Mariana Mayumi Pereira de Souza

Formação complementar

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Orientou

Produções bibliográficas

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• FARIA, J. C. ; MARRA, A. V. ; SOUZA, Mariana Mayumi Pereira de ; PINHEIRO, A. S. . Burocracia e Identidade Profissional de Terceirizados. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E GESTÃO SOCIAL , v. 15, p. 1-17, 2023.

• SOUZA, Mariana Mayumi Pereira de ; PAULA, ANA PAULA PAES DE . Por uma teoria crítica das tecnologias de gestão: a ambivalência da tecnologia, a moldura feenbergiana e a possibilidade da racionalização subversiva. CADERNOS EBAPE.BR (FGV) , v. 20, p. 50-61, 2022.

• FARIA, SABRINA GUIMARÃES DE ; MARRA, ADRIANA VENTOLA ; ÁSSIMOS, BRUNO MEDEIROS ; SOUZA, Mariana Mayumi Pereira de . Atração de pessoas nas startups: Discursos de sedução. CONTEXTUS - REVISTA CONTEMPORÂNEA DE ECONOMIA E GESTÃO , v. 19, p. 59-70, 2021.

• SOUZA, Mariana Mayumi Pereira de ; PAULA, ANA PAULA PAES DE . Transferência e Implicação Subjetiva: Reflexões Psicanalíticas a partir de uma Pesquisa-Ação. ORGANIZAÇÕES & SOCIEDADE (ONLINE) , v. 28, p. 947-971, 2021.

• SILVA, C. H. R. ; SOUZA, Mariana Mayumi Pereira de ; D'AVILA, S. M. C. . Simbolismo e Sedução em uma Organização Contemporânea. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO DA FATEA , v. 23, p. 76-90, 2021.

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• PINHEIRO, D. C. ; SOUZA, M. M. P. ; PEREIRA, R. D. ; PAULA, A. P. P. . As Modernas Técnicas De Reprodutibilidade: Instrumento De Reprodução, De Adestramento Ou Resistência?. Ciências Sociais Unisinos , v. 45, p. 142-151, 2009.

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• PINHEIRO, A. S. ; SOUZA, Mariana Mayumi Pereira de . LIXO REAL: O IMAGINÁRIO DO COTIDIANO DE UMA ASSOCIAÇÃO DE TRIADORES DE LIXO. In: ENANPAD, 2019, São Paulo. ENANPAD 2019, 2019.

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• XAVIER, W. S. ; SOUZA, M. M. P. . Balanços Sociais e Mediações: o discurso das empresas como destituição do sujeito. In: ENANPAD, 2011, Rio de Janeiro. EnANPAD 2011. Curitiba: ANPAD, 2011. v. 35.

• SOUZA, M. M. P. ; MURTA, I. B. D. ; PINHEIRO, A. S. ; ALMEIDA, G. O. . Do ?beija e deixa? ao ?membro virtual?: a flexibilização da institucionalização do sagrado na Feira do Jubileu de Congonhas. In: Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD, 2010, Florianópolis. EnEO 2010. Curitiba: ANPAD, 2010. v. 6.

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• SOUZA, M. M. P. . A Arte de (sobre)Viver Coletivamente: Estudando a Identidade do Grupo Galpão. In: ENANPAD, 2010, Rio de Janeiro. EnANPAD 2010. Curitiba: ANPAD, 2010. v. 34.

• SOUZA, M. M. P. ; PINHEIRO, D. C. . ?Pessoas? são ?Recursos??: Raízes Arqueológicas de Mudanças no Discurso da Administração. In: ENANPAD, 2010, Rio de Janeiro. EnANPAD 2010. Curitiba: ANPAD, 2010. v. 34.

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• FERNANDES, P. C. M. ; SOUZA, M. M. P. . Absenteísmo na UFV- Campus Florestal. In: Simpósio de Integração Acadêmica - SIA, 2012, Florestal. SIA 2012. Viçosa: UFV, 2012.

• SOUZA, M. M. P. ; CARRIERI, A. P. . Identidades, Práticas Discursivas e Racionalidades: uma proposta para compreensão do contexto organizacional. In: I Colóquio de Epistemologia e Sociologia da Ciência da Administração, 2011, Florianópolis. I Colóquio de Epistemologia e Sociologia da Ciência da Administração, 2011.

• SOUZA, M. M. P. . Reflexões arqueológicas sobre a formação de conceitos em Administração. In: I Colóquio de Epistemologia e Sociologia da Ciência da Administração, 2011, Florianópolis. I Colóquio de Epistemologia e Sociologia da Ciência da Administração, 2011.

• PINHEIRO, D. C. ; PEREIRA, R. D. ; PINHEIRO, A. S. ; SOUZA, M. M. P. . As mudanças estruturais dos anos 80 nos estudos e modelos de gestão em Recursos Humanos no Brasil. In: VII Congresso de Produção Científica da UFSJ, 2008, São João del Rei. XXI SEDIP - Semana de Estudos e Divulgação de Pesquisas da UFSJ, 2008. v. 21.

• SOUZA, M. M. P. ; PIMENTEL, T. D. ; FARIA, A. A. M. ; CARRIERI, A. P. . David e Golias? O embate discursivo entre sindicato dos trabalhadores e a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ect) sobre as condições de trabalho. In: I Encontro Mineiro de Análise do Discurso, 2005, Belo Horizonte. Anais do I EMAD. Belo Horizonte: FALE/UFMG, 2005. v. 1.

• SOUZA, Mariana Mayumi Pereira de ; MARRA, A. V. ; SILVEIRA, R. I. M. . Empoderamento feminino: qual o lugar das mulheres na sociedade?. 2023. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

