BEATRIZ AMÁLIA ALBARELLO

Pós doutora em Psicologia pela Universidade Católica de Brasília. Doutora em Psicologia na Universidade Católica de Brasília, na linha Saúde do Trabalhador e Clínica do Trabalho, na dimensão da subjetividade e Potência do Ser. Mestre em Psicologia na linha de pesquisa Comportamento do Consumidor com ênfase em consumo consciente e sustentável, pela PUC de Goiás. Especialista em Análise e Diagnóstico Organizacional pela PUC de Goiás. Graduada em Psicologia pela PUC de Goiás. Pós-graduação em Avaliação Psicológica e Desenvolvimento Humano pelo Instituto IPOG em parceria com o corpo docente do stricto sensu da USF. Experiência em gestão de Recursos Humanos, em empresas de grande porte e multinacional, em diversos segmentos do mercado - indústria, comércio, varejo, segmento educacional e serviços administrativos - com expertise em processos de avaliação psicológica e de performance, captação, seleção e gestão de talentos, treinamento, desenvolvimento humano e coaching, gestão de carreira, programas de trainee, programas de cargos, carreira, remuneração e sistemas de recompensas. Vivências em programas de Gestão da Qualidade Total e Experiência em programas de Saúde, Bem-estar e Qualidade de Vida no Trabalho. Na gestão estratégica, experiência em diretrizes e planejamento estratégico de recursos humanos, análise de indicadores e gerenciamento de riscos, gestão de melhorias de processos e benchmarking, diagnostico e intervenção do comportamento organizacional. Na atuação profissional mais recente (dos últimos 10 anos) experiência prática comprovada em projetos de atendimento clínico avaliativo e interventivo, com o uso da avaliação psicológica para a contratação de servidores e funcionários do setor público, tais como Banco do Brasil, Aeronáutica e Exército. Prática comprovada com a atuação na pesquisa diagnóstica, na relação de trabalho como consultora em Recursos Humanos e Gestão de Negócios, desenvolvendo projetos de mentoria, treinamento, desenvolvimento e coaching em micro e pequenas empresas no que tange processos gerenciais. Responsável técnica em empresas de atendimento psicológico no que tange serviços de atendimento psicossocial em clínicas, ONGs, comunidades e escolas da região do Distrito Federal e Entorno. Experiência profissional como professor visitante e assistente de Universidades e Centro Universitário nos cursos de Administração, Contabilidade, Gestão de Pessoas e Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia e Serviço Social, especificamente no Centro Universitário UniCeub, no Centro Universitário IESB e Universidade Católica de Brasília, prestando serviço para o Centro de Formação da PMDF. Experiência prática como docente em pós-graduação nas áreas de gestão de pessoas na Universidade Católica de Brasília e no IESB. Pesquisadora e membro, sem vínculo empregatício, do Núcleo de Estudos e Pesquisas em Gestão e Saúde do Trabalhador, das Faculdades de Administração, Contabilidade e Economia (FACE) da Universidade Federal de Goiás (UFG) e do Laboratório de Pesquisas em Clínicas do Trabalho (LATRASA). Editora convidada pela Revista Trabalho (en) Cena, atuando no processo de avaliação e gestão de artigos científicos da comunidade.

Informações coletadas do Lattes em 07/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia

2019 - 2022

Universidade Católica de Brasília
Título: Clínica do trabalho: mobilização subjetiva e a potência de ser
Leda Gonçalves de Freitas. Palavras-chave: Psicodinamica do trabalho; Saude do Trabalhador; Clínica do Trabalho.

Mestrado em Psicologia

2009 - 2013

Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Título: Crenças de mercado de consumidores e vendedores do varejo de moda feminina da cidade de Goiânia (GO)
, Ano de Obtenção: 2014.Lauro Eugenio Guimaraes Nalini.Palavras-chave: Comportamento do consumidor.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação. Setores de atividade: Outras atividades de serviços pessoais.

Especialização em Avaliação Psicológica e Psicodiagnóstico

2018 - 2020

Instituto de Pós-Graduação e Graduação
Título: A importância dos testes projetivos na admissão de profissionais na segurança pública

Especialização em Análise e Diagnóstico Organizacional

2004 - 2005

Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Título: A influência dos valores organizacionais na cultura organizacional
Orientador: Profa. Ms. Maria do Carmo F. Martins

Graduação em Psicologia

1999 - 2003

Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Título: Avaliação de Competência Gerencial a partir do Teste Psicológico IAT.
Orientador: Profa. Maristela Monteiro

Pós-doutorado

2023 - 2024

Pós-Doutorado. , Universidade Católica de Brasília, UCB/DF, Brasil. , Grande área: Ciências Humanas

Formação complementar

2021 - 2021

COMPETÊNCIAS DO PROFESSOR DO FUTURO. (Carga horária: 2h). , Centro Universitário de Brasília, CEUB, Brasil.

2021 - 2021

PERSONALIZAÇÃO DA APRENDIZAGEM COM O USO DE RUBRICA DE AVALIAÇÃO. (Carga horária: 2h). , Centro Universitário de Brasília, CEUB, Brasil.

2021 - 2021

O PROFESSOR COMO INFLUENCIADOR DIGITAL. (Carga horária: 2h). , Centro Universitário de Brasília, CEUB, Brasil.

2021 - 2021

A SALA DE AULA DIGITAL, NOVAS ABORDAGENS HÍBRIDAS E ESTRATÉGIAS PEDAGÓGICAS. (Carga horária: 2h). , Centro Universitário de Brasília, CEUB, Brasil.

2016 - 2016

Programa de capacitação de docentes. (Carga horária: 3h). , Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília, IESB, Brasil.

2016 - 2016

Programa de capacitação de docentes. (Carga horária: 3h). , Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília, IESB, Brasil.

2016 - 2016

Programa de capacitação de docentes. (Carga horária: 3h). , Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília, IESB, Brasil.

2016 - 2016

Programa de capacitação de docentes. (Carga horária: 3h). , Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília, IESB, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em Tópicos Especiais em Métodos e Técnicas de Pesquisa - Análise Qualitativa. (Carga horária: 60h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.

2011 - 2011

Programa de capacitação pedagógica. (Carga horária: 15h). , Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília, IESB, Brasil.

2011 - 2011

Programa de capacitação de docentes. (Carga horária: 15h). , Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília, IESB, Brasil.

2010 - 2010

Professional & Self Coaching. (Carga horária: 130h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2008 - 2008

Métodos e Técnicas de Pesquisa. (Carga horária: 40h). , Faculdades Unidas do Vale do Araguaia, UNIVAR, Brasil.

2006 - 2006

CQF - CIRCULO DE CONTROLE DE QUALIDADE. (Carga horária: 4h). , FRIGORIFICO FRIBOI, JBS S/A, Brasil.

2006 - 2006

Programa de Desenvolvimento de Lideranças. (Carga horária: 20h). , JBS S/A FRIBOI, JBS, Brasil.

2005 - 2005

Treinamento de Analista Predictive Index - PI. (Carga horária: 80h). , Arquitetura Humana, ARQUITETURA HUMA, Brasil.

2003 - 2003

Treinamento em Competências Interpessoais. , Dale Carneguie Brasil, DALE, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicodinâmica do Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicodiagnóstico e Avaliação Psicologica.

Organização de eventos

ALBARELLO, Beatriz A. ; REGO, V. B. ; FERREIRA, A. . I Jornada acadêmica de saúde mental no trabalho. 2025. (Congresso).

FREITAS, L. G. ; ALBARELLO, Beatriz A. ; DE OLIVEIRA VIEIRA, FERNANDO . Colóquio: Trabalho, COVID-19 e a crise estrutural do capitalismo: a devastação dos sujeitos.. 2021. (Congresso).

Participação em eventos

II Congresso brasileiro de trabalho, subjetividade e práticas clínicas. Trabalho plataformizado: ecos da escuta política do sofrimento. 2025. (Congresso).

II Congresso brasileiro de trabalho, subjetividade e práticas clínicas. ?BEBE ÁGUA, AMIGUINHO!? INTERVENÇÃO EM CLÍNICA DO TRABALHO JUNTO A TRABALHADORES DO SERVIÇO DE ATENDIMENTO DOMICILIAR (SAD). "EU VIVO POR ELE: CUIDADO MATERNO DE NEURO DIVERGENTES SOB A ÓTICA DO TRABALHO."SOFRIMENTO PSÍQUICO EM PROFESSORES READAPTADOS".. 2025. (Congresso).

II Congresso brasileiro de trabalho, subjetividade e práticas clínicas. A clínica do trabalho na Universidade. 2025. (Congresso).

II Congresso brasileiro de trabalho, subjetividade e práticas clínicas. Trabalho plataformizado: ecos da escuta política do sofrimento. 2025. (Congresso).

II Congresso brasileiro de trabalho, subjetividade e práticas clínicas. 2025. (Congresso).

Cine Debate ?Uberização do Trabalho: Saúde Mental dos Trabalhadores no Contexto da Psicopolítica Neoliberal. 2024. (Encontro).

V seminário Internacional Sociedade, Saúde Mental e Cultura. 2024. (Seminário).

8 ENCONTRO IBEROAMERICANO DE PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES Y DEL TRABAJO.Innovación y tradiciones en psicología de las organizaciones y el trabajo: La escucha política del sufrimiento en el trabajo. 2023. (Encontro).

8º CONGRESO IBEROAMERICANO DE PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES Y DEL TRABAJO. 2023. (Congresso).

II Congresso de Iniciação Científica e Tecnológica e I Mostra da Pós-Graduação Stricto Sensu da UCB. O MODUS OPERANDI DOS APLICATIVOS DE ENTREGA: A PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO SUBORDINADO POR PLATAFORMAS DIGITAIS. 2023. (Exposição).

