Helena Kuerten de Salles Uglione

Professora do Dpto de Administração da UFSC. Desenvolveu estágio pós doutoral no Programa de Pós Graduação em Administração da Unisul, na linha de pesquisa de Avaliação de Desempenho. Possui doutorado em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina. Foi professora da Univali em diversas disciplinas: administração de recursos humanos, gestão de cargos e salários. Também ministra disciplinas em Pós graduação e cursos. Realiza pesquisas e consultorias para empresas. É membro da equipe executiva nacional de Projeto de Apoio a Elaboração dos Planos Estaduais de Cultura, uma parceria entre Ministério da Cultura e UFSC. Tem como áreas de interesse na área de estudos organizacionais, análise crítica do discurso, avaliação de desempenho, organizações sem fins lucrativos, administração pública e organizações culturais.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2010 - 2014

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Conhece-te a ti mesmo: O Discurso da Avaliação em organizações sem fins lucrativos
Orientador: Eloise H. L. Dellagnelo
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Análise Crítica do Discurso; Organizações sem fins lucrativos; Avaliação de Desempenho organizacional.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Lingüística, Letras e Artes / Área: Lingüística / Subárea: Teoria e Análise Lingüística.

Mestrado em Administração

2002 - 2004

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: A estruturação de organizações ambientalistas do terceiro setor e a relação com o modelo de avaliação de suas fontes financiadoras,Ano de Obtenção: 2004
Orientador: Eloise Helena Livramento Dellagnelo
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: estrutura; terceiro setor; modelos de avaliação de desempenho; modelo burocrático; organizações ambientalistas.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Graduação em Administração

1997 - 2001

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Criatividade organizacional: uma avaliação do ambiente de trabalho na organização Omega
Orientador: Dante Marciano Girardi

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Pós-doutorado

2015 - 2017

Pós-Doutorado. , Universidade do Sul de Santa Catarina, UNISUL, Brasil. , Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

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Formação complementar

2017 - 2017

Curso Internacional de Liderança Feminina. (Carga horária: 24h). , Fundação Escola de Governo Ecole Nationale D'Administration, ENA, Brasil.

2017 - 2017

Legislação da Carreira do Magistério Federal. (Carga horária: 8h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

2017 - 2017

Pedagogia Relacional e os Desafios do professor universitário. (Carga horária: 16h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

2017 - 2017

Integração Institucional aos Novos Docentes. (Carga horária: 16h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

2015 - 2015

Extensão universitária em CURSO DE EXTENSÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DA CULTURA. (Carga horária: 63h). , Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.

2013 - 2013

Extensão universitária em Avaliação Economica de Projetos Sociais. (Carga horária: 8h). , Universidade do Estado de Santa Catarina, UDESC, Brasil.

2013 - 2013

Extensão universitária em II Workshop de Projetos. (Carga horária: 10h). , Universidade do Estado de Santa Catarina, UDESC, Brasil.

2007 - 2007

Extensão universitária em Programa de Formação Continuada para Docentes. (Carga horária: 16h). , Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.

2006 - 2006

Extensão universitária em Programa de Formação Continuada para Docentes. (Carga horária: 24h). , Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.

2001 - 2001

A empresa na prática. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.

1999 - 1999

Management Skills. (Carga horária: 8h). , Hunter College, Estados Unidos.

1999 - 1999

The Day Intensive English Program. (Carga horária: 240h). , LaGuardia Community College, LAGUARDIA, Estados Unidos.

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Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos/Especialidade: Terceiro setor.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

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Participação em eventos

IV Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Identificação de Perfil e Satisfação dos usuários do centro Integrado de Cultura (CIC) como fonte de informação para administração publica da cultura. 2016. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. O Discurso da avaliação em organizações sem fins lucrativos. 2015. (Congresso).

I Seminário Conhecer para Fortalecer. 2014. (Seminário).

I Seminário de Pesquisa e Pós Graduação em Ciencias da Administração e Socioeconomicas - SPPG.A disseminação da concepção gerencialista de avaliação organizacional em organizações sem fins lucrativos. 2014. (Seminário).

XXXVII Encontro da ANPAD.O Futuro que Queremos?: Uma análise da representação da mulher no relatório final da RIO+20. 2013. (Encontro).

VI Encontro Nacional de Pesquisadores em Gestão Social.Análise do Paradigma Científico Subjacente às Produções Acadêmicas sobre Avaliação nas Organizações do Terceiro Setor. 2012. (Seminário).

VI Encontro Nacional de Pesquisadores em Gestão Social.Análise epistemológica de publicações sobre gestão de organizações do terceiro setor. 2012. (Seminário).

Palestra para alunos da Univali.Responsabilidade Social - O retrato de uma parceria que deu certo. 2008. (Outra).

1º Encontro Catarinense do Terceiro Setor. 2005. (Encontro).

EnANPAD 2004.EnANPAD 2004. 2004. (Encontro).

Projeto Encontros de Pesquisa - Palestra: A Empresa, Modelo Organizacional Universal. 2004. (Outra).

Seminário de Cidadania, Ética e Responsabilidade Sociambiental. 2004. (Seminário).

III Semana de Ensino, Pesquisa e Extensão - SEPEX.Estrutura das organizações do terceiro setor: um desafio para sua classificaçào. 2003. (Outra).

II SEPEX.Criatividade organizacional: uma avaliação do ambiente de trabalho da Organização Omega. 2002. (Outra).

