BEATRIZ AMÁLIA ALBARELLO
Pós doutora em Psicologia pela Universidade Católica de Brasília. Doutora em Psicologia na Universidade Católica de Brasília, na linha Saúde do Trabalhador e Clínica do Trabalho, na dimensão da subjetividade e Potência do Ser. Mestre em Psicologia na linha de pesquisa Comportamento do Consumidor com ênfase em consumo consciente e sustentável, pela PUC de Goiás. Especialista em Análise e Diagnóstico Organizacional pela PUC de Goiás. Graduada em Psicologia pela PUC de Goiás. Pós-graduação em Avaliação Psicológica e Desenvolvimento Humano pelo Instituto IPOG em parceria com o corpo docente do stricto sensu da USF. Experiência em gestão de Recursos Humanos, em empresas de grande porte e multinacional, em diversos segmentos do mercado - indústria, comércio, varejo, segmento educacional e serviços administrativos - com expertise em processos de avaliação psicológica e de performance, captação, seleção e gestão de talentos, treinamento, desenvolvimento humano e coaching, gestão de carreira, programas de trainee, programas de cargos, carreira, remuneração e sistemas de recompensas. Vivências em programas de Gestão da Qualidade Total e Experiência em programas de Saúde, Bem-estar e Qualidade de Vida no Trabalho. Na gestão estratégica, experiência em diretrizes e planejamento estratégico de recursos humanos, análise de indicadores e gerenciamento de riscos, gestão de melhorias de processos e benchmarking, diagnostico e intervenção do comportamento organizacional. Na atuação profissional mais recente (dos últimos 10 anos) experiência prática comprovada em projetos de atendimento clínico avaliativo e interventivo, com o uso da avaliação psicológica para a contratação de servidores e funcionários do setor público, tais como Banco do Brasil, Aeronáutica e Exército. Prática comprovada com a atuação na pesquisa diagnóstica, na relação de trabalho como consultora em Recursos Humanos e Gestão de Negócios, desenvolvendo projetos de mentoria, treinamento, desenvolvimento e coaching em micro e pequenas empresas no que tange processos gerenciais. Responsável técnica em empresas de atendimento psicológico no que tange serviços de atendimento psicossocial em clínicas, ONGs, comunidades e escolas da região do Distrito Federal e Entorno. Experiência profissional como professor visitante e assistente de Universidades e Centro Universitário nos cursos de Administração, Contabilidade, Gestão de Pessoas e Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia e Serviço Social, especificamente no Centro Universitário UniCeub, no Centro Universitário IESB e Universidade Católica de Brasília, prestando serviço para o Centro de Formação da PMDF. Experiência prática como docente em pós-graduação nas áreas de gestão de pessoas na Universidade Católica de Brasília e no IESB. Pesquisadora e membro, sem vínculo empregatício, do Núcleo de Estudos e Pesquisas em Gestão e Saúde do Trabalhador, das Faculdades de Administração, Contabilidade e Economia (FACE) da Universidade Federal de Goiás (UFG) e do Laboratório de Pesquisas em Clínicas do Trabalho (LATRASA). Editora convidada pela Revista Trabalho (en) Cena, atuando no processo de avaliação e gestão de artigos científicos da comunidade.
Informações coletadas do Lattes em 07/08/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Psicologia
2019 - 2022
Universidade Católica de Brasília
Título: Clínica do trabalho: mobilização subjetiva e a potência de ser
Leda Gonçalves de Freitas. Palavras-chave: Psicodinamica do trabalho; Saude do Trabalhador; Clínica do Trabalho.
Mestrado em Psicologia
2009 - 2013
Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Título: Crenças de mercado de consumidores e vendedores do varejo de moda feminina da cidade de Goiânia (GO)
, Ano de Obtenção: 2014.Lauro Eugenio Guimaraes Nalini.Palavras-chave: Comportamento do consumidor.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação. Setores de atividade: Outras atividades de serviços pessoais.
Especialização em Avaliação Psicológica e Psicodiagnóstico
2018 - 2020
Instituto de Pós-Graduação e Graduação
Título: A importância dos testes projetivos na admissão de profissionais na segurança pública
Especialização em Análise e Diagnóstico Organizacional
2004 - 2005
Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Título: A influência dos valores organizacionais na cultura organizacional
Orientador: Profa. Ms. Maria do Carmo F. Martins
Graduação em Psicologia
1999 - 2003
Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Título: Avaliação de Competência Gerencial a partir do Teste Psicológico IAT.
Orientador: Profa. Maristela Monteiro
Pós-doutorado
2023 - 2024
Pós-Doutorado. , Universidade Católica de Brasília, UCB/DF, Brasil. , Grande área: Ciências Humanas
Formação complementar
2021 - 2021
COMPETÊNCIAS DO PROFESSOR DO FUTURO. (Carga horária: 2h). , Centro Universitário de Brasília, CEUB, Brasil.
2021 - 2021
PERSONALIZAÇÃO DA APRENDIZAGEM COM O USO DE RUBRICA DE AVALIAÇÃO. (Carga horária: 2h). , Centro Universitário de Brasília, CEUB, Brasil.
2021 - 2021
O PROFESSOR COMO INFLUENCIADOR DIGITAL. (Carga horária: 2h). , Centro Universitário de Brasília, CEUB, Brasil.
2021 - 2021
A SALA DE AULA DIGITAL, NOVAS ABORDAGENS HÍBRIDAS E ESTRATÉGIAS PEDAGÓGICAS. (Carga horária: 2h). , Centro Universitário de Brasília, CEUB, Brasil.
2016 - 2016
Programa de capacitação de docentes. (Carga horária: 3h). , Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília, IESB, Brasil.
2016 - 2016
Programa de capacitação de docentes. (Carga horária: 3h). , Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília, IESB, Brasil.
2016 - 2016
Programa de capacitação de docentes. (Carga horária: 3h). , Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília, IESB, Brasil.
2016 - 2016
Programa de capacitação de docentes. (Carga horária: 3h). , Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília, IESB, Brasil.
2012 - 2012
Extensão universitária em Tópicos Especiais em Métodos e Técnicas de Pesquisa - Análise Qualitativa. (Carga horária: 60h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
2011 - 2011
Programa de capacitação pedagógica. (Carga horária: 15h). , Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília, IESB, Brasil.
2011 - 2011
Programa de capacitação de docentes. (Carga horária: 15h). , Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília, IESB, Brasil.
2010 - 2010
Professional & Self Coaching. (Carga horária: 130h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.
2008 - 2008
Métodos e Técnicas de Pesquisa. (Carga horária: 40h). , Faculdades Unidas do Vale do Araguaia, UNIVAR, Brasil.
2006 - 2006
CQF - CIRCULO DE CONTROLE DE QUALIDADE. (Carga horária: 4h). , FRIGORIFICO FRIBOI, JBS S/A, Brasil.
2006 - 2006
Programa de Desenvolvimento de Lideranças. (Carga horária: 20h). , JBS S/A FRIBOI, JBS, Brasil.
2005 - 2005
Treinamento de Analista Predictive Index - PI. (Carga horária: 80h). , Arquitetura Humana, ARQUITETURA HUMA, Brasil.
2003 - 2003
Treinamento em Competências Interpessoais. , Dale Carneguie Brasil, DALE, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Francês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicodinâmica do Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicodiagnóstico e Avaliação Psicologica.