V Congresso Internacional de Políticas Públicas e Desenvolvimento Social. 2023. (Congresso).

VII Congresso Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho e I Congresso Brasileiro de Trabalho, Subjetividade e Práticas Clínicas. IMPACTOS DA GESTÃO NEOLIBERAL NA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: o sofrimento psíquico presente entre os bancários.. 2023. (Congresso).

VII Congresso Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho e I Congresso Brasileiro de Trabalho, Subjetividade e Práticas Clínicas. ESCUTA POLÍTICA DO SOFRIMENTO NO TRABALHO PROLIFERAR MODOS DE VIDA ANTICAPITALISTAS. 2023. (Congresso).

VII Congresso Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho e I Congresso Brasileiro de Trabalho, Subjetividade e Práticas Clínicas. MOBILIZAÇÃO SUBJETIVA NO CONTEXTO DO TRABALHO PRECARIZADO DE TRABALHADORES DE APLICATIVO. 2023. (Congresso).

VII Congresso Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho e I Congresso Brasileiro de Trabalho, Subjetividade e Práticas Clínicas. CLÍNICA DO TRABALHO E POTÊNCIA DE SER: VIVÊNCIAS SUBJETIVAS DE ENTREGADOR CICLISTA MEDIADO POR PLATAFORMAS DIGITAIS. 2023. (Congresso).

VII Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho e I Congresso brasileiro de trabalho, subjetividade e práticas clínicas. 2023. (Congresso).

VII Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho e I Congresso brasileiro de trabalho, subjetividade e práticas clínicas.TECNOLOGIAS DIGITAIS E TRABALHO NO CONTEXTO DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO: A POTÊNCIA DE SER E AGIR DOCENTE DIANTE DA MERCADORIZAÇÃO E REIFICAÇÃO DO TRABALHO HUMANO. 2023. (Simpósio).

28º Congresso de iniciação cientifica da Universidade de Brasilia e 19º congresso de iniciação cientifica do DF. A precarização do entregador ciclista: um estudo de caso a partir da psicodinamica do trabalho. 2022. (Congresso).

28º Congresso de iniciação cientifica da Universidade de Brasilia e 19º congresso de iniciação cientifica do DF. Mobilização subjetiva no trabalho de motoristas de aplicativos.. 2022. (Congresso).

Encontro Internacional sobre o trabalho (EITA). emPRESáriOS de si: um olhar sobre o trabalho de motoristas de aplicativo em Brasília-DF. 2022. (Congresso).

Encontro Internacional sobre o trabalho (EITA).Mobilização subjetiva no trabalho de motoristas de aplicativos.. 2022. (Encontro).

Encontro Internacional sobre o trabalho (EITA). 2022. (Encontro).

IV Seminário Internacional "Sociedade, Saúde Mental e Cultura: Sentido da vida e saúde - O que aprendemos com a pandemia?". 2022. (Seminário).

14th INTERNATIONAL CONGRESS OF CLINICAL PSYCHOLOGY. O SABER - FAZER DA ESCUTA CLÍNICA NO ÂMBITO DA UNIVERSIDADE?. 2021. (Congresso).

14th INTERNATIONAL CONGRESS OF CLINICAL PSYCHOLOGY. 2021. (Congresso).

Colóquio: trabalho, COVID 19 e a crise estrutural do capitalismo: a devastação dos sujeitos. 2021. (Seminário).

Seminário Internacional Psicossociologia e Sociologia Clínicas: intervenções e resistências face à derrocada dos ideais societários..Pesquisas e Experiências de Intervenção e Formação (participação como pesquisadora convidada). 2020. (Seminário).

Seminário Internacional Psicossociologia e Sociologia Clínicas: intervenções e resistências face à derrocada dos ideais societários.. 2020. (Seminário).

Sociologia Clínica e Grupos de Implicação e Pesquisa. 2020. (Oficina).

CONGRESSO DE POLÍTICAS PÚBLICAS E DESENVOLVIMENTO SOCIAL DA FACULDADE PROCESSUS. A REALIDADE DE MOTORISTAS DE APLICATIVOS. 2019. (Congresso).

CONGRESSO INTERNACIONAL DE POLÍTICAS PÚBLICAS E DESENVOLVIMENTO SOCIAL DA FACULDADE PROCESSUS. PERSPECTIVAS EPISTEMOLÓGICAS DA PSICOLOGIA: ANTECEDENTES HISTÓRICOS E FILOSÓFICOSE CONTRIBUIÇÕES PARA A PSICOLOGIA CONTEMPORÂNEA. 2019. (Congresso).

CONGRESSO INTERNACIONAL DE POLÍTICAS PÚBLICAS E DESENVOLVIMENTO SOCIAL DA FACULDADE PROCESSUS. A REALIDADE DO SISTEMA PÚBLICO DE ASSISTENCIA AO IDOSO: UM PANORAMA PSICOSSOCIAL DA REGIÃO METROPOLITANA DE BRASÍLIA. 2019. (Congresso).

CONGRESSO INTERNACIONAL DE POLÍTICAS PÚBLICAS E DESENVOLVIMENTO SOCIAL DA FACULDADE PROCESSUS. Em busca da corrida: o enfrentamento do Real pelos motoristas de aplicativos. 2019. (Congresso).

I Jornada de Psicanálise de Anapolis - A clínica psicanalítica. 2019. (Seminário).

X Jornada de Psicologia - Centro Universitario IESB. Psicodiagnóstico sob a ótica da Psicanálise. 2019. (Exposição).

VI Colóquio internacional de sociologia clínica e psicossociologia.Análise do bem-estar e estresse no trabalho: um estudo de caso sobre os professores de uma unidade organizacional. 2018. (Seminário).

VI Colóquio Internacional de Sociologia Clínica e Psicossociologia - O sujeito contemporâneo: Rupturas e reconstrução dos vínculos sociais. 2018. (Congresso).

VI Colóquio Internacional de Sociologia Clínica e Psicossociologia - O sujeito contemporâneo: Rupturas e reconstrução dos vínculos sociais.Vivências de Bem-Estar no Trabalho dos Colaboradores de uma Empresa do Ramo Varejista em Brasília-DF. 2018. (Seminário).

VI Colóquio Internacional de Sociologia Clínica e Psicossociologia - O sujeito contemporâneo: Rupturas e reconstrução dos vínculos sociais.Bem estar e estresse no trabalho: um estudo de caso sobre os servidores do FNDE. 2018. (Simpósio).

VI Colóquio Internacional de Sociologia Clínica e Psicossociologia - O sujeito contemporâneo: Rupturas e reconstrução dos vínculos sociais.A percepção do colaborador sobre a qualidade de vida no trabalho numa agencia bancaria privada. 2018. (Simpósio).

IV Congresso científico de administração do Distrito Federal. Análise do bem-estar e estresse no trabalho: um estudo de caso sobre os professores de uma unidade organizacional. 2016. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho. 2013. (Congresso).

Encontrarh. 2010. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Jaqueline Maria de Farias Rodrigues

ALBARELLO, Beatriz A.. A importancia da motivaçao na vida e no trabalho.. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Estratégica com Ênfase em Auditoria) - Faculdades Unidas do Vale do Araguaia.

Aluno: Guilhermina Alves F

ALBARELLO, Beatriz A.. de Almeida. Relação médico paciente. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Saúde) - Faculdades Unidas do Vale do Araguaia.

Aluno: Gisamar sobrinho Castanõn

ALBARELLO, Beatriz A.. Humanização no atendimento em hospital de pequeno porte. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Saúde) - Faculdades Unidas do Vale do Araguaia.

Aluno: Elizangela Rodrigues de Oliveira

ALBARELLO, Beatriz A.. Saúde: um direito real adquirido. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Saúde) - Faculdades Unidas do Vale do Araguaia.

Aluno: Maria Benedita P

ALBARELLO, Beatriz A.. A Schwaal; Bárbara Terezinha G. da Silva. O valor da saúde e segurança do trabalhador. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública com Ênfase em Pessoas) - Faculdades Unidas do Vale do Araguaia.

Aluno: Ana Victória Carmo Tocantins

Taynan Camilo; COSTA, S. H. B.;ALBARELLO, Beatriz A.. TRABALHO E SAÚDE EM TEMPOS PANDÊMICOS: ESTUDO SOBRE ADOECIMENTO PSÍQUICO EM PROFESSORAS DE DANÇA. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.

Aluno: Millena de Araújo Coelho

COSTA, S. H. B.; Taynan Camilo;ALBARELLO, Beatriz A.. Assédio moral no trabalho: Qual a realidade enfrentada pelos enfermeiros de hospitais privados em Brasília?. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.

Aluno: Julimária Almeida de Sousa

COSTA, S. H. B.; MEDEIROS, L. F. R.;ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA. VIVÊNCIAS DE PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO HOME OFFICE DURANTE A PANDEMIA DA COVID-19: Estudo de caso com docentes de um instituto federal de ensino superior. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.

Aluno: Isabela Lemes Malta

COSTA, S. H. B.; MEDEIROS, L. F. R.;ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA. O impacto do estresse ocupacional na vida das costureiras: um estudo de caso em uma organização do segmento têxtil em Goiânia-GO. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.

Aluno: Raone Gomes Maciel

NOGUEIRA, L. K. S.; BRAGA, G. C.;ALBARELLO, Beatriz A.. FINANÇAS PÚBLICAS E CONTROLE SOCIAL NO BRASIL: o questionável exemplo do Tribunal de Contas do Distrito Federal (TCDF). 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Rita de Cássia P

HEDLER, H. C.; RIBEIRO, E. M.;ALBARELLO, Beatriz A.. Azambuja.GESTÃO DE ACADEMIA DE GINÁSTICA EM TEMPO DE PANDEMIA: um estudo de caso. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Micaelle Alves de Alarcão

ARAUJO, K. M. S.; GOMES, P. V.;ALBARELLO, Beatriz A.. ATUAÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL NA EDUCAÇÃO BASICA. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Marcos Vinícius de Oliveira Rodrigues

ALBARELLO, Beatriz A.; MACHADO, A. J. P.; COSTA, S. H. B.. Valorização da saude dos trabalhadores: uma analise do contexto de trabalho dos servidores publicos de unidades de atendimento socioeducativas.. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.

