Karina de Déa Roglio

2016 - 2017

Pós-Doutorado. , University of Colorado at Colorado Springs, UCCS, Estados Unidos. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas, Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Tracos Psicologicos. , Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: VBAM Video Behavior Assessment Method.

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Italiano

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação/Especialidade: Educação Executiva.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Processo Decisorio Estrategico.

British Academy of Management 2014 Conference. HUMAN RESOURCE MANAGERS: AN ANALYSIS OF THEIR DECISION-MAKING PROCESSES. 2014. (Congresso).

British Academy of Management 2014 Conference. THE RELATIONSHIP BETWEEN MARKETING AND HUMAN RESOURCES WITH RELATION TO IMPLEMENTATION OF MARKETING STRATEGIES. 2014. (Congresso).

British Academy of Management 2014 Conference. THE DECISION-MAKING PROCESS OF ADOPTING CORPORATE GOVERNANCE: THE CASE OF A COOPERATIVE ORGANIZATION. 2014. (Congresso).

2013 Academy of Management Annual Meeting. Institutional Logics Dynamics in a Brazilian Cooperative: Alternatives to Capitalism?. 2013. (Congresso).

2013 - European Academy of Management Annual Conference. ANALYSIS OF THE INFLUENCES OF INSTITUTIONAL LOGICS DYNAMICS ON THE DECISION PROCESS OF A BRAZILIAN COOPERATIVE, LATIN AMERICA?S LARGEST FLOWER TRADE CENTER. 2013. (Congresso).

2013 - European Academy of Management Annual Conference. Diversity Management and Practices of Human Resources in a Public Federation of Brazil. 2013. (Congresso).

2012 Academy of Management Annual Meeting. 2012. (Encontro).

British Academy of Management Annual Conference. META-ANALYSIS OF THE RESEARCH PRODUCTIVITY IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN BRAZIL (2001-2010). 2011. (Congresso).

2010 Annual Meeting of the Academy of Management.Enhancing the decision-making process: unintended consequences as source of learning. 2010. (Encontro).

2009 Annual Meeting of the Academy of Management. Sharing Experiences as a source of learning: comparing two Executive MBA Programs. 2009. (Congresso).

British Academy of Management 2008 Annual Conference.The contribution of corporate social responsibility practices to the development of learning organizations by fostering team learning. 2008. (Encontro).

XIX Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.Programas de Responsabilidade Social: influências sobre a imagem organizacional na perspectiva dos empregados do HSBC Bank Brasil S. A.. 2008. (Encontro).

5th Iberoamerican Academy of Management Conference. Executive Education: professor's challenges in developing effective executives. 2007. (Congresso).

I Encontro Nacional de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.Competências relevantes para o processo decisório em defesa aérea. 2007. (Encontro).

22nd European Group for Organizational Studies Colloquium. 22nd European Group for Organizational Studies Colloquium. 2006. (Congresso).

ENANPAD.Shared Experiences: its Importance to the development of executives' reflective practice. 2006. (Encontro).

ENANPAD.Coordenador de Secao - Ensino e Pesquisa em Administracao. 2006. (Encontro).

SLADE Brasil 2006 Encontro Luso-Brasileiro de Estrategia.Topicos Especiais em Estrategia. 2006. (Encontro).

SLADE Brasil 2006 Encontro Luso-Brasileiro de Estrategia.Estrategias para o desenvolvimento sustentavel: uma consciencia a ser desenvolvida em programas de educacao executiva. 2006. (Encontro).

7th Annual Meeting of Society for Organizational Learning.7th Annual Meeting of Society for Organizational Learning. 2004. (Encontro).

Searle Advanced Seminar Series (SASS).Searle Advanced Seminar Series (SASS)Reflective Executives: Leading Change by Integrating Action and Reflection. 2004. (Seminário).

XXI Encontro Nacional de Engenharia de Produção e VII International Conference on Industrial Engeneering and Operations Management.XXI Encontro Nacional de Engenharia de Produção e VII International Conference on Industrial Engeneering and Operations Management. 2001. (Encontro).

XX Encontro Nacional de Engenharia de Produção VI International Conference on Industrial Engeneering and Operations Management.XX Encontro Nacional de Engenharia de Produção e VI International Conference on Industrial Engeneering and Operations Management. 2000. (Encontro).

Encontro Nacional da ANPAD.Encontro Nacional da ANPAD. 1998. (Encontro).

4. Congresso Latino Americano de Ergonomia e 8. Congresso Brasileiro de Ergonomia. 4. Conbresso Latino Americano de Ergonomia e 8. Congresso Brasileiro de Ergonomia. 1997. (Congresso).

XVII Encontro Nacional de Engenharia de Produção e III Congresso Internacional de Engenharia Industrial.XVII Encontro Nacional de Engenharia de Produção e III Congresso Internacional de Engenharia Industrial. 1997. (Encontro).

XVI Encontro Nacional de Engenharia de Produção e II Congresso Internacional de Engenharia Industrial.Gerenciamento de Processos e Gestão Participativa: uma análise conjunta. 1996. (Encontro).

XVI Encontro Nacional de Engenharia de Produção e II Congresso Internacional de Engenharia Industrial.XVI Encontro Nacional de Engenharia de Produção e II Congresso Internacional de Engenharia Industrial. 1996. (Encontro).

ABIB, G.ROGLIO, KARINA DE DÉA; LOBLER, M. L.. ESCOLHA ESTRATÉGICA: A INFLUÊNCIA DA COMPLEXIDADE COGNITIVA NO MISCONDUCT. 2021. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

BULGACOV, Y. L. M.;ROGLIO, KARINA DE DÉA; CAMARGO, D.. EMOÇÕES NA PRÁTICA DE TOMADA DE DECISÃO ESTRATÉGICA: UMA ANÁLISE NO CONTEXTO DO CORONAVÍRUS. 2021. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

ROGLIO, KARINA DE DÉA; GIMENEZ, F. A. P.; SOUZA, V. A. B.. COMPETÊNCIAS EMPREENDEDORAS: ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO DE FORMAÇÃO DE EMPREENDEDORES. 2021. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

MARTINS, T. S.;ROGLIO, KARINA DE DÉAKATO, H.. Estilos de tomada de decisão: impacto na criatividade e efetividade da implementação da estratégia de marketing e no desempenho organizacional. 2021. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

ROGLIO, K. D.; SOUZA, R. B.; MATITZ, Q. R. S.. LÓGICAS INSTITUCIONAIS E O SENSEMAKING DAS PRÁTICAS ORGANIZATIVAS NA ECONOMIA DE BASE TECNOLÓGICA ? UM CASO DE FINTECH. 2020. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

ROGLIO, K. D.; SPULDARO, J. D.; BULGACOV, Y. L. M.. STRATEGIZING: UMA ANÁLISE DO PAPEL DOS ARTEFATOS NA CONSTRUÇÃO DA LEGITIMIDADE NO FAZER DA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL. 2020. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

FERNANDES, B. H. R.; MACIEL, C. O.;ROGLIO, K. D.. Transformação digital e impactos nas práticas de gestão de pessoas: estudo comparativo de casos. 2020. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

FERNANDES, B. H. R.;ROGLIO, KARINA DE DÉA; MACIEL, C. O.. Transformação digital e impactos nas práticas de gestão de pessoas: estudo comparativo de casos. 2020. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

RESE, NATÁLIA;ROGLIO, K. D.; MACIEL, C. O.. para bom entendedor, meia palavra basta?! um estudo sobre as narrativas produzidas por agentes de mícia na tradução do papel dos envolvidos na Operação Lava Jato. 2019. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

RESE, N.; MACIEL, C. O.;ROGLIO, K. D.. A tradução como direcionamento: o rompimento da barragem da Samarco pelo olhar da mídia brasileira. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

MARTINS, T. S.;ROGLIO, K. D.KATO, H.. O efeito mediador da capacidade de desenvolvimento de novos produtos na relação entre a orientação para a aprendizagem e o desempenho financeiro. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

MARTINS, T. S.;ROGLIO, KARINA DE DÉAKATO, H.. O efeito mediador da capacidade de desenvolvimento de novos produtos na relação entre orientaçao para aprendizado e desempenho financeiro. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

FONSECA, V. S.;SILVA, W. V.ROGLIO, K. D.. Analise das Praticas de Gestao de Pessoas e do Comprometimento Organizacional dos Voluntários de Organizações do Terceiro Setor de Curitiba, Parana. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

TOALDO, A. M. M.ROGLIO, K. D.; FERNANDES, B. H. R.. O relacionamento entre Marketing e Recursos Humanos na implementacao de Estrategias de Marketing. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

SILVA, A. B.;ROGLIO, K. D.; MACHADO, A. G. C.. As implicacoes da utilizacao do método de caso para ensino da prática reflexiva de alunos de Graduação em Administração. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.

ROGLIO, K. D.ABIB, G.; SILVA, A. B.. O processo decisório estratégico de gestores da área de recursos humanos sob a perspectiva da prática reflexiva. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

ROGLIO, K. D.; GIMENEZ, F. A. P.;PECORA JUNIOR, J. E.. Relações entre práticas de Gestão de Pessoas e estratégias competitivas em pequenas e médias empresas do setor industrial. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

BAPTISTA, P. P.ROGLIO, K. D.TOALDO, A. M. M.. Contribuicoes da Gestao Estrategica de Pessoas na eliminacao de barreiras internas de implementação da orientação para o mercado: um estudo de multicasos nas concessionárias do Parque Nacional do Iguacu. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

SILVA, W. V.CORSO, J. M.ROGLIO, K. D.. Relação entre competências individuais e aderência às demandas do mercado de trabalho: análise a partir da percepção de egressos do Curso de Administração. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

FONSECA, V. S.;SILVA, W. V.ROGLIO, K. D.. Comunicação interna como ferramenta estatégica e comprometimento organizacional: um estudo de caso na empresa X. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

CUNHA, M. A. V. C.;ROGLIO, K. D.CORSO, J. M.; MUNCK, L.. Teletrabalho e Gestão de Recursos Humanos: estudo de caso em uma organização de prestação de serviços em Tecnologia da Informação. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

FREITAS, M. C. D.; KEMCZINSKI, A.;ROGLIO, K. D.; MENDES JUNIOR, R.. Mapeamento de Competências: um estudo de caso na Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação da Universidade Federal do Paraná. 2010. Dissertação (Mestrado em Gestão da Informação) - Universidade Federal do Paraná.

Meyer, V.;ROGLIO, K. D.; GIMENEZ, F. A. P.. O controle estratégico em organizações complexas: o caso da Associação Aliança Empreendedora. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

CORSO, J. M.ROGLIO, K. D.DUCLOS, L. C.. Implementação Estratégica: um estudo do alinhamento dos processos da ARH à estratégia corporativa a partir da perspectiva do BSC. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

Augusto, P. O. M.;ROGLIO, K. D.; Meyer, V.. As práticas sociais e o "fazer estratégia": o caso de um hospital filantrópico. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

MARCON, R.;ROGLIO, K. D.; ALBERTON, A.. A influência do incentivo no comportamento oportunista: uma análise experimental da influência do tipo de incentivo na intenção do risco moral. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração e Turismo) - Universidade do Vale do Itajaí.

ROGLIO, K. D.CORSO, J. M.; CUNHA, C. R.. Remuneração Estratégica: um estudo qualitativo em Instituições de Ensino e Empresas de outros setores. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

ROGLIO, K. D.SILVA, W. V.; STADLER, H.. Estratégias de Ensino-aprendizagem: o desenvolvimento de competências interpessoais em cursos de Graduação em Administração. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

CUNHA, C. R.;ROGLIO, K. D.; CASTILHO, N. C.. A formação da confiança: um estudo no pool da UNIBRASPE. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

SELEME, A.;ROGLIO, K. D.; CUNHA, C. R.. Análise Multicausal para a compreensão de acidentes de trabalho: um estudo de caso de uma empresa paranaense de alimentos. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

ROGLIO, K. D.; Meyer, V.; ALPERSTEDT, G. D.. Gestão Estratégica de Pessoas em Instituições Privadas de Ensino Superior. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

ROGLIO, K. D.CORSO, J. M.; BITENCOURT, C. C.. A influência dos resultados inesperados do processo decisório sobre as estratégias organizacionais. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

MUNCK, L.; PACAGNAN, M. N.;ROGLIO, K. D.. Alinhamento entre estratégia e competências: um estudo na Peróxidos do Brasil. 2008. Dissertação (Mestrado em Administracao) - Universidade Estadual de Londrina.

Augusto, P. O. M.; MACHADO-DA-SILVA, C. L.;ROGLIO, K. D.. Implementação de Práticas Gerenciais e Identidade Organizacional: o caso de uma Organização Militar. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

FERNANDES, B. H. R.; VIZEU, F.;ROGLIO, K. D.. Competência individual e desempenho organizacional em empresas intensivas em conhecimento: o caso de um Escritório de Advocacia. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

QUANDT, C. O.;ROGLIO, K. D.; SILVA, H. F. N.. Influência da cultura organizacional no desempenho dos processos de gestão do conhecimento: estudo de caso comparativo n indústria automobilística. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

ROGLIO, K. D.; SERVA, M.; QUANDT, C. O.. A contribuição da Gestão Socialmente Responsável para o desenvolvimento da Apredizagem em Equipe. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

ROGLIO, K. D.CORSO, J. M.; QUADROS, D.. Estratégia Organizacional e Programas de Desenvolvimento Comportamental. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

ROGLIO, K. D.; SERVA, M.; KRISCHNER, A. M.. Identidade sócio-espacial e gestão de redes sociais produtivas: um estudo de caso comparativo da rede ecovida de agroecologia. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

ROGLIO, K. D.; SOUZA, J. P.; ICHIKAWA, E. Y.. Estrategia e competencias: um estudo de caso na industria de fios da Cocamar Cooperativa Agroindustrial. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração - Uem/Uel) - Universidade Estadual de Maringá.

CORSO, J. M.; CRUZ, J. A. W.; SOUZA, A.;ROGLIO, KARINA DE DÉA. POLÍTICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS E OS FATORES DE ATRAÇÃO, RETENÇÃO E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL DE MILITARES. 2021. Tese (Doutorado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

ROGLIO, K. D.; BULGACOV, S.; MATITZ, Q. R. S.; ADAMOGLU-DE-OLIVEIRA, S.; RESE, N.. UM ESTUDO ETNOMETODOLÓGICO SOBRE O PROCESSO DECISÓRIO ORGANIZACIONAL NA PERSPECTIVA DA DINÂMICA TEXTO CONVERSAÇÃO. 2019. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

ROGLIO, K. D.; SAMPAIO, C. H.;TOALDO, A. M. M.; DIDONET, S. R.;KATO, H.. o desenvolvimento de capacidades de marketing em contextos adversos: o estudo das relações entre a severidade da falha de produto e as capacidades de gestão de marca e de desenvolvimento de novos produtoss. 2019. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

ROGLIO, K. D.; WALTER, S. A.; RESE, N.; MACIEL, C. O.; MATITZ, Q. R. S.. A DECISÃO COMO PROCESSO PERFORMATIVO: UMA ANÁLISE SOB A PERSPECTIVA RELACIONAL. 2019. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

MACIEL, C. O.; Augusto, P. O. M.;ROGLIO, K. D.; BULGACOV, S.; SILVA, E. D.. Entre contexto e interações: a construção social de uma ocupação de mandato precário. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

ROGLIO, K. D.; RESE, N.; LIMA, M. C.; BULGACOV, Y. L. M.; MACIEL, C. O.. INFLUÊNCIAS DE VALORES PESSOAIS DE GESTORES ESTRATÉGICOS NO PROCESSO DECISÓRIO ORGANIZACIONAL. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

ROGLIO, K. D.; GIMENEZ, F. A. P.; FERREIRA, J. M.; MACIEL, C. O.; CANCELLIER, E. L. P. L.. MACROCOGNIÇÃO NO PROCESSO DECISÓRIO: UM ESTUDO COM EMPREENDEDORES EXPERTS. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

ROGLIO, K. D.; CRUBELLATE, J. M.;TAKAHASHI, A. R. W.; ROSSONI, L.; CUNHA, C. R.. A influência do hibridismo de lógicas institucionais no processo decisório de adoção de prática de governança corporativa: o caso Cooperativa Veiling Holambra. 2012. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

STEINER, P. J.; CARON, A.; CASTOR, B. V. J.; BULGACOV, S.;ROGLIO, K. D.. Munificiência ambiental assemelhada no setor de educação pública, o contexto da comunidade local, a situação interna das escolas estaduais e a heterogeneidade dos resultados organizacionais. 2009. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

FIALHO, Francisco; ARAÚJO, Marizia Ferreira de;COELHO, Christianne Coelho de Souza Reinisch; KOPITTKE, B.; VILELA, E. C.;ROGLIO, K. D.. Conheça-te a ti mesmo: uma proposta de desenvolvimento da maestria intrapessoal para líderes. 2007. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

ERN, E.;ROGLIO, K. D.; TOLFO, S. R.; BORBA, A. M.; COSTA, A. M.; LAZARI, J. S.. Competencias para o curriculo de formacao de administradores: do normativo ao pedagogico. 2006. Tese (Doutorado em Educação) - Universidade Federal de Santa Catarina.

ROGLIO, K. D.; RESE, N.; MATITZ, Q. R. S.; ADAMOGLU-DE-OLIVEIRA, S.. Processo Decisório Organizacional sob a ótica da dinâmica Texto-Conversação. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

ROGLIO, K. D.; LOURENCO, M. L.; RESE, N.; TEIXEIRA, M. L. M.. AS INFLUÊNCIAS DOS VALORES INDIVIDUAIS E EXPERIÊNCIAS OBSERVÁVEISDE VIDA DE GESTORES ESTRATÉGICOS NO PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO ORGANIZACIONAL. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

ROGLIO, K. D.; GIMENEZ, F. A. P.; LIMA, E.. MACROCOGNIÇÃO NO PROCESSO DECISÓRIO DE EMPREENDEDORES. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

ROGLIO, K. D.; FONSECA, M. W.; MACIEL, C. O.. Tomada de decisão estratégica: a inter-relação entre rotinas, racionalidade e processo sociopolítico. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

ROGLIO, K. D.; FERNANDES, B. H. R.; RODRIGUES, M. B. C.; REZAEE, A.. Práticas de gestão de pessoas, clima organizacional e performance. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Positivo.

ROGLIO, K. D.; HOPPEN, N.; BULGACOV, Y. L. M.. Influencias de aspectos cognitivos de executivos de alto escalão nas decisões organizacionais. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

ROGLIO, K. D.; FERREIRA, F. V.;ABIB, G.; GONCALVES, S. A.. O hibridismo de lógicas institucionais e sua influência no processo decisório de uma organização cooperativa: o caso da Veiling Holambra. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

ROGLIO, K. D.; BULGACOV, S.; MATITZ, Q. R. S.; MORAIS, C. A. T.. Um parlamento de múltiplos atores: um estudo sob a perspectiva da teoria ator-rede para o entendimento da governança e seus resultados estratégicos em escolas públicas de Curitiba no Estado do Paraná. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

ROGLIO, K. D.COELHO, Christianne Coelho de Souza Reinisch; FIALHO, Francisco; ARAÚJO, Marizia Ferreira de; STOTZ, Maria Do Rosário. Conhece-te a ti mesmo: uma proposta de desenvolvimento da mestria intrapessoal para lideres. 2006. Exame de qualificação (Doutorando em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

MARTINS, T. S.;ROGLIO, K. D.KATO, H.. ESTILOS DE TOMADA DE DECISÃO: IMPACTO NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL POR MEIO DA CRIATIVIDADE E DA IMPLEMENTAÇÃO EFETIVA DA ESTRATÉGIA DE MARKETING. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

ABIB, G.ROGLIO, K. D.; LOBLER, M. L.. ESCOLHA ESTRATÉGICA: A INFLUÊNCIA DA COMPLEXIDADE COGNITIVA NO MISCONDUCT. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

ROGLIO, K. D.; FERREIRA, J. M.; SPULDARO, J. D.. FORMAÇÃO ÉTICA DO ESTUDANTE DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS: UM ESTUDO DAS PRÁTICAS SOCIAIS DE ENSINO-APRENDIZAGEM. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

BULGACOV, Y. L. M.;ROGLIO, KARINA DE DÉA; CAMARGO, D.. EMOÇÕES NA PRÁTICA DECISÓRIA ESTRATÉGICA: UMA ANÁLISE NO CONTEXTO DO CORONAVÍRUS. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

DEL CORSO, Jansen MaiaTORTATO, U.ROGLIO, K. D.. Relação entre as práticas de gestão sustentável de pessoas e os fatores de atração, retenção e comprometimento de militares do Exército Brasileiro. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

RESE, N.; SPULDARO, J. D.;ROGLIO, K. D.. Strategizing: uma anãlise do papel dos artefatos na construção da legitimidade no fazer da estratégia organizacional. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

Meyer, V.;TORTATO, U.ROGLIO, K. D.. Aprendizagem em sistemas complexos: uma analise de praticas no setor de enfermagem hospitalar. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

ROGLIO, K. D.ABIB, G.; FONSECA, M. W.. Processo decisorio de demissao: quais sao os criterios mais importantes na percepcao dos gestores. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

ROGLIO, K. D.TOALDO, A. M. M.; FERREIRA, J. M.. O relacionamento entre Marketing e Recursos Humanos - a efetividade na implementação de estratégias de marketing. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

SILVA, A. B.;ROGLIO, K. D.. Experiência na sala de espelhos: como o método de caso para ensino promove o desenvolvimento da prática reflexiva de alunos de Graduação em Administração da UFPB. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.

ROGLIO, K. D.; BULGACOV, Y. L. M.;TAKAHASHI, A. R. W.. Análise do processo decisório estratégico de gestores de recursos humanos sob a perspectiva da prática reflexiva. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

ROGLIO, K. D.TAKAHASHI, A. R. W.; GUARIDO FILHO, E. R.. A competência de trabalhar com a gestão da diversidade e o processo de aprendizagem organizacional. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

MACIEL, C. O.;ROGLIO, K. D.; RESE, N.. A tradução do inesperado: uma análise dos discursos de mídia referentes ao rompimento da barragem da Samarco. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

ROGLIO, K. D.TORTATO, U.; CASTOR, B. V. J.. Pozzobon, Eduardo Padalino, Michele Sokoloski et al..Green Wise Industria e Comércio de Alimentos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

ROGLIO, K. D.; SOUZA, A.;KATO, H.. .Zipperplast Indústria de Embalagens Plásticas. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

ROGLIO, K. D.KATO, H.; RITTER, J. G.. .Be Natural. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

ROGLIO, K. D.; WOLMANN, D.; SCHEIDWEILLER, L.. ; Slompo, B.; Zauni, J.; Venturi, J.; Bozza, L.F..Doce Massa. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

ROGLIO, K. D.; SCHEIDWEILLER, L.; WOLMANN, D.. ; Carvalho, S.; Moura, S.; Batista, R.; Niero, E..Pro Planet. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

ROGLIO, K. D.; SCHEIDWEILLER, L.; WOLMANN, D.. ; Rocha, M.; Claudino, B.; Barbosa, J.; Artigas, M..Limphi-Brasil. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

ROGLIO, K. D.TORTATO, U.; CASTOR, B. V. J.. BART Industria de Rolos Corrugadores. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

ROGLIO, K. D.TORTATO, U.; CASTOR, B. V. J.. Resturante "Na Medida". 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

ROGLIO, K. D.TORTATO, U.; FREITAS JUNIOR, A. C.. ACELOG - Operador Logístico. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

COOPERSCHMIDT, N.;ROGLIO, K. D.; PEREIRA, D. R. G.. ; Pellegrini, R.; Pinto, A.; Caldonazzo, F. M..Pratice Alimentos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

ROGLIO, K. D.; COOPERSCHMIDT, N.; SOUZA, M. T. D.. ;Santos, D;Dias, G.;Delowski, M.;Bertelli Filho, C.Forgether. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

ROGLIO, K. D.; SOUZA, A.; FREITAS JUNIOR, A. C.. ;Beltrame, M.;El Jaick, E.;Pereira, F..FRAME Fitness e Wellness. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

ROGLIO, K. D.; SOUZA, A.; FREITAS JUNIOR, A. C.. ;Faria, M.;Cavalcante, M.;Souza, L.;Simplicio, A..JUNIOR'S. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

ROGLIO, K. D.; SOUZA, A.; FREITAS JUNIOR, A. C.. ;Gorski, A.;Silva, J.;RodriguesJr, J.;Haik,R..Filtros de Mangas. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

RESE, N.; SELEME, A.;ROGLIO, K. D.. Teste Seletivo para Professor Substituto - área de conhecimento Gestão de Pessoas. 2015. Universidade Federal do Paraná.

ROGLIO, K. D.; SILVA, J. S. E.; SELEME, A.. Teste Seletivo para Professor Substituto - área de conhecimento Gestão de Pessoas. 2014. Universidade Federal do Paraná.

SILVA, J. S. E.; VALLE, B.; SELEME, A.; GRAEML, A. R.; RAZZOLINI FILHO, E.;ROGLIO, K. D.. Concurso Público Professor Assistente - Área Remuneração, Carreira e A. Desempenho. 2009. Universidade Federal do Paraná.

ROGLIO, K. D.; SILVA, J. S. E.; PALMEIRA, M.; VALLE, B.; PERFEITO, J.. Concurso para Professor Assistente da área de Administração de Pessoas. 2008. Universidade Federal do Paraná.

ROGLIO, K. D.. Comissão de Seleção Mestrado PPGADM. 2017. Universidade Federal do Paraná.

ROGLIO, K. D.. Comissão de Seleção Doutorado PPGADM. 2017. Universidade Federal do Paraná.

ROGLIO, K. D.; LOURENCO, M. L.; REIS, G. G.. Comissão especial de análise de Candidatura ao Pós-doutorado PPGADM. 2017.

RESE, N.; FERREIRA, J. M.;ROGLIO, K. D.; LOURENCO, M. L.; MATITZ, Q. R. S.. Comissão de Seleção de Candidatos ao Curso de Mestrado do Programa de Pós-graduação em Administração da UFPR. 2015. Universidade Federal do Paraná.

RESE, N.;ROGLIO, K. D.; FERREIRA, J. M.; Faria, J. F.. Comissão de Seleção de Candidatos ao Curso de Doutorado do Programa de Pós-graduação em Administração da UFPR. 2015. Universidade Federal do Paraná.

ROGLIO, K. D.; RESE, N.. Avaliacao trabalhos da banca 150 - sociais aplicadas 2 - AM no 23. Evento de Iniciacao Cientifica e 8. Evento de Inovacao Tecnologica da UFPR. 2015. Universidade Federal do Paraná.

RESE, N.;ROGLIO, K. D.ABIB, G.TAKAHASHI, A. R. W.; FERREIRA, J. M.. Comissão de Seleção de Candidatos ao Curso de Mestrado do Programa de Pós-graduação em Administração da UFPR. 2014. Universidade Federal do Paraná.

RESE, N.;ROGLIO, K. D.; FERREIRA, J. M.;ABIB, G.TAKAHASHI, A. R. W.; Faria, J. F.. Comissão de Seleção de Candidatos ao Curso de Doutorado do Programa de Pós-graduação em Administração da UFPR. 2014. Universidade Federal do Paraná.

ROGLIO, K. D.ABIB, G.TAKAHASHI, A. R. W.. Comissão de Seleção de Candidatos ao Curso de Doutorado do Programa de Pós-graduação em Administração da UFPR. 2013. Universidade Federal do Paraná.

ROGLIO, K. D.ABIB, G.TAKAHASHI, A. R. W.. Comissão de Seleção de Candidatos ao Curso de Mestrado do Programa de Pós-graduação em Administração da UFPR. 2013. Universidade Federal do Paraná.

TAKAHASHI, A. R. W.ROGLIO, K. D.; ROSA FILHO, C.. Avaliação de Desempenho em Estágio Probatório. 2012. Universidade Federal do Paraná.

LHORET, L.; BERNARDES, S.;ROGLIO, K. D.. Comissão de Avaliação de Desempenho em Estágio Probatório. 2010. Universidade Federal do Paraná.

ROGLIO, K. D.. Banca examinadora de concurso para a classe de Professor Assistente. 2001. Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

ROGLIO, K. D.. Banca Examinadora da Prova didática de Habilitação para Admissão ao Magistério. 2000. Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

ROGLIO, K. D.. Banca Examinadora da Prova Didática para Admissão ao Magistério. 2000. Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

ROGLIO, K. D.. Banca Examinadora da Prova Didática de Habilitação para Admissão ao Magistério. 2000. Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

Desenvolvimento de Competencias Empreendedoras; 2020; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Elementos envolvidos no Processo Decisório de Demissao; 2013; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Karina De Déa Roglio;

PROCESSO DECISÓRIO ESTRATÉGICO DE GESTORES DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS SOB A PERSPECTIVA DA PRÁTICA REFLEXIVA; 2011; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Gestão Estratégica de Pessoas em Pequenas e Médias Empresas; 2010; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Tele-trabalho como estratégia de Gestão de Pessoas; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná,; Coorientador: Karina De Déa Roglio;

Remuneração estratégica em IES; 2008; Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná,; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Estratégias de ensino-aprendizagem: o desenvolvimento de competências interpessoais em um Curso de Graduação em Administração; 2008; Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná,; Orientador: Karina De Déa Roglio;

A influência das conseqüências inesperadas do processo decisório sobre as estratégias organizacionais; 2008; Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Gestão Estratégica de Pessoas em Instituições Privadas de Ensino Superior; 2008; Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Estrutura de Relacionamentos Interpessoais e Práticas de Planejamento Estratégico; 2008; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná,; Orientador: Karina De Déa Roglio;

A contribuição da gestão socialmente responsável para o desenvolvimento de organizações em aprendizagem: o foco na aprendizagem em equipe; 2007; Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Programas de Desenvolvimento Comportamental e Estratégia Organizacional; 2007; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Karina De Déa Roglio;

UM ESTUDO ETNOMETODOLÓGICO SOBRE O PROCESSO DECISÓRIO ORGANIZACIONAL NA PERSPECTIVA DA DINÂMICA TEXTO CONVERSAÇÃO; 2015; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Paraná,; Orientador: Karina De Déa Roglio;

A DECISÃO COMO PROCESSO PERFORMATIVO: UMA ANÁLISE SOB A PERSPECTIVA RELACIONAL; 2015; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Paraná, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Macrocognicao no Processo Decisorio de Empreendedores; 2012; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Paraná,; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Influencias de Valores Individuais de Gestores no Processo Decisorio Estrategico; 2011; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Paraná,; Orientador: Karina De Déa Roglio;

A INFLUÊNCIA DO HIBRIDISMO DE LÓGICAS INSTITUCIONAIS NO PROCESSO DECISÓRIO DE ADOÇÃO DE PRÁTICA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA: O CASO COOPERATIVA VEILING HOLAMBRA; 2008; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Paraná, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Karina De Déa Roglio;

2019; Universidade Federal do Paraná, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Karina De Déa Roglio;

A SELEÇÃO DE PESSOAL COMO UMA ESTRATÉGIA DE SUCESSO EMPRESARIAL; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Gislene Ferreira dos Santos; ; VALORIZAÇÃO PESSOAL E GESTÃO PARTICIPATIVA COMO PROPOSTA PARA MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES NA DIRETORIA DE PROTOCOLO DO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO PARANÁ; ; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

ANÁLISE DE DADOS SENSÍVEIS E O MAPIAMENTO DE DIVERSIDADE LGBTQIA+; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Projeto de Inclusão de Pessoas Com Deficiência no Olist; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA BRV; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

REVISÃO DO PLANO DE CARGOS, CARREIRA E SALÁRIOS DA CÂMARA MUNICIPAL DE CURITIBA; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

MAPEAMENTO DE PROCESSOS NO SETOR DE RECURSOS HUMANOS; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

FERRAMENTA DE RELATÓRIOS NA EMPRESA FESA GROUP; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NAS TROCAS DE CARGO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO BRADESCO S; A; ; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

TIPOS DE LIDERANÇA NO BRADESCO PLATAFORMA DIGITAL; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Práticas de Qualidade de Vida no Trabalho no Ministério Público Federal do Paraná; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

APERFEIÇOAMENTO EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

CONTRATAÇÃO DE PCD INCLUSIVA NO MERCADO DE TRABALHO; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

PROGRAMA DE TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO E TREINAMENTO PARA SERVIDORES DO IPCE; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Politicas de Gestao de Pessoas na Neodent; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

DESENVOLVIMENTO DE UM PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

IDENTIFICAÇÃO, CLASSIFICAÇÃO E ORGANIZAÇÃO DOS PROCESSOS DE TRABALHO DA DIVISÃO DE ESTÁGIO DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO PARANÁ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Avaliação de Programas de Treinamento na COPEL; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Gestão de RH nos Escritórios Cacau Show; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Gestao de Cargos e Salarions na ARCELORMITTAL GONVARRI; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

LEVANTAMENTO E ANÁLISE DE CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA AGENCIA BANCÁRIA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Avaliacao de Desempenho; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas na Limagrain; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Avaliação da implantação do novo sistema de folha de pagamento e ponto eletrônico; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Estruturação das Práticas de Gestão de Pessoas em uma Consultoria; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Proposta de um Instrumento de Levantamento de Clima Organizacional; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Gestão de Pessoas SESI-PR; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Avaliação de Desempenho: um estudo de caso na Frangos Cancela; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Atuação de Consultores na Gestão de Pessoas: o estudo de caso da Vannozzi Consultoria; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Pesquisa de Clima Organizacional; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Área de Gestão de Pessoas: proposta para uma clínica odontológica; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Desenvolvimento Gerencial na CEF; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Aliança Esquadrias de PVC; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Gado Premium Carnes Nobres Ltda; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Via Net Serviços de Wireless Ltda; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

For Man; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Resort Hotel Dog Star; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Naturale Cosméticos; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Doce Massa; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Pro Planet; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Limphi-Brasil; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Conceitho's-Indústria de Higiene Pessoal, Perfumaria e Cosméticos; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Delicatés; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Clamm Móveis; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Baby Dream; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Recigrafi; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Nítido; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

ECOSUL Reciclage; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Mâmille; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Filtros de Mangas; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Frutybell Indústria de Alimentos; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Natular; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

O sistema de Recursos Humanos em uma Construtora; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Treinamento e Desenvolvimento na Geodésia; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Karina De Déa Roglio;

INFLUÊNCIAS DE FATORES SUBJETIVOS NO PROCESSO DECISÓRIO DE GESTORES; 2023; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Processo Decisorio de Gestores em situacoes de Demissao; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Paraná, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Práticas de Gestão de Pessoas em Micro e Pequenas Empresas; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Fundação Araucária; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Remuneração, Carreira e Avaliação de Desempenho; 2020; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Remuneração, Carreira e Avaliação de Desempenho; 2019; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Estágio de Docência; 2015; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Estagio de Docencia; 2014; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Estagio de Docencia; 2014; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Estagio de Docencia; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Estágio de Docência; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Estagio de Docencia; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Estagio de Docencia; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Estagio de Docencia; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Estagio de Docencia; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Estágio de Docência - Remuneração, Carreira e Avaliação de Desempenho; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Estágio de Docência; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Estágio de Docência - Gestão de Pessoas: Fluxo de Pessoas; 2009; Orientação de outra natureza; (Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Estágio de Docência - Fundamentos da Administração de Pessoas; 2008; Orientação de outra natureza; (Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Estágio de Docência - Fundamentos da Administração de Pessoas; 2008; Orientação de outra natureza; (Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Estágio de Docência - Administração; 2008; Orientação de outra natureza; (Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Estágio de Docência - Administração Estratégica de Pessoas; 2007; Orientação de outra natureza; (Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Estágio de Docência - Administração Estratégica de Pessoas; 2007; Orientação de outra natureza; (Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

Estágio de Docência - Administração Estratégica de Pessoas; 2006; Orientação de outra natureza; (Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Karina De Déa Roglio;

ROGLIO, KARINA DE DÉA ; ABIB, G. ; REIS, G. G. . Relatório Técnico de revalidação de Diploma de Doutorado obtido no exterior. 2019.

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ROGLIO, K. D. . Avaliacao do Artigo 17331 Annual Meeting of the Academy of Management. 2014.

TOALDO, A. M. M. ; RESE, N. ; ROGLIO, K. D. ; PECORA JUNIOR, J. E. ; SOARES, R. O. . Parecer Plenária Departamental - DAGA-UFPR - Destinação de vagas docentes do DAGA.. 2014.

ROGLIO, K. D. ; NOBRE, F. S. M. ; SILVA, D. M. L. . Validação de Diploma de Mestrado emitido no Exterior. 2014.

ROGLIO, K. D. . Avaliacao do Artigo 12725 Annual Meeting of the Academy of Management. 2013.

ROGLIO, K. D. . Avaliacao do Artigo 14231 Annual Meeting of the Academy of Management. 2013.

ROGLIO, K. D. . Avaliacao do Artigo 13857 Annual Meeting of the Academy of Management. 2013.

ROGLIO, K. D. . Avaliacao do Artigo 12919 Annual Meeting of the Academy of Management. 2013.

ROGLIO, K. D. ; NOBRE, F. S. M. ; FREGA, J. R. . Validação de Diploma de Doutorado emitido no Exterior. 2013.

ROGLIO, K. D. . Processo DAGA 23075.052377/2013-07 Afastamento de Docente no país. 2013.

ROGLIO, K. D. . Processo DAGA 23075.037440/2013-77 Afastamento de docente do país. 2013.

ROGLIO, K. D. . Processo DAGA 23075.024171/2013-89 Afastamento de docente no pais. 2013.

ROGLIO, K. D. ; GIMENEZ, F. A. P. ; LIMA, E. . Exame Qualificacao de Conteudo Especifico: Macrocognicao no Processo Decisorio de Empreendedores. 2013.

ROGLIO, K. D. . Avaliação Artigos 2012 Annual Meeting of the Academy of Management. 2012.

ROGLIO, K. D. . Parecer Plenária Departamental UFPR - DAGA Processo 23075.014259/2012-10. 2012.

ROGLIO, K. D. ; BULGACOV, Y. L. M. ; HOPPEN, N. . Exame de Qualificacao de Conteudo Especifico - Influências de aspectos cognitivos de executivos de alto escalão nas decisões organizacionais. 2012.

ROGLIO, K. D. . Avaliação Artigos 2011 Annual Meeting of the Academy of Management. 2011.

ROGLIO, K. D. . Avaliação Simpósio - Annual Meeting of the Academy of Management. 2011.

ROGLIO, K. D. . Avaliação de Artigo Científico - Revista Economia & Gestão. 2011.

ROGLIO, K. D. . Avaliação de Artigo científico Revista de Ciências da Administração (RCAD 2010/072). 2011.

ROGLIO, K. D. . Avaliação de Artigo Científico Revista Economia & Gestão.. 2011.

ROGLIO, K. D. ; TAKAHASHI, A. R. W. ; PECORA JUNIOR, J. E. . Avaliação do Projeto: Influências das estratégias organizacionais sobre as práticas de Gestão de Pessoas em PMEs do setor industrial. 2011.

Meyer, V. ; CORSO, J. M. ; ROGLIO, K. D. . Avaliação do Projeto: A formação da estratégia em um sistema complexo: o caso de um serviço de urgência e emergência em hospital comunitário. 2011.

ROGLIO, K. D. . Avaliação artigo Academy of Management Annual Meeting - Management Education and Development (11468). 2010.

ROGLIO, K. D. . Avaliação Artigo EURAM 2010 CONFERENCE (FM9LN7KB). 2010.

ROGLIO, K. D. . Avaliação Artigo EURAM 2010 CONFERENCE (AB9RG1JO). 2010.

ROGLIO, K. D. . Avaliação de Artigo Científico Revista READ (050/2009). 2010.

ROGLIO, K. D. . Coordenação do Tema 8 (O processo de ensino na Administração e na Contabilidade) da divisão EPQ da ANPAD - artigos submetidos ao ENANPAD 2010. 2010.

ROGLIO, K. D. . Avaliação de Artigo Científico Revista READ (071/09). 2010.

ROGLIO, K. D. . Avaliação de Artigo Científico Revista READ (002/09). 2010.

BAPTISTA, P. P. ; TOALDO, A. M. M. ; ROGLIO, K. D. . Avaliação do Projeto: Gestão Estratégica de Pessoas e Orientação para o Mercado. 2010.

BULGACOV, S. ; ROGLIO, K. D. ; SELEME, A. . Avaliação do Projeto: Avaliação Institucional e seus efeitos sobre o conteúdo e o processo nas Escolas Técnicas do Paraná. 2010.

TAKAHASHI, A. R. W. ; ROGLIO, K. D. ; LOURENCO, M. L. . Avaliação do Projeto: A gestão por competências e seus impactos na organização. 2010.

ROGLIO, K. D. . Coordenação Divisão EPQ - Tema 8 - O processo de Ensino na Administração e na Contabilidade. 2010.

ROGLIO, K. D. . Avaliação artigo Academy of Management Annual Meeting - Management Education and Development (10188). 2010.

ROGLIO, K. D. . Avaliação artigo Academy of Management Annual Meeting - Human Resources (14668). 2009.

ROGLIO, K. D. . Avaliação artigo Academy of Management Annual Meeting - Human Resources (14730). 2009.

ROGLIO, K. D. . Avaliação artigo Academy of Management Annual Meeting - Management Education and Development (14106). 2009.

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ROGLIO, K. D. . Avaliação artigo Academy of International Business Annual Meeting - (25). 2009.

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ROGLIO, K. D. . Avaliação artigos ENANPAD. 2009.

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ROGLIO, K. D. . Avaliação artigos Revista REAd. 2009.

ROGLIO, K. D. . Avaliação artigo Revista Turismo - Visão e Ação. 2009.

BALBINOT, Z. ; TOALDO, A. M. ; ROGLIO, K. D. . Validação de Diplomas de Mestrado cursados em Instituições Estrangeiras. 2009.

ROGLIO, K. D. . Coordenação do Tema 8 (O processo de ensino na Administração e na Contabilidade) da divisão EPQ da ANPAD - artigos submetidos ao EnEPQ 2009. 2009.

ROGLIO, K. D. . Avaliação artigo Revista READ - janeiro (085/07). 2008.

ROGLIO, K. D. . Avaliação artigo Academy of Management Annual Meeting- Human Resources (13267). 2008.

ROGLIO, K. D. . Avaliação artigo Academy of Management Annual Meeting - Human Resources (14727). 2008.

ROGLIO, K. D. . Avaliação artigo Academy of Management Annual Meeting - Management Education and Development (12940). 2008.

ROGLIO, K. D. . Avaliação artigo Academy of Management Annual Meeting - Management Education and Development (14979). 2008.

ROGLIO, K. D. . Avaliação de Artigo Científico Revista Turismo Visão e Ação - março (001-2008). 2008.

ROGLIO, K. D. . Avaliação artigo Revista READ - abril (122/07). 2008.

ROGLIO, K. D. . Avaliação Artigo Revista Turismo - visão e ação - junho (020-2008). 2008.

ROGLIO, K. D. . Avaliação artigo Revista Alcance - junho (08145). 2008.

ROGLIO, K. D. . Avaliação de Artigo Científico Revista READ (025/2008). 2008.

ROGLIO, K. D. . Avaliação de artigo Carolyn Dexter 2008 Best International Paper Award (13818). 2008.

ROGLIO, K. D. . Re-avaliação artigo Revista READ - janeiro (098/06). 2007.

ROGLIO, K. D. . Avaliação de Artigo Revista Alcance - maio (07010). 2007.

ROGLIO, K. D. . Avaliação de Artigo Revista Turismo - Visão e Ação - maio (043-2006). 2007.

ROGLIO, K. D. . Avaliação de Artigo Revista Alcance - novembro (07235). 2007.

ROGLIO, K. D. . Avaliação de Artigo Revista Turismo Visão e Ação - novembro (078-2007). 2007.

ROGLIO, K. D. . Avaliação artigo Revista READ-outubro (098/06). 2006.

ROGLIO, K. D. . Avaliação de artigo Academy of Management Learning & Education - Special Issue in Executive Education (ESS-SI06-001). 2006.

ROGLIO, K. D. . Avaliação artigo Revista READ - novembro (067/06). 2006.

ROGLIO, K. D. ; COIMBRA, N. M. . Reconhecimento Curso de Administração. 2002.

ROGLIO, K. D. ; COIMBRA, N. M. . Reconhecimento Curso de Administração - Gestão da Informação. 2002.

ROGLIO, K. D. ; COIMBRA, N. M. . Renovacao de reconhecimento Curso de Administração - Comércio Exterior. 2002.

ROGLIO, K. D. ; TORTATO, U. ; COOPERSCHMIDT, N. ; CASTRO, N. M. A. . Projeto Pedagógico Curso de Administração. 2000.

ROGLIO, K. D. . MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ROGLIO, K. D. . MBA em Gestao de Talentos. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ROGLIO, K. D. . MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ROGLIO, K. D. . MBA em Gestão de Talentos. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ROGLIO, K. D. . MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ROGLIO, K. D. . MBA em Gestão Estratégica de Pessoas - Módulo Seleção Estratégica de Pessoas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ROGLIO, K. D. . Gestao Estrategica de Pessoas - Modulo Selecao Estrategica de Pessoas. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ROGLIO, K. D. . Gestão Estratégica de Pessoas - Módulo Seleção Estratégica de Pessoas. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ROGLIO, K. D. . Gestão Estratégica de Pessoas - Módulo Seleção Estratégica de Pessoas. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ROGLIO, K. D. . Gestão Estratégica de Pessoas - Módulo Seleção Estratégica de Pessoas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ROGLIO, K. D. . Gestão de Assuntos Públicos - Módulo Gestão Estratégica de Pessoas na Administração Pública. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ROGLIO, K. D. . Habilidades Gerenciais - Módulo Liderança e Motivação. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ROGLIO, K. D. ; SELIG, P. M. . Introdução aos conceitos de Qualidade Total na Resina Floripa Ltda.. 1998 (Iniciação Tecnológica Industrial) .

2020

Melhor trabalho da área de Estudos Organizacionais no XXIII SEMEAD, FEA/USP.

2017

2o. Lugar Nacional - Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia - Modal. Gestão de Pessoas - Acadêmica,, Associação Brasileira de Recursos Humanos - ABRH Nacional..

2016

1o. Lugar - Melhor pesquisa de Gestão de Pessoas - 6 Prêmio Ser Humano Luiz Hamilton Berton ? Edição 2016,, Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná..

2013

Melhor Tese na Área de Doutorado em Administração Rural (orientadora), Conselho Federal de Administração-CFA.