Pedro F Bendassolli

Psicólogo (UNESP, 1995-1999, bolsista de iniciação científica da FAPESP). Doutor em Psicologia Social (USP, 2000-2006, bolsista FAPESP). Realizou estágios pós-doutorais na Université Paris IX (Centre de Recherche Management & Organisation, 2008-2009, bolsista da Fondation Maison des Sciences de l'Homme/Paris), no Instituto de Psicologia da UNB (PSTO, 2009-2012, bolsista de Pós-doutorado Júnior/CNPQ), e no Centre for Cultural Psychology (Aalborg University, Dinamarca, 2016-2017, Bolsista Estágio Sênior/CAPES). Atua na área da Psicologia do Trabalho e das Organizações, com experiência na investigação de constructos psicossociais relacionados ao trabalho, especificamente processos de significação, seus determinantes, dimensões e consequentes. Desenvolve suas pesquisas no Grupo de Estudos e Pesquisas sobre o Trabalho, coordenando a linha GPPOT (http://www.gppot.org). Mais informações: http://www.pedrobendassolli.com

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia Social

2000 - 2006

Universidade de São Paulo
Título: Os ethos do trabalho - sobre a insegurança ontológica na experiência atual com o trabalho
Sigmar Malvezzi. Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo, FAPESP, Brasil.

Graduação em Psicologia

1995 - 1999

Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho
Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo, FAPESP, Brasil.

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Pós-doutorado

2016 - 2017

Pós-Doutorado. , Aalborg University, AAU, Dinamarca. , Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

2009 - 2012

Pós-Doutorado. , Universidade de Brasília, UnB, Brasil. , Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.

2008 - 2009

Pós-Doutorado. , Université Paris-Dauphine - Paris IX, DAUPHINE, França. , Bolsista do(a): Fondation Maison des Sciences de l'Homme, FMSH/CNRS, França.

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Formação complementar

2016 - 2016

General English. (Carga horária: 112h). , Excel English School, EXCEL, Inglaterra.

2012 - 2012

Programa de atualização pedagógica - PAP. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

2008 - 2008

Orientação de TCC. (Carga horária: 4h). , Escola Superior de Propaganda e Marketing, ESPM, Brasil.

2005 - 2005

Planejamento de disciplinas. (Carga horária: 18h). , Escola Superior de Propaganda e Marketing, ESPM, Brasil.

2004 - 2004

Novas dimensões da corporeidade em psicanálise. (Carga horária: 6h). , Centro de Estudos Psicanalíticos, CEP, Brasil.

1995 - 1995

Iniciação aos processos heurísticos em C. Sociais. (Carga horária: 48h). , Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

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Organização de eventos

FALCAO, J. T. R. ; BENDASSOLLI, P. F. . 2 Colóquio Internacional de Clínica da Atividade. 2013. (Congresso).

FALCAO, J. T. R. ; BENDASSOLLI, P. F. . O mal-estar na civilização do trabalho. 2011. (Outro).

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Participação em eventos

IX Congresso Iberoamericano de Psicologia. Desempenho empreendedor nas indústrias criativas brasileiras e portuguesas. 2014. (Congresso).

XV SIMPÓSIO DE PESQUISA E INTERCÂMBIO CIENTÍFICO DA ANPEPP.Psicologia Organizacional e do Trabalho no Brasil: Epistemologia, Teorias e Métodos. 2014. (Simpósio).

2 Colóquio Internacional de Clínica da Atividade.Clínicas do Trabalho: Diálogos e Controvérsias. 2013. (Outra).

I Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho da Região Nordeste. Clínicas do trabalho e o campo da POT no Brasil: aproximações e desafios. 2012. (Congresso).

V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Representações identitárias e significado do trabalho: problematizando articulações e complementariedades. 2012. (Congresso).

XIV Simpósio Anpepp.Medidas e internacionalização em Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2012. (Simpósio).

VII Congresso Norte-Nordeste de Psicologia. 2011. (Congresso).

I Cóloquio Internacional de Clínica da Atividade. 2010. (Outra).

I CONGRESSO INTERNACIONAL de CIÊNCIA, ÉTICA e EDUCAÇÃO INTEGRADA. 2010. (Congresso).

IV CBPOT. Emoções e afetos no trabalho e nas organizações: perspectivas contemporâneas. 2010. (Congresso).

XIII Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico em Psicologia.GT-5. 2010. (Simpósio).

Seminário Internacional Cultura e Trabalho. 2006. (Seminário).

Semana de Psicologia da PUC-SP. 2004. (Outra).

Cooperação e Competição na Vivência da Classe Trabalhadora. 2001. (Outra).

Pensando o Desemprego: contexto sócio-econômico, repercussões psicossociais. 2001. (Outra).

IV Encontro Regional da ABRAPSO. 2000. (Encontro).

10 Encontro Nacional da ABRAPSO. 1999. (Encontro).

Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência. 1999. (Congresso).

XXVIII Reunião Anual de Psicologia. 1999. (Outra).

RH 2000. 1998. (Encontro).

Atenção Psicossocial no Hospital Psiquiátrico. 1997. (Outra).

IV Encontro Nacional dos Psicólogos da Área Hospitalar. 1997. (Encontro).

IX Congresso de Iniciação Científica da UNESP. 1997. (Congresso).

Jornada de Pesquisa. 1997. (Outra).

XXVII Reunião Anual de Psicologia. 1997. (Outra).

Encontro de Psicanálise e Psicologia Clínica Preventiva. 1995. (Encontro).

III Encontro Estadual de Clínicas-Escola. 1995. (Encontro).

Modelo Alternativo em Atendimento Psicoterápico. 1995. (Outra).

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Participação em bancas

Aluno: Roberto Guanabara Calasans

DAVEL, E. P. B.; SOUZA, E. R. L. C.; REIS, J. M. D.;BENDASSOLLI, P. F.. GESTÃO DE CARREIRAS CRIATIVAS PELA IDENTIDADE: BIOGRAFIAS DE ARTISTAS DA MÚSICA NA BAHIA. 2019. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Katiuscia de Azevedo Barbosa

FALCAO, J. T. R.; SILVA, A. K. L.;BENDASSOLLI, P. F.. ATIVIDADE LABORAL DOS OFICIAIS DE JUSTIÇA NO PODER JUDICIÁRIO DO RIO GRANDE DO NORTE: RISCOS E PRECARIZAÇÃO. 2019. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Thamara Pinto Soares

FALCAO, J. T. R.; FERREIRA, M. C.;BENDASSOLLI, P. F.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E TERCEIRIZAÇÃO: O OLHAR DOS TRABALHADORES. 2019. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Marília Alanna Bezerra Lino

BENDASSOLLI, P. F.; SILVA, A. K. L.;FALCAO, J. T. R.. OS DILEMAS DO VENDEDOR: COMPREENDENDO AS FLUTUAÇÕES ENTRE O PRAZER E SOFRIMENTO A PARTIR DA ANÁLISE CLÍNICA DA ATIVIDADE. 2019. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Hannah Dantas Guedes

GONDIM, S. M. G.; FERNANDES, S. R. P.;BENDASSOLLI, P. F.. Trabalho emocional, identidade e engajamento no trabalho com policiais militares: testando modelos de predição e mediação. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Andréia Pereira de Souza

FRANCA, L. H. F. P.; MOURAO, L.;BENDASSOLLI, P. F.. Transição de Carreira- aposentadoria com trabalhadores acima de 45 anos. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: André de Figueiredo Luna

GONDIM, S. M. G.; PEIXOTO, A. L. A.;BENDASSOLLI, P. F.. Fatores de risco psicossociais do trabalho e autoeficácia ocupacional em trabalhadores da indústria: refinamento conceitual, adaptação de medidas e teste de mediação. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Andressa Caroline de Lara Menezes de Medeiros

BENDASSOLLI, P. F.; ESTEVAM, I. D.;COELHO-LIMA, FELLIPE. O PROCESSO DE SIGNIFICAÇÃO DO TRABALHO PARA CABELEIREIRAS EM NATAL/RN. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: KAMILLA STHEFANY ANDRADE DE OLIVEIRA

TORRES, T.; ARAUJO, A. J. S.;FALCAO, J. T. R.BENDASSOLLI, P. F.. Processo de significação do trabalho para diaristas atuantes na cidade de Natal, Rio Grande do Norte. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Susana Sarmento Silveira

BENDASSOLLI, P. F.; FORMIGA, N.;COELHO-LIMA, FELLIPE. Estratégias de conciliação na relação trabalho-família para professores universitários. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Jéssica Patrícia Rodrigues Silva de Freitas Soares

BENDASSOLLI, P. F.; ESTEVAM, I. D.;COELHO-LIMA, FELLIPE. O Processo de Significação do Trabalho para revendedoras de Venda Direta: um estudo exploratório. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Letícia Coelho Rosa

WOOD JR, T; CSILLAG, P.;Bendassolli, Pedro F.. Trabalho criativo: os limites impostos à criatividade de músicos na atuação como freelance. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Daniele de Souza Paulino

FERNANDES, I.;BENDASSOLLI, P. F.; TORRES, T. L.; DUTRA-THOME, L.. Os significados do trabalho para jovens nem-nem e suas estratégias de inserção no mercado de trabalho. 2016. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Daniel Santos de Carvalho

FERNANDES, I.;BENDASSOLLI, P. F.; AQUINO, C. A. B.; TORRES, T. L.. Atividade artesanal e o processo de significação do trabalho. 2016. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Beatriz Mendes e Madruga

FONTES, A. B. A. L.; ALCHIERI, J. C.;BENDASSOLLI, P. F.. Aspectos da flexibilidade cognitiva e do controle inibitório em crianças de escolas bilíngues em Natal-RN. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Joatã Soares Coelho Alves

BENDASSOLLI, P. F.GONDIM, S. M. G.FALCAO, J. T. R.. Trabalho emocional como preditor de burnout entre policiais militares. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Yasmin Makhamid Makhamed

BENDASSOLLI, P. F.BORGES-ANDRADE, J. E.FALCAO, J. T. R.. Suporte organizacional e desenvolvimento de competências empreendedoras em empresas juniores no Brasil. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Gisele Debiasi Alberton

GONDIM, S. M. G.; PEREIRA, C. R.;BENDASSOLLI, P. F.. Inteligência Emocional, Regulação das Emoções e Bem-Estar no Trabalho: Possíveis Inter-Relações. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Dimitre Sampaio Moita

AQUINO, C. A. B.; SAMPAI, A. L.; ROCHA, T. G.;BENDASSOLLI, P. F.. Computadores fazem arte, artistas fazem dinheiro: análise da atividade dos desenvolvedores de software. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Monica de Cassia Fernandes Bertin

BENDASSOLLI, P. F.; BARRETO, L.; TORRES, T. L.. Avaliação dos impactos dos usos do sistema de gestão hospitalar no hospital universitário Onofre Lopes/UFRN. 2015. Dissertação (Mestrado em Gestão de Processos Institucionais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Adriana Coura Feitosa Lopes

ALCHIERI, J. C.; SILVA FILHO, J. H.;BENDASSOLLI, P. F.. Tomada de Decisão de Psicólogos em Avaliação Psicológica. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Ivete Braga de Lima

DUTRA, E. M. S.; CASTRO, F. J. G.;BENDASSOLLI, P. F.. Reflexões fenomenológicas sobre o sofrimento em relação ao trabalho. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Luciani Soares Macedo

BENDASSOLLI, P. F.; FRANCA, L. H. F. P.; MAIA, E. M. C.. Adiamento da aposentadoria e o significado do trabalho para servidores de uma universidade federal. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: RAFAELE DE ARAUJO PINHEIRO

BENDASSOLLI, P. F.; MOURAO, L.; TORRES, T.. Significado do trabalho para trabalhadores da construção civil. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Juliana Cavalcante Marinho Paiva

BENDASSOLLI, P. F.; MAHEIRIE, K.; TORRES, T.. Trabalho e seus sentidos: estudo com servidores com deficiências numa ies. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Débora Guerra Pereira Xavier

FALCAO, J. T. R.; MACIEL, R. H.;BENDASSOLLI, P. F.. Mobilização de competências na atividade informal do vendedor ambulante em praia de Natal (RN). 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Miliana Galvão Prestes

FALCAO, J. T. R.; LIMA, N. K. M.; MEDEIROS, S. M.;BENDASSOLLI, P. F.. A atividade profissional dos técnicos de enfermagem de Natal-RN e o manejo do risco psicossocial. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Alexandre Anderson Romeiro

Wood Jr, Thomaz; CSILLAG, P.;BENDASSOLLI, P. F.. O trabalho criativo em agências de publicidade. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Taynã Malaspina Bonifácio

SANDOVAL, S. A. M.; CIAMPA, A. C.;BENDASSOLLI, P. F.. Trabalho, Felicidade e Sentido para Geração Y na Modernidade Líquida. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Marianna Carla Maia Dantas de Lucena

ALCHIERI, J. C.; SEGAL, A.;BENDASSOLLI, P. F.. Evidências de validade do Millon Behavioral Diagnostic (MBMD) na avaliação psicológica de candidatos à cirurgia bariátrica. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Lucila Moura Ramos

BENDASSOLLI, P. F.; MALVEZZI, S.; OLIVEIRA, J. A.; TORRES, T.. Trajetória de carreira do profissional de recursos humanos da grande Natal. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Juvaneide Régia Azevedo Costa

MEDEIROS, C. P.; LIMA, G. G.;BENDASSOLLI, P. F.. Identificações e escolha profissional na adolescência. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Gisele Jordão

ROCHA, T. V.; TUROLLA, F. A.;BENDASSOLLI, P. F.. A contribuição do patrocínio da cultura para a estratégia de marketing em empresas de grande porte no Brasil. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração: Gestão Internacional) - Escola Superior de Propaganda e Marketing.

