Edison Ferreira Pinto

Possui graduação em Direito - Faculdades Metropolitanas Unidas (1989) , especialização em Direito Processual Civil também pelas Faculdades Metropolitanas Unidas (1993) e Direito Civl pela UNiversidade Paulista- UNIP (2011) mestrado em Direito pelo Centro Universitário FIEO (2005). Atualmente é professor da Universidade Nove de Julho, onde leciona Direito Civil, desde 2001, nas disciplinas de direito civil parte geral, obrigações, contratos, responsabilidade civil , sucessões e práticas jurídicas. Foi nomeado em 2006 responsável pelo núcleo de direito civil, participando da elaboração e revisão do projeto pedagógico, bem como da elaboração e revisão das avaliações integradas da instituição.

Informações coletadas do Lattes em 22/10/2019

Acadêmico

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Formação acadêmica

Mestrado em Direito

2002 - 2005

Centro Universitário Fieo
Título: A INTIMIDADE DO EMPREGADO E SUA VIOLAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO,Ano de Obtenção: 2005
Orientador: MARCIA CRISTINA DE SOUZA ALVIM

Graduação em andamento em Mestrado

2001 - Atual

Centro Universitário Fieo
Título: A INTIMIDADE E PRIVACIDADE DO EMPREGADO COMO DIREITOS FUNDAMENTAIS E SUA VIOLAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO
Orientador: MARCIA CRISTINA ALVIM

Graduação em Direito

1985 - 1989

Faculdades Metropolitanas Unidas

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Comissão julgadora das bancas

Thales Estanislau do Amaral Sobrinho

AMARAL SOBRINHO, Thales Estanislau Do. A intimidade e privacidade do empregado como direitos fundamentais e sua violação no ambiente de trabalho. 2005. Dissertação (Mestrado em Direito) - Fundação Instituto de Ensino para Osasco.

Mirella D´Angelo Caldeira Fadel

CALDEIRA, Mirella D´angelo. A INTINIDADE DO EMPREGADO E SUA VIOLAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO. 2005. Dissertação (Mestrado em Direito) - Unifieo.

Tailson Pires Costa

COSTA, Tailson Pires. A Intimidade do Empregado e sua Violação no Ambiente de Trabalho. 2005. Dissertação (Mestrado em Direito) - Centro Universitário FIEO.

Márcia Cristina de Souza Alvim

ALVIM, Marcia Cristina de Souza. A intimidade do empregado e sua violação no ambiente do trabalho. 2005. Dissertação (Mestrado em Direito) - Centro Universitario Fieo.

Márcia Cristina de Souza Alvim

ALVIM, Marcia Cristina de Souza. A Intimidade e Privacidade do Empregado como Direitos Fundamentais e sua Violação no Ambiente de Trabalho. 2005. Exame de qualificação (Mestrando em Direito) - Centro Universitário FIEO.

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Foi orientado por

Márcia Cristina de Souza Alvim

A intimidade do empregado e sua violação no ambiente do trabalho; 2006; 0 f; Dissertação (Mestrado em Direito) - Centro Universitario Fieo,; Orientador: Marcia Cristina de Souza Alvim;

Histórico profissional

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Experiência profissional

  • 2001 - Atual

    Universidade Nove de Julho

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 0

    Atividades

    • 09/2001

      Ensino, Direito, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, DIREITO CIVIL

    • 09/2001

      Ensino, Direito, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, DIREITO CIVIL