II Coloquio en Gestion Universitaria en America del Sur. Satisfação e Expectativa dos formandos dos cursos de graduaçào em administração da Universidade Federal de Santa Catarina e Universidade do Vale do Itajai. 2001. (Congresso).

VIII Seminário de Recursos Humanos. 2000. (Seminário).

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Participação em bancas

Aluno: Jorge Henrique Brognoli

NUNES, N. A.; Casagrande, J. L.;SALLES, HELENA KUERTEN DE; CARIO, S. A. F.. Gestão Hospitalar sob a lente da visão baseada em recursos (VBR): um estudo de caso do Hospital e Maternidade Jaraguá - HMJ. 2017. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Administração) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

Aluno: Jeferson Puel

Casagrande, J. L.; Xavier, W. G.;SALLES, H. K.; Rocha, R. A.. Estratégias da Seguradora na Regulação de Sinistros: Desafios e Dilemas no relacionamento com o segurado. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

Aluno: Thiago Luiz de Souza

SALLES, HELENA KUERTEN DE. Análise da qualidade de vida do trabalho dos colaboradores do laboratório Bridge/UFSC. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Daiani Fagundes

SALLES, HELENA KUERTEN DE. A influência do gênero sobre a trajetória profissional de mulheres trabalhadoras no setor de tecnologia da informação: um relato a partir de suas histórias de vida. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Franciele Dutra

SALLES, HELENA KUERTEN DE. Conciliando o trabalho e a paternidade: histórias de pais trabalhadores em busca de equilíbrio entre vida e trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

SALLES, H. K.. Seleção para disciplina de Psicologia Organizacional. 2008. Universidade do Vale do Itajaí.

SALLES, H. K.; correia, Ana Paula cunda. Seleção para disciplina Políticas e Planejamento de Recursos Humanos. 2007. Universidade do Vale do Itajaí.

SALLES, H. K.; correia, Ana Paula cunda. Seleção para disciplina Previdência Pública e Privada. 2007. Universidade do Vale do Itajaí.

SALLES, H. K.. Seleção para disciplina Treinamento e Desenvolvimento. 2007. Universidade do Vale do Itajaí.

SALLES, H. K.. Seleção para disciplina Formaçào e Desenvolvimento de Equipes. 2007. Universidade do Vale do Itajaí.

SALLES, H. K.. Seleção para disciplina Gerenciamento de Compras e Estoques. 2007. Universidade do Vale do Itajaí.

SALLES, H. K.. Avaliador do Prêmio Ser Humano. 2015. Associação Brasileira de Recursos Humanos.

SALLES, H. K.. Avaliador do Prêmio Ser Humano. 2014. Associação Brasileira de Recursos Humanos.

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Comissão julgadora das bancas

Rosimeri de Fátima Carvalho da Silva

SILVA, R.C.DELLAGNELO, E. H. L.. Conhece-te a ti mesmo: O Discurso da Avaliação em organizações sem fins lucrativos. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Rosimeri de Fátima Carvalho da Silva

DELLAGNELO, E. H. L.Silva, Rosimeri Carvalho da. Avaiação de desempenho e teoria política do discurso. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Eloise Helena Livramento Dellagnelo

DELLAGNELO, ELOISE HELENA LIVRAMENTOSILVA, R. C.; SCHOMMER, P. C.; CARRIERI, A. P.; HEBERLE, V. M.. Avaliação de desempenho em organizações sem fins lucrativos: uma abordagem a partir da análise crítica do discurso. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Paula Chies Schommer

DELLAGNELO, E. H. L.; SILVA, R. F. C.;SCHOMMER, P. C.; CARRIERI, A. P.; HEBERLE, V. M.. Avaliação de desempenho em organizações sem fins lucrativos: uma abordagem a partir da análise crítica do discurso. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

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Orientou

Angélica Gorges

Projeto CIC 8:30 grandes encontros da fundação catarinense de cultura: analise do perfil socioeconômico e o nível de satisfação dos seus frequentadores; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública Avançada) - Fundação Escola de Governo Ecole Nationale D'Administration; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Sandra Regina Serafim Vieira

Motivação no serviço público: proposta de instrumento para avaliação dos fatores motivacionais e higiênicos no ambiente de trabalho; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública Avançada) - Fundação Escola de Governo Ecole Nationale D'Administration; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Ana Paula Weschenfelder

Perfil e Satisfação dos Frequentadores do Centro Integrado de Cultura; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Avançada) - Ecole Nationale D'Administration; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Adriano Rossetto

Plano de Capacitação para Servidores da Procuradoria Geral do Estado de Santa Catarina; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Avançada) - Ecole Nationale D'Administration; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Marines Marangoni

A percepção sobre aposentadoria dos servidores da Procuradoria Geral do Estado de Santa Catarina; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Avançada) - Ecole Nationale D'Administration; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Gustavo Marques Farias

Descrições dos Cargos da empresa OTC Organização Técnica Contábil Ltda; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Tadeu Schmitt e Diego Fernandes

Significado do Trabalho na percepção de artistas de rua de Florianópolis; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Thiago Luiz de Souza

Análise da qualidade de vida do trabalho dos colaboradores do laboratório Bridge/UFSC; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Aline Regina de Souza

Elaboração de Política de RH para uma empresa de TI; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup de Adm Esp em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Alvaro de Ouriques de Menezes Neto

Pesquisa de clima organizacional em uma empresa familiar; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup de Adm Esp em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Caroline Aparecida Moraes

Aplicação de Pesquisa de Clima Organizacional na empresa Mormaii; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup de Adm Esp em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Dagmar Nilsa Garcia

Qualidade de vida no trabalho: avaliação em uma unidade do Laboratório Santa Luzia; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup de Adm Esp em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Elizangela Borges da Silva

Avaliação da eficácia do treinamento admissional: um estudo de caso da empresa Alfa; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup de Adm Esp em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Eloi Tomaz de Matos Junior

Reestrutação do processo de provisão de recursos humanos na empresa Liderança; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup de Adm Esp em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Eraldo Acelino Cordeiro

Plano de preparação para aposentadoria: uma proposta para sede da Tractebel Energia S; A; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup de Adm Esp em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Fabiola Furtwaengler

Análise do Clima Organizacional em um empresa de vestuário masculino; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup de Adm Esp em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Gabriela Gomes Pereira da Costa

Elaboração das Politica de Recursos Humanos para uma empresa do ramo de Bebidas; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup de Adm Esp em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Iara Lucia Gallotti

O processo de ressocialização do funcionário afastado por doença; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup de Adm Esp em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Josiane Cristina Correa

Levantamento das Necessidades de Treinamento na Policlinica Sagrada Familia; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup de Adm Esp em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Lúcio Flávio Pereira

Levantamento das causas dos pedidos de afastamento por saúde na Prefeitura de Águas Mornas; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup de Adm Esp em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Luisa Schaffer Vargas

Elaboração do banco de curriculos para o Restaurante Alfa; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup de Adm Esp em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Luiz Alberto da Silva

Elaboração do instrumento de Pesquisa de Clima organizacional para empresa Orcali; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup de Adm Esp em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Milene Cristina Baixo

Estágiarios do CIEE: causa que levam a desistência do contrato; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup de Adm Esp em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Monica Goulart da Silva

Reestrutuação do processo de provisão de recursos humanos; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup de Adm Esp em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Neudir Klipp

Fatores que interferem na motivação no setor de produção na empresa Gicon Contabilidade; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup de Adm Esp em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Odair Luciano Gomes

Levantamento das causas de acidente de trabalho em uma empresa de tranporte coletivo; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup de Adm Esp em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Priscila de Souza

Motivação: elaboração de ferramenta para avaliação; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup de Adm Esp em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Priscila Raquel Machado

Comunicação Interna: avaliação da eficacia dos canais existentes na Gicon Contabilidade; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup de Adm Esp em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Renato Aloir Dutra

Percepção dos Colaboradores sobre a Política de Benefícios da Tractebel Energia S; A; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup de Adm Esp em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Rogerio Ramon Braga

Qualidade de vida no trabalho: resultados verificados na seda da Tractebel Energia S; A; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup de Adm Esp em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Rozemilda Franz da Cunha

Políticas de Recursos Humanos para empresa Eletrofranz; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup de Adm Esp em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Sandra Silvia de Melo

Aaa; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup de Adm Esp em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Santina de Fatima Vick

Análise da eficácia dos canais de comunicaçào interna na prefeitura de Biguaçu; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup de Adm Esp em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Tatiana Hammes

Levantamento das causas dos pedidos de demissão das servdoras de limpeza da empresa Orcali; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup de Adm Esp em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Ana Maria Vasques

Análise do trabalho dos estágiarios em uma agência do Banco do Brasil; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup de Adm Esp em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Janice Targanski Steffen

Elaboração do Manual do Código de Ética do Hippo Supermercado; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup de Adm Esp em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Luiz Carlos Bembom

Elaboração de Programa de Conscientização em Segurança no Trabalho; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup de Adm Esp em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Sabrina Oliveira de Souza

Elaboração de um programa de conscientização do uso de EPI's para empresa Alfa; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup de Adm Esp em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

Jaison Jacomoliski

Comunicação organizacional: um estudo de caso em uma organizaçào do terceiro setor; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Habilitação em Revursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Helena Kuerten de Salles Uglione;

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Produções bibliográficas

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  • BARCELLOS, REBECA DE MORAES RIBEIRO DE ; DELLAGNELO, ELOISE HELENA LIVRAMENTO ; SALLES, HELENA KUERTEN DE . REPOSICIONANDO CONCEITOS: A ORGANIZAÇÃO FORA DOS EIXOS. RAE. Revista de Administração de Empresas , v. 57, p. 10-21, 2017.

  • BARCELLOS, R. ; DELLAGNELO, E. H. L. ; SALLES, HELENA KUERTEN DE . Práticas organizacionais em organizações de resistência: o caso do Circuito Fora do Eixo. Revista Administração em Diálogo - RAD , v. 17, p. 41-80, 2015.

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  • WESCHENFELDER, A. P. ; SALLES, H. K. . Identificação de Perfil e Satisfação dos usuários do centro Integrado de Cultura (CIC) como fonte de informação para administração publica da cultura. In: IV Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2016, Porto Alegre. Anais do IV Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2016.

  • SALLES, H. K. ; JUSTEN, C. E. ; DELLAGNELO, E. H. L. . A IDEIA DE DESENVOLVIMENTO NAS METAS DO PLANO NACIONAL DE CULTURA, UMA DISCUSSÃO A PARTIR DA ANÁLISE CRÍTICA DO DISCURSO. In: II CONGRESSO BRASILEIRO DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS, 2014, Uberlandia. Anais, 2014.

  • SALLES, H. K. ; PEREZ, F. A. B. M. ; MELO, P. T. N. B. ; CORTEZ, R. C. . The quality of life concept in Jurerê internacional territorial development. In: 2° ISA Forum of Sociology, 2012, Buenos Aires. Anais do 2 ISA Forum of Sociology, 2012.

  • AZUMBUJA, E. ; SALLES, H. K. ; PHILIPPI, D. A. . Resíduos Sólidos Urbanos, problema ou solução para os gestores publicos?. In: 58 Reunião Anual da SBPC, 2006, Florianópolis. 58 Reunião Anual - Semeando Interdisciplinariedade. São Paulo, 2006.

  • SALLES, H. K. ; SARMENTO, C. T. ; REINERT, C. ; REINERT, J. N. . Satisfaçao e expectativa dos formandos dos cursos de graduação em administração da Universidade Federal de SC e da Universidade do vale do Itajai. In: II Coloquio en Gestion Universitaria en America del Sur, 2001, Mar del Plata. Anais ..., 2001.

  • SALLES, HELENA KUERTEN DE ; DELLAGNELO, E. H. L. ; BARCELLOS, R. . The discourse of evaluation in nonprofit organization in the associative field in the southern Brazil. In: CRITICAL MANAGEMENT STUDIES 9 TH INTERNATIONAL CONFERENCE, 2015, Leiscerter. Anais do 9th CRITICAL MANAGEMENT STUDIES, 2015.

  • BARCELLOS, R. ; DELLAGNELO, E. H. L. ; SALLES, HELENA KUERTEN DE . Repositioning our concepts about organizing: the case of Circuito Fora do Eixo (Off-Axis Circuit) in cultural field in Brazil. In: CRITICAL MANAGEMENT STUDIES 9 TH INTERNATIONAL CONFERENCE, 2015, Leiscester. Anais do 9Th CRITICAL MANAGEMENT STUDIES, 2015.

  • SALLES, H. K. ; DELLAGNELO, E. H. L. . A estruturação de organizações ambientalistas do terceiro setor e a relação com o modelo de avalição das fontes financiadoras. In: IX Semana de Ensino, Pesquisa e Extensão, 2004, Florianopolis. Anais IX SEPEX, 2004.

  • SALLES, H. K. ; DELLAGNELO, E. H. L. . Novas formas organizacionais: a estrutura de organizações ambientalistas do terceiro setor. In: III - SEPEX Semana de ensino, pesquisa e extensão, 2003, Florianopolis. III SEPEX. Florianopolis: UFSC, 2003.

  • SALLES, H. K. ; GIRARDI, D. . Criatividade Organizacional: Uma avaliação do ambiente de trabalho na Organização Ômega. In: II SEPEX, 2002, Florianopolis. II SEPEX, 2002.

  • SALLES, HELENA KUERTEN DE ; DELLAGNELO, E. H. L. . A Análise Crítica do Discurso como alternativa teórico-metodológica para os Estudos Organizacionais: operacionalizando a análise textual. Revista Eletrônica Organizações e Sociedade , 2019.

  • SALLES, H. K. ; HEBERLE, V. M. ; MACEDO, L. B. . O Futuro que Queremos?: Uma análise da representação da mulher no relatório final da RIO+20. Análise (PUCRS) , 2014.

  • SALLES, HELENA KUERTEN DE . Análise Crítica do Discurso como Alternativa Teórico-metodológica em EOR. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MOLINETE, I. A. ; BARCELLOS, R. ; SALLES, HELENA KUERTEN DE . Da Mão de Ferro ao Romantismo: a produção do gênero no discurso da literatura pop management. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SALLES, H. K. . A Análise Crítica do Discurso: teoria e método. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SALLES, H. K. . A Análise Crítica do Discurso: teoria e método. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • SALLES, H. K. . A Análise Crítica do Discurso: teoria e método. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • SALLES, H. K. . A Análise Crítica do Discurso: teoria e método. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SALLES, H. K. ; DELLAGNELO, E. H. L. . A disseminação da concepção gerencialista de avaliação organizacional em organizações sem fins lucrativos. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • SALLES, H. K. . O papel das pessoas nas organizações. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SALLES, H. K. ; HEBERLE, V. M. ; MACEDO, L. B. . O futuro que quermos?: a representação da mulher no relatório final da Rio +20. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SALLES, H. K. ; HEBERLE, V. M. ; MACEDO, L. B. . A Transformação Das Organizações Sem Fins Lucrativos Em Empresa: O Caso Do Instituto Ekko Brasil A Partir Da Análise Crítica. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SALLES, H. K. ; DELLAGNELO, E. H. L. . Análise do Paradigma Científico Subjacente às Produções Acadêmicas sobre Avaliação nas Organizações do Terceiro Setor. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SALLES, H. K. ; DELLAGNELO, E. H. L. . Análise epistemológica de publicações sobre gestão de organizações do terceiro setor. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SALLES, H. K. . Responsabilidade Social - O retrato de uma parceria que deu certo. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • AZUMBUJA, E. ; SALLES, H. K. ; PHILIPPI, D. A. . Resíduos Sólidos Urbanos, problema ou solução para os gestores publicos?. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SALLES, H. K. . A Estruturação de organizações ambientalistas do terceiro setor e a relação com o modelo de avaliaçào das fontes financiadoras. 2004. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • SALLES, H. K. ; DELLAGNELO, E. H. L. . Estruturação em organizações sociais ambientalistas: um estudo empírico em três organizações. 2004. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • SALLES, H. K. ; COELHO, K. S. . Estrutura das organizações do terceiro setor: um desafio para sua classificação. 2003. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SALLES, H. K. . Criatividade Organizacional: Uma avaliação do ambiente de trabalho na Organização Omega. 2002. (Apresentação de Trabalho/Outra).

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Outras produções

SALLES, H. K. . Membro titular da Comissão Mista para deliberação sobre critérios para concessão do Certificado e Troféu de Responsabilidade Social Destaque Santa Catarina, concedido pela Assembléia Legislativa do Estado de Santa Catarina. 2004.

SALLES, HELENA KUERTEN DE . Avaliação de artigo 56692 Cadernos Ebape. 2017.

SALLES, HELENA KUERTEN DE . Avaliação de artigo 66721 Cadernos Ebape. 2017.

SALLES, HELENA KUERTEN DE . Avaliação de artigo 1175 Revista Administração Publica e Gestão Social (rodada 03). 2017.

SALLES, H. K. . Avaliação de artigo 62208 Cadernos Ebape (rodada 01). 2016.

SALLES, H. K. . Avaliação de artigo 62208 Cadernos Ebape (rodada 02). 2016.

SALLES, H. K. . Avaliação artigo 1175 Revista Administração Publica e Gestão Social (rodada 01). 2016.

SALLES, H. K. . Avaliação artigo 1175 Revista Administração Publica e Gestão Social (rodada 02). 2016.

SALLES, H. K. . Avaliação de artigo 1175 Revista Administração Publica e Gestão Social. 2016.

SALLES, H. K. . Avaliação de artigo 2080 para Revista Eletrônica Estratégia e Negócio. 2016.

SALLES, H. K. . Avaliação de artigo 2091 para Revista Eletrônica Estratégia e Negócio. 2016.

SALLES, H. K. . Avaliação artigo 2023 Revista Eletrônica Estratégia e Negócio. 2016.

SALLES, HELENA KUERTEN DE . Metodologia da Pesquisa Científica (turma GPA3). 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SALLES, H. K. . Curso de Formação de Instrutores Internos da CASAN. 2016. .

SALLES, H. K. . Gestão de Cargos e Salários. 2016. .

SALLES, H. K. . Metodologia Científica da Pesquisa - Gestão Pública Avançada III. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SALLES, HELENA KUERTEN DE . Formação de Instrutores Internos. 2016. .

SALLES, H. K. . Gestão de Cargos e Salários e Carreiras. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SALLES, HELENA KUERTEN DE . Gestão de Carreiras, Cargos e Remuneração - MBA Gestão de Pessoas. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SALLES, HELENA KUERTEN DE . Formação de Formadores da Academia de Justiça e Cidadania de Santa Catarina (ACADEJUC). 2015. .

SALLES, HELENA KUERTEN DE . Formação de Formadores da CASAN. 2015. .

SALLES, HELENA KUERTEN DE . Gestão de Carreiras, Cargos e Remuneração - MBA Gestão de Pessoas. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SALLES, HELENA KUERTEN DE . Gestão de Cargos e Salários. 2015. .

SALLES, H. K. . Metodologia Científica da Pesquisa - Gestão Pública Avançada II. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SALLES, H. K. . Liderança e Inovação no MBA Adminstração de Empresas. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SALLES, HELENA KUERTEN DE . Formação de Formadores. 2015. .

SALLES, H. K. . Gestão de Pessoas e Competências Interpessoais. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SALLES, H. K. . Gestão de Pessoas e Competências Interpessoais. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SALLES, H. K. . Gestão de Pessoas em Organizações Públicas. 2014. .

SALLES, H. K. . Gestão de Cargos e Salários. 2014. .

SALLES, H. K. . Liderança e Inovação no MBA Adminstração de Empresas. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SALLES, H. K. . Gestão Estratégica de Pessoas. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SALLES, H. K. . Gestão de Cargos e Salários. 2013. .

SALLES, H. K. . Liderança e Inovação no MBA Adminstração de Empresas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SALLES, H. K. . Gestão de Cargos, Carreiras e Salários - MBA em Gestão de Pessoas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SALLES, H. K. . Gestão de Cargos e Salários. 2012. .

SALLES, H. K. . Gestão de Cargos e Salários. 2011. .

SALLES, H. K. . Avaliação de trabalho submetidos ao III EnEPQ. 2011. (Avaliação de trabalho submetidos ao III EnEPQ).

SALLES, H. K. . Avaliação de trabalho submetidos ao XXIX Enanpad. 2011. (Avaliação de trabalho submetidos ao XXIX Enanpad).

SALLES, H. K. . Programa Trabalha Juventude. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALLES, H. K. . Primeiros passos em Responsabilidade Social Empresarial. 2006. .

SALLES, H. K. . Implementação de programas de voluntariado empresarial. 2006. .

SALLES, H. K. . Responsabilidade Social: o que é?. 2004. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Cartilha).

SALLES, H. K. . Avaliadora de Trabalhos do XXXVIII EnANPAD. 2004. (Avaliadora de Trabalhos do XXXVIII EnANPAD da Área de Gestão Pública e Governança).

SALLES, H. K. . Avaliadora de Trabalhos do I EnAPG. 2004. (Avaliadora de Trabalhos do I EnAPG).

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Projetos de pesquisa

  • 2017 - Atual

    Análise Crítica do Discurso como alternativa Teórico-Metodológica para os Estudos Organizacionais, Descrição: o objetivo deste projeto de pesquisa é Explorar a Análise Crítica do Discurso como uma alternativa teórica e metodológica para os Estudos Organizacionais. Para isso: - Interrogar a Análise Crítica do Discurso a fim de compreender sua base ontológica e epistemológica; - Explorar os recursos linguísticos da Análise Crítica do Discurso, examinando seu potencial metodológico para os estudos organizacionais; - Analisar fenômenos organizacionais à luz da Análise Crítica do Discurso. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Helena Kuerten de Salles Uglione - Coordenador.

  • 2015 - 2016

    Critérios de Eficácia na Perscpectiva de Múltiplos Atores: o caso do sistema nacional de cultura, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Helena Kuerten de Salles Uglione - Coordenador / Ademar Dutra - Integrante.

  • 2014 - 2015

    Economia criativa e organizações isonômicas: delimitando o espaço do mercado sob a perspectivaa da análise crítica do discurso, Descrição: Considerando as questões relacionadas à ideia de economia criativa, a qual implica na aproximação das atividades culturais e criativas à lógica de mercado e em especial o Plano da Secretaria de Economia Criativa do Brasil e demais ações governamentais e as características dos espaços isonômicos (Ramos, 1981) na cultura, surge o pressuposto de que a perspectiva adotada para a economia criativa no Brasil geraria tensões em organizações isonômicas, cujas bases estão pautadas em princípios mais substantivos de organização. Com base nesta reflexão, surge então o questionamento proposto para nortear este projeto de pesquisa: qual a relação entre as propostas governamentais da economia criativa no Brasil considerando a Análise Crítica do Discurso (ACD) e os princípios de organizações isonômicas conforme proposto por Guerreiro Ramos (1981)? Tendo como referência a questionamento norteador da pesquisa, tem-se como objetivo geral: identificar a relação entre propostas governamentais da economia criativa no Brasil considerando a Análise Crítica do Discurso (ACD) e os princípios de organizações isonômicas conforme proposto por Guerreiro Ramos (1981). Para o alcance do objetivo geral, definiu-se como objetivos específicos do trabalho: a) Compreender o campo de conhecimento das organizações que fazem parte da economia criativa , b) Mapear o universo das organizações criativas em Santa Catarina, com base em dados estatísticos, jornalísticos e por meio de informantes chave; c) Mapear Programas, projetos e políticas do governo federal e estaduais em direção às práticas de economia criativa, d) Constituir corpus para análise crítica do discurso sobre economia criativa na perspectiva das ações governamentais (seleção dos casos/textos para análise); e) Realizar a análise textual (linguística) do material selecionado e f) Discutir os resultados sobre a representação da economia criativa no corpus em análise, considerando os princípios das organizações isonômicas, conforme proposto por Ramos. Para realização do objetivo proposto a Análise Crítica do Discurso de Norman Fairclough (2001, 2003) será adotada como metodologia para o tratamento do corpus. Na ACD parte-se do princípio que por meio da linguagem agimos, expressamos nossa visão de mundo e nos posicionamos enquanto indivíduos. Essas múltiplas funções exercidas pela linguagem derivam da Linguística Sistêmico-Funcional (LSF) de Halliday, teoria que empresta grande poder explicativo à ACD. Neste projeto a ACD será realizada na dimensão representacional, uma vez que o propósito central da pesquisa será como os atores do campo social governamental representam a ideia de economia criativa. O significado representacional de textos é relacionado ao conceito de discurso como modo de representação de aspectos do mundo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Helena Kuerten de Salles Uglione - Integrante / Eloise H L Dellagnelo - Coordenador.

  • 2013 - 2015

    Empresarização e economia criativa: especificidades do caso brasileiro, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Helena Kuerten de Salles Uglione - Integrante / Eloise H L Dellagnelo - Integrante / Rosimeri Carvalho Silva - Coordenador / Marcio Rodrigues - Integrante / kettle duarte paes - Integrante.

  • 2013 - 2014

    O Discurso sobre avaliação de desempenho em organizações sem fins lucrativos de Florianópolis (SC), Descrição: Considerando a difusão do discurso da avaliação do desempenho organizacional no âmbito das organizações sem fins lucrativos, o objetivo deste projeto é integrar-se em análises mais amplas que vem sendo desenvolvida em nosso núcleo de pesquisa. Deste feito, este projeto tem como problema de pesquisa investigar qual o Discurso sobre avaliação de desempenho em organizações sem fins lucrativos de Florianópolis (SC)? Para isso, a Análise Crítica do Discurso (ACD) de Norman Fairclough ([1992] 2001, 2003) será adotado como método de pesquisa. A ACD busca uma consciência crítica para analisar aspectos do mundo contemporâneo por meio da linguagem bem como as funções que a linguagem cumpre na vida social e parte do princípio que, de forma geral, os indivíduos não têm consciência do papel que o discurso exerce no controle e modelagem da vida social. Assim, a análise do discurso com orientação crítica se presta a revelar questões ideológicas sustentadas pelos discursos, porém não conscientes para as pessoas em suas práticas sociais. Frente ao problema de pesquisa, o objetivo geral deste projeto é realizar uma Análise Crítica do Discurso sobre avaliação de desempenho de organizações sem fins lucrativos de Florianópolis (SC). Para o alcance do objetivo geral, definiu-se como objetivos específicos do trabalho: a) Compreender o campo de conhecimento das organizações sem fins lucrativos, sua gênese e transformações recentes; b) Mapear o universo das organizações sem fins lucrativos em Florianópolis, com base em dados estatísticos, jornalísticos e por meio de informantes chave; c) Constituir corpus para análise crítica do discurso sobre avaliação de desempenho de organizações sem fins lucrativos de Florianópolis (SC) (seleção dos casos/textos para análise); d) Realizar a análise textual (linguística) do material selecionado; e) Discutir os resultados sobre a representação da avaliação de desempenho das organizações sem fins lucrativos no corpus em análise. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Helena Kuerten de Salles Uglione - Integrante / Eloise H L Dellagnelo - Coordenador.