Aluno: Luciano Espósito Sewaybricker

MALVEZZI, Sigmar; VALVERDE, J. R.;BENDASSOLLI, P. F.. A felicidade na sociedade contemporânea: contraste entre diferentes perspectivas filosóficas e a modernidade líquida. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Thais Carazato Pisapia

WOOD JR., T.; LACOMBE, B. B.;BENDASSOLLI, P. F.. Carreira sem fronteiras: um estudo de caso em uma instituição financeira brasileira. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante em Administração (MPA)) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Alda Karoline Lima da Silva

FALCAO, J. T. R.; OSORIO, C.;BENDASSOLLI, P. F.. Atividade do professor na educação à distância: interações com o gênero profissional docente. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Andressa Moreira Hazboun

ALCHIERI, J. C.; SILVA FILHO, J. H.;BENDASSOLLI, P. F.. Critérios utilizados por psicólogos brasileiros em práticas de avaliação psicológica. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Ísis Simões Leão

ALCHIERI, J. C.;BENDASSOLLI, P. F.; GUERRA, R. O.. Estudo das propriedades psicométricas da escala WHOQOL-OLD em idosos da região nordeste. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Felizardo Tchiengo Bartolomeu Costa

BENDASSOLLI, P. F.FALCAO, J. T. R.; JUSTO, Jose Sterza. Significando práticas e praticando significações: significado do trabalho para professores. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho.

Aluno: Samid Danielle Costa de Oliveira

FALCAO, J. T. R.; OSORIO, C.;BENDASSOLLI, P. F.. Abordagem clínica da atividade de trabalho do cozinheiro: interação de saberes, conformidade ao gênero profissional e inovação criativa. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Fabiana Vieira Pires

MALVEZZI, Sigmar; RIBEIRO, M. A.;BENDASSOLLI, P. F.. Identidade, papel e significado do trabalho do psicólogo em organizações privadas. 2010. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Luciani Soares Silva Macedo

BENDASSOLLI, P. F.; FRANCA, L. H. F. P.;GONDIM, S. M. G.FALCAO, J. T. R.COELHO-LIMA, FELLIPE. TRABALHO, VIDA FORA DO TRABALHO E APOSENTADORIA: UM ESTUDO COM DOCENTES. 2019. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Wilner Arbey Riascos Sánchez

RIBEIRO, M. A.; MALVEZZI, Sigmar; PEREZ, E. R.; UVALDO, M. C. C.;BENDASSOLLI, P. F.. Significados e sentidos de trabalho e carreira de trabalhadores de seis países das Américas. 2017. Tese (Doutorado em Psicologia Social e do Trabalho) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Alda Karoline Lima da Silva

BENDASSOLLI, P. F.; OSORIO, C.; ARAUJO, J. N. G.; FERNANDES, I.;FALCAO, J. T. R.. Coletivos de trabalho como um dispositivo de saúde dos ofícios. 2017. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Fellipe Coelho Lima

BENDASSOLLI, P. F.; AQUINO, C. A. B.; FERNANDES, I.;FALCAO, J. T. R.; GONCALVES, R. M. P.. Ideologia e significado do trabalho: o caso dos trabalhadores por conta própria. 2016. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Flávio Fernandes Fontes

FALCAO, J. T. R.; ESTEVAM, I. D.;BENDASSOLLI, P. F.; ARCHANJO, R.; FRANCISCHINI, R.; ARAUJO, S. F.. TEORIZAÇÃO E CONCEITUALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA: O CASO DO BURNOUT. 2016. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Renata Cristina Sobral

LUCCA, S. R.; GUIMARAES, L. A. M.;BENDASSOLLI, P. F.; CORREA, C. R. S.; AZEVEDO, V. A. Z.. A voz dos profissionais de enfermagem na face oculta da organização do trabalho: a Síndrome de Burnout pode ser evitada?. 2015. Tese (Doutorado em Saúde Coletiva) - Universidade Estadual de Campinas.

Aluno: Wilma Raquel Barbosa Ribeiro

GONDIM, S. M. G.; PEREIRA, C. R.;BENDASSOLLI, P. F.; FERNANDES, S. R. P.; TECHIO, E. M.. Regulação emocional, traços pessoais e bem-estar subjetivo dos trabalhadores. 2015. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Rebeca da Rocha Grangeiro

BASTOS, A. V. B.; TUPINAMBA, A. C. R.; SOUZA, J. J.;BENDASSOLLI, P. F.; PEIXOTO, A. L. A.. O trabalho do artesão do Cariri Cearense: sua história, práticas e significados da atividade profissional. 2015. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Rodrigo Rezende Ferreira

ABBAD, G. S.;BORGES-ANDRADE, J. E.BENDASSOLLI, P. F.; LIMA, S. M. V.; FREITAS, I. A.; LAROS, J. A.. Avaliação de Necessidades de Aprendizagem no Trabalho: Proposição e Exploração de um Modelo. 2014. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Rafael Marcus Chiuzi

MALVEZZI, S.;GONDIM, S. M. G.; CASTRO, D. S. P.; RIBEIRO, M. A.;BENDASSOLLI, P. F.. As dinâmicas de formação e continuidade dos contratos psicológicos de trabalho. 2014. Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Cynthia de Freitas Melo Lins

ALCHIERI, J. C.; ALBUQUERQUE, F. J. B.; SALDANHA, A. A.; TORRES, G. V.;BENDASSOLLI, P. F.. Avaliação da estratégia saúde da família na capital potiguar. 2013. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Antonio Alves Filho

BORGES, L. O.;FALCAO, J. T. R.GONDIM, S. M. G.; TEIXEIRA, M. L. M.;BENDASSOLLI, P. F.. Motivação para o trabalho: Um estudo com os profissionais de saúde das Unidades Básicas de Saúde do município de Natal/RN. 2012. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Silvia Patricia Cavalheiro de Andrade

TOLFO, S. R.; DELLAGNELO, E. H. L.; COUTINHO, M. C.; KRAWULSKI, E.;BENDASSOLLI, P. F.; PICCININI, V. C.. Sentidos atribuídos ao trabalho sob a perspectiva das racionalidades instrumental e substantiva. 2012. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Carlos Alberto Araújo Netto

MALVEZZI, S.; SILVA, L. G. G.; GIANI, A. I.; MARQUES, M. S.;BENDASSOLLI, P. F.. O labirinto organizacional e o fio da razão: os processos de seleção interna como via de reflexividade institucional. 2012. Tese (Doutorado em Psicologia Social e do Trabalho) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Maria Teresa Pires Costa

BORGES, L. O.; ARAUJO, J. N. G.;CARLOTTO, M. S.; FERNANDES, I.;BENDASSOLLI, P. F.. Saúde psíquica e condições de trabalho dos profissionais de saúde nos hospitais da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. 2012. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Roseli Vieira Pires

MACEDO, K. B.;BENDASSOLLI, P. F.; NUNES, A. S.; ZANINI, D. S.; VANDENBERGHE, L. M. A.. Eu suporto tudo só para me sentir artista - as vivências dos profissionais de uma companhia de teatro em relação ao seu trabalho: uma abordagem psicodinâmica. 2011. Tese (Doutorado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Aluno: Luciani Soares Silva Macedo

Bendassolli, Pedro F.; FRANCA, L. H. F. P.;FALCAO, J. T. R.; LACOMBLEZ, M.. TRABALHO, VIDA FORA DO TRABALHO E APOSENTADORIA: UM ESTUDO COM DOCENTES. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Alda Karoline Lima da Silva

BENDASSOLLI, P. F.; BRITO, L. M. P.;FALCAO, J. T. R.. Coletivos de trabalho como um dispositivo de saúde dos ofícios. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Fellipe Coelho-Lima

BENDASSOLLI, P. F.; FERNANDES, I.;FALCAO, J. T. R.. Ideologia e significado do trabalho: o caso dos trabalhadores informais por conta própria. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Renato José de Souza

WOOD JR, T; TONELLI, M. J.; SANTOS, F. B. P.;BENDASSOLLI, P. F.. A Construção de Identidade de Liderança no Contexto Brasileiro: Um estudo sobre líderes-liderados em organizações formais e não formais. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em doutorado em administração) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Tadeu Mattos Farias

PINHEIRO, J. Q.; MASSOLA, G.; FERNANDES, I.;BENDASSOLLI, P. F.. Afetividade, turismo e energias renováveis: produção de sentidos na cidade de Galinhos-RN. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Marie Baraud

FALCAO, J. T. R.; DANTAS, G.;BENDASSOLLI, P. F.. Influência da trajetória migratória sobre os processos identitários dos médicos migrantes : um estudo exploratório na França e no Brasil. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Wilner Arbey Riascos Sánchez

RIBEIRO, M. A.; MALVEZZI, S.;BENDASSOLLI, P. F.. Significados e sentidos do trabalho e carreira de trabalhadores de seis países das Américas. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Etienne Andrade de Medeiros Dantas

FALCAO, J. T. R.; MOURA, D.;BENDASSOLLI, P. F.. Perfil do tecnólogo em construção de edifícios: um estudo sobre a concatenação entre competências na formação e no exercício profissional. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Cynthia de Freitas Melo Lins

ALCHIERI, J. C.; ALBUQUERQUE, F. J. B.;BENDASSOLLI, P. F.. Avaliação da estratégia saúde da família na capital potiguar. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Ana Ludmila F

YAMAMOTO, O. H.; FERNANDES, I.;BENDASSOLLI, P. F.; MENANDRO, P. R. M.. Costa. Contribuições da pós-graduação stricto sensu de Psicologia para o campo das políticas sociais. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Rafael Marcus Chiuzi

MALVEZZI, Sigmar;GONDIM, S. M. G.BENDASSOLLI, P. F.. As dinâmicas de formação e continuidade dos contratos psicológicos nas relações flexibilizadas. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social e do Trabalho) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Adriano César Rosa da Costa

FALCAO, J. T. R.; LHUILIER, D.;BENDASSOLLI, P. F.. Explorações sobre bem-estar no trabalho e a prática da atividade profissional do piloto de linha aérea. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Carlos Alberto Araújo Netto

MALVEZZI, Sigmar; GIANI, A. I.;BENDASSOLLI, P. F.. O labirinto e o fio da razão: os processos de seleção interna como via de reflexividade institucional. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social e do Trabalho) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Maria Teresa Pires Costa

BORGES, L. O.;BENDASSOLLI, P. F.; FERNANDES, I.; LIMA, M. E.. Avaliação da saúde psíquica e condição de trabalho dos profissionais da saúde nos hospitais da UFRN. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Antonio Alves Filho

BORGES, L. O.; SOUZA, W.;BENDASSOLLI, P. F.; SAMPAIO, J.. Motivação para o trabalho: um estudo com os profissionais de saúde das unidades básicas de saúde no município de Natal (RN). 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Alexandre Pereira de Mattos

SPINK, M. J.; VICENTIN, M. C.; MENEGON, V.; DIAS, A. R.;BENDASSOLLI, P. F.. Insegurança ontológica: um estudo sobre a veiculação da criminalidade na mídia a partir de grupos focais. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Andréia Pereira de Souza

FRANCA, L. H. F. P.; MOURAO, L.;BENDASSOLLI, P. F.. Planejando o futuro de trabalhadores mais velhos. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Camila Pinto Gadelha

