Claudiane Gomes de Moraes

possui graduação em Psicologia pela Universidade de Fortaleza (1991). Atualmente é consultora interna de recursos humanos - Santana Têxtil do Brasil. Tem experiência na área de Psicologia organizacional, com ênfase em Desenvolvimento de pessoas

Informações coletadas do Lattes em 24/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

2002 - 2003

Fundação Instituto de Administração - Bolsa de Valores Regional
Orientador: Roberto G. Duarte

Especialização em Gestão para executivos

1999 - 2000

Centro de Treinamento e Desenvolvimento Regional
Orientador: Eleazar de Castro Ribeiro

Graduação em Psicologia

1985 - 1991

Universidade de Fortaleza

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Participação em eventos

APG - Programa de Gestão Avançada - AMANA KEY. 2005. (Outra).

Congresso Nacional de Recursos Humanos - CONARH. 2004. (Congresso).

6 Seminário Nacional de Habilidades e Competências - IBAP. 2004. (Seminário).

Modelos de competências - como implantar - IBAP. 2004. (Outra).

O desenvolvimento de competências - IBAP. 2004. (Outra).

Congresso Nacional de Recursos Humanos - CONARH. 2003. (Congresso).

ACS intensivo - AMANA KEY. 2003. (Outra).

30th IFTDO - World Conference of Training and Development. 2001. (Outra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2007 - Atual

Santana Têxtil do Brasil

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Consultora interna de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2006 - 2007

Santa Clara industria e comércio de alimentos

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2003 - 2006

J. Macêdo S.A.

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Coordenadora coprorativa de Trein. e Desenv., Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

1999 - 2003

Companhia de Eletricidade do Ceará

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Chefe do depto de treinamento e Desenv., Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.