Aluno: Iza Karoline Alves Toscano

ALBARELLO, Beatriz A.; MACHADO, A. J. P.; COSTA, S. H. B.. Saude mental de policiais militares do Estado de Goias. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.

Aluno: Rebeca Lopes Santana Teixeira

ALBARELLO, Beatriz A.; COSTA, S. H. B.; MACHADO, A. J. P.. "Eu escolhi viver". Uma analise sobre estresse ocupacional de professores de escola publica do ensino fundamental.. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.

Aluno: Amanda Garcia Silva

COSTA, S. H. B.; MEDEIROS, L. F. R.;ALBARELLO, Beatriz A.. As vivências da mulher no ambiente de trabalho predominantemente masculino: uma visão da psicodinâmica do trabalho. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.

Aluno: Karen Kelly Gonçalves da Silva

COSTA, S. H. B.; MEDEIROS, L. F. R.;ALBARELLO, Beatriz A.. Influências do contexto de trabalho na saúde dos servidores em órgão judiciário em Goiás. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.

Aluno: Natália Maria Parreiras Pereira

COSTA, S. H. B.; MEDEIROS, L. F. R.;ALBARELLO, Beatriz A.. Análise das condições de trabalho de motoristas de transporte coletivo e o impacto na saúde do trabalhador. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.

Aluno: Erika Quiel dos Santos Silva

COSTA, S. H. B.;ALBARELLO, Beatriz A.; CARDOSO, S. A.. Qualidade de Vida de Residentes Multiprofissionais em Saúde de um Hospital Universitário. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.

Aluno: Camila Marcolino D'Abadia

COSTA, S. H. B.;ALBARELLO, Beatriz A.; CARDOSO, S. A.. As Estratégias de Defesa e Enfrentamento dos Trabalhadores Frente ao Sofrimento do Trabalho Bancário. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.

Aluno: Juliana Machado Pereira

COSTA, S. H. B.; MEDEIROS, L. F. R.;ALBARELLO, Beatriz A.. Trabalho e Sofrimento na Construção Civil: Um Olhar da Psicodinâmica do Trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.

Aluno: Bruno Rafael da Silva

COSTA, S. H. B.; MEDEIROS, L. F. R.;ALBARELLO, Beatriz A.. Terceirização: Aumento da Especialização ou Precarização do Trabalho?. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.

Aluno: Gabriel Muhammad Crosara

COSTA, S. H. B.; MEDEIROS, L. F. R.;ALBARELLO, Beatriz A.. Qualidade de Vida no Trabalho Bancário: Um Estudo em Agências de um Banco Privado em Goiânia - GO. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.

Aluno: Weber Lasaro de Oliveira

COSTA, S. H. B.; MEDEIROS, L. F. R.;ALBARELLO, Beatriz A.. Qualidade de Vida no Trabalho na Área da Educação: Um Estudo do Profissional Diante do Esgotamento Físico, Mental e Cognitivo. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.

CAIXETA, J. E.;ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA. Inclusão, Educação e Psicologia: mediações possíveis na escola e na universidade FAPDF. 2023. Fundação de Apoio à pesquisa do Distrito Federal.

Orientou

Renata Maria de Andrade

RECONHECIMENTO NO TRABALHO DE PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS NA PERSPECTIVA DA PSICODINAMICA; 2021; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília, ; Coorientador: Beatriz Amália Albarello;

Janaína Cunha Lúcio

ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL: TRANSFORMAÇÕES NA PRÁTICA CONTEMPORÂNEA; 2021; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília, ; Coorientador: Beatriz Amália Albarello;

Patrícia dos Santos Valério; Andréia Nacif da Silva

Importância dos Programas Motivacionais no Processo Produtivo; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdades Unidas do Vale do Araguaia; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Rolando Alexandre de Souza

MANIPULAÇÃO NO MERCADO DE CAPITAIS: TIPOLOGIAS E FORMAS DE DETECÇÃO; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciencias Economicas) - Centro Universitário IESB; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Manoel Tavares de Menezes Netto

ANÁLISE EXPLORATÓRIA DO IMPACTO ECONÔMICO DA TRANSAÇÃO TRIBUTÁRIA FEDERAL NA COBRANÇA DA DÍVIDA ATIVA DA UNIÃO; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciencias Economicas) - Centro Universitário IESB; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Nadine Rosa dos Santos Costa

PREVENÇÃO À CORRUPÇÃO NA PREFEITURA DE CAMPINAS A utilização de mecanismos de prevenção no Poder Executivo Municipal; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciencias Economicas) - Centro Universitário IESB; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

THAIS PORTO CASSEMIRO

INFLAÇÃO E SEUS EFEITOS DURANTE A PANDEMIA DO COVID-19 NO BRASIL; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciencias Economicas) - Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Willian Madeira Alves

A CORRELAÇÃO ENTRE A EXPANSÃO MONETÁRIA DOS EUA E A INFLAÇÃO DAS COMMODITIES PÓS-COVID19; ; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciencias Economicas) - Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Pedro Henrique Nascimento

OS DESAFIOS DA ESCOLHA PROFISSIONAL PARA ALUNOS DO ENSINO MÉDIO DA REDE PÚBLICA DE CEILÂNDIA; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Leonardo Carvalho de Sousa

OS DESAFIOS DA ESCOLHA PROFISSIONAL PARA ALUNOS DO ENSINO MÉDIO DA REDE PÚBLICA DE CEILÂNDIA; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

ELAINE HARTZ BARRETO

SUSTENTABILIDADE E CONSUMO CONSCIENTE COMO INFLUÊNCIA NO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR CEILÂNDIA/DF 2020; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

JAQUELINE MACHADO GOMES

SUSTENTABILIDADE E CONSUMO CONSCIENTE COMO INFLUÊNCIA NO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR CEILÂNDIA/DF 2020; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Eloísa Valéria da silva

TRABALHO E MOBILIZAÇÃO SUBJETIVA DE PROFESSORES DO ENSINO FUNDAMENTAL DO DISTRITO FEDERAL; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Karem Cristina Reis Campos

Análise de bem-estar e estresse no trabalho: um estudo sobre os professores de uma unidade educacional; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Bruna Havena Cavalcante Dias

A percepção do colaborador sobre a qualidade de vida no trabalho numa agência bancária privada; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Liliane Rosa de Carvalho

A percepção do colaborador sobre a qualidade de vida no trabalho numa agência bancária privada; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Janaina da Conceição Pereira

Bem estar e estresse no trabalho: um estudo de caso sobre os servidores do fnde; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Marcelo Henrique Alves Andrade

Vivencias de bem-estar no trabalho dos colaboradores de uma empresa do ramo varejista em Brasília-DF; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Marcos Paulo de Moraes Braga

Vivencias de bem-estar no trabalho dos colaboradores de uma empresa do ramo varejista em Brasília-DF; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Gabrielle Sampaio dos Santos

Diagnostico das dimensôes do trabalho no contexto dos processos de produção de bens e serviços; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Helioenai Bruno Costa Silva

Diagnostico das dimensôes do trabalho no contexto dos processos de produção de bens e serviços; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Sandoval Gomes da Rocha Junior

Diagnostico das dimensôes do trabalho no contexto dos processos de produção de bens e serviços; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Joyce Ribeiro Ferreira

Diagnóstico dos processos do contexto de produção de bens e serviços sob a ótica da ergonomia da atividade e suas relações com o bem-estar do trabalhador; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Pollyana de Sousa Oliveira

Diagnóstico dos processos do contexto de produção de bens e serviços sob a ótica da ergonomia da atividade e suas relações com o bem-estar do trabalhador; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Rebeca Cristine Magalhães Miranda

Diagnóstico dos processos do contexto de produção de bens e serviços sob a ótica da ergonomia da atividade e suas relações com o bem-estar do trabalhador; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Weydna Cristinne Aires de Lima

Diagnóstico dos processos do contexto de produção de bens e serviços sob a ótica da ergonomia da atividade e suas relações com o bem-estar do trabalhador; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Eduardo Igor Serafim da Silva

Consultoria Empresarial na empresa Nova Força Industria e Comércio de Velas; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Jean Clerson Sirqueira Bonfim

Consultoria Empresarial na empresa Nova Força Industria e Comércio de Velas; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Jose Mauricio Martins Filho

Consultoria Empresarial na empresa Nova Força Industria e Comércio de Velas; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Wesclei Correia dos Santos

Consultoria Empresarial na empresa Nova Força Industria e Comércio de Velas; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Alexandre Ferreira da Silva

Projeto de Extensão: É hora de capacitar; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Filipe Micael Antonio de Souza

Projeto de Extensão: É hora de capacitar; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Jaqueline Ramalho Santana

Projeto de Extensão: É hora de capacitar; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Joelington Marques Silva de Sousa

Projeto de Extensão: É hora de capacitar; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Vinicius Carvalho Rodrigues

Projeto de Extensão: É hora de capacitar; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Thaís Ferreira Cunha

Consultoria em Recursos Humanos: treinamento da equipe do setor de entrega técnica da Bali Automóveis Ltda; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Reinaldo Alves de Araújo

Consultoria em Recursos Humanos: treinamento da equipe do setor de entrega técnica da Bali Automóveis Ltda; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Jéssica Silva Andrade

Consultoria em Recursos Humanos: treinamento da equipe do setor de entrega técnica da Bali Automóveis Ltda; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Paulo Roberto Braz Sousa