ABREU, C. C.; GUIMARAES, P. B. V.;BENDASSOLLI, P. F.. PROFISSIONALIZAÇÃO DA FUNÇÃO PÚBLICA: ESTUDO SOBRE O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO SERVIDOR EM ESTÁGIO PROBATÓRIO. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão de Processos Institucionais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Letícia Coelho Rosa

WOOD JR, T; CSILLAG, P.;BENDASSOLLI, P. F.. Os limites impostos à criatividade de músicos na atuação como freelance. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissionalizante em Administração (MPA)) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Monica de Cassia Fernandes Albertin

BENDASSOLLI, P. F.; TORRES, T. L.; COSTA, M. T. P.. Avaliação dos impactos do uso da tecnologia e sistema de gestão hospitalar em hospital público federal. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão de Processos Institucionais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Luciana Raybolt da Silva Campanatti Guerson

FRANCA, L. H. F. P.; VASQUES-MENEZES, I.;BENDASSOLLI, P. F.. O impacto do trabalho na satisfação com a vida ? um estudo com aposentados de São Gonçalo que retornaram ao mercado. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Dimitre Sampaio Moita

AQUINO, C. A. B.; SAMPAIO, A. L.; MATOS, T. G. R.;BENDASSOLLI, P. F.. Reflexões sobre trabalho imaterial e precariedade laboral a partir da realidade de programadores das fábricas de softwares. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Yasmin Makhamid Makhamed

NASCIMENTO, A. R. A.; ALVES, N. T.;BENDASSOLLI, P. F.. Empresas juniores, desenvolvimento de competencias empreendedoras e intencao de empreender no Brasil. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Joatã Soares Coelho Alves

SALDANHA, A. A.;GONDIM, S. M. G.BENDASSOLLI, P. F.. O trabalho emocional como preditor de burnout numa amostra de policiais militares de Natal/RN. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: RAFAELE DE ARAUJO PINHEIRO

SPINILLO, A. G.; FERREIRA NETO, J. L.;BENDASSOLLI, P. F.. O significado do trabalho para trabalhadores da construção civil de Natal/RN. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Juliana Cavalcante Marinho Paiva

SPINILLO, A. G.; FERREIRA NETO, J. L.;BENDASSOLLI, P. F.. O trabalho e seus sentidos: estudo com servidores com deficiências de uma IES. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Gisele Jordão

LIMA, M. C.; TUROLLA, F. A.;BENDASSOLLI, P. F.. A importância estratégica da gestão da cultura: o entendimento das redes de significação locais da cultura para atuação global. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração: Gestão Internacional) - Escola Superior de Propaganda e Marketing.

Aluno: Taynã Malaspina Bonifácio

SANDOVAL, S. A. M.; CIAMPA, A. C.;BENDASSOLLI, P. F.. Trabalho, Felicidade e Sentido para Geração Y na Modernidade Líquida. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Thais Carazato Pisapia

WOOD JR., T.BENDASSOLLI, P. F.; Pliopas, A.. Carreiras em transição: um estudo sobre carreiras em uma instituição financeira brasileira de grande porte. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissionalizante em Administração (MPA)) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Felizardo Tchiengo Bartolomeu Costa

BENDASSOLLI, P. F.; JUSTO, Jose Sterza; SERON, P. C.. Significando práticas e praticando significações:professores e significado do trabalho. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho.

Aluno: Luciano Espósito Sewaybricker

MALVEZZI, S.;BENDASSOLLI, P. F.; VALVERDE, J. R.. As Felicidades na Modernidade Líquida: o contraste entre diferentes perspectivas filosóficas e a sociedade contemporânea. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

TORRES, T. L.; ANDRADE, A.;BENDASSOLLI, P. F.. Concurso de provas e títulos para vaga de professor efetivo de Psicologia do Trabalho e das Organizações. 2017. Universidade Federal da Paraíba.

HAZIN, I.;BENDASSOLLI, P. F.; TORRES, T.. Concurso público para seleção de professor substituto - Psicologia Geral e Avaliação. 2014. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

HAZIN, I.; NOBRE, M. T.;BENDASSOLLI, P. F.. Concurso público para seleção de professor substituto - Psicologia Social. 2014. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

BENDASSOLLI, P. F.; MELO, S.; MELO, C.. Concurso público para seleção de professor substituto - Avaliação psicológica e psicologia geral. 2014. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

SERAFIM, S.; ZANELLA, A.; FERREIRA, M. C.;CARLOTTO, M. S.BENDASSOLLI, P. F.. Concurso de Provas e Títulos para Professor Adjunto, área Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2012. Universidade Federal de Santa Catarina.

HAZIN, I.; CONTI, L.;BENDASSOLLI, P. F.. Concurso público para provimento de vaga de Professor Adjunto, área Psicologia e práticas em saúde. 2010. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

DIMENSTEIN, M.; BEZERRA, M.;BENDASSOLLI, P. F.. Participação na comissão de seleção do mestrado - PPGPSI-UFRN. 2014. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

BENDASSOLLI, P. F.FALCAO, J. T. R.; TORRES, C. C.; TORRES, T.. Banca para seleção de candidatos ao mestrado e ao doutorado no PPGPSI-UFRN. 2014. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

HAZIN, I.; ALMONDES, K.;BENDASSOLLI, P. F.; PINHEIRO, J. Q.; MELO, C.. Membro de Comissão para revalidação de diplomas em psicologia obtidos no exterior. 2013. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

PINHEIRO, J. Q.; LOPES, F.; FERNANDES, I.;BENDASSOLLI, P. F.. Membro da Comissão de seleção de candidatos ao doutorado em psicologia. 2013. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

HAZIN, I.; TORRES, T.;BENDASSOLLI, P. F.. Participação em comissão de seleção para ingresso no Mestrado em Psicologia da UFRN. 2012. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

BENDASSOLLI, P. F.; ALVES, M. S. C. F.; TORRES, G. V.. Banca examinadora para concurso de seleção para o doutorado em Psicologia. 2011. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

FALCAO, J. T. R.; ELALI, G. V. M. A.; OLIVEIRA, J. A.;BENDASSOLLI, P. F.. Banca examinadora para concurso de seleção para o doutorado em Psicologia. 2011. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

HAZIN, I.; ALMONDES, K.;BENDASSOLLI, P. F.. Participação em comissão de seleção para ingresso no Mestrado em Psicologia da UFRN. 2011. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: concurso de seleção para o mestrado em Psicologia

BENDASSOLLI, P. F.FALCAO, J. T. R.; REGO, D. P.. 2010. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

MALVEZZI, Sigmar; da Silva, L. G. G.;BENDASSOLLI, P. F.. Participação em comissão julgadora para concessão de bolsa de doutorado sanduíche a Felipe Tavares Paes Lopes. 2009. Universidade de São Paulo.

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Orientou

Juliana Maia Souto

Orientação profissional e a relação educação e trabalho no contexto do novo ensino médio; Início: 2018; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);

Daniel Rangel Curvo

Atividade dos profissionais de consultório de rua; Início: 2019; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

Sheyla Suzanday Barreto Siebra

A relação entre gênero e significado do trabalho do professor universitário de uma instituição pública; Início: 2018; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

Erickaline Bezerra de Lima

O sentido do trabalho para artistas com deficiências; Início: 2018; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

Eduardo Breno Nascimento Bezerra

Entre a morte e a invisibilidade: Uma análise da atividade de trabalho dos coveiros; Início: 2018; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

Joatã Soares Coelho Alves

Significados e sentidos do trabalho para mulheres transgênero atuando nos mercados informal e formal; Início: 2017; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

Luciano Alvarenga Montalvão

Marxismo e psicodinâmica do trabalho: aproximações possíveis; Início: 2017; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

Daniele de Souza Paulino

Trajetórias de vida no trabalho e significados sobre a condição nem-nem; Início: 2017; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

Marília Alanna Bezerra Lino

OS DILEMAS DO VENDEDOR: COMPREENDENDO AS FLUTUAÇÕES ENTRE O PRAZER E SOFRIMENTO A PARTIR DA ANÁLISE CLÍNICA DA ATIVIDADE; 2019; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Andressa de Medeiros

Processo de significação no trabalho para cabeleireiros microempreendedores individuais de Natal/RN; 2018; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Susana Sarmento Silveira

Estratégias de conciliação na relação trabalho-família para professores universitários; 2017; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Jéssica Patrícia Rodrigues Silva de Freitas

Significado do Trabalho para trabalhadoras em modalidade de Venda Direta; 2017; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Sinara Thereza dos Santos Fidelis

Os vínculos entre o reingresso social e a subjetividade: os sentidos do trabalho em penitenciárias femininas de estados nordestinos; 2017; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Coorientador: Pedro F Bendassolli;

KAMILLA STHEFANY ANDRADE DE OLIVEIRA

Processo de significação do trabalho para diaristas atuantes na cidade de Natal, Rio Grande do Norte; 2017; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Daniel Santos de Carvalho

Atividade artesanal e o processo de significação do trabalho; 2016; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Daniele de Souza Paulino

Os significados do trabalho para jovens nem-nem e suas estratégias de inserção no mercado de trabalho; 2016; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Joatã Soares Coelho Alves

O trabalho emocional como preditor de burnout na atuação de policiais militares de Natal/RN; 2015; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Yasmin Makhamid Makhamed

Suporte organizacional e desenvolvimento de competências empreendedoras em empresas juniores no Brasil; 2015; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Monica de Cassia Fernandes Bertin

Avaliação dos impactos dos usos do sistema de gestão hospitalar no hospital universitário Onofre Lopes/UFRN; 2015; Dissertação (Mestrado em Gestão de Processos Institucionais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Juliana Cavalcante Marinho Paiva

Trabalho e seus sentidos: estudo com servidores com deficiências numa IES; 2014; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Luciani Soares Macedo

Intenção de adiamento da aposentadoria e o significado do trabalho para servidores de uma universidade federal; 2014; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Pedro F Bendassolli;

RAFAELE DE ARAUJO PINHEIRO

Significado do trabalho para trabalhadores da construção civil; 2014; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Lucila Moura Ramos

Trajetória de carreira do profissional de recursos humanos da grande Natal; 2013; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Fellipe Coelho Lima

Formação do psicólogo para o contexto do trabalho após as diretrizes curriculares nacionais; 2013; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Coorientador: Pedro F Bendassolli;

Felizardo Tchiengo Bartolomeu Costa

Significando práticas e praticando significações: significado do trabalho para professores; 2011; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho,; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Luciani Soares Silva Macedo

TRABALHO, VIDA FORA DO TRABALHO E APOSENTADORIA: UM ESTUDO COM DOCENTES; 2019; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Alda Karoline Lima da Silva

Coletivos de trabalho como um dispositivo de saúde dos ofícios; 2017; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Fellipe Coelho Lima

Ideologia e significado do trabalho: o caso dos trabalhadores por conta própria; 2016; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Cleide Maria Lourenço

Comportamento humano nas organizações; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação de psicólogo) - Universidade Paulista; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Priscilla Torres

Comportamento humano nas organizações; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação de psicólogo) - Universidade Paulista; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Denis Roberto Cullen

Comportamento humano nas organizações; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação de psicólogo) - Universidade Paulista; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Maria Christina Chaves Neves

Cultura organizacional e padrão de desempenho em uma empresa de gestão patriarcal; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação de psicólogo) - Universidade Paulista; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Milena T

Speers; Programa de trainee; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação de psicólogo) - Universidade Paulista; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Fabiana Alves Coimbra

Projeto executivo para o centro de comunicação e artes - Senac; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação de psicólogo) - Universidade Paulista; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Beatriz Pinheiro de Melo

SIGNIFICAÇÃO NO TRABALHO PARA MICROEMPREENDEDORES ATUANDO NA INFORMALIDADE EM UMA CAPITAL DO NORDESTE BRASILEIRO; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Erickaline Bezerra de Lima

PSICOLOGIA E EMPREENDEDORISMO NAS INDÚSTRIAS CRIATIVAS BRASILEIRAS: A PERSPECTIVA DO DESEMPENHO COMO PROCESSO E COMO RESULTADO; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Luana Rayra Monteiro Leite

Significado do trabalho e trajetórias inserção laboral de jovens desempregados de Natal (Parte final); 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Flora Nussle

Significado do trabalho e trajetórias inserção laboral de jovens desempregados de Natal; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Elis Cibele Targino Moreira Gomes

Psicologia e empreendedorismo nas indústrias criativas brasileiras: a perspectiva do desempenho como processo e como resultado; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Giuliana Maria Gonçalves Ávila

Compreendendo o sentido do trabalho para trabalhadores de baixa instrução na construção civil; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Juliana Souto

Mapeamento da rede de assistência ao desempregado do RN; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Suzani Gabrielli de Lima e Sousa

Mapeamento da rede de assistência ao desempregado do RN; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Pedro F Bendassolli;

André Torres de Lima

Desempenho contextual como desempenho empreendedor: validando um instrumento de medida; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Beatriz Gonçalves Lima

Compreendendo o sentido do trabalho para trabalhadores de baixa instrução na construção civil; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Vicente de Souza Barbalho

Mapeamento da rede de assistência ao desempregado do RN; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Yasmin Makhamid Makhamed

Investigação sobre a estrutura de significado do trabalho para trabalhadores da construção civil de Natal-RN; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Pró-Reitoria de Pesquisa - UFRN; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Joatã Soares Coelho Alves

Programa de preparação para entrada no mercado de trabalho para jovens egressos do projeto Metrópole Digital; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Financiadora de Estudos e Projetos; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Gabriela Gibson

Desempenho no trabalho: explorando dimensões constituintes e variáveis preditoras; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Giuliana Maria Gonçalves Ávila

Investigação qualitativa sobre narrativas e trajetórias de carreira para profissionais de RH na Grande Natal (RN); 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Joatã Soares Coelho Alves

Análise da atividade de profissionais criativos: o aporte da clínica da atividade; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Pró-Reitoria de Pesquisa - UFRN; Orientador: Pedro F Bendassolli;

José Adriano Gonçalves Sarmento

Estudo qualitativo e quantitativo sobre desempenho contextual adaptativo de profissionais com dupla ou múltipla carreira; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Yasmin Makhamid Makhamed

Análise demográfica-quantitativa da atividade do profissional de Recursos Humanos atuando em Natal/RN; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Jéssica Patrícia Rodrigues de Freitas

Representações sociais do mal estar no trabalho: um estudo piloto; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Alanna de Medeiros Pinheiro

Condições sócio-ocupacionais, construção de significados e carreira para profissionais atuando no setor artístico de Natal, RN; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Aline de Melo Trindade

Perfil desejado de vendedores do varejo logista de shoppings centers de Natal/RN; 2011; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Cristiano Cavalcante

Enfoques de comprometimento com o curso de alunos de psicologia da UFRN; 2011; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Gilce Luiza Medeiros de Azevedo

Significado do trabalho para trabalhadores do setor primário da região do Seridó, RN; 2011; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Pedro F Bendassolli;

DEYZE DA SILVA FERREIRA

Significado do trabalho para concluíntes de curso de formação de tecnólogo; 2011; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Weverton Ricardo da Silva

Representação social do alto e do baixo desempenho profissional para gestores e demais profissionais de empresas públicas e privadas de Natal, RN; 2011; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Késsia Castro Corrêa

O uso de redes sociais nas empresas juniores brasileiras; 2011; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Larissa Roque e Silva

Pesquisa de significado do trabalho; 2011; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Maria Adrielle Pereira Fonseca da Silva

Relação teoria e prática na temática de treinamentos com base em resultados imediatos e efeitos de longo prazo nas organizações: Uma breve revisão da literatura; 2011; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Fernanda Dayan

Satisfação no trabalho; 2005; Orientação de outra natureza; (Comunicação Social) - Escola Superior de Propaganda e Marketing; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Alexandre Hellmeister

Satisfação do trabalho na Telefónica; 2005; Orientação de outra natureza; (Comunicação Social) - Escola Superior de Propaganda e Marketing; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Ana Maria Toledo Piza

Perfil profissional e atuação do psicólogo em organizações não-governamentais; 2005; Orientação de outra natureza; (Formação de psicólogo) - Universidade Paulista; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Camila Harum Asanuma

Investigação das inter-relações da empresa familiar; 2004; Orientação de outra natureza; (Formação de psicólogo) - Universidade Paulista; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Aline Corrêa

Bola de Neve Church: a possibilidade de construção de novas formas religiosas; 2004; Orientação de outra natureza; (Formação de psicólogo) - Universidade Paulista; Orientador: Pedro F Bendassolli;

Rafael P

Weltenly; Empregadas domésticas; 2004; Orientação de outra natureza; (Formação de psicólogo) - Universidade Paulista; Orientador: Pedro F Bendassolli;

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Produções bibliográficas

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Outras produções

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BENDASSOLLI, P. F. . Membro do Comitê Científico do I Colóquio Internacional de Psicossociologia do Trabalho. 2012.

BENDASSOLLI, P. F. . Parecer para a revista Culture & Psychology. 2017.

BENDASSOLLI, P. F. . Parecer para a revista Contextos Clínicos. 2017.

Bendassolli, Pedro F . Parecer de artigo para a revista Avances en Psicología Latinoamericana. 2017.

BENDASSOLLI, P. F. . Parecer para a revista Europe's Journal of Psychology. 2017.

BENDASSOLLI, P. F. . Parecer para a RAE-Revista de Administração. 2017.

BENDASSOLLI, P. F. . Parecer para a revista Psychology and Society. 2017.

BENDASSOLLI, P. F. . Parecer revista Culture & Psychology. 2017.

BENDASSOLLI, P. F. . Parecer para a revista Culture & Psychology. 2016.

BENDASSOLLI, P. F. . Parecer para a FAPESP(2). 2016.

BENDASSOLLI, P. F. . Parecer para a Fapesp(1). 2016.

Bendassolli, Pedro F . Parecer de artigo para o International Journal of Human Resources Management. 2015.

BENDASSOLLI, P. F. . Parecer para o CNPQ (1). 2015.

BENDASSOLLI, P. F. . Parecer para o CNPQ(2). 2015.

BENDASSOLLI, P. F. . Parecer para o CNPQ (3). 2015.

BENDASSOLLI, P. F. . Parecer de artigo para a revista Psicologia & Sociedade. 2015.

BENDASSOLLI, P. F. . Parecer para a FAPESP. 2015.

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BENDASSOLLI, P. F. . Parecer de artigo para a revista Contextos Clínicos. 2014.

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BENDASSOLLI, P. F. . Parecer para projeto de Pesquisa/UDESC-SC (PIBIC-CNPQ). 2014.

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BENDASSOLLI, P. F. . Parecer de artigo para a revista Psicologia em Revista. 2014.

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BENDASSOLLI, P. F. . Parecer de artigo para a Psicologia: Reflexão e Crítica. 2014.

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BENDASSOLLI, P. F. ; REGO, D. P. . Metodologia da pesquisa científica I. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

BENDASSOLLI, P. F. . Módulo sobre inserção profissional para alunos do IMD-UFRN. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

BENDASSOLLI, P. F. ; GONDIM, S. M. G. . Edição Especial da revista rPOT. 2012. (Editoração/Periódico).

FALCAO, J. T. R. ; BENDASSOLLI, P. F. . Concatenação de análises quali-quanti em psicologia: tipicalização, inferência estatística e análise clínica. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BENDASSOLLI, P. F. ; REGO, D. P. . Saúde e bem-estar no trabalho: conceitos e intervenção. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BENDASSOLLI, P. F. . Significado do trabalho, condições sócio-ocupacionais e estratégias de carreira entre artistas atuando no setor cultural de Natal (RN). 2011. (Relatório de pesquisa).

BENDASSOLLI, P. F. . Tensões na construção do projeto profissional: uma análise a partir do trabalho artístico. 2011. (Relatório de pesquisa).

BENDASSOLLI, P. F. . Revista GVexecutivo 8(1). 2009. (Editoração/Periódico).

BENDASSOLLI, P. F. . Revista GVexecutivo 8(2). 2009. (Editoração/Periódico).

ARANHA, F. ; BENDASSOLLI, P. F. . Revista GVexecutivo 7(1). 2008. (Editoração/Periódico).

ARANHA, F. ; BENDASSOLLI, P. F. . Revista GVexecutivo 7(2). 2008. (Editoração/Periódico).

ARANHA, F. ; BENDASSOLLI, P. F. . Revista GVexecutivo 7(3). 2008. (Editoração/Periódico).

ARANHA, F. ; BENDASSOLLI, P. F. . Revista GVexecutivo 7(4). 2008. (Editoração/Periódico).

ARANHA, F. ; BENDASSOLLI, P. F. . Revista GVexecutivo 7(5). 2008. (Editoração/Periódico).

ARANHA, F. ; BENDASSOLLI, P. F. . Revista GVexecutivo 7(6). 2008. (Editoração/Periódico).

BENDASSOLLI, P. F. . Análise do mercado de trabalho e carreira nas indústrias criativas do Estado de São Paulo. 2008. (Relatório de pesquisa).

BERTERO, C. O. ; BENDASSOLLI, P. F. . Revista GVexecutivo 6(1). 2007. (Editoração/Periódico).

BERTERO, C. O. ; BENDASSOLLI, P. F. . Revista GVexecutivo 6(2). 2007. (Editoração/Periódico).

BERTERO, C. O. ; BENDASSOLLI, P. F. . Revista GVexecutivo 6(3). 2007. (Editoração/Periódico).

BERTERO, C. O. ; BENDASSOLLI, P. F. . Revista GVexecutivo 6(4). 2007. (Editoração/Periódico).

BERTERO, C. O. ; BENDASSOLLI, P. F. . Revista GVexecutivo 6(5). 2007. (Editoração/Periódico).

ARANHA, F. ; BENDASSOLLI, P. F. . Revista GVexecutivo 6(6). 2007. (Editoração/Periódico).

BENDASSOLLI, P. F. . Estudo exploratório sobre indústrias criativas no Brasil e no Estado de São Paulo. 2007. (Relatório de pesquisa).

BERTERO, C. O. ; Bendassolli, Pedro F . Revista GVexecutivo 5(1). 2006. (Editoração/Periódico).

BERTERO, C. O. ; BENDASSOLLI, P. F. . Revista GVexecutivo 5(2). 2006. (Editoração/Periódico).

BERTERO, C. O. ; BENDASSOLLI, P. F. . Revista GVexecutivo 5(4). 2006. (Editoração/Periódico).

BERTERO, C. O. ; BENDASSOLLI, P. F. . Revista GVexecutivo 5(3). 2006. (Editoração/Periódico).

BERTERO, C. O. ; BENDASSOLLI, P. F. . Revista GVexecutivo 5(5). 2006. (Editoração/Periódico).

Wood Jr, Thomaz ; Bendassolli, Pedro F . Revista GVexecutivo 4(1). 2005. (Editoração/Periódico).

BERTERO, C. O. ; BENDASSOLLI, P. F. . Revista GVexecutivo 4(2). 2005. (Editoração/Periódico).

BERTERO, C. O. ; Bendassolli, Pedro F . Revista GVexecutivo 4(3). 2005. (Editoração/Periódico).

BERTERO, C. O. ; BENDASSOLLI, P. F. . Revista GVexecutivo 4(4). 2005. (Editoração/Periódico).

Bendassolli, Pedro F ; Wood Jr, Thomaz . Revista GVexecutivo 3(1). 2004. (Editoração/Periódico).

Bendassolli, Pedro F ; Wood Jr, Thomaz . Revista GVexecutivo 3(2). 2004. (Editoração/Periódico).

Wood Jr, Thomaz ; Bendassolli, Pedro F . Revista GVexecutivo 3(3). 2004. (Editoração/Periódico).

Wood Jr, Thomaz ; Bendassolli, Pedro F . Revista GVexecutivo 3(4). 2004. (Editoração/Periódico).

Wood Jr, Thomaz ; BENDASSOLLI, P. F. . Revista GVexecutivo 2(2). 2003. (Editoração/Periódico).

Wood Jr, Thomaz ; BENDASSOLLI, P. F. . Revista GVexecutivo 2(3). 2003. (Editoração/Periódico).

Wood Jr, Thomaz ; Bendassolli, Pedro F . Revista GVexecutivo 2(4). 2003. (Editoração/Periódico).

BENDASSOLLI, P. F. ; NASCIMENTO, E. C. ; PINHEIRO, F. R. ; SOUZA, L. L. . Psicologia: Discência & Pesquisa. 1999. (Editoração/Periódico).

BENDASSOLLI, P. F. . Limites e possibilidades da conciliação entre carreira e retenção de talentos. 2011 (Palestra) .

BENDASSOLLI, P. F. . As pessoas e o significado que dão a seu trabalho. 2008 (Palestra) .

BENDASSOLLI, P. F. . História das formas do trabalho e suas concepções. 2006 (Mesa Redonda) .

BENDASSOLLI, P. F. . Plano pessoal de carreira. 2004 (Palestra) .

BENDASSOLLI, P. F. . O impacto da diversidade brasileira no ambiente de negócios. 2003 (Palestra) .

BENDASSOLLI, P. F. . Cooperação e competição na vivência da classe trabalhadora. 2001 (Palestra) .

BENDASSOLLI, P. F. . O discurso e a prática do indivído conquistador no novo mercado de trabalho. 2001 (Palestra) .

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Projetos de pesquisa

  • 2015 - Atual

    Significação no trabalho para microempreendedores atuando na informalidade, Descrição: Estima-se que, no Brasil, 27% da População Economicamente Ativa (PEA) trabalhe no setor informal (IGBE, 2014). O fenômeno da informalidade caracteriza-se, do ponto de vista do trabalho, por uma diversidade de arranjos laborais, contextos produtivos, bens e serviços produzidos, condições de trabalho e relacionamento com as instituições do Estado. Do ponto de vista psicossocial, a informalidade compreende igualmente uma ampla diversidade de formas de interação, sociabilidades, trajetórias laborais, competências, motivações, sentidos e significados. Embora possam ser encontrados estudos, no interior da Psicologia do Trabalho, sobre a informalidade, ainda parece haver espaço (e mesmo necessidade) para novas investi-gações. Nesse contexto, o presente projeto tem como objetivo investigar o processo de signi-ficação no trabalho microempreendedores informais atuando na cidade de Natal, no RN, explorando cada um de seus componentes: sentidos, significados e atividade, tendo em vista contribuir para a compreensão da relação sujeito-trabalho na informalidade e para possíveis e futuras intervenções psicossociais nesse contexto. Inscreve-se, de modo adaptado, no campo teórico delimitado pelas teorias da atividade e pela psicologia social. Metodologicamente, está dividido em duas fases. Na primeira, será elaborado um inventário a ser aplicado a, aproxi-madamente, 400 microempreendedores informais. Tal inventário será desenhado para captar características dos significados atribuídos ao trabalho, informações objetivas (coletivas) sobre a atividade realizada por esses microempreendedores, bem como características sóciobiográ-ficas. A segunda fase consistirá de um estudo qualitativo, baseado em entrevista com recurso da técnica de instrução ao sósia, com participantes selecionados da fase anterior. O projeto é finalizado com uma análise integrativa de todas as fases, na tentativa de reconstruir (pela análise/interpretação) o conjunto do fenômeno.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Pedro F Bendassolli - Coordenador / Tatiana Torres - Integrante / Jéssica Patrícia Rodrigues Silva de Freitas - Integrante / Daniele de Souza Paulino - Integrante / COELHO-LIMA, FELLIPE - Integrante / BEATRIZ PINHEIRO DE MELO - Integrante / ERICKALINE BEZERRA DE LIMA - Integrante / Andressa de Medeiros - Integrante / Kamilla Sthefany Andrade de Oliveira - Integrante / Susana Sarmento Silveira - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 5

  • 2012 - 2016

    Psicologia da ação de empreender nas indústrias criativas brasileiras: a perspectiva do desempenho como processo e como resultado, Descrição: O foco deste projeto é a psicologia do desempenho empreendedor. É parte de um projeto mais amplo sobre psicologia e indústrias criativas, em andamento desde 2006. A utilização do termo empreendedor conjuntamente a desempenho remete ao fato de que os profissionais criativos (ou trabalhadores da cultura) são, cada vez mais, convocados a assumirem uma orientação empreendedora em seu contexto de atuação. Ser empreendedor, no contexto das indústrias criativas, envolve a ação de combinar duas ordens de recursos: de um lado, o recurso criativo; de outro, o recurso econômico. O primeiro diz respeito à geração de ideias, à concepção de obras, bens ou serviços de valor estético; o segundo envolve processos de adição de valor a estas mesmas obras, bens e serviços. Adicionar valor significa que os bens culturais devem ser economicamente tangibilizados (precificados, por exemplo) e comercializados em um mercado. O objetivo geral do projeto consiste em desenvolver, testar empiricamente e aprofundar qualitativamente na compreensão de um modelo sobre desempenho empreendedor nas indústrias criativas, no qual desempenho seja entendido, de modo interconectado, tanto como processo (competências empreendedoras), como resultado (percepção de alterações na realidade com base em critérios de valor). Possui três objetivos específicos: 1) Realizar um survey da indústria criativa brasileira, identificando empreendedores criativos e seu nível percebido de competências empreendedoras (desempenho como processo), tendo em vista gerar subsídios para intervenções formativas no setor; 2) Analisar a atividade concreta de um conjunto de profissionais criativos por subgrupos de empreendedorismo, conforme sua identificação no survey, buscando aprofundar a compreensão sobre o desempenho dessas pessoas (seu agir situado), seu contexto de atuação, necessidades e desafios; 3) Propor ações concretas, de natureza formativa, que enderecem as potenciais lacunas em termos de um agir profissional proficiente (desempenho como processo e resultado), identificando aspectos de contexto (setores de atividade) e dos próprios profissionais (competências empreendedoras e aspectos relativos à auto-regulação/metacompetência) que potencialmente influenciam nesse agir profissional.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Pedro F Bendassolli - Coordenador / Mauricio C Serafim - Integrante / Thomaz Wood Jr. - Integrante / Jairo Eduardo Borges-Andrade - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 4 / Número de orientações: 1

  • 2010 - 2011

    Significado do trabalho, condições sócio-ocupacionais e estratégias de carreira entre artistas atuando no setor cultural de Natal (RN), Descrição: O objetivo desta pesquisa é evidenciar o significado que artistas pertencentes às denominadas "indústrias criativas" atribuem ao seu trabalho, além de mapear as condições de trabalho dos profissionais aí atuantes e as características gerais desse mercado na cidade de Natal, RN. A escolha das indústrias criativas decorre de evidências da literatura acadêmica sobre sua crescente participação no desenvolvimento dos países e das cidadades, especialmente no contexto do que vem sendo chamado de economia criativa ou do conhecimento. As indústrias criativas referem-se aos setores da economia de um país, estado ou cidade, que produzem bens simbólicos (teatro, artesanato, música, cinema, literatura, pintura, dança, etc.). Da mesma forma, a escolha de artistas decorre da proposição, novamente encontrada na literatura acadêmica, de que são uma categoria ocupacional capaz de revelar tendências mais amplas de carreiras e, por extensão, de significados sobre o trabalho na atualidade. Informações prévias nos mostram que Natal, apesar de não possuir um mercado artístico do porte de grandes capitais brasileiras (como São Paulo e Rio de Janeiro), contém um mercado cultural e artístico próprio e em desenvolvimento, notadamente articulado ao turismo. Portanto, esta pesqusia se inscreve na justificativa de contribuir para o entendimento e a visibilidade desse mercado e dos profissionais aí atuantes. Em termos metodológicos, combinará técnicas quantitativas (questionário/escala) e qualitativas (entrevistas semi-estruturadas). Nossa expectativa é entender as condições de trabalho desses profissionais, os processos de construção de signficados aí encontrados, e as estratégias utilizadas pelo profissional para manter-se no mercado e progredir.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Pedro F Bendassolli - Coordenador / Alanna de Medeiros - Integrante / Joatã Soares Coelho Alves - Integrante., Número de produções C, T & A: 3 / Número de orientações: 1

  • 2008 - 2015

    Clínicas do trabalho, psicologia social do trabalho, e seus enlaces com o sujeito e a ação nos contextos de trabalho na atualidade, Descrição: Este macro-projeto, no formato de um "programa de pesquisa" de médio prazo, visa discutir temas da psicologia do trabalho a partir da incorporação de novos referenciais epistemológicos e teóricos da área da POT, tais como as clínicas do trabalho e as teorias da atividade. Busca contribuir com a reflexão sobre as formas de apropriação e reapropriação psicológica do trabalho. Analisa-se temas como sentidos, significado e função psicológica do trabalho; bases epistemológicas de apropriações teóricas do trabalho, como as promovidas pelas clínicas do trabalho; teorias da atividade e da ação e suas repercussões no desenvolvimento psicológico e dos ofícios. Por tratar-se de programa de pesquisa teórico-metodológico, seus resultados são apresentados em formas de artigos e livros, bem como orientações a nível de pós-graduação.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Pedro F Bendassolli - Coordenador / Sigmar Malvezzi - Integrante / Lis Andrea P Soboll - Integrante / Jairo Eduardo Borges-Andrade - Integrante., Número de produções C, T & A: 13 / Número de orientações: 4

  • 2008 - 2012

    Tensões na construção do projeto profissional: uma análise a partir do trabalho artístico, Descrição: Este projeto toma como referência o trabalho e o trabalhador artísticos como um ponto de partida para uma discussão mais ampla sobre o trabalho nas condições em que ele ocorre na atualidade, sob um regime de extrema autonomia e apelo à ação individual "sem assistência". Toma-se, como unidade de análise ou operador analítico, a construção da identidade e projeto profissional de um grupo de artistas atuando em setores específicos da cultura, situando-os no horizonte de práticas sociais específicas desse setor. Para alcançar esse objetivo utilizaremos uma abordagem multimétodos consistindo de uma triangulação de técnicas de coleta e análise de dados: entrevistas com artistas; entrevistas com representantes desses profissionais; e questionários para a captação das características de institucionalização do trabalho nos setores artísticos pesquisados. Esperamos contribuir não só para a compreensão do universo artístico, como também, ao usá-lo como um exemplo extremo de experiência de trabalho, lançar luz sobre outros setores de atividade.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Pedro F Bendassolli - Coordenador / Jairo Eduardo Borges-Andrade - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 8 / Número de orientações: 1

  • 2008 - 2009

    Significado de trabalho e carreira no setor cultural, Descrição: As indústrias criativas no estado de São Paulo são, em quase sua maioria, pequenas e médias empresas que empregam ao redor de 138 mil pessoas, o que equivale a 2% das ocupações totais no estado. O regime de trabalho é variável, contudo há uma tendência relativamente ao empreendedorismo cultural em detrimento do assalariamento convencional. Este projeto visa a combinar um mapeamento quantitativo das características ocupacionais dos trabalhadores criativos no estado de São Paulo e um estudo qualitativo, baseado em entrevista em profundidade, de algumas das carreiras ditas criativas. Espera-se, ao final, ter configurado um quadro de compreensão das características do mercado de trabalho e das carreiras no setor criativo. Isso servirá de base para uma discussão sobre a possibilidade de essas carreiras serem utilizadas como "metáforas" sobre novos significados do trabalho na atualidade.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Pedro F Bendassolli - Coordenador / Thomaz Wood Jr. - Integrante / Rafael Valente - Integrante., Financiador(es): Fundação Getulio Vargas - SP - Bolsa., Número de produções C, T & A: 3

  • 2008 - 2009

    The meaning of work for artists in Paris/France and in Sao Paulo/Brazil, Descrição: The purpose of this study-survey is to reveal the meaning artists in Paris assign to their work. Choice of creative industries arises from evidence in academic literature on their growing participation in the development of countries (France and Brazil especially) in the context of what has been termed creative economy or knowledge economy. Likewise, the choice of artists arises from the proposition, again found in academic literature, that they as a professional class can reveal broader career trends and, by extension, mean-ings of work today. The study will be subsequently replicated in Brazil so that comparative data can be ob-tained on the meaning of work in creative industries. The study will therefore contribute to a transfer of knowledge and to a better understanding of the topic in both countries.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Pedro F Bendassolli - Coordenador., Financiador(es): Fundação Getulio Vargas - SP - Bolsa / Fondation Maison des Sciences de l'Homme - Bolsa., Número de produções C, T & A: 1

  • 2006 - 2007

    Novas fronteiras da cultura: laços entre economia e práticas simbólicas, Descrição: Este projeto, baseado em uma metodologia exploratória, buscou descrever o estado da arte da produção acadêmica sobre indústrias criativas. Foi desenvolvida uma matriz com os principais modelos e conceitos desenvolvidos na literatura acadêmica dos últimos dez anos. Com base no conteúdo encontrado, foi elaborada uma tipologia de descrições das indústrias criativas, bem como foi realizada uma apreciação crítica e global dessa produção. Complementarmente, o estudo apresenta um mapeamento de onze setores das indústrias criativas no país e no estado de São Paulo. Assim, Música, Orquestra, Museu, Audiovisual, Teatro, Dança, Artes, Design, Moda, Rádio e TV foram setores cuja contribuição no valor do PIB do país e do Estado foi identificado, bem como o número de ocupações que geram e os salários que pagam, entre outras informações econômicas. A pesquisa finaliza com uma agenda para futuras investigações. Em particular, a próxima fase tomará como objeto as carreiras no setor criativo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Pedro F Bendassolli - Coordenador / Bárbara Novack - Integrante., Financiador(es): Fundação Getulio Vargas - SP - Bolsa., Número de produções C, T & A: 2

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Projetos de desenvolvimento

  • 2011 - 2013

    Programa de Identificação de Talentos para o Metrópole Digital, Descrição: O presente projeto congrega ações de pesquisa e extensão com o objetivo central de contribuir para implementação dos objetivos traçados pelo Projeto Metrópole Digital, que se propõe a implantar no Campus Central da Universidade Federal do Rio Grande do Norte programa estruturador de qualificação de mão-de-obra para área de Tecnologia da Informação (TI), através da seleção e capacitação de jovens com ensino fundamental concluído. Tal projeto abrange ações de pesquisa aplicada, prevendo ainda esforço direcionado à inovação e incubação de negócios, formação superior de parte dos jovens talentos em cursos de graduação e pós-graduação da UFRN e integração de talentos prospectados a laboratórios e empresas incubadas. Nesse sentido, apresenta-se proposta de desenvolvimento dos procedimentos de seleção, avaliação e acompanhamento de jovens candidatos ao Projeto Metrópole Digital, através de avaliação prospectiva e sistemática, guiada pelo estabelecimento de conjunto de critérios que estabeleçam com clareza operacional os construtos habilidades para informática / habilidade na área de TI . Entende-se que todo jovens tem conjunto de competências instaladas na direção de alguma habilidade em diferentes domínios, tais como os esportes, as artes ou a tecnologia. Tal iniciativa surge, portanto da necessidade de prover o Rio Grande do Norte de projeto estruturador que permita simultaneamente: - Aumentar a disponibilidade de mão-de-obra especializada, capaz de alimentar parque local de indústrias na área de software e hardware. - Incrementar o parque de TI (Tecnologia da Informação) norte-riograndense. - Contribuir, através de iniciativas nas áreas de prestação de serviço e produção de bens, para desenvolvimento global da região, no contexto do conjunto de ações previstas no PAC para o Estado.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Pedro F Bendassolli - Integrante / Denise Pereira do Rego - Integrante / Jorge T. da Rocha Falcão - Integrante / Izabel Hazin - Coordenador / Luciano Meira - Integrante / Symone Melo - Integrante., Financiador(es): Financiadora de Estudos e Projetos - Auxílio financeiro.

  • 2011 - 2013

    Programa de Identificação de Talentos para o Metrópole Digital, Descrição: O presente projeto congrega ações de pesquisa e extensão com o objetivo central de contribuir para implementação dos objetivos traçados pelo Projeto Metrópole Digital, que se propõe a implantar no Campus Central da Universidade Federal do Rio Grande do Norte programa estruturador de qualificação de mão-de-obra para área de Tecnologia da Informação (TI), através da seleção e capacitação de jovens com ensino fundamental concluído. Tal projeto abrange ações de pesquisa aplicada, prevendo ainda esforço direcionado à inovação e incubação de negócios, formação superior de parte dos jovens talentos em cursos de graduação e pós-graduação da UFRN e integração de talentos prospectados a laboratórios e empresas incubadas. Nesse sentido, apresenta-se proposta de desenvolvimento dos procedimentos de seleção, avaliação e acompanhamento de jovens candidatos ao Projeto Metrópole Digital, através de avaliação prospectiva e sistemática, guiada pelo estabelecimento de conjunto de critérios que estabeleçam com clareza operacional os construtos habilidades para informática / habilidade na área de TI . Entende-se que todo jovens tem conjunto de competências instaladas na direção de alguma habilidade em diferentes domínios, tais como os esportes, as artes ou a tecnologia. Tal iniciativa surge, portanto da necessidade de prover o Rio Grande do Norte de projeto estruturador que permita simultaneamente: - Aumentar a disponibilidade de mão-de-obra especializada, capaz de alimentar parque local de indústrias na área de software e hardware. - Incrementar o parque de TI (Tecnologia da Informação) norte-riograndense. - Contribuir, através de iniciativas nas áreas de prestação de serviço e produção de bens, para desenvolvimento global da região, no contexto do conjunto de ações previstas no PAC para o Estado.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Pedro F Bendassolli - Integrante / Denise Pereira do Rego - Integrante / Jorge T. da Rocha Falcão - Integrante / Izabel Hazin - Coordenador / Luciano Meira - Integrante / Symone Melo - Integrante., Financiador(es): Financiadora de Estudos e Projetos - Auxílio financeiro.

  • 2011 - 2013

    Programa de Identificação de Talentos para o Metrópole Digital, Descrição: O presente projeto congrega ações de pesquisa e extensão com o objetivo central de contribuir para implementação dos objetivos traçados pelo Projeto Metrópole Digital, que se propõe a implantar no Campus Central da Universidade Federal do Rio Grande do Norte programa estruturador de qualificação de mão-de-obra para área de Tecnologia da Informação (TI), através da seleção e capacitação de jovens com ensino fundamental concluído. Tal projeto abrange ações de pesquisa aplicada, prevendo ainda esforço direcionado à inovação e incubação de negócios, formação superior de parte dos jovens talentos em cursos de graduação e pós-graduação da UFRN e integração de talentos prospectados a laboratórios e empresas incubadas. Nesse sentido, apresenta-se proposta de desenvolvimento dos procedimentos de seleção, avaliação e acompanhamento de jovens candidatos ao Projeto Metrópole Digital, através de avaliação prospectiva e sistemática, guiada pelo estabelecimento de conjunto de critérios que estabeleçam com clareza operacional os construtos habilidades para informática / habilidade na área de TI . Entende-se que todo jovens tem conjunto de competências instaladas na direção de alguma habilidade em diferentes domínios, tais como os esportes, as artes ou a tecnologia. Tal iniciativa surge, portanto da necessidade de prover o Rio Grande do Norte de projeto estruturador que permita simultaneamente: - Aumentar a disponibilidade de mão-de-obra especializada, capaz de alimentar parque local de indústrias na área de software e hardware. - Incrementar o parque de TI (Tecnologia da Informação) norte-riograndense. - Contribuir, através de iniciativas nas áreas de prestação de serviço e produção de bens, para desenvolvimento global da região, no contexto do conjunto de ações previstas no PAC para o Estado.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Pedro F Bendassolli - Integrante / Denise Pereira do Rego - Integrante / Jorge T. da Rocha Falcão - Integrante / Izabel Hazin - Coordenador / Luciano Meira - Integrante / Symone Melo - Integrante., Financiador(es): Financiadora de Estudos e Projetos - Auxílio financeiro.

  • 2011 - 2013

    Programa de Identificação de Talentos para o Metrópole Digital, Descrição: O presente projeto congrega ações de pesquisa e extensão com o objetivo central de contribuir para implementação dos objetivos traçados pelo Projeto Metrópole Digital, que se propõe a implantar no Campus Central da Universidade Federal do Rio Grande do Norte programa estruturador de qualificação de mão-de-obra para área de Tecnologia da Informação (TI), através da seleção e capacitação de jovens com ensino fundamental concluído. Tal projeto abrange ações de pesquisa aplicada, prevendo ainda esforço direcionado à inovação e incubação de negócios, formação superior de parte dos jovens talentos em cursos de graduação e pós-graduação da UFRN e integração de talentos prospectados a laboratórios e empresas incubadas. Nesse sentido, apresenta-se proposta de desenvolvimento dos procedimentos de seleção, avaliação e acompanhamento de jovens candidatos ao Projeto Metrópole Digital, através de avaliação prospectiva e sistemática, guiada pelo estabelecimento de conjunto de critérios que estabeleçam com clareza operacional os construtos habilidades para informática / habilidade na área de TI . Entende-se que todo jovens tem conjunto de competências instaladas na direção de alguma habilidade em diferentes domínios, tais como os esportes, as artes ou a tecnologia. Tal iniciativa surge, portanto da necessidade de prover o Rio Grande do Norte de projeto estruturador que permita simultaneamente: - Aumentar a disponibilidade de mão-de-obra especializada, capaz de alimentar parque local de indústrias na área de software e hardware. - Incrementar o parque de TI (Tecnologia da Informação) norte-riograndense. - Contribuir, através de iniciativas nas áreas de prestação de serviço e produção de bens, para desenvolvimento global da região, no contexto do conjunto de ações previstas no PAC para o Estado.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Pedro F Bendassolli - Integrante / Denise Pereira do Rego - Integrante / Jorge T. da Rocha Falcão - Integrante / Izabel Hazin - Coordenador / Luciano Meira - Integrante / Symone Melo - Integrante., Financiador(es): Financiadora de Estudos e Projetos - Auxílio financeiro.

  • 2011 - 2013

    Programa de Identificação de Talentos para o Metrópole Digital, Descrição: O presente projeto congrega ações de pesquisa e extensão com o objetivo central de contribuir para implementação dos objetivos traçados pelo Projeto Metrópole Digital, que se propõe a implantar no Campus Central da Universidade Federal do Rio Grande do Norte programa estruturador de qualificação de mão-de-obra para área de Tecnologia da Informação (TI), através da seleção e capacitação de jovens com ensino fundamental concluído. Tal projeto abrange ações de pesquisa aplicada, prevendo ainda esforço direcionado à inovação e incubação de negócios, formação superior de parte dos jovens talentos em cursos de graduação e pós-graduação da UFRN e integração de talentos prospectados a laboratórios e empresas incubadas. Nesse sentido, apresenta-se proposta de desenvolvimento dos procedimentos de seleção, avaliação e acompanhamento de jovens candidatos ao Projeto Metrópole Digital, através de avaliação prospectiva e sistemática, guiada pelo estabelecimento de conjunto de critérios que estabeleçam com clareza operacional os construtos habilidades para informática / habilidade na área de TI . Entende-se que todo jovens tem conjunto de competências instaladas na direção de alguma habilidade em diferentes domínios, tais como os esportes, as artes ou a tecnologia. Tal iniciativa surge, portanto da necessidade de prover o Rio Grande do Norte de projeto estruturador que permita simultaneamente: - Aumentar a disponibilidade de mão-de-obra especializada, capaz de alimentar parque local de indústrias na área de software e hardware. - Incrementar o parque de TI (Tecnologia da Informação) norte-riograndense. - Contribuir, através de iniciativas nas áreas de prestação de serviço e produção de bens, para desenvolvimento global da região, no contexto do conjunto de ações previstas no PAC para o Estado.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Pedro F Bendassolli - Integrante / Denise Pereira do Rego - Integrante / Jorge T. da Rocha Falcão - Integrante / Izabel Hazin - Coordenador / Luciano Meira - Integrante / Symone Melo - Integrante., Financiador(es): Financiadora de Estudos e Projetos - Auxílio financeiro.

  • 2011 - 2013

    Programa de Identificação de Talentos para o Metrópole Digital, Descrição: O presente projeto congrega ações de pesquisa e extensão com o objetivo central de contribuir para implementação dos objetivos traçados pelo Projeto Metrópole Digital, que se propõe a implantar no Campus Central da Universidade Federal do Rio Grande do Norte programa estruturador de qualificação de mão-de-obra para área de Tecnologia da Informação (TI), através da seleção e capacitação de jovens com ensino fundamental concluído. Tal projeto abrange ações de pesquisa aplicada, prevendo ainda esforço direcionado à inovação e incubação de negócios, formação superior de parte dos jovens talentos em cursos de graduação e pós-graduação da UFRN e integração de talentos prospectados a laboratórios e empresas incubadas. Nesse sentido, apresenta-se proposta de desenvolvimento dos procedimentos de seleção, avaliação e acompanhamento de jovens candidatos ao Projeto Metrópole Digital, através de avaliação prospectiva e sistemática, guiada pelo estabelecimento de conjunto de critérios que estabeleçam com clareza operacional os construtos habilidades para informática / habilidade na área de TI . Entende-se que todo jovens tem conjunto de competências instaladas na direção de alguma habilidade em diferentes domínios, tais como os esportes, as artes ou a tecnologia. Tal iniciativa surge, portanto da necessidade de prover o Rio Grande do Norte de projeto estruturador que permita simultaneamente: - Aumentar a disponibilidade de mão-de-obra especializada, capaz de alimentar parque local de indústrias na área de software e hardware. - Incrementar o parque de TI (Tecnologia da Informação) norte-riograndense. - Contribuir, através de iniciativas nas áreas de prestação de serviço e produção de bens, para desenvolvimento global da região, no contexto do conjunto de ações previstas no PAC para o Estado.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Pedro F Bendassolli - Integrante / Denise Pereira do Rego - Integrante / Jorge T. da Rocha Falcão - Integrante / Izabel Hazin - Coordenador / Luciano Meira - Integrante / Symone Melo - Integrante., Financiador(es): Financiadora de Estudos e Projetos - Auxílio financeiro.

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    Programa de Identificação de Talentos para o Metrópole Digital, Descrição: O presente projeto congrega ações de pesquisa e extensão com o objetivo central de contribuir para implementação dos objetivos traçados pelo Projeto Metrópole Digital, que se propõe a implantar no Campus Central da Universidade Federal do Rio Grande do Norte programa estruturador de qualificação de mão-de-obra para área de Tecnologia da Informação (TI), através da seleção e capacitação de jovens com ensino fundamental concluído. Tal projeto abrange ações de pesquisa aplicada, prevendo ainda esforço direcionado à inovação e incubação de negócios, formação superior de parte dos jovens talentos em cursos de graduação e pós-graduação da UFRN e integração de talentos prospectados a laboratórios e empresas incubadas. Nesse sentido, apresenta-se proposta de desenvolvimento dos procedimentos de seleção, avaliação e acompanhamento de jovens candidatos ao Projeto Metrópole Digital, através de avaliação prospectiva e sistemática, guiada pelo estabelecimento de conjunto de critérios que estabeleçam com clareza operacional os construtos habilidades para informática / habilidade na área de TI . Entende-se que todo jovens tem conjunto de competências instaladas na direção de alguma habilidade em diferentes domínios, tais como os esportes, as artes ou a tecnologia. Tal iniciativa surge, portanto da necessidade de prover o Rio Grande do Norte de projeto estruturador que permita simultaneamente: - Aumentar a disponibilidade de mão-de-obra especializada, capaz de alimentar parque local de indústrias na área de software e hardware. - Incrementar o parque de TI (Tecnologia da Informação) norte-riograndense. - Contribuir, através de iniciativas nas áreas de prestação de serviço e produção de bens, para desenvolvimento global da região, no contexto do conjunto de ações previstas no PAC para o Estado.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Pedro F Bendassolli - Integrante / Denise Pereira do Rego - Integrante / Jorge T. da Rocha Falcão - Integrante / Izabel Hazin - Coordenador / Luciano Meira - Integrante / Symone Melo - Integrante., Financiador(es): Financiadora de Estudos e Projetos - Auxílio financeiro.

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    Programa de Identificação de Talentos para o Metrópole Digital, Descrição: O presente projeto congrega ações de pesquisa e extensão com o objetivo central de contribuir para implementação dos objetivos traçados pelo Projeto Metrópole Digital, que se propõe a implantar no Campus Central da Universidade Federal do Rio Grande do Norte programa estruturador de qualificação de mão-de-obra para área de Tecnologia da Informação (TI), através da seleção e capacitação de jovens com ensino fundamental concluído. Tal projeto abrange ações de pesquisa aplicada, prevendo ainda esforço direcionado à inovação e incubação de negócios, formação superior de parte dos jovens talentos em cursos de graduação e pós-graduação da UFRN e integração de talentos prospectados a laboratórios e empresas incubadas. Nesse sentido, apresenta-se proposta de desenvolvimento dos procedimentos de seleção, avaliação e acompanhamento de jovens candidatos ao Projeto Metrópole Digital, através de avaliação prospectiva e sistemática, guiada pelo estabelecimento de conjunto de critérios que estabeleçam com clareza operacional os construtos habilidades para informática / habilidade na área de TI . Entende-se que todo jovens tem conjunto de competências instaladas na direção de alguma habilidade em diferentes domínios, tais como os esportes, as artes ou a tecnologia. Tal iniciativa surge, portanto da necessidade de prover o Rio Grande do Norte de projeto estruturador que permita simultaneamente: - Aumentar a disponibilidade de mão-de-obra especializada, capaz de alimentar parque local de indústrias na área de software e hardware. - Incrementar o parque de TI (Tecnologia da Informação) norte-riograndense. - Contribuir, através de iniciativas nas áreas de prestação de serviço e produção de bens, para desenvolvimento global da região, no contexto do conjunto de ações previstas no PAC para o Estado.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Pedro F Bendassolli - Integrante / Denise Pereira do Rego - Integrante / Jorge T. da Rocha Falcão - Integrante / Izabel Hazin - Coordenador / Luciano Meira - Integrante / Symone Melo - Integrante., Financiador(es): Financiadora de Estudos e Projetos - Auxílio financeiro.

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    Programa de Identificação de Talentos para o Metrópole Digital, Descrição: O presente projeto congrega ações de pesquisa e extensão com o objetivo central de contribuir para implementação dos objetivos traçados pelo Projeto Metrópole Digital, que se propõe a implantar no Campus Central da Universidade Federal do Rio Grande do Norte programa estruturador de qualificação de mão-de-obra para área de Tecnologia da Informação (TI), através da seleção e capacitação de jovens com ensino fundamental concluído. Tal projeto abrange ações de pesquisa aplicada, prevendo ainda esforço direcionado à inovação e incubação de negócios, formação superior de parte dos jovens talentos em cursos de graduação e pós-graduação da UFRN e integração de talentos prospectados a laboratórios e empresas incubadas. Nesse sentido, apresenta-se proposta de desenvolvimento dos procedimentos de seleção, avaliação e acompanhamento de jovens candidatos ao Projeto Metrópole Digital, através de avaliação prospectiva e sistemática, guiada pelo estabelecimento de conjunto de critérios que estabeleçam com clareza operacional os construtos habilidades para informática / habilidade na área de TI . Entende-se que todo jovens tem conjunto de competências instaladas na direção de alguma habilidade em diferentes domínios, tais como os esportes, as artes ou a tecnologia. Tal iniciativa surge, portanto da necessidade de prover o Rio Grande do Norte de projeto estruturador que permita simultaneamente: - Aumentar a disponibilidade de mão-de-obra especializada, capaz de alimentar parque local de indústrias na área de software e hardware. - Incrementar o parque de TI (Tecnologia da Informação) norte-riograndense. - Contribuir, através de iniciativas nas áreas de prestação de serviço e produção de bens, para desenvolvimento global da região, no contexto do conjunto de ações previstas no PAC para o Estado.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Pedro F Bendassolli - Integrante / Denise Pereira do Rego - Integrante / Jorge T. da Rocha Falcão - Integrante / Izabel Hazin - Coordenador / Luciano Meira - Integrante / Symone Melo - Integrante., Financiador(es): Financiadora de Estudos e Projetos - Auxílio financeiro.

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    Programa de Identificação de Talentos para o Metrópole Digital, Descrição: O presente projeto congrega ações de pesquisa e extensão com o objetivo central de contribuir para implementação dos objetivos traçados pelo Projeto Metrópole Digital, que se propõe a implantar no Campus Central da Universidade Federal do Rio Grande do Norte programa estruturador de qualificação de mão-de-obra para área de Tecnologia da Informação (TI), através da seleção e capacitação de jovens com ensino fundamental concluído. Tal projeto abrange ações de pesquisa aplicada, prevendo ainda esforço direcionado à inovação e incubação de negócios, formação superior de parte dos jovens talentos em cursos de graduação e pós-graduação da UFRN e integração de talentos prospectados a laboratórios e empresas incubadas. Nesse sentido, apresenta-se proposta de desenvolvimento dos procedimentos de seleção, avaliação e acompanhamento de jovens candidatos ao Projeto Metrópole Digital, através de avaliação prospectiva e sistemática, guiada pelo estabelecimento de conjunto de critérios que estabeleçam com clareza operacional os construtos habilidades para informática / habilidade na área de TI . Entende-se que todo jovens tem conjunto de competências instaladas na direção de alguma habilidade em diferentes domínios, tais como os esportes, as artes ou a tecnologia. Tal iniciativa surge, portanto da necessidade de prover o Rio Grande do Norte de projeto estruturador que permita simultaneamente: - Aumentar a disponibilidade de mão-de-obra especializada, capaz de alimentar parque local de indústrias na área de software e hardware. - Incrementar o parque de TI (Tecnologia da Informação) norte-riograndense. - Contribuir, através de iniciativas nas áreas de prestação de serviço e produção de bens, para desenvolvimento global da região, no contexto do conjunto de ações previstas no PAC para o Estado.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Pedro F Bendassolli - Integrante / Denise Pereira do Rego - Integrante / Jorge T. da Rocha Falcão - Integrante / Izabel Hazin - Coordenador / Luciano Meira - Integrante / Symone Melo - Integrante., Financiador(es): Financiadora de Estudos e Projetos - Auxílio financeiro.

  • 2011 - 2013

    Programa de Identificação de Talentos para o Metrópole Digital, Descrição: O presente projeto congrega ações de pesquisa e extensão com o objetivo central de contribuir para implementação dos objetivos traçados pelo Projeto Metrópole Digital, que se propõe a implantar no Campus Central da Universidade Federal do Rio Grande do Norte programa estruturador de qualificação de mão-de-obra para área de Tecnologia da Informação (TI), através da seleção e capacitação de jovens com ensino fundamental concluído. Tal projeto abrange ações de pesquisa aplicada, prevendo ainda esforço direcionado à inovação e incubação de negócios, formação superior de parte dos jovens talentos em cursos de graduação e pós-graduação da UFRN e integração de talentos prospectados a laboratórios e empresas incubadas. Nesse sentido, apresenta-se proposta de desenvolvimento dos procedimentos de seleção, avaliação e acompanhamento de jovens candidatos ao Projeto Metrópole Digital, através de avaliação prospectiva e sistemática, guiada pelo estabelecimento de conjunto de critérios que estabeleçam com clareza operacional os construtos habilidades para informática / habilidade na área de TI . Entende-se que todo jovens tem conjunto de competências instaladas na direção de alguma habilidade em diferentes domínios, tais como os esportes, as artes ou a tecnologia. Tal iniciativa surge, portanto da necessidade de prover o Rio Grande do Norte de projeto estruturador que permita simultaneamente: - Aumentar a disponibilidade de mão-de-obra especializada, capaz de alimentar parque local de indústrias na área de software e hardware. - Incrementar o parque de TI (Tecnologia da Informação) norte-riograndense. - Contribuir, através de iniciativas nas áreas de prestação de serviço e produção de bens, para desenvolvimento global da região, no contexto do conjunto de ações previstas no PAC para o Estado.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Pedro F Bendassolli - Integrante / Denise Pereira do Rego - Integrante / Jorge T. da Rocha Falcão - Integrante / Izabel Hazin - Coordenador / Luciano Meira - Integrante / Symone Melo - Integrante., Financiador(es): Financiadora de Estudos e Projetos - Auxílio financeiro.

  • 2011 - 2013

    Programa de Identificação de Talentos para o Metrópole Digital, Descrição: O presente projeto congrega ações de pesquisa e extensão com o objetivo central de contribuir para implementação dos objetivos traçados pelo Projeto Metrópole Digital, que se propõe a implantar no Campus Central da Universidade Federal do Rio Grande do Norte programa estruturador de qualificação de mão-de-obra para área de Tecnologia da Informação (TI), através da seleção e capacitação de jovens com ensino fundamental concluído. Tal projeto abrange ações de pesquisa aplicada, prevendo ainda esforço direcionado à inovação e incubação de negócios, formação superior de parte dos jovens talentos em cursos de graduação e pós-graduação da UFRN e integração de talentos prospectados a laboratórios e empresas incubadas. Nesse sentido, apresenta-se proposta de desenvolvimento dos procedimentos de seleção, avaliação e acompanhamento de jovens candidatos ao Projeto Metrópole Digital, através de avaliação prospectiva e sistemática, guiada pelo estabelecimento de conjunto de critérios que estabeleçam com clareza operacional os construtos habilidades para informática / habilidade na área de TI . Entende-se que todo jovens tem conjunto de competências instaladas na direção de alguma habilidade em diferentes domínios, tais como os esportes, as artes ou a tecnologia. Tal iniciativa surge, portanto da necessidade de prover o Rio Grande do Norte de projeto estruturador que permita simultaneamente: - Aumentar a disponibilidade de mão-de-obra especializada, capaz de alimentar parque local de indústrias na área de software e hardware. - Incrementar o parque de TI (Tecnologia da Informação) norte-riograndense. - Contribuir, através de iniciativas nas áreas de prestação de serviço e produção de bens, para desenvolvimento global da região, no contexto do conjunto de ações previstas no PAC para o Estado.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Pedro F Bendassolli - Integrante / Denise Pereira do Rego - Integrante / Jorge T. da Rocha Falcão - Integrante / Izabel Hazin - Coordenador / Luciano Meira - Integrante / Symone Melo - Integrante., Financiador(es): Financiadora de Estudos e Projetos - Auxílio financeiro.

  • 2011 - 2013

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  • 2011 - 2013

    Programa de Identificação de Talentos para o Metrópole Digital, Descrição: O presente projeto congrega ações de pesquisa e extensão com o objetivo central de contribuir para implementação dos objetivos traçados pelo Projeto Metrópole Digital, que se propõe a implantar no Campus Central da Universidade Federal do Rio Grande do Norte programa estruturador de qualificação de mão-de-obra para área de Tecnologia da Informação (TI), através da seleção e capacitação de jovens com ensino fundamental concluído. Tal projeto abrange ações de pesquisa aplicada, prevendo ainda esforço direcionado à inovação e incubação de negócios, formação superior de parte dos jovens talentos em cursos de graduação e pós-graduação da UFRN e integração de talentos prospectados a laboratórios e empresas incubadas. Nesse sentido, apresenta-se proposta de desenvolvimento dos procedimentos de seleção, avaliação e acompanhamento de jovens candidatos ao Projeto Metrópole Digital, através de avaliação prospectiva e sistemática, guiada pelo estabelecimento de conjunto de critérios que estabeleçam com clareza operacional os construtos habilidades para informática / habilidade na área de TI . Entende-se que todo jovens tem conjunto de competências instaladas na direção de alguma habilidade em diferentes domínios, tais como os esportes, as artes ou a tecnologia. Tal iniciativa surge, portanto da necessidade de prover o Rio Grande do Norte de projeto estruturador que permita simultaneamente: - Aumentar a disponibilidade de mão-de-obra especializada, capaz de alimentar parque local de indústrias na área de software e hardware. - Incrementar o parque de TI (Tecnologia da Informação) norte-riograndense. - Contribuir, através de iniciativas nas áreas de prestação de serviço e produção de bens, para desenvolvimento global da região, no contexto do conjunto de ações previstas no PAC para o Estado.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Pedro F Bendassolli - Integrante / Denise Pereira do Rego - Integrante / Jorge T. da Rocha Falcão - Integrante / Izabel Hazin - Coordenador / Luciano Meira - Integrante / Symone Melo - Integrante., Financiador(es): Financiadora de Estudos e Projetos - Auxílio financeiro.

  • 2011 - 2013

    Programa de Identificação de Talentos para o Metrópole Digital, Descrição: O presente projeto congrega ações de pesquisa e extensão com o objetivo central de contribuir para implementação dos objetivos traçados pelo Projeto Metrópole Digital, que se propõe a implantar no Campus Central da Universidade Federal do Rio Grande do Norte programa estruturador de qualificação de mão-de-obra para área de Tecnologia da Informação (TI), através da seleção e capacitação de jovens com ensino fundamental concluído. Tal projeto abrange ações de pesquisa aplicada, prevendo ainda esforço direcionado à inovação e incubação de negócios, formação superior de parte dos jovens talentos em cursos de graduação e pós-graduação da UFRN e integração de talentos prospectados a laboratórios e empresas incubadas. Nesse sentido, apresenta-se proposta de desenvolvimento dos procedimentos de seleção, avaliação e acompanhamento de jovens candidatos ao Projeto Metrópole Digital, através de avaliação prospectiva e sistemática, guiada pelo estabelecimento de conjunto de critérios que estabeleçam com clareza operacional os construtos habilidades para informática / habilidade na área de TI . Entende-se que todo jovens tem conjunto de competências instaladas na direção de alguma habilidade em diferentes domínios, tais como os esportes, as artes ou a tecnologia. Tal iniciativa surge, portanto da necessidade de prover o Rio Grande do Norte de projeto estruturador que permita simultaneamente: - Aumentar a disponibilidade de mão-de-obra especializada, capaz de alimentar parque local de indústrias na área de software e hardware. - Incrementar o parque de TI (Tecnologia da Informação) norte-riograndense. - Contribuir, através de iniciativas nas áreas de prestação de serviço e produção de bens, para desenvolvimento global da região, no contexto do conjunto de ações previstas no PAC para o Estado.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Pedro F Bendassolli - Integrante / Denise Pereira do Rego - Integrante / Jorge T. da Rocha Falcão - Integrante / Izabel Hazin - Coordenador / Luciano Meira - Integrante / Symone Melo - Integrante., Financiador(es): Financiadora de Estudos e Projetos - Auxílio financeiro.

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Prêmios

2013

Professor homenageado pelos formandos de psicologia 2/2012, UFRN.

2013

Trabalho de orientando de mestrado (Felizardo Costa) escolhido para publicação em livro, Editora da Unesp.

2012

Menção honrosa por excelência acadêmica para orientando de Iniciação Científica, CNPQ/UFRN.

2011

5º Artigo mais acessado na RAE-Revista de Administração de Empresas em 2011, FGV-EAESP.

2008

Entre os melhores professores avaliados (especialização), FGV-EAESP.

2006

Entre os melhores professores avaliados (graduação), ESPM.

2005

Entre os melhores professores avaliados (graduação), ESPM.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia. , Av. Senador Salgado Filho, s/n - Campus Universitário, Lagoa Nova, 59078970 - Natal, RN - Brasil, Telefone: (84) 32153590, URL da Homepage:

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Experiência profissional

  • 2010 - Atual

    Universidade Federal do Rio Grande do Norte

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Regime: Dedicação exclusiva.

    Atividades

    • 08/2010

      Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Contextos de organização e trabalho, Estágio I e II da Ênfase 2 (Processos sócio-institucionais), Introdução aos métodos de pesquisa, Psicologia institucional II

    • 08/2010

      Ensino, Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Análise de dados na pesquisa psicológica, Estudos avançados em metodologia: teorização e operacionalização em psicologia, Psicologia Social do Trabalho I, Psicologia Social do Trabalho II, Seminário em tópicos especiais IV - Bases filosóficas da ciência e da metodologia em Psicologia , Seminários em Tópicos avançados VI ? Trabalho e significação: principais autores, conceitos e implicações , Seminários em tópicos especiais II - Clínicas do trabalho, Seminários em tópicos especiais III - Metodologia em clínicas do trabalho, Tópicos avançados em planejamento e análise de dados em psicologia

    • 02/2010

      Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia.,Linhas de pesquisa

    • 05/2014 - 05/2016

      Direção e administração, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia.,Cargo ou função, Chefe do Departamento de Psicologia.

    • 05/2014 - 03/2016

      Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes.,Atividade realizada, Editor Associado da revista Estudos de Psicologia (Qualis A1).

    • 09/2011 - 01/2016

      Direção e administração, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia.,Cargo ou função, Líder de grupo de pesquisa - GEPET (cadastrado no CNPQ).

    • 04/2013 - 04/2014

      Direção e administração, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia.,Cargo ou função, Vice-chefe do Departamento de Psicologia.

    • 01/2012

      Direção e administração, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia.,Cargo ou função, Vice-coordenador de pós-graduação latu senso em Psicologia Organizacional e do Trabalho.

    • 06/2013 - 12/2013

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia.,Cargo ou função, Comissão de revalidação de diploma obtido no exterior.

    • 03/2010 - 03/2011

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia.,Cargo ou função, Membro da Câmara de Administração do Departamento de Psicologia.

    • 03/2010 - 03/2011

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia.,Cargo ou função, Membro do Comitê de Extensão do DEPSI.

    • 02/2010 - 07/2010

      Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio básico I, Introdução aos métodos de pesquisa, Psicologia aplicada à Administração, Desenvolvimento Institucional I

  • 2016 - 2017

    Aalborg University

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Ph.D Fellow, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

  • 2005 - 2010

    Fundação Getúlio Vargas - SP

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Horista, Carga horária: 10

    Atividades

    • 08/2005 - 12/2009

      Ensino, Administração de Empresas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Orientação de carreira, Relações Interpessoais e Equipes de Alta Performance

    • 02/2007 - 07/2007

      Serviços técnicos especializados , Escola de Administração de Empresas de São Paulo, .,Serviço realizado, Consultoria em Planejamento Estratégico para Empresa localizada em São Paulo.

  • 2008 - 2011

    Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor colaborador

    Outras informações:
    Professor-orientador junto ao Programa de Pós-Graduação em Psicologia da UNESP-ASSIS.

    Atividades

    • 10/2009 - 10/2009

      Ensino, Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, O significado de trabalho na psicologia do trabalho

  • 2005 - 2010

    Escola Superior de Propaganda e Marketing

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

    Atividades

    • 02/2005 - 12/2009

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

    • 02/2005 - 12/2009

      Ensino, Comunicação Social, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos, Gestão de negócios

  • 2014 - 2016

    Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e de do Trabalho

    Vínculo: Editor-chefe, Enquadramento Funcional: Editor-chefe, Carga horária: 5

  • 2013 - 2014

    Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e de do Trabalho

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Editor Associado da rPOT, Carga horária: 5

  • 2009 - Atual

    Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia

    Vínculo: Pesquisador, Enquadramento Funcional: Membro de GT

    Outras informações:
    Membro do GT de Psicologia do Trabalho e das Organizações. Vice-coordenação do GT de Psicologia Organizacional e do Trabalho (biênio 2014-2015). Coordenação: Sonia Gondim

  • 2008 - 2009

    Université Paris-Dauphine - Paris IX

    Vínculo: Pesquisador Visitante, Enquadramento Funcional: Pesquisador Visitante, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Estágio pós-doutoral no Centre de Recherche en Management et Organisation, Universidade Paris IX, Dauphine, sob a supervisão do prof. Jean-François CHANLAT.

  • 2008 - 2012

    Universidade de Brasília, UnB

    Vínculo: Pesquisador Colaborador Pleno, Enquadramento Funcional: Pesquisador Colaborador Pleno

    Outras informações:
    Estágio pós-doutoral no Programa de Pós-Graduação em Psicologia do Trabalho e das Organizações, do Instituto de Psicologia da UNB, sob a supervisão do professor Jairo Eduardo Borges-Andrade.

  • 2008 - 2009

    Fondation Maison des Sciences de l'Homme

    Vínculo: Pesquisador, Enquadramento Funcional: Pesquisador-bolsista, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Bolsista do programa Hermès.

  • 2003 - 2010

    RAE Publicações

    Vínculo: Editor, Enquadramento Funcional: Editor, Carga horária: 20

    Atividades

    • 01/2003 - 01/2010

      Serviços técnicos especializados , GVexecutivo, .,Serviço realizado, Editor da RAE-Executivo, renomeada de GVexecutivo. Coleção: desde o Volume 2, Número 3..

    • 01/2007 - 09/2007

      Serviços técnicos especializados , RAE-Revista de Administração de Empresas, .,Serviço realizado, Editor Assistente da RAE-Revista de Administração de Empresas. Volume 47. Números 2 e 3..

    • 01/2004 - 04/2004

      Serviços técnicos especializados , RAE-Revista de Administração de Empresas, .,Serviço realizado, Responsável de Redação da RAE-Revista de Administração de Empresas. Volume 44. Número 2..

  • 2002 - 2005

    Universidade Paulista

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente II, Carga horária: 20

    Atividades

    • 06/2002 - 12/2005

      Ensino, Formação de psicólogo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Ética profissional, Metodologia de pesquisa, Psicologia Organizacional, Psicologia Social

  • 2007 - 2008

    CAMARA DE COMPENSAÇÃO DE ENERGIA ELÉTRICA

    Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 16

    Outras informações:
    Assessoria técnica especializada na implantação de Planejamento Estratégico. Atuação junto a cargos de gerência e direção.

  • 2000 - 2004

    Reciprhocal Assessoria Empresarial

    Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Trabalho de consultoria especializada em processos e rotinas de RH e de transformação organizacional. Ou seja, a atuação ocorria no sentido do uso de ferramentas de Psicologia Industrial (sub-sistemas de RH) e da Psicologia Organizacional. Na prática, o envolvimento foi com práticas de Recrutamento e Seleção; Avaliação de Desempenho; Pesquisa de clima organizacional; treinamento e desenvolvimento. Do lado da transformação organizacional, o envolvimento foi com processos de mudança cultural (em grandes organizações transnacionais), gestão de equipes e estratégia organizacional.

  • 2000 - 2002

    Instituto de Marketing Industrial

    Vínculo: Pesquisador Autônomo, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Pesquisador.