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Professora Adjunta da Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (EA-UFRGS), professora permanente do Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA-UFRGS). Professora visitante no Departamento de Ciências da Formação da Università Degli Studi di Macerata (Itália). Pós-doutora em Educação pelo PPGIE-UFRGS, PhD em Development Studies (Sociologia) pela University of Sussex, GB, (2001), Mestre em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1991) e Psicóloga pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (1985). Experiência de vida e de trabalho como pesquisadora, psicóloga e educadora na Europa, desde 2002. Embaixadora no Brasil do Institute of Development Studies entre 2013 e 2016 (IDS - University of Sussex). Consultora da Unesco (2009-2011) em educação, saúde e diversidade das populações indígena e negra. Trabalha em Administração, Psicologia e Educação, atuando principalmente nos temas: ética e gestão da diversidade; inclusão laboral; modos de saber e de pesquisar; cultura e interculturalidade.
Informações coletadas do Lattes em 26/06/2020
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Phd in Development Studies
1994 - 2000
University of Sussex
Título: Labour Relations and the Extent of Adoption of Japanese Manufacturing Techniques in Brazilian Companies
Orientador: Dr. John Humphey
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Subjetividade e Trabalho; Processo e Relações de Trabalho; Poder e Controle nas Organizações; Inovações Gerenciais e Tecnológicas.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Mestrado em Administração
1989 - 1991
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Just-in-time: Nova forma de Organização do Trabalho,Ano de Obtenção: 1991
Dra. Sylvia Azevedo Roesch.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Subjetividade e Trabalho; Saúde Mental no Trabalho; Processo e Relações de Trabalho; Inovações Gerenciais e Tecnológicas.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Graduação em Psicologia
1980 - 1985
Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Título: Pacientes Adultos com Câncer e suas Defesas contra a Doença
Orientador: Dr. Mario Fleig
Pós-doutorado
2013 - 2014
Pós-Doutorado. , Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil. , Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. , Grande área: Ciências Humanas, Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação e Inclusão. , Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Formação complementar
2017 - 2017
Estágio como Visiting Professor. (Carga horária: 160h). , Universita Degli Studi Di Macerata, U.D.S.M., Itália.
2016 - 2016
Inglês nível 12. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.
2014 - 2014
Extensão universitária em SPSS e os microdados em Educação. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.
2009 - 2009
Extensão universitária em Encontros Temáticos sobre Saúde da População Indíg. (Carga horária: 70h). , Escola de Saúde Pública do Rio Grande do Sul, ESP RS, Brasil.
2009 - 2009
Análise de Conteúdo. (Carga horária: 8h). , Escola de Saúde Pública do Rio Grande do Sul, ESP RS, Brasil.
2007 - 2007
Dialogo col futuro: e l'azienda scopre l'altro. (Carga horária: 8h). , Istituto Europeo Neurosistemica, IEN, Itália.
2005 - 2005
Curso de Curta Duração. , Associazione Italiana Dislessia, AID, Itália.
2005 - 2005
Il gruppo nella terapia e nelle istituzioni. (Carga horária: 30h). , Associazione per lo studio delle dinamiche di gruppo, ACANTO, Itália.
2005 - 2005
L'educatore professionale: mission e prospettive. (Carga horária: 6h). , ENDOFAP Liguria, ENDOFAP, Itália.
2000 - 2000
Efeitos Interculturais Sobre a Administraçao. (Carga horária: 6h). , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil.
1997 - 1997
Extensão universitária em Hospitality. (Carga horária: 6h). , University of Sussex, UNIV. SUSSEX, Inglaterra.
1995 - 1995
Research Skills In The Social Sciences. (Carga horária: 30h). , Institute Of Development Studies, IDS, Inglaterra.
1994 - 1994
Research Skills In The Social Sciences. (Carga horária: 30h). , University of Sussex, SUSSEX, Inglaterra.
1991 - 1991
Extensão universitária em Metodologia da Pesquisa Para Trabalho de Conclusao. (Carga horária: 24h). , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Italiano
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação e Inclusão.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Outras Sociologias Específicas/Especialidade: Sociologia do Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Subjetividade e Trabalho.
Organização de eventos
RODRIGUES, Maria Beatriz . Salão Ufrgs 2015: XXVII Salão de Iniciação Científica. 2015. (Outro).
Participação em eventos
VI Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Coordenadora do Grupo de Trabalho 7 - A vida social dos Métodos. 2019. (Congresso).
34th Egos Colloquium. Inclusion as a mean of hospitality. 2018. (Congresso).
34th Egos Colloquium. Colour and gender at work: the ageing of black women in Brazil. 2018. (Congresso).
7 Forum Internacional Ecoinovar.A Diversidade geracional e as políticas e práticas de Recursos Humanos em instituições de Ensino Superior. 2018. (Outra).
Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração (EnPQ).Ética e Arte no Ensino de Administração. 2018. (Encontro).
V Congreso Red Pilares. Enegrecendo a carreira. 2018. (Congresso).
V Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. A integração de classe, gênero e raça no processo de inserção profissional:um olhar sob a perspectiva da consubstancialidade e das capacidades. 2018. (Congresso).
VI Colóquio Internacional de Educação. Análise da Diversidade Cultural nas Instituições de Ensino Superior no Brasil. 2018. (Congresso).
VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CBPOT). O trabalho como fenômeno multifacetado. 2018. (Congresso).
Salão UFRGS 2016: XXVIII Salão de Iniciação Científica.Gestão de Pessoas e Organizações. 2016. (Outra).
Salão Ufrgs 2015: Feira de Inovação Tecnológica da UFRGS. Ação Assistiva como instrumento laboral, educativo e reformador social. 2015. (Feira).
II Seminário Internacional de Ética nas Ciências.Bioética e Saúde Pública. 2009. (Seminário).
Conferência Mundial sobre Desenvolvimento de cidades. 2008. (Congresso).
Bilancio Partecipativo, primarie, circoli di partecipazione: Experienze partecipative a confronto.Esperienze Partecipative a confronto: Il Bilancio Partecipativo di Porto Alegre. 2006. (Encontro).
La Democrazia Partecipativa come prospettiva politica.La Democrazia Partecipativa come prospettiva politica. 2006. (Encontro).
Delega o partecipa?.Delega o partecipa? Il Bilancio partecipativo di Porto Alegre. 2005. (Encontro).
Incontro sulla Democrazia Diretta.Democrazia Diretta: Il caso del Bilancio Partecipativo di Porto Alegre. 2004. (Encontro).
II Forum Social Mundial.Psicologia do Trabalho: Concepções e Práticas contemporâneas. 2002. (Oficina).
V Jornada Sul-Brasileira de Nutriçao. Recursos Humanos e Nutrição. 1994. (Congresso).
II Encontro Nacional de Supervisores de Estágios em Psicologia.O Estàgio na Formaçao do Psicòlogo. 1993. (Encontro).
Qualidade e Produtividade. 1993. (Seminário).
18° Congresso de la Asociaciòn Latinoamericana de Sociologia - ALAS. Just-in-time: nova forma de organização do trabalho. 1991. (Congresso).
XI ENEGEP.Just-in-time: Nova forma de organização do trabalho. 1991. (Encontro).
XIV ANANPAD. Just-in-time: nova forma de organização do trabalho. 1990. (Congresso).
I Encontro Nacional de Psicologia do Trabalho.O Pscicólogo e a Qualidade de Vida no trabalho. 1988. (Encontro).
III Jornada de Psicologia do Rio Grande do Sul. Psicanálise e Psicologia. 1986. (Congresso).
Participação em bancas
RODRIGUES, Maria Beatriz; BALDISSERA, R.; OLTRAMARI, A.; SCHEFFER, A. B. B.. Downsizing no Ensino Superior privado: o processo de comunicação e os impactos para os docentes demitidos, demissores e remanescentes das instituições de ensino superior privado da Região Metropolitana de Porto Alegre/RS. 2019. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; ANTONELLO, C. S.; LOPONTE, L. G.; MEIRA, F. B.. Processos de aprendizagem da docência no PPGA-UFRGS sob olhares estéticos. 2019. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; ANTONELLO, C. S.; SCHEFFER, A. B. B.; GALLON, S.. Diversidade funcional: a experiência de inclusão e os vínculos afetivos do comprometimento na Procuradoria Regional Federal da 4ª Região. 2019. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
OLTRAMARI, A.;RODRIGUES, Maria Beatriz; OLIVEIRA, J. S.; ROCHA-DE-OLIVEIRA, Sidinei. A trajetória de mulheres negras no contexto de trabalho: um olhar a partir da interseccional. 2019. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; SILVA, F. M.; SCHEFFER, A. B. B.; ZEN, A.. A Gestão da Diversidade em um ambiente de inovação. 2019. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; SILVA, F. M.; OLIVEIRA, S. R.. O processo de inserção profissional dos egressos da Universidade Estadual do Rio Grande do Sul. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
PASSERINO, L.; FREITAS, C.;RODRIGUES, Maria Beatriz. Resignificando o ato de ensinar: como se articulam os saberes docentes na formação profissional de pessoas com deficiência. 2016. Dissertação (Mestrado em Educação) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RIBEIRO, D. J. A. R.; MACHADO, D. C. L. B.; FRANZOI, D. N. L.;RODRIGUES, Maria Beatriz. Agentes comunitários de saúde: trajetórias, saberes e identidade profissional. 2008. Dissertação (Mestrado em Educação) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; OLIVIERA, Carmem Silveira; SILVA, Rosane Neves da. O consumo de Psicofármacos na esperiência do sujeito contemporâneo: o caso de Boa Vista das Missões. 2006. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social e Institucional) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
ANTONELLO, C. S.;RODRIGUES, Maria Beatriz; DAVEL, E; MORAIS, C. (Re)pensando a cooperação: o engendramento processual do cooperar e organizar nas redes agroalimentares alternativas. 2020. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
GRISCI, C.;RODRIGUES, Maria Beatriz; CHERON, C.; FINCATO, D.; COSTA, S. G.. "Viver como um zumbi": o dano existencial à luz da polissemia do trabalho. 2019. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
BASTOS, A.;RODRIGUES, Maria BeatrizFRANZOI, Naira; PASSERINO, L.. Inclusão de pessoas com deficiência na educação profissional: ressonâncias na formação e nas práticas pedagógicas dos professores. 2017. Tese (Doutorado em Educação) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; PASSERINO, L.. Sistema Imersivo para inclusão de pessoas com deficiência intelectual no mercado de trabalho. 2015. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Informática na Educação) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; COSTA, S. G.; FINCATO, D.; TARABAL, F.. O dano existencial à luz da polissemia do trabalho. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz. Uma investigação sobre o dano existencial nas relações laborais a partir da centralidade e polissemia do fenômeno trabalho. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz. A jornada da heroína: mitos e representações simbólicas do feminismo na conquista por espaços de liderança. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; PASSERINO, L.; Moura, E. P. G. Processos de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho: a apropriação da tecnologia assistiva no contexto das organizações. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Educação (PPGEDU)) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; ROCHA-DE-OLIVEIRA, Sidinei; FRANZOI, N. L.. A gestão da diversidade em organizações e suas influências nos processos seletivos de programas de estágio. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; LEAL, A. P.; SILVA, F. M.. A população travesti e transexual e o mercado de trabalho formal: um estudo de caso na organização Transempregos. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
RODRIGUES, Maria Beatriz; SILVA, F. M.; SCHEFFER, A. B. B.; OLTRAMARI, A.. Gestão por competências no setor público: análise da experiência em uma instituição federal de ensino. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; ZEN, A.; SCHEFFER, A. B. B.. A diversidade em ambientes inovativos: o caso do sul do Brasil. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; ANTUNES, E. D.; SCHROEDER, C.; GALLON, S.. Diversidade funcional: a experiência inclusiva e os vínculos afetivos do comprometimento na Procuradoria Regional Federal da 4ª Região. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
OLTRAMARI, A.;RODRIGUES, Maria Beatriz; OLIVEIRA, J. S.; ROCHA-DE-OLIVEIRA, Sidinei. A trajetória de mulheres negras no contexto de trabalho: um olhar a partir da interseccional. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
SCHEFFER, A. B. B.; CARRION, R.;RODRIGUES, Maria Beatriz. Flexibilização da jornada de trabalho e saúde do trabalhador: o caso da Universidade Federal do Acre. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
SCHEFFER, A. B. B.; ANTUNES, E. D.;RODRIGUES, Maria Beatriz; VAZQUEZ, A. C.. Autoexpatriação de psicólogos brasileiros para o Canadá. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; PASSERINO, L.. Resignificando o ato de ensinar: como se articulam os saberes docentes na formação profissional de pessoas com deficiência. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Pós-doutorado em Educação) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; PASSERINO, L.. MOOCS de Tecnologia Assistiva na formação de professores para Educação Profissional. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Educação (PPGEDU)) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; PASSERINO, L.. Biblioteca Virtual de Soluções Assistivas: educação e trabalho. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Educação (PPGEDU)) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; RABUSCKE, A. S.. MBA em Gestão do Comportamento Organizacional. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.
RODRIGUES, Maria Beatriz; RABUSCKE, A. S.. MBA Gestão do Comportamento Organizacional. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.
RODRIGUES, Maria Beatriz; ABS, D.. Flexibilização de horários de trabalho e conciliação da vida profissional e familiar do gestor comercial. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; ABS, D.. Pertencimento dos estagiários e a Gestão de Pessoas. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçao) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; SCHROEDER, C.; COSTA, P. A.. Análise da motivação como ferramenta de transformação do ambiente de trabalho em uma Autarquia Federal. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçao) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; ANTONELLO, C. S.. Expectativa concebida pelo sucessor à gestão da empresa familiar. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçao) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; SCHROEDER, C.; GRANATO, L.. Análise da utilização de ferramentas virtuais de comunicação e colaboração nas pró-reitorias da Ufrgs. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçao) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; SCHROEDER, C.; OVENHAUSEN, R.. Potencialidades, limitações e desafios da utilização de ferramentas de colaboração virtual na gestão de pessoas na Justiça Federal do Rio Grande Do Sul. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçao) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; SCHROEDER, C.; GRANATO, L.. O deenvolvimento de competências na Administração Pública: um estudo na escola de desenvolvimento de servidores da Ufrgs. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçao) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; OVENHAUSEN, R.. A inserção profissional dos egressos do projeto pescar Midea Carrier no mercado de trabalho. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçao) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; ANTONELLO, C. S.; OLTRAMARI, A.. Orientação sexual nas organizações: as relações sociais de trabalho sob a perspectiva de homens homossexuais. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; SCHROEDER, C.. Barreiras e oportunidades à inserção profissional de estrangeiros em Porto Alegre. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; COSTA, S. G.; SANTOS, C. S.. Motivação no serviço público: uma análise do DETRAN/RS. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; TARABAL, F.; GRANADO, L.. O movimento LGBT e a luta pelo casamento homoafetivo: história de vida de Isidoro Rezes. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
OLTRAMARI, A.;RODRIGUES, Maria Beatriz. Inclusão no Serviço Público: o olhar do servidor com deficiência. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
OLTRAMARI, A.;RODRIGUES, Maria Beatriz. Produtividade e estresse ocupacional: um estudo de caso na imobiliária Solução Imóveis. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
ROCHA-DE-OLIVEIRA, Sidinei; ANTUNES, E. D.;RODRIGUES, Maria Beatriz. Diversidade sexual nas organizações: estudo das políticas de gestão de pessoas sob a perspectiva de gays, lésbicas e bissexuais. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
SCHROEDER, C.;RODRIGUES, Maria Beatriz. Estado, ensino e trabalho: os três pilares da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçao) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; ROCHA-DE-OLIVEIRA, Sidinei. Técnico Judiciários do Tribunal de Justiça do RS: perfil e perspectivas de carreira. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; OLIVEIRA, S. R.. Inserção profissional e mercado de trabalho: um panorama dos egressos da Escola de Administração da Ufrgs. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; CLOSS, L.. Fatores de motivação para estudantes do curso de Administração de Empresas da Ufrgs para a realização de estágios não obrigatórios. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; ROCHA-DE-OLIVEIRA, Sidinei. Os sentidos do trabalho para os servidores do Tribunal de Contas do RS. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; ANTUNES, E. D.. Causas do Absenteísmo por motivo de saúde de professores em uma prefeitura da Região Metropolitana de Porto Alegre. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; CLOSS, L.. Qualidade de vida dos docentes em uma escola pública estadual. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; ANTUNES, E. D.. Avaliação de cargos. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçao) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; PERNIGOTTI, J.; BISHOF, T.. Qualificação do TCC na Graduação em Administração. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios.