• SOUZA, Mariana Mayumi Pereira de . Metodologias de Articulação Comunitária: possibilidades e cuidados para renovação da pesquisa em gestão. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SOUZA, Mariana Mayumi Pereira de ; MARRA, ADRIANA VENTOLA ; BORGES, T. G. ; LIMA, A. F. C. . Hóspedes Incômodas ou Bem Vindas? As Emoções em um Órgão Público de Minas Gerais. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• SOUZA, Mariana Mayumi Pereira de ; CUNHA, E. F. S. . Por uma construção colaborativa da identidade organizacional: uma pesquisa-ação na Associação Florestalense de Agroecologia (Aflora). 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• CUNHA, E. F. S. ; SOUZA, Mariana Mayumi Pereira de . POR UMA CONSTRUÇÃO COLABORATIVA DA IDENTIDADE ORGANIZACIONAL: UMA PESQUISA-AÇÃO NA ASSOCIAÇÃO FLORESTALENSE DE AGROECOLOGIA (AFLORA). 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• SOUZA, M. M. P. ; SOUZA, H. Y. P. ; PAIXÃO, M. O. . Conhecendo a Comunicação Não Violenta. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SOUZA, M. M. P. ; PAULA, A. P. P. ; PEREIRA, R. D. . AVANÇANDO NO PENSAMENTO TRANSDISCIPLINAR E COMPLEXO NAS ORGANIZAÇÕES: A PROPOSTA DAS TECNOLOGIAS DE GESTÃO COLABORATIVA. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• SOUZA, M. M. P. ; BERNARDES, J. C. . CSA-Minas: alimentação saudável, agricultura sustentável e transformação social. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• SOUZA, M. M. P. . DO CÍRCULO DAS MATRIZES EPISTEMOLÓGICAS AO CÍRCULO DO DRAGON DREAMING: UMA PROPOSTA DE ABORDAGEM EMPÍRICO-ANALÍTICA À GESTÃO DE PROJETOS COLABORATIVOS. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• SOARES, A. ; MORAES, A. F. M. ; SOUZA, M. M. P. . A Dominação Masculina nos Campos Profissional e Pessoal: Um Estudo Qualitativo com Micro-Empresárias de Manaus/AM. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• XAVIER, W. S. ; SOUZA, M. M. P. . Balanços Sociais e Mediações: o discurso das empresas como destituição do sujeito. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• SOUZA, M. M. P. . Evolução das Teorias da Administração. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SOUZA, M. M. P. ; MURTA, I. B. D. ; PINHEIRO, A. S. ; ALMEIDA, G. O. . Do ?beija e deixa? ao ?membro virtual?: a flexibilização da institucionalização do sagrado na Feira do Jubileu de Congonhas. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• SOUZA, M. M. P. ; PINHEIRO, A. S. . Repensando a Identidade nas Organizações: Por uma visão integrativa de Práticas, Discursos e Racionalidades. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• DINIZ, A. P. ; SOUZA, M. M. P. ; BARRETO, R. O. . ?Ser garçom é isso tudo... não é apenas levar uma bandeja?: As Estratégias Discursivo-identitárias dos Garçons. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• SOUZA, M. M. P. . A Arte de (sobre)Viver Coletivamente: Estudando a Identidade do Grupo Galpão. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• SOUZA, M. M. P. . Análise do Discurso em Estudos Organizacionais. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• CARRIERI, A. P. ; LEITE-DA-SILVA, A. R. ; SOUZA, M. M. P. . SOCIAL PRACTICES AND MAKING STRATEGY: a study of produce merchants in Vila Rubim Market. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• MARANHÃO, C. M. A. S. ; SOUZA, M. M. P. . O que os críticos têm a contribuir para a compreensão da trajetória do Grupo Galpão?. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, M. M. P. ; PINHEIRO, D. C. . A formação de identidades coletivas em movimentos sociais: Uma análise do Fórum Social Mundial. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• BERTUCCI, J. L. O. ; PINHEIRO, D. C. ; SOUZA, M. M. P. ; BARRETO, R. O. . O Que Eu Vou Ser Quando Crescer? As Representações Sociais e o Imaginário dos Alunos Ingressantes no Curso de Administração da UFMG. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• PINHEIRO, D. C. ; SOUZA, M. M. P. ; PEREIRA, R. D. . AS MODERNAS TÈCNICAS DE REPRODUTIBILIDADE: INSTRUMENTO DE REPRODUÇÃO, DE ADESTRAMENTO OU RESISTÊNCIA?. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• SOUZA, M. M. P. ; PIMENTEL, T. D. ; ALMEIDA, G. O. . Feirante ou Barraqueiro? A Construção de Identidades e Estratégias na Feira do Jubileu em Congonhas. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, M. M. P. ; LENGLER, J. F. B. ; MURTA, I. B. D. ; AGUZZOLI, R. L. . A Dimensão Identitária em duas Feiras Hippies: uma Comparação Etnográfica entre Estados Unidos e Brasil. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• MURTA, I. B. D. ; SOUZA, M. M. P. ; ALMEIDA, G. O. ; SANTOS, W. O. . Mercadão de Madureira: era uma casa portuguesa com certeza. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, M. M. P. ; BARBOSA, D. M. S. ; CARVALHO, P. V. ; MURTA, I. B. D. ; MENDONÇA, M. C. N. . De Camelô a Empreendedor? o impacto da mudança espacial na identidade dos ambulantes. 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, M. M. P. ; LIMA, G. C. O. . A Projeção da Identidade Organizacional: um Estudo da Identidade de uma Ferrovia Privatizada. 2006. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• LIMA, G. C. O. ; SOARES, A. S. ; SOUZA, M. M. P. . Questões Familiares em Processos Sucessórios Locais: um Estudo na Maior Feira Brasileira. 2006. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, M. M. P. ; CARRIERI, A. P. ; FARIA, A. A. M. . The Construction of the organizational identity: discourses about a Brazilian private railroad. 2006. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, M. M. P. ; PIMENTEL, T. D. ; CARRIERI, A. P. ; FARIA, A. A. M. . Discourse Analysis in the organizational context: studying persuasion strategies on newspapers from Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT and newspapers from its trade union. 2005. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, M. M. P. ; FARIA, A. A. M. . As Diferentes Culturas Intraorganizacionais: Uma Análise do Discurso dos Jornais da ECT. 2005. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, M. M. P. . As Significações Culturais nos Discursos de Diferentes Grupos Organizacionais: Um estudo dos jornais da ECT de Belo Horizonte. 2004. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, M. M. P. . Nota sobre o livro "Pós-modernidade e etnografia nas organizações". Curitiba: ANPAD, 2006 (Nota Bibliográfica).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2023 - Atual

  A Astriflores e a Coleta Seletiva em Florestal: articulando a sustentabilidade com o empoderamento feminino, Descrição: Este projeto tem como objetivo valorizar as mulheres da Associação de Catadores e Triadores de Materiais Recicláveis de Florestal/MG (Astriflores), viabilizando o acesso aos seus direitos, à cidadania e à geração de renda através de apoio à gestão interna da associação, à gestão municipal de resíduos sólidos e à educação ambiental da população florestalense. A Astriflores é um empreendimento de economia solidária composto, em sua maioria, por mulheres. Entende-se que, para que haja um efetivo empoderamento destas mulheres, é necessário haver uma transformação pessoal associada com transformações estruturais. Neste sentido, o lugar do empoderamento no que tange ao pessoal passará por oficinas e rodas de conversa com essas mulheres, bem como pela melhoria da gestão interna da própria Astriflores como sujeito coletivo de economia solidária. Por sua vez, as transformações estruturais perpassarão pela gestão municipal de resíduos sólidos e pela educação ambiental da população florestalense, ambos indissociáveis. Para operacionalizar os objetivos de pesquisa e extensão do projeto, será utilizada a metodologia da pesquisa-ação, que permite a concepção de projetos que envolvam participação e cooperação, não apenas no nível das técnicas de grupo, e sim em um nível de reflexão mais ampla, sobre os fundamentos do cooperativismo, sobre as trajetórias pessoais e grupais e sobre os objetivos de uma ação que expresse a vontade coletiva.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Coordenador / Patrícia Cláudia da Costa - Integrante / MARRA, ADRIANA VENTOLA - Integrante / REBECCA IMPELIZIERI MOURA DA SILVEIRA - Integrante / Lívia Karolinne Antunes da Silva - Integrante / luana souza hott - Integrante / ANA LUIZA SILVA CARVALHO - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.

• 2022 - Atual

  A Afetividade Ético-Política e a Gestão de Práticas Participativas nas Organizações: a Experiência da Gabinetona da Câmara Municipal de Belo Horizonte, Descrição: O problema de pesquisa a ser abordado é como aspectos da afetividade ético-política influenciam a gestão de práticas participativas nas organizações, tendo como objeto teórico esse conceito enquanto elemento que dinamiza a intersubjetividade e a alteridade, buscando, em Brandão (2012), em Habermas (2012a; 2012b) e nos aportes da psicanálise, subsídios para refletir sobre o aprimoramento da ação comunicativa. O objetivo geral é validar e consolidar aportes teóricos que possibilitem a investigação da influência de aspectos da afetividade ético-política na gestão de práticas participativas nas organizações, de modo a fazer recomendações para seu aprimoramento e para a incorporação de tecnologias sociais. Os objetivos específicos são: consolidar o conceito de afetividade ético-política proposto por Brandão (2012), desenvolvido por meio de aportes habermasianos e psicanalíticos para abordar sua influência na gestão das práticas participativas nas organizações; investigar, validando os aportes teóricos construídos, como aspectos da afetividade ética-política podem influenciar a gestão de práticas participativas, por meio de uma experiência exemplar - a Gabinetona da Câmara Municipal de Belo Horizonte; apontar recomendações para o aprimoramento da gestão de práticas participativas, bem como para a incorporação de tecnologias sociais; e, paralelamente, disseminar o conhecimento produzido por meio de participações em eventos científicos, além da produção de artigos e de uma proposta de livro sobre a temática. Do ponto de vista metodológico, a primeira parte da pesquisa proposta tem cunho eminentemente teórico, pois se dedica à reconstrução de teorias, conceitos e ideias, bem como quadros de referências e condições explicativas da realidade, buscando rigor conceitual, análises acuradas e argumentação diversificada. Na segunda parte da pesquisa, pretendemos realizar uma investigação qualitativa, envolvendo levantamento documental e entrevistas semi-estruturadas com as representantes da Gabinetona da Câmara Municipal de Belo Horizonte, sendo que os dados serão submetidos à análise de conteúdo, por meio de codificação e categorização temática, bem como à elaboração micrológica benjaminiana, subsidiando recomendações para um repensar das práticas de gestão.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Integrante / Renata de Almeida Bicalho - Integrante / PAES DE PAULA, ANA PAULA - Coordenador / Ketle Duarte Paes - Integrante / Juliana de Fátima Pinto - Integrante / Cristiane Costa - Integrante.

• 2022 - Atual

  AS INFLUÊNCIAS DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA ADOÇÃO DE PRÁTICAS INOVADORAS DE TELETRABALHO NO CAMPUS UFV-FLORESTAL, Descrição: Descrever as possíveis influências que os elementos da cultura organizacional da Universidade Federal de Viçosa, Campus UFV-Florestal (UFV-Florestal), possam ter sobre ações voltadas para a adoção de práticas inovadoras de gestão de pessoas relacionadas à implementação do teletrabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Coordenador / Rômulo Rodrigues Lemos - Integrante.

• 2022 - Atual

  AS TECNOLOGIAS DE GESTÃO COLABORATIVA NA ACADEMIA: UMA ANÁLISE DAS PRODUÇÕES CIENTÍFICAS NO BRASIL, Descrição: Nos dias de hoje, conhecer mais sobre tecnologias alternativas de gestão se torna essencial para que a participação e a sustentabilidade ocorram efetivamente nas práticas cotidianas das organizações. Neste projeto, almejamos lançar luz sobre como as tecnologias de gestão colaborativa têm sido abordadas nas produções acadêmicas no Brasil. Serão pesquisadas três tecnologias, as quais têm obtido impacto significativo no contexto brasileiro: o Dragon Dreaming, a Teoria U e a Sociocracia. Para isso, será realizada uma pesquisa exploratória, incluindo uma pesquisa bibliométrica e uma revisão integrativa não sistemática de literatura. Três das principais plataformas de indexação de estudos científicos serão consultadas: Scielo, Portal Capes e Google Acadêmico. As produções acadêmicas selecionadas, que abordem pelo menos uma das três tecnologias, serão classificadas por categorias pré-estabelecidas e analisadas quantitativamente por estatística descritiva. Em seguida, cerca de 10 das produções mais relevantes passarão por uma análise qualitativa, destacando suas contribuições teóricas e práticas, avaliações positivas e negativas, arcabouço teórico e metodologia utilizados.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Coordenador / Daniel Vitor Ramaldes - Integrante / Iris Mariana Rocha Santos da Cunha - Integrante / Laís Zambaldi Ribeiro - Integrante / Lucas César de Paula Ottoni - Integrante.

• 2022 - Atual

  AS INFLUÊNCIAS DE UM JORNAL INTERNO SETORIAL DE UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA NA DIFUSÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL CONSIDERANDO A PERCEPÇÃO DOS SERVIDORES, Descrição: Objetivo geral: analisar como a transformação cultural de um setor público pode ser difundida através da comunicação veiculada por um jornal interno deste setor, levando em consideração a percepção dos servidores. Objetivos específicos: ? Identificar os símbolos e aspectos da cultura organizacional predominante nas últimas duas décadas do setor, presentes nas edições anteriores do jornal interno; ? Descrever as mudanças culturais que vêm ocorrendo com a chegada de novos servidores; ? Identificar os aspectos culturais legitimados pelos servidores atuais e que remetam a ideais sobre um funcionamento harmônico do setor; ? Propor alterações de conteúdo e formato no jornal interno de forma que torne o mesmo mais representativo dos valores e ideais da cultura organizacional atual do setor e o transforme em um canal aberto para as manifestações dos servidores.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Coordenador / Guilherme Henrique Silva Gomes - Integrante.

• 2021 - 2023

  OS FATORES INFLUENCIADORES NA REGULARIZAÇÃO DA DESTINAÇÃO FINAL DOS RESÍDUOS SÓLIDOS DOS MUNICÍPIOS DE MINAS GERAIS, Descrição: A destinação inadequada dos resíduos sólidos domésticos, apesar de ir de encontro à Política Nacional de Resíduos Sólidos (PNRS), ainda é a realidade em vários municípios brasileiros. Segundo a Abrelpe (2021) 39,8 dos municípios do Brasil depositam seus resíduos em locais inapropriados causando problemas ambientais, econômicos e sociais. Sendo assim, considerando que a PNRS completa 12 anos, uma vez que foi promulgada no ano de 2010, é importante compreender os motivos que influenciam na regularização da destinação final dos resíduos. Sendo assim, esta pesquisa, por meio da triangulação dos métodos quantitativos e qualitativos, analisou os fatores que podem provocar a influência supracitada, sendo que primeiramente foi avaliada a relação entre a destinação dos resíduos sólidos com dados populacionais, regionais e de renda dos municípios mineiros. Na segunda parte do estudo, foram selecionados cinco municípios para aplicação da entrevista semiestruturada e análise do seu conteúdo para avaliação da gestão dos resíduos dos municípios supracitados e as dificuldades visualizadas para cumprimento da Política Nacional de Resíduos. Os resultados da primeira etapa do estudo apontaram possível relação entre os fatores: porte, região, IDHM e PIB per capita com a destinação final dos resíduos. Verificou-se que, entre os municípios de pequeno porte e com menor IDHM e PIB per capita, há maior percentual de municípios irregulares na destinação dos resíduos. Já na análise do conteúdo das entrevistas, foram apresentados diferentes fatores influenciadores quantitativos e qualitativos, como: distância do município ao Aterro Sanitário mais próximo, falta de área para construção do Aterro, falta de apoio técnico e de apoio dos outros entes federativos. Na análise das entrevistas também foi verificada a gestão dos municípios participantes, sendo que dos cinco entrevistados, somente um município não realizava a coleta seletiva e não possuía Associação de Catadores. Além disso, destes municípios, apenas um encontra-se regular na destinação dos resíduos sólidos. Quanto às soluções para regularização, as parcerias público-privadas e a promoção de consórcios públicos foram as mais mencionadas pelos entrevistados. Por meio deste trabalho verificou-se que existem dificuldades por parte dos municípios na regularização, principalmente para aqueles de menor porte e com menor disponibilidade financeira.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Coordenador / GUSTAVO FIGUEIREDO CAMPOLINA DINIZ - Integrante / Joyce Bárbara Cordeiro - Integrante.

• 2021 - 2021

  A INFLUÊNCIA DA BUROCRACIA SOBRE A CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE PROFISSIONAL: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A TERCEIRIZAÇÃO EM UM CAMPUS DE UMA UNIVERSIDADE FEDERAL, Descrição: O objetivo principal do trabalho foi compreender a identidade profissional dos indivíduos terceirizados e dos servidores gestores e fiscais de contrato sob a ótica da burocracia presente na Universidade Federal de Viçosa ? campus Florestal.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Integrante / Alexandre Santos Pinheiro - Integrante / Adriana Ventola Marra - Coordenador / jessica costa de faria - Integrante.

• 2021 - 2021

  A ADOÇÃO DO TELETRABALHO NO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE MINAS GERIAS: IMPACTOS SOBRE A PRODUTIVIDADE INSTITUCIONAL, Descrição: Política, Gestão e Organizações Públicas Resumo dos Objetivos: a) Levantar as principais questões a respeito do teletrabalho na literatura especializada; b) Analisar as vantagens e desvantagens da adoção do teletrabalho no âmbito do TCEMG; c) Analisar as facilidades e dificuldades relacionadas à implantação do teletrabalho na instituição.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Integrante / Adriana Ventola Marra - Integrante / GUSTAVO FIGUEIREDO CAMPOLINA DINIZ - Coordenador / Henrique Haruhico de Oliveira Kawasaki - Integrante.

• 2020 - 2021

  POLÍTICA EMOCIONAL NAS ORGANIZAÇÕES E COMUNICAÇÃO NÃO-VIOLENTA: UM ESTUDO EM UM ÓRGÃO PÚBLICO DE BELO HORIZONTE, Descrição: Muitos estudos que abordam o tema das emoções partem de polarizações entre a razão e as emoções. No entanto, entendemos aqui as emoções como partes integrantes da racionalidade, compondo as práticas organizacionais de maneira consciente e inconsciente. A associação das emoções às práticas organizacionais é denominada aqui como política emocional organizacional. Diante disso, este projeto de pesquisa tem como principal objetivo investigar a articulação das emoções nas práticas cotidianas das organizações a partir da utilização das ferramentas da Comunicação Não-Violenta (CNV) em um órgão público de Belo Horizonte. A Comunicação Não-Violenta se baseia na expressão clara e consciente das emoções. No contexto organizacional, esta pode contribuir para a implementação de práticas mais dialógicas, onde a expressão e a aceitação das emoções possam ser mais difundidas. O estudo será realizado por meio de entrevistas semi-estruturadas com funcionários que tiveram contato sistemático com a CNV e também com funcionários que não tiveram este tipo de contato, com fins à comparação em relação às vivências emocionais na organização.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Coordenador / tiago guerra borges - Integrante., Financiador(es): FUNDAÇÃO ARTUR BERNARDES - Bolsa.

• 2019 - 2022

  A Afetividade Ético-Política e os Processos Democráticos e Participativos nas Organizações, Descrição: O problema de pesquisa abordado foi como a afetividade ético-política influencia os processos democráticos e participativos nas organizações, tendo como objeto teórico esse conceito enquanto elemento que dinamiza a intersubjetividade e a alteridade, buscando, em Brandão (2012) , em Habermas (2012a; 2012b) e nos aportes da psicanálise, subsídios para aprimorar a ação comunicativa. Os objetivos da pesquisa foram 1) desenvolver o conceito de afetividade ético-política proposto por Brandão (2012) por meio de aportes habermasianos e psicanalíticos, explorando possibilidades metodológicas para abordar o fenômeno das práticas participativas nas organizações; e 2) disseminar o conhecimento produzido por meio de participações em eventos científicos e além da produção de artigos. Do ponto de vista metodológico, a pesquisa proposta teve cunho eminentemente teórico, pois se dedicou à reconstrução de teorias, conceitos e ideias, bem como quadros de referências e condições explicativas da realidade, buscando rigor conceitual, análises acuradas e argumentação diversificada. Para isso nos baseamos em exploração bibliográfica, realizando uma inter-relação dos conceitos a serem abordados (afetividade#8192;ético-política, ação comunicativa, intersubjetividade, alteridade, processos psíquicos conscientes e inconscientes), investigando principalmente os pensamentos de autores que exploram os mesmos. O projeto teve duração de 36 meses, com início em março de 2019 e término em março de 2022: apontamos nesse relatório técnico a produção realizada e os resultados obtidos, sendo 12 artigos publicados em periódicos qualificados e 4 artigos publicados em congressos... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Integrante / Ana Paula Paes de Paula - Coordenador / Fernanda Tarabal Lopes - Integrante / Ana Cláudia Farranha Santana - Integrante / Ketlle Duarte Paes - Integrante / Juliana de Fátima Pinto - Integrante.

• 2019 - 2021

  POR UMA CONSTRUÇÃO COLABORATIVA DA IDENTIDADE ORGANIZACIONAL: UMA PESQUISA-AÇÃO NA REDE PELA HORTA, Descrição: Este projeto de pesquisa tem como objetivo compreender o processo de construção colaborativa da identidade da Rede Pela Horta, a partir do acompanhamento e da intervenção neste processo por meio da pesquisa-ação. Criada em 2015, a Rede Pela Horta é um coletivo de produtores agroecológicos e familiares de Florestal/MG, que tem obtido reconhecimento e expansão no atendimento ao mercado da região metropolitana de Belo Horizonte. Diante disso, tem surgido recentemente a necessidade de maior esclarecimento da identidade organizacional da Rede, sobre o que ela é, como estruturá-la e quais seus potenciais futuros. Para responder a tais questões, propomos uma pesquisa-ação participativa, promovendo o envolvimento coletivo do grupo na construção de sua identidade e na geração de conhecimentos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Coordenador / Elisa de Freitas Silveira da Cunha - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa.

• 2018 - 2019

  AS TECNOLOGIAS DE GESTÃO COLABORATIVA NO BRASIL: SUBVERSÃO OU MODISMO?, Descrição: O presente projeto de pesquisa tem como objetivo investigar quais racionalidades e valores permeiam as trajetórias de vida dos indivíduos que promovem, aplicam e ensinam tecnologias de gestão colaborativa no Brasil. À luz da teoria crítica da tecnologia de Feenberg (1999, 2002), buscaremos analisar se a aplicação e a disseminação das tecnologias de gestão colaborativa têm sido orientadas pela racionalidade subversiva, o que indicaria um fator de diferenciação destas tecnologias com relação a meros modismos gerenciais. Iremos estudar três tecnologias: a Teoria U (SCHARMER, 2010), o Dragon Dreaming (CROFT, 2009) e a Sociocracia (BUCK; VILLINES, 2007). Serão entrevistados de oito a quinze indivíduos, por meio de entrevistas semi-estruturadas. O material coletado será analisado por meio da Análise de Discurso (AD). Entendemos a importância desta pesquisa no cenário atual brasileiro, onde vivemos uma crise de representatividade, havendo necessidade urgente por tecnologias de gestão que promovam a democratização efetiva das instituições públicas e privadas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Coordenador / Stella Missy Costa d'Ávila - Integrante.

• 2015 - 2017

  Observatório de Práticas Participativas, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Ana Paula Paes de Paula em 23/02/2016., Descrição: Este observatório tem como principal propósito disponibilizar um banco de dados de experiências de participação no site do ?Núcleo de Estudos Organizacionais Críticos e Transdisciplinares? (NEOCT-FACE-UFMG) para consulta por pesquisadores e gestores públicos, de modo a oferecer subsídios para a disseminação destas práticas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Integrante / Rafael Diogo Pereira - Integrante / Ana Paula Paes de Paula - Coordenador / Raquel de Oliveira Barreto - Integrante / Fernanda Tarabal Lopes - Integrante / Daniel Calbino - Integrante / Márcia Prezotti Palassi - Integrante / Ludmila Guimarães - Integrante / Wellington Tavares - Integrante / Kleomara Cerquinho - Integrante / Ana Cláudia Farranha Santana - Integrante / Gizelle de Souza Mageste - Integrante / Juliana Pinto - Integrante / Felipe Fróes Couto - Integrante / Alice Lamounier - Integrante / Leonardo Tadeu dos Santos - Integrante / Felipe Carabetti - Integrante / Ketlle Duarte Paes - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.

• 2014 - 2016

  A Astriflores e a coleta seletiva em Florestal: em busca de uma gestão colaborativa, Descrição: A pesquisa desenvolvida neste projeto teve por objetivo geral explicitar como a aplicação das metodologias colaborativas por meio da pesquisa-ação pode gerar conhecimentos integrativos e críticos para a área dos estudos organizacionais e, ao mesmo tempo, contribuir para uma gestão mais equitativa e colaborativa na Associação de Catadores e Triadores de Materiais Recicláveis de Florestal/MG (ASTRIFLORES).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Coordenador / Alexandre Santos Pinheiro - Integrante / Rafael Moreira de Freitas - Integrante / Daniela dos Santos Costa - Integrante / João Henrique Alves da Silva - Integrante / Rosimeire Silveira de Menezes - Integrante / Amanda Antônia da Silva Dias - Integrante.

• 2013 - 2016

  Teoria Crítica, Psicanálise e Estudos Organizacionais: aprofundando alternativas metodológicas para a Matriz Crítica, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Ana Paula Paes de Paula em 02/03/2016., Descrição: A perspectiva crítica destaca-se nacionalmente e internacionalmente no campo dos estudos organizacionais e tem uma agenda de pesquisa, ensino e prática organizacional que entende o management como um fenômeno político, cultural e ideológico. Sua intenção é dar voz aos gerentes não somente como administradores, mas como pessoas, e também para outros grupos sociais (subordinados, clientes, homens e mulheres, cidadãos...), cujas vidas são diretamente afetadas pelas atividades e ideologias do management. Além de questionar a vida organizacional e a dominação, procura desenvolver práticas emancipatórias que afirmem a liberdade humana. A investigação realizada nos estudos de pós-doutorado da pesquisadora entre 2003 e 2005 apontou que os estudos críticos organizacionais no Brasil apresentam uma tradição e produção autônoma que se inicia com os trabalhos de Alberto Guerreiro Ramos e Maurício Tragtenberg. Nos estudos realizados para o projeto Estudos organizacionais críticos em uma perspectiva comparada: o movimento critical management studies e a produção nacional, no período 2006-2009 da Bolsa Produtividade concedida pelo CNPQ, foi possível traçar o perfil do movimento critical management studies, bem como consolidar a constatação desta tradição autônoma, uma vez que se evidenciariam as singularidades do movimento brasileiro. Estes estudos também permitiram identificar, no contexto da epistemologia crítica, cinco perspectivas teóricas a serem mais exploradas: a teoria crítica frankfurtiana; o marxismo em suas diversas vertentes; o pós-estruturalismo, a fenomenologia crítica e a psicanálise. Este resultado está sendo aprofundado pela pesquisadora por meio de pesquisas teóricas que buscam estabelecer as características de cada uma destas perspectivas, revelando sua trajetória histórica, filosófica e ideológica. Por outro lado, é de fundamental importância abordar os caminhos metodológicos para a realização de pesquisas inspiradas nestas perspectivas teóricas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (2) . , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Integrante / Ana Paula Paes de Paula - Coordenador / Ludmila Guimarães - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

• 2013 - 2015

  Estudos Organizacionais e de Gestão: Uma abordagem crítica e transdisciplinar, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Ana Paula Paes de Paula em 23/02/2016., Descrição: Este projeto transversal de pesquisa foi dedicado a descrever e analisar alternativas epistêmicas para uma produção transdisciplinar do conhecimento, indicando novos caminhos teóricos e metodológicos para os estudos organizacionais e de gestão. No contexto deste projeto, criou-se o Núcleo de Estudos Organizacionais Críticos e Transdisciplinares (NEOCT), congregando uma ampla rede de pesquisadores envolvido com suas temáticas e disseminando-se os resultados das investigações por meio de seu portal e blog (www.neoct.com.br), da realização de eventos, da participação em reuniões científicas e da produção acadêmica. Assim, foram desenvolvidas e divulgadas diversas pesquisas que tratam de epistemologia, transdisciplinaridade e conhecimento organizacional; gestão dialógica e autogestão; movimentos sociais, participação e cibercultura; experiências organizacionais alternativas e economia solidária; subjetividade, poder e resistência; pensadores críticos nacionais; ensino e pesquisa em administração.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Doutorado: (5) . , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Integrante / Rafael Diogo Pereira - Integrante / Ana Paula Paes de Paula - Coordenador / Fernanda Tarabal Lopes - Integrante / Márcia Prezotti Palassi - Integrante / Ludmila Guimarães - Integrante / Wellington Tavares - Integrante / Kleomara Cerquinho - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.

