Caio Cezar Santana de Souza

Graduando em Ciências Contábeis pela Universidade Federal da Bahia, membro do Diretório Acadêmico da Faculdade de Ciências Contábeis da mesma e bolsista do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica - PIBIC & PIBIC-AF 2014-2015.

Informações coletadas do Lattes em 25/06/2020

Acadêmico

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Formação acadêmica

Graduação em andamento em Ciências Contábeis

2011 - Atual

Universidade Federal da Bahia

Ensino Médio (2º grau)

2003 - 2006

Colégio Estadual Carneiro Ribeiro Filho

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Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

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Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ciências Contábeis.

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Participação em eventos

XXVIII Encontro Nacional de Estudantes de Ciências Contábeis - Nova Contabilidade Pública - Tranasparência e Controle Social. 2014. (Encontro).

VIII EBECIC - Encontro Baiano dos Estudantes de Ciências Contábeis. 2013. (Encontro).

Café Científico - A contabilidade e os desafios para o futuro. 2013. (Outra).

IV Jornada Científica da Faculdade de Ciências Contábeis da UFBA. 2011. (Outra).

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Foi orientado por

Luis Paulo Guimaraes dos Santos

Análise da Estrutura de Remuneração Gerencial das Empresas Listadas na BMF&BOVESPA no Período de 2010 a 2012; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Contábeis) - Universidade Federal da Bahia, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia; Orientador: Luis Paulo Guimarães dos Santos;

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Projetos de pesquisa

  • 2013 - Atual

    A sensibilidade da remuneração gerencial ao desempenho: evidências do mercado de capitais brasileiro, Descrição: Existe um corpo relevante de evidências sugerindo que a maneira como os planos de remuneração gerencial são estruturados incentiva à tomada excessiva de risco e o foco exagerado no resultado financeiro de curto prazo, levando ao conflito de interesses entre gestores e acionistas. O debate em torno dessas questões se tornou mais intenso nos últimos anos em função das recentes crises financeiras que levou à falência um grande número de empresa em todo o mundo e afetou severamente a economia de vários países. Muitos acreditam que as políticas de remuneração gerencial foi uma das causas dessas crises. Os planos de remuneração observados na prática possuem componentes de curto e longo prazo e incluem algum tipo de contrato de incentivo, de maneira que a remuneração dos gestores seja sensível à variação na riqueza dos acionistas. Existe uma extensa literatura que tem avançado nos estudos que procuram estimar relação entre remuneração total percebida pelos gestores e o retorno gerado para os acionistas, bem como suas consequências. No entanto, os resultados empíricos documentados são inconclusivos. Investigações desta natureza são quase inexistentes no Brasil. O estudo das empresas que operam no mercado de capitais brasileiro pode ajudar entender como fatores institucionais, culturais e políticos locais impactam a associação entre as práticas de compensação e o desempenho das firmas, ajudando a explicar essa relação. Por isso, o objetivo geral dessa pesquisa é desenvolver um estudo sistemático sobre as políticas de remuneração dos administradores adotadas pelas empresas que atuam no mercado acionário brasileiro e estimar a sensibilidade da remuneração gerencial para diferentes métricas de desempenho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Caio Cezar Santana de Souza - Integrante / Luis Paulo Guimarães dos Santos - Coordenador., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia - Bolsa.

Histórico profissional

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Experiência profissional

2014 - 2014

Serviço Social do Comércio - Bahia (BA)

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Auxiliar Contábil, Carga horária: 20

2014 - Atual

Universidade Federal da Bahia

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Aluno/Orientando, Carga horária: 20

2013 - 2014

LORDELO CONTABILIDADE

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Auxiliar Contábil, Carga horária: 30

2010 - 2012

Voluntárias Sociais da Bahia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 30