Tatiana Pereira Athayde Costa

Acadêmico

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Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia

2011 - 2013

Universidade Federal de Uberlândia
Título: Transferência de aprendizagem, Impactodo treinamento no trabalho, Suporte à transferência de treinamento e Produção acadêmica: estudo em uma universidade pública brasileira,Ano de Obtenção: 2013
Sinesio Gomide Junior.

Especialização em Estatística Empresarial

2010 - 2011

Universidade Federal de Uberlândia
Título: Clima Organizacional e intenção de rotatividade: estudo de caso em uma empresa do Triângulo Mineiro
Orientador: Marcelo Tavares
Bolsista do(a): Universidade Federal de Uberlândia, UFU, Brasil.

Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

2007 - 2008

Universidade Federal de Uberlândia
Título: Clima organizacional: um estudo entre os enfermeiros do hospital escola da Universidade Federal de Uberlândia
Orientador: Darci Alves de Sousa

Graduação em Psicologia

2001 - 2006

Universidade Federal de Uberlândia

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Formação complementar

2020 - 2020

Terapia Comportamental Dialética - DBT - teoria e prática. (Carga horária: 32h). , Instituto de Psicologia Baseada em Evidências, INPBE, Brasil.

2019 - 2019

Comunicação não-violenta. (Carga horária: 21h). , Universidade Federal de Uberlândia, UFU, Brasil.

2019 - 2019

Comunicação não-violenta - Comunicação consciente. (Carga horária: 7h). , Instituto CNV Brasil, CNV BRASIL, Brasil.

2007 - 2007

Statistic Package for Social Sciences. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal de Uberlândia, UFU, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

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Participação em eventos

I Summit Online - Saúde Mental e Mindfulness. 2019. (Seminário).

Seminário Internacional de Comunicação Não-Violenta, Mindfulfulness e Compaixõão. 2019. (Seminário).

V Congresso Norte-Nordeste de Psicologia. Construção e validação de um instrumento de medida de percepção de efetividade organizacional: estudos preliminares. 2007. (Congresso).

IV Seminário GIBEST. 2006. (Seminário).

XI Reunião Anual da SPTM.x. 2005. (Outra).

VI Congresso Nacional de Psicologia Escolar e Educacional. 2003. (Congresso).

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Participação em bancas

Aluno: Fernanda Castro Oliva

COSTA, T.P.A.; SANTOS, J. J.; PINHEIRO, M. T. N. M.. Sexualidade na terceira idade. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Terapia familiar e sexologia) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

Aluno: Francielle de Lima Chagas

COSTA, T.P.A.; SANTOS, J. J.; PINHEIRO, M. T. N. M.. Gestão estratégica: gerenciando pessoas e resultados na Algar Tech. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Talentos Humanos e Noções de Coaching) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

Aluno: Kamilla Ferreira Rodrigues

GOMIDE JÚNIOR, Sinésio;COSTA, T.P.A.; SILVA, L. C. O.. Programa de Qualificação Profissional em uma instituição de ensino superior: avaliação a partir das percepções dos participantes do QUALI-UFU. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Carla Fonseca Reis

GOMIDE JÚNIOR, Sinésio;COSTA, T.P.A.; ROCHA, V. A. M.. Saúde, bem-estar e justiça organizacionais. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Thamara Alves

GOMIDE JÚNIOR, Sinésio;COSTA, T.P.A.; SAMPAIO, T. A.. Avaliação do processo seletivo em uma empresa júnior: relato de experiência. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Gustavo Roberto de Souza

GOMIDE JÚNIOR, Sinésio;COSTA, T.P.A.; SAMPAIO, T. A.. A percepção de virtudes morais organizacionais como preditora para a percepção de saúde organizacional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Ana Paula Leite Oliveira

GOMIDE JÚNIOR, Sinésio;COSTA, T.P.A.; SAMPAIO, T. A.. O impacto da percepção de justiça organizacional e saúde organizacional sobre o bem-estar no trabalho. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Arianna Alves Rodrigues

GOMIDE JÚNIOR, Sinésio;COSTA, T.P.A.; SAMPAIO, T. A.. O impacto da percepção de virtudes morais organizacionais no engajamento no trabalho. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: VALÉRIA DE FARIA GONÇALVES

OLIVEIRA, A. C. M.; LIMA, E. A. P.;COSTA, T.P.A.. Ergonomia: sua importância dentro do contexto organizacional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

Aluno: Flávia Diniz de Souza

OLIVEIRA, A. C. M.; LIMA, E. A. P.;COSTA, T.P.A.. Gestão estratégica de pessoas: a importância do comprometimento do colaborador para os resultados da organização. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