  • 2011 - 2013

    A dinâmica da submissão e da resistência às práticas tradicionais de gestão: anális das dimensões organizacionais nas práticas em organizações não empresariais atuantes no campo ambiental e cultural de Florianópolis, uma perspectiva macro política, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Helena Kuerten de Salles Uglione - Integrante / Eloise H L Dellagnelo - Coordenador.

  • 2008 - 2011

    Financiamento, avaliação de resultados e práticas organizativas em organizações civis sem fins lucrativos, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Helena Kuerten de Salles Uglione - Integrante / Eloise H L Dellagnelo - Coordenador / Danilo José Alano Melo - Integrante / Guilherme Santos Madeiro - Integrante.

  • 2004 - 2005

    Estruturação de Organizações Não Governamentais em Florianópolis, Descrição: O objetivo deste projeto consistiu em mapear organizações sem fins lucrativos de diferentes áreas de atuação, selecionar alguns casos para estudo em profundidade e compará-los em termos de aproximação ou distancimaneto do modelo burocrático de organizar o trabalho. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (3) . , Integrantes: Helena Kuerten de Salles Uglione - Integrante / Eloise H L Dellagnelo - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

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Prêmios

2013

Prêmio Anpad 2013 - Melhor Trabalho Divisão Acadêmica de EOR, Anpad.

2001

1º lugar no concurso de monografias - Prêmio Edmon Duarte Nader, Universidade Federal de Santa Catarina - Departamento de Administração.

2000

Certificado de Desempenho Acadêmico, Universidade Federal de Santa Catarina.

Histórico profissional

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Experiência profissional

  • 2017 - 2018

    Universidade Federal da Bahia

    Vínculo: , Enquadramento Funcional:

  • 2017 - Atual

    Universidade Federal de Santa Catarina

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

  • 2012 - 2012

    Universidade Federal de Santa Catarina

    Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Apoio pedagógico à graduação, Carga horária: 8

  • 2010 - 2010

    Universidade Federal de Santa Catarina

    Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estágio Docente, Carga horária: 12, Regime: Dedicação exclusiva.

  • 2003 - 2003

    Universidade Federal de Santa Catarina

    Vínculo: Estagio docente, Enquadramento Funcional: Estagio docente, Carga horária: 8

  • 2000 - 2000

    Universidade Federal de Santa Catarina

    Vínculo: Monitoria, Enquadramento Funcional: Monitora de disciplina, Carga horária: 20

  • 2000 - 2000

    Universidade Federal de Santa Catarina

    Vínculo: Monitoria, Enquadramento Funcional: Monitoria de disciplina, Carga horária: 20

    Atividades

    • 09/2017

      Direção e administração, Departamento de Administração, .,Cargo ou função, Subcoordenadora do Curso de Graduação em Administração.

    • 09/2017

      Extensão universitária , Departamento de Administração, .,Atividade de extensão realizada, Diagnóstico do GAP de gênero na Administração pública Estadual.

    • 09/2017

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Administração, .,Cargo ou função, Membro do Colegiado do Curso de Graduação em Ciências da Administração.

    • 07/2017

      Pesquisa e desenvolvimento , Departamento de Administração, .,Linhas de pesquisa

    • 07/2017

      Conselhos, Comissões e Consultoria, UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA - UFSC, Departamento de Ciências da Informação.,Cargo ou função, Membro do Colegiado do Curso de Graduação em Ciências da Informação.

    • 03/2017 - 01/2018

      Extensão universitária , UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA - UFSC, .,Atividade de extensão realizada, Orientação de Tutoria no Projeto Formação para a Elaboração de Planos Municipais de Cultura em Ambiente de Aprendizagem a Distância.

    • 08/2017 - 12/2017

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos I (2017/2), Laboratório de Gestão: Projeto de Trabalho de Curso (2017/2)

    • 08/2017 - 12/2017

      Ensino, Administração Pública, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Antropologia das Organizações (Disciplina EAD)

    • 08/2017 - 12/2017

      Ensino, Sistema de Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Aspectos Comportamentais do Empreendedor

    • 08/2017 - 09/2017

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Administração, .,Cargo ou função, Presidente da Comissão responsável pela análise e sugestão de adaptações curriculares de menor relevância para 2018.1 nas disciplinas do CAD, oferecidas em outros cursos que não Administração, conforme Portaria nº20/CAD/CSE/2017.

    • 08/2017 - 08/2017

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Administração, .,Cargo ou função, Membro da Comissão Especial com finalidade de compor Banca Examinadora para seleção de Professor Substituto, na área de Administração e áreas afins de Administração Geral do Processo Seletivo simplificado n. 23080.051663/2017-00 Edital 045/DDP/PRODEGESP.