Comissão julgadora das bancas
MOTTA, Paulo Cesar Delayti. Just-in-Time: nova forma de organização do trabalho. 1991. Dissertação (Mestrado em Administração) - Programa de Pós Graduação Em Administração da Ufrgs.
MOTTA, Paulo Cesar Delayti. Proposta de Dissertação: Just-in-Time: nova forma de organização do trabalho. 1990. Dissertação (Mestrado em Administração) - Programa de Pós Graduação Em Administração da Ufrgs.
Orientou
Inclusão laboral no serviço público (provisório); Início: 2019; Dissertação (Mestrado profissional em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; (Orientador);
Diversidade e Liderança; Início: 2018; Dissertação (Mestrado profissional em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; (Orientador);
A diversidade na escolha de trainees; Início: 2018; Dissertação (Mestrado profissional em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; (Orientador);
O feminino e o mundo das vendas: possíveis razões para a baixa representatividade de mulheres na área comercial; Início: 2019; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçao) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; (Orientador);
O desafio em desenvolver competências na Administração Pública: um estudo na Escola de Desenvolvimento de servidores da UFRGS; Início: 2019; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçao) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; (Orientador);
A diversidade cultural como dispositivo para a análise da inclusão laboral e da inserção profissional em organizações brasileiras; Início: 2019; Iniciação científica (Graduando em Engenharia Ambiental) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; (Orientador);
A Gestão da Diversidade em um ambiente de inovação; 2019; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Downsizing no Ensino Superior privado: o processo de comunicação e os impactos para os docentes demitidos, demissores e remanescentes das instituições de ensino superior privado da Região Metropolitana de Porto Alegre/RS; 2019; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Diversidade e Comprometimento Organizacionais; 2017; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Diferentes percepções sobre a inclusão da diversidade em uma organização; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Práticas de recursos humanos:um estudo de caso da empresa Mercanet; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Adoecimento psíquico e suas relações com o trabalho: sob a perspectiva do trabalhador; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Qualificação da equipe de enfermagem: desenvolvimento de práticas diárias em ambulatórios de grande porte em Caxias do Sul; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
A rotatividade de pessoal sob o olhar do profissional de recursos humanos; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Aposentadoria e cultura organizacional; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Riscos psicossociais: mapeamento de estressores no trabalho; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Cultura organizacional em uma empresa em formação; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Consolidação e disseminação da cultura organizacional: um estudo de caso sobre mudança de cultura em uma empresa do segmento financeiro; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Percepções sobre a cultura organizacional: um estudo de caso na empresa I; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Os impactos na cultura gerados pela mudança organizacional decorrentes dos processos de fusão e aquisição em empresas do segmento saúde; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
O papel dos gestores na inclusão de pessoas com deficiência; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Modelos mentais e a cultura organizacional; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
A cultura e o processo de integração organizacional; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Inclusão de pessoas com deficiência: estudo de caso na empresa Terra Networks; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
A influência da Cultura Organizacional nas fusões e aquisições; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Aborto: a escolha está em suas mãos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Direito Sanitário) - Escola de Saúde Pública do Rio Grande do Sul; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Gestão do conhecimento e conflitos generacionais nas organizações; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e Avaliação Psicológica) - Fundação da Serra Gaúcha; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
As redes de atenção a saúde da pessoa com deficiência no RS e sua interface com as demais políticas de atenção a saúde; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Saúde Pública) - Escola de Saúde Pública do Rio Grande do Sul; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Síndrome de Alienação Parental; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Direito Sanitário) - Escola de Saúde Pública do Rio Grande do Sul; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Expectativa concebida pelo sucessor à gestão da empresa familiar; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administraçao) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
A história de vida de uma professora pública: o prazer e sofrimento do trabalho docente no Rio Grande do Sul; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administraçao) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Análise da motivação como ferramenta de transformação do ambiente de trabalho em uma Autarquia Federal; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administraçao) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Os sentidos do trabalho para profissionais de organizações sociais; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Motivação no serviço público: uma análise do DETRAN/RS; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Orientação sexual nas organizações: as relações sociais de trabalho sob a perspectiva de homens homossexuais; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Oportunidades e barreiras à inserção profissional de estrangeiros em Porto alegre; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
A reforma do Estado brasileiro: um novo pacto entre os cinco poderes fundamentais de um estado nacional; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Conciliação familiar e profissional de gestores comerciais; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Produtividade e estresse ocupacional: um estudo de caso na imobiliária Solução Imóveis; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Estado, Ensino e Trabalho: os três pilares da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Inclusão no Serviço Público: o olhar do servidor com deficiência; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Causas do Absenteísmo por motivo de saúde de professores em uma prefeitura da Região Metropolitana de Porto Alegre; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Qualidade de vida dos docentes em uma escola pública estadual; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
O Movimento de um Grupo de Trainees - Facilidades e Resistências na Inserção à Organização; 2001; 86 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
O reflexo da crise econômica e do desemprego representado nas expectativas de candidatos em busca de estágios em orgãos públicos; 2000; 64 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Trabalho: Estruturante e Desestruturante da Personalidade; 2000; 72 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Funcionários da Enfermagem: Sentimentos despertados em seu dia-a-dia e implicações nas Relações de Trabalho; 1994; 68 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Conhecendo o Psicólogo Organizacional: Questionamentos e Reflexões sobre o seu Trabalho; 1994; 81 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Gerenciamento de Desempenho e Qualidade no Trabalho; 1993; 93 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
As Relações de Poder nas Organizações; 1992; 75 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Uma Proposta de Recursos Humanos para uma Organização Hospitalar; 1992; 56 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Uma Experiência de Implantação da Área de Psicologia Organizacional; 1992; 68 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Rotatividade de Pessoal; 1991; 98 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Diversidade Cultural em Instituições de Ensino Superior; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Design) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Ética e Gestão: Desafios da Inclusão Laboral; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Design) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Ética e Gestão: Desafios da Inclusão Laboral; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Ética e Gestão: Desafios da Inclusão Laboral; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Design) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Ética e Gestão: Desafios da Inclusão Laboral; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Pedagogia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Monitoria de Graduação; 2017; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;
Foi orientado por
Just-In-Time: Nova Forma de Organizacao do Trabalho; 1991; Dissertação - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Sylvia Maria Azevedo Roesch;
RESGATANDO AS RODAS CANTADAS NA EDUCAÇÃO INFANTIL; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Musical para Professores da Ed; Básica) - Universidade Estadual do Rio Grande do Sul; Orientador: Sandra Mara Rhoden;
Outras produções
RODRIGUES, Maria Beatriz ; GIACONI, C. . Estilos Cognitivos e Didáticos. 2013.
RODRIGUES, Maria Beatriz . Centro Psicopedagogico P.R.O.F. 2012.
RODRIGUES, Maria Beatriz . Bilancio Partecipativo di Genova. 2007.
RODRIGUES, Maria Beatriz . Diagnóstico e Desenvolvimento de equipes. 2006.
RODRIGUES, Maria Beatriz . Diagnóstico Organizacional e desenvolvimento de equipe. 2005.