Aluno: Rosemari Cristina Silva Assis

Reis, F. A.; PINTO, F. P. A.;COSTA, T.P.A.. Recrutamento e seleção por competências: contratados pelas técnicas e demitidos pelo comportamento. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

Aluno: Marco Aurélio Silva Esteves

NASCIMENTO, J. O.; GOMIDE JÚNIOR, Sinésio;COSTA, T.P.A.. Diagnóstico em recrutamento e seleção de pessoal: relato de uma experiência em formação acadêmica. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Melriene Menezes de Oliveira

NOGUEIRA JUNIOR, A. S.; Reis, F. A.;COSTA, T.P.A.. Liderança: impacto e influência dos estilos de gestão no clima organizacional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

COSTA, T.P.A.. Parecerista dos projetos do PIBIC/CNPq/UniRV 2014-2015 da Universidade de Rio Verde. 2014. Universidade de Rio Verde.

COSTA, T.P.A.. Participação de comissão científica como parecerista dos trabalhos enviados ao VIII Congresso de Iniciação Científica da Universidade de Rio Verde. 2014. Universidade de Rio Verde.

COSTA, T.P.A.. Participação de comissão científica como parecerista dos trabalhos enviados ao VII Congresso de Iniciação Científica da Universidade de Rio Verde. 2013. Universidade de Rio Verde.

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Comissão julgadora das bancas

Mirlene Maria Matias Siqueira

GOMIDE JUNIOR, Sinésio; OLIVEIRA, Áurea de Fátima; ZERBINI, T.;SIQUEIRA, Mirlene Maria Matias. Transferência de aprendizagem, impacto do treinamento no trabalho, suporte à transferência de treinamento e produção acadêmica: estudo em uma universidade pública brasileira. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

Thaís Zerbini

GOMIDE JÚNIOR, S.; OLIVEIRA, A. F.;ZERBINI, T.. Transferência de aprendizagem, impacto do treinamento no trabalho, suporte à transferência de treinamento e produção acadêmica: estudo em uma universidade pública brasileira. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

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Orientou

Marcella Borges Silva Freitas

A importância de um líder nas organizações; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Talentos Humanos e Noções de Coaching) - Faculdade Shalom de Ensino Superior; Orientador: Tatiana Pereira Athayde Costa;

Francielle de Lima Chagas

Gestão estratégica: gerenciando pessoas e resultados na Algar Tech; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Talentos Humanos e Noções de Coaching) - Faculdade Shalom de Ensino Superior; Orientador: Tatiana Pereira Athayde Costa;

Lilia Aparecida Pereira de Oliveira

Ética no serviço público; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior; Orientador: Tatiana Pereira Athayde Costa;

Adriana Conceição dos Reis Campos

O fator motivacional nas organizações; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior; Orientador: Tatiana Pereira Athayde Costa;

Loryane Contro da Silva

TeD: a importância do treinamento dentro das organizações; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior; Orientador: Tatiana Pereira Athayde Costa;

[Nome removido após solicitação do usuário]

Gamificação: o uso de jogos para promover a aprendizagem; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior; Orientador: Tatiana Pereira Athayde Costa;

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Foi orientado por

Sinésio Gomide Júnior

Transferência de Aprendizagem, Impacto do treinamento, Suporte à Transferência de Treinamento e Produção Acadêmica: estudo em uma universidade pública brasileira; ; 2013; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia,; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Bania Vieira dos Santos Poli

Supervisão de Estágio; 2006; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Bânia Vieira dos Santos Poli;

