Gilberto Estevam

MESTRE EM EDUCAÇÃO pela Universidade de Uberaba - UNIUBE; PÓS-GRADUAÇÃO: Especialista em Marketing e Estratégia de Mercado pela Faculdade de Ciências Econômicas do Triângulo Mineiro-FCETM, 2001; GRADUAÇÃO: Graduado em Ciências Contábeis pela Faculdade de Ciências Econômicas do Triângulo Mineiro-FCETM, 1990. EXPERIÊNCIA ACADÊMICA: Nível Superior (Graduação) - Professor na Faculdade de Talentos Humanos - FACTHUS desde fevereiro/2007 - Disciplinas: Empreendedorismo, Administração, Contabilidade Básica, Administração de Marketing, TGA - Teoria Geral da Administração, O&M - Organização, Sistemas e Métodos e Engenharia Econômica e Financeira, Orientação de Estágio, OPTATIVA - Gestão da Qualidade, Matemática Básica, Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais, Gestão da Produção e Estatística, Fundamentos de Administração e Economia e Estatística; Supervisor de Campus - FACTHUS de 2008 a 2011; Professor de Cursos Técnicos (Administração e Contabilidade) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC - Uberaba; Professor de Ensino Técnico Profissionalizante - FUNDAÇÃO DE ENSINO TÉCNICO INTENSIVO - FETI; EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: Consultor e Agente de negócios no ramo imobiliário - GETAC - Gestão Empresarial, Treinamentos, Assessoria e Corretagem de Imóveis, desde 2002; Presidente CIPA - FACTHUS desde 2009; CONSULTOR DO PROJETO EMPREENDER (ACIU, SEBRAE, FEDERAMINAS e CACB), desenvolvendo atividades nos seguintes segmentos empresariais: Auto-Peças, Materiais de Construção, Indústria de Doces, Escolas Particulares, Papelarias e Livrarias, Farmácias e Drogarias; Comunicação Visual, Imobiliárias, Bancas de Revistas e outros - de Agosto 2002 a Fevereiro 2006.

Informações coletadas do Lattes em 03/07/2019

Acadêmico

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Formação acadêmica

Mestrado em Educação

2015 - 2016

Universidade de Uberaba
Título: SENAC (1946), UMA EXPRESSÃO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL, E SUA GÊNESE EM UBERABA, MG (1960),Ano de Obtenção: 2016
Prof. Dr. José Carlos Souza Araújo.Grande área: Ciências Humanas

Especialização em Marketing e Estratégia de Mercado

2001 - 2001

Faculdade de Ciências Econômicas do Triangulo Mineiro
Título: COMUNICAÇÃO ? FATOR DETERMINANTE PARA O DESENVOLVIMENTO DO PROFISSIONAL EM MARKETING
Orientador: Laércio Sampaio da Silva

Graduação em Ciências Contábeis

1986 - 1990

Faculdade de Ciências Econômicas do Triangulo Mineiro

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Formação complementar

2019 - 2019

Capacitação de professores. (Carga horária: 20h). , Faculdade Talentos Humanos, FACTHUS, Brasil.

2016 - 2016

Extensão universitária em Palestra: História da Educação Profissional e Tecnologia no Brasil dese de. (Carga horária: 4h). , Instituto Federal do Triângulo Mineiro, IFTM, Brasil.

2016 - 2016

Extensão universitária em Colóquio em Educação: Correntes do Pensamento Científico-Marxismo. (Carga horária: 4h). , Instituto Federal do Triângulo Mineiro, IFTM, Brasil.

2015 - 2015

Extensão universitária em SIMPÓSIO. (Carga horária: 4h). , Universidade de Uberaba, UNIUBE, Brasil.

2015 - 2015

Extensão universitária em Política de Pesquisa e Pós-graduação em Educação no Brasil. (Carga horária: 3h). , Universidade de Uberaba, UNIUBE, Brasil.

2015 - 2015

Extensão universitária em Palestra: Questões Éticas no Desenvolvimento da Pesquisa em Ciências Sociai. (Carga horária: 2h). , Universidade de Uberaba, UNIUBE, Brasil.

2015 - 2015

Extensão universitária em Palestra: Paulo Freire e a Atuação do Profissional Intelectual Crítico. (Carga horária: 2h). , Universidade de Uberaba, UNIUBE, Brasil.

2015 - 2015

Extensão universitária em SEMINÁRIO DE PESQUISA. (Carga horária: 16h). , Universidade de Uberaba, UNIUBE, Brasil.

2015 - 2015

Palestra: Renovar é preciso: Energias renováveis movem sua empresa. (Carga horária: 2h). , Faculdade Talentos Humanos, FACTHUS, Brasil.

2014 - 2014

AVALIAÇÃO DE IMÓVEIS. (Carga horária: 80h). , DIÁRIOS DAS LEIS - CURSOS, DLC, Brasil.

2013 - 2014

Extensão universitária em TÉCNICO EM TRANSAÇÕES IMOBILIÁRIAS. (Carga horária: 928h). , INSTITUTO NACIONAL DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - INED, INED, Brasil.

2010 - 2010

Capacitação de professores. (Carga horária: 3h). , Faculdade Talentos Humanos, FACTHUS, Brasil.

2009 - 2009

TREINAMENTO GESTÃO ACADÊMICA I. (Carga horária: 8h). , Faculdade Talentos Humanos, FACTHUS, Brasil.

2009 - 2009

Workshop Gestão Participativa - Módulo I. (Carga horária: 8h). , Faculdade Talentos Humanos, FACTHUS, Brasil.

2008 - 2008

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO TELEPRES DE GESTORES IES. (Carga horária: 11h). , Faculdade Talentos Humanos, FACTHUS, Brasil.

2008 - 2008

EVOLUÇÃO E CENÁRIO DA EDUCAÇÃO SUPERIOR. (Carga horária: 11h). , Faculdade Talentos Humanos, FACTHUS, Brasil.

2008 - 2008

O PAPEL DO GESTOR UNIVERSITÁRIO. (Carga horária: 11h). , Faculdade Talentos Humanos, FACTHUS, Brasil.

2007 - 2007

Curso de técnicas de liderança e gerenciamento. (Carga horária: 16h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - MG, SENAI - MG, Brasil.

2007 - 2007

PROGRAMA CAPACITAÇÃO TELEPRESENCIAL GESTORES IES. (Carga horária: 7h). , Faculdade Talentos Humanos, FACTHUS, Brasil.

2006 - 2006

AS ARMADILHAS NA PRODUÇÃO DE ALIMENTOS. (Carga horária: 2h). , Faculdade Talentos Humanos, FACTHUS, Brasil.

2006 - 2006

D´Olho na Qualidade. (Carga horária: 16h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

2006 - 2006

COMO ELABORAR UM PLANO DE MARKETING. (Carga horária: 4h). , SEBRAE UBERABA, SEBRAE, Brasil.

2006 - 2006

Aprender a Empreender. (Carga horária: 16h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

2005 - 2005

ORÇAMENTO EMPRESARIAL. (Carga horária: 4h). , Associal Comercial, Industrial e de Serviços de Uberaba - ACIU, ACIU, Brasil.

2005 - 2005

Análise e Planejamento Financeiro. (Carga horária: 15h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

2005 - 2005

Como Vender Mais e Melhor. (Carga horária: 15h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

2005 - 2005

CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS. (Carga horária: 4h). , Associal Comercial, Industrial e de Serviços de Uberaba - ACIU, ACIU, Brasil.

2004 - 2004

JUNTOS SOMOS FORTES. (Carga horária: 32h). , SEBRAE UBERABA, SEBRAE, Brasil.

2004 - 2004

FERRAMENTAS DE MUDANÇAS E DESENV. PESSOAL - PNL. (Carga horária: 40h). , DOLPHIN TECH CONSULTORIA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO, DOLPHINTECH, Brasil.

2004 - 2004

EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO PESSOAL E TELEFÔNICO. (Carga horária: 12h). , Associal Comercial, Industrial e de Serviços de Uberaba - ACIU, ACIU, Brasil.

2003 - 2003

JOGOS DE EMPRESA E O CICLO APRENDIZAGEM VIVENCIAL. (Carga horária: 40h). , CENTRO CAPE - INSTITUTO CENTRO DE CAPACITAÇÃO E APOIO AO EMPREENDEDOR, CENTRO CAPE, Brasil.

