Sérgio Lopes

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Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

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Compreende Pouco.

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Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

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Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Organização e Métodos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão do Conhecimento.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Processos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão da Mudança.

II Seminário de Extensão e Pesquisa do ES. 2000. (Seminário).

XI ENANGRAD - Encontro Anual da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2000. (Congresso).

XII Congresso Estadual de Administração de Recursos Humanos. 2000. (Congresso).

XVI ENBRA - Encontro Brasileiro de Administração. 2000. (Congresso).

XX Congresso Nacional de Informática. 1987. (Congresso).

XIX Congresso Nacional de Informática. 1986. (Congresso).

LOPES, S.; Junior, Dirceu Matheus; Facco, Marília Alves. Os caminhos da interdisciplinaridade na Tecnologia da Informação. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Docência Ensino Superior) - Faculdade Anchieta.

LOPES, S.; Outros. A avaliação de desempenho como prática da meritocracia nas organizações. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Espírito Santo.

LOPES, S.; Outros. Assimilação do uso de Tecnologia de Informação nos processos de recrutamento e seleção em empresas instaladas no ES. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Espírito Santo.

LOPES, S.; Outros. Responsabilidade Social no Grupo Águia Branca. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Bernardo.A Importância da logística portuária eficaz para o desenvolvimento da indústria de petróleo do ES. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Impacto da Responsabilidade Social da CST na Comunidade. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Lacourt Filho.Fatores motivacionais dos empregados da CST. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Reconhecimento e recompensa na Petrobrás: Como influenciam na produtividade dos empregados na UN -ES. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. O papel do plano de negócios para o sucesso de um empreendimento. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Controle de emissão de particulado no processo de sinterização da CST e sua contribuição para a comunidade.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Valadares.Estratégias para uma mudança de emprego com sucesso na iniciativa privada. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. A importância do treinamento nas organizações. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. O processo de comunicação interna como fator de influência no clima organizacional. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Fatores Motivacionais na CST - ARCELOR. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. A gestão de estoque aplicada ao pátio de placas do laminador de tiras a quente da CST. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Assédio Moral no Trabalho. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. T. Zen.A trajetória do ator organizacional: Do artesão ao mundo globalizado. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Custos da má qualidade: Um estudo de caso na contramão do mercado. Os custos da geração de produtos não-conformes. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Remuneração Variável ? O caso da CST. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Espírito Santo.

LOPES, S.; Outros. Responsabilidade Social: O caso da Viação Águia Branca. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Mattos dos Santos.O impacto da Gestão da Manutenção Preditiva na CST. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Estudo exploratório da cultura organizacional da área de manutenção de sinalização e telecomunicações da CVRD. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Ánálise da CIPA e entendimento do trabalho da CIPA na CST. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. O papel da liderança e da motivação no gerenciamento de uma empresa: Estudo de caso da empresa Limpservice. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. A importância da Qualidade nos produtos, serviços e processos na área de lingotamento contínuo da CST. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Gestão Ambiental na CST e sua contribuição ao desenvolvimento sustentável do Espírito Santo. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Uma proposta de melhoria na transformação e matéria-prima com foco na qualidade de vida do trabalhador. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Terceirização da Manutenção Mecânica na CST e sua contribuição para a sustentação do objetivo principal na fabricação e comercialização de aços semi-acabados. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Araújo Lima e Irenilda Alves dos Santos.A importância da análise de crédito na empresa Torres e Cia.. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Gestão de Pessoas: Como reter talentos nas Organizações. Caso prático da CST. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Gestão do Sistema de Marketing e Relacionamentos da CST. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Espírito Santo.

LOPES, S.; Outros. A Evolução da Segurança do Trabalho na CST. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. A importância da Qualidade no Relacionamento Cliente x Fornecedor. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. de S. Fontes.Investimento em Educação: O nível de Escolaridade do Trabalhador e os impactos da gestão organizacional da CST. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Responsabilidade Social na CST. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Treinamento no local de trabalho. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. O moderno profissional em administração: Uma proposta de definição do novo perfil. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Souza e Velber Jeferson Souza.A influência das políticas de recursos humanos sobre a qualidade de vida dos empregados da CST. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Segurança Patrimonial na Empresa Privada: O caso CST. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Gestão de Resíduos e a Questão Ambiental na CST. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Técnicas de Planejamento e Controle de Estoque. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Souza Lima e Jairo Teixeira Faciroli.Atendimento ao Cliente. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Causas dos Problemas operacionais e o processo de melhoria contínua da qualidade no departamento de produção de aço da CST. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Educação Ambiental: Diferencial na formação do profissional do novo milênio. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Programa Melhor Aprendiz: Um novo conceito de aprendizagem. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Clima Organizacional na CST. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho: O caso da CVRD. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Espírito Santo.

LOPES, S.; Outros. Relacionamento Afetivo na Empresa Familiar. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Espírito Santo.

LOPES, S.; Outros. Recrutamento e Seleção do Setor de Confecções da Grande Vitória. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Espírito Santo.

LOPES, S.; Outros. Gestão do Alcoolismo na CST. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Espírito Santo.

LOPES, S.; Outros. A Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública Hospitalar. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Avaliação de Desempenho: Um instrumento para medir a capacidade e o desenvolvimento de pessoas. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Remuneração como fator motivacional. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Segurança do Trabalho: Um estudo da redução de nº de acidentes na CST. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Treinamento Empresarial: Um fator preponderante na capacitação profissional dentro das organizações. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Fontes e Meios de Recrutamento e Seleção. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Seleção de Pessoal: Uma abordagem comparativa de métodos adotados. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. A administração do meio ambiente da CST como meta para manter sua excelência. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Filosofia do Consórcio de Exportações. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Segurança do Trabalho: A influência da Administração da Segurança no Controle das Perdas. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Análise do Impacto na Economia Capixaba decorrente da operacionalização do corredor de transporte centro-leste. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Associativismo. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. Transporte Ferroviário Logístico: Terminal de Grãos - CVRD. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

LOPES, S.; Outros. O sofrimento dos Portadores de Necessidades Especiais no Mercado de Trabalho. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Espírito Santo.

A importância do trabalho desenvolvido por prof de gestão de pessoas com func terc setor; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação ?Gestão Estratégica de Pessoas?) - Instituto Pieron de Psicologia Aplicada; Orientador: Sérgio Lopes;

A qualidade de vida no trabalho segundo o colaborador; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação ?Gestão Estratégica de Pessoas?) - Instituto Pieron de Psicologia Aplicada; Orientador: Sérgio Lopes;

A evolução da área de recursos humanos e o seu papel estratégico dentro das organizações; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação ?Gestão Estratégica de Pessoas?) - Instituto Pieron de Psicologia Aplicada; Orientador: Sérgio Lopes;

Plano de sucessão como meio para desenvolvimento e retenção de talentos; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação ?Gestão Estratégica de Pessoas?) - Instituto Pieron de Psicologia Aplicada; Orientador: Sérgio Lopes;

Qualidade de vida no trabalho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Desenvolvimento Estratégico de RH; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Qualidade de vida no trabalho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

RH estratégico na administração pública ? implementando um modelo de gestão de pessoas focado em resultados; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Empresas Familiares; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG Competitividade Empresarial) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Liderança; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

de Asevedo; ; O Treinamento como fator estratégico para o desenvolvimento da organização; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Clima organizacional em processos de fusão de empresas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Marketing e empreendedorismo; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG Competitividade Empresarial) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Treinamento de Pessoal; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

de Oliveira; Avaliação de Desempenho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Motivação; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Butinhão; Avaliação de Desempenho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

S; Ferreira; Liderança e conflitos; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Motivação; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

A importância para as empresas de pequeno e médio porte em identificar, desenvolver e reter talentos; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Pesquisar escolha profissional do jovem; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG Competitividade Empresarial) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

da Silva; EAD- como ferramenta de desenvolvimento dos colaboradores nas organizações; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

de Almeida; RH x Liderança em empresas familiares; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Liderança Situacional; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Sucessão em Empresas Familiares; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Como o RH contribui para erguer uma empresa nos momentos de crise; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Gestão por Competência; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Benefícios - Como alinhar os objetivos da organização com os objetivos do colaborador; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Empreendedorismo; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG Competitividade Empresarial) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Treinamento e motivação; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Qualidade de Vida no Trabalho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

A importância da comunicação na gestão de pessoas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Empresa Familiar ou Família Empresária: de quem é esta escolha; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação ?Gestão Estratégica de Pessoas?) - Instituto Pieron de Psicologia Aplicada; Orientador: Sérgio Lopes;

Programa de Trainees: Treinamento e Desenvolvimento de Jovens Profissionais; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação ?Gestão Estratégica de Pessoas?) - Instituto Pieron de Psicologia Aplicada; Orientador: Sérgio Lopes;

Processo de Mudança Organizacional e Estresse Ocupacional; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação ?Gestão Estratégica de Pessoas?) - Instituto Pieron de Psicologia Aplicada; Orientador: Sérgio Lopes;

Gestão do Voluntariado: Uma perspectiva da gestão do trabalho de mão-de-obra não remunerada; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação ?Gestão Estratégica de Pessoas?) - Instituto Pieron de Psicologia Aplicada; Orientador: Sérgio Lopes;

A Influência do trabalho por turno na qualidade de vida do trabalhador; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação ?Gestão Estratégica de Pessoas?) - Instituto Pieron de Psicologia Aplicada; Orientador: Sérgio Lopes;

Como minimizar as dificuldades que as empresas encontram para motivar seus colaboradores; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação ?Gestão Estratégica de Pessoas?) - Instituto Pieron de Psicologia Aplicada; Orientador: Sérgio Lopes;

A avaliação de desempenho como prática da meritocracia nas organizações; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Sérgio Lopes;

Assimilação do uso de Tecnologia de Informação nos processos de recrutamento e seleção em empresas instaladas no ES; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Sérgio Lopes;

Responsabilidade Social no Grupo Águia Branca; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Bernardo; A Importância da logística portuária eficaz para o desenvolvimento da indústria de petróleo do ES; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Impacto da Responsabilidade Social da CST na Comunidade; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Lacourt Filho; Fatores motivacionais dos empregados da CST; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Reconhecimento e recompensa na Petrobrás: Como influenciam na produtividade dos empregados na UN -ES; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

O papel do plano de negócios para o sucesso de um empreendimento; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Controle de emissão de particulado no processo de sinterização da CST e sua contribuição para a comunidade; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Valadares; Estratégias para uma mudança de emprego com sucesso na iniciativa privada; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

A importância do treinamento nas organizações; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

O processo de comunicação interna como fator de influência no clima organizacional; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Mattos dos Santos; O impacto da Gestão da Manutenção Preditiva na CST; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Estudo exploratório da cultura organizacional da área de manutenção de sinalização e telecomunicações da CVRD; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Ánálise da CIPA e entendimento do trabalho da CIPA na CST; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

O papel da liderança e da motivação no gerenciamento de uma empresa: Estudo de caso da empresa Limpservice; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

A importância da Qualidade nos produtos, serviços e processos na área de lingotamento contínuo da CST; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Gestão Ambiental na CST e sua contribuição ao desenvolvimento sustentável do Espírito Santo; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Uma proposta de melhoria na transformação e matéria-prima com foco na qualidade de vida do trabalhador; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Terceirização da Manutenção Mecânica na CST e sua contribuição para a sustentação do objetivo principal na fabricação e comercialização de aços semi-acabados; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Araújo Lima e Irenilda Alves dos Santos; A importância da análise de crédito na empresa Torres e Cia; ; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Gestão de Pessoas: Como reter talentos nas Organizações; Caso prático da CST; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

A Evolução da Segurança do Trabalho na CST; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

A importância da Qualidade no Relacionamento Cliente x Fornecedor; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Investimento em Educação: O nível de Escolaridade do Trabalhador e os impactos da gestão organizacional da CST; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Responsabilidade Social na CST; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Treinamento no local de trabalho; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

O moderno profissional em administração: Uma proposta de definição do novo perfil; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Souza e Velber Jeferson Souza; A influência das políticas de recursos humanos sobre a qualidade de vida dos empregados da CST; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Segurança Patrimonial na Empresa Privada: O caso CST; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Gestão de Resíduos e a Questão Ambiental na CST; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

A Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública Hospitalar; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Avaliação de Desempenho: Um instrumento para medir a capacidade e o desenvolvimento de pessoas; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Remuneração como fator motivacional; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Segurança do Trabalho: Um estudo da redução de nº de acidentes na CST; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Treinamento Empresarial: Um fator preponderante na capacitação profissional dentro das organizações; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Fontes e Meios de Recrutamento e Seleção; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Seleção de Pessoal: Uma abordagem comparativa de métodos adotados; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

A administração do meio ambiente da CST como meta para manter sua excelência; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

LOPES, S. . Gestão Estratégica de Pessoas. 2009. (Curso livre de curta-duração).

LOPES, S. . Como Recrutar e Selecionar Pessoas com Eficácia. 2009. (Curso livre de curta-duração).

LOPES, S. . Planejamento Estratégico em Empresas de Serviços Contábeis. 2009. (Curso livre de curta-duração).

LOPES, S. . Gestão de Mudanças Organizacionais. 2009. (Curso livre de curta-duração).

LOPES, S. . Planejamento Estratégico para Empresas Administradoras de Condomínios. 2009. (Curso livre de curta-duração).

LOPES, S. . Gestão de Pessoas nas Organizações. 2009. (Curso livre de curta-duração).

LOPES, S. . Desenvolvimento Gerencial com Foco em Resultados. 2009. (Curso livre de curta-duração).

LOPES, S. . Recrutamento, Seleção e Treinamento. 2009. (Curso livre de curta-duração).

LOPES, S. . Organização e Gestão de Empresas de Serviços Contábeis. 2009. (Curso livre de curta-duração).

LOPES, S. . Salários e Remuneração: Tendências. 2009. (Palestra Profissional).

LOPES, S. . Planejamento Estratégico de Empresas de Serviços Contábeis. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Organização e Gestão de Empresas de Serviços Contábeis. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Gestão da Mudança. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Outros ; LOPES, S. . Administração de Condomínios - Módulo I. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Palestra "Gestão Estratégica de Pessoas". 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Desenvolvimento gerencial para resultados: técnicas, habilidades e capacitação para a gerência. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Organização e gestão de empresas de serviços contábeis. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Gestão estratégica de pessoas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Modelos de sistemas de remuneração estratégica. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Avaliação de Desempenho de Pessoas: Como preparar, aplicar, analisar e decidir com base em resultados. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Modelos de Sistemas de Remuneração Estratégica. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Controles Gerenciais Financeiros. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Como organizar e tornar sua Empresa mais competitiva para o novo milênio. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Superatendimento ao Cliente para aumentar o lucro de sua Empresa. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Desenvolvimento Gerencial. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Execução Orçamentária e Administração Financeira em Órgãos Públicos. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Planejamento e orçamento empresarial integrados. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Estratégias de Modernização Empresarial. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Gestão de Projetos de Sistemas. 1994. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Organização, Sistemas e Métodos para Bancários do Bamerindus. 1993. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Organização & Métodos:Princípios e Técnicas. 1992. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Organização & Métodos. 1992. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Gerência de Projetos de Sistemas. 1992. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOPES, S. . Organização & Métodos aplicados à gestão empresarial. 1992. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Planejamento e orçamento empresarial integrados. 1992. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Organização & Métodos. 1991. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Metodologia de Análise de Sistemas. 1985. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Outros ; LOPES, S. . Curso Especial de Organização e Métodos. 1980. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

2005

Homenagem Acadêmica dos Formandos, Centro Capixaba de Ensino Superior.

1991

Homenagem Acadêmica dos formandos, IESA - Instituto Educacional Santo André.