RODRIGUES, Maria Beatriz . Avaliação de dois artigos para a revista RAE. 2018.
RODRIGUES, Maria Beatriz . Avaliação de artigo para a Revista RAM. 2018.
RODRIGUES, Maria Beatriz . Avaliação de artigo para a Revista RCA. 2018.
RODRIGUES, Maria Beatriz . Avaliação de dois artigos para a Revista REA UFSM. 2018.
RODRIGUES, Maria Beatriz . Avaliação de trabalhos submetidos a EnAnpad 2018. 2018.
RODRIGUES, Maria Beatriz . Avaliação de projetos submetidos à FAPES (Fundação de Amparo à Pesquisa do Espírito Santo). 2017.
RODRIGUES, Maria Beatriz . Avaliação de artigos submetidos à Read. 2017.
RODRIGUES, Maria Beatriz . Avaliação de artigo submetido à revista Economia & Gestão. 2017.
RODRIGUES, Maria Beatriz . Avaliação de artigos submetidos à EnAnpad 2017. 2017.
RODRIGUES, Maria Beatriz . Avaliação de artigos para o EnGPR 2017. 2017.
RODRIGUES, Maria Beatriz . Avaliação de artigo para a revista RaUSP. 2017.
RODRIGUES, Maria Beatriz . Avaliação de artigo para a revista RCA. 2017.
RODRIGUES, Maria Beatriz . Avaliação de dois artigos para a revista REA UFSM. 2017.
RODRIGUES, Maria Beatriz ; PASSERINO, L. ; COUTINHO, K. S. . SolAssist: Biblioteca Virtual de Soluções Assistivas. 2015.
RODRIGUES, Maria Beatriz . Proposta de Instrumentalização de multiplicadores para prevenção da violência contra idosos. 2010.
RODRIGUES, Maria Beatriz ; CLOS, Michelle ; VIAL, Fernanda . Estruturação de seminários para sensibilização e mobilização de comunidades para a prevenção da violência contra o idoso. 2010.
RODRIGUES, Maria Beatriz . Parecer técnico sobre oficinas. 2009.
RODRIGUES, Maria Beatriz . Estudo técnico sobre práticas tradicionais de cura nas comunidades indígena e negra. 2009.
RODRIGUES, Maria Beatriz . Levantamento sobre o sistema organizacional das tribos indígenas e comunidades negras. 2009.
RODRIGUES, Maria Beatriz . Proposta de processo de trabalho das equipes multidisciplinares em saúde indígena e da população negra. 2009.
RODRIGUES, Maria Beatriz . Levantamento de necessidades para a melhoria das atividades de formação e educação permanente para a diversidade etnica. 2009.
RODRIGUES, Maria Beatriz ; DENEVI, Mauro . Bilancio Partecipativo di Lumarzo. 2004.
RODRIGUES, Maria Beatriz ; MANCIA, Lidia Tassini . Criação e implantação do Núcleo de Excelência em Psicologia do Trabalho. 1992.
ANTONELLO, C. S. ; RODRIGUES, Maria Beatriz . Trabalho e Saberes na Contemporaneidade. 2018; Tema: Divulgação da Linha de Pesquisa. (Rede social).
RODRIGUES, Maria Beatriz . Análise Textual Discursiva. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
RODRIGUES, Maria Beatriz . Inclusione lavorativa: criticità e prospettive. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
RODRIGUES, Maria Beatriz . Etica, diversità e Hospitality: inclusione delle diversità in organizzazioni. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
RODRIGUES, Maria Beatriz . Inclusion lavorativa e gestione della diversità in organizzazioni. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
RODRIGUES, Maria Beatriz . Relatório parcial de projeto. 2017. (Relatório de pesquisa).
RODRIGUES, Maria Beatriz . Relatório Final de Professor Visitante. 2017. (Relatório de pesquisa).
RODRIGUES, Maria Beatriz . Estilos Cognitivos e Didáticos. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).
RODRIGUES, Maria Beatriz . CidadaniAtiva. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).
GIACONI, C. ; CAPELLINI, S. ; RODRIGUES, Maria Beatriz . Os professores ensinam. Alguns alunos não aprendem. Porque isso?. 2013. (Editoração/Livro).
RODRIGUES, Maria Beatriz . Gestão das Relações de Trabalho no Brasil e no mundo. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).
RODRIGUES, Maria Beatriz . Gestão das Relações de Trabalho. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).
RODRIGUES, Maria Beatriz . Gestão da Cultura Organizacional. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).
RODRIGUES, Maria Beatriz . Mundo do Trabalho e contemporaneidade do Trabalho. 2008. .
RODRIGUES, Maria Beatriz . Gestão Ética. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).
RODRIGUES, Maria Beatriz . Flexibilidade do trabalho e saúde mental. 2002. (Relatório de pesquisa).
RODRIGUES, Maria Beatriz ; MANCIA, Lidia Tassini . Psicologia do Trabalho: concepções e práticas contemporâneas. 2001. (Relatório de pesquisa).
RODRIGUES, Maria Beatriz ; MANCIA, Lidia Tassini . Consultoria interna. 1994. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
RODRIGUES, Maria Beatriz . A Classificação de estágios de programas de Qualidade no Rio Grande do Sul. 1992. (Relatório de pesquisa).
GIACONI, C. ; RODRIGUES, Maria Beatriz . Colmare il gap tra modello e realizzazione di un progetto sociale. 2014 (Capítulo de livro (no prelo)) .
2018 - 2019
Diversidade nas Instituições de Ensino Superior, Descrição: A representação cultural heterogênea do sistema social nas organizações é um dos principais aspectos que desafiam a gestão. Os diferentes grupos sociais existentes carregam consigo uma identidade cultural, em que seus membros compartilham uma percepção de mundo semelhante. Entretanto, a pluralidade de identidades culturais no mesmo espaço organizacional pode desencadear situações conflituosas entre grupos, instituindo-se, desse modo, possíveis barreiras emocionais, psicológicas; categorização social, preconceito e intolerâncias diversas (FLEURY, 2000; ALLEN et al, 2008; MAZUR, 2010; PRESOTTI, 2011). O objetivo da pesquisa é investigar a diversidade cultural nas instituições de ensino superior, públicas e privadas no Brasil. Este estudo tem como público-alvo servidores/funcionários e docentes dessas instituições. O instrumento de coleta de dados, um questionário, foi construído tendo como base o utilizado por Presotti (2011), para a pesquisa sobre diversidade cultural e inclusão em organizações brasileiras.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Coordenador / Geneia Lucas dos Santos - Integrante / Jhony Pereira Moraes - Integrante.
2018 - Atual
A diversidade cultural como dispositivo para a análise da inclusão laboral e da inserção profissional em organizações brasileiras, Descrição: Para que as organizações possam lidar com os desafios da inclusão laboral contemporâneos, de modo ético e desenvolvendo meios de enfrentar o preconceito e a reprodução social, é preciso que desenvolvam uma visão complexa, que integre múltiplas perspectivas em sua atuação. Os programas de gerenciamento da diversidade em organizações, que deveriam propiciar a inclusão e inserção laboral, no entanto, vêm recebendo diversas críticas, indicando a necessidade de se debater, avaliar e buscar novos formatos. No Brasil, apesar da crescente preocupação por parte das empresas e gestores com os investimentos em programas de inclusão laboral e com suas contribuições, poucos estudos foram realizados com o propósito de uma visão panorâmica da gestão da diversidade, indicando lacunas nesse campo teórico. Além do mapeamento da composição da diversidade em organizações brasileiras, pretende-se associar os resultados com a verificação de tendências à transformação ou reprodução social da diversidade, por meio de modelos teóricos sobre a inserção profissional. Assim, o presente projeto de pesquisa objetiva compreender a composição da diversidade cultural em organizações brasileiras e os limites, desafios e inovações nos programas de gestão da diversidade. Para cumprir com os objetivos propostos, pretende-se realizar um estudo de caráter exploratório, executado por meio de uma survey, baseada em instrumento validado no Brasil. Os resultados da pesquisa deverão suscitar reflexões e propostas de mudanças em programas de gestão da diversidade, que atendam às necessidades requeridas pela inclusão laboral e inserção profissional de grupos específicos no contexto de empresas brasileiras, com vistas a contribuir para a inovação e para o desenvolvimento social do país.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Coordenador / Jhony Pereira Moraes - Integrante / Cláudia Simone Antonello - Integrante / Nicolli Bassani de Freitas - Integrante / Bruno Martins - Integrante / Raquel Prá - Integrante / Maria Clara Golombieski - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2016 - 2018
Panorama da Educação Gerencial: uma análise dos Programas de MBA no Brasil, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / Lisiane Closs - Coordenador / Andrea Oltramari - Integrante.
2015 - 2018
Ética e Gestão: Desafios da Inclusão Laboral, Descrição: Nosso foco de investigação é: Como o processo de inclusão laboral de pessoas com deficiência esclarece sobre a gestão ética empresarial? Para tanto parte-se de três esferas de investigação, complementares, que são: (a) a trajetória de inclusão das organizações: como buscaram adaptar-se às exigências da legislação, às novas características desta mão-de-obra, às adaptações necessárias (soluções e tecnologias assistivas) nos locais de trabalho, à adoção de novas linguagens e relacionamento social com as Pessoas com Deficiência (PCD), entre outros. Como as organizações estão estruturadas e equipadas (ou se estruturando e equipando) para atender essa demanda, a estrutura de admissão e possibilidades de carreira desses sujeitos nas empresas; (b) trabalhadores com deficiência: levantamento de histórias de vida, com ênfase na formação e desenvolvimento de competências, assim como o desenvolvimento de redes de inclusão, de como buscaram e encontraram emprego e como estão inseridos nas organizações; (c) como o Estado, por meio de difusão das políticas públicas e de auditoria do MTE/RS, controla, negocia e sensibiliza os atores envolvidos. Dessa forma, estaremos lidando com esferas importantes, inter-relacionadas do trabalho com a diversidade: as pessoas com deficiência e suas trajetórias de formação e inclusão; as organizações que acolhem os sujeitos no dia a dia do trabalho; as instituições públicas que planejam e executam políticas públicas miradas ao bem estar da população. O fio condutor desse processo, que exerce um papel fundamental na inclusão laboral, é a formação de recursos humanos para trabalhar e projetar essa realidade.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Coordenador / Catia Giaconi - Integrante.
2013 - 2014
Trajetórias de formação e inclusão laboral de pessoas com deficiência: sentidos da diversidade no trabalho, Descrição: Projeto de pós-doutorado, realizado no programa de Pós-graduação em Informática na Educação.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Coordenador / Liliana Passerino - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa.
2013 - 2014
SolAssist: Biblioteca Virtual de Soluções Assistivas, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / Liliana Passerino - Coordenador.
2012 - 2013
L'Inclusione Lavorativa: confronto tra modelli in Itália e Brasile, Descrição: Estudo comparativo entre Brasil e Itália de modelos de inclusão de PCDs no trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Coordenador / Catia Giaconi - Integrante.
2001 - 2002
Trabalho flexível e sofrimento psíquico, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Coordenador.
1999 - 2001
Psicologia do Trabalho: Concepções e Práticas Contemporâneas, Descrição: Estudo exploratório, mapeamento do trabalho realizado por psicólogos em empresas gaúchas. Avaliação das concepções de homem e sociedade implícitas nas propostas de trabalho destes profissionais.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Coordenador / Lidia Tassini Mancia - Integrante., Financiador(es): Universidade do Vale do Rio dos Sinos - Remuneração.
1992 - 1993
Estágios de implantação de programas de Qualidade Total em empresas do Rio Grande do Sul, Descrição: Levantamento de métodos e técnicas de qualidade implantadas em empresas gaúchas. Conhecimento dos incentivos propiciados às empresas pelo PBQP, Programam Brasileiro de Qualidade e Produtividade.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Coordenador.
1991 - 1992
Recursos Humanos e a difusão e Adaptação de Novos Métodos de Qualidade no Brasil, Descrição: Mapeamento da adoção e adaptação de métodos de qualidade em empresas brasileiras em São Paulo e Rio Grande do Sul. Feita através de entrevistas com diferentes níveis hierárquicos nas empresas e observação da organização do trabalho no chão de fábrica. Estabelecimento de critérios para avaliar as mudanças nas políticas de recursos humanos a partir da adoção de técnicas de qualidade e produtividade.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / José Antunes - Integrante / John Humphrey - Coordenador / Afonso Fleury - Integrante / Roberto Ruas - Integrante., Financiador(es): Institute Of Development Studies - Cooperação / Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada - DF - Cooperação / Programas das Nações Unidas para o Desenvolvimento no Brasil - Bolsa., Número de produções C, T & A: 2
1991 - 1991
Novas Tecnologias e Avaliação de Cargos, Descrição: Avaliação das mudanças ocorridas nos cargos e suas consequentes descrições a partir da implantação de tecnologias gerenciais, tipo just-in-time e produção flexível, em empresas gaúchas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / Sylvia Roesch - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 1
1988 - 1990
Just-in-time: nova forma de organização do trabalho, Descrição: Dissertação de Mestrado em Administração (PPGA - UFRGS). , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Coordenador., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa.
1988 - 1988
Qualidade de Vida em Empresas de Informática, Descrição: Avaliação do nível de qualidade de vida no trabalho em empresas de informática, medido através da aplicação do inventário de Werther e Davis. Entrevistas com funcionários de diversos níveis hierárquicos, observação do trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / Eda Conte Fernandes - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal do Rio Grande do Sul - Bolsa.
Projetos de desenvolvimento
2009 - Atual
Recuperação e revitalização da cultura Kaingang na comunidade de Inhacorá, São Valério do Sul, Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / Sandra Vial - Integrante / Givanni Polliani - Coordenador., Financiador(es): Regione Lombardia - Auxílio financeiro / Comunidade Européia - Auxílio financeiro.
2002 - 2006
Projeto e Desenvolvimento de cursos e novas atividades, Descrição: Desenvolvimento de propostas para a ampliação dos serviços prestados pela cooperativa social à saúde pública. Prospecção do mercado, levantamento de necessidades e contatos com parceiros, clientes e instituições públicas.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / Monica Zazzalli - Coordenador., Financiador(es): Centro Servizi Cooperativi - Remuneração.
2002 - 2006
Projeto de Implantação de um Centro Psicopedagógico e Ludoteca, Descrição: Levantamento de informações, avaliação de recursos, levantamento de necessidades para a implantação de um centro psicopedagógico e Ludoteca na cidade de Chiavari, Província de Genova, Itália.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Coordenador / Raffaella Mori - Integrante., Financiador(es): Centro Servizi Cooperativi - Remuneração.
1987 - 1987
Qualidade de Vida no Trabalho, Descrição: Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho da empresa JHSantos baseado em modelo teórico de Werther e Davis. Entrevistas com funcionários da empresa, de diferentes níveis hierárquicos e localidades; observação de suas funções e ambiente de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / Eda Conte Fernandes - Coordenador., Financiador(es): J H Santos Industria e Comércio S A - Remuneração.
2009 - Atual
Recuperação e revitalização da cultura Kaingang na comunidade de Inhacorá, São Valério do Sul, Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / Sandra Vial - Integrante / Givanni Polliani - Coordenador., Financiador(es): Regione Lombardia - Auxílio financeiro / Comunidade Européia - Auxílio financeiro.
2002 - 2006
Projeto e Desenvolvimento de cursos e novas atividades, Descrição: Desenvolvimento de propostas para a ampliação dos serviços prestados pela cooperativa social à saúde pública. Prospecção do mercado, levantamento de necessidades e contatos com parceiros, clientes e instituições públicas.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / Monica Zazzalli - Coordenador., Financiador(es): Centro Servizi Cooperativi - Remuneração.