    • 08/2017 - 08/2017

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Administração, .,Cargo ou função, Membro da Comissão para Análise dos requerimentos de Aproveitamento das Atividades Complementares.

    • 02/2017 - 07/2017

      Ensino, Sistema de Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Aspectos Comportamentais do Empreendedor (2017/1), Marketing Pessoal em Informática (2017/1), Recursos Humanos em Informática (2017/1)

    • 02/2017 - 07/2017

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos I (2017/1)

    • 04/2017 - 04/2017

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Administração, .,Cargo ou função, Membro da Comissão de seleção de BOLSISTAS para atuar no apoio à Coordenação do Curso de Graduação em Administração - EaD da Universidade Aberta do Brasil - UAB.

    • 03/2017 - 03/2017

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Administração, .,Cargo ou função, Membro da Comissão de Análise dos pedidos de validação de disciplina para o curso de Administração Ead.

    • 03/2003 - 11/2003

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento de Recursos Humanos

    • 03/2002 - 11/2002

      Estágios , Coordenadoria de Pesquisa, .,Estágio realizado, Atividades de planejamento e acompanhamento na Coordenadoria de Pesquisa do Depto. de Administração.

    • 09/2000 - 12/2000

      Estágios , Departamento de Administração, .,Estágio realizado, monitoria da disciplina recursos humanos II.

    • 03/2000 - 07/2000

      Estágios , Departamento de Administração, .,Estágio realizado, monitoria da disciplina recursos humanos.

  • 2005 - 2010

    Universidade do Vale do Itajaí

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 20

    Atividades

    • 07/2009

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Políticas de Planejamento de Recursos Humanos - 3h/a

    • 01/2009 - 06/2009

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administação de cargos e salários - 4h/a, Trabalhos Academico-Científicos - 2h/a, Administração de Recursos Humanos - 4h/a

    • 01/2008 - 06/2008

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administraçào de Cargos e Salários - 4h/a, Tópicos Especiais - 12h/a, Administraçào de Recursos Humanos - 4h/a, Trabalhos Academico-Científicos - 4h/a, Gestão de Pessoas - 4h/a

    • 07/2007 - 12/2007

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Técnicas de Recrutamento e Seleção - 4h/a, Tópicos Especiais - 12h/a, Trabalhos Academico-Cientificos - 2h/a, Administração de Recursos Humanos - 4h/a, Administração de cargos e salários - 4h/a

    • 01/2007 - 06/2007

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos - 4h/a, Administraçào de Recursos Humanos - 4h/a, Administraçào de cargos e salários - 4h/a, Gerência de Recursos Humanos - 4h/a, Tópicos Especiais II - 4h/a, Estágio - 08h/a

    • 07/2006 - 12/2006

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos - 8h/a, Administração de cargos e salários - 8h/a, Administração de Recursos Humanos - 8h/a, Estágio - 10h/a

    • 01/2006 - 06/2006

      Ensino, Administração - Hab Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos - 4h/a, Estágio - 1h/a, Administraçào de cargos, salários e benefícios - 12h/a

    • 07/2005 - 12/2005

      Ensino, Administração - Habilitação em Revursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Cargos, Salários e Benefícios - 4h/a

  • 2004 - 2005

    Serviço Social do Comércio

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assessoria de planejamento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

  • 2000 - 2001

    Serviço Social do Comércio

    Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Assessoria de planejamento, Carga horária: 20

    Atividades

    • 01/2004 - 01/2005

      Serviços técnicos especializados , Departamento Regional, .,Serviço realizado, Acompanhamento da implementação do planejamento estratégico da Instituição.

    • 01/2004 - 01/2005

      Serviços técnicos especializados , Departamento Regional, .,Serviço realizado, Coordenação do Programa de Responsabilidade Social Coorporativa.

    • 01/2004 - 01/2005

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento Regional, .,Cargo ou função, membro titular da Comissão Mista para deliberação sobre critérios para concessão do certificado e troféu de responsabilidade social destaque Santa Catarina, concedido pela Assembleia Legislativa do Estado de Santa Catarina.

    • 06/2000 - 07/2001

      Estágios , Departamento Regional, Assessoria de Planejamento.,Estágio realizado, Acompanhamento e execução do planejamento estratégico da Intituição.

  • 2013 - Atual

    Fundação José Boiteux

    Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Analista Pleno em Desenvolvimento, Carga horária: 20

  • 2005 - 2013

    Instituto Kairos

    Vínculo: Voluntária, Enquadramento Funcional: Voluntária, Carga horária: 20

    Atividades

    • 01/2005

      Serviços técnicos especializados , Centro de Tratamento Recanto Silvestre, .,Serviço realizado, Coordenação das atividades administrativas pertinentes ao projeto de geração de renda.

  • 2014 - 2014

    Instituto Federal de Santa Catarina

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor substituto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Conforme o Edital nº31/2014 de 05 de junho de 2014, publicado no Diario Oficial n 107 de 06 de junho de 2014 relato a aprovação em 1º lugar para a referida vaga

  • 2006 - 2012

    Sulplás Reciclagem de Plástico Ltda ME

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: sócia propritária, Carga horária: 40

  • 2008 - 2011

    Une Educação Profissional Ltda ME

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Sócia administradora, Carga horária: 40

  • 2015 - 2017

    Universidade do Sul de Santa Catarina

    Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pós Doc

  • 2012 - Atual

    Universidade Federal do Rio Grande do Sul

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: