Lesciara Moura Siqueira Barros

Possui graduação em Ciências Econômicas pela União Educacional de Brasília - UNEB (1999). Pós graduada em Gestão de Pessoas, pela Faculdade de Ciências e Tecnologia - FACITEC (2010). Atualmente é Analista A da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - EMBRAPA. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas. Trabalhou com rotinas referentes à folha de pagamento, envolvendo cálculos trabalhistas, recolhimento de encargos e pagamentos diversos quando atuou na área de gestão de pagamentos da Embrapa. Tem experiência em trabalhos que envolvem planejamento e desenvolvimento de pessoas, devido ao trabalho executado quando fez parte da Coordenadoria de Planejamento e Desenvolvimento de Pessoas da Embrapa Sede. Nessa época atuou em ações relacionadas com a gestão de desempenho profissional, abrangendo esclarecimentos quanto ao uso do sistema de gestão de desempenho da Embrapa, orientações aos empregados, coordenadores e gestores de todos os níveis sobre uso, procedimentos e ações educativas, como palestras e outros sobre o Sistema de desempenho; atuou sobre o processo de seleção pública para concursos públicos, promoção salarial, comunicação interna, análise e melhoria de processos em programas de qualidade de vida, programa de preparação para aposentadoria, programa de dependência química, programa de pró equidade de gênero e raça; processos relacionados à saúde no trabalho, bem estar e comprometimento organizacional, dentre outros. Desenvolveu conhecimentos em indicadores estratégicos da área de gestão de Pessoas, com uso do business inteligent. Trabalhou na secretaria da ética, também na Embrapa Sede, com análise de processos e ações voltadas em educação para a ética organizacional. Atualmente trabalha na Embrapa Informação Tecnológica, onde desenvolve inúmeros trabalhos dentro da equipe de processos voltados para disseminação do conhecimento científico fazendo parte da equipe de profissionais que integram a Gestão de Apoio a Processos Editoriais - GAPE. É mestre em psicologia pela Universidade Católica de Brasília (2014), com linha de pesquisa sobre psicologia organizacional e do trabalho. Professora orientadora Dra Lêda Gonçalves de Freitas.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia

2012 - 2014

Universidade Católica de Brasília
Título: Comprometimento Organizacional: Estudo com recém - contratados de uma Empresa de Pesquisa Agropecuária,Ano de Obtenção: 2014
LEDA GONCALVES DE FREITAS.Bolsista do(a): EMBRAPA - EMPRESA BRASILEIRA DE PESQUISA AGROPECUARIA, EMPRABA, Brasil. Palavras-chave: Comprometimento organizacional; Recém - contratados; Serviço Público.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Análise Institucional. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho. Setores de atividade: Atividades de atenção à saúde humana; Pesquisa e desenvolvimento científico; Administração pública, defesa e seguridade social.

Especialização em Gestao de Pessoas

2008 - 2010

Centro Universitário Estácio Brasília
Título: Estudos das Causas que Favorecem a Rotatividade na Empresa Alfa
Orientador: Alexandre Domânico Cunha

Graduação em Ciências Econômicas

1994 - 1999

União Educacional de Brasília

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Formação complementar

2016 - 2016

Diversidade nas Organizações. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2016 - 2016

Administracao de Recursos Humanos. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2016 - 2016

Como gastar conscientemente. (Carga horária: 8h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2016 - 2016

Direitos Autorais. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2011 - 2011

Análise e Melhoria de Processos. (Carga horária: 80h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2011 - 2011

Direitos Humanos: Teoria e Prática. (Carga horária: 40h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2011 - 2011

Visão de Negócios. (Carga horária: 50h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2010 - 2010

Elaboração de Diagnóstico Empresarial. (Carga horária: 60h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2010 - 2010

Curso e Oficina sobre Gestão por Competências. (Carga horária: 24h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos - DF, ABRH-DF, Brasil.

2010 - 2010

Oficina sobre Igualdade de Gênero e o Equilíbrio entre Trabalho e familia. (Carga horária: 24h). , Organizacão Internacional do Trabalho, OIT, Brasil.

2009 - 2009

Extensão universitária em Encontro de Criatividade e Inovação nas Organizações- Palestra. (Carga horária: 3h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.

2009 - 2009

Ética Empresarial (em WEB). (Carga horária: 60h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2009 - 2009

19º Encontro Nacional de Recursos Humanos do Planalto Central. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH, Brasil.

2008 - 2008

Webintelligence. (Carga horária: 16h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2008 - 2008

3º Fórum Nacional Competências e Gestão de Resultados. (Carga horária: 13h). , Conexxões Educação Empresarial, CONEXXÕES, Brasil.

2008 - 2008

18º Encontro Anual de Recursos Humanos do Planalto Central. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos - DF, ABRH-DF, Brasil.

2008 - 2008

Endomarketing. (Carga horária: 40h). , Escola Superior Aberta do Brasil, ESAB, Brasil.

2007 - 2007

17º Encontro Anual de Recursos Humanos do Planalto Central. (Carga horária: 20h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos - DF, ABRH-DF, Brasil.

2006 - 2006

Gestão de Pessoas (em web). (Carga horária: 80h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2006 - 2006

Jornada do Conhecimento. (Carga horária: 15h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2005 - 2005

OpenOffice.Calc. (Carga horária: 12h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA SEDE, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Gestão de conflitos.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Economia Geral.

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Organização de eventos

LOURENCO, R. L. R. ; BARROS, L. M. S. ; CORDEIRO, V. . A Ética na Embrapa. 2012. (Outro).

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Comissão julgadora das bancas

Cláudia Cristina Fukuda

FREITAS, L. G.;FUKUDA, C. C.; FALEIROS, V. P.. Comprometimento organizacional: estudo em uma empresa de pesquisa agropecuária. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília.

Julia Sursis Nobre Ferro Bucher- Maluschke

FREITAS, L. G.;Fukuda, C. C.; FALEIROS, V. P.;BUCHER, Julia Sursis Nobre Ferro. Comprometimento organizacional: estudo em uma empresa de pesquisa agropecuária. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília.

Lêda Gonçalves de Freitas

FREITAS, L. G.; FUKUDA, C. C.; FALEIROS, V. P.; BUCHER-MALUSCHKE, J. S. N. F.. Comprometimento Organizacional: Estudo em uma Empesa de Pesquisa Agropecuária. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília.

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Foi orientado por

Lêda Gonçalves de Freitas

COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL E VÍNCULOS COM O TRABALHO - RELAÇÕES COM AS VIVÊNCIAS DE PRAZER E SOFRIMENTONCIAL; ; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília,; Orientador: Lêda Gonçalves de Freitas;

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Produções bibliográficas

  • SANTOS, L. C. X. ; BARROS, L. M. S. ; ABREU, D. S. B. ; BRAGA, V. N. ; ROOSEVELT JUNIOR, A. . A gestão da ética na Embrapa. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • BARROS, L. M. S. ; Miranda, Denise Macedo Rosa ; Miranda, Larissa Pacce Zammataro . Gestão de Desempenho Profissional. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • BARROS, L. M. S. ; Miranda, Denise Macedo Rosa ; Miranda, Larissa Pacce Zammataro . Gestão de Desempenho para Gestores na Embrapa. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

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Outras produções

BARROS, L. M. S. ; Barbosa, José Milton Soares ; Miranda, Denise Macedo Rosa ; Miranda, Larissa Pacce Zammataro . Manual de desempenho para gestores- 2ª edição - 2008. 2008.

BARROS, L. M. S. . 1) Gestão do Desempenho. 2008. 2ª versão. (Desenvolvimento de material didático ou institucional - Treinamento virtual para Novos Contratados). 2) Manual de Gestão do Desempenho. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou institucional - Treinamento para Supervisores de Gestão de Pessoas). 3) Manual de procedimentos do SAAD-SIstema de Acompanhamento e Avaliação de Desempenho para empregados. 2008.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária. , Parque Estação Biológica - avenida w3 Norte - final, Asa norte, 70770-901 - Brasilia, DF - Brasil, Telefone: (61) 3448, Ramal: 1908

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Experiência profissional

  • 2005 - Atual

    Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária

    Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Analista B

    Atividades

    • 02/2005

      Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Atuação em: Avaliação de Desempenho; Elaboração de Edital de Concurso; Comunicação Interna; Revisão dos Programas de Preparação para Aposentadoriacia; Revisão e atualização do programa de pró-equidade de gênero.