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Produções bibliográficas

GOMIDE JÚNIOR, Sinésio ; FERNANDES, Marília Nunes ; COSTA, T.P.A. ; BARALE, Rômulo Ferreira ; SANTOS, Tiago Régis Cardoso . Percepção de Efetividade Organizacional: construção e validação de uma medida do construto. Psicologia (Florianópolis) (Cessou em 2008. Cont. ISSN 1984-6657 Revista Psicologia: Organizações e Trabalho) , v. 7, p. 89-102, 2007.
COSTA, T.P.A. ; GOMIDE JÚNIOR, Sinésio . Desempenho no trabalho e produção acadêmica: estudo em uma universidade pública brasileira. In: Helenides Mendonça; Cristiano Coelho. (Org.). Teoria, Pesquisa e Aplicação e Psicologia. 1ed.Curitiba: Appris, 2017, v. , p. 13-35.
GOMIDE JÚNIOR, Sinésio ; COSTA, T.P.A. . A saúde das organizações. In: Helenides Mendonça; Maria Cristina Ferreira; Elaine Rabelo Neiva. (Org.). Análise e diagnóstico organizacional: teoria e prática. 1ed.São Paulo: Vetor, 2016, v. , p. 231-250.
COSTA, T.P.A. . Política de qualificação em uma universidade pública brasileira. In: VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016, Brasilia. Anais do VII CBPOT, 2016.
COSTA, T.P.A. ; AZEVEDO, M. M. S. . Avaliação do impacto do treinamento no trabalho e do suporte à transferência de treinamento: um estudo na Universidade Federal de Uberlândia. In: 9o Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2015, Salvador. Anais do CONPSI 2015, 2015.
COSTA, T.P.A. . Suporte à transferência de treinamento e desempenho no trabalho: utilizando a análise de conteúdo em um estudo com docentes. In: 9o Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2015, Salvador. Anais do Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2015.
GOMIDE JÚNIOR, Sinésio ; COSTA, T.P.A. . Transferência de aprendizagem, impacto do treinamento no trabalho, suporte à transferência de treinamento e produção acadêmica: estudo em uma universidade pública brasileira. In: VI CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2014, Bonito-MS. Anais do VI CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2014. v. 1. p. 1-1.
COSTA, T.P.A. . O uso da entrevisa de desligamento como instrumento de gestão de pessoas. In: XVIII Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2013, Fotaleza. Anais do XVIII Congresso Norte-Nordeste de Psicologia. Fortaleza: XVIII Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2013. v. 1. p. 1-1.
ORTEGA, A. C. ; COSTA, T.P.A. . Estudo do impacto de um curso de pós-graduação na atuação profissional de seus egressos. In: XVIII Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2013, Fotaleza. Anais do XVIII Congresso Norte-Nordeste de Psicologia. Fortaleza: XVIII Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2013. v. 1. p. 1-1.
ORTEGA, A. C. ; COSTA, T.P.A. . Desenvolvimento de competências: a percepção de doutorandos em Economia da UFU. In: XVIII Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2013, Fotaleza. Anais do XVIII Congresso Norte-Nordeste de Psicologia. Fortaleza: XVIII Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2013. v. 1. p. 1-1.
COSTA, T.P.A. . Métodos de pesquisa utilizados em dissertações na área de psicologia social e do trabalho. In: V Congresso de Psicologia Social e Organizacional (integrante do XI Congresso Interdisciplinar), 2013, Poços de Caldas. Anais do XI Congresso Interdisciplinar, 2013. v. 1. p. 1-1.
COSTA, T.P.A. ; Reis, F. A. . Intenção de rotatividade ? uma breve revisão. In: V Congresso de Psicologia Social e Organizacional (integrante do XI Congresso Interdisciplinar), 2013, Poços de Caldas. Anais do XI Congresso Interdisciplinar, 2013. v. 1. p. 1-1.
COSTA, T.P.A. ; GOMIDE JÚNIOR, Sinésio . Transferência de aprendizagem e impacto do treinamento no trabalho ? uma breve revisão. In: V Congresso de Psicologia Social e Organizacional (integrante do XI Congresso Interdisciplinar), 2013, Poços de Caldas. Anais do XI Congresso Interdisciplinar, 2013. v. 1. p. 1-1.
COSTA, T.P.A. . Clima organizacional: estudo em um pronto-socorro de um hospital universitário. In: XVIII Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2013, Fotaleza. Anais do XVIII Congresso Norte-Nordeste de Psicologia. Fortaleza: XVIII Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2013. v. 1. p. 1-1.
COSTA, T.P.A. ; Reis, F. A. . Clima organizacional e intenção de rotatividade: estudo em uma empresa do Triângulo Mineiro. In: V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2012, Rio de Janeiro-RJ. Anais do V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2012. v. 1. p. 60-60.
GOMIDE JÚNIOR, Sinésio ; FERNANDES, Marília Nunes ; COSTA, T.P.A. ; ROSA, Franciely Nunes ; RIBEIRO, Paulo Rogério Borges Garcia ; SOUZA, Flávia Araújo de ; FIGUEIRA, Amanda de Gouveia ; SANTANA, Rodrigo Gomes ; BARALE, Rômulo Ferreira ; SANTOS, Tiago Régis Cardoso . Construção e validação de um instrumento de medida de percepção de efetividade organizacional: estudos preliminares. In: V Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2007, Maceió AL. Anais do V Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2007.
GOMIDE JÚNIOR, Sinésio ; COSTA, T.P.A. . Transferência de aprendizagem, impacto do treinamento no trabalho, suporte à transferência de treinamento e produção acadêmica: estudo em uma universidade pública brasileira. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SOUZA, Cirlei Evangelista ; COSTA, T.P.A. ; BARROS, Luciana Soares de ; CASTRO, Gabriela Brito de ; MORAES, Francianne Neves Silva de ; PAIVA, Renata Baron ; SARAIVA, Ana Carolina Furlaneto ; SOUZA, Vanessa Cristina de . A importância do envolvimento família-educador no processo de adaptação da criança na instituição de educação infantil. 2005. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SOUZA, Cirlei Evangelista ; COSTA, T.P.A. ; BARROS, Luciana Soares de ; CASTRO, Gabriela Brito de ; MORAES, Francianne Neves Silva de ; PAIVA, Renata Baron ; SARAIVA, Ana Carolina Furlaneto ; SOUZA, Vanessa Cristina de . Desenvolvimento infantil em creche: o projeto de intervenção psicopedagógica numa instituição pública da cidade de Uberlândia-MG. 2005. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SOUZA, Cirlei Evangelista ; COSTA, T.P.A. ; BARROS, Luciana Soares de ; CASTRO, Gabriela Brito de ; MORAES, Francianne Neves Silva de ; PAIVA, Renata Baron ; SARAIVA, Ana Carolina Furlaneto ; SOUZA, Vanessa Cristina de . Instituições de Educação Infantil: um estudo sobre a demanda em duas creches na cidade de Uberlândia-MG. 2005. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SOUZA, Cirlei Evangelista ; COSTA, T.P.A. ; BARROS, Luciana Soares de ; CASTRO, Gabriela Brito de ; MORAES, Francianne Neves Silva de ; PAIVA, Renata Baron ; SARAIVA, Ana Carolina Furlaneto ; SOUZA, Vanessa Cristina de . Intervindo na rotina de crianças de quatro e cinco anos em contexto institucional. 2005. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SOUZA, Cirlei Evangelista ; COSTA, T.P.A. ; BARROS, Luciana Soares de ; CASTRO, Gabriela Brito de ; MORAES, Francianne Neves Silva de ; PAIVA, Renata Baron ; SARAIVA, Ana Carolina Furlaneto ; SOUZA, Vanessa Cristina de . Contribuições da Psicologia para a formação de educadoras: intervenção em instituições de educação infantil. 2005. (Apresentação de Trabalho/Outra).

