Ianca Linhares

Sou Pós-graduanda em Psicologia Organizacional e do Trabalho com formação em Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos. Possuo 4 anos de experiência em processos administrativos, organização de eventos e gerenciamento de times. Com foco no planejamento estratégico, gestão de backlog, desenvolvimento de projetos de impacto social e participação em comunidades de Empreendedorismo e Inovação de todo o Brasil. Meu proposito é ajudar por meio das soft, hard e deep skills impactar positivamente a vida de GENTE! Atuei como Consultora Jr. em projetos de educação, empreendedorismo e sustentabilidade. Sendo responsável pela implantação do RH, processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. Como Trainne, oportunidade de atuar em diversas ações voltada para educação empreendedora, fomento a cultura exportadora e coordenação de processos.

Informações coletadas do Lattes em 03/04/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Docência ao ensino superior com foco em metodologias ativas

2020 - Atual

Descomplica Cursos Livres Via Web S.A., Des

Especialização em psicologia organizacional

2020 - 2021

Faculdade Uninassau de Manaus, Uninassau
Título: Diagnóstico Organizacional

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2018 - 2020

Centro Universitário do Norte

Ensino Médio (2º grau)

2015 - 2018

Escola Objetivo

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Organização de eventos

MARINHO, O. P. ; LINHARES, I. C. N. . XV Confêrencia Nacional e Internacional de Turismo e Empreendedorismo Sustentável. 2020. (Outro).

MARINHO, O. P. ; LINHARES, I. C. N. . XIV Confêrencia Nacional e Internacional de Turismo e Empreendedorismo Sustentável. 2019. (Outro).

Produções bibliográficas

LINHARES, I. C. N. . Como Desenvolver as Soft e Hard Skills. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
LINHARES, I. C. N. . Rede Profissional - Linkedin. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
LINHARES, I. C. N. . O que o RH tem para nos ensinar?. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
LINHARES, I. C. N. . Reiniciando - Gestão e Desenvolvimento de Carreira. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Prêmios

2019

Escolha do Povo Local Space Apps Challenge, NASA.

Histórico profissional

Experiência profissional

2021 - Atual

Inovativa Tecnologia, Inovativa

Vínculo: Agente Inovativa, Enquadramento Funcional: Voluntário, Carga horária: 20

Outras informações:
A Comunidade InovAtiva é construída e alimentada por pessoas voluntárias que fazem o InovAtiva Brasil chegar aos quatro cantos do Brasil. Somos construtores de uma realidade melhor e interlocutores do InovAtiva, levando luz a oportunidades, negócios, parcerias, ações de fomento e eventos em nossas comunidades e ecossistemas regionais.

2019 - 2021

Marinho Comércio Exterior

Vínculo: Trainne, Enquadramento Funcional: Contrato de trabalho, Carga horária: 40

Outras informações:
Desempenho de atividades diversas, a empresa tem como pilares: colaboração, criatividade, multidisciplinar e inovação. - Organização, coordenação, criação e apoio de eventos: conferências, seminários, encontros de networking, webinars, workshops, treinamentos. - Facilito oficinas práticas e palestras. - Criação de conteúdo visual da empresa. - Administração das redes sociais. - Administração e controle de atividades, colaboradores. - Criação de conteúdo para palestras e aulas.

2018 - 2019

Centro Universitário do Norte

Vínculo: Outros, Enquadramento Funcional: Voluntário, Carga horária: 60, Regime: Dedicação exclusiva.

2018 - 2018

Centro Universitário do Norte

Vínculo: outros, Enquadramento Funcional: Monitoria, Carga horária: 20

2021 - 2021

INNATUS HUB

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Líder Innatus, Carga horária: 40

Outras informações:
Hub de inovação composto por um time multidisciplinar, com fins lucrativos, que investe esforços na formação de líderes empreendedores e inovadores, tendo como mantenedora a Marinho Soluções e Sistemas Integrados em Comércio Exterior. Possuindo uma gestão disruptiva é distribuída em cinco ilhas: Negócio, Gastronomia, Ribeirinha, Internacional e Agilidade. Tem como propósito a entrega de serviços em diversos segmentos, todos voltados à formação da liderança, onde são instigados a conhecer em áreas diversificadas e novos negócios, vivenciado e criando o hábito de liderarem em qualquer situação e a atuarem nas áreas mais diversas independente da contingência. A Ilha de Agilidade pertencente ao Innatus Hub, com atuação na transformação cultural/digital, acreditamos na cultura da aprendizagem para a mudança end-2-end dos processos, da tecnologia e dos negócios com um conjunto de práticas e ações que desenvolvem os talentos da organização, de forma que esse aprendizado seja contínuo e puxado, aprimorando as habilidades e competências através do compartilhamento das ideias, estimulando o intraempreendedorismo.