Consultoria em Recursos Humanos: treinamento da equipe do setor de entrega técnica da Bali Automóveis Ltda; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Deózio do Carmo

Consultoria em Recursos Humanos: treinamento da equipe do setor de entrega técnica da Bali Automóveis Ltda; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Wesley dos Santos Barbosa

Consultoria em Recursos Humanos: Treinamento sobre Mix de Produtos e Atendimento ao Publico do Posto Disbrave; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Guilherme Nunes da Silva

Consultoria em Recursos Humanos: Treinamento sobre Mix de Produtos e Atendimento ao Publico do Posto Disbrave; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Charles Rodrigues Alves

Consultoria em Recursos Humanos: Treinamento sobre Mix de Produtos e Atendimento ao Publico do Posto Disbrave; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Francisco de Assis de Souza Tunico

Consultoria Empresarial na empresa Nova Força Industria e Comércio de Velas; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Daniele Nunes Carvalho Colouna

A percepção dos liderados em relação ao estilo de liderança do líder e suas implicações gerenciais; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Valdirene França do Nascimento

Percepção de competências de liderança sob a ótica do líder e seus liderados; Um estudo de caso numa empresa de comunicação; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Sandra Regina de Souza

O impacto dos valores organizacionais na percepção de justiça dos níveis hierárquicos - um estudo de caso da Attos Empreendimentos Imobiliários S; A; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Elionice Pereira dos Reis

A satisfação dos funcionários em relação à politica de recompensas na empresa; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;

Produções bibliográficas

  • ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; REGO, VITOR BARROS ; MACHADO, LUCAS BRANDÃO ; SILVA, ANA BEATRIZ SOUSA DA . A LUTA PARA A SOBREVIVENCIA DE JOVENS ENTREGADORES DE APLICATIVOS E O TRABALHO PRECARIZADO. Psicologia e Saúde em Debate , v. 11, p. 170-188, 2025.

  • FREITAS, L. G. ; ALBARELLO, Beatriz A. . Sentido do Trabalho e Saúde Mental no Contexto da Pandemia da Covid-19 Pulsar Vida: O olhar do Bem Viver. Sociedade e Estado , v. 39, p. 1-20, 2024.

  • ALBARELLO, Beatriz A. ; FREITAS, L. G. . A clínica do trabalho na universidade: experiências, desafios e possibilidades. CADERNOS DE PSICOLOGIA SOCIAL DO TRABALHO , v. 27, p. 01-14, 2024.

  • ALMEIDA, RIEZO SILVA ; ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; PINEO, MARIA EDUARDA DE SOUSA ; MOREIRA, DANIEL GOMES ; ROWLANDS, BERNARDO ROCHA ; BONAVITA, GIUSEPPE CASTRO . GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS NA PERSPECTIVA DA ECONOMIA AZUL NO RIO DE JANEIRO. FOCO (FACULDADE NOVO MILÊNIO) , v. 17, p. e6010, 2024.

  • ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; ALMEIDA, RIEZO SILVA ; BRITO, B. L. O. . ANÁLISE DAS AÇÕES DE SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL E CLIMÁTICA DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL. Revista Processus de Estudos de Gestão, Jurídicos e Financeiros , v. 15, p. 1-16, 2024.

  • ALMEIDA, J. A. ; ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; ALMEIDA, R. S. . O impacto do programa bolsa atleta no desempenho de brasileiros em jogos olímpicos. Revista Processus de Estudos de Gestão, Jurídicos e Financeiros , v. 15, p. 1-12, 2024.

  • ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; SILVA, R. R. L. ; ALMEIDA, R. S. . Uma análise dos investimentos do governo federal no agronegócio brasileiro no triênio de 2021 a 2023. Revista Processus de Estudos de Gestão, Jurídicos e Financeiros , v. 15, p. 1-17, 2024.

  • ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; BOECHAT, Y. L. ; ALMEIDA, R. S. . ASG e governança corporativa: sustentabilidade aplicada na gestão de instituições financeiras. Revista Processus de Estudos de Gestão, Jurídicos e Financeiros , v. 15, p. 1-9, 2024.

  • ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; OLIVEIRA, L. ; SUJII, R. I. M. . Análise do comportamento financeiro de alunos inadimplentes de uma instituição de ensino superior: estratégias para a gestão organizacional. Revista Processus de Estudos de Gestão, Jurídicos e Financeiros , v. XV, p. 1-18, 2024.

  • ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; FREITAS, L. G. ; ALENCAR, M. S. F. ; PINTO, M. E. S. P. . O REAL DO TRABALHO FRENTE AO CONTEXTO DE PRECARIZAÇÃO E O TRABALHO MEDIADO POR PLATAFORMAS DIGITAIS. TRABALHO (EN)CENA , v. 8, p. 1-29, 2023.

  • MENEZES NETTO, M. T. ; ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA . Análise exploratória do impacto econômico da transação tributária federal nacobrança da dívida ativa da união. https://doi.org/10.5281/zenodo.10120860 , v. 5, p. 1, 2023.

  • ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; ALMEIDA, R. S. . A formação de profissionais em economia circular: um modelo baseado em itinerários formativos. https://doi.org/10.5281/zenodo.10120759 , v. 5, p. 93-107, 2023.

  • ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; ALMEIDA, R. S. . Análise da vulnerabilidade do transporte público sob a ótica da ocupação do espaço urbano na cidade de águas claras: um estudo introdutório. https://doi.org/10.5281/zenodo.10125437 , v. 5, p. 137-146, 2023.

  • ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; FREITAS, L. G. . A Clínica Psicodinâmica do Trabalho e Adaptações Realizadas por Pesquisadores no Brasil.. REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO , v. 22, p. 1867-1874, 2022.

  • ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA . O USO DE INSTRUMENTOS PSICOLÓGICOS PARA A ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL NA PRÁTICA CLÍNICA. PSICOLOGIA E SAÚDE EM DEBATE , v. V8N1A29, p. 487-498, 2022.

  • ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA . O uso do teste projetivo Rorschach para avaliaçãopsicológica no contexto da segurança pública. Revista JRG de Estudos Acadêmicos , v. 5, p. 88-96, 2022.

  • ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA . O USO DE INSTRUMENTOS DE ENTREVISTA E TÉCNICAS PROJETIVAS NO PSICODIAGNÓSTICO CLÍNICO. Psicologia e Saúde em Debate , v. 8, p. 273-290, 2022.

  • GONÇALVES DE FREITAS, LEDA ; DE OLIVEIRA VIEIRA, FERNANDO ; GONÇALVES FERREIRA, POLIANA ; AMÁLIA ALBARELLO, BEATRIZ . TRABALHO E COVID-19 NO CONTEXTO DO CAPITALISMO CONTEMPORÂNEO:. TRABALHO (EN)CENA , v. 7, p. e022020, 2022.

  • ALARCAO, M. A. ; ARAUJO, K. M. S. ; ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA . ATUAÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL NA EDUCAÇÃO BÁSICA. https://doi.org/10.5281/zenodo.4411104 , v. v. 3, p. 263-282, 2020.

  • BARRETO, E. H. ; GOMES, J. M. ; ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA . A PERCEPÇÃO DOS CLIENTES DO BRECHÓ CHIC PEÇA RARA SOBRE A DIMENSÃO DO CONSUMO CONSCIENTE E SUSTENTÁVEL COMO VARIÁVEL INFLUENCIADORA NO COMPORTAMENTO DE ESCOLHA. Revista JRG de Estudos Acadêmicos , v. v. 3, p. 849-863., 2020.

  • ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; NOGUEIRA, L. K. S. ; MACIEL, R. G. . FINANÇAS PÚBLICAS E CONTROLE SOCIAL NO BRASIL: O QUESTIONÁVEL EXEMPLO DO TRIBUNAL DE CONTAS DO DISTRITO FEDERAL (TCDF). Revista Processus de Estudos de Gestão, Jurídicos e Financeiros , v. 11, p. 336-498, 2020.

  • ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; SOUSA, L. C. ; OLIVEIRA, P. H. N. . OS DESAFIOS DA ESCOLHA PROFISSIONAL PARA ALUNOS DO ENSINO MÉDIODA REDE PÚBLICA DE CEILÂNDIA. Revista JRG de Estudos Acadêmicos , v. 3, p. 818-833, 2020.

  • ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; MOTA, R. V. . PERSPECTIVAS EPISTEMOLÓGICAS DA PSICOLOGIA: ANTECEDENTES HISTÓRICOS E FILOSÓFICOSE CONTRIBUIÇÕES PARA A PSICOLOGIA CONTEMPORÂNEA. Revista JRG de Estudos Acadêmicos , v. II, p. 193-208, 2019.

  • ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; Souza, E. T. ; BATISTA, M. S. A. . A REALIDADE DO SISTEMA PÚBLICO DE ASSISTENCIA AO IDOSO: UM PANORAMA PSICOSSOCIAL DA REGIÃO METROPOLITANA DE BRASÍLIA. Revista JRG de Estudos Acadêmicos , v. 2, p. 183, 2019.

  • ALBARELLO, Beatriz A. ; AVENI, A. . DEMANDA DE TRASPORTE PRIVADO NO DISTRITO FEDERAL. BUSCANDO AS CAUSAS DO CRESCIMENTO DO UBER E DO TRANSPORTE INFORMAL. Revista Processus de Políticas Públicas e Desenvolvimento Social , v. 2, p. 15-31, 2019.

  • ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; FREITAS, L. G. ; RODRIGUES, Adriana Azevedo Germano ; ALENCAR, M. S. F. ; PINEO, MARIA EDUARDA DE SOUSA . O trabalho mediado por plataformas digitais: a dominação do capitalismo. In: Pedro Henrique Isaac Silva; Maria Aparecida Penso; Paulo Bareicha. (Org.). Crises, fraturas e resistencias: ações e reflexões em sociologia clínica. 0ed.Cachoeirinha: Editora Fi, 2025, v. , p. 253-272.