• 2011 - 2013

  Construção de Identidades e Estratégias: o cotidiano polifônico dos Circos na Região Sudeste, Descrição: O objetivo principal deste projeto é estudar (compreender) as estratégias dos gestores, das famílias, dos atores e de funcionários circenses em seu cotidiano. Neste projeto, propôs-se a abarcar a diversidade, de forma a reconhecer o peculiar, o singular, e caracterizar a experiência cotidiana como sustentáculo da identidade dos sujeitos frente ao objeto circo. Pretende-se pesquisar: - Circos grandes de estrutura empresarial, não familiar (pelo menos um): Circo Spacial e/ou Circo Marcos Frota; - Circo grande de estrutura empresarial familiar (pelo menos dois): circo StankoWich, Irmãos Brothers ou Circo Las Vegas; - Circos ?contemporâneos? (pelo menos dois): Circo Roda Brasil, Circo Vox, Circo Zanni; - Circos de médio porte (atrações, variedades, e/ou teatro): 2 encontrados na periferia de cidades de médio ou grande porte próximos, ou na cidade base do pesquisador; - Circos de pequeno porte (com circo-teatro e/ou circo-teatro associado a atrações): 2 encontrados na periferia de cidades de médio ou grande porte próximos ou na cidade base do pesquisador.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Integrante / Alexandre de Pádua Carrieri - Coordenador / Ivana Benevides Dutra Murta - Integrante / Alfredo Rodrigues Leite da Silva - Integrante / Ana Paula Diniz - Integrante / Luis Alex Saraiva - Integrante / Pablo Alexandre Gobira de Souza-Ricardo - Integrante / Hélio Arthur Reis Irigaray - Integrante / Amon Narciso de Barros - Integrante / Lílian de Cássia Lisboa Miranda - Integrante / Luiz Augusto da Silva - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

• 2010 - 2012

  Masculinidades Contemporâneas: representações da masculinidade na ótica de trabalhadores homossexuais e heterossexuais do setor minero-siderúrgico, Descrição: Esse projeto de pesquisa pretende analisar possíveis formas de reorganização do trabalho que se tornariam viáveis em função da crise imposta ao masculino na pós-modernidade. Acredita-se que esse estudo irá contribuir para que as empresas estudadas possam desenvolver novas formas de gestão e de organização do trabalho que as tornem mais competitivas e socialmente justas em suas relações laborais, permitindo questionar modelos de gestão que, apesar de ineficazes e geradores de conflitos, ainda vigoram em razão de estarem arraigados a um modelo masculino/heterossexista de gestão culturalmente pré-estabelecido. Sendo o setor minero-siderúrgico um arranjo produtivo importante para o estado do Espírito Santo, possíveis melhorias em sua forma de organização, gestão e execução do trabalho acabam contribuindo diretamente para o fortalecimento dessas atividades e, conseqüentemente, do Estado como um todo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Integrante / Alexandre de Pádua Carrieri - Coordenador / Alfredo Rodrigues Leite da Silva - Integrante / Eloisio Moulin de Souza - Integrante / Mônica de Fátima Bianco - Integrante / Annor Silva Jr - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Espírito Santo - Auxílio financeiro.

• 2009 - 2011

  Um Estudo Da Seleção De Pessoal, Dos Currículos E Das Revistas De Negócios: as propriedades estéticas da mercadoria-trabalho, Descrição: Estudar, tendo por base as categorias performance, adequabilidade, aparência e naturalidade, as propriedades estéticas da mercadoria-trabalho a partir dos depoimentos dos selecionadores das empresas de recursos humanos em Belo Horizonte, dos currículos disponíveis em uma base de dados nacional, e das revistas nacionais de negócios. Para essa análise utilizaremos como metodologia a Análise do Discurso (AD).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Integrante / Alexandre de Pádua Carrieri - Coordenador / Pablo Alexandre Gobira de Souza-Ricardo - Integrante / Renata de Almeida Bicalho - Integrante / Leandro Ávila Paula - Integrante / Elcemir Paço-Cunha - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

• 2009 - 2011

  A Vida Organizativa no Centro de Belo Horizonte: um estudo da relação dialética entre o espaço e a construção de narrativas identitárias no cotidiano de galerias, Descrição: Projeto Pesquisador Mineiro. O objetivo deste projeto, que agora apresentamos, é estudar a vida organizativa nas galerias que estão localizadas no Centro da cidade de Belo Horizonte: Galeria do Edifício Malleta; Galeria da Praça 7; Galeria do Hotel Otton; Galeria do Edifício Dantes; Galeria do Edifício Mariana; Galeria do Ouvidor. Para o desenvolvimento do estudo, entende-se por vida organizativa as múltiplas determinações da vida efetiva dos homens com os homens. Desse modo, temos como foco as pessoas que se relacionam cotidianamente mediadas pelas galerias. Agentes sociais que interagem em um espaço de trabalho, de consumo, de uma cidade, de uma sociedade.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Integrante / Alexandre de Pádua Carrieri - Coordenador / Wescley Silva Xavier - Integrante / Fábio Horácio Pereira - Integrante / Luiz Augusto da Silva - Integrante / Aline Meneses Brito - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa.