Organização de eventos
ALBARELLO, Beatriz A. ; REGO, V. B. ; FERREIRA, A. . I Jornada acadêmica de saúde mental no trabalho. 2025. (Congresso).
FREITAS, L. G. ; ALBARELLO, Beatriz A. ; DE OLIVEIRA VIEIRA, FERNANDO . Colóquio: Trabalho, COVID-19 e a crise estrutural do capitalismo: a devastação dos sujeitos.. 2021. (Congresso).
Participação em eventos
II Congresso brasileiro de trabalho, subjetividade e práticas clínicas. Trabalho plataformizado: ecos da escuta política do sofrimento. 2025. (Congresso).
II Congresso brasileiro de trabalho, subjetividade e práticas clínicas. ?BEBE ÁGUA, AMIGUINHO!? INTERVENÇÃO EM CLÍNICA DO TRABALHO JUNTO A TRABALHADORES DO SERVIÇO DE ATENDIMENTO DOMICILIAR (SAD). "EU VIVO POR ELE: CUIDADO MATERNO DE NEURO DIVERGENTES SOB A ÓTICA DO TRABALHO."SOFRIMENTO PSÍQUICO EM PROFESSORES READAPTADOS".. 2025. (Congresso).
II Congresso brasileiro de trabalho, subjetividade e práticas clínicas. A clínica do trabalho na Universidade. 2025. (Congresso).
II Congresso brasileiro de trabalho, subjetividade e práticas clínicas. Trabalho plataformizado: ecos da escuta política do sofrimento. 2025. (Congresso).
II Congresso brasileiro de trabalho, subjetividade e práticas clínicas. 2025. (Congresso).
Cine Debate ?Uberização do Trabalho: Saúde Mental dos Trabalhadores no Contexto da Psicopolítica Neoliberal. 2024. (Encontro).
V seminário Internacional Sociedade, Saúde Mental e Cultura. 2024. (Seminário).
8 ENCONTRO IBEROAMERICANO DE PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES Y DEL TRABAJO.Innovación y tradiciones en psicología de las organizaciones y el trabajo: La escucha política del sufrimiento en el trabajo. 2023. (Encontro).
8º CONGRESO IBEROAMERICANO DE PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES Y DEL TRABAJO. 2023. (Congresso).
II Congresso de Iniciação Científica e Tecnológica e I Mostra da Pós-Graduação Stricto Sensu da UCB. O MODUS OPERANDI DOS APLICATIVOS DE ENTREGA: A PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO SUBORDINADO POR PLATAFORMAS DIGITAIS. 2023. (Exposição).
V Congresso Internacional de Políticas Públicas e Desenvolvimento Social. 2023. (Congresso).
VII Congresso Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho e I Congresso Brasileiro de Trabalho, Subjetividade e Práticas Clínicas. IMPACTOS DA GESTÃO NEOLIBERAL NA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: o sofrimento psíquico presente entre os bancários.. 2023. (Congresso).
VII Congresso Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho e I Congresso Brasileiro de Trabalho, Subjetividade e Práticas Clínicas. ESCUTA POLÍTICA DO SOFRIMENTO NO TRABALHO PROLIFERAR MODOS DE VIDA ANTICAPITALISTAS. 2023. (Congresso).
VII Congresso Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho e I Congresso Brasileiro de Trabalho, Subjetividade e Práticas Clínicas. MOBILIZAÇÃO SUBJETIVA NO CONTEXTO DO TRABALHO PRECARIZADO DE TRABALHADORES DE APLICATIVO. 2023. (Congresso).
VII Congresso Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho e I Congresso Brasileiro de Trabalho, Subjetividade e Práticas Clínicas. CLÍNICA DO TRABALHO E POTÊNCIA DE SER: VIVÊNCIAS SUBJETIVAS DE ENTREGADOR CICLISTA MEDIADO POR PLATAFORMAS DIGITAIS. 2023. (Congresso).
VII Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho e I Congresso brasileiro de trabalho, subjetividade e práticas clínicas. 2023. (Congresso).
VII Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho e I Congresso brasileiro de trabalho, subjetividade e práticas clínicas.TECNOLOGIAS DIGITAIS E TRABALHO NO CONTEXTO DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO: A POTÊNCIA DE SER E AGIR DOCENTE DIANTE DA MERCADORIZAÇÃO E REIFICAÇÃO DO TRABALHO HUMANO. 2023. (Simpósio).
28º Congresso de iniciação cientifica da Universidade de Brasilia e 19º congresso de iniciação cientifica do DF. A precarização do entregador ciclista: um estudo de caso a partir da psicodinamica do trabalho. 2022. (Congresso).
28º Congresso de iniciação cientifica da Universidade de Brasilia e 19º congresso de iniciação cientifica do DF. Mobilização subjetiva no trabalho de motoristas de aplicativos.. 2022. (Congresso).
Encontro Internacional sobre o trabalho (EITA). emPRESáriOS de si: um olhar sobre o trabalho de motoristas de aplicativo em Brasília-DF. 2022. (Congresso).
Encontro Internacional sobre o trabalho (EITA).Mobilização subjetiva no trabalho de motoristas de aplicativos.. 2022. (Encontro).
Encontro Internacional sobre o trabalho (EITA). 2022. (Encontro).
IV Seminário Internacional "Sociedade, Saúde Mental e Cultura: Sentido da vida e saúde - O que aprendemos com a pandemia?". 2022. (Seminário).
14th INTERNATIONAL CONGRESS OF CLINICAL PSYCHOLOGY. O SABER - FAZER DA ESCUTA CLÍNICA NO ÂMBITO DA UNIVERSIDADE?. 2021. (Congresso).
14th INTERNATIONAL CONGRESS OF CLINICAL PSYCHOLOGY. 2021. (Congresso).
Colóquio: trabalho, COVID 19 e a crise estrutural do capitalismo: a devastação dos sujeitos. 2021. (Seminário).
Seminário Internacional Psicossociologia e Sociologia Clínicas: intervenções e resistências face à derrocada dos ideais societários..Pesquisas e Experiências de Intervenção e Formação (participação como pesquisadora convidada). 2020. (Seminário).
Seminário Internacional Psicossociologia e Sociologia Clínicas: intervenções e resistências face à derrocada dos ideais societários.. 2020. (Seminário).
Sociologia Clínica e Grupos de Implicação e Pesquisa. 2020. (Oficina).
CONGRESSO DE POLÍTICAS PÚBLICAS E DESENVOLVIMENTO SOCIAL DA FACULDADE PROCESSUS. A REALIDADE DE MOTORISTAS DE APLICATIVOS. 2019. (Congresso).
CONGRESSO INTERNACIONAL DE POLÍTICAS PÚBLICAS E DESENVOLVIMENTO SOCIAL DA FACULDADE PROCESSUS. PERSPECTIVAS EPISTEMOLÓGICAS DA PSICOLOGIA: ANTECEDENTES HISTÓRICOS E FILOSÓFICOSE CONTRIBUIÇÕES PARA A PSICOLOGIA CONTEMPORÂNEA. 2019. (Congresso).