  • FREITAS, L. G. ; SILVA, E. V. ; SANTOS, A. C. S. ; VIEIRA, I. N. ; ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; ARAUJO, J. P. . Trabalho e mobilização subjetiva de professores do ensino fundamental do Distrito Federal. TRABALHO, SOFRIMENTO E AÇÃO. 1ed.CURITIBA: Editora CRV, 2023, v. 1, p. 53-66.

  • PINTO, M. E. S. P. ; FREITAS, L. G. ; ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA . Mobilização Subjetiva no Trabalho de Motoristas de Aplicativos. TRABALHO, SOFRIMENTO E AÇÃO. 1ed.CURITIBA: Editora CRV, 2023, v. 1, p. 67-90.

  • ALENCAR, M. S. F. ; FREITAS, L. G. ; ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; FERREIRA, P. G. . A precarização do entregador-ciclista: um estudo de caso apartir da psicodinâmica do trabalho. TRABALHO, SOFRIMENTO E AÇÃO. 1ed.CURITIBA: Editora CRV, 2023, v. 1, p. 91-104.

  • RODRIGUES, Adriana Azevedo Germano ; ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; FREITAS, L. G. . Em busca da corrida: o real do trabalho dos motoristas de aplicativos. TRABALHO, SOFRIMENTO E AÇÃO. 1ed.CURITIBA: Editora CRV, 2023, v. 1, p. 105-124.

  • ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; FREITAS, L. G. ; SILVA, R. G. . Escuta política do sofrimento com trabalhadoras de empresas privadas. TRABALHO, SOFRIMENTO E AÇÃO. 1ed.CURITIBA: Editora CRV, 2023, v. 1, p. 211-225.

  • FREITAS, L. G. ; ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA . ESCUCHA POLÍTICA DEL SUFRIMIENTO EN EL TRABAJO. In: Andrea Pujol - Inés Gutiérrez. (Org.). INNOVACIÓN Y TRADICIONES Psicología del trabajo y de las organizaciones en Iberoamérica. 279ed.Córdoba: CP Editores, 2023, v. 1, p. 272-279.

  • ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; Karem Campos ; Andre Daniel . Aluna de Administração apresenta artigo científico no IV Congresso Científico de Administração do Distrito Federal. Notícias IESB, p. 0 - 0, 20 out. 2016.

  • Manoela Alcantara ; ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA . Como sobreviver e fazer bonito no primeiro dia no emprego novo. Correio Braziliense, Jornal, 19 jun. 2011.

  • FREITAS, L. G. ; ALENCAR, M. S. F. ; PINTO, M. E. S. P. ; ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; RODRIGUES, Adriana Azevedo Germano . O DESCARTE DE ENTREGADORES DE APLICATIVO: ENTRE A LÓGICA DA GAMIFICAÇÃO E A CORRIDA PELO RECONHECIMENTO. In: 8° Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo, 2023, Córdoba. Actas CIAPOT 2023: psicología del trabajo y de las organizaciones en Iberoamérica. Córdoba: Casal Pujol Editores, 2023. v. 1. p. 93-97.

  • FREITAS, L. G. ; ALENCAR, M. S. F. ; PINTO, M. E. S. P. ; ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA . Mobilização Subjetiva no Contexto do Trabalho Precarizado de Trabalhadores de Aplicativo. In: VII Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho e I Congresso Brasileiro de Trabalho, Subjetividade e Práticas Clínicas, 2023, Niterói. Trabalho e Bem Viver podem caminhar Juntos?. ? Palmas: Universidade Federal do Tocantins - UFT, 2023. v. 1. p. 123-135.

  • ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; FERREIRA, P. G. ; RODRIGUES, Adriana Azevedo Germano ; ALENCAR, M. S. F. ; PINTO, M. E. S. P. . Clínica do Trabalho e Potência de Ser: Vivências Subjetivas de Entregador Ciclista Mediado por Plataformas Digitais. In: VII Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho e I Congresso Brasileiro de Trabalho, Subjetividade e Práticas Clínicas, 2023, Niterói. Trabalho e Bem Viver podem caminhar Juntos?. ? Palmas: Universidade Federal do Tocantins - UFT, 2023. v. 1. p. 731-742.

  • PINTO, M. E. S. P. ; FREITAS, L. G. ; ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA . MOBILIZAÇÃO SUBJETIVA NO TRABALHO DE MOTORISTAS DE APLICATIVOS.. In: Anais do Encontro Internacional sobre o Trabalho (EITA); 2° Simpósio França ? América Latina ?Subjetividade e Trabalho?; 5° Simpósio Internacional Trabalho, Atividade e Subjetividade (TAS); 3° Colóquio Internacional de Psicossociologia do Trabalho, 2023, Joao Pessoa - PB. Anais do Encontro Internacional sobre o Trabalho (EITA); 2° Simpósio França ? América Latina ?Subjetividade e Trabalho?; 5° Simpósio Internacional Trabalho, Atividade e Subjetividade (TAS); 3° Colóquio Internacional de Psicossociologia do Trabalho, 2023.

  • RODRIGUES, Adriana Azevedo Germano ; FREITAS, L. G. ; ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA . emPRESáriOS de si: um olhar sobre o trabalho de motoristas de aplicativo em Brasília-DF. In: Anais do Encontro Internacional sobre o Trabalho (EITA); 2° Simpósio França ? América Latina ?Subjetividade e Trabalho?; 5° Simpósio Internacional Trabalho, Atividade e Subjetividade (TAS); 3° Colóquio Internacional de Psicossociologia do Trabalho, 2023, Joao Pessoa - PB. Anais do Encontro Internacional sobre o Trabalho (EITA); 2° Simpósio França ? América Latina ?Subjetividade e Trabalho?; 5° Simpósio Internacional Trabalho, Atividade e Subjetividade (TAS); 3° Colóquio Internacional de Psicossociologia do Trabalho. Recife: Even3, 2023.

  • ARAUJO, G. P. ; FREITAS, L. G. ; ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; ARAUJO, D. S. R. ; COSTA, R. N. M. P. ; RIBEIRO, C. V. S. ; PESSOA, Y. R. Q. . O Racismo Estrutural na Organização do Trabalho: Um relato de Experiência. In: VII Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho e I Congresso Brasileiro de Trabalho, Subjetividade e Práticas Clínicas, 2023, Niterói. Trabalho e Bem Viver podem caminhar Juntos?. ? Palmas: Universidade Federal do Tocantins - UFT, 2023. v. 1. p. 255-261.

  • ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; ALENCAR, M. S. F. ; PINTO, M. E. S. P. ; FREITAS, L. G. . O modus operandis dos aplicativos de entrega e a precarização no trabalho subordinado por plataformas digitais. In: Congresso de Iniciação Científica e Iniciação Tecnológica, 2023, Brasília. Anais do II Congresso de Iniciação Científica e Iniciação Tecnológica e I Mostra da Pós-Graduação Stricto Sensu da UCB. Brasília: Sistema de Bibliotecas da Universidade Católica de Brasília (SIBI/UCB), 2023. v. 2. p. 196-200.

  • ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; RODRIGUES, Adriana Azevedo Germano . BREVES CONSIDERAÇÕES SOBRE A REALIDADE DE MOTORISTAS DE APLICATIVOS. In: Congresso de Políticas Públicas e Desenvolvimento Social da Faculdade Processus., 2019, Brasília. Anais do Congresso de Políticas Públicas e Desenvolvimento Social da Faculdade Processus.. Brasília: Resumo expandido, 2019. v. 01. p. 15-21.

  • ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA . BREVES CONSIDERAÇÕES SOBRE OS ANTECEDENTES HISTÓRICOS E FILOSÓFICOSE CONTRIBUIÇÕES PARA A PSICOLOGIA CONTEMPORÂNEA. In: CONGRESSO DE POLÍTICAS PÚBLICAS E DESENVOLVIMENTO SOCIAL DA FACULDADE PROCESSUS, 2019, Aguas Claras. ANAIS DO CONGRESSO DE POLÍTICAS PÚBLICAS E DESENVOLVIMENTO SOCIAL DA FACULDADE PROCESSUS. Brasilia: Resumo expandido, 2019. v. 1. p. 47-54.

  • CEDRAZ, A. ; ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; TONET, M. S. ; CASTRO, T. C. M. . TECNOLOGIAS DIGITAIS E TRABALHO NO CONTEXTO DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO: A POTÊNCIA DE SER E AGIR DOCENTE DIANTE DA MERCADORIZAÇÃO E REIFICAÇÃO DO TRABALHO HUMANO.. In: VII Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho e I Congresso Brasileiro de Trabalho, Subjetividade e Práticas Clínicas, 2023, Niterói. Trabalho e Bem Viver podem caminhar Juntos?. ? Palmas: Universidade Federal do Tocantins - UFT, 2023. v. 1. p. 40-42.

  • ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; GOMES, P. V. . Oficina Clínica no Trabalho. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA . Como conquistar sua Ascenção na empresa?. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA . Business Partner - Consultoria em Recursos Humanos - PAODERIA. 2022.

ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; SILVA, M. O. B. . Gestão de pessoas e equipes de atendimento psicossocial - INSPHAS. 2021.

LELIS, L. ; PEREIRA JUNIOR, C. R. ; ALBARELLO, Beatriz A. . Mentoria em Life e Professional Coaching - Luciane Lelis, Revendedora GLP,. 2020.

LELIS, L. ; ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA . Orientação e mentoria sobre a gestão estratégica organizacional - Luciane Lelis, Revendedora GLP,. 2020.

ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; SILVA, M. O. B. . Gestão de pessoas e equipes de atendimento psicossocial - INSPHAS. 2019.

ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA . planejamento estratégico e execução do projeto de atendimento psicossocial e avaliação psicológica - INSPHAS. 2018.

ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; SANTOS, A. P. S. . Avaliação de Perfil Comportamental - Map coleta de dados. 2016.

ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; SANTOS, A. P. S. . Assessment - mapeamento e gerenciamento de competências profissionais - MAP Coleta de dados. 2016.

ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; Ribeiro, G. . Consultoria em Recursos Humanos - Grupo EmpreZa. 2009.

ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA . Consultoria Interna em Recursos Humanos - Faculdade Univar. 2007.

ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; França, R. M. . Assessoria de Recursos Humanos no Mendonça super center. 2006.

ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; Medina, Alessandro . Assessoria de Recursos Humanos na Motogarças comércio e participações Ltda - HONDA. 2005.

ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA . Avaliador de Trabalhos no Encontro da ANPAD, tema 9: Trabalho, Organizações e Subjetividade. 2024.

ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA . Parecerista Ad Hoc na Revista Eletrônica ?Trabalho (En)Cena?, 2023. 2023.

ALBARELLO, Beatriz A. . Parecerista Ad Hoc FAPDF Projeto Proposta de apoio técnico-científico voltado à melhoria de (in)segurança e aperfeiçoamento das políticas públicas de segurança no DF a partir da perspectiva de Segurança Integral.. 2023.

ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA . Parecerista Ad Hoc na FAPDF Projeto Sala de Situação Em modelo de Dashboard aplicável em qualquer nível- Pesquisa de mercado. 2023.

ALBARELLO, Beatriz A. . Parecerista Ad Hoc no Projeto Proposta de apoio técnico-científico: Mapeamento e monitoramento das áreas de risco do DF. 2023.

ALBARELLO, Beatriz A. . Parecerista ad Hoc FAPDF no Projeto: Monitoramento e avaliação da política de segurança'. 2023.

ALBARELLO, B. A. ; ALBARELLO, Beatriz A. . Parecerista ad Hoc FAPDF no Projeto: Tech Learning em Segurança Pública no Distrito Federal: Prevenção do Medo do Crime a partir de Variáveis Individuais, Ambientais, Vitimológicas e de Segurança Pública. 2023.

ALBARELLO, Beatriz A. . Parecerista Ad Hoc na Revista Eletrônica ?Trabalho (En)Cena?. 2022.

ALBARELLO, Beatriz A. . Parecerista Ad Hoc na Revista Eletrônica ?Trabalho (En)Cena?. 2022.

ALBARELLO, B. A. ; ALBARELLO, Beatriz A. . Parecerista Ad Hoc na Revista Eletrônica ?Trabalho (En)Cena?. 2022.

ALBARELLO, Beatriz A. . Parecerista Ad Hoc na Revista Eletrônica ?Trabalho (En)Cena?. 2021.

ALBARELLO, Beatriz A. . Parecerista Ad Hoc na Revista Eletrônica ?Trabalho (En)Cena?. 2020.

ALBARELLO, Beatriz A. ; DANIEL, André Lacerda . Aprenda a desenvolver inteligência emocional nas organizações - IESB promove Jornada Carreira Turbinada. 2022. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

ALBARELLO, Beatriz A. . Técnica de avaliação. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - produção de conteúdo).

ALBARELLO, Beatriz A. . Gestão do desempenho humano. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - produção de conteúdo).

ALBARELLO, Beatriz A. . Modelo de avaliação. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - produção de conteúdo).

Projetos de pesquisa

  • 2019 - Atual

    Trabalho e Mobilização Subjetiva, Descrição: Este projeto de pesquisa visa construir espaços coletivos para realização de escuta qualificada do sofrimento no trabalho, com o objetivo de potencializar a mobilização subjetiva de trabalhadores advindos de diversos contextos de trabalho. Assim sendo, buscar-se-á refletir sobre o conceito de mobilização subjetiva proposto por Dejours (2008), que o compreende como um processo intersubjetivo em que o sujeito que trabalha engaja toda a sua subjetividade para criar, inventar e reafirmar a sua identidade nas organizações de trabalho. A mobilização subjetiva é, portanto, o próprio trabalhar, pois é o engajamento do sujeito que trabalha ao utilizar sua inteligência prática. Mendes e Duarte (2012) afirmam que a mobilização subjetiva propicia a transformação do sofrer quando se tem o espaço público de discussões, ou seja, o coletivo de trabalho. Considerar-se-á, ainda, o aprofundamento da escuta qualificada do sofrimento no trabalho, a partir da articulação dos referenciais teóricos da psicodinâmica do trabalho e da psicossociologia do trabalho com vistas à construção de saúde mental dos sujeitos que trabalham... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (5) . , Integrantes: Beatriz Amália Albarello - Coordenador / Leda Goncalves de Freitas - Integrante / Andyara Maria Gomes Pedrosa Shimin - Integrante / Maria Eduarda Santos Pontes Pinto - Integrante / Úrsula Cecília Sousa Silva - Integrante / Gracilene Paiva Araújo - Integrante / Rebeca Silva - Integrante / Jane Araújo - Integrante / Beatriz Amalia Abarello - Integrante / Adriana Germano - Integrante / Carla Furtado - Integrante / Nair Cristina Tuboiti - Integrante / Tamna Ribeiro - Integrante.

  • 2018 - Atual

    Núcleo de estudos e pesquisas em Gestão e Saúde do Trabalhador, Descrição: O objetivo do grupo é gerar conhecimento para transformação do trabalho, organizações e sociedade, incentivando a formação de gestores éticos e responsáveis desenvolvendo conhecimentos para elaboração de práticas e políticas voltadas para a saúde do trabalhador; subsidiar a reflexão de modelos e práticas gerenciais; desenvolver a consciência crítica na articulação política e da coletividade. Como premissas básicas, temos a formação crítica do profissional; o aperfeiçoamento e transformação das organizações e instituições e o apoio ao trabalhador. A atuação é realizada por meio de estudos e discussões de textos relevantes à Forma de Gestão, Teoria Crítica nas Organizações e à Saúde do Trabalhador; o desenvolvimento e aplicação de pesquisas em organizações públicas, privadas e não governamentais; a oferta de qualificação aos membros do grupo e à sociedade em geral; e a participação em eventos, científicos ou não, de divulgação e debate do conhecimento. Pesquisadores: Ângelo José Penna Machado; Beatriz Amália Albarello; Bruna Fortunato dos Santos Matinho; Keila Mara de Oliveira Farias; Luiza Ferreira Rezende de Medeiros; Sérgio Henrique Barroca Costa; Simone Alves Cardoso; Taynan Alexandre Camilo.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (6) . , Integrantes: Beatriz Amália Albarello - Integrante / Sérgio Henrique Barroca Costa - Coordenador / Luiza Ferreira Rezende de Medeiros - Integrante / Simone Alves Cardoso - Integrante / Angelo Jose Penna Machado - Integrante.

Prêmios

2022

Menção Honrosa Apresentação da Pesquisa A precarização do Entregador-ciclista: Um estudo de caso a partir da psicodinamica do trabalho, PIBITI - Saúde e Vida - Psicologia (UnB).

2022

Menção Honrosa Mobilização Subjetiva no Trabalho de Motoristas de Aplicativos, PIBITI - Saúde e Vida - Psicologia (UnB).

2021

Reconhecimento como Melhor Desempenho como professor na Avaliação CPA 2021, IESB - Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília.

2018

Professor Homenageado - Formandos em Recursos Humanos EAD, Centro Universitário IESB..

2017

Professor Homenageado - Mérito por utilização da Plataforma Blackboard, Centro Universitário IESB..

2017

Professor Paraninfo - Formandos do curso de Gestão em Recursos Humanos, Centro Universitário IESB..

2016

Professor Homenageado - Formandos em Recursos Humanos, Centro Universitário IESB..

Histórico profissional

Experiência profissional

2011 - Atual

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE BRASÍLIA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Assistente II, Carga horária: 6

Outras informações:
Atividades: Docente do curso de Administração, Gestão Publica, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e Serviço Social; e da pós-graduação.

Atividades

  • 02/2020

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Educação Superior de Brasilia.,Cargo ou função, Membro do Nucleo Docente Estruturante curso presencial de Administração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Pública, Contabilidade..

  • 07/2023 - 12/2023

    Ensino, Gastronomia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão empreendedora, Gestão de eventos

  • 01/2023 - 12/2023

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Dinâmicas e jogos empresariais, Recrutamento e seleção de pessoal e Legislação e rotinas trabalhistas, Gestão de Desempenho, de competencias, de cargos, carreira e remuneração., Comportamento do consumidor e Estratégia de marketing e vendas

  • 01/2022 - 12/2022

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Dinâmica de grupo, Gestão de competências, Gestão de desempenho, Gestão e desenvolvimento de pessoas

  • 08/2020 - 12/2021

    Ensino, MBA em Planejamento e Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Coaching de equipes., Coaching de liderança., Gestão de Pessoas., Gestão por competências.

  • 01/2020 - 12/2020

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão do desempenho; Gestão de Cargos e Salários; Gestão por Competências; Gestão e Desenvolvimento de Pessoas; Dinâmicas e JogosTécnicas de Recrutamento e Seleção; Empresariais; Comportamento do consumidor; Fundamentos da Administração Pública;, Legislação e rotinas trabalhistas; Gestão de Cargos, carreira e remuneração; Legislação e rotinas trabalhistas., Projeto Integrador no desenvolvimento de competências profissionais; Consultoria e Mapeamento de Competências..

  • 08/2019 - 12/2020

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos - Ead, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Consultoria e Mapeamento de Competências, cultura e clima organizacional, avaliação de desempenho, treinamento de desenvolvimento de pessoas, projeto integrador, bem-estar e qualidade de vida.

