Ricardo dos Santos

Possui especialização pela Fundação Getúlio Vargas em gestão estratégica de Pessoas e formação em Administração de Empresas pelo Instituto Superior de Ciências Aplicadas - Limeira, Atua como Gestor de Pessoal e recursos humanos a mais de 16 anos com experiência nas área de gestão de clima organizacional, processo de desenvolvimento de liderança, desenvolvimento organizacional, Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção. Ministra aulas desde 2005 nas disciplinas de Administração de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional, Cargos e Salários, recrutamento e Seleção, Sistemas de Informação Gerenciais e PPCP. Na Pós Graduação em Consultoria em RH, Desenvolvimento de Carreira e Recrutamento e Seleção, nas unidades da Anhanguera Educacional de Campinas e Valinhos.

Informações coletadas do Lattes em 05/05/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Administracao de Recursos Humanos

2004 - 2006

Fundação Getúlio Vargas
Título: Gestão do Conhecimento nas Organizações
Orientador: Elizabeth Pupo Jhoan

Graduação em Administração de Empresa

1999 - 2002

Instituto Superior de Ciências Aplicadas
Título: A Grafologia no Processo de Recrutamento e seleção
Orientador: Frederico Moz Scian

Formação complementar

2013 - 2013

Grafologia. (Carga horária: 72h). , ASDE - Desenvolvimento Humano.

2008 - 2008

Grafologia. (Carga horária: 24h). , ASDE - Desenvolvimento Humano.

2008 - 2008

Eneagrama. (Carga horária: 24h). , UP9 - Desenvolvimento Humano.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Foi orientado por

Frederico Móz Scian

Recursos Humanos; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Superior de Ciências Aplicadas; Orientador: Frederico Móz Scian;

Jefferson Dias Ferreira

DESAFIOS ESTRATÉGICOS GESTÃO DE TEMPORÁRIOS; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Mauá; Orientador: Jefferson Dias Ferreira;

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Faculdade Comunitária de Campinas, FAC 4- SP. , Rua José Rosolem, 171, Jd. Londres, 13100000 - Campinas, SP - Brasil, Telefone: (19) 35123300

Experiência profissional

2007 - Atual

Anhanguera Educacional - Valinhos

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6

Outras informações:
Professor das disciplinas: Planejamento e Controle da produção Sistemas de Informação Gerenciais Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção Marketing de Serviços Cargos e Salários

Atividades

  • 07/2011

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento e Controle da Produção, Sistemas de Infirmação Gerenciais, Gestão de Pessoas, Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção, Consultoria em RH

2013 - Atual

Unilever Brasil Industrial Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: HR Business Partner, Carga horária: 220

Outras informações:
Experiência generalista com mais de 15 anos na área de RH, tendo forte atuação em Desenvolvimento Organizacional, Relações Trabalhistas & Sindicais, Administração de Pessoal, Treinamento & Desenvolvimento, Comunicação Interna, Recrutamento & Seleção, Remuneração, Segurança & Saúde e Consultoria Interna de RH, desenvolvida em empresas multinacionais e nacionais de grande porte, líderes em seu segmento. Vasto conhecimento em implantação de departamento de Recursos Humanos e empresas de grande e médio porte. Implementação de procedimentos de RH e todas as suas sub rotinas, assim como suporte na implantação de sistemas Lean Manufactoring e ISO9000, NBR15100 e TS16949, com conhecimento em auditorias e certificações de ISO, acompanhamento de Kaizens, Treinamento de Líderes no processo Lean Manufacturing, formação de Times Lean. Forte experiência na implementação da filosofia de Times Auto-Gerenciáveis (Gestão de Equipes), Organização de Alto Desempenho, Mapeamento de Competências, Gestão de Desempenho, Pesquisa de Percepção e Clima Organizacional, Programas de Formação e Desenvolvimento da Liderança. Atuação como Consultor de RH, com foco na área de Treinamento de Equipes de todos os níveis organizacionais, mapeamentos de fluxos de processos e criação de procedimentos. Formulação de Instruções de Trabalho e acompanhamento de cronogramas para auditorias.

2006 - Atual

faculdade comunitaria de campinas

Vínculo: Professor Assistente, Enquadramento Funcional: horista, Carga horária: 6

Atividades

  • 07/2006

    Ensino, Tecnologo em Gestão de Pessoas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Técnicas de Departamento de Pessoal, Processos gerenciais

2008 - 2013

Hernandes Fim & Cia Ltda

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: COORD. RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pela condução de todos os professos de Recursos Humanos, Avaliação de Desempenho, Treinamento, Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção, processo de fechamento de folha de pagamento, Programa de Comunicação Interno.

2006 - 2011

Gold Desenvolvimento Humano Ltda

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 44

Atividades

  • 02/2002

    Treinamentos ministrados , Treinamento e Desenvolvimento, .,Treinamentos ministrados, Condução de Treinamento de Construção de Trabalho em Equipe, Condução de Treinamento de Equipes de Alto desempenho, Condução de Treinamento de Liderança, aplicação de dinâmicas comportamentais, desenvolvimento de treinamentos, desenvolvimento de apostilas