• 2008 - 2011

  As Organizações Familiares na Galeria do Ouvidor (Projeto Produtividade em Pesquisa - Prof. Dr. Alexandre de Pádua Carrieri), Descrição: Este projeto tem por objetivo principal estudar a construção e a manutenção das identidades e as estratégias de sobrevivência das organizações familiares em um determinado espaço físico e simbólico denominado Galeria do Ouvidor em Belo Horizonte. Neste projeto propõe-se o maior aprofundamento de três temas: identidade, estratégia e empresas familiares. Este projeto inova em termos teóricos quando incorpora o tema do espaço que nos projetos anteriores não foi uma categoria devidamente estudada e explorada, apesar de se revelar um tema recorrente nas análises realizadas. Acredita-se que as organizações familiares que compõem a Galeria do Ouvidor representariam um interessante campo para a conjunção das temáticas (identidade, estratégia e espaço) uma vez que essas organizações conseguiriam reunir, simultaneamente, características sócio-culturais e econômicas que podem revelar como um determinado grupo social, nomeadamente, o grupo familiar, se relaciona com o espaço e como este pode influenciar a construção das identidades e estratégias de sobrevivência, sejam individuais, grupais ou organizacionais.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Integrante / Alexandre de Pádua Carrieri - Coordenador / Wescley Silva Xavier - Integrante / Fábio Horácio Pereira - Integrante / Luiz Augusto da Silva - Integrante / Aline Meneses Brito - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

• 2008 - 2011

  Masculinidades Contemporâneas: representações da masculinidade na ótica de homens e mulheres executivos (Jovem Pesquisador CNPq), Descrição: O objetivo desta pesquisa é identificar e analisar as representações sociais acerca das masculinidades referidas por homens e mulheres executivos de negócios. Assim, pretendemos elencar suas características e atributos, evidenciar aquelas mais e menos valorizadas no mundo corporativo, e considerar as conseqüências de tais representações sociais para os sujeitos, homens e mulheres, sejam eles executivos, gerentes e trabalhadores. A análise das representações sociais referentes a determinados sujeitos e objetos permitirá evidenciar a construção das masculinidades por meio de estratégias e táticas de um modelo político de gestão das pessoas na medida em que expõe construções sociais em torno das quais se estabelece uma ordem social.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Integrante / Alexandre de Pádua Carrieri - Coordenador / Alfredo Rodrigues Leite da Silva - Integrante / Ana Paula Diniz - Integrante / Marcus Vinicius Soares Siqueira - Integrante / Cláudia Sirangelo Eccel - Integrante / Diogo Junqueira de Castro - Integrante / Lilian Bambirra de Assis - Integrante / Carmem Lígia Iochins Grisci - Integrante / Lílian de Cássia Lisboa Miranda - Integrante / Jair Nascimento Santos - Integrante / José Albino - Integrante / Bruna Nobre Vieira - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

• 2008 - 2010

  Feminilidades Contemporâneas: representações da feminilidade na ótica de mulheres e homens executivos, Descrição: Esta pesquisa é embrionariamente gestada no Núcleo de Estudos Organizacionais e Simbolismo (NEOS/UFMG) e começou com a aprovação do projeto Jovem Pesquisador do CNPq Masculinidades contemporâneas: representações da masculinidade na ótica de homens e mulheres executivos; e com o desenvolvimento do projeto da doutoranda Raquel Menezes sobre o feminino nos negócios brasileiros. O projeto sobre Masculinidades ficou circunscrito à esfera dominante do mundo de negócios. Assim, quando o CNPq abriu o edital para apoiar os projetos de pesquisa científica nas áreas de relações de gênero, mulheres e feminismos, houve a possibilidade de desenvolver um projeto semelhante, só que circunscrito à esfera feminina. Desse modo, o objetivo desta pesquisa é identificar e analisar as representações sociais acerca das feminilidades referidas por mulheres e homens executivos de negócios. Pretende-se, assim, elencar suas características e atributos, evidenciar aquelas mais e menos valorizadas no mundo corporativo, e considerar as conseqüências de tais representações sociais para os sujeitos, mulheres e homens, sejam eles executivos, gerentes e trabalhadores. Nesta pesquisa, a feminilidade não é entendida como apenas um sinônimo de mulher, ou mulheres, mas como uma construção que se relaciona aos aspectos histórico-sociais, culturais e espaço-temporais e que, portanto, se apresenta para mulheres e homens como uma representação hegemônica.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Integrante / Alexandre de Pádua Carrieri - Coordenador / Alfredo Rodrigues Leite da Silva - Integrante / Janete Lara de Oliveira Bertucci - Integrante / Ana Paula Diniz - Integrante / Pablo Alexandre Gobira de Souza-Ricardo - Integrante / Marcus Vinicius Soares Siqueira - Integrante / Cláudia Sirangelo Eccel - Integrante / Diogo Junqueira de Castro - Integrante / Lilian Bambirra de Assis - Integrante / Carmem Lígia Iochins Grisci - Integrante / Lílian de Cássia Lisboa Miranda - Integrante / Jair Nascimento Santos - Integrante / Bruna Nobre Vieira - Integrante / Alessandra Morgado Horta Corrêa - Integrante / Raquel Santos Soares - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

• 2007 - 2009

  Transformações Identitárias E Estratégicas Na Mudança Do Espaço Físico E Simbólico: As Trajetórias De Gestores Familiares Da Economia Informal a Lojistas De Shoppings Populares (Programa Pesquisador Mineiro), Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Integrante / Alexandre de Pádua Carrieri - Coordenador / Ivana Benevides Dutra Murta - Integrante / Pablo Alexandre Gobira de Souza-Ricardo - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.

• 2006 - 2009

  O Mascate E O Caixeiro-Viajante: Identidades E Estratégias No Resgate Da História Das Práticas Comérciais Mineiras, Descrição: Marcado por pesquisas que abordam diferentes temáticas e lidam com aspectos teóricos e metodológicos distintos, bem como por pesquisadores que atuam em muitas áreas de conhecimento, o Núcleo de Estudos Organizacionais e Simbolismo ? NEOS tem contribuído para o aprofundamento do conhecimento da realidade brasileira e de sua construção social sob um caráter multidisciplinar. O projeto de pesquisa aqui apresentado se concretiza com o objetivo de identificar e entender a prática social de construção das estratégias de gestão dos mascates e caixeiros-viajantes que trabalhavam em Minas Gerais. Buscará reconstruir a formação histórica das estratégias e táticas caracterizadoras de uma gestão particular de Minas Gerais. Opta-se por iniciar este projeto com a pesquisa do setor comercial volante. Esta pesquisa se desenvolve baseada nas seguintes questões delineadoras: como se processou a constituição do comércio ambulante em meados do século passado? Sobre os mascates e caixeiros-viajantes, quais foram as estratégias, táticas e práticas de gestão desenvolvidas por eles na efetivação do comércio varejista mineiro? Quais foram os papéis sociais desses sujeitos em Minas Gerais? Quais práticas os caracterizavam enquanto comerciantes? Para tratar dessas questões, este projeto partirá de duas perspectivas. A primeira corresponde ao estudo da construção social da identidade do mascate e do caixeiro-viajante. Retomando documentos históricos sobre o comércio varejista (nos acervos municipais, estaduais e nacionais) e sobre esse sujeito social. Pela identidade, buscar-se-á distinguir e caracterizar, a partir das práticas e acontecimentos, as implicações na formação e a existência desse tipo de comércio. A segunda se refere às táticas e práticas usadas pelos caixeiros para gerir seus negócios, focando seu processo de gestão e as estratégias elaboradas para a implementação e desenvolvimento da comercialização dessas mercadorias. Nessa perspectiva, com base na história de vida dos caixeiro. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (4) . , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Integrante / Alexandre de Pádua Carrieri - Coordenador / Gusttavo Cesar Oliveira Lima - Integrante / Pablo Alexandre Gobira de Souza-Ricardo - Integrante / Amon Narciso de Barros - Integrante / Rafaela Costa Cruz - Integrante / Wescley Silva Xavier - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

• 2006 - 2009

  As Representacoes Sociais E A (Re) Construcao Das Identidades Em Organizacoes Familiares: Um Estudo Dos Mercados Municipais Nas Capitais Da Regiao Sudeste, Descrição: O objetivo desta pesquisa é evidenciar as representações sociais em organizações familiares como forma de construção de estratégias, para a sustentação das identidades familiar e organizacional, pelos comerciantes dos Mercados Centrais das capitais dos Estados da Região Sudeste. Revelando a subjetividade dos mesmos, captada através de suas falas, como instância reveladora do cotidiano familiar e organizacional vivenciado.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Integrante / Alexandre de Pádua Carrieri - Coordenador / Gusttavo Cesar Oliveira Lima - Integrante / Ivana Benevides Dutra Murta - Integrante / Alfredo Rodrigues Leite da Silva - Integrante / Pablo Alexandre Gobira de Souza-Ricardo - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.

• 2006 - 2008

  Formas de assédio moral na trajetória profissional de trabalhadores homossexuais masculinos: um estudo em capitais do Brasil, Descrição: Como o próprio edital aponta, os temas sobre a saúde da população masculina vêm sendo estudados em diferentes espaços. Assim, neste projeto buscar-se-á estudar a população masculina no espaço das organizações, isto é, no espaço do trabalho e ao mesmo tempo nos estudos da sexualidade, pois a população masculina homossexual será focada. Nesse sentido, este projeto de pesquisa tem por objetivo estudar as formas de assédio moral com trabalhadores masculinos, mais precisamente a população homossexual masculina.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Integrante / Alexandre de Pádua Carrieri - Coordenador / Luis Alex Saraiva - Integrante / Augusto Cézar de Aquino Cabral - Integrante / Pablo Alexandre Gobira de Souza-Ricardo - Integrante / Marcus Vinicius Soares Siqueira - Integrante / Fernanda Tarabal Lopes - Integrante / Cláudia Sirangelo Eccel - Integrante / Hélio Arthur Reis Irigaray - Integrante / Renata de Almeida Bicalho - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

• 2006 - 2008

  Transformações identitárias e estratégicas na Feira do Jubileu do Bom Jesus (subprojeto do Universal Estrada Real), Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Integrante / Tiago Duarte Pimentel - Integrante / Alexandre de Pádua Carrieri - Coordenador / Gustavo Periera Pinto - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

• 2006 - 2008

  Projeto Integrado Estrada Real: A Institucionalização do Roteiro Turístico Estrada Real - As Estratégias Construídas pelos Atores Sociais e Organizacionais Envolvidos, Descrição: Projeto Universal que é um projeto integrado de pesquisa que tem como objetivo compreender como os atores e as organizações envolvidas no processo de institucionalização do roteiro turístico Estrada Real têm desenvolvido estratégias para se adaptarem a essa nova realidade institucionalizada. Há cinco subprojetos que compõem este projeto universal e que referem-se à Estrada Real de diversas maneiras, criando possibilidades de diferentes leituras do objeto, tanto na forma individual como conjunta, integrada. Subprojeto 01: Instituto Estrada Real: Políticas, Estratégias e Desenvolvimento (Coordenado Profa. Ana Paula P. de Paula) Subprojeto 02: A questão da capacidade estatal em prefeituras participantes da Estrada Real ( Coordenado Prof. Ivan Beck) Subprojeto 03: A Logística no Roteiro Turístico Estrada Real (Coordenado Prof. Ricardo S. Martins) Subprojeto 04: Gestão de Pessoas no Roteiro Turístico Estrada Real (Coordenado Prof. Talita Ribeiro da Luz) Subprojeto 05: Transformações identitárias e estratégicas na Feira do Jubileu do Bom Jesus (Coordenado Prof. Alexandre Carrieri).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Integrante / Tiago Duarte Pimentel - Integrante / Antônio Augusto Moreira de Faria - Integrante / Alexandre de Pádua Carrieri - Coordenador / Gusttavo Cesar Oliveira Lima - Integrante / Ivana Benevides Dutra Murta - Integrante / Milena Cristiane Nascimento Mendonça - Integrante / Alfredo Rodrigues Leite da Silva - Integrante / Luis Alex Saraiva - Integrante / Gustavo Periera Pinto - Integrante / Talita Ribeiro da Luz - Integrante / Ricardo Silveira Martins - Integrante / Ivan Beck Ckagnazaroff - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

• 2005 - 2008

  Estratégias Delineadas na Construção das Identidades em Organizações Familares: Um Estudo dos Comerciantes da Feira Hippie e dos Mercados Centrais de Belo Horizonte., Descrição: Projeto da Bolsa Produtividade em Pesquisa do Prof. Dr. Alexandre de Pádua Carrieri, de março de 2005 até fevereiro de 2008.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Integrante / Alexandre de Pádua Carrieri - Coordenador / Gusttavo Cesar Oliveira Lima - Integrante / Ari de Souza Soares - Integrante / Pablo Alexandre Gobira de Souza-Ricardo - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

• 2005 - 2006

  A Projeção da Identidade Organizacional: uma análise dos discursos sobre a Ferrovia Centro-Atlântica (FCA), Descrição: Projeto de Pesquisa individual desenvolvido como parte do Programa de Ensino Tutorial (PET) da FACE/UFMG, ao longo do ano de 2005. Orientação pelo Prof. Dr. Alexandre de Pádua Carrieri (CEPEAD/FACE/UFMG) e co-orientação pelo Prof. Dr. Antônio Augusto Moreira de Faria (FALE/UFMG).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Coordenador / Antônio Augusto Moreira de Faria - Integrante / Alexandre de Pádua Carrieri - Integrante., Financiador(es): Secretaria de Ensino Superior - Bolsa.

• 2004 - 2005

  Estudo sobre diferentes culturas intraorganizacionais: análise do discurso da alta administração da ECT e de seu sindicato, Descrição: Projeto de Pesquisa individual desenvolvido ao longo do ano de 2004 como parte do Programa de Ensino Tutorial (PET) da FACE/UFMG. Orientação pelo Prof. Dr. Alexandre de Pádua Carrieri (CEPEAD/FACE/UFMG) e co-orientação pelo Prof. Dr. Antônio Augusto Moreira de Faria (FALE/UFMG).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Mariana Mayumi Pereira de Souza - Coordenador / Antônio Augusto Moreira de Faria - Integrante / Alexandre de Pádua Carrieri - Integrante., Financiador(es): Secretaria de Ensino Superior - Bolsa.

Prêmios