Janete Knapik

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Bem, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Italiano

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Avaliação Psicológica.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Mapeamento de Competências.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Seleção de profissionais.

LASCHIO, R. ; KNAPIK, Janete ; PEIXOTO, A. ; BENTIVI, D. ; SALES, S. S. . IX CBPOT Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2020. (Congresso).

FORLI, D. ; KNAPIK, Janete ; ZANIN, G. A. ; MAIA, A. . I Hackathon de Carreiras da Universidade Positivo. 2019. (Outro).

KNAPIK, Janete . Pré Congresso da IX CBPOT: II Jornada Paranaense de Psicologia Organizacional do Trabalho e I Encontro Sul-Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho: um olhar para o futuro do trabalho e do emprego. 2019. (Congresso).

KNAPIK, Janete . I Jornada Paranaense de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2018. (Congresso).

EPIC - Encontro de Iniciação Científica, Universidade Positivo.Fatores protetivos para comportamento seguro do trabalhador: modelagem de um programa de treinamento em comportamento seguro. 2023. (Encontro).

I3E 2023 - 22nd IFIP - New Sustainable Horizons in Artificial Intelligence and Digital Solutions: 22nd IFIP. Conference - e-Business, e-Services, and e-Society. Risk and Protective Factors for Behavioral Safety at Work: Contributions to Training Mediated by Virtual Reality. 2023. (Congresso).

Seminário Fatores Humanos: Saúde e Segurança no Trabalho.Pesquisas e avaliação em saúde e segurança no trabalho. 2023. (Seminário).

VII Congresso Brasileiro de psicodinâmica e clínica do trabalho e I Congresso brasileiro de trabalho, subjetividade e práticas clínicas. Evidências preliminares de relação entre resiliência e saúde mental em trabalhadores da indústria. 2023. (Congresso).

X Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. INDICADORES DE SAÚDE MENTAL E RESILIÊNCIA EM TRABALHADORES QUE USAM ARMAS DE FOGO. 2022. (Congresso).

10 IBAP _Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. Avaliação Neuropsicológica Forense de crianças vítimas de violência. 2021. (Congresso).

13th International Conference on Education and New Learning Technologies. Development of soft skills for the labor market in public teaching adolescents. 2021. (Congresso).

13th International Conference on Education and New Learning Technologies. PREPARING ADOLESCENTS FOR THE LABOR MARKET. 2021. (Congresso).

II Congresso Brasileiro de Psiquiatria. 2021. (Congresso).

Seminário Catarinense de Avaliação Psicológica. 2021. (Seminário).

XV Congresso Brasileiro de Orientação Profissional e de Carreira. Integração de coaching nos cursos de MBA de uma universidade de Curitiba.. 2021. (Congresso).

IX CBPOT Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Ambiente Seguro Em Trabalhos Com Ambientes De Riscos Iminentes.. 2020. (Congresso).

IX CBPOT Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. TURNUP IN: DESENVOLVIMENTO DE SOFT SKILL EM ALUNOS DE UMA UNIVERSIDADE DE CURITIBA. 2020. (Congresso).

IX CBPOT Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Comportamento seguro no trabalho: modelos e tecnologias. 2020. (Congresso).

II Jornada de Psicologia Organizacional e do Trabalho e I Encontro de Psicologia Organizacional e do Trabalho: Um olhar para o futuro do trabalho e do emprego..Inovação e competências profissionais do futuro. 2019. (Encontro).

II Jornada Paranaense de Psicologia Organizacional do Trabalho e I Encontro Sul-Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho: um olhar para o futuro do trabalho e do emprego.Mesa-redonda ?Novas tecnologias em Avaliação psicológica e psicossocial nas Organizações?. 2019. (Encontro).

I Jornada de Psicologia Organizacional e do Trabalho: Um olhar consciente para a dimensão do humano e da humanização das organizações..?Grupos e equipes de trabalho saudáveis e resilientes nas Organizações: um olhar interdisciplinar?. 2018. (Encontro).

Startpsi - Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, neurociências e interdisciplinariedade.. 2018. (Congresso).

VIII CBPOT, Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2018. (Congresso).

XVI Encontro Paranaense de Psicologia e II Congresso Internacional da Tríplice Fronteira nal. UM PROGRAMA DE APRENDIZAGEM EXPERIENCIAL. 2018. (Congresso).

II Congresso de Gestão de Pessoas: Focalizando Talentos. O mapeamento de competências na gestão de pessoas. 2017. (Congresso).

XXXIX EnANPAD.Avaliação de modelos de gestão por competências: um estudo longitudinal em uma empresa automobilística.. 2015. (Encontro).

ENPARH Encontro Paranaense de RH. 2014. (Encontro).

XIII CONPARH. 2014. (Congresso).

CONARH ABRH 36. 2010. (Congresso).

KM Brasil 2009. GESTÃO DO CONHECIMENTO NO PROCESSO ORGANIZACIONAL EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO VOLTADA PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL. 2009. (Congresso).

XI CONPARH. 2009. (Congresso).

Global Forum América Latina. 2008. (Encontro).

X CONPARH. 2007. (Congresso).

IX Congresso Paranaense de Recursos Humanos - CONPARH. IX Congresso Paranaense de Recursos Humanos. 2005. (Congresso).

Integração e Comunicação Experiencial.Integração e Comunicação Experiencial. 2002. (Seminário).

IV Jornada de Psicopatologia do serviço de psicologia do Hospital de Clínicas - UFPR.IV Jornada de Psicopatologia do serviço de psicologia do Hospital de Clínicas - UFPR. 1997. (Encontro).

IV Operação Ararajuba.IV Operação Ararajuba. 1992. (Outra).

I Jornada Sul - Brasileira de sexualidade humana.I Jornada Sul - Brasileira de sexualidade humana. 1991. (Encontro).

IV Encontro Nacional dos Psicólogos da área hospitalar.IV Encontro Nacional dos Psicólogos da área hospitalar. 1991. (Encontro).

XLIX Caravana científico cultural.XLIX Caravana científico cultural. 1991. (Outra).

XLVIII Caravana Científico Cultural.XLVIII Caravana Científico Cultural. 1991. (Outra).

III Jornada paranaense de sexualidade humana.III Jornada paranaense de sexualidade humana. 1990. (Encontro).

VII Congresso Brasileiro de Medicina Psicossomática. VII Congresso Brasileiro de Medicina Psicossomática. 1990. (Congresso).

XLVII Caravana Científico Cultural.XLVII Caravana Científico Cultural. 1990. (Outra).

I Encontro Brasileiro de Psico-oncologia.I Encontro Brasileiro de Psico-oncologia. 1989. (Encontro).

II Simpósio de psicossexualidade - Abordagem multidisciplinar.II Simpósio de psicossexualidade - Abordagem multidisciplinar. 1989. (Simpósio).

KNAPIK, Janete; ZATTONI, R. S.; DE PAULA, M.B.. c.; Leonardi, G. Ayoub, R.B.Percepções de psicólogas (os) clínic(a)s de Curitiba ? Pr acerca da rede social instagram como ferramenta de trabalho. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Positivo.

KNAPIK, Janete; DE PAULA, M.B.; ZATTONI, R. S.. S., Savicki, N.R,.Fatores decisivos para a escolha pela graduação em psicologia em uma universidade de Curitiba. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Positivo.

KNAPIK, JANETE. A ida contra o instinto: um estudo sobre a motivação dos bombeiros militares de se arriscarem pelo outro se arriscarem pelo outro. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ACADEMIA POLICIAL MILITAR DO GUATUPÊ ESCOLA SUPERIOR DE SEGURANÇA PÚBLICA) - Universidade Estadual do Paraná.

Perszel, S.;KNAPIK, Janete; VEIGA, D. I.. V.;Botega, G.D..Influência do curso de teatro nas habilidades sociais dos alunos.. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Positivo.

KNAPIK, Janete; BITDINGER, C. C. C.; Perszel, S.. C.; Nogueira, A.V..Suicídio no Brasil, luto, prevenção e Psicologia.. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Positivo.

Perszel, S.;KNAPIK, Janete; WALGER, C. S.. L.S.;Guimarães, K.F..Relação dos estilos parentais na influencia das escolhas profissionais do adolescente.. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Positivo.

WALGER, C. S.;KNAPIK, Janete; FABRI, A. E.. L.; Ferreira, J.; Silva, E.R..O sofrimento psíquico e qualidade de vida dos profissionais do atendimento emergencial. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Positivo.

KNAPIK, Janete; Bordignon, F.. L.; Carvalho, J.S.;Santos, P.R.S.Proposição de um instrumento avaliativo do processo de recrutamento e seleção.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Positivo.

Bordignon, F.; Arruda, Mariana;KNAPIK, Janete. R.S.;Carvalho, J.S.;Lopes, Erick I..Identificação, decomposição e análise de componentes intermediários da execução do processo de análise do cargo. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Positivo.

KNAPIK, Janete; Catia Nocera. T.S.;Zuccoli,T.C.M.,Schumacher, T.H..Psicologia de Cabine: Monitoramento do processo perceptivo dos pilotos de aeronaves.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Pilotagem) - Centro Tecnológico Positivo.

KNAPIK, Janete; POMBO, L. F. R.. Aplicação de normas internacionais de contabilidade em cooperativas: uma análise da IPC 14 e seu impacto em uma cooperativa operadores de planos de saúde. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Positivo.

KNAPIK, Janete; Bordignon, F.. L.; Carvalho, J.S.;Santos, P.R.S.Proposição de um instrumento avaliativo do processo de recrutamento e seleção.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Positivo.

KNAPIK, Janete; FAGUNDES, F. M.; FILLA, D.. O.C.;Wosniak,L.C.;Sopschuk,M.T.;Lisboa,P.;Santos,J.G.Plano de Negócios Planejados Personalittè. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Comercial) - Centro Tecnológico Positivo.

KNAPIK, Janete; FARFUS, D.. B.;MAIDL,L.;OLIVEIRA,M,T.;MORAES,R..Ônix elevadores: administração de recursos humanos e a qualidade de vida no trabalho. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Tecnológico Positivo.

KNAPIK, Janete; OLIVEIRA, S. L. S.. P.;Bergossi, C.K.; Cavalin,J.M.;Trindade, L.M..Implantação de Processos de Recursos Humanos na Organização. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Tecnológico Positivo.

KNAPIK, Janete; MIKI, L.. G.;Silva,A.P.;Pinto,L.E.S.;Gomes,K.A.;Stevanin,M..Otimização dos Procedimentos Necessários para Embarque dos Passageiros da TAM, no que tange a Minimização do Atendimento.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Transporte Aéreo) - Centro Tecnológico Positivo.

KNAPIK, Janete; SOUZA, H.. F.O.;Santiago,E.F.;Colasso,H.R.;Lopes,J.S..Desenvolvimento de Processos para Melhoria do Ambiente Organizacional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Tecnológico Positivo.

KNAPIK, Janete. C.D;FALCÃO,P.C.S.;GORSKI,R.C.Sistematização de políticas de recrutamento e equidade organizacional num cenário competitivo.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Tecnológico Positivo.

KNAPIK, Janete. M.L;FAVARO,V.W.;SANTOS,E.P.;MELO,A.O.Sistematização de processos e políticas na área de gestão de pessoas. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Tecnológico Positivo.

KNAPIK, Janete. R.G.;SILVA,A.C.;FERRI,J.V.C.;SILVA,L.R..Desenvolvimento da área de recursos humanos. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Tecnológico Positivo.

KNAPIK, Janete; Silva, Stela M.; Arruda, Mariana. Musicoterapia Organizacional e Psicologia Organizacional: uma relação possível?. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Musicoterapia) - Faculdade de Artes do Paraná.

KNAPIK, Janete. Prêmio Empresa Inovadora do Paraná - Viasoft Connect 2023. 2023.

KNAPIK, Janete. Prêmio INOVA SESI 2015/2016 - Conferência Internacional de Educação Profissional. 2016. SESI - Departamento Regional do Estado do Paraná.

A implantação da Universidade Corporativa nas organizações; ; Início: 2015; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas; ) - Universidade Positivo; (Orientador);

Liderança do Futuro; Início: 2014; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em desenvolvimento gerencial) - Universidade Positivo; (Orientador);

L; ; SOARES S; M; S; ; AS DIFERENTES GERAÇÕES E OS CONFLITOS EMPRESARIAIS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em desenvolvimento gerencial) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

;Brandão,M; ; Plano de cargos, salários e programa de metas: intervenção na Homeopharma; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Pós Flex de Planejamento e Gestão de Negócios) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

DESMOTIVAÇÃO E TURN OVER NA ÁREA COMERCIAL; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em desenvolvimento gerencial) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

;Dos Santos,C; ; Zampier,L; ; PROPOSTA DE MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA DO SEGMENTO DE INSUMOS AGRICOLAS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas; ) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

Gestão da mudança na Copel Distribuição; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós graduação em Gestão de MKT) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NO PLANEJAMENTO E NA GESTÃO ESTRATÉGICA DOS NEGÓCIOS; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas; ) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

; A EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO BANCO DO BRASIL; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em desenvolvimento gerencial) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

P; C; ;Franco,N; B; ELABORAÇÃO DE UM PROGRAMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA EMPRESA ALPHA; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas; ) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

C; C; ; LIDERANÇA FEMININA ? CONFLITOS INTERNOS ENTRE A CARREIRA E A FAMILIA VIVENCIADOS NA EMPRESA SERDIA ELETRÔNICA INDUSTRIAL; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas; ) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

A INFLUÊNCIA DA PSICOLOGIA NA GESTÃO DE PESSOAS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas; ) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

C; Sandoval; INTRODUÇÃO DE FERRAMENTAS BÁSICAS DE LIDERANÇA AOS ENCARREGADOS DO SETOR DE PRODUÇÃO DA EMPRESA STIVAL ALIMENTOS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas; ) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

Modelos de Gestão por Competências na Volvo do Brasil de 1999 a 2009; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas; ) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

A importância e a eficácia da pesquisa de clima para a leitura da cultura organizacional da empresa; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas; ) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

; Paludzyszyn, Vanessa; Elaboração do plano de remuneração e benefícios para uma empresa multinacional; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós graduação em finanças empresariais) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

A IMPORTÂNCIA DA COMPETÊNCIA EMOCIONAL; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em direção estratégica) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

O DESAFIO DA RETENÇÃO DE PESSOAS EM NÍVEIS OPERACIONAIS; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas; ) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

A influência da atuação dos líderes na motivação das equipes de trabalho; ; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas; ) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

DESENVOLVIMENTO GERENCIAL; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em desenvolvimento gerencial) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

COACHING EXECUTIVO COMO FERRAMENTA PARA GESTÃO DE PESSOAS; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas; ) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

Rotatividade dos empregados nas filiais localizadas no Estado de Santa Catarina da empresa Cia; de Cimento Itambé; ; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em desenvolvimento gerencial) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

Como ser um líder de equipe?; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas; ) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

Pesquisa de clima no departamento de pintura de uma empresa do segmento automobilístico; ; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em desenvolvimento gerencial) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

P;SANTOS,F; MELO, J; C; Z; L; Competências individuais em cargo de gestão; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em desenvolvimento gerencial) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

Liderança, gestão de pessoas e motivação; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós em gestão comercial com foco em vendas) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

B; M; ; Entendendo a gestão estratégica de pessoas: conceitos e ensinamentos para melhor desempenho do capital humano da organização; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Pós Flex de Planejamento e Gestão de Negócios) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

P; ; E-Training: Uma nova perspectiva de treinamento nas empresas; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas; ) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

T; SANTOS, G; M; M; Plano de Cargos e Salários; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Gestão Organizacional; ) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

; Conflito entre as gerações nas organizações; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas; ) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

M;RODRIGUES,E; F; V;DIAS,R; C; ; Retenção de talentos por meio da promoção do desenvolvimento profissional em uma indústria metalúrgica; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Pós Flex de Planejamento e Gestão de Negócios) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

R; , Silva, L; F; , Lopes, E; A; Knapik, J; Comprometimento e envolvimento no trabalho e com a organização: uma comparação entre o trabalho remoto e presencial; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

; Knapik, J; ; Saúde mental de deputados estaduais do paraná com mandato em exercício; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

H; , Froelich; , C; T; S; ; Qualidade de vida e saúde mental dos trabalhadores do comércio de Curitiba e região metropolitana; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

; Ostrowski, E; C; Suicídio no Brasil: Luto, prevenção e Psicologia; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

R; M; ; Bicalhos, P; S; Qualidade de Vida no Trabalho: uma revisão das publicações dos últimos cinco anos; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

R; M; ;Bicalhos, P; S; Qualidade de Vida no Trabalho: Uma revisão das publicações brasileiras dos últimos cinco anos; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

O aumento da eficiência em uma indústria de computadores aplicando o treinamento TWI; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

M; O; ; Kaminski, M; A; F; ; Ferreira, P; A; ;Pereira, R; Criação do Núcleo do aprendiz da empresa Lojas Coppel Ltda; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

R; ; Mattos, R; S; ; Da Silva, V; C; ; Implementação de um programa de treinamento e desenvolvimento na empresa PG Mais Resultados; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

R; G; ;WOSNIAK L; C; ;SOPSCHUK, M; T; ;SILVA, T; O; C; ; Plano de Negócios Planejados Personnalittè; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão Comercial) - Centro Tecnológico Positivo; Orientador: Janete Knapik;

F; ; ; Lima, P; F; ; Lima,T; B; ; Assessoria Wings, plano de Negócios: análise da viabilidade de uma empresa de recrutamento e seleção especializada em tripulantes; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Transporte Aéreo) - Centro Tecnológico Positivo; Orientador: Janete Knapik;

Ônix Elevadores: Administração de Recursos Humanos e a Qualidade de Vida no Trabalho; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Tecnológico Positivo; Orientador: Janete Knapik;

G; C; Bento, L; ; Falcão,P; C; S; ;Gorski,R; C; Sistematização de políticas de recrutamento e equidade organizacional num cenário competitivo; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Positivo; Orientador: Janete Knapik;

KNAPIK, Janete . Desafio ISAE ? Afinação com o contexto social e ambiental de negócios. 2008.

KNAPIK, Janete . I Hackathon de Carreiras da Universidade Positivo - Desenvolvimento de um instrumento de avaliação de Competências Soft Skills. 2019.

KNAPIK, Janete ; OLIVEIRA NETO, C. P. . PPrS - Programa de Participação Social nos Resultados. 2010.

KNAPIK, Janete ; OLIVEIRA NETO, C. P. ; MAZZALI, R. . Código de Ética e de Conduta. 2010.

KNAPIK, Janete . De Olho no Pacto Global: Qualidade de Vida no ISAE/ FGV. 2008.

KNAPIK, Janete ; Carmem Maria Sant'Anna . Desenvolvimento e Capacitação dos Talentos ISAE para uma Educação Empresarial Responsável. 2008.

KNAPIK, Janete . TECNOLOGIAS DE INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL (IA) NA ATENÇÃO AO COMPORTAMENTO SEGURO.. 2020. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

KNAPIK, Janete . Coaching de Performance. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

KNAPIK, JANETE ; LAGO, A. P. N. ; OLIVEIRA, V. C. . A importância do MASP para a cidade de São Paulo In IMACAL,instituições, museus, acervos e coleções no Brasil e na América Latina. 2021. Outra.

KNAPIK, JANETE ; BENITES, H. ; GARCEZ, J. ; CATARINA, M. ; BOVO, P. A. W. ; TUNALA, S. . Poty Lazzarotto: História do Paraná aos olhos de Poty. In MAPEAMENTO 1 DAS ARTES VISUAIS EM CURITIBA. 2021. Outra.