LEAL, Anne Pinheiro ; SILVA, Rosimeri Carvalho da ; RANGEL, Nelson Monteiro . Diagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho em Organizações da Cidade do Rio Grande. 2000. (Relatório de pesquisa).
LEAL, Anne Pinheiro ; DAWSON JUNIOR, Guillermo ; RANGEL, Nelson Monteiro . Modelo de Análise da Satisfação no Ambiente Fabril. 1999. (Relatório de pesquisa).
LEAL, Anne Pinheiro . Teorio Geral da Administração. 1997. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).
2018 - Atual
Os sentidos do trabalho para os trabalhadores em setores específicos, Descrição: A proposta desse projeto é promover estudos e reflexões acerca dos sentidos do trabalhado em setores específicos. Com a metamorfose do mundo do trabalho que está em movimento ao longo dos últimos anos, com a introdução de inovações tecnológicas em articulação com modelos de gestão e organização do trabalho, dentre outros acontecimentos, as condições de trabalho têm se precarizado e a massa trabalhadora se depara com o desafio de se manter com empregabilidade e encontrar sentidos no seu trabalho. A pesquisa tem por objetivos estudar os principais problemas e obstáculos que podem dificultar o trabalho nesses setores, compreender as dimensões dos sentidos de trabalho proeminentes nesses setores, analisar os fatores relacionados a experiência de sentido do trabalho para esses trabalhadores e a sua associação ao bem-estar psicológico, sofrimento psicológico e comprometimento afetivo... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Anne Pinheiro Leal - Integrante / Lucas Santos Cerqueira - Coordenador / Francine Abritta Couto - Integrante., Número de orientações: 1
2016 - 2018
A Experiência do Microempreendedor Individual na Perspectiva da Qualificação: um estudo exploratório no município do Rio Grande-RS, Descrição: O objetivo do presente trabalho é compreender em que sentidos a experiência de atuação como Microempreendedor Individual (MEI) qualifica os trabalhadores nela envolvidos. A pesquisa classifica-se como de exploratória-descritiva e interpretativa, sendo que os procedimentos técnicos empregados serão pesquisa documental e de campo. Os sujeitos que constituirão a pesquisa são MEIs cujas atividades produtivas localizam-se na cidade do Rio Grande ? RS. O trabalho tem como objetivo geral compreender em que sentidos a experiência de atuação como microempreendedor individual (MEI) qualifica os trabalhadores nela envolvidos. Tendo em vista a busca do objetivo geral, alguns objetivos específicos são definidos para o alcance da meta maior: ? Caracterizar a trajetória profissional dos sujeitos da pesquisa; ? Identificar os motivos que levaram os trabalhadores à adesão à forma jurídica de MEI; ? Avaliar quais são as principais características e rotinas de trabalho destes sujeitos no contexto produtivo onde estão inseridos; ? Identificar quais sujeitos (fornecedores, clientes, colaboradores, apoiadores, etc.) estão envolvidos na rotina de trabalho MEI; ? Descobrir quais são as fontes de conhecimento a que estes sujeitos recorrem para fazer frente à realização de suas atividades; ? Identificar como a condição de ?individualidade? afeta a aquisição de qualificações; ? Analisar as dinâmicas de aprendizagem na rotina destes sujeitos. ? Verificar quais foram as mudanças decorrentes da formalização, sob a perspectiva do sujeito, no que se refere à identidade profissional e empreendedora;. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Anne Pinheiro Leal - Coordenador / Alexandre Dal Molin Wissmann - Integrante., Número de produções C, T & A: 3 / Número de orientações: 1
2016 - Atual
Análise da Carga de Trabalho em Situações Diversas, Descrição: A carga de trabalho é um tema que procura compreender a relação entre saúde e trabalho. Para Frutuoso e Cruz (2005, p. 29), o termo carga de trabalho ?é uma construção teórica resultante da necessidade de compreender que, para uma determinada situação de trabalho, há uma tensão permanente entre as exigências do processo e as capacidades biológicas e psicológicas dos trabalhadores para respondê-las?. Devido à heterogeneidade de concepções a respeito do conceito, bem como do fato de ser uma noção relativamente recente no campo da Administração, identificou-se uma necessidade de amadurecer modelos para a sua compreensão. Para alguns autores, a epidemia de doenças musculoesqueléticas no fim do século XX e a crescente incidência de transtornos mentais no início do século XXI são indícios da sobrecarga de trabalho físico e mental (LIMA, 2010; DEJOURS, 2011). Lemos (2005) afirma que a carga de trabalho está diretamente relacionada ao processo de trabalho, já que se trata de uma interação dinâmica entre este e o organismo do trabalhador (LAUREL; NORIEGA, 1989), e que esse processo pode ser ou não a chave para uma degradação biológica e psicológica. Em termos operacionais, pode-se considerar a carga de trabalho como um atributo do processo de trabalho, que pode aumentar ou não a probabilidade de que um grupo de trabalhadores experimente uma deterioração biológica e psicológica. Por esta razão, apesar de se tratar de formas de como o trabalho afeta o organismo, necessário se faz que a Administração se aproprie desta categoria teórica já que é sua área de atuação a determinação de como o trabalho se configura nas organizações. Desta forma, o objetivo deste projeto é construir um modelo para a análise da carga de trabalho em situações diversas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Anne Pinheiro Leal - Coordenador / Cristiane Rodrigues Alves - Integrante., Número de orientações: 5
2016 - Atual
Indicadores de Precarização no Trabalho no Contexto Brasileiro, Descrição: A temática da precarização no campo das relações de trabalho pode ser considerada emergente, tanto no plano acadêmico como dos movimentos sociais (HEWISON, 2015). O registro de sua emergência está impregnada de uma preocupação com os efeitos perversos da flexibilização do mercado de trabalho, a ponto de haver, em muitos estudos, uma quase identificação das formas de esmaecimento dos vínculos mais estáveis de emprego com a precarização do trabalho. O surgimento de um conceito teórico novo, no entanto, não se confunde necessariamente com o contexto do seu surgimento, de forma que situar a precarização do trabalho no cenário da flexibilização do processo e das relações de trabalho contemporâneas não justifica intercambiar as duas noções. Ademais, a compreensão das características do processo de precarização do trabalho, e de seu conteúdo propriamente dito, a precariedade, normalmente ocupa lugar privilegiado nas áreas do conhecimento mais tradicionalmente ligadas aos estudos sobre o trabalho, e aos estudos críticos nessas áreas. O conceito de precarização do trabalho é uma noção cujo conteúdo político está explícito, pois sugere necessariamente uma crítica ao sistema produtivo a ele vinculado, ou, como observam Arnold e Bongiovi (2013), uma sujeição política do trabalho e dos que dele vivem. No campo da Administração, os estudos sobre o trabalho têm menos prestígio do que os sobre gestão (a Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ANPAD, por exemplo, só admitiu estudos específicos sobre relações de trabalho há menos de 2 décadas), e ainda encontram o desafio de articulação com outras áreas do conhecimento com mais expertise no assunto. Hewison (2015) situa precarização como um termo ainda impreciso, o que torna difícil o estabelecimento de indicadores a respeito do tema, e consequentemente o desenvolvimento de pesquisas empíricas. O objetivo geral deste projeto é construir indicadores de precarização do trabalho no contexto brasileiro.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Anne Pinheiro Leal - Coordenador / Lucas Santos Cerqueira - Integrante., Número de produções C, T & A: 3 / Número de orientações: 3
2016 - Atual
Inserção de Jovens e Minorias no Mercado de Trabalho, Descrição: A proposta é promover a reflexão sobre as rupturas relativas a transição da vida adulta; os avanços e limites das políticas publicas associadas a inclusão dos jovens no mundo do trabalho; e ainda os aspectos relativos à captura da subjetividade dos mesmos quando submetidos aos processos de qualificação formal e preparação para ocupação nos postos de trabalho. Essa discussão se faz pertinente porque, conforme Oliveira (2012), embora a juventude seja definida, em geral, pelo critério de faixa etária, quando contextualizada ao trabalho, em especial no Brasil, é preciso considerar a vulnerabilidade social a que esses jovens estão inseridos. Dessa forma, outros fatores precisam ser compreendidos, como classe social, gênero, etnia, acesso a renda, a escola e a proteção social. Outra reflexão relevante é que Oliveira, Piccinini, Bitencourt (2012) propuseram a respeito da existência da geração Y no brasil. Segundo os pesquisadores, para se falar em geração é preciso ultrapassar a demarcação temporal. É preciso considerar um processo histórico e analisar uma situação de classe, a partir de experiências coletivas concretas. Dessa forma, a relação entre classe, juventude e formação apesar de não ser recente é importante de ser considerada, em especial no momento em que esses jovens entram no mercado de trabalho. Justamente, porque o ingresso na vida adulta ocorre partir de algumas etapas, dentre elas a inserção no trabalho (GALLAND, 2000), o que faz com que o presente grupo de estudo se preocupe em analisar e compreender esse processo de adaptação/ruptura. Ampliando essa discussão, tem-se a pretensão também de compreender as minorias, em termos de poder econômico, social e cultural no Brasil, como as mulheres, os grupos LGBTQ+, pessoas com deficiência. A ideia é entender que há invisibilidade de alguns sujeitos na nossa sociedade bem como as condições de acesso e permanência desses indivíduos são diferentes, há desafios ainda a serem vencidos e a ideia é investigar as trajetórias, as motivações e os caminhos que percorreram essas pessoas no acesso formal ao mercado de trabalho... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (3) . , Integrantes: Anne Pinheiro Leal - Integrante / Francielle Molon da Silva - Coordenador / Amanda Ribeiro da Luz - Integrante / Larissa Tavares - Integrante., Número de produções C, T & A: 3 / Número de orientações: 2
2016 - Atual
Gestão de Pessoas: uma investigação das principais práticas adotadas pelas organizações brasileiras, Descrição: O presente projeto de pesquisa tem a pretensão compreender o modo como as organizações públicas e privadas,estão adotando as práticas de gestão de pessoas em seus contextos de trabalho. Analisando de que forma as políticas se consolidam por meio de suas práticas e, mais, qual a responsabilidade no planejamento e controle dessas ações, tendo como preocupação trazer a tona à reflexão sobre a necessidade e importância delas na vida dos indivíduos e da própria organização. Nessa discussão estão presentes também as discussões sobre competências, aprendizagem, conflitos e comportamento organizacional, considerando as diferentes modalidades de gestão que necessitam de gerenciamento de pessoas... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (3) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Anne Pinheiro Leal - Integrante / Francielle Molon da Silva - Coordenador / Larissa Tavares - Integrante / Camila Estima de Oliveira Souto - Integrante., Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 3
2015 - 2016
PERCEPÇÕES SOBRE PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO EM TURNOS ROTATIVOS NA REFINARIA RIOGRANDENSE, Descrição: Identificar fatores envolvidos nas percepções sobre prazer e sofrimento no trabalho pelas quais passam os trabalhadores em regime de turnos rotativos da Refinaria Riograndense. Objetivos secundários Compreender as atividades envolvidas no processo de trabalho em questão; Identificar na percepção dos funcionários que fatores representam desgaste e/ou prazer na especificidade do turno rotativo; Avaliar como os trabalhadores estão satisfeitos/insatisfeitos com relação a estes fatores na Refinaria Riograndense; Identificar se possíveis desgastes no trabalho em turno rotativo impactam a saúde destes trabalhadores.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Anne Pinheiro Leal - Coordenador., Número de orientações: 2
2014 - 2016
Observatório de Práticas de Gestão de Pessoas no Extremo Sul, Descrição: O trabalho pretende a)identificar práticas de Gestão de Pessoas mapeadas em estudos no âmbito do NOTEP, b) analisar tais práticas sob o ponto de vista das tecnologias de gestão de pessoas disponíveis na literatura especializada, c) elaborar sistematizações a respeito dos estudos, estabelecendo relações entre os processos e políticas de gestão de pessoas identificados, com foco no contexto produtivo local e d d) propor problemas de pesquisa para futuros trabalhos de investigação e ações de ensino e extensão na área.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Anne Pinheiro Leal - Coordenador / Flávia Regina Czarneski - Integrante / Francielle Molon da Silva - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal do Rio Grande - Bolsa., Número de produções C, T & A: 3
2011 - 2012
Sentidos do Trabalho Cooperado para os Produtores da Agricultura Familiar Assessorados pelo Capa Zona Sul ? Núcleo Pelotas/RS, Descrição: Compreender os sentidos do trabalho possibilitará a compreensão dos mecanismos identificatórios ? e seus limites ? com a proposta de produção familiar cooperada agroecológica. Tal entendimento é bastante necessário para a continuidade do trabalho de desenvolvimento das iniciativas de organização que vêm sendo conduzidas pelo CAPA, e que muita relevância apresentam para a política de desenvolvimento nacional. Isso porque o trabalho, conforme KOSIK (2001) é constituído tanto de seu momento laborativo como de sua dimensão existencial.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Anne Pinheiro Leal - Coordenador / Márcio Leal Bauer - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Outra., Número de produções C, T & A: 1
2011 - 2012
Práticas de autogestão: o caso da rede de comercialização solidária de pescado da região sul do RS, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Anne Pinheiro Leal - Integrante / Márcio Leal Bauer - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Outra.
2006 - 2008
Auto-gestão e Poder, Descrição: Pesquisa em 5 organizações autogeridas na região sul do Brasil afim de analisar que tipo de controle é nelas utilizado.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Anne Pinheiro Leal - Coordenador / José Henrique de Faria - Integrante / José Ricardo Vargas de Faria - Integrante / Raquel Dorigan - Integrante / Daniele Regina Pontes - Integrante / Marcos Rafael Gonçalves - Integrante / Renata S Antonino Dutra - Integrante / Ramon José Gusso - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2004 - 2004
Diagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho em Operadores de Telemarketing, Descrição: Pesquisa sobre o grau de satisfação com os fatores de Qualidade de Vida no Trabalho em operadores de telemarketing de 3 empresas de telefonia móvel de Curitiba.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Anne Pinheiro Leal - Coordenador / Elaine Cristina Schmitt - Integrante., Financiador(es): Faculdades Integradas do Brasil - Auxílio financeiro.
Prêmios
2007
Professora homenageada, Formandos do curso de Administração - Unibrasil.
2007
Professora homenageada, Formandos do curso de Administração - Unibrasil.
2005
Prêmio ANPAD - Melhor Trabalho da Divisão Acadêmica Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós-graduação em Administração.
2005
Professora Homenageada, Formandos do curso de Administração - Unibrasil.
2000
Menção honrosa - 2 lugar apresentação oral, IX Congresso de iniciação Científica - FURG/UFPel/UCPel.
Histórico profissional
Endereço profissional
Universidade Federal do Rio Grande, Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis. , Avenida Itália, s/n - Km 8 - Campus Carreiros, Carreiros, 96201900 - Rio Grande, RS - Brasil, Telefone: (53) 32935081, URL da Homepage:
Experiência profissional
2008 - 2008
Universidade PositivoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: horista, Carga horária: 4
Atividades
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
2005 - 2007
Unidade de Ensino Superior ExpoenteVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor colaborador, Carga horária: 0
Atividades
Ensino, Gestão Estratégica Humano Organizacional, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Capacitação e desenvolvimento humano-organizacional
2003 - 2008
Faculdades Integradas do BrasilVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor assistente, Carga horária: 36
Atividades
Conselhos, Comissões e Consultoria, Curso de Administração, .,Cargo ou função, Membro do colegiado do curso.
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Negócios, .,Cargo ou função, Membro do conselho editorial dos Cadenos da Escola de Negócios.
Serviços técnicos especializados , Escola de Negócios, Curso de Administração.,Serviço realizado, Assessoria à coordenação do curso de Administração na adequação entre grades curriculares.
Direção e administração, Direção de Pós Graduação Pesquisa e Extensão, .,Cargo ou função, Coordenação do curso de pós-graduação latu sensu.
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Análise Organizacional, Administração de Recursos Humanos I, Administração de Recursos Humanos II, Técnicas de Pesquisa I - elaboração de projetos de TCC, Teoria Geral da Administração, Tópicos Especiais em Recursos Humanos I, Tópicos Especiais em Recursos Humanos II
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Negócios, Escola de Negócios.,Atividade realizada, Orientações de trabalho de conclusão de curso.
Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Educação Corporativa
Outras atividades técnico-científicas , Faculdades Integradas do Brasil, Faculdades Integradas do Brasil.,Atividade realizada, Coordenação de cadernos de Administração e Economia em parceria com o jornal.
Direção e administração, Escola de Negócios, Curso de Administração.,Cargo ou função, Coordenação do Núcleo de Monografias do Curso de Administração.
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Negócios, Escola de Negócios.,Atividade realizada, Debatedora da mesa temática intitulada "Administração Empresarial", no I Fórum de Administração da Unibrasil.
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Negócios, Escola de Negócios.,Atividade realizada, Debatedora da mesa temática intitulada "Administração Empresarial e Gestão do Terceiro Setor", no I Fórum de Administração.
Ensino, Secretariado Executivo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos
Ensino, Relações Públicas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Geral
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Negócios, Escola de Negócios.,Atividade realizada, Tutoria em Recursos Humanos.
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias da Administração, Teorias da Organização, Administração de Sistemas de Informação, Administração de Recursos Humanos II, Técnicas de Pesquisa e Instrumentação
Ensino, Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração
2003 - 2003
Faculdade Atlântico SulVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8
Atividades
Ensino, Administração Habilitação Comércio Exterior, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração
Ensino, Administração Habilitação Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração I
2000 - 2000
In Shore Mergulho profissionalVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Administradora geral, Carga horária: 44
Atividades
Direção e administração, In Shore Mergulho Profissional, .,Cargo ou função, Administradora geral.
1998 - 1999
Central de Fertilizantes LtdaVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 44
Atividades
Estágios , Qualidade e Desenvolvimento Humano, .,Estágio realizado, Coordenação do programa de desenvolvimento de pessoas, avaliação interna da Qualidade, coordenação do programa 5S, monitoramento da satisfação humana na organização.
Treinamentos ministrados , Qualidade e Desenvolvimento Humano, .,Treinamentos ministrados, Windows 95 - básico (28h)
2008 - Atual
Universidade Federal do Rio GrandeVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
1997 - 2003
Universidade Federal do Rio GrandeVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 0
Atividades
Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado em Administração, Gestão de Pessoas, Teoria das Organizações
Direção e administração, Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis, .,Cargo ou função, Coordenadora Adjunta do Curso de Mestrado Profissional em Administração Pública em Rede (PROFIAP).
Direção e administração, Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis, .,Cargo ou função, Membro da Câmara de Graduação, Extensão e Administração.
Direção e administração, Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis, .,Cargo ou função, Coordenadora do Curso de Graduação em Administração.
Ensino, Aperfeiçoamento em Educação Ambiental (APEAMB), Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Educação Ambiental Interventiva
Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria, Comissão Permanente de Pessoal Docente.,Cargo ou função, Membro suplente.
Direção e administração, Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis, .,Cargo ou função, Coordenadora Adjunta do Curso de Administração.
Ensino, Arquivologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Aplicada à Arquivologia
Extensão universitária , Superintendência de Extensão, Programa Extensão Empresarial Núcleo Portuário Pesqueiro.,Atividade de extensão realizada, Extensionista empresarial - atendimento profissional em administração (consultoria) a empresas da região.
Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Ciências Econômicas Administrativas e Contábeis, Departamento de Ciências Econômicas Administrativas e Contábeis.,Atividade realizada, Monitoria na discplina de Planejamento Empresarial.
Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Ciência Econômicas Administrativas e Contábeis, Departamento de Ciência Econômicas Administrativas e Contábeis.,Atividade realizada, Bolsista de Iniciação Científica PIBIC-CNPq.
Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Ciência Econômicas Administrativas e Contábeis, Departamento de Ciência Econômicas Administrativas e Contábeis.,Atividade realizada, Moniotria na discplina de Gestão da Qualidade Total.
Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Ciência Econômicas Administrativas e Contábeis, Departamento de Ciência Econômicas Administrativas e Contábeis.,Atividade realizada, Bolsista de Iniciação Científica PIBIC-CNPq.
Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Ciência Econômicas Administrativas e Contábeis, Departamento de Ciência Econômicas Administrativas e Contábeis.,Atividade realizada, Monitoria na discplina de Teoria Geral da Administração.
Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Ciência Econômicas Administrativas e Contábeis, Departamento de Ciência Econômicas Administrativas e Contábeis.,Atividade realizada, Palestra sobre Administração Participativa.
Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Ciência Econômicas Administrativas e Contábeis, Departamento de Ciência Econômicas Administrativas e Contábeis.,Atividade realizada, Palestra sobre Estratégia Empresarial.
2000 - 2000
Refinaria de Petróleo Ipiranga SaVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 40
1996 - 1996
Refinaria de Petróleo Ipiranga SaVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 40
Atividades
Estágios , Departamento Financeiro, .,Estágio realizado, Operações financeiras.
Estágios , Assessoria de Informática, Suporte Técnico Operacional.,Estágio realizado, Instalação e configuração de softwares e hardwares, suporte técnico geral em informática.
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Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Anne Pinheiro Leal e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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