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Doutor (2019) e Mestre em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2016) na área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Especialista em Educação para o Ensino Superior e EAD, possui graduação em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2013) e graduação em andamento no curso de Psicologia. Atualmente é Professor de Administração no Instituto Federal do Paraná (IFPR) no Campus Palmas. É líder do Tema 6 "Trabalho, Organizações e Subjetividade" na área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD (Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração). Os principais interesses de pesquisa estão relacionados aos seguintes temas: Polissemia do Trabalho, Sentido e Significado do Trabalho, Relações de Trabalho, Direito do Trabalho, Dano Existencial, Estudos Organizacionais, História de Vida, Saúde do Trabalhador, Liderança, Diversidade, Comportamento Organizacional, Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas. É integrante do OIC (Observatório Internacional de Carreira) e GINEIT (Grupo Interdisciplinar de Estudos da Inovação e do Trabalho) alocado na EA/PPGA/UFRGS. Contato facilitado pelo e-mail: renato.colomby@gmail.com
Informações coletadas do Lattes em 23/06/2020
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Administração
2016 - 2019
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: "Viver como um zumbi": o dano existencial à luz da polissemia do trabalho
Silvia Generali da Costa. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Trabalho; Sentido e Significado do Trabalho; Gestão de Pessoas; Dano Existencial; Polissemia do Trabalho.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Direito.
Mestrado em Administração
2014 - 2016
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Antes e depois do diagnóstico: o trabalho na história de pessoas que vivem com HIV,Ano de Obtenção: 2016
Silvia Generali da Costa.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: HIV; AIDS; Trabalho.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva. Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.
Especialização em Tutoria em EAD e Docência no Ensino Superior
2015 - 2016
FAVENI-FACULDADE VENDA NOVA DO IMIGRANTE
Título: O Ensino de Gestão de Pessoas no Curso Superior de Administração
Orientador: Ana Paula Rodrigues
Graduação em Administração
2008 - 2013
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Estratégias de Gestão de Pessoas em ONGs: Atração e Retenção de Voluntários
Orientador: Silvia Generali da Costa
Curso técnico/profissionalizante
2007 - 2008
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul
Formação complementar
2015 - 2015
Extensão universitária em II SEMINÁRIO ESTADO, PODER E ASSÉDIO: RELAÇÕES DE TRABALHO NA ADMINISTRAÇÃO. (Carga horária: 8h). , Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Organização de eventos
COLOMBY, RENATO KOCH . Aula Magna: Engajamento no Trabalho. 2019. (Outro).
COLOMBY, RENATO KOCH . Aula Magna - Crise e Reforma Trabalhista. 2019. (Outro).
COLOMBY, RENATO KOCH . Ciclo de Palestras. 2019. (Outro).
COLOMBY, R. K. . Comunicação Não-Violenta. 2018. (Outro).
COLOMBY, RENATO KOCH . Ciclo de Palestras. 2018. (Outro).
COLOMBY, RENATO KOCH . Oficina de Desenvoltura e Oratória. 2018. (Outro).
COLOMBY, R. K. ; FLORES, S. S. . 6ª Mostra Empreendedora do IFRS Campus Restinga. 2017. (Outro).
OLTRAMARI, Andrea ; LOPES, F. T. ; CONCOLLATO, C. P. ; COLOMBY, R. K. . Coordenação e Organização da mesa de debate e análise fílmica do Filme "Castanha". 2017. (Outro).
Participação em eventos
Aula Magna - Crise e Reforma Trabalhista. 2019. (Encontro).
Ciclo de Palestras FASEG.Bate-Papo sobre Assédio Moral: do Embasamento Jurídico a uma intervenção Sindical. 2019. (Encontro).
EnANPAD 2019. 2019. (Encontro).
EnANPAD 2019.Dano Existencial no Trabalho: das possibilidades jurídicas no ser e no viver. 2019. (Encontro).
EnANPAD 2019.Sessão Interativa - Trabalho e Subjetividade. 2019. (Encontro).
Oficina de Recrutamento e Seleção. 2019. (Oficina).
V Conferência Internacional de Filosofia da Educação e Pedagogia Crítica. 2019. (Congresso).
XVI Encontro Nacional da ABET. 2019. (Encontro).
XVI Encontro Nacional da ABET.O Dano Existencial no Trabalho Análogo ao Escravo: uma possibilidade analítica.. 2019. (Encontro).
XVI Encontro Nacional da ABET.A História de Vida como caminho metodológico para a compreensão das reconfigurações do trabalho no contexto da Reforma Trabalhista. 2019. (Encontro).
10 Encontro Nacional de Qualidade de Vida no Serviço Público. No futuro, vamos trabalhar mais ou menos hora? Com mais ou menos qualidade de vida?. 2018. (Congresso).
18 Congresso de Stress da ISMA-BR. Vinte Anos de Assédio Sexual no Brasil: a imagem de 1995 é apenas uma velha foto desbotada?. 2018. (Congresso).
18 Congresso de Stress da ISMA-BR. Engajamento no trabalho/O trabalho e seus vários significados. 2018. (Congresso).
18 Congresso de Stress da ISMA-BR. As Relações de Trabalho na Gênese do Dano Existencial: principais causas reconhecidas pela jurisprudência.. 2018. (Congresso).
Aula Inaugural.Desafios e expectativas em relação ao ensino superior. 2018. (Encontro).
EnANPAD 2018. 2018. (Encontro).
Metodologias Inovadoras para o Ensino-aprendizagem em Administração. 2018. (Outra).
Semana Acadêmica. 2018. (Outra).
Top de Marketing ADVB/RS.Debatedor/Jurado. 2018. (Outra).
V Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais (V CBEO). O Exército dos Anormais: Uma Análise da Discriminação e Estigmatização da Soropositividade. 2018. (Congresso).
VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Coordenador da Sessão 37 de Comunicação de Pesquisa. 2018. (Congresso).
VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2018. (Congresso).
VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Coordenador da Sessão 29 de Comunicação de Pesquisa. 2018. (Congresso).
17 Congresso de Stress da ISMA-BR. 2017. (Congresso).
EnANPAD 2017. Um Fenômeno Polissêmico: o Trabalho Multifacetado em Dez Perspectivas Teóricas. 2017. (Congresso).
EnANPAD 2017. 2017. (Congresso).
EnGPR - VI ENCONTRO DE GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO. No mundo do trabalho: uma retrospectiva das conquistas de direitos das pessoas que vivem com HIV. 2017. (Congresso).
EnGPR - VI ENCONTRO DE GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO. 2017. (Congresso).
I Congresso sobre Riscos Psicossociais e Saúde nas Organizações e no Trabalho. Coordenador da Sessão. 2017. (Congresso).
I Encontro Estadual dos Assessores Jurídicos.Assédio Moral e Sexual na Ambiente de Trabalho. 2017. (Encontro).
I Encontro Estadual dos Assistentes de Promotoria.Assédio Moral e Sexual na Ambiente de Trabalho. 2017. (Encontro).
II Jornada Acadêmica do Curso De Direito.O Dano Existencial Em Uma Perspectiva Transdisciplinar Entre: Direito, Administração e Psicologia. 2017. (Outra).
V Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho e I Congresso Sobre Riscos Psicossociais e Saúde nas Organizações e no Trabalho.Assédio Moral no Trabalho: Uma Análise Sobre Diferentes Perspectivas Teóricas. 2017. (Seminário).
V Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho e I Congresso Sobre Riscos Psicossociais e Saúde nas Organizações e no Trabalho.Do Assédio Moral ao Dano Existencial no Trabalho: Um Ensaio Teórico. 2017. (Seminário).
XV Encontro Nacional da ABET. 2017. (Congresso).
XV Encontro Nacional da ABET. As Multiplicidades Envolvidas na Relação Trabalho(s), Gênero(s), Sexualidade(s) e Identidade(s).. 2017. (Congresso).
III Jornada Acadêmica em Eletrônica. 2016. (Outra).
IV CBEO - Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. 2016. (Congresso).
IV CBEO - Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. HISTORIAS DE VIDA COMO UM CAMINHO METODOLÓGICO EM ESTUDOS ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO. 2016. (Congresso).
37ª Rodada de Palestras da Junior Achievement Rio Grande do Sul.Estratégia Empreendedora. 2014. (Encontro).
Rodada de Palestras: Casos de Sucesso - Palestrante.Casos de Sucesso. 2014. (Encontro).
Rodada de Palestras: Despertar do Empreendedorismo - Palestrante.Despertar do Empreendedorismo. 2014. (Encontro).
Rodada de Palestras do Programa Miniempresa.Palestrante. 2014. (Encontro).
Miniempresa Customicase S.A./E.Palestrante. 2013. (Encontro).
Palestra em Miniempresa sobre Gestão de Pessoas - Customicase S.A/E.Gestão de Pessoas.. 2013. (Encontro).
Programa As Vantagens de Permanecer na Escola - Orientador/Professor Voluntário.Junior Achievement. 2013. (Outra).
FindiNEXA.FindiNEXA. 2012. (Encontro).
Palestra no FindiNEXA RS: Histórias Empreendedoras - Palestrante.Histórias Empreendedoras. 2012. (Encontro).
Programa As Vantagens de Permanecer na Escola - Orientador/Professor Voluntário.Junior Achievement. 2012. (Outra).
Introdução ao Mundo dos Negócios - Orientador/Professor Voluntário.Junior Achievement. 2011. (Outra).
10° Congresso Internacional de Gestão. 2009. (Congresso).
Palestra Criatividade, Inovação e Empreendedorismo em uma Sociedade em Rede. 2009. (Simpósio).
Programa As Vantagens de Permanecer na Escola - Orientador/Professor Voluntário.Junior Achievement. 2009. (Outra).
Curso de Preparação ao Voluntariado - SESC. 2008. (Outra).
Fórum de Empreendedorismo. 2008. (Simpósio).
Management and Economics Simulation Exercise.8 Lugar no Latino Americano. 2008. (Outra).
Programa As Vantagens de Permanecer na Escola - Orientador/Professor Voluntário.Junior Achievement. 2008. (Outra).
Semana Acadêmica da Escola de Administração da UFRGS. 2008. (Encontro).
XXI Fórum da Liberdade. 2008. (Congresso).
10 Fórum Internacional de Empreendedores. 2007. (Encontro).
Desenvolvendo potencialidades e criando um ambiente de trabalho motivador, criativo e produtivo. 2007. (Outra).
Introdução ao Mundo dos Negócios - Orientador/Professor Voluntário.Junior Achievement. 2007. (Outra).
XX Fórum da Liberdade. 2007. (Congresso).
9 Fórum Internacional de Empreendedores.Equipo Ganador "El Empreendedor 2006". 2006. (Encontro).
Avaliação de Desempenho - ABRH. 2006. (Outra).
Grafologia na Seleção de Pessoas - ABRH. 2006. (Outra).
Management and Economics Simulation Exercise.1 Lugar no Estadual. 2006. (Outra).
Programa As Vantagens de Permanecer na Escola - Orientador/Professor Voluntário.Junior Achievement. 2006. (Outra).
Programa Miniempresa - Adviser/Professor Voluntário.Junior Achievement. 2006. (Outra).
Visita Técnica à Superintendência INMETRO-RS. 2006. (Outra).
XIX Fórum da Liberdade. 2006. (Congresso).
Curso de Aprendizagem Comercial. Assistente de Vendas. 2005. (Outra).
Programa As Vantagens de Permanecer na Escola - Orientador/Professor Voluntário.Junior Achievement. 2005. (Outra).
Programa Miniempresa - Adviser/Professor Voluntário.Junior Achievement. 2005. (Outra).
Participação em bancas
COLOMBY, RENATO KOCH. Marketing de Conteúdo Digital Sobre Diversidade Sexual e de Gênero para Psicólogos. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.
COLOMBY, R. K.. Cassafuz. Relatório de Estágio Obrigatório. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Técnico em Recursos Humanos) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.
COLOMBY, R. K.. Relatório de Estágio Obrigatório. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Técnico em Recursos Humanos) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.
COLOMBY, R. K.. Estágio Curricular Obrigatório. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Técnico em Recursos Humanos) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.
COLOMBY, R. K.. Estágio Curricular Obrigatório. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Técnico em Recursos Humanos) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.
COLOMBY, RENATO KOCH. A importância das redes sociais no processo de recrutamento e seleção. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Educação Profissional e Tecnológica) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.
COLOMBY, R. K.. Estágio Curricular Obrigatório. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Desportiva e de Lazer) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.
COLOMBY, R. K.. Projeto do Bazar das Gurias e Companhia. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Desportiva e de Lazer) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.
COLOMBY, R. K.; BIANCHINI, C.; DARISBO, A.. PERSPECTIVAS E PERCEPÇÕES SOBRE AS COMPETÊNCIAS EMOCIONAIS EXIGIDAS DO LÍDER EM UMA EMPRESA MULTINACIONAL. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.
COLOMBY, R. K.. Integrante da Comissão de Seleção e Julgamento de Projetos de Extensão. 2019. Universidade Estadual do Rio Grande do Sul.
COLOMBY, R. K.. Integrante do Júri do Top de Marketing ADVB/RS. 2018. Associação dos Dirigentes de Marketing e Vendas do Brasil.
Comissão julgadora das bancas
FINCATO, D. P.. ?Viver como um zumbi?: o dano existencial à luz da polissemia do trabalho. 2019. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
FINCATO, D. P.. O dano existencial à luz da polissemia do trabalho. 2018. Tese (Doutorado em Direito) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
OLTRAMI, Andrea Poleto; LOPES, Fernanda Tabaral;Rosa, Roger Dos Santos. Antes e depois do diagnóstico: o trabalho na história de pessoas que vivem com HIV. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
COSTA, S. G.;LOPES, F. T.; OLTRAMARI, A. P.; ROSA, R. S.. Antes e depois do diagnóstico: o trabalho na história de pessoas que vivem com HIV. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
COSTA, S. G.;LOPES, FERNANDA TARABAL; RODRIGUES, M. B.; FINCATO, D. P.. O dano existencial à luz da polissemia do trabalho. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
COSTA, S. G.;LOPES, F. T.; OLTRAMARI, A. P.. Antes e depois do diagnóstico: o trabalho na história de pessoas que vivem com HIV. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
OLTRAMARI, Andrea; COSTA, S. G.; LOPES, Fernanda Tarabal. Antes e depois do diagnóstico: o trabalho na história de pessoas que vivem com HIV. 2016. Dissertação (Mestrado em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
COSTA, S. G.; LOPES, F. T.;OLTRAMARI, Andrea. Antes e depois do diagnóstico: o trabalho na história de pessoas que vivem com HIV. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
COSTA, S. G.; ROSA, R. S.; TARABAL, F.; KNAUTH, D.. Antes e depois do diagnóstico: o trabalho na história de pessoas que vivem com HIV. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
COSTA, S. G.; POLETO, A. O.; TARABAL, F.. Antes e Depois do Diagnóstico: o trabalho na história de pessoas que vivem com HIV. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
COSTA, S. G.; RE, C. A. T.. Práticas de Atração e Retenção de Voluntários em Organizações do Terceiro Setor. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
GRISCI, C.;RODRIGUES, Maria Beatriz; CHERON, C.; FINCATO, D.; COSTA, S. G.. "Viver como um zumbi": o dano existencial à luz da polissemia do trabalho. 2019. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz; COSTA, S. G.; FINCATO, D.; TARABAL, F.. O dano existencial à luz da polissemia do trabalho. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
RODRIGUES, Maria Beatriz. Uma investigação sobre o dano existencial nas relações laborais a partir da centralidade e polissemia do fenômeno trabalho. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
CHERON, C.; FINCATO, D. P.. ?Viver como um zumbi?: o dano existencial à luz da polissemia do trabalho. 2019. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
Orientou
Estágio; Início: 2018; Orientação de outra natureza; Faculdade Sistema Ensino Gaúcho; (Orientador);
Nutrição e Beleza: coaching nutricional; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Técnico em Administração) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul; Orientador: Renato Koch Colomby;
Plano de Negócios: Turismo de Bolso Viagens e Excursões; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Desportiva e de Lazer) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul; Orientador: Renato Koch Colomby;
Proposições Para Construção da Política Institucional de Esportes e Lazer no IFRS; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Desportiva e de Lazer) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul; Orientador: Renato Koch Colomby;
Perfil do Gestor de Academia Fitness: Um Estudo de Caso; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Desportiva e de Lazer) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul; Orientador: Renato Koch Colomby;
da Fonseca; Estágio Curricular Obrigatório; 2016; Orientação de outra natureza; (Técnico em Recursos Humanos) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul; Orientador: Renato Koch Colomby;
Estágio Curricular Obrigatório; 2016; Orientação de outra natureza; (Técnico em Recursos Humanos) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul; Orientador: Renato Koch Colomby;
Estágio Curricular Obrigatório; 2016; Orientação de outra natureza; (Gestão Desportiva e de Lazer) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul; Orientador: Renato Koch Colomby;
Estágio Curricular Obrigatório; 2016; Orientação de outra natureza; (Gestão Desportiva e de Lazer) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul; Orientador: Renato Koch Colomby;
Estágio Curricular Obrigatório; 2016; Orientação de outra natureza; (Gestão Desportiva e de Lazer) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul; Orientador: Renato Koch Colomby;
Estágio Curricular Obrigatório; 2016; Orientação de outra natureza; (Gestão Desportiva e de Lazer) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul; Orientador: Renato Koch Colomby;
Estágio Curricular Obrigatório; 2016; Orientação de outra natureza; (Técnico em Recursos Humanos) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul; Orientador: Renato Koch Colomby;
Estágio Curricular Obrigatório; 2015; Orientação de outra natureza; (Técnico em Recursos Humanos) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul; Orientador: Renato Koch Colomby;
Foi orientado por
Antes e Depois do Diagnóstico de HIV: o trabalho na história de pessoas que vivem com HIV; 2016; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Silvia Generali da Costa;
Viver Como um Zumbi: o dano existencial à luz da Polissemia do Trabalho; 2019; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Silvia Generali da Costa;
PRÁTICAS DE ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE VOLUNTÁRIOS EM ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Silvia Generali da Costa;
Produções bibliográficas
COLOMBY, R. K. ; Teixeira, F J ; SALVAGNI, J. . AS EXPECTATIVAS DO EMPREENDEDORISMO NO BRASIL: UMA ANÁLISE SOBRE OS SABERES E PRÁTICAS DO EMPREENDER. Empreendedorismo, Gestão e Negócios , v. 8, p. 354-378, 2019.
COSTA, S. G. ; COLOMBY, R. K. ; Machado, C. D. S ; Lima, G. B ; Souza, D. D. . UMA PERGUNTA QUE NÃO PODE FICAR SEM RESPOSTA: POR QUE SOU OBRIGADO A CONTRATAR TRABALHADORES NEGROS?. Revista ABPN , v. 11, p. 310-330, 2019.
COLOMBY, RENATO KOCH ; OLTRAMARI, ANDREA POLETO ; RODRIGUES, MARIA BEATRIZ . Integrating perspectives: proposal for the analysis of work as a multifaceted phenomenon. REGE REVISTA DE GESTAO , v. 25, p. 65-83, 2018.
COLOMBY, RENATO K. ; COSTA, SILVIA G. DA . PERSPECTIVES ON LABOR POLYSEMY: THEORETICAL FOUNDATIONS AND STUDY POSSIBILITIES. RAM. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO MACKENZIE (ONLINE) , v. 19, p. 1-27, 2018.
COLOMBY, R. K. ; RODRIGUES, MARIA BEATRIZ . ?Andy trouxe AIDS para nossos escritórios?: uma análise fílmica e social após 25 anos do lançamento de ?Filadélfia?. FAROL - REVISTA DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS E SOCIEDADE , v. 5, p. 1328-1386, 2018.
COLOMBY, R. K. ; PERES, A. G. L. ; LOPES, F. T. ; COSTA, S. G. . A PESQUISA EM HISTÓRIA DE VIDA NOS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO. FAROL - REVISTA DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS E SOCIEDADE , v. 3, p. 852-886, 2016.
Outras produções
COLOMBY, RENATO KOCH . Avaliador de Artigos para a Revista ABPN - 1. 2020.
COLOMBY, RENATO KOCH . Artigo Avaliado para a Revista Psicologia Política - 1. 2020.
COLOMBY, RENATO KOCH . Recrutamento e Seleção: Práticas e Tendências. 2019.
COLOMBY, RENATO KOCH . Avaliador de Artigos no EnANPAD - Área Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - 4. 2019.
COLOMBY, RENATO KOCH . Avaliador de Artigos no EnEO - 2. 2019.
COLOMBY, RENATO KOCH . Artigo Avaliado para a Revista Saúde e Sociedade - 1. 2018.
COLOMBY, R. K. . Carreira em Foco. 2015. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
Oliveira, Bianca ; POPIOLEK, C. I. ; COLOMBY, R. K. ; FLORES, S. S. . A Transformação Social Por Meio do Digital: projeto de extensão na comunidade da Restinga, em Porto Alegre. 2017. (Relatório de pesquisa).
Silva, Dhienifer D. O. ; FLORES, S. S. ; COLOMBY, R. K. ; POPIOLEK, C. I. . Programa Despertar: incentivando o empreendedorismo na Restinga com ações de ensino, extensão e pesquisa.. 2017. (Relatório de pesquisa).
COLOMBY, R. K. . Assédio Moral e Riscos Psicossociais. 2017. (Coordenador de Sessão de Apresentação de Trabalhos).
2020 - Atual
CARREIRA E TRABALHO: SUAS MÚLTIPLAS DIMENSÕES E INDISSOCIABILIDADE COM AS DIFERENTES ESFERAS DA VIDA., Descrição: Tanto carreira quanto trabalho são termos polissêmicos e multifacetados que podem ser analisados de diferentes perspectivas teóricas. Partindo desse olhar e buscando discutir esses temas na contemporaneidade, esse projeto de pesquisa enseja novas reflexões em relação a esses temas que são complementares entre si. O objetivo geral desta pesquisa é a produção de textos que abarquem as temáticas de carreira e trabalho. Sendo assim, objetiva-se aprofundar estudos teóricos acerca do tema ?Trabalho?, seus sentidos e significados, suas múltiplas dimensões teóricas e sua indissociabilidade com as diferentes esferas da vida. Da mesma forma, busca-se estreitar à temática ?Trabalho? das discussões de ?Carreira? e ?Mundo do Trabalho?.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Renato Koch Colomby - Coordenador / Sindy Luciane Lago Rodrigues - Integrante.
2019 - Atual
Observatório Internacional de Carreiras - OIC, Descrição: Quando falamos de carreira, é sempre carreira em contexto. Envolve movimento, é formatada e reformatada com a trajetória de vida. Por isso escolhemos a imagem do "diafragma de lente fotográfica". As "escamas" são peças únicas (identidade) que funcionam ao se mover juntas (coletividade), em função da luz do ambiente (contexto) e da velocidade do disparo (temporalidade). Capaz de absorver tanto a instantaneidade do presente quanto a sequência temporal inerentes às carreiras contemporâneas. Essa ação permite, simultaneamente, observar, registrar e revelar o objeto de interesse. O OIC é um grupo interdisciplinar que parte da área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (GPRT/EA/UFRGS). Nasce em 30 de abril de 2019 como uma extensão do GINEIT (Grupo Interdisciplinar de Estudos da Inovação e do Trabalho), para dar ênfase nos estudos de carreiras, uma discussão que se mostra cada vez mais pertinente na atualidade.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (12) . , Integrantes: Renato Koch Colomby - Integrante / Sidinei Rocha de Oliveira - Integrante / OLTRAMARI, ANDREA POLETO - Coordenador / Angela Beatriz Busato Scheffer - Integrante / Aline Mendonça Fraga - Integrante / Ana Heloísa da Costa Lemos - Integrante / Andrea Leite Rodrigues - Integrante / Antonio Moreira de Carvalho Neto - Integrante / Denise Pires Fincato - Integrante / Filipe Augusto Silveira de Souza - Integrante / Kely Cesar Martins de Paiva - Integrante / Lisiane Quadrado Closs - Integrante / Maria José Tonelli - Integrante / Rosana Córdova Guimarães - Integrante / Vanessa Amaral Prestes - Integrante.
2017 - 2019
Fatores Psicossociais no Trabalho e Saúde em trabalhadores do Ministério Público do Estado do Rio Grande do Sul, Descrição: Os fatores psicossociais estão relacionados ao conteúdo do trabalho, às tarefas, às relações entre as pessoas e à forma como o trabalhador percebe e avalia essas questões, podendo afetar o desenvolvimento do trabalho e a saúde do trabalhador, tanto de forma negativa quanto positiva. Quando estes fatores estão relacionados à gênese do adoecimento, são chamados de riscos psicossociais. Estudos têm indicado a presença de riscos psicossociais e de danos significativos à saúde mental de servidores públicos em vários âmbitos. Essa pesquisa tem como objetivo avaliar como os fatores psicossociais no trabalho estão afetando à saúde de servidores públicos no Ministério Público do Estado do Rio Grande do Sul (MP/RS). Para tanto, propõe-se uma pesquisa com uma abordagem quali-quantitativa. Na abordagem quantitativa será utilizado um questionário autoaplicável, em pelo menos, 350 servidores efetivos. A coleta será feita pela via on line, disparada pelo Sindicado dos Servidores do Ministério Público do Rio Grande do Sul (SIMPE), ou em meio físico. Os instrumentos serão: Questionário Sociodemográfico e Laboral, Protocolo de Avaliação dos Riscos Psicossociais no Trabalho e Questionário de Atos Negativos. Na pesquisa qualitativa, os participantes que avaliaram ter danos à sua saúde serão convidados para uma entrevista. Para definição da quantidade de participantes será utilizado o critério de saturação teórica. As análises envolverão análises estatísticas (para os dados quantitativos) e de conteúdo (para os dados qualitativos). Serão respeitados cuidados éticos. Planeja-se elaborar uma proposta de intervenção visando contribuir na gestão dos fatores psicossociais e na promoção de saúde destes trabalhadores.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Renato Koch Colomby - Integrante / Silvia Generali da Costa - Coordenador / Francieli de Assunção - Integrante / Janine Kieling Monteiro - Integrante / Adriana Machado Pooli - Integrante / Davi D'Avila - Integrante / Patrícia Henrich - Integrante.
2016 - 2019
A Construção de Carreira em Novas Ocupações: uma análise interacionista, Descrição: O conceito de carreira possui uma constituição interdisciplinar e histórica, que integra pessoas, grupos, organizações e sociedade, evidenciando uma interação dinâmica entre o sujeito e o mundo que o rodeia, pois ?a carreira é visto como um resultado não só dos atributos individuais, mas também de ambos os contextos organizacionais e históricos? (Grandjean, 1981, p.1057). Apesar da ampliação da discussão sobre o tema, segue em destaque a necessidade de maior interdisciplinaridade (Arthur, 2008, Khapova & Arthur, 2011, Chudzikowski & Mayrhofer, 2011, Lawrence, 2011) para renovação do campo de pesquisa e avanços nas discussões teóricas e metodológicas. Acreditamos que isto requer a utilização de diferentes perspectivas e métodos, bem como a exploração de novos contextos de pesquisa. No Brasil, ainda são raros os estudos que se voltam para compreender carreira em ocupações não tradicionais, merecendo destaque o trabalho de Oliveira (2011) que examina trajetórias profissionais em diferentes ocupações que autora denomina carreiras exóticas e DeLuca e Rocha-de-Oliveira que buscam compreender a carreira de tatuadores em Porto Alegre. Estes estudos lançam novos olhares sobre a discussão sobre carreira, permitindo aprofundar e ampliar conceitos normalmente empregados para análise de carreiras em profissões tradicionais.Dado o panorama descrito sobre estudos de carreira, bem como a breve apresentação do crescimentos dos estudos voltados para novas ocupações, este trabalho estabelece como objetivo: Compreender como se constroem as carreiras em novas ocupações ligadas ao esporte, arte e economia criativa. Projeto financiado pelo CNPq Processo 444836/2015-2.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Renato Koch Colomby - Integrante / Sidinei Rocha de Oliveira - Coordenador / Gabriela De Luca - Integrante / Camila Scherdien da Silva - Integrante.
2013 - 2014
Levantamento e Análise do Nível de Estresse Entre Oficiais de Justiça do RS, Descrição: Com o objetivo de realizar um levantamento e análise do nível de estresse entre os Oficiais de Justiça do estado do Rio Grande do Sul e buscar soluções para os fatores estressores, o projeto prevê a visita as diversas comarcas em todo o estado e também reuniões periódicas com a ABOJERIS (Associação dos Oficiais de Justiça do Rio Grande do Sul). Trata-se de uma pesquisa quantitativa, com possibilidade de se estender de maneira qualitativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Renato Koch Colomby - Integrante / Silvia Generali da Costa - Coordenador.
Prêmios
2018
Professor Paraninfo do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Faculdade SEG.
2018
Professor Homenageado do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Desportiva e Lazer, IFRS - Restinga.
2017
Aprovado em Segundo Lugar com Média 5,12 no Processo Seletivo Simplificado Professor Substituto do Edital N 01/2017, UERGS - Universidade Estadual do Rio Grande do Sul.
2015
Aprovado em Primeiro Lugar com Média 250 no Processo Seletivo Simplificado Professor Substituto do Edital N34, IFRS - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.
Histórico profissional
Endereço profissional
Instituto Federal do Paraná. , Av. Bento Munhoz da Rocha Neto, PRT 280 - Trevo CODAPAR S/N, 85555000 - Palmas, PR - Brasil, Telefone: (46) 32621274
Experiência profissional
2020 - Atual
Instituto Federal do ParanáVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor de Admnistração, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Sistemas de Informações Gerenciais, Teorias da Administração, Metodologia da Pesquisa
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria da Administração
2015 - Atual
Universidade Federal do Rio Grande do SulVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador Colaborador
Atividades
Pesquisa e desenvolvimento , Escola de Administração, Programa de Pós Graduação em Administração.,Linhas de pesquisa
Pesquisa e desenvolvimento , Escola de Administração, Programa de Pós Graduação em Administração.,Linhas de pesquisa
Estágios , Escola de Administração, Programa de Pós Graduação em Administração.,Estágio realizado, Estágio Docente Supervisionado - Disciplina de "Gestão de Pessoas".
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, Programa de Pós Graduação em Administração.,Cargo ou função, Representante Titular no Conselho do PPGA.
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança e Motivação
Estágios , Escola de Administração, .,Estágio realizado, Sistema de Informações Gerenciais II.
Estágios , Escola de Administração, Programa de Pós Graduação em Administração.,Estágio realizado, Estágio Docente Supervisionado - Disiciplina "Relações do Trabalho e Negociação".
Pesquisa e desenvolvimento , Escola de Administração, Programa de Pós Graduação em Administração.,Linhas de pesquisa
2019 - 2019
IFRS - Campus Porto AlegreVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 40
Atividades
Ensino, Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estudos em Negociação
Ensino, Curso Técnico em Secretariado, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Organização Empresarial
Ensino, Curso Técnico em Administração - Subsequente, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Gestão Ambiental
Ensino, PROEJA - Técnico em Administração, Nível: Outro,Disciplinas ministradas, Relações Interpessoais, Empreendedorismo, Gestão de Operações e da Qualidade
2017 - 2019
SISTEMA DE ENSINO GAUCHOVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso e Professor, Carga horária: 20
Outras informações:
Coordenação do Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos) e da Pós-Graduação no eixo de Gestão e Negócios. Docência nos cursos técnicos, graduação e pós-graduação. Gestão Pedagógica (incluindo atendimento à alunos e professores e elaboração dos Projetos Pedagógicos). Gestão Comercial (supervisão/treinamento da equipe).
Atividades
Ensino, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Treinamento, Desenvolvimento & Educação nas Organizações
Direção e administração, Pós-Graduação - Lato Sensu, .,Cargo ou função, Coordenador das Especializações do Eixo Gestão e Negócios.
Direção e administração, Curso de Graduação - Presencial, .,Cargo ou função, Coordenador de Curso - Gestão de Recursos Humanos.
Ensino, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Pessoas, Recrutamento e Seleção
Ensino, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia das Relações Humanas, Tendências, Inovações e as Novas Tecnologias de Recursos Humanos, Processos de Recrutamento e Seleção
Ensino, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Corporativa, Sistemas de Informações Gerenciais
2018 - 2018
Campanha Nacional de Escolas da Comunidade EADVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso, Carga horária: 10
Outras informações:
Coordenador do Curso de Gestão Comercial EAD e Professor
Atividades
Direção e administração, EAD UNICNEC, .,Cargo ou função, Coordenador de Curso.
Ensino, Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho, Marketing
Conselhos, Comissões e Consultoria, EAD UNICNEC, .,Cargo ou função, Membro do Núcleo Docente Estruturante - NDE do Curso Superior de Tecnologia em Logística.
2017 - 2018
Universidade Estadual do Rio Grande do SulVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 40
Atividades
Ensino, Administração Rural e Agroindustrial, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comercialização de Produtos Agropecuários, Economia da Cooperação, Gerenciamento de Unidades de Produção I, Fundamentos da Economia
Ensino, Ciência e Tecnologia de Alimentos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos da Economia
2015 - 2017
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do SulVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 40
Atividades
Ensino, Técnico em Lazer, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Projetos e Práticas
Ensino, Técnico em Recursos Humanos, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Recrutamento e Seleção I
Ensino, Técnico em Administração, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Rotinas de Departamento Pessoal
Ensino, Técnico em Redes de Computadores, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Administração e Empreendedorismo
Ensino, Gestão Desportiva e de Lazer, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
Ensino, Técnico em Guia de Turismo, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Interpessoal II
Ensino, Técnico em Recursos Humanos, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Recrutamento e Seleção II
Ensino, Técnico em Guia de Turismo, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Interpessoal III, Desenvolvimento Interpessoal I
Ensino, Gestão Desportiva e de Lazer, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos da Gestão, Desenvolvimento Interpessoal
Ensino, Técnico em Recursos Humanos, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Recrutamento e Seleção I, Sistemas de Informação Aplicados a Recursos Humanos
Ensino, Técnico em Guia de Turismo, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Interpessoal II
Ensino, Gestão Desportiva e de Lazer, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
Ensino, Técnico em Recursos Humanos, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Recrutamento e Seleção II
Ensino, Técnico em Guia de Turismo, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Interpessoal III, Desenvolvimento Interpessoal I
Ensino, Gestão Desportiva e de Lazer, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Interpessoal
Ensino, Técnico em Administração, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Rotinas de Departamento Pessoal
2016 - 2016
Universidade Luterana do BrasilVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado
Atividades
Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão das Competências e Talentos
2017 - 2018
Sindicato dos Servidores do Ministério Público do RSVínculo: Pesquisador, Enquadramento Funcional: Pesquisador
Outras informações:
Pesquisador no Projeto de Pesquisa relacionado aos Fatores Psicossociais dos Servidos do Ministério Público do RS.
2013 - 2016
Talents Brasil Recursos HumanosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 40
Outras informações:
Diretor de Gestão de Pessoas responsável pelos processos de movimentação, desenvolvimento e valorização dos funcionários das unidades do Grupo.
2012 - 2014
Captar e Capacitar Consultoria em Capital HumanoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Sócio-Diretor, Carga horária: 40
Outras informações:
Sócio Majoritário e Responsável pelas Operações da Consultoria.
2011 - 2012
Grupo Life BrasilVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 40
Outras informações:
Responsável pela estrutura e resultados comerciais das equipes de agendamento, visitas externas e telemarketing ativo; acompanhamento e adequação de script de vendas, elaboração de campanhas motivacionais e demais ações de endomarketing; construção e análise de relatórios operacionais; conversas individuais com colaboradores para melhoria de performance, gerenciamento de resultados de diferentes contas entre associações e seguradoras parceiras. Gerenciamento da área de gestão de pessoas e relacionamento comercial, com direcionamento das ações de TD&E, R&S e vendas; facilitador em treinamentos constantes para diversos setores com foco comercial em produtos, técnica de vendas, motivação e liderança.
2009 - 2011
Grupo Life BrasilVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Equipes de Vendas, Carga horária: 40
Outras informações:
Coordenação da equipe de Executivos de Relacionamento: planejamento de viagens, recrutamento e seleção de candidatos, treinamento de novos colaboradores, análise de resultados e acompanhamento da equipe.
2008 - 2009
Junior AchievementVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestor de Projetos Especiais, Carga horária: 44
Outras informações:
Captação, preparação e acompanhamento de voluntários (pessoas físicas, corporativos e estudantes); realização de treinamentos; prospecção de empresas e escolas; aplicação dos programas sobre economia, negócios e empreendedorismo em escolas; gerenciamento de projetos especiais; organização de eventos.
2007 - 2008
Junior AchievementVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar Administrativo - Gerente Geral NEXA, Carga horária: 20
Outras informações:
Gerenciamento do Núcleo de Ex-Achievers na gestão 2007 tendo como responsabilidade a administração financeira; a prospecção de parcerias e voluntários; a elaboração de ferramentas de comunicação interna e externa; o gerenciamento de voluntários em processos administrativos e o planejamento e coordenação de eventos.
2005 - 2007
Junior AchievementVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20
Outras informações:
Apoio aos diversos setores da organização como Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Logística, Marketing, Projetos e Finanças. Tendo participado de atividades como a gestão de implantação de sistemas e análise de processos; inserção, atualização e organização de cadastros; sensibilização de alunos em escolas e eventos; divulgação de programas, organização de eventos de diferentes portes, treinamento de novos colaboradores, controle de estoque e ações de comunicação interna e externa.
2008 - 2008
APOIO EM SISTEMAS, SERVIÇOS E IDENTIFICAÇÃO LIMITADAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Trainee de Vendas, Carga horária: 40
Outras informações:
Planejamento e Execução das ações de relacionamento com os clientes (pessoas jurídicas) em parceria com a RUÁ Sistemas | Especialista em Acesso, Segurança e Ponto Eletrônico e com a Senior Sistemas | Tecnologia para Gestão Empresarial.
2018 - 2018
Hospital de Clínicas de Porto AlegreVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 20
Outras informações:
Apoio à seção de Capacitação (Setor: Gestão de Pessoas)
2004 - 2005
CBS Alimentos - Grupo UnidasulVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Menor Aprendiz, Carga horária: 20
Outras informações:
O Programa Menor Aprendiz tem como objetivo fornecer um primeiro contato com o mundo do trabalho, com vínculo empregatício, para jovens. A formação teórica foi realizada pelo SENAC (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial) e a prática realizada na CBS Alimentos do Grupo Unidasul.
Você é Renato Koch Colomby?
Que tal assumir essas informações?
Basta criar uma conta no Escavador e enviar uma forma de comprovante. São três passos:
Escolha uma dentre três formas de verificação: Facebook, CPF ou Documento com Foto.
O Escavador irá analisar a sua solicitação.
As informações presentes nessa página serão transferidas para a sua página do perfil.
Depois do processo concluído, quem acessar essa página será redirecionado para seu cantinho no Escavador, seunome.escavador.com. Onde você poderá fazer a sua reputação, conhecer gente antenada, se informar e até mesmo ganhar clientes. Tudo isso de graça!
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Renato Koch Colomby e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?