2002 - 2002

NEGOCIAÇÃO, TRAB. EM EQUIPE, LIDERANÇA E MOTIVAÇÃ. (Carga horária: 40h). , Gestão Empresarial, Treinamento, Assessoria e Corretagem, GETAC, Brasil.

2002 - 2002

REPASSE METODOLÓGICO APRENDER A EMPREENDER. (Carga horária: 32h). , SEBRAE UBERABA, SEBRAE, Brasil.

2002 - 2002

FORMAÇÃO DE AGENTES MULTIPLICADORES DE TREINAMENTO. (Carga horária: 40h). , Gestão Empresarial, Treinamento, Assessoria e Corretagem, GETAC, Brasil.

2002 - 2002

FERRAMENTAS DE GESTÃO PARA EMPREENDEDORES-PNL. (Carga horária: 32h). , DOLPHIN TECH CONSULTORIA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO, DOLPHINTECH, Brasil.

2001 - 2001

A UTILIZAÇÃO DA HP 12C NA MATEMÁTICA FINANCEIRA. (Carga horária: 15h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC - Uberaba, SENAC, Brasil.

2000 - 2000

Círculo de Excelência de Práticas Competitivas. (Carga horária: 16h). , CONDEX Excelência em Desenvolvimento, CONDEX, Brasil.

2000 - 2000

Competência em Negociação. (Carga horária: 16h). , CONDEX Excelência em Desenvolvimento, CONDEX, Brasil.

2000 - 2000

TREIN. COORDENADORES NO SIST. QUALIDADE ISO 9001. (Carga horária: 24h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC - Uberaba, SENAC, Brasil.

1999 - 1999

TREIN. GESTORES DOCUM. SISTEMA QUALIDADE-ISO 9001. (Carga horária: 32h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC - Uberaba, SENAC, Brasil.

1999 - 1999

RECICLAGEM AUDITORES INTERNOS QUALIFICADOS-ISO9001. (Carga horária: 8h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC - Uberaba, SENAC, Brasil.

1999 - 1999

QUALIDADE NO ATENDIMENTO AO CLIENTE. (Carga horária: 8h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC - Uberaba, SENAC, Brasil.

1999 - 1999

RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO. (Carga horária: 12h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC - Uberaba, SENAC, Brasil.

1998 - 1998

TÉCNICAS, PROCEDIMENTOS E ESTRATÉGIAS DE COBRANÇA. (Carga horária: 9h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC - Uberaba, SENAC, Brasil.

1998 - 1998

TÉCNICAS, PROCEDIMENTOS E ESTRATÉGIAS DE COBRANÇA. (Carga horária: 3h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC - Uberaba, SENAC, Brasil.

1993 - 1993

MATEMÁTICA COMERCIAL. , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas, SENAC/MG, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ciências Contábeis.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Administração de Pessoal.

    Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Matemática.

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Organização de eventos

ESTEVAM, G. . I FÓRUM DE PROFISSÕES DA FACTHUS. 2006. (Exposição).

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Participação em eventos

8º WORKSHOPS EDUCACIONAIS.DESAFIOS E PERSPECTIVAS NA EDUCAÇÃO. 2018. (Oficina).

7º WORKSHOPS EDUCACIONAIS.TAXONOMIA DE BLOOM E PLANEJAMENTO DO ENSINO DA DISCIPLINA - ALGUMAS CONSIDERAÇÕES. 2017. (Oficina).

6º WORKSHOPS EDUCACIONAIS.PAIXÃO, RAZÃO E ANIMAÇÃO POR EDUCAR. 2016. (Oficina).

5º WORKSHOPS EDUCACIONAIS.A ESSÊNCIA DA MOTIVAÇÃO COMO COMPETÊNCIA EMOCIONAL PARA RESULTADOS. 2015. (Oficina).

Paulo Freire e a atuação do profissional intelectual crítico.Paulo Freire e a atuação do profissional intelectual crítico. 2015. (Encontro).

Programa de Pós-Graduação em Educação / Mestrado.Questões Éticas no Desenvolvimento da Pesquisa em Ciências Sociais: Plataforma Brasil. 2015. (Encontro).

Programa de Pós-Graduação em Educação / Mestrado.Programa de Pós-Graduação em Educação / Mestrado - Uniube. 2015. (Outra).

4º WORKSHOPS EDUCACIONAIS.INTERFACES DA FORMAÇÃO DE PROFESSORES: EM BUSCA DE NOVOS CAMINHOS. 2014. (Oficina).

3º WORKSHOPS EDUCACIONAIS.A GESTÃO DA SALA DE AULA. 2013. (Oficina).

2º WORKSHOPS EDUCACIONAIS.O EDUCADOR DO SÉCULO XXI. 2012. (Oficina).

1º WORKSHOPS EDUCACIONAIS.DESAFIOS DA EDUCAÇÃO CONTEMPORÂNEA. 2011. (Oficina).

Palestra sobre Planejamento de Carreira para obtenção de resultados concretos.Planejamento de Carreira. 2011. (Encontro).

Capacitação Pedagógica.Capacitação Pedagógica. 2009. (Encontro).

Treinamento Gestão Acadêmica I. 2009. (Encontro).

Workshop Gestão Participativa - Módulo I. 2009. (Encontro).

Curso de Prevenção de Acidentes do Trabalho - CIPA. 2008. (Oficina).

IV SEMANA ACADÊMICA DA FACTHUS.SEMANA ACADÊMICA. 2008. (Seminário).

Programa de Capacitação Telepresencial de Gestores das IES. 2008. (Outra).

I FÓRUM DE PROFISSÕES DA FACTHUS.Coordenação. 2006. (Oficina).

III SEMINÁRIO DAS COMISSÕES PRÓPRIAS DE AVALIAÇÃO - CPAs MINEIRAS.Participante. 2006. (Seminário).

II SEMANA CIENTÍFICA DA FACULDADE TALENTOS HUMANOS-FACTHUS. 2006. (Outra).

102º ENCOMEX - ENCONTROS DE COMÉRCIO EXTERIOR.Encontros de Comércio Exterior. 2005. (Encontro).

XV CONGRESSO BRASILEIRO CACB. ASSOCIATIVISMO "A FORÇA DA PEQUENA EMPRESA". 2005. (Congresso).

Encontro de Educação.Processos Pedagógicos para um Ética Planetária. 2004. (Encontro).

MINASTEC O EVENTO TECNOLÓGICO DO SEBRAE MINAS - AMBIENTES INOVADORES.AMBIENTES INOVADORES. 2004. (Seminário).

MINASTEC O EVENTO TECNOLÓGICO DO SEBRAE MINAS - DESIGN COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO.DESIGN COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO. 2004. (Seminário).

O Perfil do Devedor do Século XXI. 2004. (Outra).

SEMINÁRIO EMPRETEC.SEMINÁRIO / CURSO. 2003. (Seminário).

FÓRUM EMPRESARIAL: COMPETÊNCIA E COMPETITIVIDADE - DESAFIOS DAS ORGANIZAÇÕES.COMPETÊNCIA E COMPETITIVIDADE - DESAFIOS DAS ORGANIZAÇÕES. 1999. (Outra).

Comunicação Interna Dentro das Organizações.Excelência Empresarial. 1998. (Outra).

FRANCHISING - UMA EXCELENTE OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO. 1997. (Outra).

VII Encontro de Vendedores / Vendedor Padrão 91.Participação como Jurado na Eleição do Vendedor Padrão 91. 1991. (Encontro).

VI Encontro de Vendedores.Participou como Jurado na Eleição do Vendedor Padrão / 90. 1990. (Encontro).

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Participação em bancas

Aluno: Fabrício Cortes Passos

ESTEVAM, G.. OS BENEFÍCIOS DA IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO DE RECEBIMENTO E INSPEÇÃO DE MATERIAIS EM UMA MULTINACIONAL. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENGENHARIA MECÂNICA) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: Márcio Henrique Flores de Siqueira Junior

ESTEVAM, G.. GESTÃO DE ESTOQUES EM UMA EMPRESA DE TERRAPLANAGEM DE PEQUENO PORTE. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENGENHARIA MECÂNICA) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: Alexandre Olegário Mesquita

ESTEVAM, G.. APLICAÇÃO DA FERRAMENTA FMEA (Análise do Modo de Falha e Efeito). ESTUDO DE CASO DE UM AGITADOR INDUSTRIAL. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENGENHARIA MECÂNICA) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: José Marinho Junior

ESTEVAM, G.. IMPACTO DA MANUTENÇÃO PREVENTIVA EM COMPRESSORES DO TIPO PARAFUSO. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENGENHARIA MECÂNICA) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: Júlio César de Oliveira

ESTEVAM, G.. AJUSTE DO CONTROLE DE VAZÃO DE ÁGUA DE EQUIPAMENTO DE USO CONTÍNUO DE CONSULTÓRIO ODONTOLÓGICO. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENGENHARIA MECÂNICA) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: Leandro Furtado Pompolim

ESTEVAM, G.. SIMULAÇÃO DE UMA MINI USINA SOLAR COM SISTEMA DE PLACAS FOTOVOLTAICAS ATRAVÉS DO SISTEMA GRID-TIE. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENGENHARIA MECÂNICA) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: Marcelo José da Silva

ESTEVAM, G.. IMPLANTAÇÃO DA MANUTENÇÃO LINEAR EM PLANTADEIRAS DE CANA DE AÇÚCAR. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENGENHARIA MECÂNICA) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: RAPHAEL DIEGO TELES DE OLIVEIRA

ESTEVAM, G.. DESENVOLVIMENTO DE UM PROTÓTIPO DE UMA CADEIRA SOBRE ESCADA. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENGENHARIA MECÂNICA) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: CHRISTIE DE PAULA

ESTEVAM, G.. MANUFATURA ENXUTA E MELHORIA CONTÍNUA (KAIZEN) EM PROCEDIMENTO DE MONTAGEM DE MANCAIS E PENEIRAS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENGENHARIA MECÂNICA) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: Djailson Nogueira de Sousa

ESTEVAM, G.. ANÁLISE DO PROCESSO DE LAMINAÇÃO A QUENTE DE PRODUTOS PLANOS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENGENHARIA MECÂNICA) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: Hernane Pereira de Castro

ESTEVAM, G.. MELHORIA DE PROCESSOS DE MOENDA DE CANA DE AÇÚCAR: VIABILIDADE DO USO DE REDUTORES PLANETÁRIOS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENGENHARIA MECÂNICA) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: Pedro Lucas de Almeida Dutra

ESTEVAM, G.. PADRONIZAÇÃO DE INSPEÇÕES PREVENTIVAS EM LOCOMOTIVAS SDS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENGENHARIA MECÂNICA) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: Cleidson Ortiz Faustino da Silva

ESTEVAM, G.. MELHORIA NO PROCESSO DE CONTROLE DE UMIDADE DE MADEIRA PARTICULAR. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENGENHARIA MECÂNICA) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: João Paulo Borges Melo

ESTEVAM, G.. MEDIDOR DE VAZÃO ULTRASSÔNICO. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENGENHARIA MECÂNICA) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: CIDENIR DONIZETE ARANTES

ESTEVAM, G.. MUDANÇA DE TRANSMISSÃO MECÂNICA POR SISTEMA HIDRÁULICO ELIMINADOR DE SOQUEIRA. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENGENHARIA MECÂNICA) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: Leandro Alves dos Santos

ESTEVAM, G.. CRIAÇÃO DE UM EQUIPAMENTO MECÂNICO PARA TREINAR TOUROS DE RODEIO. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENGENHARIA MECÂNICA) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: EDUARDO OLIVEIRA GRANADO

ESTEVAM, G.. AUTOMAÇÃO DE MESAS ALIMENTADORAS EM USINA SUCROALCOOLEIRA. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENGENHARIA MECÂNICA) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: AGNALDO DE OLIVEIRA PINTO FILHO

ESTEVAM, G.. MELHORIA NO PROCESSO DE ARMAZENAMENTO DE GRÃO TORRADO E MOÍDO DE CAFÉ. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENGENHARIA MECÂNICA) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: JOÃO HENRIQUE DE SOUZA MARTINS

ESTEVAM, G.. A FILOSOFIA TPM (TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE) OU MPT (MANUTENÇÃO PRODUTIVA TOTAL). 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENGENHARIA MECÂNICA) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: ANDERSON DOS REIS RIBEIRO

ESTEVAM, G.. CENTROS DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL: O QUE SÃO, PARA QUE SERVEM?. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENGENHARIA MECÂNICA) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: Maurisvan Ribeiro dos Santos

ESTEVAM, G.. A EFICIÊNCIA E SEGURANÇA PROPORCONADA PELA UTILIZAÇÃO DA SOLDAGEM EM MOENDAS COM O SISTEMA ROBOTEC. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENGENHARIA MECÂNICA) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: Rogério Henrique Nogueira

ESTEVAM, G.. SISTEMAS DE SUPERVISÓRIOS E CONTROLE DE PROCESSOS EM PLANTA INDUSTRIAIS. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENGENHARIA MECÂNICA) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: DARLISON SILVA LIMA

ESTEVAM, G.. INFLUÊNCIA DA MANUTENÇÃO PREVENTIVA EM COLHEDORA DE CANA DE AÇÚCAR. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENGENHARIA MECÂNICA) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: VALDECIR SIQUEIRA

ESTEVAM, G.. APLICAÇÃO DE FERRAMENTAS DA MANUFATURA ENXUTA NO PROCESSO DE FABRICAÇÃO DE ROTORES. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENGENHARIA MECÂNICA) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: Patricia Silva Ramos

ESTEVAM, G.. GESTÃO DE CADASTRO NA EMPRESA DISTRIBUIDORA DE FRIOS BOA SORTE LTDA.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: Danilo de Moura Viveiros

ESTEVAM, G.. GERENCIAMENTO DO PROJETO PARA TRANSFERÊNCIA DE UMA PLANTA DE FERTILIZANTE. 2012 - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: Rafael Santos Freitas

ESTEVAM, G.. ANÁLISE DA VIABILIDADE ECONÔMICA E FINANCEIRA PARA IMPLANTAÇÃO DE UMA CONFECÇÃO DE CAMISAS E CAMISETAS MASCULINA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: Fernanda de Sousa Gomes e Rafaela dos Santos Melo

ESTEVAM, G.. A DINÂMICA DA ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING E SUAS ESTRATÉGIAS NO SUCESSO EMPRESARIAL. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: ANTÔNIO RONALDO ALVES FILHO

ESTEVAM, G.. A IMPORTÂNCIA DO PLANO DE NEGÓCIO NA ABERTURA DE EMPREENDIMENTOS LABORATORIAIS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENFERMAGEM) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: Paulo Vitor Moreira

ESTEVAM, G.. APLICAÇÃO DE REBOQUE BIARTICULADO NA INDÚSTRIA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENGENHARIA MECÂNICA) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: Suellen de Souza Silva

ESTEVAM, G.. GERENCIAMENTO DE RISCO CORPORATIVO - Uma abordagem sobre o impacto de riscos às organizações. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: Leonardo de Melo

ESTEVAM, G.. O Impacto da Globalização para o Desenvolvimento Social na Administração das Empresas Brasileiras. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: Leida Aparecida de Oliveira

ESTEVAM, G.. Hotelaria: A Humanização no Ambiente Hospitalar. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENFERMAGEM) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: Janaína Medalha Alvarenga e Alessandro Alves Munhoz

ESTEVAM, G.. Gestão de Hotelaria Hospitalar: A Qualidade do serviço prestado. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: Aline Alves Magalhães e Lílian Carla Aparecida dos Santos

ESTEVAM, G.. A Importância da Responsabilidade Social no Estabelecimento de Estratégias das Organizações. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: Jucelene Santana da Silva Oliveira

ESTEVAM, G.. O Empreendedorismo fazendo surgir novos negócios: O setor de embalagens de agrotóxicos no Brasil. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: Cynthia Almeida Pereira

ESTEVAM, G.. Abordagem das Teorias Administrativas e os Serviços de Enfermagem. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENFERMAGEM) - Faculdade Talentos Humanos.

Aluno: Karla Alessandra Duarte Menezes

ESTEVAM, G.. A ENFERMAGEM NO CUIDADO DO CLIENTE ACOMETIDO PELA DOENÇA DE PARKINSON: Uma revisão de literatura. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENFERMAGEM) - Faculdade Talentos Humanos.

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Comissão julgadora das bancas

Aparecida Maria Almeida Barros

ARAÚJO, J. C.;ALMEIDA BARROS, A. M.; JESUS, O. F. de. SENAC (1946), UMA EXPRESSÃO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL, E SUA GÊNESE EM UBERABA, MG (1960). 2016. Dissertação (Mestrado em Educação) - Universidade de Uberaba.

Jose Carlos Souza Araujo

ARAUJO; BARROS, Aparecida M.A.; JESUS, O. F.. SENAC (1946), uma Expressão de Educação Profissional e sua Gênese em Uberaba, MG (1960). 2016. Dissertação (Mestrado em Educação) - Universidade de Uberaba.

Osvaldo Freitas de Jesus

ARAÚJO, J. C. S.;JESUS, O. F.; GATTI, G. C. V.. SENAC (1946): Uma Expressão de Educação Profissional e sua Gênese em Uberaba, MG (1960). 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Educação) - Universidade de Uberaba.

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Orientou

Gilberto Estevam

A humanização do Ambiente Hospitalar; Início: 2009; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENFERMAGEM) - Faculdade Talentos Humanos; (Orientador);

Fabrício Cortes Passos

OS BENEFÍCIOS DA IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO DE RECEBIMENTO E INSPEÇÃO DE MATERIAIS DE UMA MULTINACIONAL; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ENGENHARIA MECÂNICA) - Faculdade Talentos Humanos; Orientador: Gilberto Estevam;

Rafael Augusto da Silva

Elaboração do Custo Padrão de Fabricação por Etapas de Transformação do Tanque de Transporte de Leite Rodoviário; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ENGENHARIA MECÂNICA) - Faculdade Talentos Humanos; Orientador: Gilberto Estevam;

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Foi orientado por

Jose Carlos Souza Araujo

SENAC (1946), uma Expressão de Educação Profissional e sua Gênese em Uberaba, MG (1960); 2017; Dissertação (Mestrado em Educação) - Universidade de Uberaba,; Orientador: Jose Carlos Souza Araujo;

Gilberto Estevam

A humanização do Ambiente Hospitalar; Início: 2009; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ENFERMAGEM) - Faculdade Talentos Humanos; (Orientador);

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Outras produções

ESTEVAM, G. . Semana Científica. 2006. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

ESTEVAM, G. . Curso Técnico em Contabilidade - Fundamentos de Administração. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ESTEVAM, G. . Excelência em Vendas. 2011. .

ESTEVAM, G. . Curso Técnico em Administração. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ESTEVAM, G. . Habilidades Gerenciais. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ESTEVAM, G. . EXCELÊNCIA EM VENDAS. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ESTEVAM, G. . TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ESTEVAM, G. . CONSTITUIÇÃO E LEGALIZAÇÃO DE ORGANIZAÇÕES. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ESTEVAM, G. . GESTÃO DE MARKETING E VENDAS. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ESTEVAM, G. . Excelência em Vendas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ESTEVAM, G. . PALESTRA SOBRE EMPREENDEDORISMO. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ESTEVAM, G. . ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ESTEVAM, G. . Gerência e Relações Humanas no Trabalho - PLANTEQ 2004. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ESTEVAM, G. . ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS EXTERNAS. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - GESTÃO ADMINISTRATIVA).

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Prêmios

2005

Programa Empreender - Destaque 2005, Associação Comercial, Industrial e de Serviços de Uberaba - ACIU.

2004

Prêmio Associação Comercial - Destaque 2004, CACB e SEBRAE.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Faculdade Talentos Humanos, Faculdade Talentos Humanos. , Rua Manoel Gonçalves de Rezende, nº 230, Vila São Cristovão, 38040240 - Uberaba, MG - Brasil, Telefone: (034) 33119800, Ramal: 13, Fax: (034) 33119720

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Experiência profissional

  • 2014 - Atual

    Instituto Federal do Triângulo Mineiro

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Colaborador, Carga horária: 1

  • 2007 - Atual

    SINAES SISTEMA NACIONAL DE AVALIAÇÃO DA EDUCAÇÃO SUPERIOR

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PÚBLICO

  • 1979 - 1992

    Sociedade de Máquinas e Implementos Agrícolas Ltda.

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Tesoureiro Geral, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

  • 2007 - Atual

    Faculdade Talentos Humanos

    Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor

    Outras informações:
    EXPERIÊNCIA ACADÊMICA: Nível Superior (Graduação) - Professor na Faculdade de Talentos Humanos - FACTHUS desde fevereiro/2007 - Disciplinas: Empreendedorismo, Administração, Contabilidade Básica, Administração de Marketing, TGA - Teoria Geral da Administração, O&M - Organização, Sistemas e Métodos e Engenharia Econômica e Financeira, Orientação de Estágio, OPTATIVA - Gestão da Qualidade, Matemática Básica, Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais, Gestão da Produção e Estatística.

  • 2008 - 2011

    Faculdade Talentos Humanos

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Supervisor de Campus, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Supervisor de Campus da Faculdade de Talentos Humanos - FACTHUS

  • 2009 - 2010

    Faculdade Talentos Humanos

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: presidente da CIPA

  • 2006 - 2008

    Faculdade Talentos Humanos

    Vínculo: Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Assessoria Comercial, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Assessor Comercial na área de Marketing e Relacionamentos.

    Atividades

    • 02/2007

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Terceiro Setor, Administração

  • 2005 - Atual

    Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC - Uberaba

    Vínculo: Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Professor / Consultor

    Atividades

    • 03/2000 - 03/2002

      Direção e administração, SENAC, .,Cargo ou função, Analista de Formação Profissional.

    • 08/1997 - 02/2000

      Direção e administração, SENAC, .,Cargo ou função, Analista Contábil e Financeiro.

    • 02/1996 - 07/1997

      Treinamentos ministrados , SENAC, .,Treinamentos ministrados, Noções Contábeis, Habilidade Gerenciais, Instrutor de Vendas

    • 02/1992 - 09/1993

      Treinamentos ministrados , SENAC, .,Treinamentos ministrados, Administração de Materiais, Gestão na Administração de Vendas

    • 10/1990 - 12/1991

      Treinamentos ministrados , SENAC, .,Treinamentos ministrados, Instrutor de Departamento Pessoal, Instrutor de Vendas

  • 2002 - Atual

    Gestão Empresarial, Treinamento, Assessoria e Corretagem

    Vínculo: Diretor, Enquadramento Funcional: Professor / Consultor / Agente de negócios

    Atividades

    • 04/2002

      Direção e administração, GETAC, .,Cargo ou função, Diretor Comercial.

  • 2002 - 2006

    ASSOCIACAO COMERCIAL, INDUSTRIAL E DE SERVICOS DE UBERABA - ACIU

    Vínculo: Prest. Servs. - Proj. Empreend, Enquadramento Funcional: Consultor Empresarial, Carga horária: 20

    Atividades

    • 09/2002 - 01/2006

      Conselhos, Comissões e Consultoria, ACIU, .,Cargo ou função, Consultor Empresarial - Projeto Empreender - Segmentos: Autopeças, Materiais de Construção, Farmácias, Supermercadistas, Escolas Particulares, Industrias de Doces, Bancas de Revistas, Comunicação Visual, Imobiliárias e Cabeleireiros..

  • 1995 - 1997

    INFORMAT LTDA.

    Vínculo: Gerente Adm. e Financeiro, Enquadramento Funcional: Instrutor

    Atividades

    • 08/1995 - 04/1997

      Direção e administração, Informat, .,Cargo ou função, Diretor Comercial.

  • 1997 - 1997

    LAYFF KOSMETIC LTDA.

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Escriturário, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

  • 1993 - 1995

    FORTE Tratores e Implementos Ltda.

    Vínculo: Gerente Adm. / Financeiro, Enquadramento Funcional: Colaborador, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

  • 1992 - 1992

    Comercial Agromen Ltda. - Uberaba/MG.

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente Financeiro, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

  • 2018 - Atual

    FUNDAÇÃO DE ENSINO TÉCNICO INTENSIVO - FETI

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: PÚBLICO, Carga horária: 27