  • 08/2019 - 07/2020

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Básico II, Seleção e treinamento

  • 08/2019 - 12/2019

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento do Consumidor, Comunicação e redação e prática de textos, Consultoria e Mapeamento de Competências, Dinâmicas e Jogos Empresariais, Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e Gestão de desempenho, Processos integrados de Recursos Humanos, Trabalho de conclusão de curso

  • 02/2019 - 07/2019

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação e Intervenção Institucional, Saúde do Trabalhador

  • 02/2019 - 07/2019

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Básico, Estagio Supervisionado - Avaliação Psicológica e Psicodiagnóstico

  • 02/2019 - 07/2019

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos - Ead, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Consultoria e Mapeamento de Competências

  • 02/2019 - 07/2019

    Ensino, Administração - Ead, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Cargos e Salários, Processos Integrados de Rh, Projeto Integrador - Gestão de Cargos e Salários

  • 02/2019 - 07/2019

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Processos Integrados de Recursos Humanos

  • 02/2019 - 07/2019

    Ensino, Gestão Publica, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gerenciamento e Desenvolvimento de Pessoas

  • 02/2019 - 07/2019

    Ensino, Serviço Social, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Psicologia

  • 08/2018 - 12/2018

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento do Consumidor, Processos Integrados de RH

  • 02/2018 - 12/2018

    Ensino, Serviço Social, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Social

  • 01/2018 - 12/2018

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Processos Integrados de RH

  • 02/2018 - 07/2018

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Topicos especiais em psicologia do trabalho, Avaliação e intervenção institucional

  • 08/2017 - 07/2018

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos - Ead, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Consultoria e mapeamento de competências., Dinamicas e jogos empresariais, Empreendedorismo e Gestão de Carreira, Gestão de cargos, carreira, remuneração e beneficios, Projeto integrador III - Consultoria em gestão de cargos e salarios, Projeto integrador IV - plano de carreira, cargos e salários

  • 08/2017 - 12/2017

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Processos Integrados de Recursos Humanos

  • 08/2017 - 12/2017

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de cargos, carreira, remuneração e beneficios, Projeto Integrador III - Consultoria em Gestão de Cargos e Salários

  • 08/2016 - 12/2016

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento do consumidor;, Processos Integrados em Recursos Humanos

  • 08/2016 - 12/2016

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Treinamento e desenvolvimento de pessoal;, Gestão de cargos, carreira, remuneração e beneficios.

  • 08/2016 - 12/2016

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Topicos especiais em Psicologia do Trabalho, Psicologia Social

  • 08/2016 - 12/2016

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos - Ead, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Cultura e Clima organizacional, Gestão de cargos, salários e benefícios, Gestão e desenvolvimento de pessoas, Psicologia nas organizações, Treinamento e desenvolvimento de pessoal

  • 02/2016 - 07/2016

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento do Consumidor, Processos Integrados em Recursos Humanos, Trabalho de Conclusão de Curso I

  • 02/2016 - 07/2016

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Gestão de Cargos, Carreiras, Remuneração e Benefícios

  • 02/2016 - 07/2016

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Cargos, Carreiras, Remuneração e Benefícios

  • 02/2016 - 07/2016

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Psicologia do Trabalho, Psicologia Social I, Introdução à Psicologia

  • 02/2016 - 07/2016

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos - Ead, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Cultura e Clima Organizacional, Introdução à Psicologia, Psicologia Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal

  • 08/2015 - 12/2015

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Social

  • 08/2015 - 12/2015

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Processos integrados de recursos humanos, Trabalho de conclusão de curso

  • 08/2015 - 12/2015

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Projeto Integrador II - Administração de pessoal, recrutamento e seleção, Técnicas de recrutamento e seleção, Bem-Estar e Qualidade de Vida no Trabalho

  • 02/2015 - 07/2015

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Técnicas de recrutamento e Seleção, Projeto Integrador II - Administração de pessoal, recrutamento e seleção, Gerenciamento e Desenvolvimento de Pessoas e Qualidade de vida no trabalho

  • 02/2015 - 07/2015

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Trabalhado de conclusão de curso - TCC - I, Trabalhado de conclusão de curso - TCC - II, Planejamento Estratégico em Gestão de Pessoas, recrutamento e seleção

  • 01/2014 - 07/2014

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento estrategico em gestao de pessoal, recrutamento e selecao

  • 01/2014 - 07/2014

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação e intervenção institucional, Seleção e treinamento

  • 01/2014 - 07/2014

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gerenciamento e desenvolvimento de pessoal, Projeto integrador I - Diagnóstico Empresarial, Projeto integrador II - Administração de pessoal, recrutamento e seleção, Qualidade de vida no trabalho, Técnicas de recrutamento e seleção

  • 01/2013 - 12/2013

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Qualidade de Vida no Trabalho

  • 01/2013 - 12/2013

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gerenciamento e Desenvolvimento de Pessoas, Projeto integrador II - Administração de pessoal, recrutamento e seleção, Técnicas de recrutamento e seleção, Qualidade de vida no trabalho

  • 01/2013 - 12/2013

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento estratégico em gestão de pessoal, recrutamento e seleçao, Comportamento do consumidor

  • 01/2013 - 12/2013

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Historia da Psicologia, Seleção e treinamento

  • 08/2012 - 12/2012

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento do Consumidor, Planejamento estratégico em gestão de pessoas, recrutamento e seleção

  • 08/2012 - 12/2012

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Técnicas de recrutamento e seleção, Humanidades, Projeto integrador II - administração de pessoal, recrutamento e seleção.

  • 01/2012 - 07/2012

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento estratégico em gestão de pessoas, recrutamento e seleção

  • 01/2012 - 07/2012

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Projeto integrador II - administração de pessoal, recrutamento e seleção, Técnicas de recrutamento e seleção, Treinamento e desenvolvimento

  • 08/2011 - 12/2011

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento estratégico em gestão de pessoas, recrutamento e seleção

  • 08/2011 - 12/2011

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Técnicas de recrutamento e seleção, Projeto integrador II - administração de pessoal, recrutamento e seleção.

  • 02/2011 - 07/2011

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento estratégico em gestão de pessoas, recrutamento e seleção.

  • 02/2011 - 07/2011

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Técnicas de recrutamento e seleção, Projeto integrador II - administração de pessoal, recrutamento e seleção.

2019 - Atual

Instituto PHALLAS SAPIENTHIA - INSPHAS Vida Plena

Vínculo: outros, Enquadramento Funcional: Resp.Técnica do instituto, Carga horária: 6

Outras informações:
Responsável técnica e líder da equipe que realiza o serviço de atendimento Psicológico e Psicossocial em saúde mental, com ênfase na abordagem Psicodiagnóstico clínico e interventivo. Responsável pelas atribuições de delegação no que tange os atendimentos à comunidade, análise do perfil dos usuários, análise da demanda e problemas relacionados à queixa clínica, bem como padronização do processo de prontuários e entregas de documentações e pareceres. Foi responsável também pelas reuniões semanais com a equipe e gestão de conflitos relacionadas ao espaço de atendimento, manutenção e controle de agendas. Mensalmente é realizado reunião e supervisão de casos clínicos.

2024 - 2025

centro Universitário unieuro

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Docente de Psicologia nas disciplinas Psicologia Organizacional e do Trabalho, Saúde Mental e Qualidade de Vida no Trabalho.

2013 - 2013

centro Universitário unieuro

Vínculo: Recibo de profissional autonom, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 10

Outras informações:
Disciplina: assédio moral Curso: psicologia organizacional

2022 - 2023

Universidade Católica de Brasília

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Doutor, Carga horária: 20

Outras informações:
Contrato de prestação de serviços para contratação de profissionais de nível superior para atuar no âmbito do contrato de prestação de serviços N. 39/2021. PMDF. Professor de tempo parcial, exercendo atividade docência na PMDF, conforme edital n, 38/2022 da Universidade Católica de Brasília: Docentes Pregão PMDF.

2019 - 2022

Universidade Católica de Brasília

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Mestre, Carga horária: 3

Outras informações:
Docente na pós-graduação lato sensu MBA em Gestão de Pessoas e Equipes.

Atividades

  • 02/2020 - 10/2022

    Pesquisa e desenvolvimento, Pró-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa.,Linhas de pesquisa

2020 - 2021

Centro Universitário de Brasília, UniCEUB

Vínculo: Formal labor contract, Enquadramento Funcional: Full Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Docente em regime horista nos cursos de gestão de recursos humanos e administração, para disciplinas práticas na área de gestão de pessoas, ministrando disciplinas de empreendedorismo, consultoria em recursos humanos, gestão de pessoas, gestão por competências, liderança e desenvolvimento de equipes, psicologia das organizações e do trabalho, sistemas de recompensas e sociologia, nas modalidades EAD para os cursos presenciais (disciplinas híbridas) e à distância (graduação totalmente EAD).

2015 - 2020

Albarello Consultoria e Treinamento

Vínculo: Outros, Enquadramento Funcional: Owner, Carga horária: 6

Outras informações:
Especialista em analise comportamental e desenvolvimento humano. Mentoria de Talentos e Gestão de Carreira. Consultor Organizacional em micro e pequenas empresas do Distrito Federal. Expertise em desenvolvimento de competências humanas e profissionais, bem como desenvolvimento de grupos e equipes, lideranças e executivos de negócios. Elaborador de itens para certificações e avaliações em bancas e editais de provas e concurso.

2011 - 2012

Senac Nacional de Gastronomia

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assessor Técnico IV, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pela área de recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoas. Analise do contexto de bens de produção e serviços - Pesquisa de Qualidade de Vida no Trabalho e orientação e acompanhamento do trabalhador em situação de riscos de adoecimento físico, psíquico e emocional ou em processo de adoecimento e afastamento por motivos de saúde mental.