2002 - 2006
Projeto de Implantação de um Centro Psicopedagógico e Ludoteca, Descrição: Levantamento de informações, avaliação de recursos, levantamento de necessidades para a implantação de um centro psicopedagógico e Ludoteca na cidade de Chiavari, Província de Genova, Itália.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Coordenador / Raffaella Mori - Integrante., Financiador(es): Centro Servizi Cooperativi - Remuneração.
1987 - 1987
Qualidade de Vida no Trabalho, Descrição: Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho da empresa JHSantos baseado em modelo teórico de Werther e Davis. Entrevistas com funcionários da empresa, de diferentes níveis hierárquicos e localidades; observação de suas funções e ambiente de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / Eda Conte Fernandes - Coordenador., Financiador(es): J H Santos Industria e Comércio S A - Remuneração.
2009 - Atual
Recuperação e revitalização da cultura Kaingang na comunidade de Inhacorá, São Valério do Sul, Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / Sandra Vial - Integrante / Givanni Polliani - Coordenador., Financiador(es): Regione Lombardia - Auxílio financeiro / Comunidade Européia - Auxílio financeiro.
2002 - 2006
Projeto e Desenvolvimento de cursos e novas atividades, Descrição: Desenvolvimento de propostas para a ampliação dos serviços prestados pela cooperativa social à saúde pública. Prospecção do mercado, levantamento de necessidades e contatos com parceiros, clientes e instituições públicas.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / Monica Zazzalli - Coordenador., Financiador(es): Centro Servizi Cooperativi - Remuneração.
2002 - 2006
Projeto de Implantação de um Centro Psicopedagógico e Ludoteca, Descrição: Levantamento de informações, avaliação de recursos, levantamento de necessidades para a implantação de um centro psicopedagógico e Ludoteca na cidade de Chiavari, Província de Genova, Itália.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Coordenador / Raffaella Mori - Integrante., Financiador(es): Centro Servizi Cooperativi - Remuneração.
1987 - 1987
Qualidade de Vida no Trabalho, Descrição: Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho da empresa JHSantos baseado em modelo teórico de Werther e Davis. Entrevistas com funcionários da empresa, de diferentes níveis hierárquicos e localidades; observação de suas funções e ambiente de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / Eda Conte Fernandes - Coordenador., Financiador(es): J H Santos Industria e Comércio S A - Remuneração.
2009 - Atual
Recuperação e revitalização da cultura Kaingang na comunidade de Inhacorá, São Valério do Sul, Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / Sandra Vial - Integrante / Givanni Polliani - Coordenador., Financiador(es): Comunidade Européia - Auxílio financeiro / Regione Lombardia - Auxílio financeiro.
2002 - 2006
Projeto e Desenvolvimento de cursos e novas atividades, Descrição: Desenvolvimento de propostas para a ampliação dos serviços prestados pela cooperativa social à saúde pública. Prospecção do mercado, levantamento de necessidades e contatos com parceiros, clientes e instituições públicas.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / Monica Zazzalli - Coordenador., Financiador(es): Centro Servizi Cooperativi - Remuneração.
2002 - 2006
Projeto de Implantação de um Centro Psicopedagógico e Ludoteca, Descrição: Levantamento de informações, avaliação de recursos, levantamento de necessidades para a implantação de um centro psicopedagógico e Ludoteca na cidade de Chiavari, Província de Genova, Itália.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Coordenador / Raffaella Mori - Integrante., Financiador(es): Centro Servizi Cooperativi - Remuneração.
1987 - 1987
Qualidade de Vida no Trabalho, Descrição: Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho da empresa JHSantos baseado em modelo teórico de Werther e Davis. Entrevistas com funcionários da empresa, de diferentes níveis hierárquicos e localidades; observação de suas funções e ambiente de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / Eda Conte Fernandes - Coordenador., Financiador(es): J H Santos Industria e Comércio S A - Remuneração.
2009 - Atual
Recuperação e revitalização da cultura Kaingang na comunidade de Inhacorá, São Valério do Sul, Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / Sandra Vial - Integrante / Givanni Polliani - Coordenador., Financiador(es): Comunidade Européia - Auxílio financeiro / Regione Lombardia - Auxílio financeiro.
2002 - 2006
Projeto e Desenvolvimento de cursos e novas atividades, Descrição: Desenvolvimento de propostas para a ampliação dos serviços prestados pela cooperativa social à saúde pública. Prospecção do mercado, levantamento de necessidades e contatos com parceiros, clientes e instituições públicas.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / Monica Zazzalli - Coordenador., Financiador(es): Centro Servizi Cooperativi - Remuneração.
2002 - 2006
Projeto de Implantação de um Centro Psicopedagógico e Ludoteca, Descrição: Levantamento de informações, avaliação de recursos, levantamento de necessidades para a implantação de um centro psicopedagógico e Ludoteca na cidade de Chiavari, Província de Genova, Itália.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Coordenador / Raffaella Mori - Integrante., Financiador(es): Centro Servizi Cooperativi - Remuneração.
1987 - 1987
Qualidade de Vida no Trabalho, Descrição: Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho da empresa JHSantos baseado em modelo teórico de Werther e Davis. Entrevistas com funcionários da empresa, de diferentes níveis hierárquicos e localidades; observação de suas funções e ambiente de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / Eda Conte Fernandes - Coordenador., Financiador(es): J H Santos Industria e Comércio S A - Remuneração.
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2002 - 2006
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2002 - 2006
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1987 - 1987
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1987 - 1987
Qualidade de Vida no Trabalho, Descrição: Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho da empresa JHSantos baseado em modelo teórico de Werther e Davis. Entrevistas com funcionários da empresa, de diferentes níveis hierárquicos e localidades; observação de suas funções e ambiente de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / Eda Conte Fernandes - Coordenador., Financiador(es): J H Santos Industria e Comércio S A - Remuneração.
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2002 - 2006
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2002 - 2006
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1987 - 1987
Qualidade de Vida no Trabalho, Descrição: Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho da empresa JHSantos baseado em modelo teórico de Werther e Davis. Entrevistas com funcionários da empresa, de diferentes níveis hierárquicos e localidades; observação de suas funções e ambiente de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / Eda Conte Fernandes - Coordenador., Financiador(es): J H Santos Industria e Comércio S A - Remuneração.
2009 - Atual
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2002 - 2006
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2002 - 2006
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1987 - 1987
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2009 - Atual
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2002 - 2006
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2002 - 2006
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1987 - 1987
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2009 - Atual
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2002 - 2006
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2002 - 2006
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1987 - 1987
Qualidade de Vida no Trabalho, Descrição: Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho da empresa JHSantos baseado em modelo teórico de Werther e Davis. Entrevistas com funcionários da empresa, de diferentes níveis hierárquicos e localidades; observação de suas funções e ambiente de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / Eda Conte Fernandes - Coordenador.Financiador(es): J H Santos Industria e Comércio S A - Remuneração.
2009 - Atual
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Projeto de Implantação de um Centro Psicopedagógico e Ludoteca, Descrição: Levantamento de informações, avaliação de recursos, levantamento de necessidades para a implantação de um centro psicopedagógico e Ludoteca na cidade de Chiavari, Província de Genova, Itália.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Coordenador / Raffaella Mori - Integrante., Financiador(es): Centro Servizi Cooperativi - Remuneração.
2002 - 2006
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1987 - 1987
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2009 - Atual
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2002 - 2006
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2002 - 2006
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1987 - 1987
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2009 - Atual
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2002 - 2006
Projeto e Desenvolvimento de cursos e novas atividades, Descrição: Desenvolvimento de propostas para a ampliação dos serviços prestados pela cooperativa social à saúde pública. Prospecção do mercado, levantamento de necessidades e contatos com parceiros, clientes e instituições públicas.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / Monica Zazzalli - Coordenador., Financiador(es): Centro Servizi Cooperativi - Remuneração.
