Glauciene Silva Martins

Professora do Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais (CEFET-MG). Lidera nesta instituição o Núcleo de Inovação, Competitividade e Empreendedorismo (NICE). Coordena o Programa de Extensão do Curso de Graduação em Administração. Membro da Equipe Gestora do Laboratório de Prototipagem (Espaço Maker) da Oficina de Ideias do CEFET-MG, Campus Gameleira. Doutora em Administração pela UFMG (2018). Mestre em Administração pela UFMG (2013). Possui graduação em Administração pela UFMG (2007). Fez pós-graduação em Controladoria e Finanças na UFMG (2008). Tem experiência nas áreas de Administração Geral, Planejamento Estratégico, Custos e Análise de Projetos. Desenvolve projetos nas áreas de Inovação, Empreendedorismo, Recursos Humanos e Estratégia.

Informações coletadas do Lattes em 24/01/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2014 - 2018

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: INOVAÇÃO E DINÂMICA ORGANIZACIONAL: NOVAS PERSPESCTIVAS EM RECURSOS HUMANOS ? Estudo com organizações na Serra do Cipó ? MG
, Ano de obtenção: 2018. Allan Claudius Queiroz Barbosa.

Mestrado em Administração

2011 - 2013

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Inovação, Competências e Recursos Humanos: Uma Articulação Possível? - Estudo em organizações brasileiras e portuguesas
, Ano de Obtenção: 2013.Allan Claudius Queiroz Barbosa.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Inovação; Competências; Recursos Humanos; Inovação Organizacional.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Aperfeiçoamento em Controladoria e Finanças

2008 - 2008

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: A Controladoria como estratégia para o sistema de gestão da qualidade numa empresa de serviços de saúde. Ano de finalização: 2008
Orientador: Romualdo Douglas Colauto

Graduação em Administração

2003 - 2007

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Estudo Preliminar sobre viabilidade de implantação do Instituto de Diagnóstico Laboratorial na Faculdade de Medicina da Universidade Federal de Minas Gerais
Orientador: Allan Claudius Queiroz Barbosa

Curso técnico/profissionalizante

2000 - 2002

Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais

Formação complementar

2024 - 2024

FIC 01 - CONSULTORIA EM MICRO E PEQUENOS NEGÓCIOS. (Carga horária: 40h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sul de Minas Gerais, IFSULDEMINAS, Brasil.

2024 - 2024

FIC 02 - IMPULSIONANDO MICRO E PEQUENOS NEGÓCIOS. (Carga horária: 40h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sul de Minas Gerais, IFSULDEMINAS, Brasil.

2024 - 2024

OFICINA DE AVALIAÇÃO DE IMPACTO E MONITORAMENTO DE INDICADORES: aplicação d. (Carga horária: 4h). , Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais, CEFET/MG, Brasil.

2020 - 2020

Bioinovação: Conceitos e atitudes sustentáveis do indivíduo ao coletivo. (Carga horária: 3h). , Descola Cursos Inovadores, DESCOLA, Brasil.

2020 - 2020

Sistema Integrado de GEstão de Atividades Acadêmicas (SIGAA) para o ERE. (Carga horária: 12h). , Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais, CEFET/MG, Brasil.

2019 - 2019

Cosmética Natural e Aromaterapia. (Carga horária: 32h). , Universidade Federal de Viçosa, UFV, Brasil.

2017 - 2017

Oficina de Haikai. (Carga horária: 2h). , Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais, CEFET/MG, Brasil.

2016 - 2016

Extensão universitária em Possibilidades Inesgotáveis do Ser Humano. (Carga horária: 4h). , Fundação Logosófica, F.L., Brasil.

2016 - 2016

Visualização e Análise de Dados Espaciais. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2016 - 2016

Foreign Language Immersion - English. (Carga horária: 32h). , Fundação de Apoio à Educação e Desenvolvimento Tecnológico de MG, FCM, Brasil.

2016 - 2016

Grupos Focais. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2016 - 2016

Curso de Bioconstrução - 3º Módulo. (Carga horária: 34h). , Instituto de Permacultura EcoVIDA São Miguel, ECOVIDA, Brasil.

2015 - 2015

Extensão universitária em Análise Fatorial e de Componentes Principais. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2015 - 2015

Extensão universitária em Técnica de Amostragem. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2015 - 2015

Curso Gerencial em Gestão Estratégica. (Carga horária: 8h). , Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais, CEFET/MG, Brasil.

2010 - 2014

Espanhol. (Carga horária: 300h). , Centro Acadêmico de Ciências Sociais - FAFICH / UFMG, CACS, Brasil.

2011 - 2013

Inglês. (Carga horária: 240h). , Centro Acadêmico de Ciências Sociais - FAFICH / UFMG, CACS, Brasil.

2011 - 2011

Curso de Artesanato de Sementes, Cascas, Folhas e. (Carga horária: 30h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Rural, SENAR, Brasil.

2010 - 2010

Programa de Desenvolvimento de Dirigentes. (Carga horária: 96h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

2009 - 2009

Formação de Auditores Internos. (Carga horária: 12h). , Q & P Tecnologia em Qualidade, Q & P, Brasil.

2009 - 2009

Oratória: A arte de falar em público. (Carga horária: 36h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas, SENAC/MG, Brasil.

2009 - 2009

Gestão Para Resultados. (Carga horária: 24h). , Instituto de Desenvolvimento Gerencial, INDG, Brasil.

2009 - 2009

Curso de CIPA. (Carga horária: 20h). , Laboratório Geraldo Lustosa Cabral, Lustosa, Brasil.

2006 - 2009

Francês. (Carga horária: 240h). , Centro Acadêmico de Ciências Sociais - FAFICH / UFMG, CACS, Brasil.

2008 - 2008

Tratamento de Não-Conformidades. (Carga horária: 8h). , Q & P Tecnologia em Qualidade, Q & P, Brasil.

2006 - 2006

Introdução ao uso do SPSS 7.5. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2002 - 2002

Gerência de Marketing. (Carga horária: 40h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas, SENAC/MG, Brasil.

1998 - 1998

Windows 95, Dos, Word, Excel, CorelDRAW. (Carga horária: 80h). , Super Dados - Cursos de Informática, SUPER DADOS, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Inovação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Competências.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.

Organização de eventos

MARTINS, G. S. ; PINHO, A. G. ; SANTOS, B. A. ; ALVES, G. A. ; MAXIMO, L. F. D. ; VARGAS, L. F. R. ; SOUZA, L. F. ; NOGUEIRA, M. S. S. ; SOUSA, M. J. C. ; REIS, R. F. ; COSTA, C. A. F. ; FREITAS, L. A. M. S. ; DIAS, H. L. F. ; DAMASCENO, L. M. ; RODRIGUES, P. D. S. ; MORAVIA, E. C. . Arena Empreendedora 2024. 2024. (Concurso).

MARTINS, G. S. ; Alunos da Turma de RHII do 2º Semestre de 2015 . 1º Painel de Recursos Humanos do CEFET-MG. 2015. (Outro).

MARTINS, G. S. ; Outros . 10º Semana FACE. 2006. (Congresso).

MARTINS, G. S. ; Outros . 9º Semana FACE. 2005. (Congresso).

MARTINS, G. S. ; Outros . I Congresso de Turismo e Lazer do Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais. 2002. (Congresso).

Participação em eventos

20ª Semana de Ciência & Tecnologia do CEFET-MG. 2024. (Congresso).

LIGA DOS JUNIORES. 2024. (Encontro).

MINAS SUMMIT 2024. 2024. (Congresso).

Oficina: Comédia Física com Enfoque na Arte do Palhaço. 2024. (Oficina).

19º Semana de Ciência & Tecnologia do CEFET-MG.Oficina Canvas PET ADM e ATREVA-SE. 2023. (Outra).

Encontro Regional de Voluntariado da TETO Minas Gerais. 2023. (Encontro).

Jornada Pedagógica 2023. 2023. (Oficina).

Planeta IFMG 2023.Mesa-redonda - Seminário Saberes da Extensão: Mesa de Abertura - As ações de extensão e suas implicações na cultura e nos arranjos produtivos locais. 2023. (Seminário).

18° Semana de Ciência e Tecnologia do CEFET-MG. 2022. (Congresso).

3º Mostra Bienal de Extensão. Oficina Canvas e Open Food Brasil - plataforma agroecológica e participativa. 2022. (Exposição).

Hora LAPEI - O campo de estudos do Empreendedorismo, temas e perspectivas de pesquisas. 2022. (Seminário).

III Seminário Desenvolvimento Socioeconômico Numa Perspectiva Comparada entre Portugal e Brasi.Empreendedorismo feminino na agricultura: percepções de mulheres que atuam na gestão da agricultura familiar. 2022. (Seminário).

VI Encontro de Grupos PET do Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais ? VI InterPET. 2022. (Encontro).

VII SEMANA ACADÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO - UFV.Por onde começar? A impotância do Plano de Negócios. 2022. (Encontro).

Workshop: Observação Participante UFLA - Gerei Gecom.Workshop: Observação Participante. 2022. (Oficina).

2ª Mostra Bienal de Extensão. ENGRENA CEFET-MG: Extensão, Empreendedorismo e Integração. 2020. (Exposição).

I Jornada de Mulheres do CEFET-MG.Roda de Conversa: pesquisas e experiências no CEFET-MG. 2020. (Encontro).

III Ciclo de Formação dos Coordenadores da Graduação. 2019. (Oficina).

III Seminário de Turismo e Hospitalidade: Cidades Criativas. 2019. (Seminário).

II SEMINÁRIO DESENVOLVIMENTO SOCIOECONÓMICO PORTUGAL-BRASIL. 2019. (Seminário).

VIII Simpósio Nacional de Ciência, Tecnologia e Sociedade. 2019. (Simpósio).

V Jornada de Astronomia GEDAI: ensino, pesquisa e extensão. 2019. (Seminário).

Cine PET - Diversidades. 2018. (Outra).

Perspectivas sobre "outras economias" matrizes de pensamento e ação - IEAT UFMG. 2018. (Seminário).

Seminário Agrotóxicos e o Colapso Ambiental. 2018. (Seminário).

Workshop Cultura de Inovação em Ação. 2018. (Oficina).

XI CASI - Congresso de Administração, Sociedade e Inovação. OPORTUNIDADES INVISÍVEIS: A DINÂMICA EMPREENDEDORA NO AGLOMERADO DA SERRA EM BELO HORIZONTE. 2018. (Congresso).

Cedeplar: Um olhar para o futuro. 2017. (Seminário).

Feira do Empreendedor SEBRAE Minas. 2017. (Feira).

Processus créatifs: analyse de la créativité en acte. 2017. (Seminário).

Seminário de Turismo e Desenvolvimento Sustentável. 2017. (Seminário).

XIV Seminário Brasil-Portugal - Internacionalização de Empresas.Painel 4 - As relações Luso-Brasileiras no contexto da economia baseada no conhecimento. 2017. (Seminário).

Fórum Mineiro de Recursos Humanos em Saúde. 2016. (Seminário).

I Colmeia e V Simpósio de Socialização da Produção Acadêmica.Inovação Social e Empreendedorismo Social: um ensaio teórico sobre seus principais conceitos a partir da perspectiva da administração. 2016. (Simpósio).

Implicações do Novo Marco Legal - Pesquisa, Inovação e Financiamento. 2016. (Seminário).

Mostra de Cursos do CEFET-MG 2016. Expositora dos cursos de Administração e Técnico em Hospedagem. 2016. (Exposição).

Roda de discussão - Ditadura nunca mais. 2016. (Seminário).

XIII Seminário Brasil Portugal Internacionalização de Empresas.Oradora do 4º Painel "Relações Bilaterais, Inovação e Sociedade". 2016. (Seminário).

1º Seminário de Conclusão dos Cursos Técnicos da Educação Profissional e Tecnológica.Perfil Empreendedor e o desenvolvimento de competências do profissional de nível técnico. 2015. (Seminário).

1º Simpósio de Engenharia e Empreendedorismo Ambiental. 2015. (Simpósio).

79º Seminário de Conclusão dos Cursos Técnicos da Educação P Profissional e Tecnológica.Perfil empreendedor e o desenvolvimento de competências do profissional de nível técnico. 2015. (Seminário).

80º Seminário de Conclusão dos Cursos Técnicos da Educação Profissional e Tecnológica.Perfil Empreendedor e o desenvolvimento de competências do profissional de nível técnico. 2015. (Seminário).

International Workshop Innovation and Clusters. 2015. (Oficina).

Palestra NECOP Professor Omar Aktouf: Perspectiva Humanista da Gestão de Pessoas. 2015. (Outra).

XII Seminário Brasil Portugal Internacionalização de Empresas.Lançamento do Livro Inovação Conhecimento e Tecnologia - Uma Perspectiva Luso-Brasileira. 2015. (Seminário).

1º SHCTICs: Seminário de Habilidades e Competências e Tecnologias de Informação e Comunicação.Recursos Humanos e Inovação: Categorias de Estudo Presentes nessa Relação a Partir da Percepção de Gestores em Empresas do Brasil e de Portugal. 2014. (Seminário).

XI Seminário Brasil Portugal Internacionalização de Empresas.Inovação, Competências e Recursos Humanos: Uma Articulação Possível? - A perspectiva organizacional da inovação a partir de estudos em empresas Brasileiras e Portuguesas. 2014. (Seminário).

XXVIII Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica.Abordagens Tórico-Metodológicas dos Estudos sobre Inovação Gerencial: Perspectivas em Discussão na European Academy of Management. 2014. (Simpósio).

8th Iboroamerican Academy Conference. COMO PENSAR A ARTICULAÇÃO ENTRE INOVAÇÃO, COMPETÊNCIAS E RECURSOS HUMANOS? A PERSPECTIVA ORGANIZACIONAL DA INOVAÇÃO A PARTIR DA ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS EM EMPRESAS BRASILEIRAS E PORTUGUESAS. 2013. (Congresso).

X Seminário Brasil Portugal Internacionalização de Empresas. 2013. (Seminário).

XXXVII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2013.A Perspectiva Organizacional da Inovação a partir do Dilema da Estruturação do Sistema de Inovação e sua Articulação com a Problemática da Abordagem Contemporânea de Gestão de Pessoas: O Caso de uma Indústria Automotiva. 2013. (Encontro).

IX Seminário Brasil Portugal Internacionalização de Empresas. 2012. (Seminário).

Seminário A Universidade do Futuro: Imitar, Engenhar e Criar. 2012. (Seminário).

Seminário SOCIUS/UECE: Para onde vai a economia Portuguesa? Um ano depois do memorando. 2012. (Seminário).

Simpósio SAE Brasil de Inovação. 2012. (Simpósio).

Visitas Internacionais: Do tempo da "emergência" até a "emergência" do tempo. 2012. (Seminário).

XV Seminário Sobre a Economia Mineira.A perspectiva organizacional da inovação e competitividade nas empresas de Minas Gerais ? Um debate necessário.. 2012. (Seminário).

III Semana Acadêmica Integrada e I Simpósio de Formação Inicial e Continuada.Como Surge a Inovação? Pensando o Contexto Universitário e o Contexto Empresarial. 2011. (Seminário).

VIII Seminário Brasil Portugal Internacionalização de Empresas.Inovação Gerencial e Desafios para a Gestão de Recursos Humanos: Uma análise comparativa entre Brasil e Portugal. 2011. (Seminário).

XVIII Enangrad ? Encontro Anual da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.Uma Análise Exploratória das Parcerias Público Privadas. 2007. (Encontro).

II Semana de Ciência e Tecnologia do CEFET-MG.Inovação Estratégica do Setor Turístico de Minas Gerais: o Caso Estrada Real. 2006. (Outra).

X Colóquio Internacional sobre Poder Local: Desenvolvimento e Gestão Social de Territórios. Inovação Estratégica do Setor Turístico em Minas Gerais: O Caso da Estrada Real. 2006. (Congresso).

XII Seminário sobre a Economia Mineira.Inovação estratégica do setor turístico de Minas Gerais: O Caso Estrada Real. 2006. (Seminário).

59º Seminário de Graduação dos Técnicos Industriais. 2005. (Seminário).

IX Semana da Graduação.Programa de Educação Tutorial: PET Administração. 2005. (Outra).

Mostra das Profissões UFMG.Monitora do curso de Administração. 2005. (Outra).

VIII Seminários em Administração - SEMEAD. 2005. (Seminário).

V Sudeste PET: Desafios e possibilidades do PET no novo cenário da Universidade Brasileira. 2005. (Encontro).

X Encontro Nacional dos Grupos do Programa de Educação Tutorial. 2005. (Encontro).

XXXIII Encontro Nacional de Economia ANPEC. 2005. (Encontro).

IV Sudeste PET: Ampliando Fronteiras com a Força do Conhecimento. 2004. (Encontro).

Mostra das Profissões UFMG.Monitora do curso de Administração. 2004. (Outra).

VIII Semana da Graduação UFMG.Inovação Estratégica do Setor Turístico em Minas Gerais: o Caso Estrada Real. 2004. (Outra).

XI Seminário sobre a Economia Mineira. 2004. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Luciane Vieira Wandermurem

LOPES, D. P. T.; ASSIS, L. B.;MARTINS, G. S.; SILVA FILHO, A. I.. PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS VOLTADAS À INOVAÇÃO, NUDGING E SEUS IMPACTOS SOBRE OCOMPORTAMENTO INOVADOR E A INOVAÇÃO NO SETOR PÚBLICO BRASILEIRO. 2024. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Artur Tancredo Guimarães Alvarenga

BARBOSA, A. C. Q.; LIMA, R. J. C.;MARTINS, G. S.; CRUZ, M. V. G.. INOVAÇÃO NO USO DE FERRAMENTAS E METODOLOGIAS DE DATA ANALYTICS EM EMPRESAS DE MINAS GERAIS. 2022. Dissertação (Mestrado em Inovação Tecnológica e Propriedade Intelectual) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Joseane Viola Coelho Debortoli

LOPES, D. P. T.;MARTINS, G. S.; VIEIRA, N. S.; COMINI, G. M.. PROCESSOS DECISÓRIOS E CAPACIDADES PARA INOVAÇÃO TECNOLÓGICA E SOCIAL: UM ESTUDO DECASO EM UMA GERADORA DE ENERGIA ELÉTRICA. 2021. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Jéssica Rangel Silva

SANTOS, U. P.;MARTINS, G. S.; DIAS, A. V. C.; SILVA, S. A.. PERCEPÇÕES DE IMPACTO DA EDUCAÇÃO EMPREENDEDORA: IMPLICAÇÕES PARA POLÍTICAS PÚBLICAS. 2020. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Inovação Tecnológica e Propriedade Intelectual) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: ROSSANA MEDEIROS ATAIDE SAMPAIO

CAVALCANTI, J. M. M.; BARRETO, L. K. S.; QUEIROZ, M. V. A. B.;MARTINS, G. S.. UMA ANÁLISE DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA SOBRE MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL NO BRASIL. 2020. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Potiguar.

Aluno: Milene Teixeira Carneiro

LOPES, D. P. T.;MARTINS, G. S.; CARVALHO, R. B.. OS PROCESSOS DECISÓRIOS NA GESTÃO DA INOVAÇÃO: UM ESTUDO EM ORGANIZAÇÕES DEDOMÓTICA. 2020. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Barbara Gabrielle Silva

ASSIS, L. B.; LOPES, D. P. T.;GLAUCIENE, G. S. M.; CARNEIRO, D. M. R.. O PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO NA CRIAÇÃO DE NOVOS NEGÓCIOS: UM ESTUDO COM BRASILEIROS EXPATRIADOS À LUZ DO MODELO DE DECISÃO EFFECTUATION. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Joseane Viola Coelho Debortoli

LOPES, D. P. T.;MARTINS, G. S.; COMINI, G. M.; VIEIRA, N. S.. INOVAÇÃO TECNOLÓGICA E SOCIAL A PARTIR DA GERAÇÃO DE ENERGIA SOLAR FOTOVOLTAICA: UM OLHAR SOBRE OS PROCESSOS DECISÓRIOS DE UMA GERADORA DE ENERGIA ELÉTRICA E SEUS STAKEHOLDERS. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Milene Teixeira Carneiro

LOPES, D. P. T.;MARTINS, G. S.; CARVALHO, R. B.. A inovação no Setor Eletroeletrônico: um estudo em organizações de Domótica. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Nathalia Peixoto Ribeiro

MARTINS, G. S.; OLIVEIRA, G. L.; LOPES, D. P. T.; FERNANDES, A. R. J.. EMPREENDEDORISMO MATERNO: maximizando a vantagem competitiva para mitigar mazelas pormeio da participação estratégica em grupos de redes sociais. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Gilmara de Cássia Machado

AVELAR, C. F. P.;MARTINS, G. S.; BARRETO, R. O.. O COMPORTAMENTO INFORMACIONAL DE LÍDERES EM UMA ADMINISTRADORA DE CONSÓRCIOSEM BELO HORIZONTE. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Luana Auxiliadora Lima Urcino Viana

BRIANEZI, D.; OLIVEIRA JUNIOR, A. F.;MARTINS, G. S.. AVALIAÇÃO DAS PRÁTICAS ESG POR EMPRESAS BRASILEIRAS. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia Ambiental e Sanitária) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Eduarda Corrêa Moravia

LOPES, D. P. T.;MARTINS, G. S.; MATOS, F. C.. PROCESSOS DECISÓRIOS E INOVAÇÃO GERENCIAL: um estudo da adoção de nudges nas práticas de gestão derecursos humanos orientadas à inovação. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Pedro Henrique Carvalho Lemes

MARTINS, G. S.; LOPES, D. P. T.; DALIP, D. H.. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO MEIO DE RETENÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM EMPRESAS DE TI. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Thaís de Souza da Costa

MARTINS, G. S.; MARTINS, V. S.; FERNANDES, A. R. J.. O PAPEL DA EDUCAÇÃO EMPREENDEDORA: Uma análise acerca da experiência de aplicação de oficinas deempreendedorismo para alunos da educação básica pública. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Júlia Cecília Ferreira Silva

BRIANEZI, D.;MARTINS, G. S.; SILVA, S. A.. ANÁLISE DA PERFORMANCE EM ESG DAS EMPRESAS QUE COMPUSERAM A CARTEIRA TEÓRICA ISE B3 EM 2022. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia Ambiental e Sanitária) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Pedro Teixeira Sakamoto

SABINO, P. A. A.; SANTOS, L. C. G. S.; MARTINS, C. J.;MARTINS, G. S.. ANÁLISE DE VIABILIDADE DE PROJETOS DE INVESTIMENTO NA CONSTRUÇÃO CIVIL: Desenvolvimento e avaliação de um caso de ensino. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção Civil) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Valdenei Teixeira Soares

SABINO, P. A. A.;MARTINS, G. S.. INTEGRAÇÃO DOS CRITÉRIOS ESG EM UMA EMPRESA DE TRANSPORTE: Desafios e Relevância Sustentável. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Allan Barbosa de Morais

CARVALHO, I. B.;MARTINS, G. S.. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E PROJETOS: Estudo de caso da indústria de cosméticos para criação de vantagem competitiva. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Wendel Gonçalves da Silva

MARTINS, G. S.; OLIVEIRA, R. L. M.; COUTO, M. A.. Empreendedorismo no setor fotovoltaico: Oportunidades e desafios no Brasil. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: André Guimarães Pereira EXTENSÃO

MARTINS, G. S.; LOPES, D. P. T.; RAAD, L. V. V.. EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA À BRASILEIRA: Um estudo sobre as percepções dos alunos de Administração do CEFET-MG acerca da curricularização da Extensão. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Eduarda Amaral Leite

MARTINS, G. S.; OLIVEIRA, G. L.; LOPES, D. P. T.; GUIMARAES, L. V. M.. Compromisso organizacional e desempenho interno: desafios e abordagens para um maior engajamento dos recursos humanos. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Lucas Costa Moura

OLIVEIRA JUNIOR, A. F.;MARTINS, G. S.; SILVA, D. H. R.. Situação do Mercado de Carbono no Brasil. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Maria Fernanda Parise Tomazella da Silva

MARTINS, G. S.; SANTOS, T. A.. IMPACTO DA PANDEMIA DA COVID-19 EM PEQUENOS NEGÓCIOS: estudo de caso de uma loja de produtos alimentícios naturais. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Rafaella Oliveira Paulinelli

SANTOS, D. O.;MARTINS, G. S.. BRASILIDADE EM FRANQUIAS: os desafios gerenciais na internacionalização de franquias com produtos com identidade cultural brasileira. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Paulo Egídio Marquez Cordeiro e Pedro Silva Rocha

MARTINS, G. S.; CARVALHO, I. B.. DESIGN THINKING: um estudo de caso de aplicação do Design Thinking para criação de um novo serviço de assessoria em investimentos. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Gabriela Pereira Braga

LOPES, D. P. T.;MARTINS, G. S.; SILVA, S. A.. INOVAÇÃO SOCIAL EM AMBIENTES ORGANIZACIONAIS QUE ADOTAM A INOVAÇÃO ABERTA: o caso de uma organização brasileira. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Joel Martins de Souza

LOPES, D. P. T.;MARTINS, G. S.; SILVA, S. A.. EXTENSÃO E EMPREENDEDORISMO NO DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS EM FAVELAS: Um estudo de caso do Projeto Desafio Gueto em parceria com o Engrena CEFET-MG. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Bruna Ester Azevedo da Cunha Pereira

MARTINS, G. S.; OLIVEIRA, L. H. S.; GIFFONI, I. A.. O papel do empreendedor cultural no mercado audiovisual brasileiro: um estudo bibliográfico. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Isabella Almeida Pereira

SANTOS, D. O.;MARTINS, G. S.; GARCIA, G. D.. O VALOR DA MINEIRIDADE: a identidade cultural na decisão de compra de doces artesanais. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Leonardo Vaz de Melo Caires

CARVALHO, I. B.;MARTINS, G. S.; ROCHA, F. R. V.. AVALIAÇÃO DA SATISFAÇÃO DE CLIENTES DE E-COMMERCE: Um estudo de caso na indústria cervejeira. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Vitor Carneiro Nolli Moura

JUSTINO, J. C. G.;MARTINS, G. S.; OLIVEIRA, R. L. M.. Análise da Viabilidade Técnica e Econômica da Utilização de Bicicletas Elétricas em Belo Horizonte como Meio de Transporte Sustentável. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia Elétrica) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Larissa Costa Monteiro de Barros

LOPES, D. P. T.;MARTINS, G. S.. ESTRATÉGIA E COMPETITIVIDADE DE EMPRESAS DE TÁXI AÉREO: um estudo dos encerramentos das atividades empresariais. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Lilian Carla dos Santos Martins

MARTINS, G. S.; CARVALHO, I. B.; MARTINS, V. S.. nternacionalização do Curso de Administração do Cefet - MG na Perspectiva dos Estudantes entre 2017 e 2019. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Hugo César Belloni Silva Rodrigues

CARVALHO, E. F.; MARTINS, V. S.;MARTINS, G. S.. Boas práticas na gestão de projetos e obtenção de vantagem competitiva. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Faenne Adiv Queiroz Menezes

MARTINS, G. S.. Impactos do empreendedorismo social no desenvolvimento socioeconômico de um pequeno município. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Mariana Pereira Amorim

MARTINS, G. S.; HENRIQUES, R. S.; GARCIA, G. D.. A dinâmica empreendedora no mercado de alimentos orgânicos: desenvolvimento do plano de negóciosde uma empresa de produção e comercialização de cogumelos comestíveis em Belo Horizonte. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Augusto de Souza Melgaço

POGGIALI, F. S. J.; ABDALA, D. O. S.; LEITE, R. C. G.;MARTINS, G. S.. Estuo de Caso: Análise da metologia Inbound Marketing aplicada na venda de imóveis. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção Civil) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Samantha Ramos Barbosa

MARTINS, G. S.. Empreendedorismo feminino e Networking: o papel das redes de relacionamento na atuação de mulheres empreendedoras. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Vinícius Dê Moro França de Oliveira

MARTINS, G. S.. Viabilidade para o desenvolvimento de uma plataforma de reservas e gestão do processo matrimonial na Arquidiocese de Belo Horizonte. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Bernardo Cardoso Ribeiro

ABDALA, D. O. S.;MARTINS, G. S.. Impactos da imagem de marca na decisão de compra: estudo de caso de uma empresa do setor de hortifruti, com enfoque em sua embalagem. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Giovanni Sanches da Fonseca

MARTINS, G. S.. Marketing digital como base de estratégias para o comércio eletrônico e loja física de uma empresa de couros situada em Belo Horizonte. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Lilian Carla dos Santos Martins

MARTINS, G. S.; CARVALHO, I. B.. A experiência da internacionalização do curso de Administração do CEFET-MG na perspectiva dos estudantes entre 2017 e 2018. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Natane Carolina Bomfim Sant Ana

MARTINS, G. S.. Modelo de Negócio: uma análise de viabilidade de expansão e transformação da confeitaria La Docithá. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: tHAÍS DIAS

MARTINS, G. S.. Motivações iniciais em empreendedorismo social: estudo de caso na comunidade Na ação em Belo Horizonte. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Barbara Gabrielle Silva

LOPES, D. P. T.; CARVALHO, E. F.;MARTINS, G. S.. Análise dos processos de gerenciamento estratégico em uma empresa de telefonia de Belo Horizonte. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Brenda Avila Urias

MARTINS, V. S.;MARTINS, G. S.. Custos Logísticos do transporte marítmo de importação: um estudo de caso da importação de apoio de braço veicular. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Caroline Cordeiro Arruda

MARTINS, G. S.; ASSIS, L. B.; GUIMARAES, L. V. M.. Empreendedorismo feminino na agricultura: percepções e características de mulheres que atuam na gestão do agronegócio. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: [Nome removido após solicitação do usuário]

LOPES, D. P. T.;MARTINS, G. S.. Redes de colaboração e inovação: uma análise dos espaços de coworking de Belo Horizonte. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Isabella Cristiny da Silva Fernandes

ABDALA, D. O. S.; ARRUDA, R. F.;MARTINS, G. S.. Perfil do Franqueado: empreendedor ou empregado?. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Karina Santos Rocha

MARTINS, G. S.. Oportunidades invisíveis: a dinâmica empreendedora no Aglomerado da Serra. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Naiara Daniele Silva Felipe

MARTINS, G. S.. Economia solidária e os desafios do empreendedorismo: um estudo de caso do Mercadinho Tá Caindo Fulô a partir do desenvolvimento de tecnologia social aplicada à gestão. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: tHAÍS DIAS

MULLER, G.;MARTINS, G. S.. Motivações iniciais para o Empreendedorismo Social. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Hugo César Belloni Silva Rodrigues

CARVALHO, E. F.;MARTINS, G. S.. Boas práticas na gestão de projetos e a obtenção de vantagem competitiva. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Gabriela Nascimento de Oliveira

MULLER, G.; ABDALA, D. O. S.;MARTINS, G. S.. Plano de Marketing para micro e pequena empresa: Elaboração de um plano de marketing para a empresa Buffet Chocolate. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Samantha Ramos Barbosa

HENRIQUES, R. S.;MARTINS, G. S.. Empreendedorismo Feminino e Networking: O papel das redes de relacionamento na atuação de mulheres empreendedoras. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Mariana Pereira Amorim

MARTINS, G. S.; HENRIQUES, R. S.. A dinâmica empreendedora no mercado de alimentos orgânicos: Uma proposta de modelo de negócios na produção e comercialização de cogumelos comestíveis em Belo Horizonte. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Hugo César Belloni Silva Rodrigues

CARVALHO, E. F.;MARTINS, G. S.. Desenvolvimento de uma plataforma para reserva de casamentos e integração paroquial na arquidiocese de Belo Horizonte. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Sabrina Aguiar Santana

MARTINS, G. S.; HENRIQUES, R. S.; MULLER, G.. Empreender no contexto da agricultura familiar: Um estudo de caso com o hortifruti Casa Horta. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Maria Fujii Almeida

MARTINS, G. S.; MULLER, G.. A Construção da Estratégia Empresarial: um estudo de caso da clínica de estética Body Face. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: sabrina Vilela Maciel

MARTINS, G. S.. Estruturação e análise da viabilidade de abertura de um delivery de comidas no pote em Belo Horizonte. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Sarah Rebeca Marciano dos Santos

MARTINS, G. S.. Empreendedorismo social e inovação social: um estudo de caso sobre impacto social. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Alex Vitor Maia de Oliveira Carvalho

MARTINS, G. S.; ABDALA, D. O. S.. Análise dos principais conflitos no relacionamento franqueadores: proposição de um modelo operacional a partir de um estudo de caso da empresa x. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Sabrina Aguiar Santana

MARTINS, G. S.. O empreendedorismo como instrumento para o desenvolvimento da agricultura familiar. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Alex Vitor Maia de Oliveira Carvalho

MARTINS, G. S.; ABDALA, D. O. S.. Análise de franqueabilidade de uma empresa do ramo de vestuário infantil: um estudo preliminar. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Naiara Daniele Silva Felipe

MARTINS, G. S.. Economia solidária e os desafios do empreendedorismo: um estudo de caso do Mercadinho Tá Caindo Fulô a partir do desenvolvimento de tecnologia social aplicada à gestão. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Caroline Cordeiro Arruda

MARTINS, G. S.. Empreendedorismo feminino na agricultura: oportunidades e características da mulher na gestão do agronegócio. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Karina Santos Rocha

MARTINS, G. S.; DINIZ, L. S.. Oportunidades invisíveis: a dinâmica empreendedora no Aglomerado da Serra. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Breno Cunha Marques

PEREIRA, M. E. L.;MARTINS, G. S.; RIBEIRO, L. M. P.. Plano de Viabilidade Operacional e Financeira de um Posto de Combustível. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Yuliana Achilles de Moura Pires

GOMES JUNIOR, A. B.;MARTINS, G. S.; PAULA, C. R. A.. O Contexto de trabalho em uma agência bancária em Belo Horizonte. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Marcus Vinicius Fernandes Figueiredo

SOUSA, R. B.;MARTINS, G. S.. A construção das práticas empreendedoras numa instituição de ensino. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Caio Magalhães Gomes

LOPES, D. P. T.;MARTINS, G. S.. Inovação como vantagem competitiva no setor industrial. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Osmindia Rosignoli de Rezende

LOPES, D. P. T.;MARTINS, G. S.. Qualidade e planejamento estratégico: um estudo de caso na Jamef transportes ltda. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Alexandre Garcia Santos

MARTINS, G. S.; COELHO, M. F.; CAMPOS, L. A. G.. A contribuição da visão baseada em recursos para a competitividade e sustentabilidade de estratégia do marketing de relacionamento: um estudo de caso do bar e restaurante Rampa. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Aloisio Almeida de Carvalho

MARTINS, G. S.; COELHO, M. F.; OLIVEIRA, V. S. F.. Por que liderar? Um estudo comparativo a partir da percepção de alunos de graduação do curso de Administração, publicações científicas e de pop management. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Thaisa Pimentel Nascimento

LOPES, D. P. T.; ANDRADE, C. R.;MARTINS, G. S.. Motivação como uma ferramenta de elevação da produtividade de trabalhadores de instituição financeira: um estudode caso em uma agencia do Banco Santander. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Leonardo Goulard de Oliveira Leite

LOPES, D. P. T.;MARTINS, G. S.; BARRETO, R. O.. Gestão da inovação em uma empresa de fundição: um estudo de caso sobre sua aplicação e seus efeitos sobre a organização. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Stéfano Tadeu Vinhal Passos

MARTINS, G. S.; OLIVEIRA, V. S. F.; CAMPOS, L. A. G.. Internacionalização de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Competências: o desafio de empresas do setor de tecnologia da informação em Belo Horizonte. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Mariana Lídia Rodrigues Teixeira

MARTINS, G. S.; LOPES, D. P. T.; PEREIRA, R. D.. A copa do mundo de 2014 como contingência para os treinamentos dos servidores militares. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Camila Maria Barbosa dos Santos

PEREIRA, R. D.; LOPES, D. P. T.;MARTINS, G. S.. REMUNERAÇÃO POR HABILIDADES E COMPETÊNCIA: Os fatores que influenciam na motivação e satisfação de líderes em uma empresa do segmento automobilístico. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Sangeorana Cristina Dantas

LOPES, D. P. T.;MARTINS, G. S.; PEREIRA, R. D.. Comportamento empreendedor e estratégia de recursos: Um estudo de caso em microempresas de multisserviços situadas em Sabará. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Jéssica Gabrielle Mathias do Carmo

PEREIRA, R. D.;MARTINS, G. S.. Abordagem Crítica na Administração. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Stéfano Tadeu Vinhal Passos

MARTINS, G. S.; LOPES, D. P. T.. Internacionalização de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Competências: o desafio de empresas do setor de tecnologia da informação em Belo Horizonte. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Daisy Paganotti Rodrigues

LOPES, D. P. T.;MARTINS, G. S.. Educação de detentas e gestão penitenciária: um estudo de caso sobre o processo de ressocialização na unidade prisional feminina José Abranches Gonçalves. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Luiz Felipe da S

MENDES, G. F.;MARTINS, G. S.. B. Ferreira.Práticas de Marketing de Serviços Presentes na Construção do Valor Entregue ao Cliente. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Crhistiano Rattes Costa

LOPES, D. P. T.;MARTINS, G. S.; ALVES JUNIOR, E.. Um Estudo da Empregabilidade dos Egressos do Curso de Administração do Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Marina Evangelista

ASSIS, L. B.;MARTINS, G. S.; LOPES, D. P. T.. Seleção por Competência Em Programas de Trainee: Um Estudo de Caso em uma Empresa do Setor de Transportes. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Gabriel Silva Araújo

PEREIRA, R. D.; LOPES, D. P. T.;MARTINS, G. S.. Estresse Ocupacional: Um Estudo com Professores de uma Escola Pública do Ensino Fundamental de Belo Horizonte. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: André Luiz Veras Lessa

ARAUJO, U. P.;MARTINS, G. S.. Análise da inovação em uma organização do setor automobilístico. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: André Bandeira Reis

ASSIS, L. B.; LOPES, D. P. T.;MARTINS, G. S.. A Utilização da Análise Funcional em Uma Organização. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

MARTINS, G. S.; SANTOS, A. O.. Membro do Comitê Externo de Avaliação da XXXII Semana do Conhecimento da Universidade Federal de Minas Gerais. 2023. Universidade Federal de Minas Gerais.

MARTINS, G. S.. Membro da Comissão de Extensão do CEFET-MG. 2023. Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

DUARTE, M. B.;MARTINS, G. S.. Avaliação de Trabalhos Científicos da área de Ciências Humanas e Sociais Aplicadas. 2013. Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Orientou

Marina Caroline Custódia de Jesus

EMPREENDEDORISMO E NEGÓCIOS DE IMPACTO SOCIOAMBIENTAL: Como o empreendedorismo de impacto socioambiental pode impulsionar mulheres negras e empreendedoras em mercados competitivos; Início: 2023; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; (Orientador);

Luciane Vieira Wandermurem

PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS VOLTADAS À INOVAÇÃO, NUDGING E SEUS IMPACTOS SOBRE O COMPORTAMENTO INOVADOR E A INOVAÇÃO NO SETOR PÚBLICO; 2024; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais, ; Coorientador: Glauciene Silva Martins;

Thaís Vitória Gonçalves Silva

EMPRESÁRIOS E LITERACIA FINANCEIRA - UM ESTUDO SOBRE OUTLIERS; 2022; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão das Organizações) - Instituto Politécnico de Bragança, ; Coorientador: Glauciene Silva Martins;

Joseane Viola Coelho Debortoli

PROCESSOS DECISÓRIOS E CAPACIDADES PARA INOVAÇÃO TECNOLÓGICA E SOCIAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA GERADORA DE ENERGIA ELÉTRICA; 2021; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais, ; Coorientador: Glauciene Silva Martins;

Jéssica Rangel Silva

PERCEPÇÕES DE IMPACTO DA EDUCAÇÃO EMPREENDEDORA: IMPLICAÇÕES PARA POLÍTICAS PÚBLICAS; 2020; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Inovação Tecnológica e Propriedade Intelectual) - Universidade Federal de Minas Gerais, ; Coorientador: Glauciene Silva Martins;

Nathalia Peixoto Ribeiro

EMPREENDEDORISMO MATERNO: maximizando a vantagem competitiva para mitigarmazelas por meio da participação estratégica em grupos de redes sociais; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Thaís de Souza da Costa

O PAPEL DA EDUCAÇÃO EMPREENDEDORA: Uma análise acerca da experiência de aplicação de oficinas de empreendedorismo para alunos da educação básica pública; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Pedro Henrique Carvalho Lemes

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO MEIO DE RETENÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM EMPRESAS DE TI; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Eduarda Amaral Leite

Compromisso organizacional e desempenho interno: desafios e abordagens para um maior engajamento dos recursos humanos; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

André Guimarães Pereira

EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA À BRASILEIRA: Um estudo sobre as percepções dos alunos de Administração do CEFET-MG acerca da curricularização da Extensão; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Bruna Ester Azevedo da Cunha Pereira

O papel do empreendedor cultural no mercado audiovisual brasileiro: um estudo bibliográfico; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Maria Fernanda Parise Tomazella da Silva

Impacto da pandemia da COVID 19 em pequenos negócios: estudo de caso de uma loja de produtos alimentícios naturais; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Lilian Carla dos Santos Martins

nternacionalização do Curso de Administração do Cefet - MG na Perspectiva dos Estudantes entre 2017 e 2019; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Vinícius de Moro Frannça de Oliveira

Viabilidade para o desenvolvimento de uma plataforma de reservas e gestão do processo matrimonial na arquidiocese de Belo Horizonte; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Mariana Pereira Amorim

A dinâmica empreendedora no mercado de alimentos orgânicos: Uma proposta de modelo de negócios na produção e comercialização de cogumelos comestíveis em Belo Horizonte; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Samantha Ramos Barbosa

Empreendedorismo Feminino e Networking: O papel das redes de relacionamento na atuação de mulheres empreendedoras; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Faenne Adiv Queiroz Menezes

IMPACTOS DO EMPREENDEDORISMO SOCIAL NO DESENVOLVIMENTO SOCIOECONÔMICO DE UM PEQUENO MUNICÍPIO: estudo no município de Itinga MG; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

tHAÍS DIAS

Motivações iniciais em empreendedorismo social: estudo de caso na comunidade Na ação em Belo Horizonte; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Natane Carolina Bomfim Sant-Ana

MODELO DE NÉGOCIO: Uma análise de viabilidade de expansão e transformação da confeitaria La Docithá em Lanchonete Gourmet; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Karina Santos Rocha

Oportunidades Invisíveis: A Dinâmica Empreendedora no Aglomerado da Serra; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Naiara Daniele Silva Felipe

Economia Solidária e os Desafios do Empreendedorismo: Estudo de caso do Mercadinho Tá Caindo Fulô a partir do desenvolvimento de Tecnologia Social aplicada à gestão; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Sabrina Aguiar Santana

Empreender no contexto da agricultura familiar: Um estudo de caso com o hortifruti Casa Horta; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Caroline Cordeiro Arruda

Empreendedorismo Feminino na Agricultura: Oportunidades e Características da mulher na gestão do agronegócio; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Sarah Rebeca Marciano dos Santos

Empreendedorismo Social e Inovação Social: um estudo de caso sobre impacto social; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

sabrina Vilela Maciel

Estruturação e análise da viabilidade da abertura de um delivery de comidas no pote em Belo Horizonte; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Hiero Corrêa de Araújo

Novos Modelo Organizacionais na Construção Civil: Negócios Sociais no Setor da Habitação; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção Civil) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Maria Fujii Almeida

A Construção da Estratégia Empresarial: um estudo de caso na clínica de estética Body Face; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Alex Vitor Maia de Oliveira Carvalho

Análise de Franqueabilidade de uma Empresa do Ramo de Vestuário Infantil: um estudo preliminar; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Oscar Oliveira Dias

Plano de Negócios para um Aplicativo Filantrópico; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Alexandre Garcia Santos

A contribuição da visão baseada em recursos para a competitividade e sustentabilidade de estratégia do marketing de relacionamento: um estudo de caso do bar e restaurante Rampa; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Aloisio Almeida de Carvalho

Por que liderar? Um estudo comparativo a partir da percepção de alunos de graduação do curso de Administração, publicações científicas e de pop management; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Stéfano Tadeu Vinhal Passos

Internacionalização de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Competências: o desafio de empresas do setor de tecnologia da informação em Belo Horizonte; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Mariana Lídia Rodrigues Teixeira

A Copa do Mundo de 2014 como contingência para os treinamentos dos servidores militares: Análise a partir do estudo de ocorrências do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Eduarda Corrêa Moravia

PROCESSOS DECISÓRIOS E INOVAÇÃO GERENCIAL: UM ESTUDO DA ADOÇÃO DOS INSIGHTS COMPORTAMENTAIS NAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS; 2023; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Genilda Gonçalves de Oliveira

Atividades Ligadas aos Processos Decisórios em Inovação e Desempenho Inovativo das Indústrias do Setor Siderúrgico; 2022; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Karolina Paola Andrade Costa

Diagnóstico do Perfil Empreendedor e da Relação Entre Empresários e Funcionários dos Empreendimentos do Setor Turístico na Serra do Cipó; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Hospedagem) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Izabela Zago Costa de Macedo

Diagnóstico do Perfil Empreendedor e da Relação Entre Empresários e Funcionários dos Empreendimentos do Setor Turístico na Serra do Cipó; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Hospedagem) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Debora Ellen de Souza Santos

Qualificação dos recursos humanos e qualidade dos serviços dos empreendimentos do setor turístico na Serra do Cipó: Um estudo a partir da percepção dos funcionários e dos turistas; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Diogo G

Marçal, Gisella H; Gomes, Rafaella F; P; Moreira; ATREVA-SE; 2023; Orientação de outra natureza; (Química Tecnológica) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Ana Beatriz A

S; Maciel, Daniel N; Reis, Matheus Fonseca; Oficina Canvas PET ADM; 2023; Orientação de outra natureza; (Engenharia Ambiental e Sanitária) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Carla Luiza de Oliveira; Lana Mayrink Salviano

Respeita Minas; 2019; Orientação de outra natureza; (Hospedagem) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Laís Siqueira Vilela; Luísa Carneiro de Castro

; Mulherres sem fronteiras; 2019; Orientação de outra natureza; (Hospedagem) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

João Vitor M

da Silva; Laura R; de Oliveira; Rafaela dos R; ; Meninos do Brasil Turismo; 2019; Orientação de outra natureza; (Hospedagem) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Gabriele Samara Costa Soares; Jamilly Mourão Barroso

; Sorriso terapia; 2019; Orientação de outra natureza; (Hospedagem) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Eduardo Paixão; Lara Ferreira; Lucas Almeida

Wayfarer; 2019; Orientação de outra natureza; (Hospedagem) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Daniela Cristina; Ingrid Siuves; Luisa Resende

Alternaminas; 2018; Orientação de outra natureza; (Hospedagem) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Isadora Vieira Azevedo; Miguel Penido de Carvalho

Socia BH; 2018; Orientação de outra natureza; (Hospedagem) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Ana Carolina A

Mancessini; Brenda Lucas Venceslau; Thaís; ; ; ; Living Lab - Oficina de Empreendedorismo; 2018; Orientação de outra natureza; (Engenharia Ambiental e Sanitária) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Thabata; Lígia; Raquel; Davi

Natour; 2017; Orientação de outra natureza; (Hospedagem) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Isadora Fonseca Navarro; Gabrielle Rocha de Deus

Ecoturismo para pessoas com deficiências físicas e mentais: proposta de uma empresa; 2017; Orientação de outra natureza; (Hospedagem) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Nathalia D

Gomes; Caroline N; F; de Paula; Júlia M; Assis; Ecochild; 2017; Orientação de outra natureza; (Hospedagem) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Aryanne Santos de Campos Correio; Clara de O

L; Diniz; Brasil with the Heart; 2017; Orientação de outra natureza; (Hospedagem) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Alice G

de M; Gonçalves; Alessandra A; de Oliveira; Em BH?; 2016; Orientação de outra natureza; (Hospedagem) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Ana Cristina de Souza Carmo

Os impactos causados pela dificuldade do gerente de loja em se desvincular de atividades operacionais em uma agência de viagens corporativas de BH; 2015; Orientação de outra natureza; (Hospedagem) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Marina Linhares Moraes

Treinamento e Desenvolvimento de RH: Uma perspectiva na organização de eventos; 2015; Orientação de outra natureza; (Hospedagem) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Elisa Tamara Terra Almeida

Oficinas pedagógicas em espaços esportivos e culturais; 2015; Orientação de outra natureza; (Turismo e Lazer) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Maíra Izabel Silva Ocarino

Manual do Bem Receber; 2015; Orientação de outra natureza; (Hospedagem) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Ana G

dos Reis; Isabela M; Pereira; Izabela C; Gontijo; Projeto Seja Minas; 2013; Orientação de outra natureza; (Turismo e Lazer) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Gabriela Leandra; Isabella Romero; Thayná Guimarães

Agências na Rede; 2013; Orientação de outra natureza; (Turismo e Lazer) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Ana Luiza Alves; Bárbara Puff; Lorena Forcellini

Golden Women Hotel; 2013; Orientação de outra natureza; (Turismo e Lazer) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Bruna O

Rungue; Izabela Costa; Raquel C; Ribeiro; Reconstruindo BH; 2013; Orientação de outra natureza; (Turismo e Lazer) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Carolina Flister; Larissa Coelho; Marina Nascimento

Óprocevê; 2013; Orientação de outra natureza; (Turismo e Lazer) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Glauciene Silva Martins;

Produções bibliográficas

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  • MARTINS, G. S. . Perfil Empreendedor e o desenvolvimento de competências do profissional de nível técnico. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

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  • BARBOSA, A. C. Q. ; LOPES, D. P. T. ; MARTINS, G. S. . A perspectiva organizacional da inovação e competitividade nas empresas de Minas Gerais - Um debate necessário. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

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  • MARTINS, G. S. . Como Surge a Inovação? Pensando o Contexto Universitário e o Contexto Empresarial. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MARTINS, G. S. . Inovação Gerencial e desafios para a Gestão de Recursos Humanos: uma análise comparativa entre Brasil e Portugal. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • MARTINS, G. S. ; PIMENTEL, G. S. ; NOGUEIRA, J. S. C. . Uma Análise Exploratória das Parcerias Público Privadas. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MARTINS, G. S. . Inovação estratégica do setor turístico de Minas Gerais: O Caso da Estrada Real. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MARTINS, G. S. . Os Blocos Econômicos. 2000. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

MARTINS, G. S. ; MADUREIRA, K. T. ; BERGAMASCHI, L. S. . Plano de Negócio - Sagrado Sorriso. 2013.

MARTINS, G. S. ; GONÇALVES, G. G. . Projeto de investimento para captação de financiamento junto ao BDMG para implantação da empresa Milleniun Recepções e Eventos Ltda.. 2007.

SANTOS, D. G. ; LOPES, D. P. T. ; MARTINS, G. S. . INOVAÇÃO, ESTRATÉGIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: Um estudo em organizações do setor de turismo na região da Serra do Cipó (MG). 2016. (Relatório de pesquisa).

SANTOS, D. E. S. ; MARTINS, G. S. ; LOPES, D. P. T. . QUALIFICAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS E QUALIDADE DOS SERVIÇOS DOS EMPREENDIMENTOS DO SETOR TURÍSTICO NA SERRA DO CIPÓ: UM ESTUDO A PARTIR DA PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS E DOS TURISTAS. 2016. (Relatório de pesquisa).

GONZAGA, N. O. ; LOPES, D. P. T. ; MARTINS, G. S. . INOVAÇÃO, ESTRATÉGIA E RECURSOS HUMANOS: um estudo em organizações do setor de turismo na região da Serra do Cipó (MG). 2016. (Relatório de pesquisa).

MACEDO, I. Z. C. ; COSTA, K. P. A. ; MARTINS, G. S. ; LOPES, D. P. T. . SETOR TURÍSTICO NA SERRA DO CIPÓ: DIAGNÓSTICO DO PERFIL EMPREENDEDOR E DA RELAÇÃO ENTRE EMPRESÁRIOS E FUNCIONÁRIOS DOS EMPREENDIMENTOS. 2015. (Relatório de pesquisa).

MARTINS, G. S. . Programa Miniempresa. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Projetos de pesquisa

  • 2023 - 2024

    Processos decisórios e inovação gerencial: um estudo da adoção dos insights comportamentais nas práticas de gestão de recursos humanos, Descrição: O objetivo geral deste projeto consiste em analisar em que medida a adoção de insights comportamentais nas práticas de gestão de recursos humanos pode contribuir para estimular a inovação em uma Instituição de Ciência e Pesquisa. Os insights comportamentais representam uma abordagem aplicada para orientar os processos de tomada de decisão, permitindo, inclusive, a implementação de inovações em políticas públicas, processos, produtos e serviços. Essa abordagem pode ser observada nas organizações a partir das pesquisas sobre vieses, heurísticas, aplicação de nudges, dentre outros aspectos que relacionados aos processos decisórios. Particularmente, a possibilidade de adoção da abordagem dos insights comportamentais nas práticas de gestão de recursos humanos parte do princípio de que tal abordagem pode orientar as pessoas envolvidas nos processos inovativos a tomarem melhores decisões. Para alcançar o objetivo deste projeto, a abordagem metodológica será quantitativa do tipo descritiva, a partir da realização de um survey a ser aplicado a uma amostra de servidores de uma Instituição de Ciência e Pesquisa. A escolha da organização se deve ao fato de pertencer a um setor com alto índice de inovação, que é o setor de organizações que atuam com pesquisa e desenvolvimento. Espera-se contribuir dos pontos de vista teórico ao construir pontes entre os campos dos processos decisórios, da gestão de recursos humanos e da inovação e prático, ao analisar o desempenho inovativo da organização pesquisada e ao buscar a incorporação dos insights comportamentais nas práticas de gestão de recursos humanos voltadas para inovação.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Glauciene Silva Martins - Integrante / Daniel Paullino Teixeira Lopes - Coordenador / Eduarda Corrêa Moravia - Integrante.

  • 2023 - Atual

    Gestão de recursos humanos, nudges e inovação: a perspectiva de gestores de organizações brasileiras, Descrição: O objetivo geral deste projeto consiste em analisar em que medida as práticas de gestão de recursos humanos, incluindo a adoção de práticas baseadas em nudges, podem influenciar a inovação em organizações brasileiras. A abordagem metodológica será quantitativa do tipo descritiva, a partir da realização de um survey a ser aplicado a uma amostra de gestores(as) de organizações públicas e privadas brasileiras, com análise realizada por meio da modelagem de equações estruturais.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Glauciene Silva Martins - Integrante / Daniel Paullino Teixeira Lopes - Coordenador / Luciane Vieira Wandermurem - Integrante / Eduarda Corrêa Moravia - Integrante.

  • 2022 - 2022

    Atividades Ligadas aos Processos Decisórios em Inovação e Desempenho Inovativo das Indústrias do Setor Siderúrgico, Descrição: O objetivo geral deste projeto consiste em analisar como as atividades ligadas aos processos decisórios em inovação influenciam o desempenho inovativo de empresas do setor siderúrgico. Observa-se que a necessidade em inovar tem sido uma crescente nos últimos anos. O atual cenário instável e exigente, em termos sociais e corporativos, tem acentuado cada vez mais mudanças rápidas em prol de trazer sempre o melhor produto e/ou serviço que atenda às necessidades dos clientes. Estudos mostram que a inovação está diretamente relacionada ao desempenho, à criação de novos produtos ou serviços, bem como na ênfase em diferenciação competitiva entre empresas e indústrias. Para alcançar o objetivo deste projeto, a metodologia prevê uma análise do setor siderúrgico a partir dos dados secundários da Pesquisa de Inovação Tecnológica (PINTEC), realizada a cada três anos pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Desta forma, espera-se obter resultados sobre como as atividades inovativas se relacionam aos resultados de inovação propriamente ditos ? inovação em produtos, processos e organizacionais ? em empresas do setor siderúrgico. Além disso, busca-se trazer boas práticas e potenciais barreiras à inovação relacionadas ao setor estudado. Ao alcançar seu objetivo, este projeto contribui para dar vazão à importância da inovação no processo organizacional, bem como analisar o desempenho inovativo do setor siderúrgico.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Glauciene Silva Martins - Integrante / Daniel Paullino Teixeira Lopes - Coordenador / Genilda Gonçalves de Oliveira - Integrante.

  • 2018 - 2019

    Análise dos processos de inovação gerencial em organizações do destino turístico da Serra do Cipó, Descrição: O objetivo do projeto é analisar como se dão os processos de inovação gerencial em organizações do destino turístico da Serra do Cipó. As atividades inovativas vêm sendo consideradas fundamentais para a manutenção do desenvolvimento econômico, a transformação de padrões de vida e a criação de novas tecnologias. Nas organizações, tais atividades podem resultar em inovações em produtos, serviços, processos, marketing, modelos de negócio e inovações gerenciais (TIDD et al., 2005; OCDE, 2005; HAMEL, 2007). A última edição da PINTEC mostra que 36,0% das empresas brasileiras realizaram inovação em produtos e/ou processos (IBGE, 2016). Dessa parcela, 79,1% também realizou inovações em aspectos organizacionais, de gestão. Embora a PINTEC evidencie informações relevantes sobre o contexto da inovação nas organizações, esse tipo de pesquisa realizada por organismos oficiais, muitas vezes, afere apenas a generalidade do fenômeno da inovação e padece de indicadores frágeis (GODINHO, 2007). Dessa maneira, torna-se relevante desenvolver uma perspectiva de análise que permita a investigação de outros fatores que afetam os processos decisórios ligados à inovação, principalmente, inovação gerencial, aspecto pouco explorado na PINTEC. Este projeto dá continuidade às atividades do Núcleo de Inovação, Competitividade e Empreendedorismo (NICE), grupo registrado no CNPq, e fortalece iniciativas interdisciplinares do CEFET-MG que vêm sendo desenvolvidas na Serra do Cipó, inclusive, diagnóstico preliminar desenvolvido em 41 organizações. Esse diagnóstico evidencia que, entre 2012 e 2015, 57,1% dos empreendimentos pesquisados realizaram algum tipo de inovação gerencial. Mas, afinal, como se dão os processos de inovação gerencial em organizações do destino turístico da Serra do Cipó? A resposta a essa pergunta traz potenciais ganhos do ponto de vista teórico e prático, ao analisar um tipo de inovação que está na agenda de pesquisadores e gestores (BIRKINSHAW et al., 2008) e que pode contribuir ao contexto da Serra do Cipó, especialmente para a tomada de decisão de gestores de organizações do município de Santana do Riacho, onde se localiza o Parque Nacional Serra do Cipó. O projeto tem potencial desdobramento em ações de extensão junto à comunidade local. Devido à natureza complexa e diversa do fenômeno da inovação, a abordagem desta pesquisa é qualitativa baseada em estudos de caso exploratórios. A coleta de dados ocorre in loco por meio de entrevistas semiestruturadas, coleta de documentação sobre as inovações e observação não participante, ou seja, numa investigação de campo baseada na triangulação de dados. As categorias abrangem os diferentes tipos de inovação, fatores antecedentes ou determinantes das inovações, fatores contextuais, bem como os processos de geração, difusão, imitação e adaptação vivenciados pelos empreendedores e comunidade local. As evidências obtidas são examinadas utilizando-se a análise qualitativa de conteúdo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Glauciene Silva Martins - Integrante / Daniel Paullino Teixeira Lopes - Coordenador / Verônica Helena Rosa da Silva - Integrante / Larissa Costa Monteiro de Barros - Integrante / Raphael Leandro Fernandes Moreira - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa., Número de produções C, T & A: 2

  • 2017 - 2019

    Inovação organizacional e tecnológica no setor de tecnologia de informação - descrição, caracterização e análise em empresas de Minas Gerais, Descrição: O objetivo do projeto é investigar a inovação organizacional e seu inter-relacionamento com a inovação tecnológica, a partir da descrição, caracterização e análise dessas categorias no contexto das empresas de tecnologia da informação. Para isto a presente proposta será desenvolvida em 3 módulos: 1- Aprofundamento da revisão da literatura sobre inovação tecnológica e organizacional no setor de serviços intensivos em conhecimento; 2- Mapeamento da inter-relação entre inovação tecnológica e organizacional na Pesquisa de Inovação do IBGE (PINTEC) para os períodos de 2003-2005; 2006-2008 e 2009-2011; 3- Pesquisa de campo (survey) em empresas de tecnologia da informação de Minas Gerais visando identificar as competências que contribuem para os processos de inovação tecnológica e organizacional. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (4) . , Integrantes: Glauciene Silva Martins - Integrante / Allan Claudius Queiroz Barbosa - Integrante / Daniel Paullino Teixeira Lopes - Integrante / Élida Patrícia de Souza - Integrante / André Luiz da Silva Teixeira - Integrante / Leandro Alves Silva - Integrante / Márcia Rapini - Coordenador / Vanessa Parreiras Oliveira - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.

  • 2017 - 2017

    Inovações tecnológicas, gerenciais e sociais no destino turístico da Serra do Cipó, Descrição: Projeto aprovado no Edital 135-2016 (código 10510/2016). O objetivo geral do projeto consiste em analisar como inovações tecnológicas e não tecnológicas acontecem no destino turístico da Serra do Cipó. A busca pela inovação tem sido reflexo, em parte, de mudanças recentes no ambiente institucional brasileiro, a exemplo da criação de leis, instituições e políticas públicas de estímulo à inovação. Resultados da última Pesquisa de Inovação (PINTEC), realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, mostram que, apesar dos obstáculos, quase um terço das organizações brasileiras desenvolveu alguma inovação em produto (bem ou serviço) ou processo durante o período de 2009 a 2011. Nota-se também que a inovação já entrou na pauta das organizações da Serra do Cipó. Do ponto de vista teórico, a literatura sobre inovação avançou nos últimos anos, identificando que esse fenômeno vai além da esfera organizacional e abrange comunidades por meio da inovação social. Tendo em vista os desenvolvimentos teóricos recentes da literatura sobre inovações tecnológicas e não-tecnológicas, propõe-se a realização de uma pesquisa que forneça subsídios sobre tais temáticas no contexto da Serra do Cipó (município de Santana do Riacho). Dessa forma, esta proposta busca responder à seguinte questão: como inovações tecnológicas e não tecnológicas acontecem no destino turístico da Serra do Cipó? O percurso metodológico compreende a realização de uma pesquisa predominantemente qualitativa com o intuito de compreender as diferentes facetas da inovação, observando, interpretando e descrevendo as inovações tecnológicas, gerenciais e sociais. Com a realização da pesquisa, dentre outros resultados, espera-se mapear os processos de inovação localmente, nos ambientes organizacionais e da comunidade, bem como registrar as experiências das organizações e da comunidade local com a inovação. Destaca-se que este projeto complementa as ações de pesquisa e extensão desenvolvidas do CEFET-MG nesse destino turístico.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Glauciene Silva Martins - Integrante / Daniel Paullino Teixeira Lopes - Coordenador / Sarah Marciano - Integrante / Naiara Daniele Silva Felipe - Integrante.

  • 2015 - 2016

    Qualificação dos recursos humanos e qualidade dos serviços dos empreendimentos do setor turístico na Serra do Cipó: Um estudo a partir da percepção dos funcionários e dos turistas, Descrição: Fundamentando-se em questões relacionadas com gestão de recursos humanos e com a lógica da qualidade em serviços, elaborou-se a presente proposta de pesquisa que terá como pano de fundo o setor turístico. A questão de pesquisa que orienta a proposta deste projeto é: Quais são as necessidades de qualificação dos recursos humanos para a melhoria da qualidade dos serviços prestados em empreendimentos do setor turístico? O desenvolvimento do setor econômico do turismo, mais especificamente, o do ecoturismo, foram considerados como base para a realização da pesquisa empírica. A pesquisa de campo será realizada na região da Serra do Cipó, município Santana do Riacho/MG. Em termos gerais, tem-se como objetivo o levantamento da necessidade de qualificação dos recursos humanos e a realização de um diagnóstico da qualidade dos serviços prestados aos turistas. Esse objetivo será alcançado a partir da percepção dos funcionários que lidam com os turistas e dos turistas da região. A pesquisa será do tipo descritiva e empregará o método quantitativo, envolvendo a aplicação de dois surveys distintos que terão como respondentes os funcionários dos empreendimentos turísticos e os turistas da região. Este projeto, de natureza multidisciplinar, envolverá discentes e docentes, numa lógica da verticalização, contemplando os níveis técnico e de graduação. Dessa forma, os resultados servirão como base para proposições de novos projetos tanto de pesquisa, quanto de ensino e de extensão, além de permitir o esclarecimento de questões demandadas por empreendedores, órgãos púbicos e comunidade local. A partir de ações e demandas concretas, envolvendo a comunidade local de uma região com grande potencial turístico como a Serra do Cipó, acredita-se na oportunidade desse projeto no sentido de contribuir para gerar desenvolvimento, integração e identidade local, bem como esclarecer questões acerca da lógica da prestação de serviços.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Glauciene Silva Martins - Coordenador / Daniel Paullino Teixeira Lopes - Integrante / Rafael Rezende Costa - Integrante / Guilherme Henrique Resende Alves - Integrante / Debora Ellen de souza Santos - Integrante., Financiador(es): Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais - Outra., Número de produções C, T & A: 1

  • 2015 - 2016

    Diagnóstico do perfil empreendedor e da relação entre empresários e funcionários dos empreendimentos do setor turístico na Serra do Cipó, Descrição: O problema de pesquisa que orientou a proposta deste projeto foi: Quais são os desafios relacionados à qualificação dos recursos humanos para a gestão dos empreendimentos turísticos e para a melhoria da qualidade dos serviços prestados? O desenvolvimento do setor econômico do turismo, mais especificamente, o do ecoturismo, foi considerado como base para a realização da pesquisa empírica proposta. A pesquisa de campo será realizada na região da Serra do Cipó, município Santana do Riacho/MG. Em termos gerais, tem-se como objetivo a realização de um diagnóstico do perfil empreendedor dos empresários e da necessidade de qualificação dos recursos humanos. Esse objetivo será alcançado a partir do levantamento dos principais desafios para a gestão dos empreendimentos turísticos e para a melhoria da qualidade dos serviços prestados, além de estabelecer a compreensão da relação entre empresários e funcionários nessa dinâmica. A pesquisa será do tipo descritiva e empregará diferentes métodos, conforme as etapas propostas, possibilitando, assim, uma triangulação de dados. A primeira etapa, que seguirá uma abordagem qualitativa, consistirá na execução de grupos focais com os empresários locais. A segunda etapa, de caráter quantitativo, envolverá a aplicação de um survey que terá como respondentes os funcionários dos empreendimentos voltados ao atendimento ao turista. Os seguintes resultados e impactos são esperados: Levantamento dos principais interesses de qualificação, alinhando expectativas dos empresários locais e dos funcionários dos empreendimentos turísticos; Envolvimento de discentes e docentes, numa perspectiva multidisciplinar e na lógica da verticalização, contemplando os níveis técnico e de graduação; Identificação de futuras pesquisas e projetos de extensão sobre diferentes temáticas e práticas; Aproximação entre o CEFET-MG, parceiros, empresários e órgãos públicos vinculados à região, a partir de ações e demandas concretas, envolvendo a comunidade local, com objetivo de contribuir para o desenvolvimento social e econômico.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Glauciene Silva Martins - Coordenador / Daniel Paullino Teixeira Lopes - Integrante / Izabela Zago Costa de Macedo - Integrante / Karolina Paola Andrade Costa - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa., Número de produções C, T & A: 1

  • 2015 - 2016

    Inovação, estratégia e recursos humanos: Um estudo em organizações de minas gerais, Descrição: O objetivo geral do projeto consiste em analisar a inter-relação entre inovação, estratégia e gestão de recursos humanos em organizações inovadoras de Minas Gerais. A busca pela inovação por parte das empresas tem sido reflexo, em parte, de mudanças recentes no ambiente institucional brasileiro, a exemplo da criação de leis, instituições e políticas públicas de estímulo à inovação. Resultados da última Pesquisa de Inovação (PINTEC), realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, mostram que, apesar dos obstáculos, quase um terço das organizações brasileiras desenvolveu alguma inovação em produto (bem ou serviço) ou processo durante o período de 2009 a 2011. Do ponto de vista teórico, a literatura sobre inovação avançou nos últimos anos, identificando a contribuição da estratégia e da gestão de recursos humanos para a realização de inovações e para o alcance de novos patamares de competitividade. Tendo em vista que a PINTEC não tem como foco a articulação conceitual proposta nesta pesquisa e que estudos empíricos recentes estão baseados em contextos teóricos e empíricos distintos dos brasileiros, propõe-se a realização de uma pesquisa que investigue a seguinte questão: como organizações de Minas Gerais articulam inovação, estratégia e gestão de recursos humanos na busca por maior competitividade? O percurso metodológico compreende a realização de uma pesquisa descritiva quantitativa. O modelo teórico refletindo a articulação entre inovação, estratégia e recursos humanos será operacionalizado em um survey, na forma de questionário, a ser realizado junto a empresas de setores inovadores de Minas Gerais. Com a realização da pesquisa, dentre outros resultados, espera-se construir um modelo de análise único contemplando as temáticas do projeto e desenvolver uma base de dados singular sobre empresas mineiras.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Glauciene Silva Martins - Integrante / Daniel Paullino Teixeira Lopes - Coordenador / Natália Oliveira Gonzaga - Integrante / Dimitri Gomes dos Santos - Integrante., Número de produções C, T & A: 2

  • 2011 - 2014

    Inovações Gerenciais e Organizacionais e Competências na Gestão de Recursos Humanos: Um Estudo em Organizações Brasileiras, Descrição: O projeto dá continuidade a uma linha de estudos que tem discutido a gestão de recursos humanos considerando a diversidade de conceitos, práticas e estratégias em curso, bem como sua interface às diferentes áreas do conhecimento que se aproximam a este tema. Tem como objetivos: i) Descrever e problematizar os mecanismos que podem levar à articulação (ou não) entre a gestão de recursos humanos, inovação e a gestão de competências em grandes empresas brasileiras; ii) Analisar como se processa a articulação da gestão de recursos humanos, inovação e gestão de competências considerando a diversidade produtiva das empresas estudadas; iii) Construir um modelo analítico para futuros estudos da realidade de recursos humanos, inovações e competências.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (4) . , Integrantes: Glauciene Silva Martins - Integrante / Allan Claudius Queiroz Barbosa - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

  • 2011 - 2013

    Projeto de capacitação da gestão estratégica de Recursos Humanos no HRTN, Descrição: Projeto de Gestão de Recursos Humanos para o Hospital Risoleta Tolentino Neves, uma parceria da UFMG/FUNDEP com a SES/MG. Desenvolvido em parceria com a equipe técnica do HRTN e compondo atividades do Observatório de Recursos Humanos em Saúde, Estação de Trabalho Observatório do Mercado de Trabalho SUS/SES/MG.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (4) . , Integrantes: Glauciene Silva Martins - Integrante / Allan Claudius Queiroz Barbosa - Coordenador.

Prêmios

2017

Homenagem por seu destaque no exercício do magistério - 83º Seminário de Conclusão dos Cursos Técnicos da Educação Profissional e Tecnológica, CEFET-MG.

2017

Medalha de segundo melhor trabalho da categoria Processo e Produto da 27ª META - Brasil with the Heart, CEFET-MG.

2016

Destaque no exercício do magistério, CEFET-MG.

2015

Homenagem Especial - Certificado por destaque no exercício do magistério, Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

2000

Aprovação em Primeiro Lugar no vestibular do CEFET para o curso de Turismo e Lazer, Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais - CEFET-MG.

1999

Menção Honrosa pelo Excelente Nível de Aproveitamento em Todas as Disciplinas, Colégio Municipal Marconi.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais, Departamento de Ciências Sociais Aplicadas - DCSA. , Avenida Amazonas 7675, Nova Gameleira, 30510000 - Belo Horizonte, MG - Brasil, Telefone: (31) 33196867, URL da Homepage:

Experiência profissional

2024 - Atual

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sul de Minas Gerais

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2014 - Atual

Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor de EBTT, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2013 - 2013

Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais

Vínculo: Professor Temporário, Enquadramento Funcional: Professor Temporário, Carga horária: 40

Outras informações:
Funções: Professor Substituto/temporário, incluindo atividades de ensino, pesquisa e extensão.

Atividades

  • 02/2024

    Outras atividades técnico-científicas , Diretoria de Extensão e Desenvolvimento Comunitário, Diretoria de Extensão e Desenvolvimento Comunitário.,Atividade realizada, Equipe Gestora do Laboratório de Prototipagem (Espaço Maker) da Oficina de Ideias, conforme exigido no âmbito do Edital SETEC/MEC n 35/2020..

  • 08/2019

    Ensino, Química Tecnológica, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Gestão: Empreendedorismo, Tópicos Especiais em Gestão

  • 06/2015

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Ciências Sociais Aplicadas - DCSA.,Cargo ou função, Membro (Suplente) do Colegiado do Curso de Administração.

  • 03/2015

    Pesquisa e desenvolvimento, Departamento de Ciências Sociais Aplicadas - DCSA.,Linhas de pesquisa

  • 04/2014

    Ensino, Engenharia de Produção Civil, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Contabilidade e Custos, Planejamento Estratégico, Tópicos Especiais em Gestão Aplicada à Engenharia: Empreendedorismo para Organizações Criativas

  • 04/2014

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos II, Empreendedorismo, Teoria Geral da Administração I - TGA I, Trabalho de Conclusão de Curso I - TCCI, Trabalho de Conclusão de Curso I - TCCII, Tópicos Especiais em Empreendedorismo e Estratégia: Componente Específico ENADE, Tópicos Especiais em Empreendedorismo e Estratégia: Empreendedorismo para organizações Criativas

  • 03/2015 - 10/2023

    Pesquisa e desenvolvimento, Programa de Educação Tutorial de Administração do CEFET-MG.,Linhas de pesquisa

  • 03/2015 - 12/2022

    Ensino, Hospedagem, Nível: Outro,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo, Teoria e Prática de Administração

  • 03/2022 - 07/2022

    Ensino, Letras, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Negócios

  • 09/2019 - 01/2021

    Direção e administração, Departamento de Ciências Sociais Aplicadas - DCSA, Coordenação do Curso de Administração.,Cargo ou função, Subcoordenadora do Curso de Administração.

  • 03/2018 - 12/2020

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Diretoria de Extensão e Desenvolvimento Comunitário.,Cargo ou função, Representante dos Docentes Extensionistas - Membro Suplente.

  • 10/2014 - 11/2018

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Ciências Sociais Aplicadas - DCSA.,Cargo ou função, Representante dos Docentes de Formação Específica (Titular) no Colegiado do Curso Técnico em Hospedagem.

  • 02/2018 - 07/2018

    Ensino, Letras, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Negócios

  • 02/2015 - 12/2015

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Diretor Geral.,Cargo ou função, Membro do Comitê Temático Gestão de Pessoas para elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI para o período de 2016 a 2020.

  • 11/2014 - 12/2015

    Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Ciências Sociais Aplicadas - DCSA, Departamento de Ciências Sociais Aplicadas - DCSA.,Atividade realizada, Coordenação das Reuniões de Acompanhamento de Estágio (RAE) dos cursos Técnicos em Turismo e Lazer e Hospedagem.

  • 09/2014 - 02/2015

    Ensino, Hospedagem, Nível: Outro,Disciplinas ministradas, Legislação e Relações Interpessoais, Teoria e Prática de Governança

  • 10/2013 - 12/2013

    Ensino, Hospedagem, Nível: Outro,Disciplinas ministradas, Relações Interpessoais, Teoria e Prática de Administração

  • 10/2013 - 12/2013

    Ensino, Engenharia de Computação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

  • 05/2013 - 12/2013

    Ensino, Turismo e Lazer, Nível: Outro,Disciplinas ministradas, Teoria e Prática de Empreendedorismo

  • 06/2013 - 09/2013

    Ensino, Engenharia de Produção Civil, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico

  • 05/2013 - 09/2013

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos II

  • 05/2013 - 09/2013

    Ensino, Engenharia de Computação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

2011 - 2018

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Pesquisadora, Enquadramento Funcional: Pesquisadora

Outras informações:
Pesquisadora Associada do Núcleo interdisciplinar sobre gestão em organizações (não) empresariais (Nig.one) da faculdade de Ciências Econômicas da UFMG, atuando nos seguintes projetos sob coordenação do Professor Dr. Allan Claudius Queiroz Barbosa: 1) Inovações Gerenciais e Organizacionais e Competências na Gestão de Recursos Humanos: Um Estudo em Organizações Brasileiras (Apoio CNPq e Fapemig); 2) Projeto de capacitação da gestão estratégica de Recursos Humanos no Hospital Risoleta Tolentino Neves da UFMG (Apoio HRTN/UFMG).

2015 - 2015

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Estágio Docente, Enquadramento Funcional: Estagiária Docente - Doutoranda, Carga horária: 2

Outras informações:
Disciplina Ministrada: Inovação e Competências Organizacionais na Gestão de RH (Natureza: Optativa)

2011 - 2013

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Estudante Mestrado, Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuou no Núcleo Interdisciplinar sobre gestão em organizações (não) empresariais (Nig.one) e no Observatório de Recursos Humanos em Saúde. Ministrou e desenvolveu o conteúdo da disciplina optativa "Tópico em Administração: Inovação e Recursos Humanos".

2007 - 2007

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Bosista, Enquadramento Funcional: Bolsista de pesquisa - Faculdade de Medicina, Carga horária: 20

Outras informações:
Projeto desenvolvido para o Departamento de Propedêutica da Faculdade de Medicina da Universidade Federal de Minas Gerais sob coordenção do Professor Allan Claudius Queiroz Barbosa.

2004 - 2006

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Bosista de Graduação, Enquadramento Funcional: Bolsista de graduação - PET/FACE, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
O Programa se caracteriza pela interdisciplinaridade e tem como objetivos: a) oferecer uma formação acadêmica ampla e de excelente nível, visando a formação de um profissional crítico e atuante; b) promover a integração da formação acadêmica com a futura atividade profissional, especialmente no caso da carreira universitária, por meio da interação constante entre as atividades de ensino, pesquisa e extensão e entre os bolsistas do PET e os corpos docente e discente da instituição, inclusive em nível de pós-graduação; c) estimular a melhoria do ensino de graduação por meio do desenvolvimento de novas práticas e experiências pedagógicas no âmbito do curso, da atuação dos bolsistas como agentes multiplicadores, disseminando novas idéias e práticas entre o conjunto dos alunos do curso, e da participação em atividades características de programas de pós-graduação. Desenvolveu neste período os seguintes trabalhos de pesquisa: "Inovação Estratégica no setor turístico de Minas Gerais: O Caso da Estrada Real" - Orientador: Prof. Marco Aurélio Rodrigues e "Uma Análise Exploratória das Parcerias Público-Privadas" - Orientador: Prof. Ivan Beck.

Atividades

  • 01/2011 - 04/2018

    Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Linhas de pesquisa

  • 08/2015 - 12/2015

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, TÓPICOS EM ADMINISTRAÇÃO: Inovação e Competências Organizacionais na Gestão de RH

  • 09/2012 - 12/2012

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópico em Administração: Inovação e Recursos Humanos

  • 04/2012 - 07/2012

    Outras atividades técnico-científicas , Instituto Superior de Economia e Gestão, Instituto Superior de Economia e Gestão.,Atividade realizada, Coleta de dados e realização de entrevistas com gestores de empresas localizadas em Portugal para realização de pesquisa acadêmica com apoio do convênio entre as instituições UFMG e ISEG (Instituto Superior de Economia e Gestão da Universidade de Lisboa)..

  • 08/2005 - 08/2007

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas.,Cargo ou função, Representante discente. Membro titular da Egrégia Congregação da Faculdade de Ciências Econômicas da Universidade Federal de Minas Gerais..

  • 01/2005 - 12/2005

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Diretório Acadêmico.,Cargo ou função, Representante discente - Membro titular Diretoria Acadêmica - Primeira Secretária.

2013 - 2014

Instituto Federal Minas Gerais

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor de EBTT, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

  • 02/2014 - 04/2014

    Ensino, Processos Gerenciais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Processos

  • 02/2014 - 04/2014

    Ensino,,Disciplinas ministradas, Curso técnico de Administração (concomitante) - Rotinas Administrativas, Curso técnico de Logística - Fundamentos de Administração, Curso técnico de Logística - Noções de Contabilidade e Custos Logísticos

2013 - 2013

Faculdade Pitágoras

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4

Outras informações:
Disciplina ministrada: Gestão de Custos. Curso: Administração.

Atividades

  • 04/2013 - 08/2013

    Ensino, Bacharelado em Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Custos

2007 - 2011

Patologia Clínica Dr. Geraldo Lustosa Cabral Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Controller, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atribuições específicas: Análise de relatórios contábeis; Desenvolvimento de relatórios financeiros; Acompanhamento e gestão do fluxo de caixa; Análise de contratos; Desenvolvimento do planejamento estratégico; Desenvolvimento do programa de Gestão de Custos; Coordenação das atividades de contas a pagar; Elaboração, acompanhamento e controle dos indicadores financeiros e de desempenho organizacional; Desenvolvimento do plano orçamentário; Elaboração de projetos de investimentos; Realização de estudos de viabilidade.

Atividades

  • 01/2009 - 01/2011

    Direção e administração, Setor Financeiro.,Cargo ou função, Coordenadora do setor administrativo e financeiro.

  • 01/2009 - 01/2011

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.,Cargo ou função, Presidente CIPA.

2006 - 2007

Banco de Desenvolvimento de Minas Gerais

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: Análise financeira de projetos de investimento; Verificação da documentação das empresas; Acompanhamento de implantação de projetos; Acompanhamento contratação.