Daniela Lírio Costa

Possui graduação em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Ouro Preto (2016).

Informações coletadas do Lattes em 23/06/2020

Acadêmico

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Formação acadêmica

Graduação em Engenharia de Produção

2011 - 2016

Universidade Federal de Ouro Preto
Título: PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO EM UMA EMPRESA JÚNIOR: COMO IDENTIFICAR E RETER SEU CONHECIMENTO CRÍTICO?
Orientador: Alana Deusilan Sester Pereira

Ensino Médio (2º grau)

2008 - 2010

escola estadual luiz prisco de braga

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Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Libras

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

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Áreas de atuação

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gestão do Conhecimento.

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Comissão julgadora das bancas

Rita de Cássia Oliveira

PEREIRA, A.D.S.;OLIVEIRA, R. C.; OLIVEIRA, E.F.. Práticas de Gestão do Conhecimento em uma Empresa Júnior: como reter o conhecimento.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Alana Deusilan Sester Pereira

PEREIRA, A.D.S.; OLIVEIRA, E. F.; OLIVEIRA, R. C.. práticas de Gestão do Conhecimento em uma Empresa Júnior: como reter o conhecimento. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Ouro Preto.

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Foi orientado por

Monica do Amaral

Pro-Ativa: Material de apoio às aulas práticas de Otimização Combinatória; 2014; Orientação de outra natureza; (Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Mônica do Amaral;

Alana Deusilan Sester Pereira

Práticas e Gestão do Conhecimento em uma Empresa Júnior: como reter o conhecimento; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Alana Deusilan Sester Pereira;

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Produções bibliográficas

  • COSTA, D. L. ; PEREIRA, A. S. D. ; MENDES, M. S. A . GESTÃO DO CONHECIMENTO: PRÁTICAS PARA IDENTIFICAR E RETER O CONHECIMENTO CRÍTICO DE UMA EMPRESA JÚNIOR. Produção (São Paulo. Impresso) , 2016.

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Projetos de pesquisa

  • 2013 - 2014

    INCLUSÃO DE DEFICIENTES NO MERCADO DE TRABALHO, Descrição: Buscou pesquisar o contexto que o deficiente no Brasil vive, quando se trata de mercado de trabalho. Os resultados apontaram que a maior parte dos deficientes está, ainda, nas escolas e as empresas brasileiras ainda têm dificuldades em contratar um deficiente, seja no momento de encontrar um profissional qualificado, seja no momento em adaptar o ambiente de trabalho para a inclusão do PNE no local de trabalho. Um fato relevante é a Lei exigir certo percentual de empregados deficientes nas empresas com mais de 100 funcionários.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Daniela Lírio Costa - Coordenador / EVA BESSA SOARES - Integrante.

Histórico profissional

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Experiência profissional

2013 - 2014

Universidade Federal de Ouro Preto

Vínculo: , Enquadramento Funcional: