Vania de Fátima Barros Estivalete

Possui Graduação em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria (1986) , Mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Maria (1997), Doutorado em Agronegócios pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2007), Pós-doutorado em Sociologia Econômica das Organizações no SOCIUS - Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações no ISEG - Instituto Superior de Economia e Gestão da Universidade de Lisboa-Portugal (2015). Foi bolsista CAPES de Estágio Pós-Doutoral no Exterior. Tem experiência em gestão pública tendo exercido o mandato de Coordenadora no Curso de Administração da UFSM(2009-2010), Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da UFSM (2010-2013), Chefe Substituta do Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal de Santa Maria (2016-2018). Atualmente é Professora Associada do Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal de Santa Maria. Representante do CRA-RS Conselho Regional de Administração na UFSM. Coordenadora Substituta pró-tempore do Programa de Pós-Graduação em Administração -PPGA/UFSM e Membro do Colegiado do Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA/UFSM. Coordenadora de Tutoria do Curso de Especialização a distância em Gestão Pública. Tem experiência na área de Administração atuando principalmente na área de Gestão de Pessoas e Comportamento organizacional. Membro Colaboradora do SOCIUS - Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações no ISEG - Instituto Superior de Economia e Gestão da Universidade de Lisboa-Portugal. Líder do Grupo de Pesquisa registrado no CNPq - COESIS - Comportamento Organizacional, Empreendedorismo e Inovação Social e Líder da Linha de Pesquisa "Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional" do Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA/UFSM. Integra o Banco de Avaliadores do Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior - BASis/INEP/MEC. Coordenadora do Termo de Cooperação firmado entre a UFSM e a Universidade de Lisboa - Portugal. Membro do Comitê de Política Editorial da Revista de Administração da Universidade Federal de Santa Maria (eISSN 1983-4659). Membro da Comissão para realizar a Proposta coletiva do Projeto de Internacionalização do CCSH/UFSM - Programa CAPES-Print. Registro no ORCID 0000-0002-3277-8613.

Informações coletadas do Lattes em 30/10/2019

Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Agronegócios

2003 - 2007

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: O Processo de Aprendizagem em Redes Horizontais do Elo Varejista do Agronegócio: Do Nível Individual ao Interorganizacional
Prof Dr. Eugênio Ávila Pedrozo. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Agronegócios; aprendizagem organizacional; Relacionamentos Interorganizacionais.Grande área: Ciências AgráriasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Mestrado em Engenharia de Produção

1995 - 1997

Universidade Federal de Santa Maria
Título: Clima Organizacional e Qualidade em Serviços nas Empresas Imobiliárias de Santa Maria,Ano de Obtenção: 1997
Orientador: Leandro Cantorski da Rosa
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Grande área: EngenhariasSetores de atividade: Qualidade e Produtividade.

Especialização em Gerência da Produção

1994 - 1995

Universidade Federal de Santa Maria
Título: Qualidade Total em uma empresa da cidade de Santa Maria
Orientador: Leandro Cantorski da Rosa

Graduação em Administração

1981 - 1986

Universidade Federal de Santa Maria
Título: Estágio realizado na Área de Recursos Humanos na Empresa Coca-Cola de Santa Maria
Orientador: Enia Muniz Cavichiolli

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Pós-doutorado

2014 - 2015

Pós-Doutorado. , Universidade de Lisboa, UL, Portugal. , Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. , Grande área: Ciências Humanas, Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

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Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento Organizacional.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Agronegócios.

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Organização de eventos

ESTIVALETE, V. F. B. . Membro da Subcomissão Financeira do 55º Congresso da Sociedade Brasileira de Economia, Administração e Sociologia Rural - SOBER. 2017. (Congresso).

ESTIVALETE, V. F. B. . Coordenadora da Subcomissão SocioCultural do 55º Congresso da Sociedade Brasileira de Economia, Administração e Sociologia Rural - SOBER. 2017. (Congresso).

AVILA, J. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; BATISTELLA, L. ; TREVISAN, M. ; COSTA, V. M. F. ; PORTO, J. L. C. ; CASTRO, A. E. . Comissão Responsável pela Elaboração das Atividades comemorativas aos 40 anos do Curso de Administração/UFSM. 2007. (Outro).

ESTIVALETE, V. F. B. . III Encontro CEPAN: Vantagens Competitivas do Agronegócios no Mercosul. 2005. (Outro).

ESTIVALETE, V. F. B. . II ENCONTRO CEPAN: Ensino, Empreendedorismo e Internacionalização em Agronegócios. 2004. (Outro).

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Participação em eventos

TMS Algarve 2018. Perceptions and relationships: a study of organization justice and stress at work in the banking sector. 2018. (Congresso).

3º Fórum Internacional Conecta. 2017. (Outra).

6º Congreso Ibero-Americano en Investigación Cualitativa. Componentes Centrais em prol da Educação para a Sustentabilidade à Luz de uma Investigação Qualitativa. 2017. (Congresso).

6º Fórum Internacional Ecoinovar.Práticas Organizacionais, vistas como manifestações culturais e suas relações com Inovação em Serviços para o Setor Público. 2017. (Outra).

Curso de Formação Análise Qualitativa de Dados suportada pelo Software webQDA. 2017. (Outra).

III Congresso Internacional de Gestão e Controladoria de Organizações - III CIGECO. ?IDENTIFICAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM OLHAR SOB A ÓTICA DAS MULHERES QUE ATUAM NO RAMO DE CONSTRUÇÃO CIVIL?,. 2017. (Congresso).

IV EBPC - Encontro Brasileiro de Pesquisadores em Cooperativismo. 2017. (Encontro).

CIEM 2016 - Conferência Ibérica de Empreendedorismo. Contribuições para a Educação Empreendedora em uma Instituição de Ensino Superior. 2016. (Congresso).

II Ciclo de Palestras "A Lei do Triunfo".Uma Personalidade Atraente. 2016. (Outra).

1º Seminário de Internacionalização por meio de Vídeoconferência promovido pelo PPGA/UFSM.Internacionalização da Pós-Graduação: A Experiência no SOCIUS/ISEG/ULISBOA. 2014. (Seminário).

Seminário "?Inovação Social e Territórios Sustentáveis: um estudo comparativo Brasil/Portugal?" promovido pelo SOCIUS/ISEG/ULISBOA A. 2014. (Seminário).

Seminário "A Prática Estratégica em Micro e Pequenas Empresas Brasileiras: Uma Agenda para Novas Pesquisas" promovido pelo ADVANCE/ISEG/ULISBOA A. 2014. (Seminário).

Seminário "Can behavioral Science improve Public Policy? promovido pelo CEsA/ISEG/ULISBOA. 2014. (Seminário).

Seminário "Moçambique e o Círculo Vicioso de deslocamentos forçados: Guerra, Calamidades Naturais e Reassentamentos" promovido pelo CEsA/ISEG/ULISBOA A. 2014. (Seminário).

XXXII Encontro Nacional dos Dirigentes de Recursos Humanos das IFES. 2012. (Encontro).

XXXI Encontro Nacional dos Dirigentes de Recursos Humanos das IFES. 2011. (Encontro).

XXXV ENANPAD. Da Aprendizagem Individual à Aprendizagem Interorganizacional em Redes Horizontais: Proposição de um Framework de Análise. 2011. (Congresso).

Encontro de Delegados, Representantes e Presidentes das Associações com a Fiscalização e Registro do CRA-RS.Encontro de Delegados, Representantes e Presidentes das Associações com a Fiscalização e Registro do CRA-RS. 2010. (Encontro).

II EPROCAD RS.Melhoria da Qualidade do Ensino de Administração. 2010. (Encontro).

XXXIV Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração- ENANPAD. Valores Organizacionais e Suporte Social no Trabalho: A Percepção dos Colaboradores do Setor Bancário Público e Privado. 2010. (Congresso).

5º IFBAE - Congrès de I'Institut Franco-Brésilien d'Administration des Entreprises. Valores relativos ao Trabalho e sua Relação com o Comprometimento Organizacional: A Percepção dos Colaboradores de uma Empresa Internacionalizada. 2009. (Congresso).

6th International Meeting of the Iberoamerican Academy of Management. As Implicações de Gênero na Hierarquia de Valores relativos ao Trabalho. 2009. (Congresso).

I Encontro Brasileiro sobre Pesquisa e Análise de Dados Quantitativos e Qualitativos. 2008. (Encontro).

III Seminário Interinstitucional de Pesquisa em Administração. 2008. (Seminário).

XIX Enangrad - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2008. (Encontro).

XXXII ENANPAD - Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração. Controlar para Confiar? Explorando o Impacto da Confiança e dos Controles no Risco Percebido em Relacionamentos Interorganizacionais no Ambiente de uma Cadeia de Suprimentos. 2008. (Congresso).

5th Iberoamerican Academic of Management. A Aprendizagem em Organizações que desenvolvem Ações de Cooperação: Um Estudo envolvendo Relacionamentos Horizontais em Rede. 2007. (Congresso).

II Seminário Interinstitucional de Pesquisa em Administração.Pesquisa em Diferentes Contextos Culturais. 2007. (Seminário).

Programa de Capacitação do Banco de Avaliadores do Sinaes (BASis). 2007. (Seminário).

V Encontro CEPAN. 2007. (Encontro).

XXXI Enanpad - Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração. O Processo de Aprendizagem em Redes Horizontais do Elo Varejista do Agronegócio: Uma Análise sob a Perspectiva das Estratégias, dos Métodos e dos Estágios Evolutivos. 2007. (Congresso).

VII Encontro Estadual de Redes de Cooperação. 2006. (Encontro).

CLADEA Asamblea Anual 2005. CLADEA Asamblea Anual 2005. 2005. (Congresso).

V International Pensa Conference on Agri-food Chain/networks Economics and Management. V International Pensa Conference on Agri-food Chain/networks Economics and Management. 2005. (Congresso).

XLIII Congresso da Sociedade Brasileira de Economia e Sociologia Rural. XLIII Congresso da Sociedade Brasileira de Economia e Sociologia Rural. 2005. (Congresso).

XXIX Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração - Enanpad. XXIX Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração - Enanpad. 2005. (Congresso).

II Encontro Cepan: Ensino, Empreendedorismo e Internacionalização em Agronegócios. II Encontro Cepan: Ensino, Empreendedorismo e Internacionalização em Agronegócios. 2004. (Congresso).

XVIII Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração - Enanpad. XVIII Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração - Enanpad. 2004. (Congresso).

I Encontro de Agronégócios.I Encontro de Agronegócios. 2003. (Encontro).

XXVII ENANPAD.XXVII Encontro Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração. 2003. (Encontro).

Capacitação de Avaliadores das Condições de Ensino dos Cursos de Graduação de Administração.Programa de Capacitação de Avaliadores para a Avaliação das Condições de Ensino dos Cursos de Graduação de Administração. 2002. (Encontro).

II ENEO.II Encontro Nacional de Estudos Organizacionais. 2002. (Encontro).

XXVI ENANPAD 2002.XXVI Enanpad - Encontro Anual da Associação dos Programas de Pós-Graduação em Administração. 2002. (Encontro).

III Congresso Internacional de Economia e Gestão de Negócios/Networks Agroalimentares. III Congresso Internacional de Economia e Gestão de Negócios/Networks Agroalimentares- USP/FEA. 2001. (Congresso).

4° Congresso Regional de Administradores. 4° Congresso Regional de Administradores - Tema Central: Administração: Qual é o seu futuro?. 1999. (Congresso).

I Congresso Brasileiro de Dinâmica Interpessoal - V Semana de Dinâmica dos Grupos. I Congresso Brasileiro de Dinâmica Interpessoal - V Semana de Dinâmica dos Grupos - Tema Central: Aprender Coletivo x Mito do Individualismo. 1999. (Congresso).

VI Encontro Brasileiro em Técnicas Vivenciais para os Talentos Humanos - I Encontro de Facilitadores e Consultores Organizacionais.VI Encontro Brasileiro em Técnicas Vivenciais para os Talentos Humanos - I Encontro de Facilitadores e Consultores Organizacionais- Tema Central: O Despertar da Transformação. 1999. (Encontro).

3° Congresso Regional de Administradores. 3° Congresso Regional de Administradores - Tema Central: Administração: tornando o conhecimento eficaz. 1998. (Congresso).

8° Forum de Recursos Humanos.8° Forum de Recursos Humanos. 1998. (Simpósio).

VIII Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos - XI Encontro Nacional de Administradores e Psicólogos.VIII Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos - XI Encontro Nacional de Administradores e Psicólogos - Tema Central: A Revolução das Relações. 1998. (Encontro).

II Congresso Regional de Administradores. II Congresso Regional de Administradores-. 1997. (Congresso).

II Encontro Nacional de Dinâmica de Grupo no Brasil e I Encontro Latino-Americano de Desenvolvimento da Pessoa.II Encontro Nacional de Dinâmica de Grupo no Brasil e I Encontro Latino-Americano de Desenvolvimento da Pessoa - Tema: A Arte de Viver as Relações Humanas - Aprendizagem, Sensibilidade e Realidade. 1997. (Encontro).

IV Semana de Dinâmica de Grupo.IV Semana de Dinâmica de Grupo - Tema Central: Um caminho para a Competência. 1997. (Seminário).

I Congresso Regional de Administradores. I Congresso Regional de Administradores - Tema Central: Administração: a saída para o desenvolvimento. 1996. (Congresso).

VII Encontro Sul Americano de Recursos Humanos - X Encontro de Administradores e Psicólogos.VII Encontro Sul Americano de Recursos Humanos - X Encontro de Administradores e Psicólogos - Tema Central: O Resgate do Homem. 1996. (Encontro).

1° Encontro do Mercado Imobiliário do Mercosul.1° Encontro do Mercado Imobiliário do Mercosul. 1993. (Encontro).

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Participação em bancas

Aluno: Rafaela Escobar Bürger

MINELLO, I. F.;ESTIVALETE, V.F.B.; NASSIF, V. M.. Educação para Empreender: Um Estudo das Práticas Didáticas, Aprendizagem e Intenção Empreendedoras. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Jeanne Margareth Mainardi

MINELLO, I. F.; OLIVEIRA, J. M.;ESTIVALETE, V.F.B.. Características Empreendedoras de Gestores Chefes de Departamento diante da concepção de uma Universidade Empreendedora. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Bruna Brandt de Oliveira

ESTIVALETE, V.F.B.; MOZZATTO, A. R.;CAMPOS, S. A. P.. Comportamento de Cidadania Organizacional e Engajamento no Trabalho: Um Estudo em uma Concessionária de Energia Elétrica. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Nathália Rigui Trindade

TREVISAN, M.; FIGUERO, P. S.;ESTIVALETE, V.F.B.. Educação para a Sustentabilidade à Luz da Aprendizagem Experencial na Educação Profissional e Tecnológica. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Ana Júlia Rebolho

ESTIVALETE, V.F.B.; CLOSS, L. Q.; LOPES, L. F. D.. Antecedentes Contextuais dos Comportamentos de Cidadania Organizacional: Uma análise à luz da Identificação Organizacional. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Lídia Silveira Arantes

MARTINELLI JR, Orlando; GEREMIA, F.;ESTIVALETE, V.F.B.. As Dimensões e o Uso do Conhecimento na Empresa: Uma aplicação do Modelo de Nonaka e Takeuchi (N&T) com a lógica Fuzzy. 2018. Dissertação (Mestrado em ECONOMIA E DESENVOLVIMENTO) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Sandra Leonara Obregon

LOPES, L. F. D.; CAMARGO, M. E.;ESTIVALETE, V. F. B.. Síndrome de Bournout e Engajamento no Trabalho: Percepção dos Servidores de uma Instituição Pública de Ensino. 2017. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Luisa Rhoden Rech

BINOTTO, E.;ESTIVALETE, V. F. B.; GIMENES, R. M. T.; MARTINS, L. C.; CHIARIELLO, C. L.. Processo Sucessório em Cooperativas Agropecuárias na Perspectiva da Gestão de Talentos: O Estado da Arte e o Desafio Organizacional. 2017. Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Marcilde Sabadin

MOZZATTO, A. R.; GRZYBOVSKI, D.;ESTIVALETE, V. F. B.. Dimensões da Gestão do conhecimento e sua influência no Desenvolvimento Organizacional: Estudo Multicasos em Indústrias Metalúrgicas de Médio Porte. 2017. Dissertação (Mestrado em PPGAdm - Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade de Passo Fundo.

Aluno: Marisa Canello Kuhn

SCORTEGAGNA, S. A.; MOZZATTO, A. R.;ESTIVALETE, V. F. B.. O Desenvolvimento da Empatia em um grupo de Trabalhadoras na perspectiva teórico-metodologia da Clínica Psicodinâmica do Trabalho. 2017. Dissertação (Mestrado em PPGAdm - Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade de Passo Fundo.

Aluno: Solange Parisoto

SILVA, T. N.ESTIVALETE, V. F. B.; GOMES, C. M.; NASCIMENTO, L. F.. Cooperativas de Crédito do SICREDI?RS e o Crédito Rural: Uma Análise sobre a Produção de Alimentos e Energias Tradicionais e Sustentáveis. 2017. Dissertação (Mestrado em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Crislei Daiana Oliveira Siqueira Schuch

SAAD, D. S.; PEREIRA, C. O.;ESTIVALETE, V. F. B.. Preservação Digital na Gestão de Processos Administrativos de uma Instituição de Ensino Superior. 2017. Dissertação (Mestrado em PG Profissionalizante em Patrimônio Cultural) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Tatiane de Andrade Neves Hörbe

MOURA; MARCONATTO, Diego Antonio;ESTIVALETE, V. F. B.; SCHMIDT, A. S.. Estrutura Organizaciona, Estilo de Liderança e Apendizado Organizacional. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Adriane dos Santos Bisognin

COSTA, V. M. F.; SOUZA, J. A. J.;ESTIVALETE, V. F. B.. Proposta de Ações de Qualidade de Vida no Trabalho para Unidade Universitária Descentralizada da UFSM - Campus Frederico Westphalen. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão de Org. Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Cristiane Krüger

MINELLO, I. F.; KISHORE, A.;ESTIVALETE, V. F. B.. Educação Empreendedoria: Características e Atitudes de Discentes e Docentes. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: José Adroaldo Parcianello

ESTIVALETE, V. F. B.; PAIM, C. B. V.;MADRUGA, L. R. G.. Qualidade de Vida no Trabalho: A Percepção dos Servidores ativos da UFSM e uma Proposta de novas ações. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão de Org. Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Sidinei Rossi

BEGNIS, H. S. M.; WEGNER, D.;ESTIVALETE, V. F. B.. A Interferência da Aprendizagem Organizacional na Formação da Rede Nacional de Educação à distância do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade de Santa Cruz do Sul.

Aluno: ALYNNE VIRGÍNYA DE QUEIROZ LIMA

ESTIVALETE, V. F. B.; PEREIRA, B. A. D.; BRUM, T. M. M.. Qualidade de Vida no Trabalho e Valores Organizacionais: A Percepção dos Técnicos-Administrativos de uma Instituição Federal de Ensino Superior. 2014. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Rita de Cassia Durgante Berni

ESTIVALETE, V. F. B.; GOMES, C. M.; VIEIRA, M. A.. O Processo de Socialização dos Servidores da Universidade Federal do Pampa - Unipampa. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão de Org. Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Vívian Flores Costa

ESTIVALETE, V. F. B.LÖBLER, Mauri Leodir; PERRONE, C. M.. Comportamento de Cidadania Organizacional: Sua interação com os Valores Organizacionais e a Satisfação no Trabalho. 2014. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Liane Terezinha Braga Rissi

ESTIVALETE, V. F. B.MADRUGA, L. R. G.; TERRA, M. G.. Valores Organizacionais e Bem Estar no Trabalho: Um Estudo de Caso em um Hospital Público de Ensino. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão de Org. Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Eliana Gaspary

MOURA; MACHADO, D. P. N.;ESTIVALETE, V. F. B.. A Influência da Estrutura Organizacional no desenvolvimento de um Ambiente Interno de Inovação: Um Estudo de Caso na 3M do Brasil. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Viviane Flaviano

LÖBLER, Mauri LeodirESTIVALETE, V. F. B.; REISDORFER, V. K.. Satisfação e Comprometimento Organizacional em Cooperativas Agrícolas. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Larissa Medianeira Bolzan

LÖBLER, Mauri Leodir; TEIXEIRA, A. C.;ESTIVALETE, V. F. B.. O Processo de Inclusão Digital na Dimensão Individual. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Tarízi Ciocarri Gomes

ESTIVALETE, V. F. B.; LOPES, L. F. D.; MAGNAGO, T. S. B. S.. Justiça Organizacional e Estresse no Trabalho: Um Estudo com Colaboradores do Setor Bancário Público e Privado de Santa Maria. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Katiuscia de Fatima Schiemer Vargas

MOURA; MACHADO, D. P. N.;ESTIVALETE, V. F. B.; LOPES, L. F. D.. Estilo de Gerenciar e Capacidade Organizacional para Mudança: Um Estudo de Caso em uma Empresa do Setor de Implementos Rodoviários. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Loiva Isabel Marques Chansis

MOURA; TOMAZZETTI, C. M.;ESTIVALETE, V. F. B.. Programa de Avaliação de Desempenho do Servidor Técnico-Administrativo em Educação na UFSM: Um Instrumento de Gestão de Pessoas. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: CRISTIANE CERESA

ESTIVALETE, V. F. B.LÖBLER, Mauri Leodir; SCHOENAU, W.. Inovando no Processo de Concurso Docente: Proposta para Melhoria da Operacionalização. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Laurenita Maria Bulegon Lôbler

VIEIRA, KELMARA MENDES; ZAMBERLAN, J.;ESTIVALETE, V. F. B.. Fatores determinantes do Desempenho das Escolas Públicas do Ensino Fundamental: Uma Análise Multicasos. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Dominga Odete Venturini

PEREIRA, B. A. D.; MULLER, F. M.;ESTIVALETE, V. F. B.. Aposentadoria como Prêmio ou como Castigo: Avaliando as peculiaridades dos Servidores da UFSM. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão de Org. Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Marco Antonio Zanini

MOURA; ELESBAO, I.;ESTIVALETE, V. F. B.. Redução do Desperdício de Alimentos: Estudo em Restaurante Universitário. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão de Org. Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Paula Borges Tronco

LÖBLER, Mauri Leodir; LUCIANO, E. M.;ESTIVALETE, V. F. B.. Efeitos da Ancoragem em Julgamento e Decisões no Mercado Imobiliário: Uma análise a partir do nível de conhecimento dos decisores. 2012. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Wladimir Francisco Barros Comassetto

GIOTTO, E.; MULLER, F. M.;ESTIVALETE, V. F. B.. Contribuições de um Sistema de Informações Geográficas de Atividades para os Órgãos de Segurança Pública. 2012. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Geomática) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Greici Sarturi

ESTRADA, Rolando Juan Soliz;ESTIVALETE, V. F. B.; SILUK, Julio Cezar Mairesse. A Influência dos Aspectos Culturais na Implementação do Planejamento Estratégico. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Gilberto Timm Flores

ESTRADA, Rolando Juan Soliz;ESTIVALETE, V. F. B.; SILUK, Julio Cezar Mairesse. Gestão do Tempo para a Eficiência do Planejamento Estratégico Pessoal. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Simone Alves Pacheco de Campos

ESTIVALETE, V. F. B.LÖBLER, Mauri Leodir; MUNHÓZ, Maria Alcione. Suporte Social, Suporte Organizacional e Comprometimento Organizacional: Um Estudo com Professores da Rede Municipal de Ensino. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: ELIETE DOS REIS

LÖBLER, Mauri LeodirHOPPEN, NorbertoESTIVALETE, V. F. B.. Prescrição ou Descrição da Decisão Humana: Uma Discussão dos Modelos Subjacentes aos SADs. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: José Pozzobon

MADRUGA, L. R. G.ESTIVALETE, V. F. B.; ROSSATO, Ricardo. Competências e Valores no Trabalho dos Gestores em Organizações de Saúde: Estudo de Caso de um Hospital Público Federal. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Josele Nara Delazeri de Oliveira

ROSA, L. C.;ESTIVALETE, V. F. B.; LISBOA FILHO, F. F.. Modelagem de Processos e a Metodologia IDEF: Proposta de um Ambiente Colaborativo na Produção de Biodiesel. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Angelita Freitas da Silva

COSTA, V. M. F.;ESTIVALETE, V. F. B.; BASTOS, A. V. B.. Gestão do Conhecimento Organizacional e as Redes Sociais Informais Intraorganizacionais. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Giovana Silva de Arruda

PEREIRA, B. A. D.;ESTIVALETE, V. F. B.; LIMA, J. V. R. B. C.. Em Busca de um Mundo Melhor: Uma Avaliação do Discurso sobre Responsabilidade Social nas Maiores Empresas da América Latina. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Nilson Amaury Siqueira

LÖBLER, Mauri LeodirESTIVALETE, V. F. B.; SIMONETTO, E. O.. Validação de instrumento para identificação de variáveis que influenciam na satisfação de usuário de sistemas de informação. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Enio Júnior Seidel

LOPES, L. F. D.;ESTIVALETE, V. F. B.; ANSUJ, A. P.. Métodos Estatísticos aplicados à Avaliação da Qualidade da Matéria-Prima e Classificação dos Fornecedores de uma Indústria de Latícinios. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Milena Pizzolotto de Conti Meneghine

LOPES, L. F. D.; MÜLLER, I.;ESTIVALETE, V. F. B.. Gestão Participativa no Processo Operacional da John Deere-Montenegro - RS. 2009. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Gustavo Cascardi

PEDROZO, E. A.ESTIVALETE, V. F. B.; SANTOS, T. S. dos; NASCIMENTO, L. F.. O Consumo de Alimentos Orgânicos e as Feiras E´cológicas: Um Estudo das Interações Sociais valorizadas pelos consumidores. 2009. Dissertação (Mestrado em Agronegócios) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Iván Calderón Rodriguez

PEDROZO, Eugenio AvilaSILVA, T. N.ESTIVALETE, V. F. B.; NASCIMENTO, L. F.. Criação de Valor para o futuro e suas relações com a Estratégia e Tecnologia atuais na Cadeia de Exportação de Rosas do Equador para o mercado dos Estados Unidos. 2009. Dissertação (Mestrado em Agronegócios) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Kathiane Benedetti Corso

LÖBLER, Mauri Leodir; PALMA, C.;ESTIVALETE, V. F. B.. Pressão do Tempo e Falta de Informação: O Impacto na Qualidade da Decisão. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Thiago Kader Rajeh Ibdaiwi

LOPES, L. F. D.; MÜLLER, I.;ESTIVALETE, V. F. B.. Determinação das Características de Preferências dos Alunos na Escolha de uma Instituição de Ensino Superior privada na Cidade de Santa Maria. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Carolina Freddo Fleck

PEREIRA, B. A. D.; ISAIA, S. M. A.; RODRIGUES, C. M. C.;ESTIVALETE, V. F. B.. Desenvolvimento das Inteligências Múltiplas para o Perfil de Comportamento Gerencial: Um Estudo de caso das Universidades Federais do Rio Grande do Sul. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Sandro Al-Alam Elias

ESTIVALETE, V. F. B.; NASCIMENTO, L. F.;SILVA, T. N.; FOELKEL, C. E. B.. Relações entre uma Organização Agroindustrial da Cadeia de Celulose e Papel e seus Stakeholders. 2008. Dissertação (Mestrado em Agronegócios) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Francielle Venturini Dalla Lana

LÖBLER, Mauri LeodirESTIVALETE, V. F. B.; MORTARI, E. C.; JAEGER, F. P.. A Comunicação no Processo de Desenvolvimento de Software e a Satisfação do Usuário. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Carlos Alicio Nascimento

LOPES, L. F. D.; BRASIL, G. H.;ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliação da Propaganda Farmacêutica junto à Classe Médica: Um Estudo de Caso na região Centro-Oeste e Vale do Taquari no Rio Grande do Sul. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Rodrigo do Nascimento Moraes

WITTMANN, M. L.;ESTIVALETE, V. F. B.; SCHMIDT, A. S.. Estratégias de Competitvidade numa Rede de Hotéis: Um Estudo da Rede Versare de Hotéis. 2008. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Patricia Ennes da Silva Lima

PEREIRA, B. A. D.;PEDROZO, Eugenio AvilaESTIVALETE, V. F. B.. Redes Interorganizacionais: Uma Análise das Razões de Saída das Empresas Parceiras. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Marcia Zampierre Grohmann

GROHMANN, M. Z.;ESTIVALETE, V. F. B.; SCHUCH JR, V. F.; SCHMIDT, A. S.. Motivação: Aspecto Fundamental à Qualidade Total. 1999. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Ana Lucia Pascotto Lima

LIMA, A. L. P.;ESTIVALETE, V. F. B.; SCHUCH JR, V. F.; ALTISSIMO, J. C.. Qualidade e Desempenho no Trabalho: um estudo sobre Avaliação na UFSM. 1998. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Jari Domingues

DOMINGUES, J.;ESTIVALETE, V. F. B.; OLIVEIRA, J. H. R.; RAMASWANI, R.. A Inteligência Emocional como Instrumento de Melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho na Organização Burocrática Pública. 1998. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Deisi Viviani Becker

NASCIMENTO, L. F.; CARVALHO, I. C. M.;PEDROZO, E. A.ESTIVALETE, V. F. B.; LEAL FILHO, W.. O Processo de Construção de uma Matriz Curricular sob a ótica da Teoria da Atividade. 2018. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ricardo Schaefer

MINELLO, I. F.; LIMA, E. O.; WASLAWICK, P.;ESTIVALETE, V.F.B.; NASSIF, V. M.. Educação Empreendedora: A Mentalidade e o Comportamento Empreendedores em Alunos e Professores de Graduação. 2018. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Katiuscia de Fatima Schiemer Vargas

MOURA; GODOI, C. K.; MACHADO, D. P. N.; FOSSA, M. I. T.;ESTIVALETE, V.F.B.. Cultura de Devoção: Reflexões sobre os Processos de Legitimação e de Manutenção e os Motivos da Devoção à uma Organização. 2018. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Claudia de Freitas Michelin

MINELLO, I. F.; GUIMARAES, G. E.; CODAS, M. M. B.; QUIROGA, O. D.;ESTIVALETE, V.F.B.. Modelo de Mensuração da Competitividade em Empresas de Base Tecnológica na Perspectiva do Comportamento Empreendedor do Gestor diante do Ciclo Organizacional do Negócio. 2018. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Vívian Flores Costa

ESTIVALETE, V.F.B.; PERRONE, C. M.; MARCONATTO, Diego Antonio; FALLER, L. P.;LÖBLER, Mauri Leodir. Diferentes Motivos, Diferentes Comportamentos? A Influência da Teoria da Autodeterminação nos Comportamentos de Cidadania Organizacional e de Cidadania Organizacional para o Ambiente. 2018. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Janaina Otonelli

KNEIPP, J. M.; MARCONATTO, Diego Antonio; ZAMBERLAN, J. F.;ESTIVALETE, V.F.B.. Orientações Estratégicas, Práticas de Gestão da Cadeia de Suprimentos Sustentável e Triple Botton Line Performance: Framework Conceitual e Evidências Empíricas. 2018. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Lucas Charão Brito

ESTIVALETE, V.F.B.; LIMONGI-FRANCA, A. C.; CAMARGO, M. E.; FALLER, L. P.; COSTA, V. M. F.. Servidor Público, um ser integral: Proposição de um Modelo de Análise dos Antecedentes Contextuais de Engajamento no Trabalho. 2018. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Taís de Andrade

ESTIVALETE, V. F. B.; OLTRAMARI, A. P.; GOMES, C. M.;BEGNIS, H. S. M.LÖBLER, Mauri Leodir. Antecedentes Contextuais dos Comportamentos de Cidadania Organizacional. 2017. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Lisiane Pellini Faller

ESTIVALETE, V. F. B.; MARCONATTO, Diego Antonio; LISBOA FILHO, F. F.; MINELLO, I. F.; BEURON, T. A.. Valores no Trabalho, Identificação Social e Organizacional: O Fio condutor para a permanência das Mulheres em Atividades Laborais. 2017. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Carolina prestes turcato

PEDROZO, Eugenio Avila; BARIN-CRUZ, L.;ESTIVALETE, V. F. B.; DIAS, M. F. P.;SILVA, Tania Nunes da. O Processo de Institucionalização de Micro-Práticas de Transformação Urbana. 2017. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Gedson Mario Borges Dal Forno

MULLER, F. M.; SILVA, ANDRESSA HENNIG;LÖBLER, Mauri LeodirVISENTINI, M. S.ESTIVALETE, V. F. B.. Fatores Críticos para o Resultado de Projetos de Desenvolvimento de Software: Um Estudo nas Organizações Brasileiras. 2017. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Juliana Mayumi Nishi

LÖBLER, Mauri Leodir; ZAMBERLAN, C. O.; CORSO, Kathiane B.; TREVISAN, M.;ESTIVALETE, V.F.B.. A (Re)construção do Modelo UTAUT 2 em Contexto Brasileiro. 2017. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Lucas Veiga Ávila

MADRUGA, L. R. G.; BRANDLI, L. L.; TREVISAN, M.;ESTIVALETE, V.F.B.; LEAL FILHO, W.. Panorama Internacional das Barreiras de Inovação e Sustentabilidade em Universidades. 2017. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Lisiane Celia Palma

LEAL FILHO, W.;ESTIVALETE, V. F. B.; NASCIMENTO, L. F.;SILVA, T. N.PEDROZO, E. A.. Aprendizagem Transformadora Sustentável: Integrando processos de ensino-aprendizagem, gestão e mudança para sustentabilidade".. 2015. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Soraia Schutel

CANDIDO, G. A.;ESTIVALETE, V. F. B.SILVA, Tania Nunes daPEDROZO, E. A.. Aprendizagem Transformadora para o desenvolvimento sustentável futuro: Estudo de casos em Cursos de Administração no Canadá e Brasil. 2015. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Janilene Vasconcelos de Melo

PEDROZO, E. A.ESTIVALETE, V. F. B.; AZEVEDO, D. B.;SILVA, T. N.; ANTUNES, E. D.. Criação de Sentido, Criação de Sentido Estratégico para Stakeholders Internos e Externos. 2013. Tese (Doutorado em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Nilza Duarte Aleixo de Oliveira

SILVA, T. N.PEDROZO, E. A.ESTIVALETE, V. F. B.MADRUGA, L. R. G.. Empreendedorismo, Inovação e Tecnologia Social em Relacionamentos Interorganizacionais: Sistema Creditag e Cooperativas de Produção Agrícola de Rondônia. 2013. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Letícia Lengler

ESTIVALETE, V.F.B.; BOBSIN, D.; MARCONATTO, Diego Antonio;SILVA, T. N.. Criação de Valor Social, Características dos Empreendedores Sociais e Valores Pessoais: Contribuições ao desenvolvimento do Empreendedorismo Social. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Jefferson Menezes de Oliveira

ESTIVALETE, V.F.B.; STECCA, J. P.; FALLER, L. P.; ANDRADE, Taís de; BEURON, T. A.. Motivação do Serviço Público: Efeitos sobre o Ajustamento Indivíduo-organização e o Comportamento de Cidadania Organizacional. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Marcia Helena dos Santos Bento

MADRUGA, L. R. G.; STECCA, J. P.; FALLER, L. P.; BEURON, T. A.;ESTIVALETE, V.F.B.. A Influência da Identidade Cooperativa no Clima Organizacional em Cooperativas de Crédito. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Vívian Flores Costa

ESTIVALETE, V.F.B.; PERRONE, C. M.; MARCONATTO, Diego Antonio; FOSSA, M. I. T.;LÖBLER, Mauri Leodir. Diferentes Motivos, Diferentes Comportamentos? A Influência da Teoria da Autodeterminação nos Comportamentos de Cidadania Organizacional e de Cidadania Organizacional para o Ambiente. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Estêvão da Silva Marinho

MINELLO, I. F.; LIMA, E. O.; TREVISAN, M.;ESTIVALETE, V.F.B.; NASSIF, V. M.. Intervenções Empreendedoras no Ensino Superior: Práticas Educacionais Inovadoras para o desenvolvimento de um Ecossistema Empreendedor. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Cristiane Rosa Moreira Lazzeri

LÖBLER, Mauri Leodir; BOHRER, C. T.; BASSO, K.;VISENTINI, M. S.ESTIVALETE, V. F. B.. Aspectos do Consumo Complementar e seus efeitos na Felicidade com a Experiência Alimentar. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Claudia de Freitas Michelin

MINELLO, I. F.; GUIMARAES, G. E.; CODAS, M. M. B.; QUIROGA, O. D.;ESTIVALETE, V.F.B.. Modelo de Mensuração da Competitividade em Empresas de Base Tecnológica fundamentada no Comportamento Empreendedor do Gestor diante do Ciclo Organizacional do Negócio. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Katiuscia Schiemer Vargas

MOURA; GODOI, C. K.; MACHADO, D. P. N.; FOSSA, M. I. T.;ESTIVALETE, V. F. B.. Cultura de Devoção: A Apoteose das Organizações? Uma reflexão acerca da sua legitimação e dos seus reflexos sobre os Sentidos do Trabalho. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Juliana Mayumi Nishi

LÖBLER, Mauri Leodir; ZAMBERLAN, C. O.; CORSO, Kathiane B.; TREVISAN, M.;ESTIVALETE, V. F. B.. A (Re)Construção do Modelo UTAUT2 em Contexto Brasileiro. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Ricardo Schaefer

MINELLO, I. F.; LIMA, E. O.; SILUK, Julio Cezar Mairesse; WASLAWICK, P.;ESTIVALETE, V. F. B.. Educação Empreendedora: A Mentalidade e o Comportamento Empreendedor em Estudantes de Graduação. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Lucas Charão Brito

LOPES, L. F. D.; LIMONGI-FRANCA, A. C.; MINELLO, I. F.;ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. M. F.. Abordagem Biopsicossocial e Organizacional (BPSO) e Áreas da Vida no Trabalho: Proposição de Modelo dos Antecedentes Contextuais da Síndrome de Bournout e Engajamento no Trabalho. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Janaina Ottonelli

GOMES, C. M.; MARCONATTO, Diego Antonio; KNEIPP, J. M.;MADRUGA, L. R. G.ESTIVALETE, V. F. B.. Gestão da Inovação Tecnológica. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Lisiane Pellini Faller

ESTIVALETE, V. F. B.; LISBOA FILHO, F. F.; MINELLO, I. F.; KARAWEJCYZ, Támara Cecília; COSTA, V. M. F.. Valores no Trabalho, Identificação Social e Organizacional: O Fio Condutor para a permanência das mulheres em atividades laborais. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Taís de Andrade

ESTIVALETE, V. F. B.; GOMES, C. M.; PERRONE, C. M.;BEGNIS, H. S. M.LÖBLER, Mauri Leodir. Antecedentes Contextuais dos Comportamentos de Cidadania Organizacional sob a ótica dos trabalhadores do conhecimento. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Juliano Nunes Alves

PEREIRA, B. A. D.; BOBSIN, D.; GIGLIO, E. M.; MOURA;ESTIVALETE, V. F. B.. O Desenvolvimento das Redes Interorganizacionais e suas Estratégias para a consolidação. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Angela Maria Maurer

ESTIVALETE, V. F. B.; GODOY, A. S.. Aprendizagem Orientada para Sustentabilidade no Desenvolvimento de Inovações Sociais. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fernanda Dalcin Flôres

VEY, I. H.;ESTIVALETE, V.F.B.; VANTI, A. A.. Proposta de um instrumento de Medida para avaliar a Motivação de Servidores Públicos. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Jeanne Margareth Mainardi

MINELLO, I. F.; OLIVEIRA, J. M.;ESTIVALETE, V. F. B.. O Comportamento Empreendedor de Gestores da UFSM diante da Perspectiva de criação de uma Universidade Empreendedora. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Nathália Rigui Trindade

TREVISAN, M.;ESTIVALETE, V. F. B.; FIGUERO, P. S.. Educação para a Sustentabilidade: Uma proposta de Pesquisa Ação à Luz da Aprendizagem Experencial na Educação Profissional e Tecnológica. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Ana Júlia Moreira Rebolho

ESTIVALETE, V. F. B.; CLOSS, L. Q.; LOPES, L. F. D.. Antecedentes Contextuais dos Comportamentos de Cidadania Organizacional: Uma Análise à luz da Identificação Organizacional. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Bruna Brandt de Oliveira

ESTIVALETE, V. F. B.; MOZZATTO, A. R.;CAMPOS, S. A. P.. Comportamento de Cidadania Organizacional, Engagement e Estresse Ocupacional. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Rafaela Escobar Bürger

MINELLO, I. F.; NASSIF, V. M.;ESTIVALETE, V. F. B.. Educação para Empreender: Um Estudo na relação entre Práticas Didáticas, Aprendizagem e Intenção Empreendedora. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Sandra Leonara Obregon

LOPES, L. F. D.; QUEIROZ, F. B. P.;ESTIVALETE, V. F. B.. Síndrome de Burnout e Engajamento no Trabalho: Percepção dos Servidores de uma Instituição Pública de Ensino. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Cristiane Krüger

MINELLO, I. F.;ESTIVALETE, V. F. B.; SILUK, Julio Cezar Mairesse. Aprendizagem Empreendedora: Características e Atitudes Empreendedoras de Discentes e Docentes. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Jonathan Saidelles Corrêa

LOPES, L. F. D.; COSTA, V. M. F.;ESTIVALETE, V. F. B.. Bem-Estar no Trabalho e Síndrome de Burnout: A relação entre faces opostas do cotidiano de Agentes Penitenciários. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Silvana Bortoluzzi Balconi

MINELLO, I. F.;ESTIVALETE, V. F. B.; LOPES, L. F. D.. A Influência das atividades de Educação Empreendedora sobre as características, intenção e atitude dos alunos de graduação da UFSM. 2015.

Aluno: Adriane dos Santos Marques Bisognin

COSTA, V. M. F.;ESTIVALETE, V. F. B.; MOURA. Qualidade de Vida dos Técnicos administrativos em Educação: Possibilidades de Ações para Unidades Universitárias descentralizadas da UFSM. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão de Org. Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Tatiane de Andrade Neves Hörbe

MOURA;ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. M. F.. Potencial de Aprendizado Organizacional em Empresas com Qualidade de Gestão: Sua interação com Estrutura Organizacional e o Estilo de Aprendizado. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Claudia Weber

SCHUCH JR, V. F.;ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. M. F.. O Processamento das Atividades Administrativas e as Competências dos Servidores: O Caso dos Departamentos Didáticos da UFSM. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão de Org. Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: ALYNNE VIRGÍNYA DE QUEIROZ LIMA

ESTIVALETE, V. F. B.LÖBLER, Mauri Leodir; PEREIRA, B. A. D.. Qualidade de Vida no Trabalho e Valores Organizacionais: Percepção dos Técnicos Administrativos de uma Instituição de Ensino Superior. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão de Org. Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Henrique Garcia Peronio

ESTIVALETE, V.F.B.; TREVISAN, M.; OLIVEIRA, M. O. R.. Avaliação da Efetividade da Implantação e Operacionalização do Sistema Eletrônico de Informações de uma Empresa Pública de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Amanda Assulin Vieira

ESTIVALETE, V.F.B.; ALMEIDA, D. M.; OLIVEIRA, M. O. R.. Análise da Qualidade de Vida no Trabalho: Um Estudo na Rede Pública de Ensino da Cidade de São Francisco de Assis, RS. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública Municipal/Distância/CCSH/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Tiago Pasqualin Cantarelli

ESTIVALETE, V.F.B.; ALMEIDA, D. M.; OLIVEIRA, M. O. R.. Motivação no Funcionalismo Público: Um Estudo na Prefeitura Municipal de Restinga Seca - RS. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública Municipal/Distância/CCSH/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Stefani Vaz Duarte

TREVISAN, M.; OLIVEIRA, M. O. R.;ESTIVALETE, V.F.B.. Análise das Políticas Públicas voltadas a Saúde do Idoso na Unidade de Atenção à Saúde do Idoso (UASI) de Santana de Livramento - RS. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Alessander Santos de Mello

TREVISAN, M.; OLIVEIRA, M. O. R.;ESTIVALETE, V.F.B.. A Agricultura Orgânica como forma de equalizar a Distribuição de Renda no Campo no Município de Sombrio-SC. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Fabiane Barchet

TREVISAN, M.; MOURA;ESTIVALETE, V.F.B.. A Função Social do Gestor Público diante da Criminalidade: Reflexões Propositivas. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Patrícia Parreira

OLIVEIRA, M. O. R.; ALMEIDA, D. M.;ESTIVALETE, V.F.B.. A Divulgação dos Atos da Câmara Municipal de Vereadores de Paraíso do Sul -RS. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública Municipal/Distância/CCSH/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Ivone da Silva Fontoura

OLIVEIRA, M. O. R.; ALMEIDA, D. M.;ESTIVALETE, V.F.B.. Medidas Socioeducativas: Análise in loco da Prestação de Serviço Comunitário-PSC. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública Municipal/Distância/CCSH/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Enoilso Cocco

OLIVEIRA, M. O. R.; ALMEIDA, D. M.;ESTIVALETE, V.F.B.. A Atuação do Controle Interno na Prefeitura Municipal de Punhal Grande. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública Municipal/Distância/CCSH/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Carla Ferreira Aguirre

ESTIVALETE, V.F.B.; TREVISAN, M.; OLIVEIRA, M. O. R.. Os Vínculos Organizacionais dos Professores de uma Escola Pública de Ensino Médio no Interior do Rio Grande do Sul. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: João Carlos Prerniska Jarosezwski

ESTIVALETE, V.F.B.; PINTO, N. G. M.; MOURA; OLIVEIRA, J. M.. Análise dos Pregões Eletrônicos do Campus de uma Instituição de Ensino Superior sob a ótica da Governança Pública. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Rafael Pacheco Gomes

ESTIVALETE, V.F.B.; OLIVEIRA, M. O. R.; COSTA, V. M. F.. Evolução Histórica do Comércio de Santa Maria e a relação com a Gestão Pública. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública Municipal/Distância/CCSH/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Sérgio Fredrich Rodrigues

MOURA; LOPES, L. F. D.;ESTIVALETE, V. F. B.. O Acesso à Informação, a Gestão Documental e o Arquivista: Um Estudo de Caso na Universidade Federal do Oeste do Pará - UFOPA. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: LUÍS ANTÔNIO ZANOTTA CALÇADA

ESTIVALETE, V. F. B.; MOURA; OLIVEIRA, M. O. R.. Os Princípios Constitucionais Administrativos frente à Gestão Pública. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Natália Helena Sari

ESTIVALETE, V. F. B.; MOURA; OLIVEIRA, M. O. R.. O Endividamento e as Despesas com Pessoas na Administração Municipal. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: ANDRE LUIS BARBOZA TOPINI

MOURA; LOPES, L. F. D.;ESTIVALETE, V. F. B.. Gestão Pública Militar Contemporânea. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Betina Bellinaso Sarzi Sartori

ESTIVALETE, V. F. B.SCHERER, F. L.; MOURA. O Ser e o Dever Ser dos Controles Internos nos Municípios da Quarta Colônia de Imigração Italiana do RS. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Jaci Conceição da Silva D Avila

ESTIVALETE, V. F. B.; MOURA; OLIVEIRA, M. O. R.; COSTA, V. F.. A Importância do Governo em Investir em APLs. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Luis Fernando Nunes

OLIVEIRA, M. O. R.; MOURA;ESTIVALETE, V. F. B.. A Instrumentalização da Lei de Incentivo à Cultura: Um Estudo de Caso no Município de Santa Maria. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Cecília Decarli

ELESBAO, I.; MOURA;ESTIVALETE, V. F. B.. Gestão de Tratamento de Esgoto em Municípios pertencentes a Bacia do Rio dos Sinos-RS. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: PLINIO BITENCOURT FINAMOR

ESTIVALETE, V. F. B.; MOURA; OLIVEIRA, M. O. R.. O Uso Indevido dos Espaços Públicos: Estacionamentos privativos em Calçadas e Passeios de uso comum. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Julio Cesar da Silva Vieira

OLIVEIRA, M. O. R.; MOURA;ESTIVALETE, V. F. B.. A Eficácia da Política Nacional dos Resíduos Sólidos no Município de Camaquã/RS. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Moisés Pereira Fontoura

OLIVEIRA, M. O. R.; MOURA;ESTIVALETE, V. F. B.. Gestão de Pessoas na Administração Pública: Elementos que influenciam as funções dos Servidores Públicos. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: DOUGLAS RONAN CASAGRANDE DA SILVA

ESTIVALETE, V. F. B.; MOURA; OLIVEIRA, M. O. R.. O Papel do Controle Interno na Gestão Pública - Transparência, Orientação e Accountability: O Caso da Controladoria e Auditoria-Geral do Estado. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Juliana Franchi da Silva

ESTIVALETE, V. F. B.; MOURA; COSTA, V. F.. O Turismo no Brasil: Desenvolvimento ou Estagnação?. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Mauricio Neuhaus

OLIVEIRA, M. O. R.; MOURA;ESTIVALETE, V. F. B.. Acompanhamento de Projetos do Programa de Qualificação dos Assentamentos da Reforma Agrária Funterra. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Daniel Benitti Lorenzett

OLIVEIRA, M. O. R.; MOURA;ESTIVALETE, V. F. B.. Produção do Conhecimento em Gestão Pública e Governamental: Análise da Produção Científica Nacional dos últimos 06 anos.. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Roberto Rodolfo Georg Uebel

MOURA; ABAIDE, J. P.;ESTIVALETE, V. F. B.. Políticas Públicas de Imigração no Canadá e suas possíveis aplicações no Estado do Rio Grande do Sul. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Neli Chaves Domingues

CUNHA, J. L.;ESTIVALETE, V. F. B.; MADRUGA, Lucia Rejane da Rosa Gama. Doenças Laborais, Incidência Laudos Periciais e Reintegração ao Trabalho: O Caso do CCS/UFSM. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração e Gestão Pública/CCSH-UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Jucelaine Arend Birrer

MOSTARDEIRO, S. C. S.; MOURA;ESTIVALETE, V. F. B.. Criação de Central de Ventiladores Mecânicos em um Hospital Universitário: Uma Experiência no Gerenciamento dos Serviços Enfermagem. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração e Gestão Pública/CCSH-UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Lílian Freitas S

PEREIRA, B. A. D.;ESTIVALETE, V. F. B.; MOURA. Marquesan. Estudo da Eficiência dos Processos de Gestão da Prefeitura de Santa Maria - RS. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração e Gestão Pública/CCSH-UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Maria Medianeira Machado Visentini

MADRUGA, L. R. R. G.; GOMES, C. M.;ESTIVALETE, V. F. B.. Gestão de Pessoas: Importância da sua contribuição para a Consciência Ambiental. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração e Gestão Pública/CCSH-UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Ivete Magalia Caetano Rodrigues

RODRIGUES, I. M. C.;ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.; DENARDIN, E. S.. Desenvolvimento de Equipe no Departamento de Material e Patrimônio da Universidade Federal de Santa Maria. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Capacitação Gerencial) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Claudete Trevisan Almeida da Silva

SILVA, C. T. A.;ESTIVALETE, V. F. B.; SCHMIDT, A. S.; DOMINGUES, J.. Do Mundo do Emprego a Empregabilidade: Um Estudo de Caso. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência da Produção) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Elena Ceretta Dalla Favera

FAVERA, E. C. D.;ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.;LÖBLER, Mauri Leodir. A Aplicabilidade dos Resultados dos Treinamentos em uma Instituição Financeira: Um estudo de Caso na Agência Santa Maria -RS do Banco do Brasil S.A.. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Capacitação Gerencial) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Gerson Augusto Pötter

PÖTTER, G. A.;ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.;MADRUGA, L. R. G.. Clima Organizacional: Pesquisa nas Agências do Banco do Brasil de Manaus-AM. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Serviços) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Maristela Tomazetti

TOMAZETTI, M.;ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.; MADRUGA, Lucia Rejane da Rosa Gama. A Importância do Treinamento de Recursos Humanos e a Contribuição do SENAT para o desenvolvimento de ações junto às empresas de transporte de Santa Maria e região. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Capacitação Gerencial) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Ana Predolina Paim

PAIM, A. P.;ESTIVALETE, V. F. B.; ALTÍSSIMO, J. C.; MADRUGA, Lucia Rejane da Rosa Gama. Motivação: A Base para o comprometimento no Banco do Brasil. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Serviços) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Maria de Fátima Zanella

ZANELLA, M. F.;ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.; MADRUGA, L. R. R. G.. Diagnóstico do clima organizacional no Banco do Brasil Agência Santa Maria RS. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Serviços) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Helena Salgado Frasson

ALTÍSSIMO, J. C.; FRASSON, H. S.;ESTIVALETE, V. F. B.; DENARDIN, E. S.. Preparação e Perfil do Bancário no Setor de Atendimento: um estudo de caso nas Agências do Banco do Brasil em Santa Maria(RS). 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Serviços) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Almerinda Terezinha M

SOUZA, A. T. M.;ESTIVALETE, V. F. B.; SCHMIDT, A. S.; ALTÍSSIMO, J. C.. de Souza. Clima Organizacional na Visão da Gerência Média do Programa de Qualidade e as Medidas de Reestruturação da Empresa. 1997. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Qualidade) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Jaime Peixoto Stecca

STECCA, J. P.;ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.; DENARDIN, E. S.. A Avaliação do Nível de Comprometimento dos Recursos Humanos Docentes de uma Instituição de Ensino Superior com a Filosofia Organizacional. 1997. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Sérgio Antônio Martini

MARTINI, S. A.;ESTIVALETE, V. F. B.; OLIVEIRA, J. H. R.; CASTRO, J. A. R.. Qualidade das Relações Humanas no Trabalho. 1997. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Qualidade) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Cezar Renato Guedes

GUEDES, C. R.;ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.; DENARDIN, E. S.. Aspectos Comportamentais da Gestão da Cotrisel. 1997. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Paulo Eduardo Zimmermann

ZIMMERMANN, P. E.;ESTIVALETE, V. F. B.; MADRUGA, L. R. R. G.; DENARDIN, E. S.. Avaliação das Empresas do Comércio Atacadista de Alimentos de Santa Maria com relação ao conceito de Qualidade Total. 1997. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Ivonisa Maria Castagna de Abreu

ABREU, I. M. C.;ESTIVALETE, V. F. B.; MADRUGA, L. R. R. G.; DENARDIN, E. S.. O Sistema de Informação no GEIAC/CCSH e o Conceito de Qualidade Total. 1997. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Isabel Cristina de Oliveira Tier

TIER, I. C. O.;ESTIVALETE, V. F. B.; DIAS, R. R.; GODOY, L. P.. O Foco no Cliente como Base da Gestão Moderna: A Experiência de uma Empresa de Contabilidade de Santa Maria. 1997. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Qualidade) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Almerinda Terezinha Medeiros de Souza

SOUZA, A. T. M.;ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.; MADRUGA, Lucia Rejane da Rosa Gama. A Avaliação do Clima Organizacional numa Empresa do Setor Bancário de Santa Maria. 1997. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Marcos Antônio Ortiz Machado

MACHADO, M. A. O.;ESTIVALETE, V. F. B.; DENARDIN, E. S.; DIAS, R. R.. O Posicionamento dos Escritórios de Contabilidade diante das Micro e Pequenas Empresas de Santa Maria RS. 1997. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Rita Soares dos Santos Chagas

CAMPOS, S. A. P.; ANDRADE, Taís de;ESTIVALETE, V.F.B.. Planejamento Estratégico: Um estudo em uma empresa do ramo da Construção Civil e Manutenção Predial. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Daiane Marafiga Muller Baptista

ESTIVALETE, V.F.B.; ANDRADE, Taís de; HORBE, T. A. N.. Proposta de Planejamento Estratégico para a Empresa Marafiga & Müller Ltda. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Bruno Leites Correa

CAMPOS, S. A. P.; ANDRADE, Taís de;ESTIVALETE, V.F.B.. Elaboração de um Planejamento Estratégico para a Empresa Eltryservice-Serviços Elétricos e PPCI. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Nader Nessim Samara

ESTIVALETE, V.F.B.; ABBAD, E. B.. Clima Organizacional: A Percepção dos Colaboradores da Empresa Tarbush. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Matheus Camargo Vielmo

SCHERER, F. L.ESTIVALETE, V.F.B.; HORBE, T. A. N.. Mapeamento de Processos como Apoio a Gestão nos Diversos Setores da Empresa Odontodoctor. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Jéssica da Silva Maciel

MINELLO, I. F.;SCHERER, F. L.ESTIVALETE, V.F.B.. Análise Estratégica e Implementação da Matriz SWOT na Empresa Sam'to Cabelo. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Nader Nessim Samara

ESTIVALETE, V.F.B.; ABBADE, E. B.; COSTA, V. M. F.. Clima Organizacional: A Percepção dos Colaboradores da Empresa Tarbush. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Vagner Stefanello

CAMPOS, S. A. P.; REIS, E.;ESTIVALETE, V. F. B.. Planejamento Estratégico: Um Estudo em uma Empresa Prestadora de Serviços. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Cátia Camila da Silva

ESTIVALETE, V. F. B.; TRAVERSO, L. D.; ANDRADE, Taís de. Proposta de um Planejamento Estratégico para uma Empresa da Região Central de Santa Maria. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: LUCIANA FALCÃO PADILHA

ESTIVALETE, V. F. B.; TRAVERSO, L. D.; ANDRADE, Taís de. Os Valores Laborais e Engajamento no Trabalho.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Gabrielli Fonseca de Moraes

CAMPOS, S. A. P.; REIS, E.;ESTIVALETE, V. F. B.. Pesquisa de Satisfação com os Associados de uma Cooperativa de Crédito. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Amanda Ramadam

ESTIVALETE, V. F. B.; MOURA;CAMPOS, S. A. P.. Avaliação de Desempenho: Proposta e Estruturação de um Programa para a Sislimpa. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Duane Marinho dos Santos

ESTIVALETE, V. F. B.; REIS, E.; MINELLO, I. F.. Clima Organizacional: A Percepção dos Colaboradores da Empresa Uglione Comércio de Veículos Ltda. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Joana Passini Pinto

REIS, E.; MINELLO, I. F.;ESTIVALETE, V. F. B.. Mapeamento de Processos do Setor de Parcerias da Secretaria do Município de Desenvolvimento Social da Prefeitura Municipal de Santa Maria. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Lenise Baptista Oliveira

ESTIVALETE, V. F. B.; TRAVERSO, L. D.; CERETTA, P. S.. Proposta de Programa de Treinamento e Desenvolvimento para o Serviço de Hemoterapia de Santa Maria. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Luis Vinicius Bitencourt Silva

FLORES, R. D.; REIS, E.;ESTIVALETE, V. F. B.. Análise da Satisfação dos Clientes: Um Estudo de Caso na Empresa Cauzzo Serviços Assistenciais. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Paulo Rogério Medeiros de Chaves

ESTIVALETE, V. F. B.; TRAVERSO, L. D.; CERETTA, P. S.. Proposição e Estruturação de um Programa de Avaliação de Desempenho para os Colaboradores do Hotel Appel. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Diego Kleinübing Reis

ESTIVALETE, V. F. B.; MINELLO, I. F.; COSTA, V. F.. Valores Organizacionais: A Percepção dos funcionários da Ambev sobre o tema. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Jéssica de Senne Schieffelbein

MADRUGA, L. R. G.; BICHUETI, R. S.;ESTIVALETE, V. F. B.. Uma aplicação de Mapeamento de processos no Instituto de Planejamento de Santa Maria/RS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Daiane Gonçalves Flores Soares

MADRUGA, L. R. G.; BICHUETI, R. S.;ESTIVALETE, V. F. B.. Estudo de Caso na AVTS: Captação de Recursos na Prática. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Tatiana Ventura

CAMPOS, S. A. P.ESTIVALETE, V. F. B.; ANDRADE, TAIS DE. Planejamento estratégico: um estudo em uma empresa supermercadista. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Gabrieli Moraes

CAMPOS, S. A. P.ESTIVALETE, V. F. B.; LENGLER, L.. Mapeamento de competências: um estudo de caso na Pró-reitoria de Planejamento da Universidade Federal de Santa Maria. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Fernanda Girolometto Ribeiro

ESTIVALETE, V. F. B.; GOMES, C. M.; LENGLER, L.. Impulse careers: Proposta de desenvolvimento de carreiras: proposta de um novo serviço na Intelectus - Gestão estratégica de Pessoas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Angélica Gonçalves

ESTIVALETE, V. F. B.; GOMES, C. M.; LENGLER, L.. Diagnóstico da área de gestão de pessoas e proposta de um plano de cargos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Evelisse Fontoura

ESTIVALETE, V. F. B.CAMPOS, S. A. P.. Proposta de um plano de treinamento e desenvolvimento para a empresa Delivery Much. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Emidio Gressler Teixeira

MOURA; OLIVEIRA, M. O. R.;ESTIVALETE, V. F. B.. Os Processos de Gestão Financeira em um Pequeno Negócio: O Estudo de aplicação na Semeador Produtos Agropecuários. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Alan Alves

MOURA; MORALES, R. E.;ESTIVALETE, V. F. B.. Negócios na Internet: Aquisição e Retenção de Clientes para empresa de Soluções em Internet. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Pedro Henrique Marconato

OLIVEIRA, M. O. R.; LOPES, L. F. D.;ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliação de valor da marca baseada no consumidor: Avaliação da marca Praxis. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Sophia Marchiori Bau

LOPES, L. F. D.; OLIVEIRA, M. O. R.;ESTIVALETE, V. F. B.. Análise da Satisfação de Clientes: Itaimbé Imóveis Ltda. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Adriano Gracioli Schubert

ALMEIDA, D. M.; MOURA;ESTIVALETE, V. F. B.. Gestão por Processos: Uma proposta para o Departamento de tráfego da empresa Planalto Transportes, sede Santa Maria-RS. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Caroline de Mello Brambila

ESTIVALETE, V. F. B.; MOURA; MORALES, R. E.. Proposta de Planejamento Estratégico para a empresa Camobi Comércio de Bebidas Ltda. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: LUCAS ILHA BATISTA DA SILVA

ESTIVALETE, V. F. B.; GROHMANN, M.; MARCONATTO, Diego Antonio. Relação entre Suporte Social no Trabalho e Fatores Potencializadores da Aprendizagem: Um Estudo de Caso em uma Instituição Bancária. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Lorenzo Londero Pagliarin

LOPES, L. F. D.; MINELLO, I. F.;ESTIVALETE, V. F. B.. Realização de um Planejamento Estratégico em uma empresa cerealista a partir do Método BSC. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Lorenzo Londero Pagilarin

LOPES, L. F. D.; MINELLO, I. F.;ESTIVALETE, V. F. B.. Realização de um Planejamento Estratégico em uma Empresa Cerealista a partir do Método BSC. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Anderson Luis Marcuzzo

TREVISAN, M.;MADRUGA, L. R. G.ESTIVALETE, V. F. B.. Gerenciamento de Pessoas nos projetos da Cerâmica Portobello S.A.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Luiz Amadeu Bonadiman

MADRUGA, L. R. G.; COSTA, V. M. F.;ESTIVALETE, V. F. B.. Plano de Gerenciamento de resíduos sólidos em uma Unidade Militar. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Daiane L

ESTIVALETE, V. F. B.; MINELLO, I. F.; ZAMBERLAN, J.. de Souza.Suporte Social, Suporte Organizacional e Bem-Estar no Trabalho: Um Estudo de Caso no Setor de Logística Ferroviária. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Tarizi Cioccari Gomes

ESTIVALETE, V. F. B.; ANDRADE, Taís de;MADRUGA, L. R. G.. Mapeamento de Processos na Pró-Reitoria de Recursos Humanos da Universidade Federal de Santa Maria. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Nadia Duarte de Menezes

FALLER, L. P.;ESTIVALETE, V. F. B.; ANDRADE, Taís de. Pesquisa de Clima Organizacional: Um estudo de caso na Empresa Localiza Rent a Car. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Géssica Lovato Sório

ESTIVALETE, V. F. B.; FALLER, L. P.; ANDRADE, Taís de. Avaliação dos Resultados das Ações de Capacitação: Um Estudo de Caso na Universidade Federal de Santa Maria. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Bruna Goelzer Heisler

ANDRADE, Taís de;ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V.. Processos de Recrutamento e Seleção: Um Estudo de Caso no Grupo Herval - Segmento Lojas TAQI. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Juliana Betina Marquardt

ANDRADE, Taís de;ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V.. Treinamento e Desenvolvimento: Um Estudo de Caso no Grupo Prato Feito Ltda. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Lais Curto Moreira

ESTIVALETE, V. F. B.; ANDRADE, Taís de; MINELLO, I. F.. O Departamento de Recursos Humanos na Cotrisel: Um estudo envolvendo a análise das atividades desenvolvidas com ênfase na avaliação de desempenho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Amanda Sartori

ESTIVALETE, V. F. B.MADRUGA, L. R. G.; COSTA, V. M. F.. Proposta de Informatização dos Processos e Revisão dos Formulários da Pró-reitoria de Recursos Humanos da UFSM. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Andresa Girardi Losekann

MADRUGA, L. R. G.ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. M. F.. Mapeamento de Processos na Pró-Reitoria de Planejamento da Universidade Federal de Santa Maria. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Pedro Barcellos Alves

MADRUGA, L. R. R. G.;ESTIVALETE, V. F. B.; SCHUCH JR, V. F.. Relatório de Estágio na Empresa Getagri: Assessoria Agrícola - Diagnóstico Gerencial de Empresas Rurais. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Fernanda Lemos Trevisan

COSTA, V. M. F.; SCHUCH JR, V. F.;ESTIVALETE, V. F. B.. Proposta de atualização do Catálogo de Cargos de Provimentos Efetivos de uma empresa do setor público (Câmara Municipal de Vereadores de Santa Maria). 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Lúcia Gomes Bornhorst

ANDRADE, Taís de;ESTIVALETE, V. F. B.MADRUGA, L. R. G.. Marketing Institucional e Comunicação no Terceiro Setor: Promovendo ações para captar recursos. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Vilson Shons

GROHMANN, M.; MADRUGA, L. R.;ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliação do Processo de Compras do 29º Batalhão de Infantaria Blindado: Pregão Eletrônico. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Felipe Baldissera Gabriel

WEIBLEN, B.;ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. M. F.. Relatório de Estágio Supervisionado: Serviços Marítimos Continental S.A.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Iuri Soares de Avila

BATISTELLA, L.; COSTA, V. M. F.;ESTIVALETE, V. F. B.. Plano de Marketing da Fatto Confecções. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Gardênia Beltrame Fiorin

COSTA, V. M. F.;ESTIVALETE, V. F. B.; TREVISAN, M.. Desenvolvimento do Planejamento Estratégico na Empresa Wilson Beltrame Irmãos & Cia Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Andressa Fighera

COSTA, V. M. F.;ESTIVALETE, V. F. B.; TREVISAN, M.. A Pesquisa do Clima Organizacional como Ferramenta de Gestão: Um Estudo de Caso na América Latina e Logística - SM. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Pauline de Oliveira Cantele

ESTIVALETE, V. F. B.; RODRIGUES, C. M. C.; COSTA, V. M. F.. O Estudo do Clima Organizacional na COMIL Carrocerias e Ônibus Ltda da cidade de Erechim - RS. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Alciene da Silva

ESTIVALETE, V. F. B.; RODRIGUES, C. M. C.; COSTA, V. M. F.. A Área de Gestão de Pessoas das Lojas Becker Ltda: Uma Proposta de Estruturação da Área com ênfase nas atividades de Treinamento e Desenvolvimento. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Gabriela Tomasi

ESTIVALETE, V. F. B.; RODRIGUES, C. M. C.; COSTA, V. M. F.. Sistematização de uma Metodologia Avaliação de Desempenho na Empresa Eliane Revestimentos Cerâmicos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Lidiane Bertê

PERRONE, C. M.;ESTIVALETE, V. F. B.; KRUEL, C. S.. A Liderança como Ferramenta de Gestão. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Juliana Cantarelli

ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. M. F.; TREVISAN, M.. Um Estudo sobre as Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas na Empresa Maxxi Atacado. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Jonathan S

WEIBLEN, B.;ESTIVALETE, V. F. B.; GOMES, C. M.. S. da Silva.Pesquisa de Clima Organizacional: O Ponto de Vista da Agência do IBGE-Santa Maria. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Maikel G

TREVISAN, M.; GOMES, C. M.;ESTIVALETE, V. F. B.. Bathaglini.Opinião dos Servidores da Fazenda Estadual de Santa Maria quanto ao seu Ambiente de Trabalho. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Lilian Santa Lucia

ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. M. F.; TREVISAN, M.. Plano de Participação nos Lucros ou Resultados: Uma Proposição para uma Empresa de Comércio de Combustíveis de Santa Maria. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Angélica Moro de Freitas e Karen Fernanda Sabá Cavalcante

COSTA, V. M. F.;ESTIVALETE, V. F. B.; BOLIGON, J. R.. Clima Organizacional: Um Estudo no CCNE/UFSM. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Otávio Augusto Rodrigues Ferreira Filho

COSTA, V. M. F.;ESTIVALETE, V. F. B.; TREVISAN, M.. Análise e Avaliação de Cargos e Sistemas de R&S: Uma proposta de atuação de forma integrada para o Grupo Orium. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Rosália Montagner

ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. M. F.; TREVISAN, M.. Em Busca de um Aperfeiçoamento das Práticas de Gestão de Pessoas: Um Estudo na CVI Refrigerantes. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Ana Paulo Brum Zavarise

ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. M. F.; TREVISAN, M.. Gestão de Pessoas na Silenkar: Proposta de um Plano de Ação. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Simone Alves Pacheco de Campos

ESTIVALETE, V. F. B.LÖBLER, Mauri Leodir; LEMOS, A. C. F. V.. Clima Organizacional e as Relações com a Aprendizagem e o Comprometimento Organizacional: Um Estudo na Santa Fé Vagões. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Gílson Luiz Carlesso

ESTIVALETE, V. F. B.; MADRUGA, L. R. R. G.; D'ALMEIDA, Rozelaine. Percepção dos Associados quanto aos Fatores influenciadores nas Relações de Cooperação: Um Estudo na Cooperativa Agrícola Mista Sul Riograndense Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Kamila Felice e Rafael Felin Neves

LIMA, P. E. S.; RODRIGUES, C. M. C.;ESTIVALETE, V. F. B.. Um estudo sobre Motivação e Satisfação dos funcionários no ambiente de trabalho em uma empresa do setor da indústria, comércio e prestação de serviços da cidade de Santa Maria. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: TATIANE STEFANEL FRANCHI

ESTIVALETE, V. F. B.; RODRIGUES, C. M. C.; LIMA, P. E. S.. Proposta de Programa de T&D para o Sistema de Bibliotecas da UFSM. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Anichele Lautenmschiaeger

ESTIVALETE, V. F. B.; RODRIGUES, C. M. C.; AVILA, J.. Os Estilos Individuais de Aprendizagem e a Percepção do Clima Organizacional em duas agências do Banrisul S.A.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Carla Brum da Silva

ESTIVALETE, V. F. B.; RODRIGUES, C. M. C.; AVILA, J.. Plano de Cargos e Salários na Silenkar: Uma proposta para a Área de Produção. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Valéria da Veiga Dias

ESTIVALETE, V. F. B.; D'ALMEIDA, Rozelaine; GROHMANN, Marcia Zampieri. Diagnóstico de Clima e Gestão de Pessoas na Empresa Estrutural Zortea Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Alessandro Giacomolli

ESTIVALETE, V. F. B.; D'ALMEIDA, Rozelaine; GROHMANN, Marcia Zampieri. Plano de Cargos e Salários da Empresa Perfil Perfilados de Aço Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Deise Antunes Rambo

ESTIVALETE, V. F. B.; D'ALMEIDA, Rozelaine; LUZ, Débora da. As práticas de Gestão de Pessoas e o Diagnóstico do Clima Organizacional: Um Estudo realizado nos Supermercados Super Útil. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Daniela Reichel Poças

POÇAS, D. R.;ESTIVALETE, V. F. B.; ANTUNES, E. D.. O Processo de Treinamento para atendentes de Loja am/pm da rede de Postos Ipiranga. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: André Tadeo Gomes Volpe

VOLPE, A. T. G.;ESTIVALETE, V. F. B.; ANTUNES, E. D.. Expectativas de Comissão Técnicas no Departamento Amador do Sport Club Internacional: um estudo exploratório. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Patrícia Peruzzo

PERUZZO, P.;ESTIVALETE, V. F. B.NAKAYAMA, M. K.. Motivação e Educação a Distância. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Antonio Rafael de Souza

SOUZA, A. R.;ESTIVALETE, V. F. B.NAKAYAMA, M. K.. O Nível Motivacional dos Funcionários da Área Comercial das Agências do Banco Itaú de Porto Alegre RS. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Daina Saccol da Silva

SILVA, D. S.;ESTIVALETE, V. F. B.; GOMES, C. M.. Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos realizado nas Lojas Renner. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Denise Medianeira Mariotto

MARIOTTO, D. M.;ESTIVALETE, V. F. B.; SCHUCH JR, V. F.; COSTA, V.. Estágio Supervisionado na área de Recursos Humanos realizado na Thor Máquinas Agrícolas em Santa Maria RS. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Andréia Caleffi Laux

LAUX, A. C.;ESTIVALETE, V. F. B.; GROHMANN, M.. Estágio Supervisionado na área de Recursos Humanos realizado na Junta do Trabalho de Santa Maria RS. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Marcos Tadeu Pazzini Lamada

LAMADA, M. T. P.;ESTIVALETE, V. F. B.; GROHMANN, M.; GOMES, C. M.. Estágio Supervisionado na área de Recursos Humanos realizado na empresa Novitá Veículos em Caxias do Sul RS. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Laura Souza Pinto

PINTO, L. S.;ESTIVALETE, V. F. B.; GOMES, C. M.. Estágio Supervisionado na área de Recursos Humanos realizado no Hospital São Lucas em Porto Alegre RS. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Carolina Robinson

ROBINSON, C.;ESTIVALETE, V. F. B.; GROHMANN, M.. Estágio Supervisionado na área de Recursos Humanos realizado na Ferramentas Gerais em Porto Alegre RS. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Nadia Mustafá

MUSTAFÁ, N.;ESTIVALETE, V. F. B.; DENARDIN, E. S.; ALTISSIMO, J. C.. Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos realizado na Rede de Lojas Kasarão. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Tatiane Kipper

KIPPER, T.;ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.; DENARDIN, E. S.. Estágio Supervisionado na área de Recursos Humanos realizado na Ferramentas Gerais em Porto Alegre RS. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Carmem Suptzizi

SUPTZIZI, C.;ESTIVALETE, V. F. B.; DENARDIN, E. S.. Estágio Supervisionado na área de Recursos Humanos realizado na Expresso Medianeira Ltda em Santa Maria RS. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Thaísa Flores Nunes

NUNES, T. F.;ESTIVALETE, V. F. B.; DENARDIN, E. S.; ALTISSIMO, J. C.. Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos realizado na Empresa Móveis Gaudêncio em Restinga Seca RS. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Arli Freo

FREO, A.;ESTIVALETE, V. F. B.; DENARDIN, E. S.; ALTISSIMO, J. C.. Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos realizado na Empresa Móveis Gaudêncio em Restinga Seca RS. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Paulo Bonilla

BONILLA, P.;ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.. Estágio Supervisionado na área de Recursos Humanos realizado no Hospital de Pronto Socorro de Porto Alegre-RS. 1997. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Raquel Coden

CODEN, R.;ESTIVALETE, V. F. B.; DENARDIN, E. S.; ALTISSIMO, J. C.. Estagio Supervisionado na área de Recursos humanos realizado nas Lojas Pompéia em Camaquã-RS. 1997. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Ederson Pippi

PIPPI, E.;ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.; DENARDIN, E. S.. Estágio Supervisionado na área de Recursos Humanos realizado nas Casas Eny em Santa Maria RS. 1997. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Flávio Zimmermann

ZIMMERMANN, F.;ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.. Estágio Supervisionado na área de Recursos Humanos realizado na Kepler Weber S.A. em Panambi RS. 1997. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Glenara Charão

CHARÃO, G.;ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.. Estágio realizado na área de Recursos Humanos na Empresa Unimed S.A. em Santa Maria -RS. 1997. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Iva Maria Cardinal

CARDINAL, I. M.;ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.. Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos na Brahma S.A. em Porto Alegre-RS. 1996. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Lucinéia

LUCINÉIA;ESTIVALETE, V. F. B.; DENARDIN, E. S.; ALTISSIMO, J. C.. Estágio realizado na área de Recursos Humanos na Empresa Becker Engenharia Ltda em Santa Maria - RS. 1996. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Ana Luiza Costa Pillar

PILLAR, A. L. C.;ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.; BARICHELLO, E. M. M. R.. O papel da Comunicação na Qualidade do Serviço apresentado pela Hotelaria. 1995. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação Social Habilitação Relações Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.

MOURA;ESTIVALETE, V. F. B.; SIMONETTO, E. O.;SCHERER, F. L.; CERETTA, P. S.. Comissão de Seleção para Professor Visitante na área de Administração e afins - PPGA/UFSM. 2017. Universidade Federal de Santa Maria.

COSTA, S. G.;ESTIVALETE, V. F. B.; CABRAL, P. F.. Comissão Examinadora do Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Adjunto A do Departamento de Ciências Administrativas da Escola de Administração da UFRGS. 2017. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. M. F.; SPANEVELLO, R. M.. Comissão Examinadora de Concurso Público para Professor Adjunto - UFSM-CESNORS. 2009. Universidade Federal de Santa Maria.

PEREIRA, B. A. D.;MADRUGA, L. R. G.ESTIVALETE, V. F. B.; PAZ, V. B. R.. Comissão Examinadora de Concurso Público para Professor Adjunto - UFSM - CESNORS. 2009. Universidade Federal de Santa Maria.

LÖBLER, Mauri Leodir; WITTMANN, M. L.;ESTIVALETE, V. F. B.. Comissão Examinadora de Seleção Pública para Professor Visitante. 2008. Universidade Federal de Santa Maria.

ESTIVALETE, V. F. B.; GARCIA, C. B.; LOPES, L. F. D.. Comissão Examinadora do Concurso para Professor Adjunto. 2008. Universidade Federal do Pampa.

CESAR, C. S.;ESTIVALETE, V. F. B.; LOPES, L. F. D.. Comissão Examinadora de Seleção Pública para Professor Adjunto. 2008. Universidade Federal do Pampa.

ESTIVALETE, V. F. B.; RODRIGUES, C. M. C.; PAZ, V. B. R. Comissão Examinadora de Seleção Pública para Professor Adjunto. 2008. Universidade Federal de Santa Maria.

OLIVEIRA, Francisco Correia de;ESTIVALETE, V. F. B.; PASUCH, Jaqueline. Participação Banca Examinadora do Concurso de Provas e Títulos para Provimento do Cargos de Professor da Educação Superior - UNEMAT. 2006. Universidade do Estado de Mato Grosso.

ESTIVALETE, V. F. B.; LEAL, F. N.. Comissão para Avaliação de Reconhecimento e Renovação de Reconhecimento. 2008. Universidade do Grande Rio.

ESTIVALETE, V. F. B.; VICENTINI, J. P.. Comissão para Avaliação de Reconhecimento e Renovação de Reconhecimento. 2008. Trevisan Escola Superior de Negócios.

ESTIVALETE, V. F. B.; SARTOR, V. V. B.. Comissão para Avaliação de Autorização de Cursos de Graduação - Instituto Mato Grosso do Sul de Educação e Cultura. 2007. Instituto Mato Grosso do Sul de Educação e Cultura.

ESTIVALETE, V. F. B.; FURLANI, R. M.. Comissão para Avaliação de Autorização de Cursos - Faculdade de Tecnologia INED - Unidade Contagem. 2007.

ESTIVALETE, V. F. B.; VANZELA, R.. Comissão para Avaliação de Autorização de Cursos - Faculdade Interlagos de Educação e Cultura. 2007.

ESTIVALETE, V. F. B.; MOREIRA, Álvaro Freitas. Comissão Avaliação Condições de Ensino - Faculdade Dom Bosco - Ubiratã. 2006. Faculdade Dom Bosco Ubiratã.

ESTIVALETE, V. F. B.; PINTO, Julio Cesar Machado. Comissão Avaliação Condições de Ensino - Faculdade Fênix de Bauru. 2006. Faculdade Fênix de Bauru.

ALCANTARA, R. C. Q.;ESTIVALETE, V. F. B.. Comissão Avaliação das Condições de Ensino - Faculdade Politécnica de Campinas. 2006. Faculdade Politécnica de Campinas.

LEMKE, M. D.;ESTIVALETE, V. F. B.. Condições de Avaliação das Condições de Ensino - Faculdade Tecnologia Prof. Luiz Rosa. 2006.

LEMKE, M. D.;ESTIVALETE, V. F. B.. Comissão de Avaliação das Condições de Ensino - Faculdade de Tecnologia IESVILLE. 2006.

ESTIVALETE, V. F. B.; AQUINO, A. V. L.. Comissão da Avaliação das Condições de Ensino - Faculdade Educacional de Colombo - FAEC. 2006.

ESTIVALETE, V. F. B.; AGOSTINI, J. P.. Comissão de Autorização de Cursos de Tecnologia - Instituto Teresina de Ensino e Cultura. 2006.

ESTIVALETE, V. F. B.; ARAUJO, M. V. P.. Comissão para Avaliação de Autorização de Funcionamento - Universidade Presbiteriana Mackenzie. 2006.

ESTIVALETE, V. F. B.; MESQUITA FILHO, Hélio de Figueiredo. Comissão Avaliação das Condições de Ensino - Faculdade Interlagos de Educação e Cultura - ACE 2005. 2005. Faculdade Interlagos de Educação e Cultura.

ESTIVALETE, V. F. B.; REIS, Helenice Rodrigues; BESERRA, Marco Antonio Lins dos Santos; CAVENAGHI, Vagner. Comissão Avaliação Condições de Ensino - Faculdades Integradas Três Lagoas - ACE 2005. 2005. Faculdades Integradas Três Lagoas.

ESTIVALETE, V. F. B.; KARKOTLI, Gilson Rihan. Comissão Avaliação das Condições de Ensino - Centro Universitário Franciscano do Paraná - ACE 2005. 2005. Centro Universitário Fransciscano do Paraná.

ESTIVALETE, V. F. B.; MULLER, Isabela Regina Fornari. Comissão Avaliação das Condições de Ensino - Faculdade Dom Bosco - ACE 2005. 2005. Faculdade Dom Bosco.

ESTIVALETE, V. F. B.; NEDIR, I. A.. Comissão de Avaliação das Condições de Ensino - Faculdade Alfacastelo - ACE 2004. 2004. Faculdade Alfacastelo.

ESTIVALETE, V. F. B.; SOUSA, P. R.. Comissão de Avaliação das Condições de Ensino - Universidade de Ribeirão Preto - ACE 2004. 2004. Universidade de Ribeirão Preto.

ESTIVALETE, V. F. B.; ALPERSTEDT, C.. Comissão Avaliação das Condições de Ensino - Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Jandaia do Sul - ACE 2004. 2004. Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Jandaia do Sul.

ESTIVALETE, V. F. B.; SCHROEDER, Ivanir; FERNANDES FILHO, Joaquim. Comissão Avaliação das Condições de Ensino - Faculdade de Ciênciais Sociais Cescarelli -ACE 2004. 2004. Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas do Cescarelli.

ESTIVALETE, V. F. B.; VAZQUEZ, José Lopes. Comissão Avaliação das Condições de Ensino - Faculdade Evangélica Luterana Martinus - ACE 2004. 2004. Faculdade Evangélica Luterana Martinus.

ESTIVALETE, V. F. B.; Borges, Gisele; ARAUJO, M. V. P.. Comissão de Avaliação das Condições de Ensino - Centro Universitário Capital - OFÍCIO/GAB/INEP Nº 6952. 2003. Centro Universitário Capital.

ESTIVALETE, V. F. B.; NOGUEIRA, P. R. C.; AREZZO, D. C.. Comissão de Avaliação das Condições de Ensino - Faculdade Cambury - Goiânia - Goiás - Ofício/GAB/INEP N° 5705 de 07/out/2002 - Ref. Avaliação n° 1200. 2002. Faculdade Cambury.

ESTIVALETE, V. F. B.; KINCHESCKI, J. C.. Comissão Avaliação Condições Iniciais de Oferta Curso de Administração-Habilitação de Negócios - Portaria N° 334 de 02/02/2001. 2001. Faculdade Noroeste Paranaense.

ESTIVALETE, V. F. B.; RISSI, M. G.; SANCHEZ, C. G.. Comissão Avaliação Condições Iniciais de Oferta Curso de Administração-Habilitação em Marketing - Portaria n° 1.061 de 26/07/99. 1999. Faculdade de Informática e Administração Paulista.

ESTIVALETE, V. F. B.; LIMA, J. L. S.. Comissão Avaliação Condições Iniciais de Oferta Curso de Administração-Habilitação emAdministração de Empresas - Portaria N° 1.310 de 06/09/1999. 1999. Faculdade de Telêmaco Borba.

SIMONETTO, E. O.; TREVISAN, M.;LÖBLER, Mauri Leodir; CERETTA, P. S.;CAMPOS, S. A. P.ESTIVALETE, V.F.B.; BENDER, C. S.; BENTO, M. H. S.. Comissão de Bolsas do Programa de Pós-Graduação em Administração. 2018. Universidade Federal de Santa Maria.

LOPES, L. F. D.;ESTIVALETE, V.F.B.; TRAVERSO, L. D.. Comissão Examinadora de Seleção Pública para Professor Substituto na área de Administração Geral. 2018. Universidade Federal de Santa Maria.

ESTIVALETE, V.F.B.; COSTA, V. M. F.; MOURA; MINELLO, I. F.;CAMPOS, S. A. P.. Comissão Examinadora do Processo Seletivo para ingresso no Doutorado Acadêmico do Programa de Pós-Graduação em Administração/UFSM. 2018. Universidade Federal de Santa Maria.

COSTA, V. M. F.; MINELLO, I. F.; TRAVERSO, L. D.;CAMPOS, S. A. P.ESTIVALETE, V.F.B.. Comissão Examinadora do Processo Seletivo para ingresso no Mestrado Acadêmico do Programa de Pós-Graduação em Administração/UFSM. 2018. Universidade Federal de Santa Maria.

ESTIVALETE, V. F. B.; MOURA; CERETTA, P. S.. Comissão de Avaliação para prêmio CAPES de Tese defendidas em 2016. 2017. Universidade Federal de Santa Maria.

ESTIVALETE, V. F. B.; LOPES, L. F. D.; MINELLO, I. F.. Comissão de Acompanhamento do Estágio Probatório de Eliete dos Reis. 2017. Universidade Federal de Santa Maria.

LUZ JUNIOR, R.; KOFF, R. F.;ESTIVALETE, V. F. B.. Comissão Especial de Avaliação de Desempenho Acadêmico de Lúcia Rejane da Rosa Gama Madruga. 2017. Universidade Federal de Santa Maria.

PADOIN, M. M.; VANTI, A. A.; SILVA, I. C.; ZANINI, M. C. C.; PAULI, R. I. P.;ESTIVALETE, V. F. B.; VARREIRA, A. E.. Comissão para realizar a proposta coletiva do Projeto de Internacionalização do CCSH. 2017. Universidade Federal de Santa Maria.

SIMONETTO, E. O.;LÖBLER, Mauri LeodirESTIVALETE, V.F.B.; CERETTA, P. S.; TREVISAN, M.. Comissão de Seleção de Alunos para o Mestrado e Doutorado do Programa de Pós-Graduação em Administração. 2017. Universidade Federal de Santa Maria.

ESTIVALETE, V. F. B.; MINELLO, I. F.. Comissão Especial para Avaliação de Estágio Probatório do docente Roberto Schoproni Bichueti. 2016. Universidade Federal de Santa Maria.

ESTIVALETE, V. F. B.. Comissão de Seleção do Programa de Pós-Graduação em Administração - Doutorado- Turma 2013. 2013. Universidade Federal de Santa Maria.

ESTIVALETE, V. F. B.. Comissão de Seleção do Programa de Pós-Graduação em Administração - Mestrado - Turma 2013. 2013. Universidade Federal de Santa Maria.

VIEIRA, K. M.ESTIVALETE, V. F. B.; PEREIRA, B. A. D.; GOMES, C. M.;SCHERER, F. L.; MULLER, F. M.;LÖBLER, Mauri Leodir; WITTMANN, M. L.; MARION FILHO, P. J.; CERETTA, P. S.. Comissão de Seleção do Programa de Pós-Graduação em Administração - Doutorado- Turma 2012. 2012. Universidade Federal de Santa Maria.

MOURA; ROSSATO, Marivane Vestena;LÖBLER, Mauri Leodir; CERETTA, P. S.;ESTIVALETE, V. F. B.; ILHA, Adayr da Silva; SCHMIDT, A. S.; CORDENONSI, Andre Zanki; PEREIRA, B. A. D.; GOMES, C. M.;SCHERER, F. L.MADRUGA, L. R. G.; LOPES, L. F. D.. Comissão de Seleção do Programa de Pós-Graduação em Administração - Mestrado Profissional- Turma 2011. 2011. Universidade Federal de Santa Maria.

VIEIRA, K. M.LÖBLER, Mauri Leodir; WITTMANN, M. L.; CERETTA, P. S.;ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. M. F.; SCHUCH JR, V. F.; PEREIRA, B. A. D.; GOMES, C. M.;SCHERER, F. L.; MOURA; MINELLO, I. F.; MADRUGA, L. R. R. G.; BATISTELLA, L.; GROHMANN, M. Z.. Comissão de Seleção do Programa de Pós-Graduação em Administração - Mestrado - Turma 2011. 2010.

MADRUGA, L. R. G.; GOMES, C. M.;ESTIVALETE, V. F. B.; SCHUCH JR, V. F.. Comissão de Seleção para o Curso de Especialização em Administração e Gestão Pública. 2009. Universidade Federal de Santa Maria.

ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. M. F.;MADRUGA, L. R. G.. Comissão para Seleção de Aluno Monitor. 2009. Universidade Federal de Santa Maria.

MORTARI, E. C.; REIS, R. R.; HILLIG, S. G.;ESTIVALETE, V. F. B.. Comitê Institucional PIBIC-CNPq. 2009. Universidade Federal de Santa Maria.

ESTIVALETE, V. F. B.; BISOGNIN, D.; MELLO, C. F.. Comitê Institucional PIBIT - CNPq. 2009. Universidade Federal de Santa Maria.

ESTIVALETE, V. F. B.; CERETTA, P. S.; AVILA, J.; PORTO, J. L. C.; GRANES FILHO, L. C. F.. Comissão para avaliação de Ingresso/Reingresso no Curso de Administração. 2009. Universidade Federal de Santa Maria.

PEREIRA, B. A. D.; CERETTA, P. S.;ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. M. F.; SCHUCH JR, V. F.; GOMES, C. M.;SCHERER, F. L.; MOURA;VIEIRA, K. M.; BATISTELLA, L.; GROHMANN, M. Z.;LÖBLER, Mauri Leodir; WITTMANN, M. L.. Comissão de Seleção do Programa de Pós-Graduação em Administração - Mestrado - Turma 2010. 2009. Universidade Federal de Santa Maria.

ESTIVALETE, V. F. B.; AVILA, J.; CERETTA, P. S.; BANDINELLI, I. C.; GRANES FILHO, L. C. F.. Comissão de Avaliação dos Processos de Ingressos/Reingressos do Curso de Administração. 2008. Universidade Federal de Santa Maria.

ESTIVALETE, V. F. B.; REIS, R. R.; HILLIG, S. G.; RONSINI, V. V. M.. Comitê Institucional do PIBIC-Cnpq-UFSM. 2008. Universidade Federal de Santa Maria.

PEREIRA, B. A. D.;ESTIVALETE, V. F. B.LÖBLER, Mauri Leodir. Comissão Examinadora para Revalidação de Título. 2007. Universidade Federal de Santa Maria.

COSTA, J. V. R. B.; PADOIN, M. M.; CASTRO, R. M. S.;ESTIVALETE, V. F. B.. Comissão para Estudo de Propostas para o Programa REUNI-MEC (Decreto Presidencial nº 6096 de 24.04.2007) para o Centro de Ciências Sociais e Humanas. 2007.

PEREIRA, B. A. D.;LÖBLER, Mauri Leodir; GROHMANN, M.; RODRIGUES, C. M. C.;ESTIVALETE, V. F. B.. Comissão Examinadora para Seleção dos Candidatos ao Programa de Pós-Graduação em Administração - CCSH-UFSM, nível Mestrado. 2007. Universidade Federal de Santa Maria.

ESTIVALETE, V. F. B.; PAIM, D. T.; SILVA, R. L.; ELHIAS, J. A.; LIMA, D. C.. Comissão Avaliadora da Premiação Top Ser Humano 2002 - Categoria Estudante - ABRH - Associação Brasileira de Recursos Humanos - ABRH-RS. 2002. Associação Brasileira de Recursos Humanos.

LAMB, R.; MARCHESI, A.;ESTIVALETE, V. F. B.; PERINETTO, R. P.; BISCAINO, M. J. N.; ANDRADE, J. A.. Comissão Eleitoral para Eleição da Coordenação, representantes Departamento de Ciências Administrativas, Comissão de Pós-Graduação do PPG em Administração, Comissão de Pesquisa e Comissão de Extensão da EA/UFRGS. 2002.

ESTIVALETE, V. F. B.; DIAS, R. R.; ALTÍSSIMO, J. C.. Banca Examinadora da Seleção dos Candidatos inscritos ao Curso de Especialização em Qualidade na Administração/CCSH-UFSM. 1999. Universidade Federal de Santa Maria.

ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.; MINELLO, I. F.. Comissão Banca Examinadora Seleção Monitoria Área de Recursos Humanos-Curso Administração UFSM. 1999. Universidade Federal de Santa Maria.

ESTIVALETE, V. F. B.LÖBLER, Mauri Leodir. Comissão de Jubilamento dos alunos Curso de Administração da UFSM. 1998. Universidade Federal de Santa Maria.

ESTIVALETE, V. F. B.; DIAS, R. R.; MADRUGA, Lucia Rejane da Rosa Gama. Banca Examinadora da Seleção dos Candidatos inscritos ao Curso de Especialização em Gerência de Serviços/CCSH-UFSM. 1998. Universidade Federal de Santa Maria.

ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.; MADRUGA, Lucia Rejane da Rosa Gama. Banca Examinadora da Seleção dos Candidatos inscritos ao Curso de Especialização em Capacitação Gerencial - /CCSH-UFSM. 1998. Universidade Federal de Santa Maria.

ESTIVALETE, V. F. B.; ALTÍSSIMO, J. C.;SCHERER, F. L.. Comissão Banca Examinadora Seleção Monitoria Área de Recursos Humanos-Curso Administração UFSM. 1997. Universidade Federal de Santa Maria.

ESTIVALETE, V. F. B.; MORALES, R. E.; WITTMANN, M. L.. Comissão Banca Examinadora Seleção Monitoria Área de Recursos Humanos-Curso Administração UFSM. 1996. Universidade Federal de Santa Maria.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Comissão julgadora das bancas

Francisco José Kliemann Neto

PEDROZO, E. A.; SILVA, A. L.;KLIEMANN NETO, F. J.. O processo de aprendizagem em redes horizontais do elo varejista do agronegócio: do nível individual ao interorganizacional. 2007. Tese (Doutorado em Agronegócios) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Andrea Lago da Silva

PEDROZO, Eugênio Avila; Kliemann Neto, J.F.; SILVA, Tânia Nunes da;SILVA, A. L.. O processo de aprendizagem em redes horizontais do elo varejista do agronegócio: do nível individual ao inteorganizacional.. 2007. Tese (Doutorado em Agronegócios) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Denis Rasquin Rabenschlag

ROSA, Leandro Cantorski da; SCHUCH JR, Vitor Francisco;RABENSCHLAG, Denis Rasquin; OLIVEIRA, João Hélvio Righi de. Clima organizacional e qualidade em serviços nas empresas imobiliárias de Santa Maria. 1997. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Maria.

Tânia Nunes da Silva

PEDROZO, Eugenio Ávila; SILVA, Andrea Lago da; VARGAS, Lília;SILVA, T. N.. O processo de aprendizagem em redes horizontais do elo varejista do agronegócio: do nível indicidual ao interorganizacional. 2007. Tese (Doutorado em Agronegócios) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Orientou

Amanda Oliveira Ramadam

Identificação e Suporte Organizacional: Um estudo em cooperativas de crédito; Início: 2018; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; (Orientador);

Cátia Camila da Silva

Conflitos organizacionais: Um estudo acerca da relação com as intenções de práticas de Cidadania Organizacional; Início: 2018; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; (Orientador);

Gabrielle Loureiro de Ávila Costa

A definirAntecedentes dos Comportamentos de Cidadania Organizacional: Um Estudo com Trabalhadores do Conhecimento da Área de Ti; Início: 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; (Orientador);

Bruna Brandt de Oliveira

Comportamento de Cidadania Organizacional: Um estudo a partir da perspectiva de Docentes que atuam em Escolas Municipais; Início: 2018; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; (Orientador);

Tarizi Cioccari Gomes

O impacto dos Comportamentos de Cidadania Organizacional e da percepção de Justiça Organizacional na resolução de Conflitos no Serviço Público; Início: 2018; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; (Orientador);

Jefferson Menezes de Oliveira

Motivação do Serviço Público: Influências sobre o Ajuste indivíduo-Organização e o Comportamento de Cidadania Organizacional; Início: 2016; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; (Orientador);

Letícia Lengler

Criação de Valor Social, Características dos Empreendedores Sociais e Valores Pessoais: Contribuições ao Desenvolvimento do Empreendedorismo Social; Início: 2016; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; (Orientador);

Ana Júlia Moreira Rebolho

Antecedentes Contextuais dos Comportamentos de Cidadania Organizacional: Uma An´lise à luz da Identificação Organizacional; 2018; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria,; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Bruna Brandt de Oliveira

Comportamento de Cidadania Organizacional e Engajamento no Trabalho: Um Estudo em uma Concessionária de Energia Elétrica; 2018; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria,; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Vívian Flores Costa

Comportamento de Cidadania Organizacional: Sua interação com os Valores Organizacionais e a Satisfação no Trabalho; 2014; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Liane Terezinha Braga Rissi

Valores Organizacionais e Bem Estar no Trabalho: Um Estudo de Caso em um Hospital Público de Ensino; 2014; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria,; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

ALYNNE VIRGÍNYA DE QUEIROZ LIMA

Qualidade de Vida no Trabalho e Valores Organizacionais: A Percepção dos Técnicos-Administrativos de uma Instituição Federal de Ensino Superior; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria,; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

José Adroaldo Parcianello

Qualidade de Vida no Trabalho: Subsídios para um Plano de Melhoria em função da Percepção dos Servidores Ativos da UFSM; 2014; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria,; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Rita de Cassia Durgante Berni

O Processo de Socialização dos Servidores da Universidade Federal do Pampa - Unipampa; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão de Org; Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria,; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Tarízi Ciocarri Gomes

Justiça Organizacional e Estresse no Trabalho: Um Estudo com Colaboradores do Setor Bancário Público e Privado de Santa Maria; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

CRISTIANE CERESA

Inovando no Processo de Concurso Docente: Proposta para Melhoria da Operacionalização; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria,; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Neiva Maria Cantarelli

Carreira e Comprometimento Organizacional: Ampliando a sua compreensão; 2012; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria,; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Samuel Ferreira de Mello

Valores e Aprendizagem Organizacional: Uma relação entre os construtos; 2012; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria,; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Simone Alves Pacheco de Campos

Suporte Social no Trabalho, Suporte Organizacional e Comprometimento Organizacional: Um Estudo com professores da rede municipal; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Tais Andrade

Valores Organizacionais, Suporte Social e Organizacional no Trabalho: Um Estudo no Setor Bancário; 2010; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria,; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Débora Luíza dos Santos

Análise da Relação entre o Comprometimento e a Aprendizagem Organizacional: Um Estudo em uma Organizãção Hospitalar; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria,; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Diego Antônio Bittencourt Marconatto

Confiança, Controles e Riscos percebidos no âmbito de Cadeias de Suprimentos; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria,; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Vívian Flores Costa

Diferentes Motivos, Diferentes Comportamentos? A Influência da Teoria da Autodeterminação nos Comportamentos de Cidadania Organizacional e de Cidadania Organizacional para o Ambiente; 2018; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria,; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Lisiane Pellini Faller

Valores no Trabalho, Indentificação Social e Organizacional: O Fio Condutor para a permanência das mulheres em atividades laborais; 2017; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria,; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Taís de Andrade

Antecedentes Contextuais dos Comportamentos de Cidadania Organizacional; 2017; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria,; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Henrique Garcia Peronio

Avaliação da Efetividade da Implantação e Operacionalização do Sistema Eletrônico de Informações em uma Empresa Pública de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Amanda Assulin Vieira

Análise da Qualidade de Vida no Trabalho: Um Estudo na Rede Pública de Ensino da Cidade de São Francisco de Assis, RS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública Municipal/Distância/CCSH/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Tiago Pasqualin Cantarelli

Motivação no Funcionalismo Público: Um Estudo na Prefeitura Municipal de Restinga Seca - RS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública Municipal/Distância/CCSH/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Carla Ferreira Aguirre

Os Vínculos Organizacionais dos Professores de uma Escola Pública de Ensino Médio no Interior do Rio Grande do Sul; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

João Carlos Presniska Jarosezwski

Análise dos Pregões Eletrônicos do Campus de uma Instituição de Ensino Superior sob a ótica da Governança Pública; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Rafael Pacheco Gomes

Evolução Histórica do Comércio de Santa Maria e a relação com a Gestão Pública; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública Municipal/Distância/CCSH/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

LUÍS ANTÔNIO ZANOTTA CALÇADA

Os Princípios Constitucionais Administrativos frente à Gestão Pública; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Natália Helena Sari

O Endividamento e as Despesas com Pessoas na Administração Municipal; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Jaci Conceição da Silva DAvila

A Importância do Governo em Investir em ILPs; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

DOUGLAS RONAN CASAGRANDE DA SILVA

; O Papel do Controle Interno na Gestão Pública - Transparência, Orientação e Accountability: O Caso da Controladoria e Auditoria-Geral do Estado; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Juliana Franchi da Silva

O Turismo no Brasil: Desenvolvimento ou Estagnação?; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

PLINIO BITENCOURT FINAMOR

O Uso Indevido dos Espaços Públicos: Estacionamentos privativos em Calçadas e Passeios de uso comum; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Renata Rigoni Jung

DNA de sucesso : perfil do profissional de sucesso da área técnica da Sindus; 2003; 100 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Argelina Maria da Silva Pinto

A gestão de pessoas como diferencial na construção de uma organização competitiva; 2003; 64 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Claudia de Souza Pereira Abreu

Motivação: Implicações e desafios para a gestão de pessoas em organizações do setor de saúde; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Maristela Tomazzetti

A importância do treinamento de Recursos Humanos e a Contribuição do SENAT para o desenvolvimento de ações junto às empresas de transporte de Santa Maria e região; 1999; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Capacitação Gerencial) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Ivete Magalia Dalla Favera

Desenvolvimento de Equipe no Departamento de Material e Patrimônio da Universidade Federal de Santa Maria; 1999; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Capacitação Gerencial) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Elena Ceretta Dalla Favera

A aplicabilidade dos Resultados de Treinamento de uma Instituição Financeira: um estudo de caso na Agência Santa Maria RS do Banco do Brasil S; A; ; 1999; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Capacitação Gerencial) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Claudete Trevisan Almeida da Silva

Do Mundo do Emprego a Empregabilidade: um estudo de Caso; 1999; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência da Produção) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Ana Predolina Paim

Motivação: A Base para o Comprometimento no Banco do Brasil- Agência Santa Maria - RS; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Serviços) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Maria de Fátima Zanella

Diagnóstico do clima Organizacional no Banco do Brasil na agência Santa Maria RS; 1999; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Serviços) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Claudete Trevisan Almeida da Silva

Avaliação de Desempenho Funcional: uma ferramenta para gestão do trabalho e das pessoas; 1997; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Qualidade) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Andréa Flores de Oliveira

Clima Organizacional e Valores no Trabalho: Um Estudo de Caso na Empresa ótica Sílvio Joalheiro; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Daiane Marafiga Muller Baptista

Proposta de Planejamento Estratégico para a Empresa Marafiga & Müller Ltda; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Paulo Cesar Bezerra de Barros

Proposta de Planejamento Estratégico para a Empresa Marafiga & Müller Ltda; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Nader Nessim Samara

Clima Organizacional: A Percepção dos Colaboradores da Empresa Tarbush; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Cátia Camila da Silva

Proposta de um Planejamento Estratégico para uma Empresa da Região Central de Santa Maria; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

LUCIANA FALCÃO PADILHA

Os Valores Laborais e Engajamento no Trabalho; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Paulo Rogério Medeiros de Chaves

Proposição e Estruturação de um Programa de Avaliação de Desempenho para os Colaboradores do Hotel Appel; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Lenise Baptista Oliveira

Proposta de Programa de Treinamento e Desenvolvimento para o Serviço de Hemoterapia de Santa Maria; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Duane Marinho dos Santos

Clima Organizacional: A Percepção dos Colaboradores da Empresa Uglione Comércio de Veículos Ltda; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Amanda Ramadam

Avaliação de Desempenho: Proposta e Estruturação de um Programa para a Sislimpa; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Angélica Oliveira Gonçalves

Diagnóstico da área de gestão de pessoas e proposta de um plano de cargos; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Fernanda Girolometto Ribeiro

Impulse careers: Proposta de desenvolvimento de carreiras: proposta de um novo serviço na Intelectus - Gestão estratégica de pessoas; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Evelisse Plácido da Fontoura

Proposta de um plano de treinamento e desenvolvimento para a empresa Delivery Much; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Caroline de Mello Brambila

Proposta de Planejamento Estratégico para a empresa Camobi Comércio de Bebidas Ltda; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Daiane L

de Souza; Suporte Social, Suporte Organizacional e Bem-Estar no Trabalho: Um Estudo de Caso no Setor de Logística Ferroviária; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Géssica Lovato Sório

Avaliação dos Resultados das Ações de Capacitação: Um Estudo de Caso na Universidade Federal de Santa Maria; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Lais Curto Moreira

O Departamento de Recursos Humanos na Cotrisel: Um Estudo envolvendo a análise das atividades desenvolvidas com ênfase na avaliação de desempenho; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Tarizi Cioccari Gomes

Mapeamento de Processos na Pró-Reitoria de Recursos Humanos da Universidade Federal de Santa Maria; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Amanda Sartori

Proposta de Informatização dos Processos e Revisão dos Formulários da Pró-reitoria de Recursos Humanos da UFSM; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Vanuta Kich Brondani e Luiza A

Damboriarena; Estruturação e Sistematização da área de Recursos Humanos: Uma proposta para a Thor Máquinas e Montagens; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Clóvis Coletto Guedes

Análise de Cargos e Proposição de um Programa de T&D para uma empresa de pequeno porte; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Arthur Brum Pires e Janio de Almeida Prado

Valores do Trabalho e Clima Organizacional: Diagnóstico na Prefeitura Municipal de Santa Maria; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Lauren Murillo Pedrebon

A Central de Serviços Compartilhados em Recursos Humanos Alcoa Alumínio S; A; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Nalu Fração Corrêa

Plano de cargos e Salários: uma proposta para NRF Transportes; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Ricardo Barros Pohlmann

Planejamento Estratégico na JK Incorporações e Construções Ltda; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Juliana Cantarelli

Um Estudo sobre as Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas na Empresa Maxxi Atacado; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Lilian Santa Lucia

Plano de Participação nos Lucros ou Resultados: Uma Proposição para uma Empresa de Comércio de Combustíveis de Santa Maria; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Rosália Montagner

Em Busca de um Aperfeiçoamento das Práticas de Gestão de Pessoas na CVI Refrigerantes; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Ana Paula Brum Zavarise

Gestão de Pessoas na Silenkar: Proposta de um Plano de Ação; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Simone Alves Pacheco de Campos

Clima Organizacional e as Relações com a Aprendizagem e o Comprometimento Organizacional: Um Estudo na Santa Fé Vagões; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Gílson Luiz Carlesso

Percepção dos Associados quanto aos Fatores influenciadores nas relações de Cooperação: Um estudo na Cooperativa Agrícola Mista Sul Riograndense Ltda; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

TATIANE STEFANEL FRANCHI

Proposta de Programa de T&D para o Sistema de Bibliotecas da UFSM; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Carla Brum da Silva

Plano de Cargos e Salários na Silenkar: Uma proposta para a Área de Produção; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Anichele Lautenmschiaeger

Os Estilos Individuais de Aprendizagem e a Percepção do Clima Organizacional em duas Agências do Banrisul S; A; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Pauline de Oliveira Cantele

O Estudo do Clima Organizacional na Comil Carrocerias e Ônibus Ltda da Cidade de Erechim - RS; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Gabriela Tomasi

Sistematização de uma Metodologia Avaliação de Desempenho na Empresa Eliane Revestimentos Cerâmicos; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Alciene da Silva

A Área de Gestão de Pessoas das Lojas Becker Ltda: Uma Proposta de Estruturação da Área com Ênfase nas Atividades de Treinamento e Desenvolvimento; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Valéria da Veiga Dias

Diagnóstico de Clima e Gestão de Pessoas na Empresa Estrutural Zortea Ltda; 2005; 186 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Alessandro Giacomolli

Plano de Cargos e Salários da Empresa Perfil Perfilados de Aço Ltda; 2005; 176 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Deise Antunes Rambo

Aa Práticas de Gestão de Pessoas e o Diagnóstico de Clima Organizacional: Um estudo realizado nos Supermercados Super Útil; 2005; 162 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Daniela Reichel Poças

O Processo de Treinamento para atendentes de Loja am/pm da Rede de Postos Ipiranga; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Ulysses Ricardo Callegaro

Levantamento de Necessidades de Treinamento no Setor de RH da Fundação Banrisul; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Daniela Derlam Machado

Clima organizacional na Antognoni Indústria e Comércio de Artefatos de Couro Ltda; 2002; 69 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Cristina Maria Ostermann

O processo de qualidade de vida no trabalho na empresa Termolar S; A; ; 2002; 87 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Antonio Rafael de Souza

O nível motivacional dos funcionários da área comercial das Agências da Banco Itaú de Porto Alegre - RS; 2001; 85 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Vera Lúcia Piccoli

Estágio Supervisionado III; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Thiago Corrêa Ely

Fatores Motivacionais na Percepção dos Funcionários da área de Atendimento ao Leitor e Telemarketing do Jornal Zero Hora; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Gabriela Franco Mascarenhas

Estágio Supervisionado I; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Viviane Fernanda de Aguiar Pereira

Estágio Supervisionado I; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Tatiana Silva Massote

Estágio Supervisionado I; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Denise Medianeira Mariotto

Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos realizado na Thor Máquinas Agrícolas em Santa Maria - RS; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Marcos Tadeu Pazzini Lamada

Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos realizado na empresa Novitá Veículos em Caxias do Sul - RS; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Andréia Caleffi Laux

Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos realizado na Junta do Trabalho de Santa Maria - RS; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Carolina Robinson

Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos na Ferramentas Gerais em Porto Alegre-RS; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Daiana Saccol da Silva

Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos realizado nas Lojas Renner; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Laura Souza Pinto

Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos no Hospital São Lucas em Porto Alegre-RS; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Carmem Suptzizi

Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos realizado na Expresso Medianeira Ltda em Santa Maria - RS; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Arli Freo

Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos na Empresa Móveis Gaudêncio em Restinga Seca - RS; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Tatiane Kipper

Estágio Supervisionado na área de Recursos Humanos realizado na Ferramentas Gerais em Porto Alegre - RS; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Thaísa Flores Nunes

Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos realizado na Empresa Móveis Gaudêncio em Restinga Seca - RS; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Nadia Mustafá

Estágio supervisionado na Área de Recursos Humanos realizado na Rede de Lojas Kasarão; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Glenara Charão

Estágio realizado na Área de Recursos Humanos na Empresa UNIMED S; A; em Santa Maria - RS; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Paulo Bonilla

Estágio supervisionado na Área de Recursos Humanos realizado no Hospital de Pronto Socorro de Porto Alegre-RS; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Flavio Zimermann

Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos realizado na Kepler Weber S; A; em Panambi - RS; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Raquel Coden

Estágio Supervisionado na área de Recursos Humanos realizado nas Lojas Pompéia em Camaquã - RS; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Ederson Pippi

Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos realizado nas Casas Eny em Santa Maria - RS; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Iva Maria B Cardinal

Estágio supervisionado realizado na Área de Recursos Humanos na Brahma S; A; em Porto Alegre-RS; 1996; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Lucinéia

Estágio realizado na área de Recursos Humanos na Empresa Becker Engenharia Ltda em Santa Maria - RS; 1996; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Matheus Pissutti

Validação da Escala de Organizational Citizenship Behavior for the Environment (CCOA) no contexto brasileiro; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, FIT/BIT/UFSM; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Marcelo regis ropke ludtke

Antecedentes Contextuais dos Comportamentos de Cidadania Organizacional: Uma Análise à luz da Identificação Organizacional; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, FIPE SÊNIOR/CCSH/UFSM; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Henrique de Lima Melo França

Criação de Valor Social, Características dos Empreendedores Sociais e Valores Pessoais: Contribuições ao Desenvolvimento do Empreendedorismo Social; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Matheus Pissutti

Empreendedorismo Social e Valores Relativos ao Trabalho: Contribuições no Desenvolvimento de Inovações Sociais sob a Perspectiva da Sustentabilidade; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, FIPE SÊNIOR/CCSH/UFSM; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Sabrina Fava Crestani

Validação da Escala de Organizational Citizenship Behavior for the Environment (CCOA) no contexto brasileiro; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, FIT/BIT/UFSM; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Amanda Ramadam

Valores no Trabalho, Identificação social e organizacional: o fio condutor para a permanência das mulheres em atividades laborais; ; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Fabrício Diones Tanscheit

Justiça Organizacional E Estresse No Trabalho: Um Estudo com Colaboradores do Setor Bancário Público e Privado de Santa Maria; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, FIPE SÊNIOR/CCSH/UFSM; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Fabrício Diones Tanscheit

Justiça Organizacional E Estresse No Trabalho: Um Estudo com Colaboradores do Setor Bancário Público e Privado de Santa Maria; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, FIPE JÚNIOR CCSH/UFSM; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Fabrício Diones Tanscheit

Suporte Social no Trabalho e Comprometimento Organizacional: Um estudo com Professores da Rede Municipal de Ensino; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, FIPE JÚNIOR CCSH/UFSM; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Douglas Rodrigues dos Santos

Valores Organizacionais: Compreendendo a Prática e o Comportamento dos Colaboradores; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Felipe Henn

Análise da Aprendizagem e da Influência dos Valores Organizacionais em Organizações que estabelecem Relacionamentos Interorganizacionais; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Giovani de Sousa

Valores Organizacionais: Compreendendo a Prática e o Comportamento dos Colaboradores; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Simone Alves Pacheco de Campos

O Processo de Aprendizagem em Redes Horizontais; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Marcelo Machado dos Santos e Adriano Schmitt

O Processo de Aprendizagem em Redes Horizontais do Segmento do Agronegócio: Do Nível Individual ao Nível Organizacional; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

Tarizi Cioccari Gomes

O Processo de Aprendizagem e Inovação em Organizações que estabelecem Relacionamentos Interorganizacionais diante da Perspectiva de uma Gestão Sustentável; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete;

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Foi orientado por

EUGENIO AVILA PEDROZO

O processo de aprendizagem em redes horizontais do elo varejista do agronegócio: do nível individual ao interorganizacional; 2007; 132 f; Tese (Doutorado em Agronegócios) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Eugenio Avila Pedrozo;

José Maria Carvalho Ferreira

2015; SOCIUS-ISEG-UTL,; José Maria Carvalho Ferreira;

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  • ESTIVALETE, V. F. B. ; FIGHERA, I. ; MILANEZ, F. B. ; CUNICO, N. M. ; MOURA, A. P. ; BUENO, F. ; NEVES, J. A. G. . Programa Trainee da Objetiva Junior. In: IV Encontro Nacional de Empresas Juniores, 1998, Guarapari - ES. VI Encontro Nacional de Empresas Juniores. -, 1998. v. 1. p. ---.

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  • PÖTKER, G. R. ; FERNANDES, D. K. ; SCOTTI, A. ; DENARDIN, E. S. ; ESTIVALETE, V. F. B. . Pesquisa sobre o perfil e comportamento dos presidentes das associações comunitárias de São Borja. In: IX Salão de Iniciação Científica e VI Feira de Iniciação Científica, 1997, Porto Alegre. IX Salão de Iniciação Científica e VI Feira de Iniciação Científica. Porto Alegre: UFRGS, 1997. v. 1. p. 298-298.

  • SCOTTI, A. ; BUNDT, C. F. C. ; DENARDIN, E. ; ESTIVALETE, V. F. B. . Trabalho desenvolvido junto às associações comunitárias de Santa Maria. In: IX Salão de Iniciação Científica e VI Feira de Iniciação Científica, 1997, Porto Alegre. IX Salão de Iniciação Científica e VI Feira de Iniciação Científica. Porto Alegre: UFRGS, 1997. v. 1. p. 298-298.

  • GAUSMANN, L. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; WEBER, A. ; FARIAS, L. ; DIAZ, R. . Recursos Humanos na Escola Coração de Maria. In: IV Jornada Integrada de Pesquisa, Extensão e Ensino, 1997, Santa Maria. IV JIPEE - UFSM. Santa Maria: UFSM, 1997. v. 1. p. 936-936.

  • GONÇALVES, F. R. ; DENARDIN, E. S. ; ESTIVALETE, V. F. B. . Perfil e Comportamento dos Líderes das Associações Comunitárias de Santa Maria, na percepção de seus associados.. In: III Jornada Integrada de Pesquisa, Extensão e Ensino da UFSM, 1996, Santa Maria. III JIPEE DA UFSM, 1996. v. 1. p. ---.

  • ESTIVALETE, V. F. B. ; DENARDIN, E. S. ; ABREU, I. C. ; DORNELES, J. L. R. ; ANDRADE, M. L. P. A. ; AZZOLIN, M. L. T. ; DIAS, C. F. ; KURTZ, C. ; NEVES, J. A. G. ; WEISSHEIMER, A. . Projeto de Desenvolvimento de Pessoal junto às associações comunitárias de Santa Maria RS.. In: II Seminário de Extensão do CCSH - UFSM, 1996, Santa Maria. II Seminário de Extensão do CCSH - UFSM, 1996. v. 1. p. ---.

  • ESTIVALETE, V. F. B. ; PASCOTTO, A. L. . Planejamento Estratégico da qualidade aplicado à pequena Empresa. In: III Jornada Integrada de Pesquisa, Extensão e Ensino da UFSM, 1995, Santa Maria. III JIPEE DA UFSM, 1995. v. 01. p. ---.

  • ESTIVALETE, V. F. B. ; PASCOTTO, A. L. . Diagnóstico de Empresa de Pequeno Porte: bases para um programa de Qualidade e Produtividade no Projeto do Produto. In: III Jornada Integrada de Pesquisa, Extensão e Ensino da UFSM, 1995, Santa Maria. III JIPEE DA UFSM, 1995. v. 1. p. ---.

  • ESTIVALETE, V. F. B. ; DENARDIN, E. S. . Estudo e Assessoria das Lideranças Comunitárias de Santa Maria. In: Seminário de Avaliação Institucional da Área de Extensão do CCSH/UFSM, 1995, Santa Maria. Seminário de Avaliação Institucional da Área de Extensão do CCSH/UFSM, 1995. v. 1. p. ---.

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Outras produções

ESTIVALETE, V. F. B. ; RODRIGUES, C. M. C. ; LEMOS, A. C. F. V. . Assessoria na área de Qualidade para micro e pequenas empresas do ramo de prestação de serviços em Santa Maria/ RS.. 2007.

ESTIVALETE, V. F. B. ; RODRIGUES, C. M. C. ; LEMOS, A. C. F. V. . Assessoria na área de Gestão de Pessoas para micro e pequenas empresas do ramo metal-mecânico em Santa Maria/ RS.. 2007.

ESTIVALETE, V. F. B. ; LEMOS, A. C. F. V. ; RODRIGUES, C. M. C. . Assessoria na área de Marketing para micro e pequenas empresas do ramo de serviços na cidade de Santa Maria/ RS. 2007.

ESTIVALETE, V. F. B. . Assessoria para Objetiva Jr. Descrição e Especificação de Cargos para a ASSATA. 2007.

ESTIVALETE, V.F.B. . Integrante do Banco de Avaliadores do Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior - BASis/INEP/MEC. 2018.

ESTIVALETE, V.F.B. . Avaliação Prêmio SOBER de Tese na área de Administração Rural. 2018.

ESTIVALETE, V.F.B. . Avaliadora Artigo ID839 - Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas (REGEPE). 2018.

ESTIVALETE, V.F.B. . Comissão Científica do CIEM 2018 - Conferência Ibérica de Empreendedorismo/Portugal. 2018.

ESTIVALETE, V.F.B. . Palestra intitulada 'Liderança e Equilíbrio Social e Emocional: Reflexões e Desafios' - Aula Inaugural Curso Técnico em Secretariado Colégio Politécnico UFSM. 2018.

ESTIVALETE, V.F.B. . Capacitação de Docentes para compor o Banco de Avaliadores do Sistema BASis na modalidade à distância. 2018.

ESTIVALETE, V. F. B. . Parecerista do Prêmio Professor Guaracy Vieira. 2017.

ESTIVALETE, V. F. B. . Avaliador de Artigo Enanpad 2017 - GCT Tema 8 e GPR - Tema 6. 2017.

ESTIVALETE, V. F. B. . Avaliador de Artigo EnGPR. 2017.

ESTIVALETE, V. F. B. . Avaliador de Artigo SIMPOI. 2017.

ESTIVALETE, V. F. B. . Palestra II Fórum Internacional Conecta PPGA - Trajetória Acadêmica e a Construção de uma Carreira Internacional no 2º Fórum Internacional Conecta PPGA. 2017.

ESTIVALETE, V. F. B. . Avaliador de Artigo SEMEAD. 2017.

ESTIVALETE, V.F.B. . Parecerista da Comissão Científica no IV EBPC - Encontro Brasileiro de Pesquisadores em Cooperativismo. 2017.

ESTIVALETE, V.F.B. . Palestra: Gestão de Pessoas para os alunos dos Cursos Técnicos de Administração, Contabilidade, Informática e Secretariado. 2017.

ESTIVALETE, V.F.B. . Comissão Científica do Fórum Internacional Conecta/UFSM. 2017.

ESTIVALETE, V. F. B. . Avaliador Artigo Revista Organizações Rurais & Agroindustriais. 2016.

ESTIVALETE, V. F. B. . Avaliador Artigos ECOINOVAR. 2016.

ESTIVALETE, V. F. B. . Avaliador Artigo CONECTA PPGA/ UFSM. 2016.

ESTIVALETE, V. F. B. . Avaliador Artigo ENANPAD. 2016.

ESTIVALETE, V. F. B. . Avaliador Artigo ENGEMA. 2016.

ESTIVALETE, V. F. B. . Parecerista Prêmio Professor Guaracy Vieira - 54º Congresso da SOBER. 2016.

ESTIVALETE, V. F. B. . Moderador no CIEM 2016 - Conferência Ibérica de Empreendedorismo. 2016.

ESTIVALETE, V. F. B. . Avaliador de Artigo na SAI 2016 - 4ª Semana Acadêmica Integrada da Administração e Ciências Contábeis da UFSM. 2016.

ESTIVALETE, V. F. B. . Avaliador Artigo XXIX Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica. 2016.

ESTIVALETE, V. F. B. . Parecista do Prêmio Prof. Guaracy Vieira - 53º Congresso da SOBER. 2015.

ESTIVALETE, V. F. B. . Avaliador Artigo Revista de Administração da UFSM - ReA. 2015.

ESTIVALETE, V. F. B. . Avaliador Artigo Enanpad 2015. 2015.

ESTIVALETE, V. F. B. . Avaliador Artigo Engema. 2015.

ESTIVALETE, V. F. B. . Avaliador Artigo Revista Sociais e Humanas. 2015.

ESTIVALETE, V. F. B. . Parecista do Prêmio Prof. Guaracy Vieira - 52º Congresso da SOBER. 2014.

ESTIVALETE, V. F. B. . Avaliação Artigo Enanpad Divisão CGT. 2014.

ESTIVALETE, V. F. B. . Avaliador Artigo Enanpad 2013. 2013.

ESTIVALETE, V. F. B. . Avaliador Artigo Enanpad 2011. 2011.

ESTIVALETE, V. F. B. . Pró-Reitora de Recursos Humanos da UFSM. 2010.

ESTIVALETE, V. F. B. . Programa Transformar/UFSM - Programa de Integração, Formação e Desenvolvimento Profissional. 2010.

ESTIVALETE, V. F. B. . Avaliador de Trabalho da 25ª Jornada Acadêmica da UFSM. 2010.

SCHUCH JR, V. F. ; ESTIVALETE, V. F. B. . Participação Painel de Debates: Melhoria da Qualidade do Ensino de Administração - II EPROCAD-RS. 2010.

ESTIVALETE, V. F. B. . Avaliador Artigo Enanpad 2010. 2010.

ESTIVALETE, V. F. B. . Participação reunião de trabalho I Seminário do Plano de Desenvolvimento Institucional da UFSM - 2010-2015. 2010.

ESTIVALETE, V. F. B. . Participação Elaboração Plano de Gestão UFSM - 2010-2013. 2010.

ESTIVALETE, V. F. B. . Coordenadora do Projeto Desenvolvimento Institucional - Programa Transformar UFSM - Programa de de Integração, Formação e Desenvolvimento Profissional. 2010.

ESTIVALETE, V. F. B. . Coordenadora do Projeto de Reestruturação da Pró-Reitoria de Recursos Humanos (PRRH) para Pro-Reitora de Gestão de Pessoas (PROGEP) 2010-2012. 2010.

ESTIVALETE, V. F. B. . Avaliador do processo de seleção dos artigos do 5º IFBAE - Congrès de I'Institut Franco-Brésilien d'Administration des Entreprises. 2009.

ESTIVALETE, V. F. B. . Avaliador de Artigos para o XII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais - SIMPOI. 2009.

ESTIVALETE, V. F. B. . Avaliador de Trabalhos no Enanpad - Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração. 2009.

ESTIVALETE, V. F. B. . Avaliador Artigo Revista Angrad. 2009.

ESTIVALETE, V. F. B. . Avaliador Artigo RGBN. 2009.

ESTIVALETE, V. F. B. . Avaliador Artigo Revista REMAS - Revista Metodista de Administração do Sul. 2009.

MADRUGA, L. R. ; GOMES, C. M. ; SCHERER, F. L. ; GROHMANN, M. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; SCHUCH JR, V. F. . Comissão de elaboração do projeto de mestrado profissional. 2009.

ESTIVALETE, V. F. B. . Avaliador Artigo Engema. 2008.

ESTIVALETE, V. F. B. . Consultor Revista "Sociais e Humanas" - UFSM. 2007.

ESTIVALETE, V. F. B. . Avaliador Artigo Revista READ - Revista Eletrônica de Administração - UFRGS. 2005.

ESTIVALETE, V. F. B. . Tendências da Área de Gestão de Pessoas e o Papel do Líder. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ESTIVALETE, V. F. B. . O Papel do Líder na Gestão de Pessoas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

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Projetos de pesquisa

  • 2018 - Atual

    Motivação do Serviço Público: Influências sobre o Ajuste Indivíduo-Organização e o Comportamento de Cidadania Organizacional, Descrição: O presente estudo tem por objetivo analisar as influências da Motivação do Serviço Público (MSP) sobre o Ajuste Indivíduo-Organização (P-O Fit) e o Comportamento de Cidadania Organizacional (CCO) na perspectiva de servidores públicos atuantes em instituições federais de ensino, de forma a operacionalizar um framework de análise proposto para o contexto brasileiro. Trata-se de uma pesquisa exploratória de cunho quantitativo a ser efetivada por meio de uma survey administrada junto a indivíduos pertencentes à população-alvo. Primeiramente, será realizado o processo de tradução e adaptação das escalas de mensuração relativas aos construtos em estudo com base nos procedimentos recomendados por Beaton et al. (2000). Na sequência, a partir da aplicação de questionários, os construtos serão validados individualmente no contexto pesquisado por meio de Análise Fatorial Confirmatória (AFC). Após a consecução desses processos, será conduzida uma análise descritiva da amostra para identificar as percepções dos participantes quanto à MSP, bem como suas perspectivas quanto ao P-O Fit e ao CCO. Por fim, tendo em vista a compreensão das interações entre os construtos, será utilizada a Modelagem de Equações Estruturais (MEE). Em suma, além de ampliar o conhecimento acerca da manifestação e dimensionalidade da MSP entre os servidores públicos brasileiros, a presente pesquisa pretende explorar suas influências sobre percepções e comportamentos considerados fundamentais ao desempenho organizacional. Objetivos Objetivo Geral: Analisar as influências da Motivação do Serviço Público sobre o Ajuste Indivíduo-Organização e o Comportamento de Cidadania Organizacional na perspectiva de servidores públicos atuantes em instituições federais de ensino; Objetivos Específicos: Traduzir, adaptar e validar a escala internacional revisada de Motivação do Serviço Público no contexto dos servidores públicos das instituições federais de ensino; Adaptar e validar as escalas de Ajuste Indivíduo-Organização e Comportamento de Cidadania Organizacional no contexto pesquisado; Analisar a Motivação do Serviço Público entre os pesquisados, bem como suas perspectivas quanto ao Ajuste Indivíduo-Organização e ao Comportamento de Cidadania Organizacional; Verificar a influência direta da Motivação do Serviço Público sobre o Ajuste Indivíduo-Organização; Verificar a influência direta da Motivação do Serviço Público sobre o Comportamento de Cidadania Organizacional; Verificar a influência indireta da Motivação do Serviço Público sobre o Comportamento de Cidadania Organizacional por intermédio do Ajuste Indivíduo-Organização.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (4) . , Integrantes: Vania de Fátima Barros Estivalete - Coordenador / Jefferson Menezes de Oliveira - Integrante.

  • 2017 - Atual

    Diferentes Motivos, Diferentes Comportamentos? A influência da Teoria da Autodeterminação nos Comportamentos de Cidadania Organizacional e de Cidadania Organizacional para o Ambiente, Descrição: Recentemente, o aumento da pressão financeira, as estruturas políticas e de negócios instáveis e a recessão global deixaram muitas organizações em circunstâncias difíceis e, por muitas vezes, quase incontroláveis (USMAN et al., 2015). Nesta conjuntura, com os ambientes de negócios mais incertos e competitivos, as organizações precisam criar novas estruturas que permitam lidar com turbulências e desafios. Sobretudo, salientam Lam et al. (2015), parecem necessitar, em outros, cada vez mais da constituição de um sistema baseado na iniciativa e na cooperação, no qual se observa a relevância do envolvimento dos funcionários em comportamentos que vão além dos seus deveres, como os comportamentos de cidadania organizacional (CCO). Deste modo, com a pretensão de ampliar o debate conceitual sobre os antecedentes dos comportamentos de cidadania organizacional, sejam estes voltados diretamente para as pessoas, para as organizações ou para o meio ambiente, este estudo focaliza em uma proeminente teoria que, nos últimos tempos, ao ser articulada no contexto laboral (GAGNÉ; DECI, 2005), tem apresentado associações com vários outros resultados positivos no trabalho, tais como a satisfação, o bem-estar e o comprometimento organizacional (GAGNÉ et al., 2008; GASTAÑADUY, HERRERA; LENS, 2014; GILLET et al., 2013; LAM; GURLAND, 2008; VANSTEENKISTE et al., 2008), a Teoria da Autodeterminação (TAD). Assim, frente à importância dos CCO e CCOA, bem como da investigação acerca de seus antecedentes, mais especificamente a motivação autodeterminada, considera-se relevante progredir nos estudos acerca desta temática sob uma perspectiva conjunta. Objetivos Compreender a influência da Motivação Autodeterminada no Trabalho nos Comportamentos de Cidadania Organizacional e nos Comportamentos de Cidadania Organizacional para o Ambiente. Propor um framework de análise para os Comportamentos de Cidadania Organizacional e Comportamentos de Cidadania Organizacional para o Ambiente, trazendo como antecedente a Motivação Autodeterminada no Trabalho. Validar o modelo de Comportamento de Cidadania Organizacional para o Ambiente no contexto brasileiro; Identificar os Comportamentos de Cidadania Organizacional e Comportamentos de Cidadania Organizacional para o Ambiente praticados pelos trabalhadores; Mensurar a motivação no trabalho dos investigados, considerando a concepção proporcionada pela Teoria da Autodeterminação; Verificar as relações entre os Comportamentos de Cidadania Organizacional, os Comportamentos de Cidadania Organizacional para o Ambiente e a Motivação Autodeterminada no Trabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (4) . , Integrantes: Vania de Fátima Barros Estivalete - Coordenador / Vivian Flores Costa - Integrante.

  • 2015 - Atual

    A Influência da Teoria da Autodeterminação nos Comportamentos de Cidadania Organizacional e de Cidadania Organizacional para o Ambiente, Descrição: O presente projeto tem como objetivo central compreender a influência da Motivação Autodeterminada no Trabalho nos Comportamentos de Cidadania Organizacional e nos Comportamentos de Cidadania Organizacional para o Ambiente. Como objetivos específicos este estudo visa: (a) propor um framework de análise para os Comportamentos de Cidadania Organizacional e Comportamentos de Cidadania Organizacional para o Ambiente, trazendo como antecedente a Motivação Autodeterminada no Trabalho; (b) validar o modelo de Comportamento de Cidadania Organizacional para o Ambiente no contexto brasileiro; (c) identificar os Comportamentos de Cidadania Organizacional e Comportamentos de Cidadania Organizacional para o Ambiente praticados pelos trabalhadores; (d) mensurar a motivação no trabalho dos investigados, considerando a concepção proporcionada pela Teoria da Autodeterminação; (e) verificar as relações entre os Comportamentos de Cidadania Organizacional, os Comportamentos de Cidadania Organizacional para o Ambiente e a Motivação Autodeterminada no Trabalho. O caráter de ineditismo deste estudo justifica-se no estabelecimento de um enfoque conjunto dos três construtos, o comportamentos de cidadania organizacional, o comportamento de cidadania organizacional para o ambiente e a motivação autodeterminada, por meio da delimitação de um modelo de pesquisa, posteriormente apresentado no capítulo que abrange o percurso metodológico deste projeto, o qual visa verificar suas relações e, fundamentamente, compreender a influência da motivação autodeterminada no trabalho nestes diferentes comportamentos de cidadania organizacional. Ademais, a proposição de um framework de análise, como um dos objetivos específicos deste estudo, inova no campo teórico ao conceber uma articulação entre os construtos supracitados. Finalmente, convém destacar que este estudo se explica também pelas suas possíveis implicações para a prática gerencial, uma vez que com a sua consecução poderão ser obtidos resultados relevantes para que as organizações possam refletir sobre suas políticas e práticas, principalmente no que tange a gestão de pessoas, redirecionando seus esforços para a criação e manutenção de um ambiente de trabalho que favoreça a disseminação dos atos de cidadania organizacional, direcionados tanto para as pessoas quanto para as organizações e para o ambiente, e dos fatores que permeiam a motivação no trabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (5) . , Integrantes: Vania de Fátima Barros Estivalete - Coordenador / Jefferson Menezes de Oliveira - Integrante / Taís de Andrade - Integrante / Vivian Flores Costa - Integrante / Lisiane P. Faller - Integrante / Letícia Lengler - Integrante / Camila Mendes Longaray - Integrante / Bruna Brandt de Oliveira - Integrante / Ana Julia Moreira Rebolho - Integrante.

  • 2015 - Atual

    Edital CNPq MCTI nº 25/2015 - Processo 444506/2015-2 - Valores no Trabalho, Identificação Social e Organizacional: O fio condutor para a permanência das mulheres em atividades laborais, Descrição: O presente estudo pretende ampliar o debate conceitual sobre a interação entre os valores do trabalho e a identificação social e organizacional, sob o enfoque mulheres operárias da construção civil, ressaltando a relevância dessa discussão como a construção de significados a partir de questões de gênero. Quando se fala em gênero nas relações sociais, considera-se uma construção histórico e sociocultural com implicações nas relações de poder. Nesse sentido, a problemática norteadora da pesquisa consiste em verificar: ?Como ocorrem as interações entre os valores relativos ao trabalho, os processos de identificação social e identificação organizacional e o sentido de pertença sob a perspectiva das mulheres operárias da construção civil? ? Diante disso, o objetivo geral do presente estudo consiste em: Compreender as interações entre os valores no trabalho, os processos de identificação social e identificação organizacional e o sentido de pertença profissional dos indivíduos e propor um framework de análise dessas interações. Como objetivos específicos pretende-se: (a) analisar os valores relativos ao trabalho praticados pelas mulheres operárias das organizações investigadas e as formas de inserção e estratégias utilizadas no desenvolvimento de suas trajetórias profissionais, considerando-se o gênero; (b)averiguar as relações intergrupais estabelecidas entre os indivíduos a partir das representações e práticas construídas entre os grupos (Identificação Social); (c) analisar as relações do indivíduo com a organização (Identificação Organizacional); (d) investigar as Intenções de Turnover das mulheres operárias; (e) verificar as interações entre os Valores Relativos ao Trabalho e Identificação Social e Organizacional; (f) analisar as interações entre os valores no trabalho, os processos de identificação social e identificação organizacional e o sentido de pertença dos indivíduos em relação à organização. Para atender aos objetivos, realizar-se-á uma pesquisa de natureza qualitativa e exploratória. A estratégia de pesquisa adotada será o estudo de caso a ser realizado em uma empresa do ramo da construção civil localizada no interior do Estado do Rio Grande do Sul/Brasil, que foi escolhida intencionalmente por apresentar, naturalmente, aspectos que são considerados de grande relevância para o desenvolvimento da tese. A construtora possui em seu quadro de pessoal, 449 operários em canteiro de obra, dos quais 19 são mulheres (4,23%) e 430 são homens (95,77%). Como o presente estudo foi desenvolvido numa perspectiva qualitativa, deverá abranger um conjunto de técnicas baseadas em diferentes fontes de evidências, tais como análise documental, consulta a especialistas, entrevistas semiestruturadas e observação direta. O método científico utilizado para a análise das respostas será a análise de conteúdo (BARDIN, 2014). Como potenciais impactos da pesquisa, espera-se contribuir com o meio acadêmico por meio da ampliação do debate conceitual sobre as interações entre os Valores no Trabalho e a Identificação Social e Organizacional, sob o enfoque mulheres operárias da construção civil; contribuir para a área de comportamento organizacional, quanto para o entendimento das complexidades gerenciais ao tratar o ser humano como ser produtivo, por intermédio de diversos aportes teóricos, gerencias e metodológicos e; também por meio da produção de uma tese de doutorado. Em relação ao meio empresarial será possível fornecer informações que subsidiem o processo decisório dos gestores das empresas do ramo de construção civil, bem como auxiliar na gestão das organizações no sentido de analisar os fatores que explicam a permanência dos indivíduos no trabalho, especialmente no presente caso, as mulheres que atuam na construção civil. Em termos sociais a presente pesquisa contribuirá com a inclusão, retenção e permanência das mulheres no mercado de trabalho;. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Vania de Fátima Barros Estivalete - Coordenador / Vania Medianeira Flores Costa - Integrante / Taís de Andrade - Integrante / Vivian Flores Costa - Integrante / Lisiane P. Faller - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2015 - Atual

    Edital MCTI/CNPq nº 01/2016 - Processo 4222014/2016-8- Antecedentes Contextuais dos Comportamentos de Cidadania Organizacional sob a ótica dos Trabalhadores do Conhecimento, Descrição: O presente projeto de pesquisa pretende ampliar as reflexões acerca do contexto social, considerando os construtos Confiança Interpessoal, Confiança Organizacional e Suporte Organizacional e suas interações com o CCO, sob as perspectivas dos trabalhadores do conhecimento. Desta forma, a questão central de pesquisa consiste em verificar: ?Como ocorrem as interações entre os antecedentes contextuais (Confiança Interpessoal, Confiança Organizacional e Suporte Organizacional) e o Comportamento de Cidadania Organizacional sob a perspectiva dos trabalhadores do setor educacional?? O objetivo geral consiste em propor um framework de análise dos Comportamentos de Cidadania Organizacional, composto por antecedentes contextuais associados à Confiança interpessoal, Confiança Organizacional e Suporte Organizacional, visando estabelecer interações entre estes. Como objetivos específicos têm-se: (a) Validar os modelos de Comportamentos de Cidadania Organizacional para trabalhadores do conhecimento e Confiança Interpessoal no contexto nacional; (b) analisar os Comportamentos de Cidadania Organizacional praticados pelos colaboradores da organização investigada; (c) verificar a perspectiva dos colaboradores sobre a Confiança Interpessoal e a Confiança Organizacional; (d) verificar a perspectiva dos colaboradores sobre o Suporte Organizacional praticado pela organização investigada; (e) verificar as relações entre os antecedentes contextuais Confiança Interpessoal e Confiança Organizacional e Suporte Organizacional; (f) analisar a influência dos antecedentes contextuais (Confiança Interpessoal e Confiança Organizacional e Suporte Organizacional) sobre os Comportamentos de Cidadania Organizacional. A justificativa teórica para a realização desse trabalho é definida pela possibilidade de contribuir para o entendimento das interações entre os construtos Comportamentos de Cidadania Organizacional e os antecedentes contextuais. Nesse sentido, a construção do framework de análise proposto nesse estudo inova no campo teórico ao estabelecer o diálogo entre os construtos supracitados, pois pode-se encontrar na literatura relações entre CCO e Suporte Organizacional ou CCO e Confiança, mas não há referências de estudos que abordem conjuntamente tais construtos estabelecendo um modelo de análise. No contexto internacional e principalmente nacional há poucas publicações sobre o contexto social em que ocorrem esses comportamentos. Muitos teóricos têm estudado os Comportamentos de Cidadania Organizacional, mas poucos são os estudos empíricos com profundidade que analisam a influencia do contexto sobre o CCO. Apesar de ter emergido a partir da década de 80, parece ainda não haver uma elaboração conceitual muito clara a respeito destas interações, sendo esta a principal justificativa teórica para a realização deste estudo. Além disso, este estudo também se justifica pela contribuição que pode prestar, de modo significativo, na compreensão dos motivos que levam os colaboradores a se envolver em Comportamentos de Cidadania Organizacional, ultrapassando a esfera individual, para analisar de que forma as interações sociais entre os indivíduos e entre estes e a organização podem contribuir para tais comportamentos. Assim, a importância desta pesquisa também se reflete no reconhecimento dos benefícios dos Comportamentos de Cidadania Organizacional, pois as mudanças constantes indicam a necessidade das organizações poderem contar com comportamentos cooperativos e discricionários, baseados em laços de confiança e apoio percebido entre os atores envolvidos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (5) . , Integrantes: Vania de Fátima Barros Estivalete - Coordenador / Jefferson Menezes de Oliveira - Integrante / Taís de Andrade - Integrante / Vivian Flores Costa - Integrante / Lisiane P. Faller - Integrante / Letícia Lengler - Integrante / Paula Barros Marcuzzo - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2013 - Atual

    Empreendedorismo Social e Valores relativos ao Trabalho: Contribuições no Desenvolvimento de Inovações Sociais sob a Perspectiva da Sustentabilidade, Descrição: Este estudo tem como objetivo geral ampliar a compreensão sobre o empreendedorismo social e os valores relativos ao trabalho no desenvolvimento de inovações sociais sob a perspectiva da sustentabilidade. Para alcançar o objetivo proposto, adotar-se-á três perspectivas teóricas. A primeira refere-se às dimensões do empreendedorismo social com base nos estudos de Weerawardena e Mort (2006). A segunda com ênfase nos valores relativos ao trabalho alicerçado nas contribuições de Porto e Pilati (2010) e a terceira centrada em analisar os estágios e reconhecimento de inovações sociais sob a perspectiva da sustentabilidade com base nos estudos de Murray et al. (2010). Visando atingir o objetivo do estudo utilizar-se-á o estudo de casos múltiplos, uma vez que as unidades de análise contemplam mais de um único caso (YIN, 2006). Na visão do referido autor, o estudo de caso visa ainda, a investigação de um fenômeno contemporâneo dentro de seu contexto da vida real, especialmente quando os limites entre o fenômeno e o contexto não estão claramente definidos. Neste estudo as unidades de análise serão duas incubadoras sociais que tem como objetivo o apoio a projetos de empreendedores sociais que tem como foco a sustentabilidade, uma localizada no Brasil e outra em Portugal. Uma das propostas prioritárias das incubadoras sociais concentram-se na capacitação dos empreendedores com o intuito de agregar valor nos processos, produtos e serviços. No Brasil, os sujeitos entrevistados serão os gestores (empreendedores sociais) dos projetos que fazem parte da incubadora social que será pesquisada, a equipe técnica responsável pela capacitação dos empreendedores e a equipe responsável pela criação e implantação da incubadora social. Em Portugal pretende-se entrevistar os gestores (empreendedores sociais) da incubadora que será pesquisada. A coleta dos dados ocorrerá em três etapas e as técnicas utilizadas serão centradas nas seguintes fontes de evidências: consulta a especialistas, entrevistas individuais semi-estruturadas e fontes documentais. A estratégia para análise dos dados será a análise de conteúdo. A realização do pós-doutorado no exterior é uma experiência que proporcionará o avanço do conhecimento, a capacitação científica e tecnológica por meio de parcerias com grupos de pesquisas internacionais, promovendo assim a internacionalização da ciência e da tecnologia. A relevância deste estudo insere-se neste contexto, pois através da interação com grupos de pesquisa em Portugal buscar-se-á uma melhor compreensão e aprofundamento teórico, científico e metodológico sobre a contribuição do empreendedorismo social e valores relativos ao trabalho no desenvolvimento de inovações sociais com foco na sustentabilidade. A escolha em desenvolver o pós-doutorado em Portugal também deve-se ao fato do tema se inserir em um setor considerado alvo de atenção de políticas públicas em Portugal elegendo a economia social como setor de atuação prioritário para o relançamento da economia e promoção do emprego (PARENTE e BARBOSA, 2011). Neste sentido, entende-se que o conhecimento e vivência nesta realidade podem trazer contribuições significativas para o contexto brasileiro.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (3) . , Integrantes: Vania de Fátima Barros Estivalete - Coordenador / Taís de Andrade - Integrante / Vivian Flores Costa - Integrante / Lisiane P. Faller - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa.

  • 2010 - Atual

    Fatores de Sucesso na adoção de Sistemas de Informação em Pequenas Empresas, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Mauri Leodir Löbler em 03/09/2013., Descrição: O problema da pesquisa é abordado da seguinte maneira: quais os fatores que comprometem e quais os fatores que determinam o sucesso da adoção de Sistemas de Informação em pequenas empresas. O objetivo geral da presente pesquisa é identificar os fatores que influenciam no sucesso da adoção de Sistemas de Informação em pequenas empresas. Como objetivos específicos: Identificar os fatores que dificultam a adoção de Sistemas de informação em pequenas empresas; Verificar o estágio de informatização das pequenas empresas; Minimizar as principais dificuldades das pequenas empresas na implementação de sistemas de informação. O assunto fatores de sucesso na adoção de Sistemas de Informação em pequenas e médias empresas ainda pode ser considerado exploratório, pois se encontra em fase de construção de relações ainda não definidas. Assim, essa pesquisa pode ser dividida em duas fases, a primeira, exploratória e a segunda, descritiva. Na primeira etapa será utilizada técnica de entrevistas e na fase descritiva será utilizada técnica de pesquisa survey através de questionário estruturado.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Vania de Fátima Barros Estivalete - Integrante / Mauri Leodir Löbler - Coordenador / Monize Sâmara Visentini - Integrante / Eliete dos Reis - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2009 - 2013

    Estratégias Sustentáveis para a Inovação Tecnológica no Ensino e na Pesquisa em Administração e Gestão, Descrição: Objetivo: promover a geração e a disseminação do conhecimento voltado para a inovação tecnológica comprometida com o desenvolvimento sustentável nos eixos temáticos: Modelos de Ensino Inovadores e Desenhos Curriculares na Graduação e na Pós-Graduação e Formação de Professores na Pós-Graduação e Estratégias de Educação Continuada. Justificativa: as ações serão desenvolvidas a partir da interação entre pesquisadores de duas importantes instituições em seus contextos: a Universidade de São Paulo - USP, referência nacional em ensino e pesquisa em Administração (PPGA/USP conceito 6 na CAPES) e a Universidade Federal de Santa Maria - UFSM, pioneira na interiorização das IFES, com quarenta anos de atuação no ensino superior e em fase de consolidação do ensino em nível de pós-graduação na área de administração. Com a sua elevada experiência acadêmica, a USP através do seu Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA/USP) coloca-se como a instituição fomentadora de núcleos emergentes de pesquisa, como é o caso do Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA/UFSM), iniciado em 2003 (Conceito 3 na CAPES). Espera-se que a implantação desse processo de cooperação e de inserção social do PPGA/USP propicie a consolidação do PPGA/UFSM tornando a área de Administração uma referência para as inúmeras IES da região central do estado do RS, formando docentes e pesquisadores qualificados que promovam o desenvolvimento regional. As ações propostas deverão gerar impactos significativos na formação, na experiência acadêmica, no network e nas publicações científicas, especialmente do PPGA/UFSM, um programa novo na área,em estágio de consolidação e que tem como meta a evolução do conceito na CAPES ( nível 4 na próxima avaliação trienal) com a conseqüente implantação de um curso de doutorado. Resultados: os resultados do projeto proposto serão transferidos para a sociedade, mediante diversos mecanismos, dentre os quais se pode destacar a interação entre os PPGs em nível de ensino.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Vania de Fátima Barros Estivalete - Integrante / Mauri Leodir Löbler - Integrante / Victor Francisco Schuch Jr - Integrante / Flavia Luciane Scherer - Integrante / Milton Luiz Wittmann - Integrante / Lucia Rejane da Gama Madruga - Integrante / Clandia Maffini Gomes - Integrante / Vania Medianeira Flores Costa - Integrante / Isak Kruglianskas - Coordenador / Maria Aparecida Gouvêa - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.

  • 2009 - 2011

    Dinâmica das inovações sustentáveis no agronegócio orizícola da América do Sul, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Tania Nunes da Silva em 20/03/2014., Descrição: O agronegócio tem sido desafiado a contribuir progressivamente para uma maior quantidade e qualidade de alimentos. A análise retrospectiva da oferta de alimentos tem mostrado que o agronegócio tem conseguido aumentos de produção. A produção de alimentos dobrou nos últimos 40 anos. Parte desse incremento foi atribuída ao crescimento de 12% da área, mas os principais ganhos são oriundos da inovação tecnológica, como do uso de variedades de alto rendimento, fertilizantes químicos, mecanização, uso de agrotóxicos e irrigação. Por outro lado, a degradação de recursos socioambientais também tem sido associada predominantemente às mesmas tecnologias. Problemas como erosão do solo, contaminação da água, contaminação dos alimentos e das pessoas, mudanças climáticas são exemplos de degradação socioambiental associado ao agronegócio. Essas constatações criam uma situação paradoxal. Temos ao mesmo tempo um contexto que indica a necessidade de aumento na produção de alimentos, porém esse crescimento tende a degradar os recursos necessários para sustentar essa produção. Nesse contexto, um dos principais desafios a serem superados pelas organizações é a necessidade de incorporar em suas estratégias a perspectiva de práticas inovadoras interativas e de criação de valor para os shareholders (acionistas) e para os stakeholders (grupos de interesse), diante da perspectiva da sustentabilidade. Ao trazer essa discussão para o setor orizícola, esses elementos merecem uma atenção ainda maior dada às peculiaridades abarcadas por esses segmentos. A inovação, a criação de valor e a formação de relacionamentos pode trazer contribuições significativas através do desenvolvimento de estratégias coletivas que possibilitem auxiliar na tomada de decisões para o setor, bem como no desenvolvimento de políticas públicas. Com base nessas perspectivas, esse projeto concentra-se na seguinte questão de pesquisa e objetivos: Como as organizações do agronegócio orizícola da América do Sul estão se inseri.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (2) . , Integrantes: Vania de Fátima Barros Estivalete - Integrante / Lucia Rejane da Gama Madruga - Integrante / Tania N da Silva - Coordenador / Eugenio A. Pedrozo - Integrante / Angélica Margarete Magalhães - Integrante / Marcelo Fernandes Pacheco Dias - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2009 - Atual

    Valores Organizacionais: Compreendendo a Prática e o Comportamento dos Colaboradores, Descrição: Este projeto tem por objetivo identificar os valores organizacionais praticados pelas empresas do setor bancário público e privado, segundo a percepção de seus colaboradores.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Vania de Fátima Barros Estivalete - Coordenador.

  • 2009 - Atual

    Análise da Aprendizagem e da Influência dos Valores Organizacionais em Organizações que estabelecem Relacionamentos Interorganizacionais, Descrição: Este projeto tem como objetivo geral analisar como ocorre o processo de aprendizagem entre organizações inseridas em redes e identificar os valores organizacionais praticados pelas empresas estudadas conforme a percepção de seus gestores.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Vania de Fátima Barros Estivalete - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal de Santa Maria - Bolsa.

  • 2007 - Atual

    O Processo de Aprendizagem em Redes Horizontais do Segmento do Agronegócio: Do Nível Individual ao Interorganizacional, Descrição: O presente projeto têm como objetivos: analisar como ocorre o processo de aprendizagem entre organizações que estabelecem relacionamentos interorganizacionais horizontais; identificar os estilos individuais de aprendizagem dos gestores que atuam nas organizações inseridas nas redes horizontais; mapear as forças e fraquezas que facilitam e/ou dificultam a aprendizagem entre as organizações integrantes de redes horizontais; identificar os elementos de aprendizagem interorganizacional mais valorizados pelas empresas que participam de redes horizontais.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Vania de Fátima Barros Estivalete - Coordenador / Juliana Cantarelli - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal de Santa Maria - Bolsa.

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Prêmios

2018

Professora Homenageada pela 92ª turma de Formandos do Curso de Administração da UFSM, UFSM.

2017

Professora Homenageada pela 91ª turma de Formandos do Curso de Administração da UFSM, UFSM.

2017

8º Lugar Artigo Premiado no 6º Fórum ECOINOVAR, PPGA/UFSM.

2016

Menção Honrosa, CIEM 2016 - Conferência Ibérica de Empreendedorismo.

2016

Certificado de Mérito Comunitário, CACISM - Câmara de Comércio e Indústria de Santa Maria.

2015

Certificado de Reconhecimento - 20 anos de serviços prestados à Instituição, Universidade Federal de Santa Maria.

2015

1º Lugar - Artigo premiado no 4º ECOINOVAR, PPGA/UFSM.

2011

Paraninfa 78ª Turma de Bacharéis em Administração, Universidade Federal de Santa Maria.

2010

Paraninfa 77ª Turma de Bacharéis em Administração, Universidade Federal de Santa Maria.

2009

Melhor Traballho do II Encontro de Administração da Informação - EnADI, ANPAD - Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração.

2009

Troféu Super Copa SOL CCSH, Diretório Acadêmico do Curso da Administração da UFSM - DAAD.

2009

Paraninfa 75ª Turma de Bacharéis em Administração, Universidade Federal de Santa Maria.

2008

Paraninfa da 74ª Turma de Bacharéis em Administração, Universidade Federal de Santa Maria.

2007

Prêmio Professor Destaque 2007/1, Diretório Acadêmido do Curso de Administração da UFSM.

2003

Menção Honrosa, XXVII ENANPAD.

2002

Paraninfa Turma do Curso de Ciência da Computação, UFMG.

2000

Professora Homenageada dos Formando em Administração, UFSM - Universidade Federal de Santa Maria.

1999

Diploma de Reconhecimento Educacional, Secretaria do Município da Educação de Santa Maria.

1999

Paraninfa da 55ª Turma de Administração, UFSM - Universidade Federal de Santa Maria.

1997

Certificado de Mérito Comunitário, CACISM - Câmara de Comércio e Indústria de Santa Maria e Programa Junior Achievement.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Universidade Federal de Santa Maria, Departamento de Ciências Administrativas. , Avenida Roraima, 1000 - CCSH - Predio 74C/Sala 4123, Camobi, 97015372 - Santa Maria, RS - Brasil - Caixa-postal: 97020230, Telefone: (55) 32209296, Ramal: 9296, Fax: (55) 32209259, URL da Homepage:

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Experiência profissional

  • 2001 - 2003

    Universidade Federal do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

    Atividades

    • 01/2001 - 03/2003

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração da Remuneração, Psicologia aplicada a Administração

    • 10/2002 - 12/2002

      Extensão universitária , Escola de Administração, Departamento de Ciências Administrativas.,Atividade de extensão realizada, Programa EA Variedades - EAtw - Coordenadora.

    • 10/2002 - 12/2002

      Extensão universitária , Escola de Administração, Departamento de Ciências Administrativas.,Atividade de extensão realizada, Programa Boletim com CAEA, AIESEC e PS Júnior - EAtw - Coordenadora.

    • 07/2002 - 12/2002

      Extensão universitária , Escola de Administração, Departamento de Ciências Administrativas.,Atividade de extensão realizada, Programa Gestão das Organizações em Debate - EAtw - Coordenadora Operacional.

    • 04/2002 - 12/2002

      Outras atividades técnico-científicas , Escola de Administração, Escola de Administração.,Atividade realizada, Criação da EAtw - transmissão on line e off line - via internet - Responsável pela programação.

    • 10/2002 - 10/2002

      Outras atividades técnico-científicas , Escola de Administração, Escola de Administração.,Atividade realizada, Integração Calouros 2° Semestre de 2002 Curso de Administração UFRGS.

    • 08/2002 - 08/2002

      Outras atividades técnico-científicas , Escola de Administração, Escola de Administração.,Atividade realizada, Integração Calouros 1° Semestre de 2002 Curso de Administração da UFRGS.

    • 08/2002 - 08/2002

      Outras atividades técnico-científicas , Escola de Administração, Escola de Administração.,Atividade realizada, Aula ministrada no Curso de Especialização em Gestão Empresarial - Disciplina: Estratégias de Recursos Humanos.

    • 05/2002 - 05/2002

      Outras atividades técnico-científicas , Escola de Administração, Escola de Administração.,Atividade realizada, Aulas ministrada no Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos - Disciplina: Administração de Recursos Humanos.

    • 11/2001 - 11/2001

      Outras atividades técnico-científicas , Escola de Administração, Escola de Administração.,Atividade realizada, Palestra - Projeto Integrar - destinada a prestar informações relativas ao Provão 2001 - promovida pelo Departamento de Ciências Administrativas - UFRGS.

  • 2015 - Atual

    Universidade Federal de Santa Maria

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Associado, Regime: Dedicação exclusiva.

  • 2007 - 2015

    Universidade Federal de Santa Maria

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Regime: Dedicação exclusiva.

  • 2003 - 2007

    Universidade Federal de Santa Maria

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Afastamento para Doutorado

  • 1995 - 2000

    Universidade Federal de Santa Maria

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 0, Regime: Dedicação exclusiva.

    Atividades

    • 04/2018

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio/UFSM, .,Cargo ou função, Membro do Colegiado do Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio/UFSM.

    • 01/2018

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Curso de Administração UFSM, .,Cargo ou função, Membro do Núcleo Estruturante Docente - NDE Curso de Administração UFSM Diurno e Noturno.

    • 09/2017

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Programa de Pós-Graduação em Administração, .,Cargo ou função, Membro do Colegiado do Programa de Pós-Graduação em Administração/UFSM.

    • 08/2017

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Cargos Salários e Carreiras

    • 02/2017

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Ciências Administrativas, .,Cargo ou função, Presidente da Comissão de Seleção de Tutoria do Curso de Pós-Graduação em Gestão Pública (EAD).

    • 02/2017

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Programa de Pós-Graduação em Administração, .,Cargo ou função, Membro do Colegiado do Programa de Pós-Graduação em Administração como representante da Linha Pessoas e Comportamento Organizacional.

    • 12/2016

      Direção e administração, Departamento de Ciências Administrativas, .,Cargo ou função, Coordenador de Tutoria do Curso de Especialização em Gestão Pública na Modalidade a Distância.

    • 12/2016

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Ciências Administrativas, .,Cargo ou função, Membro do Colegiado do Curso de Especialização em Gestão Pública - EAD.

    • 12/2016

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Ciências Administrativas, .,Cargo ou função, Membro da comissão de seleção de ingresso 1º semestre de 2017 do Curso de Especialização em Gestão Pública - EAD.

    • 09/2016

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Ciências Administrativas, .,Cargo ou função, Membro da Comissão Organizadora das comemorações alusivas aos 50 anos do Curso de Administração da UFSM.

    • 06/2016

      Direção e administração, Departamento de Ciências Administrativas, .,Cargo ou função, Chefe Substituta do Departamento de Ciências Administrativas.

    • 01/2016

      Pesquisa e desenvolvimento , Programa de Pós-Graduação em Administração, .,Linhas de pesquisa

    • 03/2018 - 07/2018

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Cargos, Salários e Carreiras

    • 03/2018 - 07/2018

      Ensino, Programa de Pós-Graduação em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

    • 08/2017 - 12/2017

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria das Organizações

    • 03/2017 - 07/2017

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, CAD1034 - Administração de Cargos, salários e carreiras - 60h

    • 03/2017 - 07/2017

      Ensino, Programa de Pós-Graduação em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, CAD833 - Comportamento Organizacional - 60h

    • 08/2016 - 12/2016

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, CAD1011 - Gestão de Pessoas II - 60h

    • 01/2010 - 12/2013

      Direção e administração, Pró-Reitoria de Recursos Humanos, .,Cargo ou função

    • 04/2009 - 04/2010

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Pró-Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa, .,Cargo ou função, Membro do Comitê Instititucional do PIBITI - CNPq - UFSM.

    • 11/2008 - 12/2009

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Pró-Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa, .,Cargo ou função, Membro do Comitê Institucional do PIBIC - CNPq - UFSM.

    • 07/2008 - 12/2009

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Programa de Pós-Graduação em Administração, .,Cargo ou função, Membro do Colegiado do Programa de Pós-Graduação em Administração.

    • 06/2008 - 12/2009

      Direção e administração, Departamento de Ciências Administrativas, .,Cargo ou função, Coordenador de Curso.

    • 03/2007 - 12/2009

      Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais e Humanas, .,Atividade de extensão realizada, Projeto FIEX - PROAGEM - Programa de Apoio à Gestão para Micro e Pequenas Empresas de Santa Maria.

    • 03/2007 - 12/2009

      Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais e Humanas, .,Atividade de extensão realizada, Projeto FIEX: Avaliação do clima organizacional em uma empresa de pequeno porte do segmento industrial da cidade de Santa Maria: aplicação de uma Ferramenta de Gestão da área de Gestão de Pessoas..

    • 03/2007 - 12/2009

      Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais e Humanas, .,Atividade de extensão realizada, Curso de Liderança aos Presidentes das Associações Comunitárias associadas à União das Associações Comunitárias - UAC.

    • 06/2008 - 06/2009

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, .,Cargo ou função, Membro do Conselho do Centro de Ciências Sociais e Humanas - UFSM.

    • 03/2007 - 12/2008

      Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais e Humanas, .,Atividade de extensão realizada, Projeto FIEX: Diagnóstico do nível de satisfação dos clientes de uma empresa de pequeno porte do ramo de comércio: aplicação de uma ferramenta da área de marketing..

    • 03/2007 - 12/2008

      Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais e Humanas, .,Atividade de extensão realizada, Projeto FIEX: Aplicação do PDCA (Plan, Do, Check, Action) em uma Empresa de Pequeno Porte do Segmento de Serviços da cidade de Santa Maria: aplicação de uma Ferramenta de Gestão da Área de Qualidade..

    • 09/2007 - 01/2008

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Cargos, Salários e Carreira, Ferramentas de Apoio à Gestão

    • 08/2007 - 12/2007

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Administração I

    • 03/2007 - 12/2007

      Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais e Humanas, .,Atividade de extensão realizada, Projeto FIEX: Perfil dos Empresários das Micro e Pequenas Empresas da cidade de Santa Maria associadas à Câmara de Comércio, Serviços e Indústria de Santa Maria (CACISM) e Mapeamento das Principais Necessidades em termos de Profissionais Qualificados.

    • 04/2007 - 08/2007

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Ferramentas de Apoio à Gestão, Gestão de Pessoas II, Gestão de Pessoas I

    • 03/2003 - 02/2007

      Outras atividades técnico-científicas , Universidade Federal de Santa Maria, Universidade Federal de Santa Maria.,Atividade realizada, Afastamento para doutorado.

    • 06/1999 - 01/2000

      Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.,Linhas de pesquisa

    • 05/1999 - 01/2000

      Direção e administração, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Sub-Chefe do Departamento de Ciências Administrativas CCSH/UFSM.

    • 05/1999 - 01/2000

      Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

    • 12/1999 - 12/1999

      Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Centro de Ciências Sociais e Humanas.,Atividade realizada, Oficinas - Repensando a Gestão Educacional - para as Equipes Diretivas da Rede Municipal do Ensino de Santa Maria promovido pela Secretaria de Educação do Município.

    • 05/1999 - 12/1999

      Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

    • 04/1999 - 12/1999

      Direção e administração, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Coordenadora Curso Especialização em Administração de Negócios CCSH/UFSM.

    • 04/1999 - 12/1999

      Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.,Atividade de extensão realizada, Desenvolvimento Pessoal e Profissional dos Colaboradores da Emp. Móveis Gaudêncio em Restinga Seca-RS.

    • 04/1999 - 12/1999

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Membro de conselho do CCSH - Centro de Ciências Sociais e Humanas-UFSM.

    • 12/1998 - 12/1999

      Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.,Atividade de extensão realizada, O dimensionamento da Gestão de administração do Hotel Morotin-Avaliação e Proposta.

    • 04/1998 - 12/1999

      Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

    • 03/1998 - 12/1999

      Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

    • 03/1996 - 12/1999

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos II

    • 12/1995 - 12/1999

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos

    • 10/1999 - 11/1999

      Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Centro de Ciências Sociais e Humanas.,Atividade realizada, Aulas ministradas no Curso de Especialização em Recursos Humanos- UNIVATES em Lajeado RS - Disciplina: Gestão Técnica e Estratégica de RH.

    • 10/1999 - 11/1999

      Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Centro de Ciências Sociais e Humanas.,Atividade realizada, Aulas ministradas no Curso de Especialização em Administração de Recursos Humanos - UNIVATES em Lajeado RS - Disciplina: Educação e Desenvolvimento de Pessoas.

    • 03/1999 - 10/1999

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Comissão Organizadora 4° Congresso Regional de Administradores-CCSH/UFSM.

    • 07/1999 - 08/1999

      Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Centro de Ciências Sociais e Humanas.,Atividade realizada, Aulas ministradas no Curso de Especialização Em Recursos Humanos e Marketing - URCAMP Campus Alegrete - Disciplina: Gestão Estratégica e Técnica de RH.

    • 10/1998 - 08/1999

      Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.,Atividade de extensão realizada, Desenvolvimento Gerencial para Supervisores e Gerentes Lojas Colombo - RS.

    • 05/1999 - 06/1999

      Ensino, Administração de Negócios, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Administração Moderna

    • 05/1999 - 06/1999

      Ensino, Gerência de Serviços, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão Empresarial com Qualidade

    • 03/1999 - 05/1999

      Direção e administração, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Coordenadora Pró-Tempore Curso Administração UFSM.

    • 03/1999 - 03/1999

      Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.,Treinamentos ministrados, Integração e Recepção dos Calouros Curso de Administração UFSM

    • 09/1998 - 03/1999

      Direção e administração, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Coordenadora Substituta Curso de Administração UFSM.

    • 03/1997 - 03/1999

      Direção e administração, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Coordenadora de EstágioSupervisionado Curso de Administração UFSM.

    • 11/1998 - 12/1998

      Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Centro de Ciências Sociais e Humanas.,Atividade realizada, Aulas ministradas no Curso de Especialização - Qualidade na Administração - na URCAMP Campus de Caçapava do Sul RS - Disciplina: Gestão Empresarial com Qualidade.

    • 09/1998 - 12/1998

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Membro de colegiado Curso de Administração - UFSM.

    • 08/1998 - 12/1998

      Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.,Atividade de extensão realizada, Projeto de Desenvolvimento Administrativo.

    • 08/1998 - 12/1998

      Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.,Atividade de extensão realizada, Projeto de Assessoria Administrativa.

    • 03/1998 - 12/1998

      Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.,Treinamentos ministrados, Desenvolvimento de atividades de desenvolvimento de pessoal junto a Pró-Reitoria de Recursos Humanos da UFSM

    • 12/1996 - 12/1998

      Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.,Atividade de extensão realizada, Curso de Desenvolvimento de Secretários e Tesoureiros e Curso de Liderança para Presidentes e Vice-Presidentes da União das Associações Comunitárias de Santa Maria-RS.

    • 11/1998 - 11/1998

      Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.,Treinamentos ministrados, Coordenadora atividades vivenciais Convenção Móveis Gaudêncio x Obino - Restinga Seca - RS

    • 11/1998 - 11/1998

      Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Centro de Ciências Sociais e Humanas.,Atividade realizada, Palestra intitulada - Relações Humanas e Motivação promovida pela Escola Agrotécnica de São Vicente do Sul -RS.

    • 11/1998 - 11/1998

      Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Centro de Ciências Sociais e Humanas.,Atividade realizada, Palestra intitulada - As pessoas fazem a Qualidade: no Seminário de Qualidade e Produtividade em Educação promovida pelo Centro Universitário Franciscano - Santa Maria RS.

    • 03/1998 - 10/1998

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Comissão Organizadora III Congresso Regional de Administradores - CCSH/UFSM.

    • 09/1998 - 09/1998

      Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.,Treinamentos ministrados, Integração e Ambientação novos servidores da UFSM

    • 09/1998 - 09/1998

      Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Centro de Ciências Sociais e Humanas.,Atividade realizada, Workshop - 26ª Semana Acadêmica do Curso de Comunicação Social da UFSM.

    • 09/1998 - 09/1998

      Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Centro de Ciências Sociais e Humanas.,Atividade realizada, Palestra junto ao Curso de Geração de Trabalho e Renda do Programa Integrar RS promovida pelo MTb/FAT - Fundo de Amparo ao Trabalhador - Santa Maria RS.

    • 08/1998 - 08/1998

      Ensino, Capacitação Gerencial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas nas Organizações

    • 08/1998 - 08/1998

      Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.,Treinamentos ministrados, Ambientação e Treinamento dos novos funcionários do Hotel Morotin Santa Maria - RS

    • 08/1998 - 08/1998

      Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Centro de Ciências Sociais e Humanas.,Atividade realizada, Palestra intitulada: Projeto de Orientação Vocaciona - De olho no Futuro promovida pelo Colégio Santana em Santa Maria RS.

    • 08/1998 - 08/1998

      Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Centro de Ciências Sociais e Humanas.,Atividade realizada, Palestra intitulada: Na Empresa as pessoas fazem a diferença promovida pela ACI - Associação do Comércio e Indústria de Restinga Seca RS.

    • 03/1997 - 07/1998

      Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

    • 12/1995 - 07/1998

      Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

    • 10/1997 - 10/1997

      Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Centro de Ciências Sociais e Humanas.,Atividade realizada, Palestra intitulada: As Multifaces da Escolha Profissional promovida pelo Colégio Santana - Santa Maria RS.

    • 03/1997 - 10/1997

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Comissão Organizadora II Congresso Regional de Administradores - CCSH/UFSM.

    • 09/1997 - 09/1997

      Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.,Treinamentos ministrados, Atividades Integração com o Grupo AIESEC - Santa Maria RS

    • 08/1997 - 08/1997

      Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

    • 08/1997 - 08/1997

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Gestora Processo Integração no I Encontro de Estudantes do Mercosul - Universidade de Luján - Argentina.

    • 03/1997 - 06/1997

      Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.,Atividade de extensão realizada, Assessoria ao Programa Junior Achievement na Área de Recursos Humanos.

    • 12/1996 - 12/1996

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Consultor no II Seminário de Extensão do CCSH/UFSM.

    • 03/1996 - 12/1996

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução a Administração

    • 03/1996 - 10/1996

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Comissão organizadora I Congresso Regional de Administradores CCSH/UFSM.

    • 09/1996 - 09/1996

      Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Centro de Ciências Sociais e Humanas.,Atividade realizada, Palestra intitulada: Os aspectos Comportamentais e as relações interpessoais promovida pelo Curso de Odontologia da UFSM.

    • 10/1995 - 06/1996

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Comissão Estudos Plano Permanente de Gestão de Recursos Humanos - PRRH/UFSM.

    • 01/1996 - 02/1996

      Direção e administração, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Chefe de departamento - UFSM.

    • 01/1996 - 01/1996

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Assessor Prédio - Concurso Vestibular 1996-UFSM.

  • 2000 - 2001

    Universidade Federal de Minas Gerais

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 0, Regime: Dedicação exclusiva.

    Atividades

    • 01/2000 - 12/2000

      Ensino, Biblioteconomia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração, Tópicos em Administração, Cargos, Salários e Carreira

    • 10/2000 - 10/2000

      Outras atividades técnico-científicas , Faculdade de Ciências Econômicas, Faculdade de Ciências Econômicas.,Atividade realizada, Palestra intitulada: Possibilidades de Estágios na Área de Recursos Humanos promovida pelo Faculdade de Ciências Econômicas - UFMG.