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Projetos de pesquisa

2011 - 2013

Treinamento de Pessoal: antecedentes de desempenho e de avaliação do impacto, Descrição: Objetiva-se investigar se os antecedentes da avaliação de impacto de treinamento configuram-se em percepções que antecedem ao próprio treinamento ou o a percepções posteriores. Objetiva-se, ainda, insvestigar o impacto dos cursos de pós-graduação e da ambientação institucional na produção bibliográfica docente em uma instituição de ensino superior pública do estado de MG. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Tatiana Pereira Athayde Costa - Integrante / GOMIDE JÚNIOR, Sinésio - Coordenador / SANTOS, Tiago Régis Cardoso - Integrante.

Histórico profissional

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Endereço profissional

Universidade Federal de Uberlândia, Reitoria. , Universidade Federal de Uberlândia, Santa Mônica, 38400902 - Uberlândia, MG - Brasil, Telefone: (34) 32391325, Ramal: 1325

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Experiência profissional

2020 - Atual

UNIESSA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: docente, Carga horária: 3

Outras informações:
Ministra disciplinas nos cursos de Psicologia e de Gestão de Recursos Humanos

2016 - 2019

Faculdade Shalom de Ensino Superior

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente de Ensino Superior, Carga horária: 7

Outras informações:
Disciplinas ministradas na área de psicologia, recursos humanos, psicologia social e do trabalho.

2009 - Atual

Universidade Federal de Uberlândia

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Assistente em Administração, Carga horária: 40

Outras informações:
Atua na Divisão de Capacitação de Pessoal da Pró-Reitoria de Recursos Humanos da UFU.

2008 - 2009

Engenharia e Serviços de Telecomunicações S/A

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Talentos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Gestão dos processos de recrutamento e seleção. Garantia do cumprimento das políticas e diretrizes do Grupo Algar na matriz (Uberlândia) e regionais (presentes em todo o território brasileiro). Condução de treinamentos. Atuação na gestão do clima organizacional (pesquisas internas e de mercado). Participação nos processos de comunicação interna, descrição de cargos e avaliação de desempenho. Participação nas atividades do SESMT, garantindo os exames admissionais e os programas de qualidade de vida e saúde dos associados. Integrante do Comitê de Voluntariado, cujo objetivo é desenvolver os Programas da Engeset _ cujo foco é a responsabilidade sócio-ambiental _ e do Instituto Algar _ cujo foco é a educação, beneficiando alunos e professores da comunidade.

2007 - 2008

Fundação de Assistência, Estudo e Pesquisa de Uberlândia

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40

Outras informações:
Gestão do clima organizacional (desenvolvimento de pesquisas quantitativas e qualitativas), elaboração de projetos de qualidade de vida e saúde, participação nas atividades de levantamento de necessidade de treinamento, desenvolvimento de material de treinamento, recrutamento e seleção de estagiários, acompanhamento dos processos de readaptação no trabalho de trabalhadores com restrições laborais.