2010 - 2011

GRUPO IBMEC EDUCACIONAL

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Carreiras, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela implantação da área de Carreiras da instituição de ensino, realizando pesquisa e mapeamento de mercado, formalizando parcerias de estágio e divulgação de vagas profissional com empresas de captação de talentos, orientação profissional de alunos e ex-alunos, bem como analise de carreira para recolocação profissional. Atendimento personalizado de orientação profissional e coaching de carreiras. Treinamentos e Workshop de carreira.

Atividades

  • 03/2011 - 05/2011

    Outras atividades técnico-científicas , Ibmec Educacional, Ibmec Educacional.,Atividade realizada, Gestão comercial em parceria com o diretor administrativo e marketing para promoção e venda de cursos de curta duração e MBAs..

  • 02/2011 - 05/2011

    Outras atividades técnico-científicas , Ibmec Educacional, Ibmec Educacional.,Atividade realizada, Realizava ação comercial para venda de cursos de graduação às escolas parceiras em parceria com o MKT. Apresentava o projeto carreiras e articulava junto ao marketing estratégias de captação de alunos..

2009 - 2009

Frigorifico Minerva

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela área de recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoas. Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Mapeamento de Competências, Programas de Treinamentos, Implantação de Projetos de Desenvolvimento de Liderança, Implantação de Comitê (desligamento e seleção), acompanhamento programas de trainee, implantação do programa talentos humanos e vivencia em coaching. Tinha uma função de supervisão da área de DO com uma equipe de 03 colaboradores.

2009 - 2009

Frigorifico Minerva

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestor Interino, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Supervisionava e coordenava uma equipe de 12 colaboradores do recursos humanos da unidade, na transição de liderança.

Atividades

  • 09/2009 - 10/2009

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Minerva.,Cargo ou função, Programa de gestão de desempenho - Assessment e acompanhamento gerencial (coaching ).

  • 05/2009 - 09/2009

    Pesquisa e desenvolvimento, Minerva.,Linhas de pesquisa

  • 03/2009 - 07/2009

    Treinamentos ministrados , Centro de Referencia da Assistencia Social - Palmeiras de Goiás.,Treinamentos ministrados, Curso de noções básicas industriais do segmento alimenticio., Curso de desenvolvimento competencias técnicas e comportamentais em parceria comunidade local e CRAS.

2008 - 2008

Prefeitura Municipal de Barra do Garças

Vínculo: outros, Enquadramento Funcional: Psicóloga Clinica, Carga horária: 12

Outras informações:
Atendimento clínico Psicossocial no CRAS - Centro de Referência da Assistência Social, realizando visitas técnicas à comunidade em situações de vulnerabilidade e risco, triagem e acolhimento de casos clínicos encaminhados pelo Conselho Tutelar ou Programa da Família, efetuando avaliação e psicodiagnóstico clinico e encaminhando casos ao Centro de Atenção Psicossocial para intervenção em Saúde Mental. Participação de atividades de desenvolvimento humano e psicossocial em projetos de ação social realizado pela prefeitura junto à comunidade para emancipação, empoderamento e desenvolvimento sustentável de jovens, adultos e idosos no processo ocupacional.

2008 - 2008

Prefeitura Municipal de Bom Jardim de Góias

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Psicólogo, Carga horária: 20

Outras informações:
Na Psicologia Social, realizava Atendimento Psicológico no programa PETI - Programa de Erradicação do Trabalho Infantil, vinculado ao CRAS - Centro de referência da assistência Social do município. Na Psicologia comunitária, realizava atendimento de famílias em situação de vulnerabilidade e risco e crianças vítimas de abusos e violência doméstica, encaminhadas pelo conselho tutelar e acompanhadas pelo Estado. Na Psicologia Jurídica, realizava avaliação psicológica e entrevista clínica em casos de violência doméstica, abuso sexual, violência física e psicológica com crianças e mulheres da região que procuravam o serviço especializado da Delegacia da Mulher e Menores para parecer técnico. Conjuntamente com uma equipe especializada, avaliava o agressor, a família e a vítima na escuta qualificada, psicodiagnóstico, intervenção ou encaminhamento psicoterápico.

2007 - 2009

Centro Universitário do Vale do Araguaia

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Supervisora de Recursos Humanos, Carga horária: 20

Outras informações:
Diretrizes de Recursos Humanos e Reestruturação Organizacional; Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Programas Motivacionais. Elaboração do plano de cargos e salários, desenvolvimento de competências e gestão de carreira.

2006 - 2009

Centro Universitário do Vale do Araguaia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Universitária, Carga horária: 20

Outras informações:
Docente do curso de Psicologia Aplicada à Administração e Comportamento Organizacional; Reestruturação Organizacional; Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Programas Motivacionais.

Atividades

  • 04/2007 - 12/2008

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro Universitário do Vale do Araguaia.,Cargo ou função, Psicóloga Organizacional..

  • 03/2006 - 12/2008

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada às Organizações

  • 03/2006 - 12/2008

    Ensino, Ciencias Contabeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

  • 03/2008 - 07/2008

    Outras atividades técnico-científicas , Centro Universitário do Vale do Araguaia, Centro Universitário do Vale do Araguaia.,Atividade realizada, Participação Banca de elaboração de diretrizes e práticas da CPA - Comissão Própria de Avaliação no processo de reestruturação dos formulários e questionários de pesquisa interna, estrutura, corpo docente e administrativo e satisfação do cliente..

  • 08/2006 - 08/2007

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro Universitário do Vale do Araguaia.,Cargo ou função, Membro da comissão estratégica para desenvolvimento organizacional. Participava de reuniões de planejamento com a reitoria em parceria com marketing, financeiro e pedagógico para lançamento campanhas publicitárias vestibular e lançamento de novos cursos..

  • 05/2007 - 05/2007

    Ensino, Administração Estratégica com Ênfase em Auditoria, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

  • 04/2007 - 04/2007

    Ensino, Gestão Publica com Ênfase em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

  • 04/2007 - 04/2007

    Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

2005 - 2007

Grupo JBS / Friboi

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento Organizacional, Carga horária: 44

Outras informações:
Atividades Desenvolvidas: Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas, análise de perfil de competência, avaliação de competência, desenvolvimento e organização de programas de integração, dentre outras atividades relacionadas ao Recursos Humanos.

Atividades

  • 11/2005 - 10/2007

    Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos.,Serviço realizado, Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas, análise de perfil de competência, avaliação de competência, desenvolvimento e organização de programas de integração, dentre outras atividades relacionadas ao.

  • 11/2005 - 08/2007

    Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos.,Serviço realizado, Avaliação psicológica utilizando ferramenta de análise comportamental PI e testes projetivos Palográfico e HTP.

  • 01/2006 - 07/2007

    Treinamentos ministrados , Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Programa de desenvolvimento de liderança e gestores para banco de talentos interno e gestão de carreira., Programa de treinamento de assistente de produção em parceria com o SECITEC para capacitação e desenvolvimento da comunidade local e banco de talentos., Programa de treinamento projeto girassol - capacitação de jovens e adultos na industria alimenticia., Treinamento em gestão da qualidade de programa 5S., Treinamento em saúde e bem-estar do trabalhador., Treinamento vivencial em equipes de alto desempenho., Treinamento vivencial em relacionamento interpessoal.

  • 11/2006 - 02/2007

    Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional.,Serviço realizado, Atendimento e acompanhamento psicossocial trabalhador em processo de adoecimento psíquico.

  • 10/2005 - 07/2006

    Pesquisa e desenvolvimento, Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional.,Linhas de pesquisa

2004 - 2005

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - MT

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Instrutora de Curso Profissionalizante

Outras informações:
Atividades Desenvolvidas: Cursos de Atendimento ao Cliente, Relações Interpessoais, Auxiliar Administrativo, dentre outros.

Atividades

  • 08/2005 - 08/2005

    Treinamentos ministrados , Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Relacionamento Interpessoal, Comunicação e Ética

  • 06/2005 - 07/2005

    Treinamentos ministrados , Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Negociação do Trabalho em Equipe e Qualidade da Prestação de Serviço, O Cidadão e o Exercício da Cidadania, Ética e Assistência no Trabalho, Etiqueta Profissional, Ética e Qualidade no Trabalho, Direito e Deveres do Cidadão, Conhecendo o Mercado de Trabalho

  • 05/2005 - 06/2005

    Treinamentos ministrados , Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, O Trabalhador e as Formas de Trabalho, O Mundo do Trabalho, Ética e Trabalho em Equipe

  • 04/2005 - 04/2005

    Treinamentos ministrados , Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Negociação para o Trabalho em Equipe e Ética, Comportamento Profissional

  • 03/2005 - 03/2005

    Treinamentos ministrados , Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Ética e Trabalho em Equipe

  • 02/2005 - 02/2005

    Treinamentos ministrados , Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Negociação para o Trabalho em Equipe

  • 01/2005 - 01/2005

    Treinamentos ministrados , Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Relações Interpessoais e Ética Profissional

2004 - 2005

Albarello comércio e representação de produtos agrícolas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de atendimento, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pelos processos de gestão administrativa e atendimento ao cliente.

2003 - 2003

DROGAFARMA - REYDROGAS DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiario Psicologia/Coord. Convênios, Carga horária: 40

Outras informações:
Recrutamento e seleçao, avaliacao de competencia, descricao de cargos e treinamento institucional. Posteriormente, fui contratada para a função de coordenador de convênios.

2001 - 2003

Atra prestadora de serviços

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Operadora de Call Centerf, Carga horária: 36

Outras informações:
Empresa prestadora de serviço para a Tele centro-oeste (para estatal) que depois tornou-se a VIVO Telefônica Brasil. Atividades Desenvolvidas: Suporte à Equipe de Atendimento; Treinamento de Pessoal; Avaliação de Desempenho e Feedback.

2018 - 2023

Universidade Federal de Goiás

Vínculo: , Enquadramento Funcional: