Thaís Zerbini

Doutora (2007) e Mestre (2003) em Psicologia pela Universidade de Brasília. Bolsista de Produtividade em Pesquisa Nível 2. Obteve o título de Livre Docente - Universidade de São Paulo (2017). Atualmente é Professora Associada da USP: Atua na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho da Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto (FFCLRP/USP). Fundadora e Coordenadora do Laboratório de Psicologia Organizacional e do Trabalho (LabPOT/USP). Vice-Presidente da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho - Gestão 2018-2020 (SBPOT). Editora Chefe da Revista Psicologia: Organizações e Trabalho - Gestão 2017 - 2019 (rPOT). Participa do corpo docente do Programa de Pós-Graduação em Psicologia e do Grupo de Trabalho de Psicologia Organizacional e do Trabalho na Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia. Realiza pesquisas na área de Psicologia e de Administração, com ênfase em Aprendizagem, Treinamento, Desenvolvimento e Educação de Pessoas (TD&E), Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 24/06/2020

Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia

2003 - 2007

Universidade de Brasília, UnB
Título: Avaliação da Transferência de Treinamento em Cursos a Distância
Gardênia da Silva Abbad. Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Avaliação de Treinamento a Distância; Características individuais; Desempenho do Tutor; Educação a Distância; Estratégias de Aprendizagem; Procedimentos Instrucionais.

Mestrado em Psicologia

2001 - 2003

Universidade de Brasília, UnB
Título: Estratégias de Aprendizagem, Reação aos Procedimentos de um Curso via Internet, Reação ao Tutor e Impacto do Treinamento no Trabalho,Ano de Obtenção: 2003
Gardênia da Silva Abbad.Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Reação ao curso-tutor; Suporte a Transferência; Empreendedorismo; Estratégias de Aprendizagem; Avaliação de Treinamento a Distância; Imapacto do Treinamento no Trabalho. Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Treinamento e Avaliação. Setores de atividade: Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas; Formação Permanente e Outras Atividades de Ensino, Inclusive Educação À Distância e Educação Especial; Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.

Graduação em Psicologia

1996 - 2001

Universidade Federal de Uberlândia

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Formação complementar

2017 - 2017

XXV Curso de Editoração Científica. (Carga horária: 20h). , Associação Brasileira de Editores Científicos, ABEC, Brasil.

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Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

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Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão de Aprendizagem Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Aprendizagem e Desempenho Acadêmicos.

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Organização de eventos

ZERBINI, T. . Membro da Comissão Científica do III Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro-Oeste Paulista (III CPOT). 2019. (Congresso).

ZERBINI, T. . Membro da Comissão Organizadora do III Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro-Oeste Paulista (III CPOT). 2019. (Congresso).

STICCA, M. G. ; ZERBINI, T. . Semana de Atividades de Pesquisa e Extensão do Laboratório de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2019. (Outro).

ZERBINI, T. ; Queiroga, F. ; ABBAD, G. ; BASTOS, A. V. ; CARLOTTO, M. S. ; PEIXOTO, A. ; CRUZ, R. ; PORTO, J. ; AMBIEL, R. ; Bentivi, D. . III Workshop de Mapeamento de Competências para um Referencial Brasileiro em Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2019. (Outro).

SILVA, A. P. S. ; ZERBINI, T. ; Santos, M. A. ; GONZAGA, D. ; Risk, E. ; SOUZA, A. C. B. ; MOREIRA, S. ; LOTERIO, L. ; COSTA, N. M. S. ; VIANA, P. V. B. A. ; MENDES, I. ; MINARE, N. ; KRAFT, F. G. . XIV Seminário de Pesquisa do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da FFCLRP/USP. 2018. (Outro).

Feijó, M. R. ; CARDOSO, H. F. ; CAMPOS, D. C. ; GOULART JUNIOR, E. ; CAMARGO, M. L. ; ZANARDO, M. D. ; FERNANDES, C. ; DASCANIO, D. ; KAWASHIMA, M. M. L. ; ZANELATO, L. S. ; CARVALHO, L. H. Z. S. ; GONCALVES, A. L. ; SOARES, D. H. P. ; LISBOA, M. D. ; ZERBINI, T. ; STICCA, M. G. ; INTERAGE ? Empresa Júnior de Psicologia da Unesp . Membro da Comissão Organizadora do II Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro-Oeste Paulista (II CPOT). 2017. (Congresso).

Feijó, M. R. ; CARDOSO, H. F. ; CAMPOS, D. C. ; GOULART JUNIOR, E. ; CAMARGO, M. L. ; ZANARDO, M. D. ; DASCANIO, D. ; KAWASHIMA, M. M. L. ; ZANELATO, L. S. ; SOARES, D. H. P. ; LISBOA, M. D. ; ZERBINI, T. ; STICCA, M. G. . Membro da Comissão Científica do II Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro-Oeste Paulista (II CPOT). 2017. (Congresso).

Melo Silva, L. L. ; Pasian, S. R. ; ZERBINI, T. ; Balbieri, V. ; Risk, E. ; Marangoni, L. . Membro da Comissão Organizadora do XII Seminário de Pesquisa do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da FFCLRP/USP. 2016. (Outro).

Melo Silva, L. L. ; Pasian, S. R. ; ZERBINI, T. ; Balbieri, V. ; Risk, E. ; Marangoni, L. . Membro da Comissão Científica do XII Seminário de Pesquisa do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da FFCLRP/USP. 2016. (Outro).

ZERBINI, T. ; STICCA, M. G. . II Ciclo de Atividades do Laboratório de Psicologia Organizacional e do Trabalho (LabPOT). 2014. (Outro).

ZERBINI, T. ; STICCA, M. G. . I Ciclo de Atividades do Laboratório de Psicologia Organizacional e do Trabalho (LabPOT). 2013. (Outro).

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Participação em eventos

?Experiências de Formação em POT: Universidades do Centro Oeste Paulista? ,. ?Experiências de Formação em POT: Universidades do Centro Oeste Paulista?. 2019. (Congresso).

?Os Caminhos da POT no Brasil no Atual Contexto Brasileiro?. ?Experiências de Formação em POT: Universidades do Centro Oeste Paulista?. 2019. (Congresso).

6 Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo. Avaliação e Medidas da Efetividade de Ações de Treinamento, Desenvolvimento & Educação de Pessoas. 2019. (Congresso).

II Congresso da Associação Brasileira de Editores Científicos. A editoração em periódicos generalistas, interdisciplinares e temáticos. 2019. (Congresso).

III Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro Oeste Paulista (III CPOT) Oa. Mesa Institucional SBPOT: Competências, RPOT e Pesquisas do GT.. 2019. (Congresso).

WORKSHOP SOBRE DESENHO DO TRABALHO E SUAS INTERFACES COM SAÚDE, CARREIRA E SOCIEDADE.Desenho do trabalho, saúde e qualidade de vida. 2019. (Encontro).

XIII FÓRUM DE ESTUDOS MULTIDISCIPLINARES.A formação em Psicologia Organizacional e Trabalho no Brasil: História, Definições, Críticas e Tendências. 2019. (Encontro).

XIII Seminário de Avaliação de Teses e Dissertações do PPG-PSTO da Universidade de Brasília.15 (quinze) projetos de mestrado e doutorado do PPG-PSTO da Universidade de Brasília. 2019. (Seminário).

XIII Seminário de Avaliação de Teses e Dissertações do PPG-PSTO da Universidade de Brasília.Ensino, Pesquisa e Extensão no Laboratório de Psicologia Organizacional e do Trabalho da Universidade de São Paulo (LabPOT/USP): Trajetória e Agenda de Pesquisa. 2019. (Seminário).

VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Avaliação e Efetividade de Ações de TD&E. 2018. (Congresso).

XIV Seminário de Pesquisa do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da FFCLRP/USP.Educação e Linguagens. 2018. (Seminário).

XVI Encontro Paranaense de Psicologia e II Congresso Internacional da Psicologia da Tríplice Fronteira. Modelo de formação baseado em competências da Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2018. (Congresso).

XVII Simpósio da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia.Desenho do Trabalho e sua Relação com Processos e Resultados Organizacionais. 2018. (Simpósio).

II Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro-Oeste Paulista e III Colóquio de Orientação Profissional, de Carreira e para a Aposentadoriaoria. Curso: Avaliação e Medidas da Efetividade de Ações de Treinamento, Educação e Desenvolvimento. 2017. (Congresso).

V Conferência de Psicologia Organizacional e do Trabalho.Avaliação e Efetividade de Ações de TD&E. 2017. (Outra).

V Conferência de Psicologia Organizacional e do Trabalho.Treinamento, Desenvolvimento e Educação de Pessoas. 2017. (Outra).

XIII Seminário de Pesquisa do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da FFCLRP/USP. 2017. (Seminário).

Conferência Internacional: Geração de Sistemas de Resolução de Conflitos nas Organizações.Geração de Sistemas de Resolução de Conflitos nas Organizações. 2016. (Outra).

I Congresso Maranhense de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Treinamento, Desenvolvimento e Educação nas Organizações. 2016. (Congresso).

I Workshop: Competências e Exercício Profissional em POT.I Workshop: Competências e Exercício Profissional em POT. 2016. (Oficina).

VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Avaliação e Medidas da Efetividade de Ações de TD&E Presenciais e a Distância. 2016. (Congresso).

XVI Simpósio da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia.Psicologia Organizacional e do Trabalho: Aspectos teóricos, metodológicos e ético-profissionais. 2016. (Simpósio).

Seminário Estadual de Psicologia Organizacional e do Trabalho: Desafios contemporâneos para o psicólogo nas organizações de trabalho.Identidade profissional da/o psicóloga/o nas organizações. 2015. (Seminário).

XXXV Encontro Nacional dos Dirigentes de Pessoal e Recursos Humanos das Instituições Federais de Ee Ensino - ENDP.Programa de Capacitação. 2015. (Encontro).

VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Diversos. 2014. (Congresso).

XV Simpósio da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia.Psicologia Organizacional e do Trabalho no Brasil: Epistemologia, Teorias e Métodos. 2014. (Simpósio).

XXXIV Congresso Interamericano de Psicologia. Aprendizagem humana nas organizações e trabalho. 2013. (Congresso).

XIV Simpósio da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia.GT 30 - Medidas e internacionalização da produção em psicologia organizacional e do trabalho no Brasil. 2012. (Simpósio).

III Congresso Latino-americano de Orientação Profissional e de Carreira e X Simpósio Brasileiro de Orientação Vocacional e Ocupacional. Interfaces entre as Práticas em Orientação Profissional, Psicologia Organizacional e do Trabalho e Administração. 2011. (Congresso).

III Congresso Latino-americano de Orientação Profissional e de Carreira e X Simpósio Brasileiro de Orientação Vocacional e Ocupacional.Grupo de Trabalho: Interfaces entre as Práticas em Orientação Profissional, Psicologia Organizacional e do Trabalho e Administração. 2011. (Simpósio).

VII Congresso Norte Nordeste de Psicologia. Estratégias e Processos de Aprendizagem em Organizações e Trabalho. 2011. (Congresso).

IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Aprendizagem e Treinamento em Organizações e Trabalho: Tendências e Desafios. 2010. (Congresso).

XIII Simpósio da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em psicologia.Grupo de Trabalho 05 - As pessoas, o trabalho e as organizações. 2010. (Simpósio).

II Congresso Latino Americano de Orientação Profissional da Associação Brasileira de Orientação Profissional (ABOP) e IX Simpósio Brasileiro de Orientação Vocacional & Ocupacional. Carreira: adaptações frente a cenários em constante mudança.. 2009. (Congresso).

V Simpósio Psicologia e Cidadania: os rumos da Psicologia Organizacional e do Trabalho no Brasil - UNIARARAS.Possibilidades de atuação do Psicólogo Organizacional e do Trabalho nos constextos empresarial e de consultoria. 2009. (Simpósio).

V Simpósio Psicologia e Cidadania: os rumos da Psicologia Organizacional e do Trabalho no Brasil - UNIARARAS.Conferência de Abertura: Psicologia Organizacional e do Trabalho: seus desafios atuais e compromisso social. 2009. (Simpósio).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. ENAP. 2008. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Apresentações de Caso 4. 2008. (Congresso).

V Encontro da Associação Brasileira de Rorschach e Métodos Projetivos (ASBRo).A avaliação psicológica na área organizacional. 2008. (Encontro).

XXXI Encontro da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração.. Avaliação da Transferência de Treinamento em Curso a Distância.. 2007. (Congresso).

II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. SERPRO e CNI. 2006. (Congresso).

XXX Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração. Universidades Corporativas. 2006. (Congresso).

XXIX Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração. Levantamento de Necessidades de Treinamento e Estratégias de Aprendizagem. 2005. (Congresso).

I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Estratégia de coleta de dados via Internet e Capacitação Gerencial por Videoconferência. 2004. (Congresso).

XXVIII Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração. Evasão em Cursos a Distância e Empreendedorismo. 2004. (Congresso).

Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas.Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas. 2003. (Encontro).

III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia. Avaliação de Treinamentos a Distância via Internet - Modelo e Instrumentos. 2003. (Congresso).

XXVII Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração. Avaliação de um Treinamento a Distância via Internet. 2003. (Congresso).

XXXIII Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. Avaliação de Treinamentos a Distância, via Internet. 2003. (Congresso).

I Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. Avaliação de Treinamento a Distância: Construção de Instrumentos de Medidas. 2002. (Congresso).

VIII Reunião Anual da SPTM. Tecnologia de Treinamento: componentes e processos.. 2002. (Congresso).

VI Reunião Anual da SPTM. Diagnóstico de RH. 2000. (Congresso).

XXX Reunião Anual de Psicologia. 2000. (Congresso).

3a. Reunião de Ciência da UNIT. Diagnóstico Organizacional. 1999. (Congresso).

V Reunião Anual da SPTM. Imagens Organizacionais. 1999. (Congresso).

XXIX Reunião Anual de Psicologia. 1999. (Congresso).

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Participação em bancas

Aluno: Rafael de Melo Balaniuk

BORGES-ANDRADE, J. E.;ZERBINI, T.; ANDRADE, J. M.. Investigação de estilos de aprendizagem autodeclarados e observado: usando a psicometria, big data e machine learning. 2019. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Luana de Paula Oliveira

ZERBINI, T.; Noce, M. A.; STICCA, M. G.. Relações entre estratégias de aprendizagem e traços de personalidade em treinamentos corporativos presenciais. 2019. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Priscila Cristina Barbosa Fidelis

ZERBINI, T.; Brant, S.; STICCA, M. G.; STOQUE, F. M. V.. Características Individuais: preditores de Aprendizagem no Ensino Superior a Distância. 2019. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Flavia Helen Moreira da Silva

STICCA, M. G.; GONDIM, S.;ZERBINI, T.; CORRADI, A. A.. Análise de processos de aprendizagem individual e organizacional em empresas incubadas de base tecnológica. 2019. Dissertação (Mestrado em Psicobiologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Priscila Miquelino da Silva

ZERBINI, T.; BASSOLI, D.; STICCA, M. G.. Preditores de barreiras em cursos de pós-graduação ofertados a distância. 2019. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Carolyne Barbosa Vitorazzi

ZERBINI, T.; ELIAS, L. C. S.; BASSOLI, D. A.; Noce, M. A.. Empregabilidade de jovens: construção de programas de treinamento e competências globais. 2019. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Lucimara Verzeri dos Santos

MARTINS, L. B.ZERBINI, T.; RISSI, V.. IMPACTO DO TREINAMENTO NO TRABALHO: AVALIAÇÃO DA EFETIVIDADE DE TREINAMENTO CORPORATIVO HIBRIDO. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Faculdade Meridional.

Aluno: Mônica Aun de Azevedo

ZERBINI, T.; STICCA, M. G.; Lopes, D. B.. Necessidades de Treinamento de Líderes de Projeto em Empresa de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Claudio Gaspar de Mello

ZERBINI, T.; STICCA, M. G.; Leite, C. R. V. S.. Estratégias de aprendizagem em ações educacionais a distância: relação com características da clientela e reações ao curso. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Raissa Bárbara Nunes Moraes

ZERBINI, T.; STICCA, M. G.; STOQUE, F. M. V.; Brant, S.. de Aprendizagem em Ações Educacionais Ofertadas a Distância: Evidências de Validade, Validade Convergente e Análise Conceitual. 2016. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: George Leal Schafflor Mello

ABBAD, G.ZERBINI, T.; Coelho Jr., F. A.. Tecnologias Móveis em Contexto de E-learning em uma Empresa do Mercado Finaceiro. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Felipe Pereira Sabino

ZERBINI, T.; Queiroga, F.; STICCA, M. G.. Qualificação de funcionários de bibliotecas públicas do Estado de São Paulo: Avaliação da Transferência de Treinamento. 2016. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Elienay Eiko Rodrigues Umekawa

ZERBINI, T.; Queiroga, F.; STOQUE, F. M. V.. Preditores de fatores relacionados à evasão e à persistência discente em ações educacionais a distância. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Daniele Martins Vitória

ABBAD, G.; BORGES-ANDRADE, J. E.;ZERBINI, T.. Avaliação de Trasnferência e Impacto do Treinamento no Trabalho. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Germano Teixeira Cruz

Coelho Jr., F. A.;ZERBINI, T.; Odelius, C. C.. Educação Empreendedora: uma análise do comportamento empreendedor e do desempenho individual de microempresários no contexto brasileiro. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Tatiana Pereira Athayde Costa

GOMIDE JÚNIOR, S.; OLIVEIRA, A. F.;ZERBINI, T.. Transferência de aprendizagem, impacto do treinamento no trabalho, suporte à transferência de treinamento e produção acadêmica: estudo em uma universidade pública brasileira. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Lorrana Ellen Vieira

GOMIDE JÚNIOR, S.; OLIVEIRA, A. F.;ZERBINI, T.. Percepção de virtudes morais organizacionais: construção e validação de um instrumento de medida. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Carlos Henrique Rodrigues

MENESES, P. P. M.ZERBINI, T.ABBAD, G.. Avaliação de Necessidades de Treinamento - Validação de um Instrumento e estudo das práticas de ANT em organizações públicas federais brasileiras. 2012. Dissertação (Mestrado em PPGA) - Universidade de Brasília.

Aluno: Juliana Maria Cava

Melo Silva, L. L.;ZERBINI, T.; Teixeira, M. A. P.. Decisão de carreira na transição da universidade para o mercado de trabalho: validação e instrumento de medida. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Marília Cammarosano

Santos, F. C. A.; RACHID, A.;ZERBINI, T.. Valores relativos ao trabalho de pesquisadores em uma organização de pesquisa e desenvolvimento brasileira. 2012. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Fábio Ferraz Fernandez

Odelius, C. C.;ABBAD, G.ZERBINI, T.. Estratégias de Aprendizagem e domínio de competências em grupos de pesquisa. 2012. Dissertação (Mestrado em PPGA) - Universidade de Brasília.

Aluno: Lara Barros Martins

ZERBINI, T.ABBAD, G.; Melo Silva, L. L.. Aprendizagem em ações educacionais a distância: fatores influentes no desempenho acadêmico de universitários. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Juliana Maria Cava

Melo Silva, L. L.;ZERBINI, T.; Teixeira, M. A. P.. O processo de transição de jovens universitários para o mercado de trabalho: fatores facilitadores e inibidores (Qualificação). 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Flávio Sposto Pompeo

ABBAD, G.ZERBINI, T.; Odelius, C. C.. Efeitos do feedback na aprendizagem individual: semi-experimento em EaD com teste de desenho instrucional. 2010. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: RAÍSSA BÁRBARA NUNES MORAES ANDRADE

ZERBINI, T.ABBAD, G.; Miura, I. K.; MARTINS, M. C. F.; STOQUE, F. M. V.; STICCA, M. G.. Formação e qualificação de professores da rede estadual de ensino: efetividade de ações educacionais a distância. 2019. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Pedro Afonso Cortez

HAUCK FILHO, N.; PRIMI, R.;ZERBINI, T.; Santos, S. C.; VALENTINI, F.; Veiga, M. da Silva. Psychometrics studies and response bias control: contributions to psychological assessment and mental health of potential entrepreneurs. 2019. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade São Francisco.

Aluno: Alline Alves de Sousa

ZERBINI, T.; STICCA, M. G.; CAMARGO, M. L.; SOUZA, L. B.;MARTINS, L. B.. Preditores de aprendizagem e instrumentos de transferência de treinamento: um estudo com profissionais da saúde pública. 2017. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Lara Barros Martins

ZERBINI, T.; MEDINA, F. J.; BORGES-ANDRADE, J. E.; Malvezzi, S.; OLIVEIRA NETO, J. D.; STICCA, M. G.. Impacto do treinamento no trabalho: Determinantes individuais e contextuais em cursos corporativos a distância. 2016. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Vanessa Monteiro Cesnik

ZERBINI, T.; Santos, M. A.; MOURAO, L.; Dias, H. M. da Silva; STICCA, M. G.. Avaliação de Necessidades de Treinamento de Profissionais de Enfermagem na área da Sexualidade. 2016. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Sandra Regina Corrêa Brant Pereira de Jesus

BORGES-ANDRADE, J. E.;ABBAD, G.; PALACIOS, K. P.;ZERBINI, T.MENESES, P. P. M.. Estudo Multinível de Antecedentes do Impacto no Trabalho e da Persistência/Evasão em Treinamentos a Distância. 2014. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Fernanda Aguillera

Melo Silva, L. L.; TEIXEIRA, M. O. C. O.;ZERBINI, T.; MUNHOZ, I. M. S.; WHITAKER, D. C. A.. Projeto de vida e preparação para a carreira de jovens aprendizes: da realidade à intervenção. 2013. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Maria da Gloria Vitório Guimarães

PETEAN, E. B. L.; GORAYEB, R.;ZERBINI, T.; MARTINEZ, C. M. S.; SILVA, I. R.. Vida familiar e profissional: percepção das professoras de ensino superior da cidade de Manaus. 2009. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Andresa Cristina Brasceno

ZERBINI, T.ABBAD, G.; STICCA, M. G.. Análise da influência das características sociodemográficas e variáveis do contexto mediada por autoeficácia dos estudantes de curso de pós-graduação Lato Sensu na Empregabilidade. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Sérgio Ricardo de Castro Gonçalves

ABBAD, G.; GUIMARAES, T. A.;ZERBINI, T.; Neiva, R. E.. A contribuição de um programa de treinamento sobre resultados de um programa de inovação sobre processos de trabalho em uma empresa estatal de serviçoes. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em PPGA) - Universidade de Brasília.

Aluno: Aline Bicalho Matias

Silva, A. T.; Soárez,P. C.;ZERBINI, T.; Grosseman, S.. Características do trabalho e a saúde mental de docentes de uma universidade pública: um estudo de métodos mistos. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Saúde Coletiva) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Simarly Maria Soares

ABBAD, G.ZERBINI, T.; MOURAO, L.; DEMO, G.. Avaliação de um programa de treinamento gerencial: uma análise multinível. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em PPGA) - Universidade de Brasília.

Aluno: Pedro Afonso Cortez

HAUCK FILHO, N.;ZERBINI, T.; PRIMI, R.; ANDRADE, J. M.; VALENTINI, F.; CASSEPP-BORGES, V.. Estudos psicométricos e controle de vieses de desejabilidade social em medidas de empreendedorismo. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade São Francisco.

Aluno: Elienay Eiko Rodrigues Umekawa

ZERBINI, T.; BORGES-ANDRADE, J. E.;ABBAD, G.. Efeitos de determinantes individuais e contextuais do Teletrabalho sobre o Desenho do Trabalho e Indicadores Finais da Organização. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Raíssa Bárbara Nunes de Moares

ZERBINI, T.; Miura, I. K.; MOURAO, L.. Formação e Qualificação Profissional: Avaliação e Efetividade de Ações Educacionais a Distância. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Alline Alves de Sousa

ZERBINI, T.; STICCA, M. G.; SOUZA, L. B.. Avaliação da Transferência de Treinamento em Cursos a Distância: Um Estudo com Profissionais da Saúde Pública. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Lara Barros Martins

ZERBINI, T.; BORGES-ANDRADE, J. E.; STICCA, M. G.. Impacto do Treinamento no Trabalho: Determinantes individuais e contextuais em cursos a distância. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-graduação em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Vanessa Monteiro Cesnik

ZERBINI, T.; PASQUALI, L.; SOUZA, L. B.. Avaliação de Necessidades de Treinamento de Profissionais de Enfermagem na área de Sexualidade. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Cristiane Paiva Alves

MARTINEZ, C. M. S.;ZERBINI, T.; ALMEIDA, M. A.; BARBA, P. C. D.; GIARDINETTO, A. R. S. B.. Elaboração teórica de um instrumento sob parâmetros da CIF-CJ para avaliação motora em crianças do ensino fundamental. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Educação Especial (Educação do Indivíduo Especial)) - Universidade Federal de São Carlos.

Aluno: Cristiane Paiva Alves

MARTINEZ, C. M. S.;ZERBINI, T.; ALMEIDA, M. A.; BARBA, P. C. D.; GIARDINETTO, A. R. S. B.. Avaliação motora de escolares sob parâmetros da CIF-CJ: construção de medida e evidências de validade. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Educação Especial (Educação do Indivíduo Especial)) - Universidade Federal de São Carlos.

Aluno: Maria da Gloria Vitório Guimarães

PETEAN, E. B. L.; GORAYEB, R.; MARTINEZ, C. M. S.;ZERBINI, T.; SIGOLO, S. L.. A mulher no século XXI; vida familiar e profissional - percepção das professoras do ensino superior de uma capital do Norte do Pais. 2008. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Ester Sunni Lim

ZERBINI, T.; STOQUE, F. M. V.; SOUSA, A. A.. Habilidades Sociais e Suporte à Aprendizagem: Efeitos sobre a Aprendizagem Informal em Contexto de Organizações e Trabalho. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Viviane Mishima dos Santos

STICCA, M. G.;ABBAD, G.ZERBINI, T.. Desenho do Trabalho e bem-estar de teletrabalhadores brasileiros. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Andresa Cristina Brascero de Sousa

ZERBINI, T.; STICCA, M. G.; STOQUE, F. M. V.. Influência de Características Sociodemográficas e Variáveis do Contexto na Autoeficácia de estudantes em cursos de Pós-Graduação Lato Sensu. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Carolyne Barbosa Vitorazzi

ZERBINI, T.; ELIAS, L. C. S.; BASSOLI, D.. Empregabilidade de Jovens: Avaliação da Transferência de Treinamento de Competências Globais. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Francisco Roberto Sanchez Cavalheiro

STICCA, M. G.;ZERBINI, T.; PEREZ-NEBRA, A. R.. Clima organizacional, absenteísmo e intenção de rotatividade em trabalhadores de uma empresa de Saúde Animal. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Priscila Cristina Barbosa Fidelis

ZERBINI, T.; Brant, S.; STOQUE, F. M. V.. Autoeficácia e Motivação: Preditores de Aprendizagem no Ensino Superior a Distância. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: TATIANA LEMOS BASSO

MARTINS, L. B.ZERBINI, T.; TOMASI, L. M. B.. Percepções de profissionais da saúde sobre sistemas de TD&E e suas influências no desenvolvimento profissional. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Fundação Meridional.

Aluno: Lucimara Verzeri dos Santos

MARTINS, L. B.ZERBINI, T.; ZARIFE, P. S.. Efetividade de treinamento corporativo: fatores influentes e resultados no desempenho dos egressos. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Fundação Meridional.

Aluno: Luana Paula de Oliveira

ZERBINI, T.; STICCA, M. G.; BRANDAO, G. R.. Influência de traços de personalidade e dados sociodemográficos no uso de estratégias de aprendizagem em cursos corporativos presenciais. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Priscila Miquelino da Silva

ZERBINI, T.; STICCA, M. G.;MARTINS, L. B.. Fatores influenciadores de evasão em cursos de pós-graduação ofertados a distância. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Flavia Helen Moreira da Silva

STICCA, M. G.;ZERBINI, T.; GONDIM, S.. Da aprendizagem individual à aprendizagem organizacional no contexto do empreendedorismo: análise de episódios críticos de aprendizagem. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Mônica Aun de Azevedo

ZERBINI, T.; STICCA, M. G.; Lopes, D. B.. Líderes de Projeto: Proposta de um modelo de identificação de competências. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Ediwagner Nunes Saveia

PEIXOTO, A.;ZERBINI, T.; JANISSEK, J.. Desenho no trabalho e comprometimento organizacional: um estudo comparativo entre trabalhadores nacionais e expatriados que atuam em Angola. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: André de Figueiredo Luna

GONDIM, S.;ZERBINI, T.; PEIXOTO, A.. Características do trabalho e autoeficácia de retorno ao trabalho: um estudo com trabalhadores afastados por doença. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Hannah Dantas Guedes

GONDIM, S.;ZERBINI, T.; REGINA, S.. Trabalho Emocional, Identidade e Engajamento no Trabalho com Policiais Militares: testando modelos de predição, moderação e mediação. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Indyara Indi Andrade de Souza

REGINA, S.;ZERBINI, T.; GONDIM, S.. Bem estar e engajamento no trabalho: o papel das estratégias de coping em profissionais da atenção básica a saúde. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Claudio Gaspar de Mello

ZERBINI, T.; STICCA, M. G.; Leite, C. R. V. S.. Estratégias de Aprendizagem em ações educacionais a distância: Relação com características da clientela e reações ao curso. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: George Leal Schafflor Mello

ABBAD, G.ZERBINI, T.; Coelho Jr., F. A.. Influência de tecnologias móveis na capacitação em empresa do mercado financeiro em contexto de e-learning. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Raissa Bárbara Nunes Moraes

ZERBINI, T.; JESUS, S. R. C. P.; STOQUE, F. M. V.. A influência das Estratégias e dos Estilos de Aprendizagem na Evasão em ações educacionais ofertadas a distância. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Felipe Pereira Sabino

ZERBINI, T.; STICCA, M. G.; CALDANA, A. C. F.. Qualificação de funcionários de bibliotecas do Estado de São Paulo: Avaliação da Transferência de Treinamento. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Lucas Bráulio de Souza

MENESES, P. P. M.ZERBINI, T.; ALFINITO, S.; Coelho Jr., F. A.. Elaboração e validação de uma medida de reação ao treinamento a partir de uma escala de preferência. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Andersson Pereira dos Santos

Coelho Jr., F. A.;ZERBINI, T.; ISIDRO FILHO, A.. IMPACTO EM PROFUNDIDADE DO CURSO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL NAS ATIVIDADES OPERACIONAIS DA POLÍCIA FEDERAL. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Elienay Eiko Rodrigues Umekawa

ZERBINI, T.; Queiroga, F.; STICCA, M. G.. Preditores de Evasão em Ações Educacionais a Distância. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Vanessa Monteiro Cesnik

ZERBINI, T.; Queiroga, F.; STICCA, M. G.. Avaliação de Necessidades de Treinamento de Profissionais de Enfermagem na área da Sexualidade. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Germano Teixeira Cruz

Coelho Jr., F. A.;ZERBINI, T.; Odelius, C. C.. Educação Empreendedora: Uma análise do desenvolvimento de competências, desempenho individual e organizacional. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em PPGA) - Universidade de Brasília.

Aluno: Mara de Souza Leal

Melo Silva, L. L.;ZERBINI, T.; POLYDORO, S. A. J.. Autoeficácia percebida e interesses profissionais em estudantes do ensino médio regular e técnico. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Marília Cammarosano

Santos, F. C. A.; Filho, E. E.;ZERBINI, T.. Estratégias motivacionais associadas a pesquisadores em uma organização inovadora brasileira. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em PPGA) - Universidade de Brasília.

Aluno: Lara Barros Martins

ZERBINI, T.ABBAD, G.; Melo Silva, L. L.. Preditores de aprendizagem em ações educacionais a distância. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Fabio Ferraz Fernandes

Odelius, C. C.;ZERBINI, T.ABBAD, G.. Estratégias de aprendizagem e Domínio de Competências em Grupos de Pesquisa. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em PPGA) - Universidade de Brasília.

Aluno: Amanda Martins Alves

STICCA, M. G.;ZERBINI, T.MARTINS, L. B.. FLEXIBILIZAÇÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO: VISÃO DOS REPRESENTANTES DE SINDICATOS E GESTORES DE EMPRESAS BRASILEIRAS DO SETOR DE SERVIÇOS. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Bárbara Manzinini Pimentel

STICCA, M. G.;ZERBINI, T.MARTINS, L. B.. Fatores que interferem na tomada de decisão pela aposentadoria: um estudo com profissionais de instituições brasileiras de ensino superior. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Lais Sette Galinari

STICCA, M. G.;ZERBINI, T.MARTINS, L. B.. Trabalho flexível no Brasil: acordos coletivos de trabalho e posicionamento dos sindicatos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia - Formação de Psicólogo) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Flavia Helen Moreira da Silva

ZERBINI, T.; STICCA, M. G.; LOPES, O. T.. Construção de uma Escala de Autoeficácia em Ações Educacionais ofertadas a Distância. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Gabriel Silva Ferreira

STICCA, M. G.;ZERBINI, T.; BARHAM, E. J.. Análise da produção científica sobre envelhecimento e trabalho na psicologia. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

GOMIDE JÚNIOR, S.; MENDONCA, H.; MARTINS, M. C. F.;ZERBINI, T.. Comissão Especial de Avaliação de Promoção para a Classe de Professor Titular da Carreira de Magistério Superior da Universidade Federal de Uberlândia no Instituto de Psicologia da Universidade Federal de Uberlândia. 2018. Universidade Federal de Uberlândia.

Miura, I. K.;ZERBINI, T.; Filho, E. E.. Comissão do Processo Seletivo para contratação de um docente por prazo determinado como Professor Contratado III (Doutor), junto ao Departamento de Administração - Edital FEA-RP 014/2018. 2018. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

FLAUZINO, D. P.;ZERBINI, T.ABBAD, G.. Concurso Público de Provas e Títulos para preenchimento da carreira de magistério superior integrante do plano de carreiras e cargos de magistério federal da Universidade Federal de Uberlândia, no Instituto de Psicologia, na área de Psicologia Organizacional. 2015. Universidade Federal de Uberlândia.

Melo Silva, L. L.;ZERBINI, T.; MARTINS, M. C. F.; Scopinho, R. A.; Ribeiro, M. A.. Concurso para provimento de cargo de Professor Doutor na área de "Psicologia Organizacional e do Trabalho, com ênfase em estágios báscios e profissionalizantes", junto ao Departamento de Psicologia da FFCLRP/USP. 2013. Universidade de São Paulo.

Lopes, A. A.;ZERBINI, T.; PECANHA, D. L. N.. Concurso Público para provimento de cargo de Professor Assistente, no conjunto de disciplinas: "Fundamentos Epistemológicos da Teoria Sistêmica", "Fenômenos e Processos Psicológicos: Teoria Sistêmica" e "Estágio Supervisionado em Psicologia e Trabalho". 2012. Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho.

GOULART JUNIOR, E.;ZERBINI, T.; CALDANA, A. C. F.. Concurso Público para provimento de cargo de Professor Assistente, no conjunto de disciplinas: "Psicologia Organizacional e do Trabalho I", "Psicologia Organizacional e do Trabalho II", "Estágio Supervisonado em Psicologia e Trabalho" e "Administração de Recursos HUmanos". 2012. Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho.

GALERA, C. A.;ZERBINI, T.; SOUSA, C. A. L.; Cianflone, A. R. L.; Garbin, T. R.. Concurso Público para Professor Doutor da área de Ensino de Ciências e Fundamentos da educação - Modalidade Ensino a Distância no Departamento de Psicologia da Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto. 2012. Universidade de São Paulo.

Lopes, A. A.; Melo Silva, L. L.;ZERBINI, T.. Concurso Público de Título e Provas para preenchimento de emprego público de Professor Assistente Doutor, no conjunto de disciplinas:. 2011. Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho.

Andrade, A. S.;ZERBINI, T.; Andrade, L. S.; Garbin, T. R.; Trivelato, S. L. F.. Concurso Público para Professor Doutor da área de Ensino de Ciências e Fundamentos da educação - Modalidade Ensino a Distância no Departamento de Psicologia da Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto. 2011. Universidade de São Paulo.

FLAUZINO, D. P.;ZERBINI, T.; COLETA, M. F. D.. Concurso Público de Provas e Títulos para preenchimento de vaga de Professor da Carreira de Magistério Superior da Universidade Federal de Uberlândia, no Instituto de Psicologia, na área de Psicologia Organizacional. 2010. Universidade Federal de Uberlândia.

Melo Silva, L. L.;ZERBINI, T.; MARTINS, M. C. F.; Borges, L. O.; Scopinho, R. A.. Concurso para provimento de cargo de Professor Doutor na área de "Psicologia Organizacional e do Trabalho", junto ao Departamento de Psicologia e Educação da FFCLRP/USP.. 2010. Universidade de São Paulo.

FLAUZINO, D. P.; MARTINS, M. C. F.;ZERBINI, T.. Concurso Público de Provas e Títulos para preenchimento de vaga de Professor da Carreira de Magistério Superior da Universidade Federal de Uberlândia, no Instituto de Psicologia, na área de Psicologia Organizacional. 2009. Universidade Federal de Uberlândia.

Miura, I. K.; RIBEIRO, E. M. S.;ZERBINI, T.; Filho, E. E.; Santos, F. C. A.. Membro Titular da Comissão Julgadora do Concurso de Livre-Docência do Departamento e Administração - especialidade: Recursos Humanos. 2018. Universidade de São Paulo.

ZERBINI, T.. Comissão julgadora Etapa Nacional do Prêmio SESI Qualidade no Trabalho. 2012. SESI - Departamento Nacional.

ZERBINI, T.. Comissão julgadora dos trabalhos submetidos ao Concurso de Experiências Inovadoras sobre Tecnologias de Informação e Comunicação no Ensino Superior. 2011. Universidade de Brasília.

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Comissão julgadora das bancas

Catarina Cecilia Odelius

ABBAD, Gardênia da Silva; SOUSA, C. A. L.; SOUZA, E. C. L.; SANTOS, G.L.; Pilati, R.;ODELIUS, C. C.. Avaliação da Transferência de Treinamento em Curso a Distância. 2007. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Gardênia da Silva Abbad

ABBAD, Gardenia da Silva; LIMA, Suzana M. Valle; MARTINS, Maria Do Carmo Fernandes;TORRES, Cláudio Vaz. Estratégias de Aprendizagem, Reação de um Curso Via Internet, Reações ao Tutor e Impacto do Treinamento no Trabalho.. 2003. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Gardênia da Silva Abbad

ABBAD, Gardenia da SilvaPILATI, Ronaldo; SOUZA, Eda Castro Lucas de; SANTOS, Gilberto Lacerda; SOUSA, Carlos Alberto Lopes de;ODELIUS, Catarina Cecília. Avaliação da Transferência de Treinamento em Curso a Distância. 2007. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Gardênia da Silva Abbad

ABBAD, Gardenia da Silva; PALACIOS, Kátia Puente;PILATI, RonaldoBORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo. Treinamento a Distância: Impacto no Trabalho e Evasão.. 2005. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Ronaldo Pilati Rodrigues

ABBAD, GardeniaPILATI, Ronaldo; SOUZA, Carlos Alberto Loes; SOUZA, Eda Castro Lucas; SANTOS, Gilberto Lacerda. Avaliação de Transferência de Treinamento em Curso a Distância. 2007. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Ronaldo Pilati Rodrigues

PILATI, Ronaldo; PUENTEPALACIOS, Kátia e;ABBAD, Gardenia. Treinamento a distância: Impacto no trabalho e evasão. 2005. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Eda Castro Lucas de Souza

ABBAD, Gardenia; SOUZA, C.A.L.;SOUZA, E. C. L.; SANTOS, G.L.; PILATI, R.. Avaliação da transferência de treinamento em curso a distância. 2007. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Maria do carmo Fernandes Martins

MARTINS, M. C. F.ABBAD, Gardênia da Silva; LIMA, S. M. V.. Estratégias de Aprendizagem, Reações de um Curso via Internet, Reações ao Tutor e Impacto do Treinamento no Trabalho. 2003. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Katia Elizabeth Puente-Palacios

ABBAD, G.;PUENTE-PALACIOS, K. E.; Pilati, Ronaldo; BORGESANDRADE, J. E.. Treinamento a distância: impacto no trabalho e evasão. 2005. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade de Brasília.

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Orientou

Aldo Gomes

Metodologias ativas na educação a distância: Implicações nos processos de treinamento, desenvolvimento e educação corporativos e educacionais; Início: 2019; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de São Paulo; (Orientador);

ADRIELE C

C; da Silva; Trilhas de Aprendizagem em Empresas Corporativas; Início: 2019; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de São Paulo; (Orientador);

Ester Sunni Lim

Habilidades sociais e Suporte à aprendizagem: Efeitos sobre a Aprendizagem informal em contexto de Organizações e Trabalho; Início: 2018; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de São Paulo; (Orientador);

Cristiane Souza de Lacerda

FORMAÇÃO DE PROFESSORES PARA A EDUCAÇÃO BÁSICA, TÉCNICA E TECNOLÓGICA: Proposição de um modelo de desenvolvimento de competências; Início: 2019; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de São Paulo; (Orientador);

Claudio Gaspar de Mello

Estratégias de aprendizagem: Relações individuais e contextuais em cursos a distância em uma abordagem multimétodo; Início: 2019; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de São Paulo; (Orientador);

Betânia Mafra Kaizer

Modelagem de planejamento de ações instrucionais e-learning em ambiente corporativo; Início: 2018; Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Itajubá; (Coorientador);

Elienay Eiko Rodrigues Umekawa

Efetividade de ações educacionais a distância e impacto do treinamento no trabalho: determinantes individuais e contextuais; Início: 2017; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de São Paulo; (Orientador);

Andresa Cristina Brascero de Sousa

Influência de Características Sociodemográficas e Variáveis do Contexto na Autoeficácia de estudantes em cursos de Pós-Graduação Lato Sensu; Início: 2017; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de São Paulo; (Orientador);

Jéssica Ribeiro Freire

Mudança Organizacional: Efetividade de Ações Educacionais ofertadas a Distância; Início: 2018; Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Universidade de São Paulo, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; (Orientador);

Camilla Lisboa Andrade

Desenvolvimento de competências do Psicólogo por meio da atuação na Empresa Júnior; Início: 2018; Orientação de outra natureza; Universidade de São Paulo; Programa Unificado de Bosas de Estudos - USP; (Orientador);

Luana Paula de Oliveira

Relações entre estratégias de aprendizagem e traços de personalidade em treinamentos corporativos presenciais; 2019; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Psicologia) - Universidade de São Paulo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Thaís Zerbini;

Priscila Cristina Barbosa Fidelis

Características Individuais: preditores de Aprendizagem no Ensino Superior a Distância; 2019; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Thaís Zerbini;

Priscila Miquelino da Silva

Preditores de barreiras em cursos de pós-graduação ofertados a distância; 2019; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de São Paulo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Thaís Zerbini;

Carolyne Barbosa Vitorazzi

Empregabilidade de jovens: construção de programas de treinamento e competências globais; 2019; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Thaís Zerbini;

Mônica Aun de Azevedo

Necessidades de Treinamento de Líderes de Projeto em Empresa de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação; 2018; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Thaís Zerbini;

Claudio Gaspar de Mello

Estratégias de aprendizagem em ações educacionais a distância: Relação com características da clientela e reações ao curso; 2017; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Thaís Zerbini;

Felipe Pereira Sabino

Qualificação de funcionários de bibliotecas públicas do estado de São Paulo: Avaliação da transferência de treinamento; 2016; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de São Paulo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Thaís Zerbini;

Raíssa Bárbara Nunes de Moraes

Estilos de Aprendizagem em Ações Educacionais Ofertadas a Distância: Evidências de Validade, Validade Convergente e Análise Conceitual; 2016; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de São Paulo, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo; Orientador: Thaís Zerbini;

Elienay Eiko Rodrigues Umekawa

Preditores de fatores relacionados à evasão e à persistência discente em ações educacionais a distância; 2014; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Thaís Zerbini;

Lara Barros Martins

Aprendizagem em ações educacionais a distância: fatores influentes no desempenho acadêmico de universitários; 2012; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo; Orientador: Thaís Zerbini;

RAÍSSA BÁRBARA NUNES MORAES ANDRADE

Formação e qualificação de professores da rede estadual de ensino: efetividade de ações educacionais a distância; 2019; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de São Paulo, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo; Orientador: Thaís Zerbini;

Alline Alves de Sousa

Preditores de aprendizagem e instrumentos de transferência de treinamento: um estudo com profissionais da saúde pública; 2017; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Thaís Zerbini;

Vanessa Monteiro Cesnik

Avaliação de Necessidades de Treinamento de Profissionais de Enfermagem na área da Sexualidade; 2016; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de São Paulo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Thaís Zerbini;

Lara Barros Martins

Impacto do treinamento no trabalho: determinantes individuais e contextuais em cursos corporativos a distância; 2016; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de São Paulo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Thaís Zerbini;

Cristiane Paiva

Avaliação motora de escolares sob parâmetros da CIF-CJ: construção de medida e evidências de validade; 2013; Tese (Doutorado em Psicologia) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto,; Coorientador: Thaís Zerbini;

Adriana Barros de Carvalho

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: UM MODELO DE GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Thaís Zerbini;

Ducilene Santos Silva

IMPACTO DO TREINAMENTO NO TRABALHO; ; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Thaís Zerbini;

Maria do Socorro Rodrigo de Medeiros

Implantação da Educação a Distância no Ministério da Justiça; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Thaís Zerbini;

Andréa de Souza Magalhães

Avaliação de Treinamento: proposta de sistemática para uma instituição bancária; ; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Thaís Zerbini;

Izany Silva Duarte do Nascimento

Treinamento Corporativo via Internet ou Intranet: Dificuldades e Benefícios; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Thaís Zerbini;

Flávia Helen M

da Silva; Construção de uma Escala de Autoeficácia em Ações Educacionais ofertadas a Distância; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade de São Paulo, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Thaís Zerbini;

Flávia Martins Beduschi

Avaliação da qualidade de vida no trabalho em uma organização: bases para ações de desenvolvimento de pessoal; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Bolsas Institucionais (RUSP); Orientador: Thaís Zerbini;

Renata Moda

Variáveis preditoras de Satisfação no Trabalho; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Thaís Zerbini;

Camila Spadotto Balarin

A relação entre suporte à aprendizagem e impacto do treinamento no trabalho; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo; Orientador: Thaís Zerbini;

Eçauna Bemi

Avaliação de Necessidades de Treinamento: Prática Vigente em uma amostra de empresas de Ribeirão Preto/SP; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo; Orientador: Thaís Zerbini;

Karina Jakovac Dias

TRILHAS DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DE UM BANCO BRASILEIRO: CONSTRUÇÃO E VALIDAÇÃO DE UM INSTRUMENTO DE REAÇÕES; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto; Orientador: Thaís Zerbini;

Rafaela Campeão do Amaral

Planejamento instrucional em cursos a distância: uma análise crítica da literatura; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto; Orientador: Thaís Zerbini;

Bianca de Aguiar Campanini

Monitoria na Disciplina de POT I Programa Bolsa PEEG; 2018; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Thaís Zerbini;

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Foi orientado por

Gardênia da Silva Abbad

Estratégias de Aprendizagem, Reações aos Procedimentos de um Curso via Internet, Reações ao Tutor e Impacto do Treinamento no Trabalho; 2003; 0 f; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília,; Orientador: Gardenia da Silva Abbad;

Gardênia da Silva Abbad

Avaliação de Transferência de Treinamento em Curso a Distância; 2007; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília,; Orientador: Gardenia da Silva Abbad;

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Produções bibliográficas

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  • ABRAHAO, A. L. B. ; ELIAS, L. C. S. ; ZERBINI, THAÍS ; DAVILA, K. M. G. . Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH), inclusão educacional e Treinamento, Desenvolvimento e Educação de Pessoas (TD&E): uma revisão integrativa. REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO , v. 20, p. 1025-1032, 2020.

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Outras produções

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MENESES, P. P. M. ; ZERBINI, T. . Resultado do Mapeamento de Competências Funcionais e Individuais da Confederação Nacional das Indústrias. 2006.

ZERBINI, T. ; MENESES, P. P. M. . Elaboração da Carta de Valores Organizacionais da Confederação Nacional das Indústrias. 2006.

MENESES, P. P. M. ; ZERBINI, T. . Desenvolvimento do Sistema de Planejamento de Ações Educacionais do SERPRO.. 2005.

ZERBINI, T. ; MENESES, P. P. M. . Desenvolvimento do Sistema Integrado de Avaliação de Ações Educacionais do SERPRO.. 2005.

ABBAD, G. ; VARGAS, M. R. ; BRAUER, S. ; ZERBINI, T. ; MENESES, P. P. M. . Modelo Educacional da Universidade Corporativa do Banco Central.. 2005.

MENESES, P. P. M. ; ZERBINI, T. ; BRAUER, S. ; ABBAD, G. . Manual de Planejamento Instrucional e Avaliação de Produtos Educacionais da Universidade Corporativa do banco Central.. 2005.

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ZERBINI, T. . Parecerista do VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CBPOT). 2015.

ZERBINI, T. . Membro da Comissão Científica do XI Seminário de Pesquisa do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da FFCLRP/USP. 2015.

ZERBINI, T. . Parecerista do VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CBPOT). 2014.

ZERBINI, T. . Parecerista do XXXIV Congresso Interamericano de Psicologia. 2013.

ZERBINI, T. . Parecerista do V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CBPOT). 2012.

ZERBINI, T. . Parecerista do XXXIV Congresso Interamericano de Psicologia. 2012.

ZERBINI, T. . Parecerista do III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. 2010.

ZERBINI, T. . Parecerista do IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CBPOT). 2010.

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ZERBINI, T. ; STICCA, M. G. . Laboratório de Psicologia Organizacional e do Trabalho - LabPOT. 2014; Tema: Site do LabPOT. (Site).

ZERBINI, T. ; STICCA, M. G. . Laboratório de Psicologia Organizacional e do Trabalho da Universidade de São Paulo (LabPOT/USP). 2013; Tema: Divulgação de pesquisas, notícias e eventos produzidos e organizados pelo LabPOT/USP. (Site).

ZERBINI, T. ; STICCA, M. G. . Laboratório de Psicologia Organizacional e do Trabalho da Universidade de São Paulo (LabPOT/USP). 2013; Tema: Página em rede social de divulgação de notícias referentes a temas da psicologia organizacional e do Trabalho no Brasil e no Mundo. (Rede social).

ZERBINI, T. ; STICCA, M. G. . Laboratório de Psicologia Organizacional e do Trabalho - LabPOT. 2012; Tema: Página no Facebook Do LabPOT. (Rede social).

MISHIMA-SANTOS, V. ; STICCA, M. G. ; ZERBINI, T. . Teletrabalho e a Pandemia da Covid-2019: Um Guia para Organizações e Profissionais. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

ZERBINI, T. . Treinamento, Desenvolvimento e Educação de Pessoas. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ZERBINI, T. . Avaliação de Desempenho. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ZERBINI, T. . ?Planejar, Implantar e Implementar um Treinamento nas Organizações?. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZERBINI, T. . Motivação no Trabalho. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ZERBINI, T. ; ABBAD, G. . Avaliação e Medidas da Efetividade de Ações de Treinamento, Desenvolvimento & Educação de Pessoas. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZERBINI, T. . Avaliação e Efetividade de Ações de TD&E. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZERBINI, T. . Treinamento, Desenvolvimento e Educação de Pessoas. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ZERBINI, T. . Gestão de TD&E - Levantamento de Necessidades de Treinamento. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZERBINI, T. . Avaliação e Medidas da Efetividade de Ações de TD&E. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZERBINI, T. . Avaliação de Desempenho. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ZERBINI, T. . Ética no processo de Recrutamento e Seleção - MBAFUNDACE USP Gestão Estratégica de Pessoas e Organizações Sustentáveis. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ZERBINI, T. . Avaliação e Medidas da Efetividade de Ações de TD&E Presenciais e a Distância. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZERBINI, T. . Avaliação e Medidas da Efetividade de Ações de TD&E. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZERBINI, T. . Aula Inaugural MBAFUNDACE USP Gestão Estratégica de Pessoas e Organizações Sustentáveis. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ZERBINI, T. . Ética no processo de Recrutamento e Seleção - MBAFUNDACE USP Gestão Estratégica de Pessoas e Organizações Sustentáveis. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ZERBINI, T. . Treinamento, Desenvolvimento e Educação de Pessoas. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Cognitiva).

ZERBINI, T. . A atuação do Psicólogo Organizacional e do Trabalho em processos de educação no trabalho. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZERBINI, T. . Gestão de Sistemas de Treinamento, Desenvolvimento e Educação de Pessoas. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZERBINI, T. . Gestão de Sistemas de Treinamento, Desenvolvimento e Educação de Pessoas. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZERBINI, T. . Avaliação de ações educacionais ofertadas a distância. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZERBINI, T. . Avaliação Psicológica na área de Psicologia Organizacional. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZERBINI, T. . Avaliação de Treinamentos Presenciais e a Distância. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MENESES, P. P. M. ; ZERBINI, T. . Diagnóstico e Prognóstico de Necessidades de Treinamento. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Cognitiva).

ZERBINI, T. ; MENESES, P. P. M. . Avaliação de Treinamentos Presenciais e a Distância. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Cognitiva).

ZERBINI, T. ; MENESES, P. P. M. . Nivelamento de Conceitos em Treinamento, Desenvolvimento e Educação. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Cognitiva).

ZERBINI, T. ; BRAUER, S. . Peculiaridades em Educação a Distância. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Cognitiva).

MENESES, P. P. M. ; ZERBINI, T. . Programas de Ensino e Avaliações de Aprendizagem: Elaboração e Análise. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Cognitiva).

ZERBINI, T. ; MENESES, P. P. M. . Planejamento Instrucional de Treinamentos Presenciais e a Distância. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Cognitiva).

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MENESES, P. P. M. ; ZERBINI, T. ; BRAUER, S. ; ABBAD, G. . Resultados do Levantamento de Necessidades de Treinamento - Universidade Corporativa do Banco Central do Brasil.. 2006. (Relatório de pesquisa).

MENESES, P. P. M. ; ZERBINI, T. . Gestão de Pessoas articulada por Competências. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Cognitiva).

ZERBINI, T. ; BRAUER, S. ; MENESES, P. P. M. ; ABBAD, G. . Relatório de Pesquisa sobre Percepção em Educação a Distância- EaD no Banco Central do Brasil. 2005. (Relatório de pesquisa).

ZERBINI, T. . Planejamento Instrucional de Treinamentos. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZERBINI, T. ; CARVALHO, R. S. ; ABBAD, G. . Relatório de Devolução de Resultados: Avaliação do Curso IPGN via Internet .. 2003. (Relatório de pesquisa).

SOUZA, E. C. L. ; GUIMARAES, T. A. ; ABBAD, G. ; ASSIS, S. A. G. ; DEPIERE, C. ; ZERBINI, T. . O Mapa do Ensino de Empreendedorismo nas IES Brasileiras no Ano de 2003.. 2003. (Relatório de pesquisa).

MENESES, P. P. M. ; ZERBINI, T. ; DIAS, M. . Tecnologia de Treinamento: Componentes e Processos. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZERBINI, T. . Avaliação de Treinamento a Distância. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZERBINI, T. . Representação da Chefia do Departamento de Psicologia e Educação da FFCLRP-USP na abertura da IV Jornada em Diversidade Sexual Artes e Saberes: Construindo Possibilidades. 2009 (Abertura oficial da IV Jornada em Diversidade Sexual Artes e Saberes: Construindo Possibilidades) .

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Projetos de pesquisa

  • 2011 - 2012

    Avaliação de Cursos a Distância: Estudos sobre Estratégias de Aprendizagem, Preditores de Transferência e Evasão, Descrição: Este projeto é financiado pelo Edital Universal do CNPq e é integrante da linha de pesquisa denominada Aprendizagem, Processos Psicossociais e Mudança nas Organizações do Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e Organizacional ? PSTO, do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho do Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília e será desenvolvido em parceria com pesquisadores do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade Salgado de Oliveira (PPGP/UNIVERSO) e com o Programa de Pós-Graduação em Psicologia do Departamento de Psicologia da Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto - Universidade de São Paulo (FFCLRP/USP). O presente projeto tem como objetivo principal dar continuidade aos trabalhos de avaliação de cursos a distância, em diferentes níveis de análise, a partir de uma extensa análise da literatura nacional e estrangeira (Borges-Andrade e Abbad, 1996). A pesquisa objetiva investigar tanto cursos oferecidos por organizações como ações de treinamento e desenvolvimento, como também cursos de educação formal, sobretudo, de graduação a distância. Objetiva-se aprofundar as análises do efeito de aspectos do desenho instrucional de cursos a distância, mediados por novas tecnologias da comunicação e informação, sobre os resultados de treinamentos e de cursos de educação formal: aprendizagem, reações dos participantes e transferência de treinamento, procedimentos e processos adotados para a aprendizagem.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (10) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Thaís Zerbini - Integrante / Gardênia Abbad - Coordenador / Luciana Mourão - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2009 - Atual

    Treinamento, Desenvolvimento e Educação de Pessoas e Comportamento Organizacional no Trabalho, Descrição: Objetiva-se produzir conhecimentos técnico-científicos na área de TD&E presencial e a distância e de Comportamento Organizacional em contextos de trabalho e organizações. Propõe-se a utilizar referenciais teóricos e metodológicos extraídos da psicologia instrucional e das áreas interessadas nas temáticas em foco. Objetiva-se também desenvolver estudos da relação dos processos psicossociais, de aprendizagem, de mudança e de desenvolvimento de competências com o desempenho, nos níveis individual, grupal, organizacional e societal. Utiliza abordagem qualitativa e quantitativa.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Mestrado acadêmico: (8) / Doutorado: (5) . , Integrantes: Thaís Zerbini - Coordenador / Lara Barros Martins - Integrante / Elienay Eiko Rodrigues Umekawa - Integrante / Cláudio Gaspar de Mello - Integrante / Alline Alves de Sousa - Integrante / Raíssa Bárbara Nunes Moraes - Integrante / Priscila Miquelino Silva - Integrante / Priscila Cristina Barbosa Fidelis - Integrante / Andressa Cristina Brascero de Souza - Integrante / Carolyne Barbosa Vitorazzi - Integrante / Luana Paula de Oliveira - Integrante / Irene Kazue Miura - Integrante / Jéssica Ribeiro Freire - Integrante / Aldo Gomes - Integrante / Ester Sumi Lim - Integrante / Adriele C. C. da Silva - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa / Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo - Bolsa / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.Número de orientações: 16

  • 2008 - 2011

    Avaliação da Efetividade de Cursos a Distância, Descrição: A discussão sobre educação e qualificação para o trabalho e suas relações com o desenvolvimento do país tem sido foco do interesse atual de trabalhadores, empresários, governos, universidades, pesquisadores e profissionais liberais. O atendimento às novas exigências do mercado de trabalho, caracterizado por transformações sociais e tecnológicas, exige que as instituições que compõem o sistema produtivo, desenvolvam estratégias de atualização contínua de suas competências organizacionais e individuais. Associado a esta demanda, está um dos grandes desafios do Brasil, que é promover o desenvolvimento sustentável econômico e social em diversas regiões. Programas de educação corporativa nas empresas, cursos de graduação e de pós-graduação, e de formação e qualificação profissional em ambiente aberto, contribuem para que este desenvolvimento ocorra. O objetivo do presente projeto é avaliar a efetividade de cursos a distância, em especial, os de qualificação profissional e de ensino superior ofertados pela internet, com base nos modelos integrados de avaliação disponíveis na literatura nacional e estrangeira. Adotam-se referenciais teóricos da Educação, Psicologia Instrucional e Organizacional e Administração. Utiliza abordagens metodológicas qualitativas e quantitativas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Thaís Zerbini - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2007 - 2007

    Competências e Desempenho Organizacional, Descrição: A busca por recursos únicos e inovadores, em um contexto altamente volátil e competitivo, tem impelido as organizações a adotarem modelos de gestão de pessoas que articulem desempenhos de indivíduos a processos e resultados organizacionais cada vez mais complexos. Com base na suposição de que a combinação de desempenhos individuais resulta necessariamente em melhorias no desempenho de organizações, elevadas quantias em ações educacionais direcionadas para necessidades individuais passam a ser investidas. Pesquisas e estudos, entretanto, têm evidenciado que nem sempre esta articulação entre desempenhos ocorre de maneira linear, pois inúmeras são as variáveis capazes de afetar tal associação. Este projeto, portanto, tem como objetivo principal investigar como competências individuais se agregam, por composição ou compilação, para gerar resultados em níveis de análise mais elevados. Propõe-se a utilizar referenciais teóricos e metodológicos extraídos da teoria multinível, da psicologia instrucional e das áreas interessadas na temática de avaliação de desempenho organizacional. Espera-se, como principais contribuições, a produção de conhecimentos e metodologias relacionados ao desenvolvimento de competências individuais e funcionais de modo articulado com o desempenho de organizações.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (5) . , Integrantes: Thaís Zerbini - Integrante / Pedro Paulo Murce Meneses - Coordenador.

  • 2003 - 2007

    Impacto de Treinamentos a Distância no Desempenho Individual e Resultados Organizacionais, Descrição: Este projeto propõe um modelo multivariado de avaliação de treinamento a distância, que integra os níveis de Reação, Aprendizagem, Impacto do Treinamento no Trabalho e Resultados Organizacionais. Neste projeto, será testado o Modelo Integrado de Avaliação de Treinamentos a Distância (Impacto) com o objetivo principal de identificar, entre variáveis do ambiente, do próprio treinamento e da clientela, quais são as melhores preditoras de impacto e resultados organizacionais. A análise da literatura indica avanços significativos na produção de conhecimentos e tecnologias de avaliação de treinamento. Parece haver uma tendência ao uso de modelos que integram dois ou mais níveis de avaliação, sendo os mais freqüentemente estudados, os níveis de reação e impacto. Quando o assunto é treinamento a distância, observa-se pequena produção de conhecimentos, voltada principalmente para a avaliação de reações dos participantes ao curso. Não foram localizados trabalhos que justificassem os altos índices de evasão de alunos em cursos a distância. Apenas três trabalhos nacionais relataram uma experiência bem sucedida de aplicação de um modelo integrado de avaliação de um treinamento via web (TBW). Os modelos existentes não investigam os processos de disseminação e transmissão de conhecimentos adquiridos em treinamentos. Por esse motivo, este trabalho também pretende examinar os processos horizontais e verticais de transferência que fazem os efeitos do treinamento emergirem do nível do indivíduo para o nível da organização. Para atingir os objetivos propostos, o modelo de investigação proposto é composto por sete componentes: Características da Clientela; Características do Treinamento; Reações; Aprendizagem, Impacto do Treinamento no Trabalho, Suporte à Transferência de Treinamento e Resultados. O projeto será implementado, de preferência, em Universidades Corporativas de empresas de grande porte, com a finalidade de avaliar cursos oferecidos simultaneamente para um grande número de p. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Thaís Zerbini - Integrante / Gardênia Abbad - Coordenador / Renata Silveira Carvalho - Integrante / Samuel Brauer - Integrante / Maria Fernanda Borges Ferreira da Silva - Integrante / Amanda Moura Walter - Integrante / Pedro Paulo Murce Meneses - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Outra.

  • 2002 - 2003

    Mapeamento nacional, junto a Instituições de Ensino Superior, de programas de desenvolvimento de empreendedorismo, Descrição: Mapeamento de programas de desenvolvimento de competências empreendedoras, por meio de disciplinas de graduação e pós-graduação, sistemas de incubação de empresas etc., adotados pelas Instituições de Ensino Superior em âmbito nacional.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Thaís Zerbini - Integrante / Gardênia Abbad - Integrante / Pedro Paulo Murce Meneses - Integrante / Eda Castro Lucas de Souza - Coordenador / Cristina DePiere - Integrante / Simone de Araújo Góes Assis - Integrante / Tomás Aquino Guimarães - Integrante., Financiador(es): Instituto Euvaldo Lodi Nacional - Auxílio financeiro.

  • 2000 - 2006

    PRONEX Nacional Treinamento e Comportamento no Trabalho, Descrição: Grupo constituído por professores e alunos de graduação e pós-graduação da Universidade de Brasília, Unversidade Federal da Bahia e Universidade Federal de Uberlândia com o objetivo de produzir conhecimentos técnico-ecientíficos na área de treinamento, desenvolvimento e educação de pessoas em contextos de trabalho e organizações.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Thaís Zerbini - Integrante / Gardênia Abbad - Integrante / Pedro Paulo Murce Meneses - Integrante / Jairo Eduardo Borges-Andrade - Coordenador / Luciana Mourão - Integrante / Katia Puente Palacios - Integrante / Antônio Virgílio Bastos - Integrante / Ronaldo Pilati - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

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Prêmios

2012

Progressão na Carreira Docente ao nível de Doutor 2, Universidade de São Paulo.

2009

Paraninfa da XLII Turma do Curso de Psicologia da FFCLRP/USP., Universidade de São Palo.

2009

Credenciamento como docente e pesquisadora/ orientadora no Programa de Pós-Graduação em Psicologia da FFCLRP/USP aprovado na reunião da CCP em 25/06/2009, Universidade de São Paulo.

2007

Professor Doutor (Concurso para provimento de cargo, DOE de 04/10/07), Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto - Universidade de São Paulo., Universidade de São Paulo.

2001

Projeto de dissertação de mestrado selecionado para ser desenvolvido por meio do Programa de Apoio à Pesquisa de Educação a Distância. Tema: Avaliação dos Recursos e Procedimentos Instrucionais e seus efeitos sobre Satisfação, Aprendizagem e Impacto, Ministério da Educação (MEC) e Secretaria de Educação a Distância (SEED).

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Universidade de São Paulo, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Departamento de Psicologia e Educação. , Avenida Bandeirantes, 3900, Bloco 3, Monte Alegre, 14040901 - Ribeirão Preto, SP - Brasil, Telefone: (16) 36024687, URL da Homepage:

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Experiência profissional

2008 - Atual

Universidade de São Paulo

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora Doutora, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

  • 01/2020

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Carreira II

  • 12/2019

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, .,Cargo ou função, Membro Titular da Congregação da Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo.

  • 08/2018

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, .,Cargo ou função, GT para discussão de critério para processos seletivos de Mestrado e Doutorado do PPGP.

  • 08/2018

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, .,Cargo ou função, GT para elaboração de proposta de avaliação discente e docente do PPGP.

  • 04/2018

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Departamento de Psicologia e Educação.,Cargo ou função, Comissão de Espaço Físico.

  • 02/2018

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas I e II (Disciplina-Estágio)

  • 09/2016

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Departamento de Psicologia e Educação.,Cargo ou função, Suplente no Conselho Diretor do Centro de Psicologia Aplicada da FFCLRP. Área: Trabalho.

  • 08/2016

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Departamento de Psicologia e Educação.,Cargo ou função, Membro Suplente da Comissão Coordenadora do Programa de Pós-graduação em Psicologia.

  • 02/2014

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Departamento de Psicologia e Educação.,Cargo ou função, Membro da seleção de Discentes 1/2014 e 2/2014 para o Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Nível Doutorado.

  • 03/2011

    Ensino, Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Treinamento, Desenvolvimento e Educação de Pessoas

  • 06/2010

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Departamento de Psicologia e Educação.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Seleção de Discentes 2/2010, 1/2011 e 1/2012 para o Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Nível Mestrado.

  • 03/2010

    Ensino, Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento de Pesquisa

  • 08/2009

    Estágios , Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Departamento de Psicologia e Educação.,Estágio realizado, Estágio Supervisionado em Docência no Programa de Aperfeiçoamento de Ensino (PAE) nas disciplinas Psicologia Organizacional e do Trabalho I e II..

  • 02/2008

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional e do Trabalho I, Psicologia Organizacional e do Trabalho II

  • 03/2019 - 06/2019

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, .,Cargo ou função, Comissão de Avaliação Institucional da USP (Nível Departamental).

  • 02/2018 - 06/2018

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, .,Cargo ou função, Coordenadora do Processo Seletivo do Mestrado do Programa de Pós-Graduação em Psicologia 2o.2018.

  • 08/2008 - 12/2017

    Estágios , Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Departamento de Psicologia e Educação.,Estágio realizado, Psicologia Organizacional e do Trabalho - Gestão de Pessoas I e II..

  • 10/2009 - 12/2016

    Estágios , Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Departamento de Psicologia e Educação.,Estágio realizado, Psicologia Organizacional e do Trabalho - Avaliação de Ações Educacionais..

  • 02/2009 - 12/2016

    Estágios , Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Departamento de Psicologia e Educação.,Estágio realizado, Psicologia Organizacional e do Trabalho - Treinamento, Desenvolvimento e Educação de pessoas..

  • 11/2012 - 09/2016

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Departamento de Psicologia e Educação.,Cargo ou função, Membro Suplente no Conselho Diretor do Centro de Psicologia Aplicada da FFCLRP. Área: Trabalho.

  • 06/2015 - 08/2016

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Departamento de Psicologia e Educação.,Cargo ou função, Membro Suplente da Comissão Coordenadora do Programa de Pós-graduação em Psicologia.

  • 02/2008 - 12/2013

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Seminários de Pesquisa I

  • 10/2008 - 10/2013

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Departamento de Psicologia e Educação.,Cargo ou função, Membro Titular no Conselho Diretor do Centro de Psicologia Aplicada da FFCLRP. Área: Trabalho..

  • 04/2012 - 04/2013

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Departamento de Psicologia e Educação.,Cargo ou função, Membro Titular (Coordenadora) da Comissão Coordenadora do Curso de Psicologia (CoC).

  • 04/2012 - 04/2013

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, .,Cargo ou função, Membro Titular da Comissão de Graduação (CG) da FFCLRP..

  • 02/2010 - 04/2013

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Departamento de Psicologia e Educação.,Cargo ou função, Membro da Comissão Assessora para Reestruturação do Projeto Político Pedagógico do Curso de Psicologia da FFCLRP..

  • 02/2009 - 04/2013

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Departamento de Psicologia e Educação.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Bacharelado do Departamento de Psicologia e Educação da FFCLRP..

  • 02/2011 - 02/2013

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Departamento de Psicologia e Educação.,Cargo ou função, Membro Titular do Conselho do Departamento de Psicologia da FFCLRP..

  • 05/2009 - 11/2012

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Departamento de Psicologia e Educação.,Cargo ou função, Membro Suplente do Comitê de Ética da FFCLRP..

  • 02/2010 - 03/2012

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, .,Cargo ou função, Membro Suplente da Comissão de Graduação (CG) da FFCLRP..

  • 12/2009 - 03/2012

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Departamento de Psicologia e Educação.,Cargo ou função, Membro Titular (Vice-Coordenadora) da Comissão Coordenadora do Curso de Psicologia da FFCLRP..

  • 05/2010 - 07/2011

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, .,Cargo ou função, Membro da Comissão de Assessoramento em Qualidade e Gestão Universitária da FFCLRP (CAQGU) e Gestão Pública (GESPUBLICA)..

  • 06/2009 - 01/2011

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Departamento de Psicologia e Educação.,Cargo ou função, Membro Titular do Conselho do Departamento de Psicologia e Educação da FFCLRP..

  • 02/2009 - 12/2009

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Departamento de Psicologia e Educação.,Cargo ou função, Membro Suplente da Comissão Coordenadora do Curso de Psicologia da FFCLRP..

  • 08/2008 - 12/2008

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Dinâmica de Grupo

  • 08/2008 - 12/2008

    Extensão universitária , Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Departamento de Psicologia e Educação.,Atividade de extensão realizada, Grupo de Estudo em Psicologia Organizacional e do Trabalho..

  • 05/2008 - 12/2008

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Departamento de Psicologia e Educação.,Cargo ou função, Elaboração de instrumento de avaliação das disciplinas do Curso de Psicologia da FFCLRP, junto ao Centro de Estudos de Psicologia (CEP)..

2009 - Atual

Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia

Vínculo: Pesquisador, Enquadramento Funcional: Pesquisador

Atividades

  • 09/2009

    Pesquisa e desenvolvimento , Grupo de Trabalho - Psicologia Organizacional e do Trabalho (GT-POT), .,Linhas de pesquisa

2001 - Atual

Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho

Vínculo: Associado, Enquadramento Funcional: Associado

Atividades

  • 07/2010 - 07/2012

    Direção e administração, Diretoria, .,Cargo ou função, 1a. Secretária da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho - SBPOT - Gestão 2010-2012..

2007 - 2008

Instituto Euro-Americano de Educação, Ciência e Tecnologia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 40

Atividades

  • 03/2007 - 01/2008

    Pesquisa e desenvolvimento , Curso de Administração, .,Linhas de pesquisa

  • 02/2007 - 01/2008

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Mudança e Aprendizagem Organizacional

  • 09/2007 - 10/2007

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Curso de Administração, .,Cargo ou função, Membro da Comissão de Seleção de Discentes 2007 para o Programa de Mestrado em Administração do UNIEURO.

  • 10/2006 - 03/2007

    Serviços técnicos especializados , Curso de Administração, .,Serviço realizado, Elaboração da proposta de Mestrado em Administração - Aprovado pela CAPES em Agosto de 2007.

2007 - 2008

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - DF

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tutora, Carga horária: 12

Atividades

  • 03/2007 - 01/2008

    Ensino, Especialização em Educação a Distância, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Cenário Atual em EaD, Planejamento e Avaliação em EaD, Tutoria on line

2007 - 2007

ENAP

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 4

2007 - 2007

ENAP

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 4

2006 - 2006

ENAP

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor

2004 - 2006

ENAP

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor

Atividades

  • 04/2007 - 10/2007

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Coordenação de Educação a Distância, .,Cargo ou função, Consultora: implementação da primeira ?Comunidade Virtual de Prática? coordenada pela ENAP relacionada ao tema ?Atendimento ao Cidadão?..

  • 02/2007 - 05/2007

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Coordenação de Formação de Carreiras, .,Cargo ou função, Consultora: Avaliação da 13ª. turma do Curso ?Formação para a Carreira de Analista de Planejamento e Orçamento - APO?..

  • 06/2004 - 05/2007

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Coordenação de Formação de Carreiras, .,Cargo ou função, Consultoria: avaliação das turmas 8, 10 e 12 do curso "Formação para Carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental - EPPGG"..

  • 04/2006 - 11/2006

    Treinamentos ministrados , Coordenação de Educação a Distância, .,Treinamentos ministrados, Cursos e avaliações de reação relacionados à temática de programas de treinamento, educação e desenvolvimento de pessoas a distância.

  • 05/2005 - 06/2005

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Coordenação de Formação de Carreiras, .,Cargo ou função, Consultoria: avaliação do curso:.

  • 01/2005 - 02/2005

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Coordenação de Formação de Carreiras, .,Cargo ou função, Consultoria: avaliação do curso.

2001 - 2006

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Aluno de pós-graduação, Enquadramento Funcional: Pesquisador

2003 - 2003

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Professor/ Tutor Convidado, Enquadramento Funcional: Professor/ Tutor Convidado

Outras informações:
Tutora de Curso a Distância, via Internet, ofertado pelo Centro de Educação Aberta, Continuada e a Distância (CEAD).

2002 - 2002

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor

2002 - 2002

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor

Atividades

  • 04/2001 - 11/2006

    Pesquisa e desenvolvimento , Departamento de Psicologia Social e do Trabalho, .,Linhas de pesquisa

  • 10/2003 - 12/2003

    Ensino, Comportamento Organizacional, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Comportamento Humano nas Organizações, Gestão da Excelência de Processos, Gestão da Tecnologia de Informação e do Conhecimento

  • 05/2002 - 07/2002

    Serviços técnicos especializados , Laboratório de Pesquisa em Avaliação e Medida - LABPAM, .,Serviço realizado, Avaliação Psicológica do Concurso Público da Academia da Polícia Federal e da Polícia Rodoviária Federal..

  • 03/2002 - 07/2002

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia do Treinamento (Estágio Supervisionado)

2005 - 2006

Universidade Católica de Brasília

Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professor Convidado

Outras informações:
Professora responsável pela disciplina 'Treinamento, Desenvolvimento e Educação' (30 horas/turma) em um Curso de Especialização em Gestão de Pessoas promovido pela Fundação Funiversa.

Atividades

  • 05/2005 - 12/2006

    Ensino, Especialização em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Treinamento, Desenvolvimento e Educação de Pessoas

2004 - 2006

Banco Central

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor

Atividades

  • 06/2004 - 05/2006

    Conselhos, Comissões e Consultoria, UNIBACEN, .,Cargo ou função, Consultoria: Modelagem e implementação da Universidade Corporativa do Banco Central (UNIBACEN). Elaboração de modelo pedagógico e educacional; mapeamento de competências individuais; planejamento instrucional de cursos; avaliação de cursos.

2005 - 2005

Confederação Nacional da Indústria - DF

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor

2004 - 2005

Confederação Nacional da Indústria - DF

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor

Atividades

  • 10/2005 - 10/2005

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Confederação Nacional da Indústria - RJ, Área Compartilhada de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Consutoria: Levantamento, descrição e validação de crenças e valores individuais dos colaboradores do Sistema CNI (CNI, SENAI, SESI, IEL e Unidades Corporativas).

  • 10/2004 - 09/2005

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Confederação Nacional da Indústria - RJ, Área Compartilhada de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Consultoria: Validação de competências organizacionais, mapeamento e validação de competências funcionais e individuais do Sistema CNI com o intuito de promover uma gestão unificada e otimizada de recursos humanos..

2005 - 2005

Serpro

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor

2005 - 2005

Serpro

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor

Atividades

  • 05/2005 - 12/2005

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Consultoria: Desenvolvimento do Sistema Integrado de Avaliação de Ações Educacionais do SERPRO. Reestruturação do Sistema de Treinamento e Desenvolvimento. Análise da qualidade do planejamento instrucional de cursos e elaboração de relatórios de aval.

  • 08/2005 - 08/2005

    Treinamentos ministrados , Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Sistemas de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

2005 - 2005

Tribunal Regional do Trabalho - X Regiao

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor

Atividades

  • 02/2005 - 05/2005

    Treinamentos ministrados , Capacitação de Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Sistema de Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E)

2003 - 2003

Instituto Euvaldo Lodi Nacional

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Pesquisador

2003 - 2005

Faculdade Millenniun

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor

Atividades

  • 08/2003 - 08/2005

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos I e II, Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas I e II, Organização, Sistemas e Métodos, Psicologia aplicada à Administração

2004 - 2004

Serviço Social da Indústria

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor

2004 - 2004

Serviço Social da Indústria

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor

2003 - 2003

Serviço Social da Indústria

Vínculo: Professor/Tutor Convidado, Enquadramento Funcional: Professor/Tutor Convidado

Atividades

  • 05/2004 - 11/2004

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Unidade de Educação - SESI, .,Cargo ou função, Consultoria: avaliação do projeto.

  • 05/2004 - 11/2004

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Unidade de Educação - SESI, .,Cargo ou função, Consultoria: avaliação do projeto.

  • 03/2003 - 11/2003

    Ensino, Formação de Formadores, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Elementos e Planejamento de Pesquisa - Elaboração de Monografias, Gestão de Organizações de Aprendizagem

2005 - 2005

Departamento de Polícia Federal

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor

Atividades

  • 03/2005 - 04/2005

    Treinamentos ministrados , Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Gestão de Pessoas por Competências

2005 - 2005

Instituto de Educação Superior de Brasília

Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professor Convidado

Atividades

  • 09/2005 - 11/2005

    Ensino, Especialização em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Treinamento, Desenvolvimento e Educação de Pessoas

2006 - 2006

Subsecretaria de Doutrina, ensino e Pesquisa

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Professor

Atividades

  • 08/2006 - 09/2006

    Treinamentos ministrados , SUSDEP, .,Treinamentos ministrados, Gestão de Pessoas articulada por Competências

2003 - 2003

Eletronorte

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor

Atividades

  • 10/2003 - 11/2003

    Treinamentos ministrados , Treinamento e Desenvolvimento, .,Treinamentos ministrados, Qualificação de Coordenadores de Recursos Humanos

2006 - 2006

Banco de Brasília

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor

Atividades

  • 03/2006 - 03/2006

    Treinamentos ministrados , GEDEP, .,Treinamentos ministrados, Planejamento Instrucional e Avaliações de Aprendizagem: Elaboração e Análise

2006 - 2006

cecap

Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professor Convidado

Atividades

  • 02/2006 - 03/2006

    Ensino, Especialização em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Treinamento, Desenvolvimento e Educação de Pessoas

2002 - 2002

CTIS Informatica LTDA

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor

Atividades

  • 11/2002 - 11/2002

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Recursos Humanos, Recursos Humanos.,Cargo ou função, Consultoria: descrição de cargos..