CONGRESSO INTERNACIONAL DE POLÍTICAS PÚBLICAS E DESENVOLVIMENTO SOCIAL DA FACULDADE PROCESSUS. A REALIDADE DO SISTEMA PÚBLICO DE ASSISTENCIA AO IDOSO: UM PANORAMA PSICOSSOCIAL DA REGIÃO METROPOLITANA DE BRASÍLIA. 2019. (Congresso).
CONGRESSO INTERNACIONAL DE POLÍTICAS PÚBLICAS E DESENVOLVIMENTO SOCIAL DA FACULDADE PROCESSUS. Em busca da corrida: o enfrentamento do Real pelos motoristas de aplicativos. 2019. (Congresso).
I Jornada de Psicanálise de Anapolis - A clínica psicanalítica. 2019. (Seminário).
X Jornada de Psicologia - Centro Universitario IESB. Psicodiagnóstico sob a ótica da Psicanálise. 2019. (Exposição).
VI Colóquio internacional de sociologia clínica e psicossociologia.Análise do bem-estar e estresse no trabalho: um estudo de caso sobre os professores de uma unidade organizacional. 2018. (Seminário).
VI Colóquio Internacional de Sociologia Clínica e Psicossociologia - O sujeito contemporâneo: Rupturas e reconstrução dos vínculos sociais. 2018. (Congresso).
VI Colóquio Internacional de Sociologia Clínica e Psicossociologia - O sujeito contemporâneo: Rupturas e reconstrução dos vínculos sociais.Vivências de Bem-Estar no Trabalho dos Colaboradores de uma Empresa do Ramo Varejista em Brasília-DF. 2018. (Seminário).
VI Colóquio Internacional de Sociologia Clínica e Psicossociologia - O sujeito contemporâneo: Rupturas e reconstrução dos vínculos sociais.Bem estar e estresse no trabalho: um estudo de caso sobre os servidores do FNDE. 2018. (Simpósio).
VI Colóquio Internacional de Sociologia Clínica e Psicossociologia - O sujeito contemporâneo: Rupturas e reconstrução dos vínculos sociais.A percepção do colaborador sobre a qualidade de vida no trabalho numa agencia bancaria privada. 2018. (Simpósio).
IV Congresso científico de administração do Distrito Federal. Análise do bem-estar e estresse no trabalho: um estudo de caso sobre os professores de uma unidade organizacional. 2016. (Congresso).
III Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho. 2013. (Congresso).
Encontrarh. 2010. (Congresso).
Participação em bancas
ALBARELLO, Beatriz A.. A importancia da motivaçao na vida e no trabalho.. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Estratégica com Ênfase em Auditoria) - Faculdades Unidas do Vale do Araguaia.
ALBARELLO, Beatriz A.. de Almeida. Relação médico paciente. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Saúde) - Faculdades Unidas do Vale do Araguaia.
ALBARELLO, Beatriz A.. Humanização no atendimento em hospital de pequeno porte. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Saúde) - Faculdades Unidas do Vale do Araguaia.
ALBARELLO, Beatriz A.. Saúde: um direito real adquirido. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Saúde) - Faculdades Unidas do Vale do Araguaia.
ALBARELLO, Beatriz A.. A Schwaal; Bárbara Terezinha G. da Silva. O valor da saúde e segurança do trabalhador. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública com Ênfase em Pessoas) - Faculdades Unidas do Vale do Araguaia.
Taynan Camilo; COSTA, S. H. B.;ALBARELLO, Beatriz A.. TRABALHO E SAÚDE EM TEMPOS PANDÊMICOS: ESTUDO SOBRE ADOECIMENTO PSÍQUICO EM PROFESSORAS DE DANÇA. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.
COSTA, S. H. B.; Taynan Camilo;ALBARELLO, Beatriz A.. Assédio moral no trabalho: Qual a realidade enfrentada pelos enfermeiros de hospitais privados em Brasília?. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.
COSTA, S. H. B.; MEDEIROS, L. F. R.;ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA. VIVÊNCIAS DE PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO HOME OFFICE DURANTE A PANDEMIA DA COVID-19: Estudo de caso com docentes de um instituto federal de ensino superior. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.
COSTA, S. H. B.; MEDEIROS, L. F. R.;ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA. O impacto do estresse ocupacional na vida das costureiras: um estudo de caso em uma organização do segmento têxtil em Goiânia-GO. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.
NOGUEIRA, L. K. S.; BRAGA, G. C.;ALBARELLO, Beatriz A.. FINANÇAS PÚBLICAS E CONTROLE SOCIAL NO BRASIL: o questionável exemplo do Tribunal de Contas do Distrito Federal (TCDF). 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília.
HEDLER, H. C.; RIBEIRO, E. M.;ALBARELLO, Beatriz A.. Azambuja.GESTÃO DE ACADEMIA DE GINÁSTICA EM TEMPO DE PANDEMIA: um estudo de caso. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília.
ARAUJO, K. M. S.; GOMES, P. V.;ALBARELLO, Beatriz A.. ATUAÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL NA EDUCAÇÃO BASICA. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília.
ALBARELLO, Beatriz A.; MACHADO, A. J. P.; COSTA, S. H. B.. Valorização da saude dos trabalhadores: uma analise do contexto de trabalho dos servidores publicos de unidades de atendimento socioeducativas.. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.
ALBARELLO, Beatriz A.; MACHADO, A. J. P.; COSTA, S. H. B.. Saude mental de policiais militares do Estado de Goias. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.
ALBARELLO, Beatriz A.; COSTA, S. H. B.; MACHADO, A. J. P.. "Eu escolhi viver". Uma analise sobre estresse ocupacional de professores de escola publica do ensino fundamental.. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.
COSTA, S. H. B.; MEDEIROS, L. F. R.;ALBARELLO, Beatriz A.. As vivências da mulher no ambiente de trabalho predominantemente masculino: uma visão da psicodinâmica do trabalho. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.
COSTA, S. H. B.; MEDEIROS, L. F. R.;ALBARELLO, Beatriz A.. Influências do contexto de trabalho na saúde dos servidores em órgão judiciário em Goiás. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.
COSTA, S. H. B.; MEDEIROS, L. F. R.;ALBARELLO, Beatriz A.. Análise das condições de trabalho de motoristas de transporte coletivo e o impacto na saúde do trabalhador. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.
COSTA, S. H. B.;ALBARELLO, Beatriz A.; CARDOSO, S. A.. Qualidade de Vida de Residentes Multiprofissionais em Saúde de um Hospital Universitário. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.
COSTA, S. H. B.;ALBARELLO, Beatriz A.; CARDOSO, S. A.. As Estratégias de Defesa e Enfrentamento dos Trabalhadores Frente ao Sofrimento do Trabalho Bancário. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.
COSTA, S. H. B.; MEDEIROS, L. F. R.;ALBARELLO, Beatriz A.. Trabalho e Sofrimento na Construção Civil: Um Olhar da Psicodinâmica do Trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.
COSTA, S. H. B.; MEDEIROS, L. F. R.;ALBARELLO, Beatriz A.. Terceirização: Aumento da Especialização ou Precarização do Trabalho?. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.
COSTA, S. H. B.; MEDEIROS, L. F. R.;ALBARELLO, Beatriz A.. Qualidade de Vida no Trabalho Bancário: Um Estudo em Agências de um Banco Privado em Goiânia - GO. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.
COSTA, S. H. B.; MEDEIROS, L. F. R.;ALBARELLO, Beatriz A.. Qualidade de Vida no Trabalho na Área da Educação: Um Estudo do Profissional Diante do Esgotamento Físico, Mental e Cognitivo. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.
CAIXETA, J. E.;ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA. Inclusão, Educação e Psicologia: mediações possíveis na escola e na universidade FAPDF. 2023. Fundação de Apoio à pesquisa do Distrito Federal.
Orientou
RECONHECIMENTO NO TRABALHO DE PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS NA PERSPECTIVA DA PSICODINAMICA; 2021; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília, ; Coorientador: Beatriz Amália Albarello;
ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL: TRANSFORMAÇÕES NA PRÁTICA CONTEMPORÂNEA; 2021; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília, ; Coorientador: Beatriz Amália Albarello;
Importância dos Programas Motivacionais no Processo Produtivo; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdades Unidas do Vale do Araguaia; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
MANIPULAÇÃO NO MERCADO DE CAPITAIS: TIPOLOGIAS E FORMAS DE DETECÇÃO; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciencias Economicas) - Centro Universitário IESB; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
ANÁLISE EXPLORATÓRIA DO IMPACTO ECONÔMICO DA TRANSAÇÃO TRIBUTÁRIA FEDERAL NA COBRANÇA DA DÍVIDA ATIVA DA UNIÃO; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciencias Economicas) - Centro Universitário IESB; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
PREVENÇÃO À CORRUPÇÃO NA PREFEITURA DE CAMPINAS A utilização de mecanismos de prevenção no Poder Executivo Municipal; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciencias Economicas) - Centro Universitário IESB; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
INFLAÇÃO E SEUS EFEITOS DURANTE A PANDEMIA DO COVID-19 NO BRASIL; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciencias Economicas) - Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
A CORRELAÇÃO ENTRE A EXPANSÃO MONETÁRIA DOS EUA E A INFLAÇÃO DAS COMMODITIES PÓS-COVID19; ; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciencias Economicas) - Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
OS DESAFIOS DA ESCOLHA PROFISSIONAL PARA ALUNOS DO ENSINO MÉDIO DA REDE PÚBLICA DE CEILÂNDIA; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
OS DESAFIOS DA ESCOLHA PROFISSIONAL PARA ALUNOS DO ENSINO MÉDIO DA REDE PÚBLICA DE CEILÂNDIA; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
SUSTENTABILIDADE E CONSUMO CONSCIENTE COMO INFLUÊNCIA NO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR CEILÂNDIA/DF 2020; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
SUSTENTABILIDADE E CONSUMO CONSCIENTE COMO INFLUÊNCIA NO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR CEILÂNDIA/DF 2020; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
TRABALHO E MOBILIZAÇÃO SUBJETIVA DE PROFESSORES DO ENSINO FUNDAMENTAL DO DISTRITO FEDERAL; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Análise de bem-estar e estresse no trabalho: um estudo sobre os professores de uma unidade educacional; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
A percepção do colaborador sobre a qualidade de vida no trabalho numa agência bancária privada; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
A percepção do colaborador sobre a qualidade de vida no trabalho numa agência bancária privada; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Bem estar e estresse no trabalho: um estudo de caso sobre os servidores do fnde; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Vivencias de bem-estar no trabalho dos colaboradores de uma empresa do ramo varejista em Brasília-DF; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Vivencias de bem-estar no trabalho dos colaboradores de uma empresa do ramo varejista em Brasília-DF; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Diagnostico das dimensôes do trabalho no contexto dos processos de produção de bens e serviços; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Diagnostico das dimensôes do trabalho no contexto dos processos de produção de bens e serviços; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Diagnostico das dimensôes do trabalho no contexto dos processos de produção de bens e serviços; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Diagnóstico dos processos do contexto de produção de bens e serviços sob a ótica da ergonomia da atividade e suas relações com o bem-estar do trabalhador; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Diagnóstico dos processos do contexto de produção de bens e serviços sob a ótica da ergonomia da atividade e suas relações com o bem-estar do trabalhador; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Diagnóstico dos processos do contexto de produção de bens e serviços sob a ótica da ergonomia da atividade e suas relações com o bem-estar do trabalhador; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Diagnóstico dos processos do contexto de produção de bens e serviços sob a ótica da ergonomia da atividade e suas relações com o bem-estar do trabalhador; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Consultoria Empresarial na empresa Nova Força Industria e Comércio de Velas; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Consultoria Empresarial na empresa Nova Força Industria e Comércio de Velas; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Consultoria Empresarial na empresa Nova Força Industria e Comércio de Velas; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Consultoria Empresarial na empresa Nova Força Industria e Comércio de Velas; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Projeto de Extensão: É hora de capacitar; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Projeto de Extensão: É hora de capacitar; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Projeto de Extensão: É hora de capacitar; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Projeto de Extensão: É hora de capacitar; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Projeto de Extensão: É hora de capacitar; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Consultoria em Recursos Humanos: treinamento da equipe do setor de entrega técnica da Bali Automóveis Ltda; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Consultoria em Recursos Humanos: treinamento da equipe do setor de entrega técnica da Bali Automóveis Ltda; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Consultoria em Recursos Humanos: treinamento da equipe do setor de entrega técnica da Bali Automóveis Ltda; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Consultoria em Recursos Humanos: treinamento da equipe do setor de entrega técnica da Bali Automóveis Ltda; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Consultoria em Recursos Humanos: treinamento da equipe do setor de entrega técnica da Bali Automóveis Ltda; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Consultoria em Recursos Humanos: Treinamento sobre Mix de Produtos e Atendimento ao Publico do Posto Disbrave; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Consultoria em Recursos Humanos: Treinamento sobre Mix de Produtos e Atendimento ao Publico do Posto Disbrave; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Consultoria em Recursos Humanos: Treinamento sobre Mix de Produtos e Atendimento ao Publico do Posto Disbrave; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Consultoria Empresarial na empresa Nova Força Industria e Comércio de Velas; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
A percepção dos liderados em relação ao estilo de liderança do líder e suas implicações gerenciais; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Percepção de competências de liderança sob a ótica do líder e seus liderados; Um estudo de caso numa empresa de comunicação; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
O impacto dos valores organizacionais na percepção de justiça dos níveis hierárquicos - um estudo de caso da Attos Empreendimentos Imobiliários S; A; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
A satisfação dos funcionários em relação à politica de recompensas na empresa; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Beatriz Amália Albarello;
Produções bibliográficas
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ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; GOMES, P. V. . Oficina Clínica no Trabalho. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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Outras produções
ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA . Business Partner - Consultoria em Recursos Humanos - PAODERIA. 2022.
ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; SILVA, M. O. B. . Gestão de pessoas e equipes de atendimento psicossocial - INSPHAS. 2021.
LELIS, L. ; PEREIRA JUNIOR, C. R. ; ALBARELLO, Beatriz A. . Mentoria em Life e Professional Coaching - Luciane Lelis, Revendedora GLP,. 2020.
LELIS, L. ; ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA . Orientação e mentoria sobre a gestão estratégica organizacional - Luciane Lelis, Revendedora GLP,. 2020.
ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; SILVA, M. O. B. . Gestão de pessoas e equipes de atendimento psicossocial - INSPHAS. 2019.
ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA . planejamento estratégico e execução do projeto de atendimento psicossocial e avaliação psicológica - INSPHAS. 2018.
ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; SANTOS, A. P. S. . Avaliação de Perfil Comportamental - Map coleta de dados. 2016.
ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; SANTOS, A. P. S. . Assessment - mapeamento e gerenciamento de competências profissionais - MAP Coleta de dados. 2016.
ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; Ribeiro, G. . Consultoria em Recursos Humanos - Grupo EmpreZa. 2009.
ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA . Consultoria Interna em Recursos Humanos - Faculdade Univar. 2007.
ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; França, R. M. . Assessoria de Recursos Humanos no Mendonça super center. 2006.
ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA ; Medina, Alessandro . Assessoria de Recursos Humanos na Motogarças comércio e participações Ltda - HONDA. 2005.
ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA . Avaliador de Trabalhos no Encontro da ANPAD, tema 9: Trabalho, Organizações e Subjetividade. 2024.
ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA . Parecerista Ad Hoc na Revista Eletrônica ?Trabalho (En)Cena?, 2023. 2023.
ALBARELLO, Beatriz A. . Parecerista Ad Hoc FAPDF Projeto Proposta de apoio técnico-científico voltado à melhoria de (in)segurança e aperfeiçoamento das políticas públicas de segurança no DF a partir da perspectiva de Segurança Integral.. 2023.
ALBARELLO, BEATRIZ AMÁLIA . Parecerista Ad Hoc na FAPDF Projeto Sala de Situação Em modelo de Dashboard aplicável em qualquer nível- Pesquisa de mercado. 2023.
ALBARELLO, Beatriz A. . Parecerista Ad Hoc no Projeto Proposta de apoio técnico-científico: Mapeamento e monitoramento das áreas de risco do DF. 2023.
ALBARELLO, Beatriz A. . Parecerista ad Hoc FAPDF no Projeto: Monitoramento e avaliação da política de segurança'. 2023.
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ALBARELLO, Beatriz A. . Parecerista Ad Hoc na Revista Eletrônica ?Trabalho (En)Cena?. 2022.
ALBARELLO, Beatriz A. . Parecerista Ad Hoc na Revista Eletrônica ?Trabalho (En)Cena?. 2022.
ALBARELLO, B. A. ; ALBARELLO, Beatriz A. . Parecerista Ad Hoc na Revista Eletrônica ?Trabalho (En)Cena?. 2022.
ALBARELLO, Beatriz A. . Parecerista Ad Hoc na Revista Eletrônica ?Trabalho (En)Cena?. 2021.
ALBARELLO, Beatriz A. . Parecerista Ad Hoc na Revista Eletrônica ?Trabalho (En)Cena?. 2020.
ALBARELLO, Beatriz A. ; DANIEL, André Lacerda . Aprenda a desenvolver inteligência emocional nas organizações - IESB promove Jornada Carreira Turbinada. 2022. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
ALBARELLO, Beatriz A. . Técnica de avaliação. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - produção de conteúdo).
ALBARELLO, Beatriz A. . Gestão do desempenho humano. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - produção de conteúdo).
ALBARELLO, Beatriz A. . Modelo de avaliação. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - produção de conteúdo).
Projetos de pesquisa
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2019 - Atual
Trabalho e Mobilização Subjetiva, Descrição: Este projeto de pesquisa visa construir espaços coletivos para realização de escuta qualificada do sofrimento no trabalho, com o objetivo de potencializar a mobilização subjetiva de trabalhadores advindos de diversos contextos de trabalho. Assim sendo, buscar-se-á refletir sobre o conceito de mobilização subjetiva proposto por Dejours (2008), que o compreende como um processo intersubjetivo em que o sujeito que trabalha engaja toda a sua subjetividade para criar, inventar e reafirmar a sua identidade nas organizações de trabalho. A mobilização subjetiva é, portanto, o próprio trabalhar, pois é o engajamento do sujeito que trabalha ao utilizar sua inteligência prática. Mendes e Duarte (2012) afirmam que a mobilização subjetiva propicia a transformação do sofrer quando se tem o espaço público de discussões, ou seja, o coletivo de trabalho. Considerar-se-á, ainda, o aprofundamento da escuta qualificada do sofrimento no trabalho, a partir da articulação dos referenciais teóricos da psicodinâmica do trabalho e da psicossociologia do trabalho com vistas à construção de saúde mental dos sujeitos que trabalham... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (5) . , Integrantes: Beatriz Amália Albarello - Coordenador / Leda Goncalves de Freitas - Integrante / Andyara Maria Gomes Pedrosa Shimin - Integrante / Maria Eduarda Santos Pontes Pinto - Integrante / Úrsula Cecília Sousa Silva - Integrante / Gracilene Paiva Araújo - Integrante / Rebeca Silva - Integrante / Jane Araújo - Integrante / Beatriz Amalia Abarello - Integrante / Adriana Germano - Integrante / Carla Furtado - Integrante / Nair Cristina Tuboiti - Integrante / Tamna Ribeiro - Integrante.
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2018 - Atual
Núcleo de estudos e pesquisas em Gestão e Saúde do Trabalhador, Descrição: O objetivo do grupo é gerar conhecimento para transformação do trabalho, organizações e sociedade, incentivando a formação de gestores éticos e responsáveis desenvolvendo conhecimentos para elaboração de práticas e políticas voltadas para a saúde do trabalhador; subsidiar a reflexão de modelos e práticas gerenciais; desenvolver a consciência crítica na articulação política e da coletividade. Como premissas básicas, temos a formação crítica do profissional; o aperfeiçoamento e transformação das organizações e instituições e o apoio ao trabalhador. A atuação é realizada por meio de estudos e discussões de textos relevantes à Forma de Gestão, Teoria Crítica nas Organizações e à Saúde do Trabalhador; o desenvolvimento e aplicação de pesquisas em organizações públicas, privadas e não governamentais; a oferta de qualificação aos membros do grupo e à sociedade em geral; e a participação em eventos, científicos ou não, de divulgação e debate do conhecimento. Pesquisadores: Ângelo José Penna Machado; Beatriz Amália Albarello; Bruna Fortunato dos Santos Matinho; Keila Mara de Oliveira Farias; Luiza Ferreira Rezende de Medeiros; Sérgio Henrique Barroca Costa; Simone Alves Cardoso; Taynan Alexandre Camilo.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (6) . , Integrantes: Beatriz Amália Albarello - Integrante / Sérgio Henrique Barroca Costa - Coordenador / Luiza Ferreira Rezende de Medeiros - Integrante / Simone Alves Cardoso - Integrante / Angelo Jose Penna Machado - Integrante.
Prêmios
2022
Menção Honrosa Apresentação da Pesquisa A precarização do Entregador-ciclista: Um estudo de caso a partir da psicodinamica do trabalho, PIBITI - Saúde e Vida - Psicologia (UnB).
2022
Menção Honrosa Mobilização Subjetiva no Trabalho de Motoristas de Aplicativos, PIBITI - Saúde e Vida - Psicologia (UnB).
2021
Reconhecimento como Melhor Desempenho como professor na Avaliação CPA 2021, IESB - Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília.
2018
Professor Homenageado - Formandos em Recursos Humanos EAD, Centro Universitário IESB..
2017
Professor Homenageado - Mérito por utilização da Plataforma Blackboard, Centro Universitário IESB..
2017
Professor Paraninfo - Formandos do curso de Gestão em Recursos Humanos, Centro Universitário IESB..
2016
Professor Homenageado - Formandos em Recursos Humanos, Centro Universitário IESB..
Histórico profissional
Experiência profissional
2011 - Atual
INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE BRASÍLIAVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Assistente II, Carga horária: 6
Outras informações:
Atividades:
Docente do curso de Administração, Gestão Publica, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e Serviço Social; e da pós-graduação.
Atividades
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02/2020
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Educação Superior de Brasilia.,Cargo ou função, Membro do Nucleo Docente Estruturante curso presencial de Administração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Pública, Contabilidade..
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07/2023 - 12/2023
Ensino, Gastronomia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão empreendedora, Gestão de eventos
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01/2023 - 12/2023
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Dinâmicas e jogos empresariais, Recrutamento e seleção de pessoal e Legislação e rotinas trabalhistas, Gestão de Desempenho, de competencias, de cargos, carreira e remuneração., Comportamento do consumidor e Estratégia de marketing e vendas
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01/2022 - 12/2022
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Dinâmica de grupo, Gestão de competências, Gestão de desempenho, Gestão e desenvolvimento de pessoas
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08/2020 - 12/2021
Ensino, MBA em Planejamento e Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Coaching de equipes., Coaching de liderança., Gestão de Pessoas., Gestão por competências.
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01/2020 - 12/2020
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão do desempenho; Gestão de Cargos e Salários; Gestão por Competências; Gestão e Desenvolvimento de Pessoas; Dinâmicas e JogosTécnicas de Recrutamento e Seleção; Empresariais; Comportamento do consumidor; Fundamentos da Administração Pública;, Legislação e rotinas trabalhistas; Gestão de Cargos, carreira e remuneração; Legislação e rotinas trabalhistas., Projeto Integrador no desenvolvimento de competências profissionais; Consultoria e Mapeamento de Competências..
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08/2019 - 12/2020
Ensino, Gestão de Recursos Humanos - Ead, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Consultoria e Mapeamento de Competências, cultura e clima organizacional, avaliação de desempenho, treinamento de desenvolvimento de pessoas, projeto integrador, bem-estar e qualidade de vida.
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08/2019 - 07/2020
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Básico II, Seleção e treinamento
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08/2019 - 12/2019
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento do Consumidor, Comunicação e redação e prática de textos, Consultoria e Mapeamento de Competências, Dinâmicas e Jogos Empresariais, Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e Gestão de desempenho, Processos integrados de Recursos Humanos, Trabalho de conclusão de curso
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02/2019 - 07/2019
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação e Intervenção Institucional, Saúde do Trabalhador
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02/2019 - 07/2019
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Básico, Estagio Supervisionado - Avaliação Psicológica e Psicodiagnóstico
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02/2019 - 07/2019
Ensino, Gestão de Recursos Humanos - Ead, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Consultoria e Mapeamento de Competências
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02/2019 - 07/2019
Ensino, Administração - Ead, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Cargos e Salários, Processos Integrados de Rh, Projeto Integrador - Gestão de Cargos e Salários
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02/2019 - 07/2019
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Processos Integrados de Recursos Humanos
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02/2019 - 07/2019
Ensino, Gestão Publica, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gerenciamento e Desenvolvimento de Pessoas
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02/2019 - 07/2019
Ensino, Serviço Social, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Psicologia
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08/2018 - 12/2018
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento do Consumidor, Processos Integrados de RH
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02/2018 - 12/2018
Ensino, Serviço Social, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Social
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01/2018 - 12/2018
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Processos Integrados de RH
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02/2018 - 07/2018
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Topicos especiais em psicologia do trabalho, Avaliação e intervenção institucional
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08/2017 - 07/2018
Ensino, Gestão de Recursos Humanos - Ead, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Consultoria e mapeamento de competências., Dinamicas e jogos empresariais, Empreendedorismo e Gestão de Carreira, Gestão de cargos, carreira, remuneração e beneficios, Projeto integrador III - Consultoria em gestão de cargos e salarios, Projeto integrador IV - plano de carreira, cargos e salários
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08/2017 - 12/2017
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Processos Integrados de Recursos Humanos
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08/2017 - 12/2017
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de cargos, carreira, remuneração e beneficios, Projeto Integrador III - Consultoria em Gestão de Cargos e Salários
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08/2016 - 12/2016
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento do consumidor;, Processos Integrados em Recursos Humanos
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08/2016 - 12/2016
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Treinamento e desenvolvimento de pessoal;, Gestão de cargos, carreira, remuneração e beneficios.
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08/2016 - 12/2016
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Topicos especiais em Psicologia do Trabalho, Psicologia Social
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08/2016 - 12/2016
Ensino, Gestão de Recursos Humanos - Ead, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Cultura e Clima organizacional, Gestão de cargos, salários e benefícios, Gestão e desenvolvimento de pessoas, Psicologia nas organizações, Treinamento e desenvolvimento de pessoal
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02/2016 - 07/2016
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento do Consumidor, Processos Integrados em Recursos Humanos, Trabalho de Conclusão de Curso I
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02/2016 - 07/2016
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Gestão de Cargos, Carreiras, Remuneração e Benefícios
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02/2016 - 07/2016
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Cargos, Carreiras, Remuneração e Benefícios
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02/2016 - 07/2016
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Psicologia do Trabalho, Psicologia Social I, Introdução à Psicologia
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02/2016 - 07/2016
Ensino, Gestão de Recursos Humanos - Ead, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Cultura e Clima Organizacional, Introdução à Psicologia, Psicologia Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
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08/2015 - 12/2015
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Social
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08/2015 - 12/2015
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Processos integrados de recursos humanos, Trabalho de conclusão de curso
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08/2015 - 12/2015
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Projeto Integrador II - Administração de pessoal, recrutamento e seleção, Técnicas de recrutamento e seleção, Bem-Estar e Qualidade de Vida no Trabalho
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02/2015 - 07/2015
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Técnicas de recrutamento e Seleção, Projeto Integrador II - Administração de pessoal, recrutamento e seleção, Gerenciamento e Desenvolvimento de Pessoas e Qualidade de vida no trabalho
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02/2015 - 07/2015
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Trabalhado de conclusão de curso - TCC - I, Trabalhado de conclusão de curso - TCC - II, Planejamento Estratégico em Gestão de Pessoas, recrutamento e seleção
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01/2014 - 07/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento estrategico em gestao de pessoal, recrutamento e selecao
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01/2014 - 07/2014
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação e intervenção institucional, Seleção e treinamento
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01/2014 - 07/2014
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gerenciamento e desenvolvimento de pessoal, Projeto integrador I - Diagnóstico Empresarial, Projeto integrador II - Administração de pessoal, recrutamento e seleção, Qualidade de vida no trabalho, Técnicas de recrutamento e seleção
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01/2013 - 12/2013
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Qualidade de Vida no Trabalho
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01/2013 - 12/2013
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gerenciamento e Desenvolvimento de Pessoas, Projeto integrador II - Administração de pessoal, recrutamento e seleção, Técnicas de recrutamento e seleção, Qualidade de vida no trabalho
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01/2013 - 12/2013
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento estratégico em gestão de pessoal, recrutamento e seleçao, Comportamento do consumidor
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01/2013 - 12/2013
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Historia da Psicologia, Seleção e treinamento
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08/2012 - 12/2012
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento do Consumidor, Planejamento estratégico em gestão de pessoas, recrutamento e seleção
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08/2012 - 12/2012
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Técnicas de recrutamento e seleção, Humanidades, Projeto integrador II - administração de pessoal, recrutamento e seleção.
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01/2012 - 07/2012
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento estratégico em gestão de pessoas, recrutamento e seleção
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01/2012 - 07/2012
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Projeto integrador II - administração de pessoal, recrutamento e seleção, Técnicas de recrutamento e seleção, Treinamento e desenvolvimento
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08/2011 - 12/2011
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento estratégico em gestão de pessoas, recrutamento e seleção
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08/2011 - 12/2011
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Técnicas de recrutamento e seleção, Projeto integrador II - administração de pessoal, recrutamento e seleção.
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02/2011 - 07/2011
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento estratégico em gestão de pessoas, recrutamento e seleção.
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02/2011 - 07/2011
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Técnicas de recrutamento e seleção, Projeto integrador II - administração de pessoal, recrutamento e seleção.
2019 - Atual
Instituto PHALLAS SAPIENTHIA - INSPHAS Vida PlenaVínculo: outros, Enquadramento Funcional: Resp.Técnica do instituto, Carga horária: 6
Outras informações:
Responsável técnica e líder da equipe que realiza o serviço de atendimento Psicológico e Psicossocial em saúde mental, com ênfase na abordagem Psicodiagnóstico clínico e interventivo. Responsável pelas atribuições de delegação no que tange os atendimentos à comunidade, análise do perfil dos usuários, análise da demanda e problemas relacionados à queixa clínica, bem como padronização do processo de prontuários e entregas de documentações e pareceres. Foi responsável também pelas reuniões semanais com a equipe e gestão de conflitos relacionadas ao espaço de atendimento, manutenção e controle de agendas. Mensalmente é realizado reunião e supervisão de casos clínicos.
2024 - 2025
centro Universitário unieuroVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20
Outras informações:
Docente de Psicologia nas disciplinas Psicologia Organizacional e do Trabalho, Saúde Mental e Qualidade de Vida no Trabalho.
2013 - 2013
centro Universitário unieuroVínculo: Recibo de profissional autonom, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 10
Outras informações:
Disciplina: assédio moral
Curso: psicologia organizacional
2022 - 2023
Universidade Católica de BrasíliaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Doutor, Carga horária: 20
Outras informações:
Contrato de prestação de serviços para contratação de profissionais de nível superior para atuar no âmbito do contrato de prestação de serviços N. 39/2021. PMDF. Professor de tempo parcial, exercendo atividade docência na PMDF, conforme edital n, 38/2022 da Universidade Católica de Brasília: Docentes Pregão PMDF.
2019 - 2022
Universidade Católica de BrasíliaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Mestre, Carga horária: 3
Outras informações:
Docente na pós-graduação lato sensu MBA em Gestão de Pessoas e Equipes.
Atividades
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02/2020 - 10/2022
Pesquisa e desenvolvimento, Pró-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa.,Linhas de pesquisa
2020 - 2021
Centro Universitário de Brasília, UniCEUBVínculo: Formal labor contract, Enquadramento Funcional: Full Professor, Carga horária: 8
Outras informações:
Docente em regime horista nos cursos de gestão de recursos humanos e administração, para disciplinas práticas na área de gestão de pessoas, ministrando disciplinas de empreendedorismo, consultoria em recursos humanos, gestão de pessoas, gestão por competências, liderança e desenvolvimento de equipes, psicologia das organizações e do trabalho, sistemas de recompensas e sociologia, nas modalidades EAD para os cursos presenciais (disciplinas híbridas) e à distância (graduação totalmente EAD).
2015 - 2020
Albarello Consultoria e TreinamentoVínculo: Outros, Enquadramento Funcional: Owner, Carga horária: 6
Outras informações:
Especialista em analise comportamental e desenvolvimento humano. Mentoria de Talentos e Gestão de Carreira. Consultor Organizacional em micro e pequenas empresas do Distrito Federal. Expertise em desenvolvimento de competências humanas e profissionais, bem como desenvolvimento de grupos e equipes, lideranças e executivos de negócios. Elaborador de itens para certificações e avaliações em bancas e editais de provas e concurso.
2011 - 2012
Senac Nacional de GastronomiaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assessor Técnico IV, Carga horária: 40
Outras informações:
Responsável pela área de recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoas. Analise do contexto de bens de produção e serviços - Pesquisa de Qualidade de Vida no Trabalho e orientação e acompanhamento do trabalhador em situação de riscos de adoecimento físico, psíquico e emocional ou em processo de adoecimento e afastamento por motivos de saúde mental.
2010 - 2011
GRUPO IBMEC EDUCACIONALVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Carreiras, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pela implantação da área de Carreiras da instituição de ensino, realizando pesquisa e mapeamento de mercado, formalizando parcerias de estágio e divulgação de vagas profissional com empresas de captação de talentos, orientação profissional de alunos e ex-alunos, bem como analise de carreira para recolocação profissional. Atendimento personalizado de orientação profissional e coaching de carreiras. Treinamentos e Workshop de carreira.
Atividades
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03/2011 - 05/2011
Outras atividades técnico-científicas , Ibmec Educacional, Ibmec Educacional.,Atividade realizada, Gestão comercial em parceria com o diretor administrativo e marketing para promoção e venda de cursos de curta duração e MBAs..
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02/2011 - 05/2011
Outras atividades técnico-científicas , Ibmec Educacional, Ibmec Educacional.,Atividade realizada, Realizava ação comercial para venda de cursos de graduação às escolas parceiras em parceria com o MKT. Apresentava o projeto carreiras e articulava junto ao marketing estratégias de captação de alunos..
2009 - 2009
Frigorifico MinervaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pela área de recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoas. Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Mapeamento de Competências, Programas de Treinamentos, Implantação de Projetos de Desenvolvimento de Liderança, Implantação de Comitê (desligamento e seleção), acompanhamento programas de trainee, implantação do programa talentos humanos e vivencia em coaching.
Tinha uma função de supervisão da área de DO com uma equipe de 03 colaboradores.
2009 - 2009
Frigorifico MinervaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestor Interino, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Supervisionava e coordenava uma equipe de 12 colaboradores do recursos humanos da unidade, na transição de liderança.
Atividades
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09/2009 - 10/2009
Conselhos, Comissões e Consultoria, Minerva.,Cargo ou função, Programa de gestão de desempenho - Assessment e acompanhamento gerencial (coaching ).
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05/2009 - 09/2009
Pesquisa e desenvolvimento, Minerva.,Linhas de pesquisa
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03/2009 - 07/2009
Treinamentos ministrados , Centro de Referencia da Assistencia Social - Palmeiras de Goiás.,Treinamentos ministrados, Curso de noções básicas industriais do segmento alimenticio., Curso de desenvolvimento competencias técnicas e comportamentais em parceria comunidade local e CRAS.
2008 - 2008
Prefeitura Municipal de Barra do GarçasVínculo: outros, Enquadramento Funcional: Psicóloga Clinica, Carga horária: 12
Outras informações:
Atendimento clínico Psicossocial no CRAS - Centro de Referência da Assistência Social, realizando visitas técnicas à comunidade em situações de vulnerabilidade e risco, triagem e acolhimento de casos clínicos encaminhados pelo Conselho Tutelar ou Programa da Família, efetuando avaliação e psicodiagnóstico clinico e encaminhando casos ao Centro de Atenção Psicossocial para intervenção em Saúde Mental. Participação de atividades de desenvolvimento humano e psicossocial em projetos de ação social realizado pela prefeitura junto à comunidade para emancipação, empoderamento e desenvolvimento sustentável de jovens, adultos e idosos no processo ocupacional.
2008 - 2008
Prefeitura Municipal de Bom Jardim de GóiasVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Psicólogo, Carga horária: 20
Outras informações:
Na Psicologia Social, realizava Atendimento Psicológico no programa PETI - Programa de Erradicação do Trabalho Infantil, vinculado ao CRAS - Centro de referência da assistência Social do município. Na Psicologia comunitária, realizava atendimento de famílias em situação de vulnerabilidade e risco e crianças vítimas de abusos e violência doméstica, encaminhadas pelo conselho tutelar e acompanhadas pelo Estado. Na Psicologia Jurídica, realizava avaliação psicológica e entrevista clínica em casos de violência doméstica, abuso sexual, violência física e psicológica com crianças e mulheres da região que procuravam o serviço especializado da Delegacia da Mulher e Menores para parecer técnico. Conjuntamente com uma equipe especializada, avaliava o agressor, a família e a vítima na escuta qualificada, psicodiagnóstico, intervenção ou encaminhamento psicoterápico.
2007 - 2009
Centro Universitário do Vale do AraguaiaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Supervisora de Recursos Humanos, Carga horária: 20
Outras informações:
Diretrizes de Recursos Humanos e Reestruturação Organizacional; Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Programas Motivacionais. Elaboração do plano de cargos e salários, desenvolvimento de competências e gestão de carreira.
2006 - 2009
Centro Universitário do Vale do AraguaiaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Universitária, Carga horária: 20
Outras informações:
Docente do curso de Psicologia Aplicada à Administração e Comportamento Organizacional; Reestruturação Organizacional; Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Programas Motivacionais.
Atividades
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04/2007 - 12/2008
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro Universitário do Vale do Araguaia.,Cargo ou função, Psicóloga Organizacional..
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03/2006 - 12/2008
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada às Organizações
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03/2006 - 12/2008
Ensino, Ciencias Contabeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional
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03/2008 - 07/2008
Outras atividades técnico-científicas , Centro Universitário do Vale do Araguaia, Centro Universitário do Vale do Araguaia.,Atividade realizada, Participação Banca de elaboração de diretrizes e práticas da CPA - Comissão Própria de Avaliação no processo de reestruturação dos formulários e questionários de pesquisa interna, estrutura, corpo docente e administrativo e satisfação do cliente..
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08/2006 - 08/2007
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro Universitário do Vale do Araguaia.,Cargo ou função, Membro da comissão estratégica para desenvolvimento organizacional. Participava de reuniões de planejamento com a reitoria em parceria com marketing, financeiro e pedagógico para lançamento campanhas publicitárias vestibular e lançamento de novos cursos..
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05/2007 - 05/2007
Ensino, Administração Estratégica com Ênfase em Auditoria, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional
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04/2007 - 04/2007
Ensino, Gestão Publica com Ênfase em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional
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04/2007 - 04/2007
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional
2005 - 2007
Grupo JBS / FriboiVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento Organizacional, Carga horária: 44
Outras informações:
Atividades Desenvolvidas: Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas, análise de perfil de competência, avaliação de competência, desenvolvimento e organização de programas de integração, dentre outras atividades relacionadas ao Recursos Humanos.
Atividades
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11/2005 - 10/2007
Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos.,Serviço realizado, Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas, análise de perfil de competência, avaliação de competência, desenvolvimento e organização de programas de integração, dentre outras atividades relacionadas ao.
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11/2005 - 08/2007
Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos.,Serviço realizado, Avaliação psicológica utilizando ferramenta de análise comportamental PI e testes projetivos Palográfico e HTP.
-
01/2006 - 07/2007
Treinamentos ministrados , Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Programa de desenvolvimento de liderança e gestores para banco de talentos interno e gestão de carreira., Programa de treinamento de assistente de produção em parceria com o SECITEC para capacitação e desenvolvimento da comunidade local e banco de talentos., Programa de treinamento projeto girassol - capacitação de jovens e adultos na industria alimenticia., Treinamento em gestão da qualidade de programa 5S., Treinamento em saúde e bem-estar do trabalhador., Treinamento vivencial em equipes de alto desempenho., Treinamento vivencial em relacionamento interpessoal.
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11/2006 - 02/2007
Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional.,Serviço realizado, Atendimento e acompanhamento psicossocial trabalhador em processo de adoecimento psíquico.
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10/2005 - 07/2006
Pesquisa e desenvolvimento, Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional.,Linhas de pesquisa
2004 - 2005
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - MTVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Instrutora de Curso Profissionalizante
Outras informações:
Atividades Desenvolvidas: Cursos de Atendimento ao Cliente, Relações Interpessoais, Auxiliar Administrativo, dentre outros.
Atividades
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08/2005 - 08/2005
Treinamentos ministrados , Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Relacionamento Interpessoal, Comunicação e Ética
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06/2005 - 07/2005
Treinamentos ministrados , Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Negociação do Trabalho em Equipe e Qualidade da Prestação de Serviço, O Cidadão e o Exercício da Cidadania, Ética e Assistência no Trabalho, Etiqueta Profissional, Ética e Qualidade no Trabalho, Direito e Deveres do Cidadão, Conhecendo o Mercado de Trabalho
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05/2005 - 06/2005
Treinamentos ministrados , Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, O Trabalhador e as Formas de Trabalho, O Mundo do Trabalho, Ética e Trabalho em Equipe
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04/2005 - 04/2005
Treinamentos ministrados , Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Negociação para o Trabalho em Equipe e Ética, Comportamento Profissional
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03/2005 - 03/2005
Treinamentos ministrados , Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Ética e Trabalho em Equipe
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02/2005 - 02/2005
Treinamentos ministrados , Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Negociação para o Trabalho em Equipe
-
01/2005 - 01/2005
Treinamentos ministrados , Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Relações Interpessoais e Ética Profissional
2004 - 2005
Albarello comércio e representação de produtos agrícolasVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de atendimento, Carga horária: 40
Outras informações:
Responsável pelos processos de gestão administrativa e atendimento ao cliente.
2003 - 2003
DROGAFARMA - REYDROGAS DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOSVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiario Psicologia/Coord. Convênios, Carga horária: 40
Outras informações:
Recrutamento e seleçao, avaliacao de competencia, descricao de cargos e treinamento institucional. Posteriormente, fui contratada para a função de coordenador de convênios.
2001 - 2003
Atra prestadora de serviçosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Operadora de Call Centerf, Carga horária: 36
Outras informações:
Empresa prestadora de serviço para a Tele centro-oeste (para estatal) que depois tornou-se a VIVO Telefônica Brasil.
Atividades Desenvolvidas: Suporte à Equipe de Atendimento; Treinamento de Pessoal; Avaliação de Desempenho e Feedback.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de BEATRIZ AMÁLIA ALBARELLO e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?