Carla dos Santos Macedo Paes

Mestre em Tecnologia pelo Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca - RJ (2016), Pós-graduada em Tecnologias de Gestão da Produção e Serviços pelo Instituto Nacional de Tecnologia (2009). Possui graduação em Direito pela Faculdade Moraes Júnior (2003). Assistente em C&T do Instituto Nacional de Tecnologia. Desde julho de 2017 é Coordenadora-Geral de Gestão de Pessoas da Diretoria de Administração da Superintendência do Desenvolvimento do Nordeste - SUDENE. Tem experiência nas áreas de Gestão Pública, Administração Pública, Gestão de Pessoas, Gestão por Processos, Gestão por Competências, Gestão da Inovação Tecnológica, Projetos de Inovação Tecnológica e em Ciência e Tecnologia há 23 anos. Na área do Direito possui experiência atuando nas áreas de Direito Administrativo, Direito Civil, Direito de Família, Órfãos e Sucessões, Direito Constitucional, Direito do Consumidor, Direito Trabalhista e Previdenciário, Direito de Propriedade Intelectual. Professora com Especialidade nas Disciplinas de Direito Civil, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito do Trabalho e Direito Previdenciário.

Informações coletadas do Lattes em 26/06/2020

Acadêmico

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Formação acadêmica

Mestrado em Engenharia de Produção e Sistemas

2014 - 2016

Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca
Título: OS GRUPOS DE PESQUISA E AS PERCEPÇÕES DOS PESQUISADORES EM RELAÇÃO AO DESENVOLVIMENTO CIENTÍFICO, TECNOLÓGICO E DE INOVAÇÃO: O CASO DO INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA,Ano de Obtenção: 2016
CRISTINA GOMES DE SOUZA.Coorientador: ALEXANDRE DE CARVALHO CASTRO. Palavras-chave: Gestão da Inovação Tecnológica; Mapeamento de Competências; Gestão do Conhecimento; Ciência; Tecnologia; Inovação. Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Economia dos Recursos Humanos / Especialidade: Treinamento e Alocação de Mão-de-Obra; Oferta de Mão-de-Obra e Força de Trabalho. Grande Área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: GESTÃO DE PRODUÇÃO E SERVIÇOS. Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social; Seleção, agenciamento e locação de mão-de-obra; Outras atividades profissionais, científicas e técnicas.

Especialização em MBA Tecnológico em Engenharia de Produção

2007 - 2009

Instituto Nacional de Tecnologia
Título: A implantação do LEAN numa linha de produção em uma indústria farmacêutica e alimentícia
Orientador: Dr. Ricardo Sarmento

Graduação em Direito

1999 - 2003

Faculdade Moraes Junior
Título: Normatividade Aplicável aos Juros nas Relações de Consumo
Orientador: Edgard de Campos e Silva

Curso técnico/profissionalizante

1988 - 1990

Colégio Estadual Professor Daltro Santos

Ensino Fundamental (1º grau)

1984 - 1987

Escola Municipal Pres Humberto de Alencar Castelo Branco

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Formação complementar

2020 - 2020

Atividade Correicional Visão Geral. (Carga horária: 25h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2019 - 2019

Plano Anual de Contratações - PAC. (Carga horária: 24h). , Superintendência de Desenvolvimento do Nordeste, SUDENE-Cid.Univ., Brasil.

2019 - 2019

Gestão de Riscos. (Carga horária: 24h). , Superintendência do Desenvolvimento do Nordeste, SUDENE, Brasil.

2018 - 2018

Desenvolvimento de Lideranças. (Carga horária: 44h). , ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA - ESAF, EAFE_FORN, Brasil.

2018 - 2018

WORKSHOP DE PLANEJAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO. (Carga horária: 24h). , ESCOLA DE NEGOCIOS CONEXXOES, ENC_FORN, Brasil.