2002 - 2006
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1987 - 1987
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2009 - Atual
Recuperação e revitalização da cultura Kaingang na comunidade de Inhacorá, São Valério do Sul, Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / Sandra Vial - Integrante / Givanni Polliani - Coordenador., Financiador(es): Regione Lombardia - Auxílio financeiro / Comunidade Européia - Auxílio financeiro.
2002 - 2006
Projeto de Implantação de um Centro Psicopedagógico e Ludoteca, Descrição: Levantamento de informações, avaliação de recursos, levantamento de necessidades para a implantação de um centro psicopedagógico e Ludoteca na cidade de Chiavari, Província de Genova, Itália.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Coordenador / Raffaella Mori - Integrante., Financiador(es): Centro Servizi Cooperativi - Remuneração.
2002 - 2006
Projeto e Desenvolvimento de cursos e novas atividades, Descrição: Desenvolvimento de propostas para a ampliação dos serviços prestados pela cooperativa social à saúde pública. Prospecção do mercado, levantamento de necessidades e contatos com parceiros, clientes e instituições públicas.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / Monica Zazzalli - Coordenador., Financiador(es): Centro Servizi Cooperativi - Remuneração.
1987 - 1987
Qualidade de Vida no Trabalho, Descrição: Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho da empresa JHSantos baseado em modelo teórico de Werther e Davis. Entrevistas com funcionários da empresa, de diferentes níveis hierárquicos e localidades; observação de suas funções e ambiente de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / Eda Conte Fernandes - Coordenador., Financiador(es): J H Santos Industria e Comércio S A - Remuneração.
2009 - Atual
Recuperação e revitalização da cultura Kaingang na comunidade de Inhacorá, São Valério do Sul, Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / Sandra Vial - Integrante / Givanni Polliani - Coordenador., Financiador(es): Regione Lombardia - Auxílio financeiro / Comunidade Européia - Auxílio financeiro.
2002 - 2006
Projeto e Desenvolvimento de cursos e novas atividades, Descrição: Desenvolvimento de propostas para a ampliação dos serviços prestados pela cooperativa social à saúde pública. Prospecção do mercado, levantamento de necessidades e contatos com parceiros, clientes e instituições públicas.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / Monica Zazzalli - Coordenador., Financiador(es): Centro Servizi Cooperativi - Remuneração.
2002 - 2006
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1987 - 1987
Qualidade de Vida no Trabalho, Descrição: Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho da empresa JHSantos baseado em modelo teórico de Werther e Davis. Entrevistas com funcionários da empresa, de diferentes níveis hierárquicos e localidades; observação de suas funções e ambiente de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / Eda Conte Fernandes - Coordenador., Financiador(es): J H Santos Industria e Comércio S A - Remuneração.
Prêmios
2018
6 melhor artigo apresentado no Forum Internacional Ecoinovar, Universidade Federal de Santa Maria.
2017
Inclusione 3.0, Università degli Studi di Macerata.
2014
Pós-doutora em Educação, Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
Histórico profissional
Endereço profissional
Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Escola de Administração. , Rua Washington Luiz, 855, Centro Histórico, 90010460 - Porto Alegre, RS - Brasil, Telefone: (51) 33083536, Ramal: 3834
Experiência profissional
2018 - Atual
Universidade Federal do Rio Grande do SulVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Membro do Colegiado do DCA, Carga horária: 4
2018 - Atual
Universidade Federal do Rio Grande do SulVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Pesquisadora, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Coordenadora e Pesquisadora do Projeto A Diversidade Cultural como dispositivo para a análise da Inclusão Laboral e da Inserção profissional em organizações brasileiras, financiado pelo CNPq (Processo 435181/2018-1
2016 - Atual
Universidade Federal do Rio Grande do SulVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora do Programa de Pós-Graduação (PPGA, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Professora da disciplina de Ética e Gestão da Diversidade em Organizações
2015 - Atual
Universidade Federal do Rio Grande do SulVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Professora das disciplinas de Sociologia Aplicada à Administração e Psicologia Aplicada à Administração no curso de graduação em Administração
2018 - 2019
Universidade Federal do Rio Grande do SulVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Pesquisadora, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Coordenadora e Pesquisadora do projeto Análise da Diversidade Cultural em Instituições de Ensino Superior no Brasil
2017 - 2018
Universidade Federal do Rio Grande do SulVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Membro do Colegiado do DCA, Carga horária: 5
2015 - 2018
Universidade Federal do Rio Grande do SulVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora do Curso de Especialização em Econ
Outras informações:
Ministra a disciplina de Gestão de Projetos
2015 - 2018
Universidade Federal do Rio Grande do SulVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Pesquisadora, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Coordenadora e pesquisadora do projeto de pesquisa Ética e Gestão: Desafios da Inclusão Laboral
2013 - 2015
Universidade Federal do Rio Grande do SulVínculo: Professora Substituta, Enquadramento Funcional: Professora Substituta, Carga horária: 40
Outras informações:
Professora nas disciplinas: Gestão de Pessoas em Organizações Públicas e Sociais, Relações de Trabalho, Administração de Marketing, Psicologia Aplicada à Administração, Análise Administrativa e Oficina de Desenvolvimento
1991 - 1991
Universidade Federal do Rio Grande do SulVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Assistente de Pesquisa, Carga horária: 20
1989 - 1991
Universidade Federal do Rio Grande do SulVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Mestranda, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Desenvolvimento da dissertação "Just-in-time: Nova forma de organização do trabalho", realizada com sindicatos e trabalhadores do setor metalmecânico do Rio Grande do Sul.
1988 - 1988
Universidade Federal do Rio Grande do SulVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Assistente de Pesquisa, Carga horária: 20
Atividades
Pesquisa e desenvolvimento , Escola de Administração, .,Linhas de pesquisa
Ensino, Administraçao, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada à Administração, Sociologia aplicada à Administração
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Educação, .,Linhas de pesquisa
Ensino, Administraçao, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administraçao de Pessoal I
Ensino, Atualizaçao Em Gerenciamento de Empresas, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Recursos Humanos
Ensino, Novos Empreendimentos, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Recursos Humanos
2013 - 2013
Instituto Brasileiro de Gestão e negóciosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Pesquisa e desenvolvimento, Carga horária: 4
Outras informações:
Pesquisa sobre estilos cognitivos e de aprendizagem para alunos e professores do curso de Psicologia.
2008 - 2013
Instituto Brasileiro de Gestão e negóciosVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 12
Outras informações:
Professora do MBA em Desenvolvimento Humano e Organizacional, nas disciplinas Responsabilidade e Balanço Social e Relações de Trabalho e Sindicalismo. Professora do Curso de Psicologia nas disciplinas História e Fundamentos Filosóficos da Psicologia, Métodos de Pesquisa em Psicologia, Psicologia Social e Psicologia dos Grupos.
Atividades
Ensino, MBA em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho e Sindicalismo, Responsabilidade e Balanço Social
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, História e Fundamentos Filosóficos da Psicologia, Métodos de Pesquisa em Psicologia, Psicologia dos Grupos, Psicologia Social
2017 - Atual
Università degli Studi di MacerataVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Visiting Scholar
2012 - Atual
Università degli Studi di MacerataVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisa e desenvolvimento
Outras informações:
Pesquisa e formação sobre inclusão escolar e no trabalho. Projetos de inclusão social com populações em situação de vulnerabilidade.
2012 - Atual
Università degli Studi di MacerataVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisa e desenvolvimento
Outras informações:
Projeto de pesquisa sobre o papel do corpo na didática, na metacognição e na gestão da atenção.
2009 - 2012
Universidade do Vale do Rio dos SinosVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor do MBA Gestão de Pessoas, Carga horária: 8
Outras informações:
Leciona as disciplinas "Gestão da Cultura Organizacional" e "Gestão das Relações de Trabalho" nos cursos MBA de Porto Alegre, Caxias do Sul, Bento Gonçalves e São Leopoldo. Lecionou a disciplina "Gestão Responsável" no curso MBA em São Leopoldo. Orientação de trabalhos de conclusão de curso.
2009 - 2012
Universidade do Vale do Rio dos SinosVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor do MBA Comportamento Organizacional
2008 - 2012
Universidade do Vale do Rio dos SinosVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Orientador de Trabalhos de Conclusão do MBA
1989 - 2002
Universidade do Vale do Rio dos SinosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 36
Atividades
Extensão universitária , Centro de Ciências da Saúde, Área de Conhecimento e Aplicação de Psicologia.,Atividade de extensão realizada, Núcleo de Excelência em Psicologia do Trabalho.
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Dinâmica de Grupo, Prática Disciplinar, Psicologia Aplicada a Administração, Psicologia da Organização e da Indústria, Psicologia do Trabalho, Psicologia Social, Saúde na América Latina, Técnicas de Exame Psicológico I
Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências da Saúde, Área de Conhecimento e Aplicação de Psicologia.,Linhas de pesquisa
Ensino, Consultoria Interna, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Panorama Social e Reestruturação do Trabalho
Estágios , Centro de Ciências da Saúde, Área de Conhecimento e Aplicação de Psicologia.,Estágio realizado, Supervisão de estágio em Psicologia do Trabalho.
Extensão universitária , Centro de Ciências da Saúde, Área de Conhecimento e Aplicação de Psicologia.,Atividade de extensão realizada, Implantação e coordenação do Núcleo de Excelência em Psicologia do Trabalho (NEPT).
Ensino, Gestão em Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Captação de Recursos Humanos
2010 - 2011
Organização das Nações Unidas para a Educação, Ciência e CulturaVínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 20
Outras informações:
Consultora pelo Projeto de Prevenção da Violência, no Projeto RS Amigo do Idoso.
2009 - 2009
Organização das Nações Unidas para a Educação, Ciência e CulturaVínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 20
Outras informações:
Consultora da Unesco na Escola de Saúde Pública em projeto de diversidade etnica e saúde das populações negra e indígena.
Atividades
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Saúde Pública do Rio Grande do Sul, .,Cargo ou função, Consultora.
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Saúde Pública do Rio Grande do Sul, .,Cargo ou função, Consultora no Núcleo de Educação em Saúde Indígena e Negra (Nesin).
2009 - 2011
Escola de Saúde Publica do Rio Grande do SulVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12
Outras informações:
Lecionou a disciplina "Ética, Bioética e Direito" nos cursos de Especialização em Direito Sanitário e Saúde Pública.
2009 - 2011
Escola de Saúde Publica do Rio Grande do SulVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 20
Outras informações:
Assessoria ao Nucleo de Educação e Saúde das populações Indigena e negra Organização de eventos
Atividades
Ensino, Direito Sanitário, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Ética, Bioética e Direito
2009 - 2011
Centro Scuola FormazioneVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador de Pesquisa, Carga horária: 10
Outras informações:
Coordenação do projeto "Recuperação e Revitalização da Cultura Kaingang na Comunidade de Inhacorá, São Valério do Sul".
2009 - 2011
Centro Scuola FormazioneVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisa e desenvolvimento
Outras informações:
Pesquisa sobre educação e inclusão em uma comunidade indígena Kaingang no RS. Projetos sociais e a formação de formadores.
2008 - 2009
Faculdade de Economia UFRGSVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 10
Outras informações:
Disciplina Educação e Trabalho no curso de Especialização em Relações de Trabalho
Atividades
Ensino, Relações de Trabalho, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Educação e Trabalho
2008 - 2010
Faculdade da Serra GaúchaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8
Outras informações:
Professora das disciplinas Clima e Cultura Organizacional e Pesquisa e Diagnóstico nas Organizações, no curso Especialização em Psicologia Organizacional, 2009 e 2010.
Atividades
Ensino, Psicologia Organizacional, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Cultura Organizacional, Diagnóstico e Pesquisa nas Organizações
2008 - 2008
Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do SulVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8
Atividades
Ensino, Psicologia nas Organizações, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Cultura e Mudança Organizacional, Intervenções com Grupos
2002 - 2006
Centro Servizi CooperativiVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicologa e Educadora, Carga horária: 28
2002 - 2005
Centro Servizi CooperativiVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Pesquisa e desenvolvimento, Carga horária: 12
Outras informações:
Desenvolvimento de pesquisas sobre dificuldades de aprendizagem e inclusão escolar.
Atividades
Ensino, Sensibilização à diversidade, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Curso de sensibilização à interculturalidade em escolas Italianas
Serviços técnicos especializados , Centro Servizi Cooperativi, .,Serviço realizado, Educação de crianças e adolescentes com problemas de aprendizagem.
Serviços técnicos especializados , Centro Servizi Cooperativi, .,Serviço realizado, Apoio educacional a escolas primárias e secundárias.
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro Servizi Cooperativi, .,Cargo ou função, Psicóloga e Educadora.
2004 - 2004
Prefeitura de Lumarzo Provincia Di GenovaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 0
2007 - 2007
Movimento di Partecipazione di GenovaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 12
Outras informações:
Desenvolvimento de projeto para viabilização do orçamento participativo no município de Gênova, Itália
Atividades
Serviços técnicos especializados , Progetto Bilancio Partecipativo, .,Serviço realizado, Projeto para o orçamento participativo da cidade.
2006 - 2006
Universidade do Oeste de Santa CatarinaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de pós graduação, Carga horária: 45
Atividades
Ensino, Gestão e Desenvolvimento de Equipes, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão e Desenvolvimento de Equipes
2006 - 2007
Fundação Adolpho Bósio de Educação no TransporteVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20
Atividades
Ensino, Desenvolvimento de Grupos para a Eficácia Organiza, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Análise das teorias dos processos grupais, Aspectos psicológicos do desenvolvimento de equipes
2007 - 2007
Villaggio del RagazzoVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Mediadora cultural, Carga horária: 20
Atividades
Ensino,,Disciplinas ministradas, Inclusão de alunos estrangeiros em escolas italianas
Ensino,,Disciplinas ministradas, Inclusão de alunos estrangeiros em escolas italianas
Serviços técnicos especializados , Centro estivo, .,Serviço realizado, Acompanhamento de crianças com problemas de aprendizagem.
1994 - 1999
Institute Of Development StudiesVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: DPhil Student, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Desenvolvimento da tese "Labour relations and the extent of adoption of the Japanese manufacturing techniques in Brazilian companies". O trabalho envolveu pesquisa de campo em empresas metalúrgicas no Brasil pelo período de seis meses.
1991 - 1992
Institute Of Development StudiesVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisa e desenvolvimento, Carga horária: 20
Outras informações:
Pesquisa sobre inovações tecnológicas e relações de trabalho. Cooperação entre o IDS a USP e o Ipea. Atividade exercida com bolsa do PNUD.
1992 - 1993
Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do SulVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4
Atividades
Ensino, Especialização em Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações Sindicais
Ensino, Administração da Produção, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações Industriais
1992 - 1993
Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do SulVínculo: Bolsista recém-doutor, Enquadramento Funcional: Bolsista recém-mestre, Carga horária: 40
Atividades
Pesquisa e desenvolvimento , FAPERGS, Fomento a pesquisa.,Linhas de pesquisa
1985 - 1987
J H Santos Industria e Comércio S AVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicologa e Chefe de Recrutamento e Seleçao, Carga horária: 40
Atividades
Direção e administração, Diretoria de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção.,Cargo ou função, Chefe de Recrutamento e Seleçao.
Estágios , Diretoria de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Recursos Humanos.,Estágio realizado, Supervisao de Estagio em Psicologia Organizacional.
Serviços técnicos especializados , J H Santos Industria e Comércio S A, .,Serviço realizado, Avaliaçao Psicologica.
Treinamentos ministrados , Diretoria de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Treinamento para vendedores, Formaçao de Gerentes, Desenvolvimento de Equipes, Treinamento em Periodo Probatorio
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