2018 - 2018

Governança, Gestão de Risco e Integridade. (Carga horária: 24h). , Superintendência do Desenvolvimento do Nordeste, SUDENE, Brasil.

2018 - 2018

Seminário Diálogo Público - Governança Pública, Mais Integração, Mais Resul. (Carga horária: 8h). , Escola Superior do Tribunal de Contas da União, ESTCU, Brasil.

2018 - 2018

Gestão de Políticas Públicas. (Carga horária: 40h). , ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA - ESAF, EAFE_FORN, Brasil.

2018 - 2018

Política de Gestão de Pessoas. (Carga horária: 32h). , ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA - ESAF, EAFE_FORN, Brasil.

2017 - 2017

Liderança na Administração Pública. (Carga horária: 28h). , ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA - ESAF, EAFE_FORN, Brasil.

2016 - 2016

Tópicos do RJU e Reforma da Previdência Aplicado aos Sistemas SIAPE e Siape. (Carga horária: 40h). , INOVA10.COM, INOVA10, Brasil.

2016 - 2016

VIII Simpósio Nacional One Cursos: Legislação de Pessoal, Aposent e Pensões. (Carga horária: 24h). , One Cursos - Treinamento e Desenvolvimento, ONE CURSOS, Brasil.

2016 - 2016

Sindicância e Processo Administrativo Disciplinar. (Carga horária: 24h). , BORGES 2 BORGES CONSULT TREINAM LTDA, EKEEP, Brasil.

2015 - 2015

Liderança, Processo Decisório e Negociação. (Carga horária: 16h). , BORGES 2 BORGES CONSULT TREINAM LTDA, EKEEP, Brasil.

2013 - 2013

CURSO DE CADASTRO NO SIAPE - SIAPECAD. (Carga horária: 40h). , ESAF-ESCOLA DE ADMINISTRACAO FAZENDARIA, EAF_FORN, Brasil.

2013 - 2013

Gestão e Fiscalização de Contratos e Convênios. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2013 - 2013

CURSO DE FISCALIZADOR DE AFD. (Carga horária: 25h). , ESAF-ESCOLA DE ADMINISTRACAO FAZENDARIA, EAF_FORN, Brasil.

2011 - 2011

Elaboração do Relatório de Gestão. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira das Instituições de Pesquisa Tecnológica, ABIPTI, Brasil.

2011 - 2011

Critérios de Excelência 2011 - Progr. Excel. Gesta. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira das Instituições de Pesquisa Tecnológica, ABIPTI, Brasil.

2010 - 2010

Gestão de Estratégia Alinhada ao BSC. (Carga horária: 8h). , Symnetics Consultoria Empresarial, SYMNETICS, Brasil.

2010 - 2010

Como Responder à Notificações e Diligências do TCU. (Carga horária: 16h). , ORZIL CONSULTORIA, ORZIL, Brasil.

2009 - 2009

Fundamentos e Tendências Gestão de Pessoas na APF. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2009 - 2009

Gestão de Pessoas na APF e Legislação Aplicável. (Carga horária: 32h). , CLASSE A CONSULTORIA LTDA, CLASSE A, Brasil.

2009 - 2009

RJU APLICADO AOS SISTEMAS SIAPE E SIAPECAD. (Carga horária: 32h). , CLASSE A CONSULTORIA LTDA, CLASSE A, Brasil.

2008 - 2008

Gestão por Competências e Capacitação. (Carga horária: 8h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2008 - 2008

Lei de Responsabilidade Fiscal. (Carga horária: 16h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2008 - 2008

Melhoria da Gerência Pública. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2007 - 2007

Formação de Pregoeiros. (Carga horária: 16h). , Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, MPOG, Brasil.

2005 - 2005

Qualidade Total Programa 5 S. (Carga horária: 8h). , Instituto Nacional de Tecnologia, INT*, Brasil.

2003 - 2003

IX Curso de Direito Ambiental. (Carga horária: 20h). , Ordem dos Advogados do Brasil, OAB, Brasil.

2001 - 2001

A Secretária do Futuro. (Carga horária: 20h). , Grupo Humanus Valor, GHV, Brasil.

2000 - 2000

A Busca da Excelência no Atendimento Ao Cidadão. (Carga horária: 21h). , Instituto Nacional de Tecnologia, INT*, Brasil.

2000 - 2000

Informática no Local de Trabalho Word Avançado. (Carga horária: 18h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

1998 - 1998

Atualização Para Secretárias. (Carga horária: 16h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

1997 - 1997

Windows 95. (Carga horária: 24h). , Instituto Brasileiro de Pesquisa em Informática, IBPI*, Brasil.

1997 - 1997

Word For Windows 7.0. (Carga horária: 16h). , Instituto Brasileiro de Pesquisa em Informática, IBPI*, Brasil.

1997 - 1997

Excel For Windows 7 0. (Carga horária: 16h). , Instituto Brasileiro de Pesquisa em Informática, IBPI*, Brasil.

1997 - 1997

Powerpoint 7 0. (Carga horária: 16h). , Instituto Brasileiro de Pesquisa em Informática, IBPI*, Brasil.

1997 - 1997

Access Básico 7 0. (Carga horária: 24h). , Instituto Brasileiro de Pesquisa em Informática, IBPI*, Brasil.

1997 - 1997

Português Básico e Prática de Redação. (Carga horária: 20h). , Faculdade São José, FSJ, Brasil.

1995 - 1995

Análise Em O M. (Carga horária: 40h). , Faculdade de Filosofia de Campo Grande, FFCG, Brasil.

1991 - 1991

Legis. Empresarial, Trabalhista, Previdenciária. (Carga horária: 50h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial/RJ, SENAC/RJ, Brasil.

1991 - 1991

Técnicas Comerciais. (Carga horária: 50h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial/RJ, SENAC/RJ, Brasil.

1989 - 1989

Técnicas Datilográficas Especialização. (Carga horária: 60h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial/RJ, SENAC/RJ, Brasil.

1989 - 1989

Técnicas Datilográficas. (Carga horária: 90h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial/RJ, SENAC/RJ, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Direito Público/Especialidade: Direito Administrativo.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Teoria do Direito/Especialidade: Teoria do Estado.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Direito Público/Especialidade: Direito Constitucional.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Direito Privado/Especialidade: Direito Civil.

    Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: GESTÃO DE PRODUÇÃO E SERVIÇOS.

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Organização de eventos

PAES, C. S. M. ; MARINS, D. ; BRITO, F. B. ; AGUIAR, M. C. ; TORRES, M. ; FIRMINO, S. C. ; BARBALHO, V. . III Fórum Federal de Gestores de Pessoas do Estado do Rio de Janeiro. 2012. (Outro).

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Participação em eventos

XLIII CONGRESSO BRASILEIRO DE EDUCAÇÃO EM ENGENHARIA - COBENGE 2015. O Engenheiro e sua Contribuição para Competitividade. 2015. (Congresso).

8 CONGRESSO ABIPTI - AMBIENTE INOVADOR NO BRASIL DESAFIOS PARA O DESENVOLVIMENTO SOCIOECONÔMICO. TECNOLOGIA PARA INOVAÇÃO: 90 ANOS DE CONTRIBUIÇÃO DO INT PARA A COMPETITIVIDADE DAS EMPRESAS. 2014. (Congresso).

8 CONGRESSO ABIPTI - AMBIENTE INOVADOR NO BRASIL DESAFIOS PARA O DESENVOLVIMENTO SOCIOECONÔMICO. O Perfil do Pesquisador do Instituto Nacional de Tecnologia ? Resultado de uma contribuição aos estudos de inovação tecnológica para competitividade. 2014. (Congresso).

XLII Congresso Brasileiro de Educação em Engenharia - COBENGEGE. A contribuição do Engenheiro numa Instituição de Ciência e Tecnologia: o caso do Instituto Nacional de Tecnologia. 2014. (Congresso).

Congresso ABIPTI 2012 - Tecnologia para um Brasil Inovador e Competitivo. Modelo de Gestão de Competências: Estudo de Caso do Instituto Nacional de Tecnologia. 2012. (Congresso).

Encontro Regional de Desenvolvimento de Recursos Humanos - Região Sudeste. 2012. (Encontro).

II Congresso Brasileiro de Orientação para Aposentadoria nas Organizações. MECANISMOS DE RETENÇÃO: PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA - ESTUDO DE CASO DO INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA. 2012. (Congresso).

VIII Congresso Nacional de Excelência em Gestão - VIII CNEG. Modelo de Gestão de Competências: Estudo de Caso do Instituto Nacional de Tecnologia. 2012. (Congresso).

Encontro Regional de Desenvolvimento de Pessoas Regiões Sudeste e Sul.Encontro Regional de Desenvolvimento de Pessoas Regiões Sudeste e Sul. 2011. (Encontro).

Seminário em Busca da Excelência na Gestão.Capacitação e Desenvolvimento de Pessoal. 2011. (Seminário).

VII Congresso Nacional de Excelência em Gestão. Uma Contribuição aos estudos de inovação tecnológica em ICTs no Brasil o perfil do pesquisador do INT. 2011. (Congresso).

XXXIX CONGRESSO BRASILEIRO DE EDUAÇÃO EM ENGENHARIA - COBENGE 2011. TECNOLOGIA PARA INOVAÇÃO: 90 ANOS DE HISTÓRIA DO INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA. 2011. (Congresso).

1 Encontro Nacional de Desenvolvimento de Pessoas.1 Encontro Nacional de Desenvolvimento de Pessoas. 2010. (Encontro).

1ª Conferência de Recursos Humanos. 1ª Conferência de Recursos Humanos. 2009. (Congresso).

I Conferência Nacional de Recursos Humanos - Plenária Nacional. 2009. (Congresso).

I Conferência Nacional de Recursos Humanos - Região Sudeste. 2009. (Congresso).

II Conferência Nacional de Políticas para as Mulheres.II Conferência Nacional de Políticas para as Mulheres. 2007. (Outra).

1ª Conferência Nacional de Política para as Mulheres.1ª Conferência Nacional de Políticas para as Mulheres. 2004. (Outra).

II Jornada Científica.II Jornada Científica. 2004. (Outra).

Ciclo de Palestras - Direito do Consumidor.Ciclo de Palestras - Direito do Consumidor. 2003. (Outra).

Fórum Regional de Direito do Consumidor.Fórum Regional de Direito do Consumidor. 2003. (Outra).

I Jornada Científica da Faculdade Moraes Júnior - A Interdisciplinaridade da Pesquisa Científica.I Jornada Científica da Faculdade Moraes Júnior - A Interdisciplinaridade da Pesquisa Científica. 2003. (Outra).

Semana Jurídica - "Questões Contemporâneas do Direito Brasileiro". Semana Jurídica - Questões Contemporâneas do Direito Brasileiro. 2003. (Congresso).

2 Encontro de Ciências Empresariais.2 Encontro de Ciências Empresariais. 2001. (Encontro).

Palestra: A Crise Energética e o Direito do Consumidor.Palestra: A Crise Energética e o Direito do Consumidor. 2001. (Outra).

Palestra: A Guarda Compartilhada.Palestra: A Guarda Compartilhada. 2001. (Outra).

Palestra: A Justiça e o Meio Ambiente.Palestra: A Justiça e o Meio Ambiente. 2001. (Outra).

Palestra: A Justiça Tributária no Mundo Globalizado.Palestra: A Justiça Tributária no Mundo Globalizado. 2001. (Outra).

Palestra: Contratos.Palestra: Contratos. 2001. (Outra).

1 Encontro de Ciências Empresariais.1 Encontro de Ciências Empresariais. 2000. (Encontro).

Ciclo de Debates: Custos Ambientais / Direito Ambiental.Ciclo de Debates: Custos Ambientais / Direito Ambiental. 2000. (Outra).

Palestra: Criação do Juizado Especial Criminal.Palestra: Criação do Juizado Especial Criminal. 2000. (Outra).

Palestra: Direito do Consumidor.Palestra: Direito do Consumidor. 2000. (Outra).

Palestra: Lei de Arbitragem.Palestra: Lei de Arbitragem. 1999. (Outra).

Palestra: Mediação.Palestra: Mediação. 1999. (Outra).

Seminário de Competências Conversacionais.Seminário de Competências Conversacionais. 1998. (Seminário).

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Participação em bancas

PAES, C. S. M.; MIZRAHI, S. E.; AMORMIM, J. G. P.. Concurso Público de Ingresso de Servidores da Área de Gestão Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação. 2012. Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação.

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Comissão julgadora das bancas

Alvaro Chrispino

SOUZA, Cristina Gomes deCASTRO, A. C.Caminha, Ieda Ma. V.CHRISPINO, A.. Os grupos de pesquisa e as percepções dos pesquisadores em relação ao desenvolvimento científico , tecnológico e de inovação: o caso do Instituto Nacional de Tecnologia. 2016. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção e Sistemas) - Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca.

Alexandre de Carvalho Castro

SOUZA, C. G.CASTRO, A. C.; CAMINHA, I. M. V.; CHRISPINO, A.. Os grupos de pesquisa e as percepções dos pesquisadores em relação ao desenvolvimento científico, tecnológico e de inovação: o caso do Instituto Nacional de Tecnologia. 2016. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção e Sistemas (31022014001P4)) - Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca.

Alexandre de Carvalho Castro

SOUZA, C. G.CASTRO, A. C.; CHRISPINO, A.. Recursos humanos para CT&I: um estudo de caso no Instituto Nacional de Tecnologia. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Engenharia de Produção e Sistemas) - Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca.

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Foi orientado por

Alexandre de Carvalho Castro

Os grupos de pesquisa e as percepções dos pesquisadores em relação ao desenvolvimento científico, tecnológico e de inovação: o caso do Instituto Nacional de Tecnologia; 2016; Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção e Sistemas (31022014001P4)) - Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca,; Coorientador: Alexandre de Carvalho Castro;

Cristina Gomes de Souza

Os grupos de pesquisa e as percepções dos pesquisadores em relação ao desenvolvimento científico, tecnológico e de inovação: o caso do Instituto Nacional de Tecnologia; 2016; Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção e Sistemas) - Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca,; Orientador: Cristina Gomes de Souza;

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Produções bibliográficas

  • PAES, C. S. M. . O Direito do Consumidor no Mercosul Análise Comparativa das Leis Brasileira e Argentina. Revista CADE-FMJ , Rio de Janeiro, 2004.

  • PAES, C. S. M. . O Estado Democrático Brasileiro: Tendências e Perspectivas. Revista CADE-FMJ , Rio de Janeiro, v. 04, p. 84, 2001.

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Outras produções

PAES, C. S. M. ; Cataria Maria Salomão Musse . Formulação de um Modelo para Mapeamento das Competências das Divisões do INT. 2012.

PAES, C. S. M. ; Cataria Maria Salomão Musse . Formulação de um Modelo para Mapeamento das Competências das Divisões do INT. 2012.

PAES, C. S. M. ; Bruno Rodrigues Cabral ; Mauricéa dos Santos Carvalho ; Tássia Amorim . A gestão da qualidade é responsabilidade de todos, ou é apenas uma história da carochinha?. 2020; Tema: A gestão da qualidade é responsabilidade de todos, ou é apenas uma história da carochinha?. (Site).

PAES, C. S. M. ; Bruno Rodrigues Cabral ; Tássia Amorim . O problema do desemprego é atual e constante, mas tem jeito. 2020; Tema: O problema do desemprego é atual e constante, mas tem jeito. (Site).

PAES, C. S. M. . Legislação de Pessoal Aplicável ao Servidor Público Federal. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PAES, C. S. M. . Legislação de Pessoal e a Busca da Excelência ao Atendimento ao Cidadão. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PAES, C. S. M. . Legislação de Pessoal Aplicável ao Servidor Público Federal. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PAES, C. S. M. . Noções de Direito Constitucional. 2007. .

PAES, C. S. M. . Noções de Direito Administrativo. 2007. .

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Prêmios

2011

Boas Práticas de Gestão - Critério Pessoas / Capacitação de Servidores, Associação Brasileira das Instituições de Pesquisa Tecnológica e Inovação - ABIPTI.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Superintendência do Desenvolvimento do Nordeste. , Avenida Engenheiro Domingos Ferreira - 1967, Boa Viagem, 51111021 - Recife, PE - Brasil, Telefone: (81) 21022036, Fax: (81) 21022016, URL da Homepage:

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Experiência profissional

  • 2006 - Atual

    Instituto Nacional de Tecnologia

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor de Direito Constitucional e Adminis, Carga horária: 2

  • 2004 - Atual

    Instituto Nacional de Tecnologia

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Voluntário de História e Geografia, Carga horária: 2

  • 1996 - Atual

    Instituto Nacional de Tecnologia

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Assistente em C&T R-III, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    ? Membro da Comissão Interna do Plano de Carreira de Ciência & Tecnologia do Ministério da Ciência e Tecnologia, como representante do Instituto Nacional de Tecnologia, desde agosto/2004; ? Delegada do Instituto Nacional de Tecnologia junto à Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres da Presidência da República, desde junho/2004; ? Diretora de Benefícios da Associação dos Servidores do Instituto Nacional de Tecnologia ? INT, desde maio/1998; ? Membro da Comissão Permanente de Apoio ao Leiloeiro do Instituto Nacional de Tecnologia ? INT, no período de maio/2008 a maio/2009; ? Assistência administrativa à Coordenação de projetos de pesquisa no âmbito dos convênios FINEP, FAPERJ e FUNCATE; ? Controle orçamentário e financeiro de projetos de pesquisa no âmbito dos convênios FINEP, FAPERJ e FUNCATE; ? Levantamento, cotação de preços de materiais e equipamentos e formalização do processo de compra previstos nos cronogramas dos projetos de pesquisa no âmbito dos convênios FINEP, FAPERJ e FUNCATE; ? Acompanhamento, controle e prestação de contas de projetos de pesquisa no âmbito dos convênios FINEP, FAPERJ e FUNCATE; ? Recrutamento e seleção de pessoal para atender aos cronogramas dos projetos de pesquisa no âmbito dos convênios FINEP, FAPERJ e FUNCATE; ? Inglês: falo, leio e escrevo.

  • 2017 - 2017

    Instituto Nacional de Tecnologia

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Presidente do Comitê Gestor de Inovação INT, Carga horária: 2

    Outras informações:
    Implementar e acompanhar as ações da Política de Inovação do Instituto Nacional de Tecnologia instituída pela Portaria INT N 030 de 05 de junho de 2009.

  • 2011 - 2017

    Instituto Nacional de Tecnologia

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Vice-Presidente co Comitê Gestor de Inovação, Carga horária: 2

    Outras informações:
    Implementar e acompanhar as ações da Política de Inovação do Instituto Nacional de Tecnologia instituída pela Portaria INT N 030 de 05 de junho de 2009.

  • 2009 - 2017

    Instituto Nacional de Tecnologia

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Chefe da Divisão de Gestão de Pessoas, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    I - zelar pelas ações institucionais de caráter estratégico, promovendo a concretização de ações e atividades na área de recursos humanos, com vistas ao cumprimento da missão e finalidade do INT; II - efetuar o acompanhamento do Plano de Carreiras de Ciência e Tecnologia e propor a adequação da força de trabalho por meio do estabelecimento de perfis de competência profissional a ser utilizado no provimento devagas por concurso público, na seleção de bolsistas, ou na terceirização de serviços por pessoas físicas e jurídicas; III - propor a política de incentivo e estímulo ao desenvolvimento e capacitação profissional de servidores; IV - planejar, executar e avaliar as atividades de educação básica, treinamento e capacitação funcional dos servidores, em conjunto com as unidades envolvidas; V - estruturar sistema de avaliação de desempenho dos servidores, com vistas à progressão funcional e promoção de servidores; VI - submeter à instância superior proposta de programa de educação e treinamento institucional para servidores; VII - supervisionar o programa de assistência médica e odontológica, aos servidores; VIII - supervisionar as atividades de execução da área de pessoal, face às orientações do Sistema de Pessoal da Administração Civil, e a legislação em vigor; IX - manter atualizado o cadastro e pagamento de pessoal ativo, inativo e pensionista da instituição, no âmbito do Sistema Integrado de Administração de Pessoal - SIAPE; X - prover e coordenar o suporte administrativo necessário ao desenvolvimento e concretização dos Sistemas de Concessão de Estágios do Programa de Capacitação Institucional do Ministério e captação de recursos para atividades estratégicas; XI - coordenar programa de bolsas de capacitação institucional para atividades estratégicas de pesquisa, desenvolvimento e apoio; XII - registrar e providenciar a autorização para o intercâmbio de servidores com universidades e outras instituições, para treinamento, apresentação de trabalhos e p

  • 2013 - 2016

    Instituto Nacional de Tecnologia

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador Substituto, Carga horária: 5

    Atividades

    • 05/2013

      Direção e administração, Diretoria, Coordenação de Desenvolvimento Humano e Social.,Cargo ou função, Coordenador Substituto.

    • 04/2011

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto Nacional de Tecnologia - RJ-RJ, .,Cargo ou função, Vice-Presidente do Comitê Gestor de Inovação.

    • 04/2008

      Direção e administração, Divisão de Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Cargo administrativo.

    • 09/1996 - 04/2008

      Serviços técnicos especializados , Divisão de Corrosão e Degradação, .,Serviço realizado, Secretária.

  • 2008 - 2009

    Associação dos Servidores do Instituto Nacional de Tecnologia

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretora de Benefícios, Carga horária: 5

    Outras informações:
    a) Criar, negociar, operacionalizar e acompanhar todas as ações pertinentes à adoção de um Plano de assistência médico/hospitalar, ambulatorial, odontológica e obstétrica, com serviços auxiliares de diagnóstico e tratamentos para seus associados. A Assistência contratada visará à prevenção das doenças e a recuperação da saúde, observando-se os termos constantes da legislação em vigor. b) O Plano de Saúde será por adesão, auto patrocinado pelos próprios associados, na forma de pré-pagamento. c) Este programa poderá atender aos parentes dos servidores ativos e inativos ou pensionistas, ex-servidores, com sanguíneos ou não, indicados pelo associado titular que terá a responsabilidade pela indicação e ficará encarregada do pagamento das mensalidades. d) O Plano terá reajuste anual, podendo ocorrer repactuação das condições inicialmente acordadas, em virtudes da alta sinistralidade. Neste caso a repactuação poderá ocorrer para cima ou para baixo. e) Como a manutenção do Plano de Saúde depende exclusivamente do pagamento da mensalidade em dia por parte do associado, e com isto por em risco a continuidade do atendimento dos serviços, aquele titular que não efetuar o pagamento na data estipulada pela associação, será automaticamente excluído com seus dependentes do Plano de saúde. f) A Exclusão acima mencionada não quita o débito, caso o titular não honre o compromisso a associação cobrara judicialmente, conforme previsto no parágrafo 3 do artigo 13. g) Qualquer diretor da ASSINT terá o poder para manter o associado titular e seus dependentes, em atraso com a mensalidade no plano de saúde, desde que o faça por escrito. Neste caso, se o debito não for quitado o diretor assumirá a responsabilidade pelo pagamento. h) A Associação deverá criar um fundo de reserva, que garanta sua integridade caso ocorra inadimplência do associado com relação ao plano de saúde, conforme prevê a legislação em vigor. i) Em nenhuma hipótese este fundo poderá ser utilizado para outras finalidades a

  • 2006 - 2008

    Associação dos Servidores do Instituto Nacional de Tecnologia

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Vice-Presidente, Carga horária: 5

    Outras informações:
    - Substituir o Presidente em todas as suas ausências e impedimentos eventuais do cargo, assumindo as funções e cumprindo suas atribuições; - Aprovar despesas diversas mediante delegação do Presidente, observando o disposto neste Estatuto; - Assinar, juntamente com o Presidente, Diretor Financeiro ou Diretor Administrativo, escrituras e outros instrumentos de contratos; - Prestar esclarecimentos que lhe forem solicitados pelo Conselho Fiscal e pela Diretoria.

  • 1998 - 2006

    Associação dos Servidores do Instituto Nacional de Tecnologia

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Diretora de Benefícios e Sócio-Cultural, Carga horária: 5

  • 2017 - Atual

    Superintendencia do Desenvolvimento do Nordeste

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador Geral de Gestão de Pessoas, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Descrição das Atribuições: Planejar, coordenar, orientar, acompanhar e avaliar a execução das atividades de administração e de desenvolvimento de pessoas no âmbito da Sudene, em consonância com as diretrizes e normas emanadas pelo órgão central do Sistema de Pessoal Civil ? SIPEC, e especificamente, sobre: 1) Cadastro, Pagamento e Benefícios: compete orientar, acompanhar e avaliar a execução das atividades de cadastramento, lotação, preparo da folha de pagamento e concessão de benefícios, de servidores ativos, aposentados, pensionistas e estagiários;2) Desenvolvimento, Assistência ao Servidor e Legislação de Pessoal: compete propor e acompanhar a aplicação das normas e legislação de pessoal, orientar, acompanhar e avaliar a execução das atividades de desenvolvimento e capacitação de pessoas; 3) Articular com os órgãos central, setoriais e seccionais do Sistema de Pessoal Civil - SIPEC, com vistas ao aprimoramento da atuação da Coordenação Geral, mediante o intercâmbio de experiências e informações; 4) Prestar orientação técnica e normativa às Unidades Administrativas da Sudene, na elaboração e implementação de projetos e atividades pertinentes à Gestão de Pessoas; 5) Fornecer informações de Gestão de Pessoas para o Relatório de Gestão; 6) Fornecer subsídios à Procuradoria Federal relativos a ações judiciais de servidores e pensionistas; 7) Orientar e acompanhar a execução de políticas de gestão de pessoas, emanadas pelo órgão central do Sistema de Pessoal Civil; 9) Identificar, executar, acompanhar e avaliar as ações para aquisição e fortalecimento dos conhecimentos, habilidades e atitudes fundamentais ao desenvolvimento e aperfeiçoamento dos servidores; 10) Gestor do Sistema de Atos de Pessoal Civil no Sistema E-Pessoal ao Tribunal de Contas da União; 11) Administrador do Sistema de Correição CGU-PAD da CGU; e 12) Executar outras competências que lhe forem atribuídas, no seu campo de atuação.

    Atividades

    • 07/2017

      Direção e administração, Coordenação Geral de Gestão de Pessoas, .,Cargo ou função, Coordenador Geral de Gestão de Pessoas.