Sérgio Lopes

Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade de São Paulo (1974), Pós-graduação cursado nas escolas FECAP, FAAP e MAUA e mestrado em Administração pela Universidade Metodista de São Paulo (1985). Tem experiência na área de Tecnologia da Informação, Administração e Sistemas da Gestão da Qualidade, Gestão de Pessoas e Gestão Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: capacitação e qualificação de pessoal, qualidade e produtividade de processos, excelência no atendimento ao cliente, planejamento e organização empresarial e gestão de recursos humanos, nas áreas de Ensino Superior (graduação e pós-graduação), Ensino Livre de Curta Duração e Consultoria Empresarial nas áreas de gestão empresarial, qualidade e gestão de pessoas. É autor de artigos publicados em vários sites da Internet e Palestrante em Instituições de Ensino e Entidades de Classe.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Mestrado em Administração

1982 - 1985

Universidade Metodista de São Paulo
Título: Administração de Custos num Centro de Processamento de Dados,Ano de Obtenção: 1985
Orientador: Joel Camacho

Graduação em Administração de Empresas

1971 - 1974

Universidade de São Paulo
Título: Controle Orçamentário e Rateio de Custos num CPD
Orientador: Prof. Dr. José Carlos Moreira

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Formação complementar

2015 - 2015

Modelo Disney Qualidade em Serviços. , Lívia Borges, LB, Brasil.

2014 - 2014

Balanced Score Card. (Carga horária: 5h). , Fundação Getulio Vargas - Matriz, FGV/SP UNIC, Brasil.

2009 - 2009

Auditor Interno da Qualidade ISO 9001:2008. (Carga horária: 16h). , Otima Estratégia e Gestão, OTIMA, Brasil.

2008 - 2008

Formação Examinadores Premio Banas Gestão 2008. (Carga horária: 12h). , Banas Qualidade, BANAS, Brasil.

2006 - 2006

Interpretação e Aplicação ISO9001:2000. (Carga horária: 6h). , Lannes & Hoffmann, L&H, Brasil.

2006 - 2006

Auditor Interno Good Privacy. (Carga horária: 16h). , Key Associados, KEY, Brasil.

2004 - 2004

Normalizando Trabalhos Acadêmicos e Referências. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal do Espírito Santo, UFES, Brasil.

2004 - 2004

Balanced Scorecard. (Carga horária: 8h). , Instituto Batista de Educação de Vitória, IBEV, Brasil.

2002 - 2002

Programa Interno de Atualização Docente. (Carga horária: 16h). , Centro Capixaba de Ensino Superior, UNISERRA, Brasil.

2002 - 2002

Controle e Registro Acadêmico de IES. (Carga horária: 24h). , Consae - Consultoria de Assuntos Educacionais, CONSAE, Brasil.

1996 - 1996

Formação de Auditor Interno. (Carga horária: 24h). , Fundação Carlos Alberto Vanzolini, FCAV, Brasil.

1996 - 1996

Curso para Examinador PNQ. (Carga horária: 24h). , Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade, FPNQ, Brasil.

1994 - 1994

Gestão da Qualidade de Serviços ISO-9004. (Carga horária: 16h). , Sebrae SP, SEBRAE, Brasil.

1992 - 1992

KAIZEN - Contínuos Melhoramentos. (Carga horária: 8h). , instituto Movimentação e Armazenamento de Materiais, IMAM, Brasil.

1983 - 1983

Liderança Situacional. (Carga horária: 8h). , Centro de Produtividade do Brasil, CPB, Brasil.

1983 - 1983

APO - Administração Por Objetivos. (Carga horária: 8h). , Centro de Produtividade do Brasil, CPB, Brasil.

1983 - 1983

Renovação Organizacional. (Carga horária: 8h). , Centro de Produtividade do Brasil, CPB, Brasil.

1981 - 1981

Extensão universitária em Especialização em Admiistração Financeira. (Carga horária: 218h). , Faculdade de Ciências Econômicas de São Paulo, FACESP, Brasil.

1981 - 1981

Análise de Problema e Tomadas de Decisão. (Carga horária: 40h). , Kepner Tregoe, KT, Brasil.

1979 - 1979

Extensão universitária em Sistemas de Informação. (Carga horária: 144h). , Instituto Mauá de Tecnologia, IMT, Brasil.

1977 - 1978

Extensão universitária em Análise de Sistemas. (Carga horária: 400h). , Fundação Armando Álvares Penteado, FAAP, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Francês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Organização e Métodos.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão do Conhecimento.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Processos.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão da Mudança.

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Participação em eventos

II Seminário de Extensão e Pesquisa do ES. 2000. (Seminário).

XI ENANGRAD - Encontro Anual da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2000. (Congresso).

XII Congresso Estadual de Administração de Recursos Humanos. 2000. (Congresso).

XVI ENBRA - Encontro Brasileiro de Administração. 2000. (Congresso).

XX Congresso Nacional de Informática. 1987. (Congresso).

XIX Congresso Nacional de Informática. 1986. (Congresso).

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Participação em bancas

Aluno: Edemir Gomes da Silva

LOPES, S.; Junior, Dirceu Matheus; Facco, Marília Alves. Os caminhos da interdisciplinaridade na Tecnologia da Informação. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Docência Ensino Superior) - Faculdade Anchieta.

Aluno: Guelinda Schulz Nascimento

LOPES, S.; Outros. A avaliação de desempenho como prática da meritocracia nas organizações. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Espírito Santo.

Aluno: Mário Eduardo Bauer

LOPES, S.; Outros. Assimilação do uso de Tecnologia de Informação nos processos de recrutamento e seleção em empresas instaladas no ES. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Espírito Santo.

Aluno: Rosimary Cardoso Duarte

LOPES, S.; Outros. Responsabilidade Social no Grupo Águia Branca. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Evandro W

LOPES, S.; Outros. Bernardo.A Importância da logística portuária eficaz para o desenvolvimento da indústria de petróleo do ES. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Eder Nascimento Vila Nova e Érbio Ananias dos Santos

LOPES, S.; Outros. Impacto da Responsabilidade Social da CST na Comunidade. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: José de Assis Paula eJosé Carlos O

LOPES, S.; Outros. Lacourt Filho.Fatores motivacionais dos empregados da CST. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Ednalva Mangueira Silva

LOPES, S.; Outros. Reconhecimento e recompensa na Petrobrás: Como influenciam na produtividade dos empregados na UN -ES. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Alaíde Leolino da Cruz

LOPES, S.; Outros. O papel do plano de negócios para o sucesso de um empreendimento. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Edson Tófoli e Robson Rodrigues da Vitória

LOPES, S.; Outros. Controle de emissão de particulado no processo de sinterização da CST e sua contribuição para a comunidade.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Angelita Inez Furieri de Souza e Luiz Cláudio M

LOPES, S.; Outros. Valadares.Estratégias para uma mudança de emprego com sucesso na iniciativa privada. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Ariadna dos Santos Virginio

LOPES, S.; Outros. A importância do treinamento nas organizações. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Carla Cristina Sérgio Costa

LOPES, S.; Outros. O processo de comunicação interna como fator de influência no clima organizacional. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Jefherson Herzog e Rafael Coronel

LOPES, S.; Outros. Fatores Motivacionais na CST - ARCELOR. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Paulo de Souza Gomes

LOPES, S.; Outros. A gestão de estoque aplicada ao pátio de placas do laminador de tiras a quente da CST. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Jamile Maulaes Carvalho

LOPES, S.; Outros. Assédio Moral no Trabalho. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Hilda Maria de J

LOPES, S.; Outros. T. Zen.A trajetória do ator organizacional: Do artesão ao mundo globalizado. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Douglas Amorim Pereira e Lino Alves de Araújo

LOPES, S.; Outros. Custos da má qualidade: Um estudo de caso na contramão do mercado. Os custos da geração de produtos não-conformes. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Lucas Magalhães Torres

LOPES, S.; Outros. Remuneração Variável ? O caso da CST. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Espírito Santo.

Aluno: Joelma do Nascimento Fernandes Florentino

LOPES, S.; Outros. Responsabilidade Social: O caso da Viação Águia Branca. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Clediano Henrique Schidel e Fábio A

LOPES, S.; Outros. Mattos dos Santos.O impacto da Gestão da Manutenção Preditiva na CST. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Cleverton Seixas dos Santos

LOPES, S.; Outros. Estudo exploratório da cultura organizacional da área de manutenção de sinalização e telecomunicações da CVRD. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Nilton Rossi e Sebastião de Paula

LOPES, S.; Outros. Ánálise da CIPA e entendimento do trabalho da CIPA na CST. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Geraldo Fernandez Vaz e Marcos Silva

LOPES, S.; Outros. O papel da liderança e da motivação no gerenciamento de uma empresa: Estudo de caso da empresa Limpservice. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Marco Antônio Gonçalves eWesley Santos

LOPES, S.; Outros. A importância da Qualidade nos produtos, serviços e processos na área de lingotamento contínuo da CST. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Jorge Antonio Zatta e Laureano Siqueira

LOPES, S.; Outros. Gestão Ambiental na CST e sua contribuição ao desenvolvimento sustentável do Espírito Santo. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Ivan Luiz da Silva eJoão Batista Reis Ramos

LOPES, S.; Outros. Uma proposta de melhoria na transformação e matéria-prima com foco na qualidade de vida do trabalhador. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Almir Pereira de Brito

LOPES, S.; Outros. Terceirização da Manutenção Mecânica na CST e sua contribuição para a sustentação do objetivo principal na fabricação e comercialização de aços semi-acabados. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Eliene S

LOPES, S.; Outros. Araújo Lima e Irenilda Alves dos Santos.A importância da análise de crédito na empresa Torres e Cia.. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Edemir Conceição Oliveira e Fátima Pim Gama

LOPES, S.; Outros. Gestão de Pessoas: Como reter talentos nas Organizações. Caso prático da CST. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Vitor dos Santos e Silva

LOPES, S.; Outros. Gestão do Sistema de Marketing e Relacionamentos da CST. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Espírito Santo.

Aluno: Luiz Roberto Amorim Pereira e Gilberto Farege do Nascimento

LOPES, S.; Outros. A Evolução da Segurança do Trabalho na CST. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Adriano José Eleutério e Walter Guedes

LOPES, S.; Outros. A importância da Qualidade no Relacionamento Cliente x Fornecedor. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Júlio Cesar do Nascimento Bandeira e Roberto J

LOPES, S.; Outros. de S. Fontes.Investimento em Educação: O nível de Escolaridade do Trabalhador e os impactos da gestão organizacional da CST. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: José Amaro Garcia

LOPES, S.; Outros. Responsabilidade Social na CST. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: José Roberto de Melo e Robson Carvalho Del Piero

LOPES, S.; Outros. Treinamento no local de trabalho. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Saulo Francisco da Silva e Manoel Ferreira Dias

LOPES, S.; Outros. O moderno profissional em administração: Uma proposta de definição do novo perfil. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Nathanny Moreira P

LOPES, S.; Outros. Souza e Velber Jeferson Souza.A influência das políticas de recursos humanos sobre a qualidade de vida dos empregados da CST. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: José Antonio Razera e Carlos Alberto Coutinho Ramos

LOPES, S.; Outros. Segurança Patrimonial na Empresa Privada: O caso CST. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Edmilson Félix Ataíde e Evaldo Luis Diogo

LOPES, S.; Outros. Gestão de Resíduos e a Questão Ambiental na CST. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Abner Fanuel Oaski de Souza e Jonas Teodoro da Silva

LOPES, S.; Outros. Técnicas de Planejamento e Controle de Estoque. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Christovam A

LOPES, S.; Outros. Souza Lima e Jairo Teixeira Faciroli.Atendimento ao Cliente. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Alberson Mas e Anderson de Almeida Carriço

LOPES, S.; Outros. Causas dos Problemas operacionais e o processo de melhoria contínua da qualidade no departamento de produção de aço da CST. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Adriana Carleto Faria Bassini e Gabriella Santos e Silva

LOPES, S.; Outros. Educação Ambiental: Diferencial na formação do profissional do novo milênio. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Edson César de Paula Afonso e Keddyma Cristhina Florêncio

LOPES, S.; Outros. Programa Melhor Aprendiz: Um novo conceito de aprendizagem. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: João Luiz Ferreira de Albuquerque e Ronaldo Sant?anna

LOPES, S.; Outros. Clima Organizacional na CST. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Helena Mota Marroquim

LOPES, S.; Outros. Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho: O caso da CVRD. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Espírito Santo.

Aluno: Vidiane Moraes Vimercati

LOPES, S.; Outros. Relacionamento Afetivo na Empresa Familiar. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Espírito Santo.

Aluno: Renata Zanotelli Rodrigues

LOPES, S.; Outros. Recrutamento e Seleção do Setor de Confecções da Grande Vitória. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Espírito Santo.

Aluno: Eduardo Castro Salazar

LOPES, S.; Outros. Gestão do Alcoolismo na CST. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Espírito Santo.

Aluno: Cristiane Tessarollo de Bortoli

LOPES, S.; Outros. A Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública Hospitalar. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Marlene Mossi Barbarioli

LOPES, S.; Outros. Avaliação de Desempenho: Um instrumento para medir a capacidade e o desenvolvimento de pessoas. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Arisson Suela da Cunha

LOPES, S.; Outros. Remuneração como fator motivacional. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Plínio Cuzzuol

LOPES, S.; Outros. Segurança do Trabalho: Um estudo da redução de nº de acidentes na CST. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Telmo de Oliveira

LOPES, S.; Outros. Treinamento Empresarial: Um fator preponderante na capacitação profissional dentro das organizações. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Kátia Souto Pimentel

LOPES, S.; Outros. Fontes e Meios de Recrutamento e Seleção. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Renilda Elizabeth Silva Araujo

LOPES, S.; Outros. Seleção de Pessoal: Uma abordagem comparativa de métodos adotados. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: GUILHERME RABELO DE FARIA

LOPES, S.; Outros. A administração do meio ambiente da CST como meta para manter sua excelência. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Cláudio Hack Pinto

LOPES, S.; Outros. Filosofia do Consórcio de Exportações. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Sergio Goncalves da Silva

LOPES, S.; Outros. Segurança do Trabalho: A influência da Administração da Segurança no Controle das Perdas. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Heliomar Almeida Santos

LOPES, S.; Outros. Análise do Impacto na Economia Capixaba decorrente da operacionalização do corredor de transporte centro-leste. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Rogério Bis

LOPES, S.; Outros. Associativismo. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: MARCELO PINHEIRO MONTEIRO

LOPES, S.; Outros. Transporte Ferroviário Logístico: Terminal de Grãos - CVRD. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior.

Aluno: Fernanda Rela Scalzer

LOPES, S.; Outros. O sofrimento dos Portadores de Necessidades Especiais no Mercado de Trabalho. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Espírito Santo.

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Comissão julgadora das bancas

Eliane Mattos Piranda

PIRANDA, Eliane M.; MACIEL, A. M.; MACHADO, V. M.. A Interação de Pais, Professores e Alunos com Deficiências na Escola: Análise e Reestruturação. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Biológicas) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

REGINA CELIA REYES NOVAES

NOVAES, R. C. R.; SIGAUD, L.. Acampamento de Sem Terra. 1999. Dissertação (Mestrado em Antropologia Social) - Programa de Pós Graduação Em Antropologia Social Museu Nacional.

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Orientou

Elisângela Silva Rodrigues

A importância do trabalho desenvolvido por prof de gestão de pessoas com func terc setor; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação ?Gestão Estratégica de Pessoas?) - Instituto Pieron de Psicologia Aplicada; Orientador: Sérgio Lopes;

Cíntia Prates Quércia

A qualidade de vida no trabalho segundo o colaborador; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação ?Gestão Estratégica de Pessoas?) - Instituto Pieron de Psicologia Aplicada; Orientador: Sérgio Lopes;

André Moraes Purgailis

A evolução da área de recursos humanos e o seu papel estratégico dentro das organizações; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação ?Gestão Estratégica de Pessoas?) - Instituto Pieron de Psicologia Aplicada; Orientador: Sérgio Lopes;

Aline Marques de Faria Paula e Cristina Izabel Fontes Isola

Plano de sucessão como meio para desenvolvimento e retenção de talentos; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação ?Gestão Estratégica de Pessoas?) - Instituto Pieron de Psicologia Aplicada; Orientador: Sérgio Lopes;

Adriana Muniz da Cruz

Qualidade de vida no trabalho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Aline Teixeira Américo

Desenvolvimento Estratégico de RH; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Bianca Maria Storti

Qualidade de vida no trabalho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Carla Carneiro

RH estratégico na administração pública ? implementando um modelo de gestão de pessoas focado em resultados; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Carlos Alberto de Paiva

Empresas Familiares; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG Competitividade Empresarial) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Claudnei Roberto Rodrigues

Liderança; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Daiane S

de Asevedo; ; O Treinamento como fator estratégico para o desenvolvimento da organização; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Daniele Sgobbi de Abreu

Clima organizacional em processos de fusão de empresas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Danilo Lali

Marketing e empreendedorismo; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG Competitividade Empresarial) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Ideroni Alves

Treinamento de Pessoal; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Janaina Q

de Oliveira; Avaliação de Desempenho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

José Vieira Dias Filho

Motivação; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Karla Cristina M

Butinhão; Avaliação de Desempenho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Karmellita S

S; Ferreira; Liderança e conflitos; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Laércio Martins

Motivação; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Lucicleide Santos Ferreira

A importância para as empresas de pequeno e médio porte em identificar, desenvolver e reter talentos; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Marcio Vigato

Pesquisar escolha profissional do jovem; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG Competitividade Empresarial) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Maria de Fatíma P

da Silva; EAD- como ferramenta de desenvolvimento dos colaboradores nas organizações; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Maria Sonia L

de Almeida; RH x Liderança em empresas familiares; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Marilia Mendes

Liderança Situacional; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Meiry Santos

Sucessão em Empresas Familiares; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Monica da Silva

Como o RH contribui para erguer uma empresa nos momentos de crise; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Priscilla Diniz

Gestão por Competência; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Renata Fernandes

Benefícios - Como alinhar os objetivos da organização com os objetivos do colaborador; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Sabrina Sanches Croque

Empreendedorismo; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG Competitividade Empresarial) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Tiago Areias

Treinamento e motivação; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Ticiane Gois

Qualidade de Vida no Trabalho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Vanessa de Souza Salgueiro

A importância da comunicação na gestão de pessoas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PG EM GESTÃO CAPITAL HUMANO) - Faculdade Anchieta; Orientador: Sérgio Lopes;

Cênia Alessandra Bacic do Nascimento

Empresa Familiar ou Família Empresária: de quem é esta escolha; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação ?Gestão Estratégica de Pessoas?) - Instituto Pieron de Psicologia Aplicada; Orientador: Sérgio Lopes;

Cristiane Fogaça e Jaína Machado Pinheiro

Programa de Trainees: Treinamento e Desenvolvimento de Jovens Profissionais; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação ?Gestão Estratégica de Pessoas?) - Instituto Pieron de Psicologia Aplicada; Orientador: Sérgio Lopes;

Katia Marcondes Rodrigues

Processo de Mudança Organizacional e Estresse Ocupacional; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação ?Gestão Estratégica de Pessoas?) - Instituto Pieron de Psicologia Aplicada; Orientador: Sérgio Lopes;

Márcia Maria Tavares de Souza Oliver

Gestão do Voluntariado: Uma perspectiva da gestão do trabalho de mão-de-obra não remunerada; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação ?Gestão Estratégica de Pessoas?) - Instituto Pieron de Psicologia Aplicada; Orientador: Sérgio Lopes;

Marillucy Santana Ribeiro e Simone Miranda de Oliveira

A Influência do trabalho por turno na qualidade de vida do trabalhador; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação ?Gestão Estratégica de Pessoas?) - Instituto Pieron de Psicologia Aplicada; Orientador: Sérgio Lopes;

Silvia Gonçalves

Como minimizar as dificuldades que as empresas encontram para motivar seus colaboradores; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação ?Gestão Estratégica de Pessoas?) - Instituto Pieron de Psicologia Aplicada; Orientador: Sérgio Lopes;

Guelinda Schulz Nascimento

A avaliação de desempenho como prática da meritocracia nas organizações; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Sérgio Lopes;

Mário Eduardo Bauer

Assimilação do uso de Tecnologia de Informação nos processos de recrutamento e seleção em empresas instaladas no ES; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Sérgio Lopes;

Rosimary Cardoso Duarte

Responsabilidade Social no Grupo Águia Branca; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Evandro W

Bernardo; A Importância da logística portuária eficaz para o desenvolvimento da indústria de petróleo do ES; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Eder Nascimento Vila Nova e Érbio Ananias dos Santos

Impacto da Responsabilidade Social da CST na Comunidade; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

José de Assis Paula e José Carlos O

Lacourt Filho; Fatores motivacionais dos empregados da CST; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Ednalva Mangueira Silva

Reconhecimento e recompensa na Petrobrás: Como influenciam na produtividade dos empregados na UN -ES; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Alaíde Leolino da Cruz

O papel do plano de negócios para o sucesso de um empreendimento; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Edson Tófoli e Robson Rodrigues da Vitória

Controle de emissão de particulado no processo de sinterização da CST e sua contribuição para a comunidade; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Angelita Inez Furieri de Souza e Luiz Cláudio M

Valadares; Estratégias para uma mudança de emprego com sucesso na iniciativa privada; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Ariadna dos Santos Virginio

A importância do treinamento nas organizações; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Carla Cristina Sérgio Costa

O processo de comunicação interna como fator de influência no clima organizacional; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Clediano Henrique Schidel e Fábio A

Mattos dos Santos; O impacto da Gestão da Manutenção Preditiva na CST; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Cleverton Seixas dos Santos

Estudo exploratório da cultura organizacional da área de manutenção de sinalização e telecomunicações da CVRD; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Nilton Rossi e Sebastião de Paula

Ánálise da CIPA e entendimento do trabalho da CIPA na CST; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Geraldo Fernandez Vaz e Marcos Silva

O papel da liderança e da motivação no gerenciamento de uma empresa: Estudo de caso da empresa Limpservice; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Marco Antônio Gonçalves e Wesley Santos

A importância da Qualidade nos produtos, serviços e processos na área de lingotamento contínuo da CST; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Jorge Antonio Zatta e Laureano Siqueira

Gestão Ambiental na CST e sua contribuição ao desenvolvimento sustentável do Espírito Santo; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Ivan Luiz da Silva e João Batista Reis Ramos

Uma proposta de melhoria na transformação e matéria-prima com foco na qualidade de vida do trabalhador; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Almir Pereira de Brito

Terceirização da Manutenção Mecânica na CST e sua contribuição para a sustentação do objetivo principal na fabricação e comercialização de aços semi-acabados; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Eliene S

Araújo Lima e Irenilda Alves dos Santos; A importância da análise de crédito na empresa Torres e Cia; ; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Edemir Conceição Oliveira e Fátima Pim Gama

Gestão de Pessoas: Como reter talentos nas Organizações; Caso prático da CST; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Luiz Roberto Amorim Pereira e Gilberto Farege do Nascimento

A Evolução da Segurança do Trabalho na CST; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Adriano José Eleutério e Walter Guedes

A importância da Qualidade no Relacionamento Cliente x Fornecedor; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Júlio Cesar do Nascimento Bandeirae Roberto José de Siqueir

Investimento em Educação: O nível de Escolaridade do Trabalhador e os impactos da gestão organizacional da CST; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

José Amaro Garcia

Responsabilidade Social na CST; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

José Roberto de Melo e Robson Carvalho Del Piero

Treinamento no local de trabalho; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Saulo Francisco da Silva e Manoel Ferreira Dias

O moderno profissional em administração: Uma proposta de definição do novo perfil; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Nathanny Moreira P

Souza e Velber Jeferson Souza; A influência das políticas de recursos humanos sobre a qualidade de vida dos empregados da CST; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

José Antonio Razera e Carlos Alberto Coutinho Ramos

Segurança Patrimonial na Empresa Privada: O caso CST; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Edmilson Félix Ataíde e Evaldo Luis Diogo

Gestão de Resíduos e a Questão Ambiental na CST; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Cristiane Tessarollo de Bortoli

A Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública Hospitalar; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Marlene Mossi Barbarioli

Avaliação de Desempenho: Um instrumento para medir a capacidade e o desenvolvimento de pessoas; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Arisson Suela da Cunha

Remuneração como fator motivacional; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Plínio Cuzzuol

Segurança do Trabalho: Um estudo da redução de nº de acidentes na CST; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Telmo de Oliveira

Treinamento Empresarial: Um fator preponderante na capacitação profissional dentro das organizações; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Kátia Souto Pimentel

Fontes e Meios de Recrutamento e Seleção; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

Renilda Elizabeth Silva Araujo

Seleção de Pessoal: Uma abordagem comparativa de métodos adotados; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

GUILHERME RABELO DE FARIA

A administração do meio ambiente da CST como meta para manter sua excelência; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Sérgio Lopes;

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Foi orientado por

David Ribeiro Dantas

Eutanásia: um estudo dos aspectos jurídicos do direito de morrer como extensão do direito a uma vida digna; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Direito) - Faculdade Integrada do Recife; Orientador: David Ribeiro Dantas;

Jucélia Linhares Granemann

A interação de pais, professores e alunos com deficiências na escola: análise e reestruturação; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Biológicas) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul; Orientador: Jucelia Linhares Granemann;

Mario Jose Pedro Junior

Rede de estaões meteorlógicas; 1988; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Agrometeorologia) - Instituto Agronômico de Campinas; Orientador: Mario Jose Pedro Junior;

Haroldo Ramanzini Junior

Implicações da entrada da Venezuela no Mercosul; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociações Econômicas Internacionais) - San Tiago Dantas UNESP, UNICAMP e PUC - SP; Orientador: Haroldo Ramanzini Júnior;

Lúcia Schmidt de Araújo

Ética e Liberdade de Imprensa; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Comunicação Social) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Lucia Schmidt de Araujo;

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Produções bibliográficas

  • LOPES, S. . Qualidade de Vida no Trabalho, mas pode chamar de Triângulo da Felicidade. Cadernos de Administração , v. 5, p. 17-22, 2003.

  • LOPES, S. . Modernizar para Competir: Uma Questão de Mudança. Cadernos de Administração , v. 4, p. 77-79, 2002.

  • LOPES, S. . O exemplo dos homens de Frankfurt. A Tribuna, Vitória, Espírito Santo, 16 jul. 2005.

  • LOPES, S. . A gestão de pessoas para a satisfação e o encantamento de clientes. A Gazeta, Vitória, Espírito Santo, 03 abr. 2005.

  • LOPES, S. . De quiabo, jiló e outros. A Gazeta, Vitória, Espírito Santo, 20 mar. 2005.

  • LOPES, S. . Registro Profissional: o melhor amigo do Admiistrador. Ação & Administração, Vitória, Espírito Santo, p. 3 - 3, 01 mar. 2005.

  • LOPES, S. . O novo desafio do gestor de pessoas: a gestão de relacionamentos. A Gazeta, Vitória, Espírito Santo, 03 out. 2004.

  • LOPES, S. . Injeção de Coragem contra o medo. A Gazeta, Vitória, Espírito Santo, 25 jul. 2004.

  • LOPES, S. . Mudando de atitude, mudando de vida, mudando de você. A Gazeta, Vitória, Espírito Santo, 20 jul. 2003.

  • LOPES, S. . Modernização Empresarial e a valorização dos recursos humanos. A Gazeta, Vitória, Espírito Santo.

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Outras produções

LOPES, S. . Gestão Estratégica de Pessoas. 2009. (Curso livre de curta-duração).

LOPES, S. . Como Recrutar e Selecionar Pessoas com Eficácia. 2009. (Curso livre de curta-duração).

LOPES, S. . Planejamento Estratégico em Empresas de Serviços Contábeis. 2009. (Curso livre de curta-duração).

LOPES, S. . Gestão de Mudanças Organizacionais. 2009. (Curso livre de curta-duração).

LOPES, S. . Planejamento Estratégico para Empresas Administradoras de Condomínios. 2009. (Curso livre de curta-duração).

LOPES, S. . Gestão de Pessoas nas Organizações. 2009. (Curso livre de curta-duração).

LOPES, S. . Desenvolvimento Gerencial com Foco em Resultados. 2009. (Curso livre de curta-duração).

LOPES, S. . Recrutamento, Seleção e Treinamento. 2009. (Curso livre de curta-duração).

LOPES, S. . Organização e Gestão de Empresas de Serviços Contábeis. 2009. (Curso livre de curta-duração).

LOPES, S. . Salários e Remuneração: Tendências. 2009. (Palestra Profissional).

LOPES, S. . Planejamento Estratégico de Empresas de Serviços Contábeis. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Organização e Gestão de Empresas de Serviços Contábeis. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Gestão da Mudança. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Outros ; LOPES, S. . Administração de Condomínios - Módulo I. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Palestra "Gestão Estratégica de Pessoas". 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Desenvolvimento gerencial para resultados: técnicas, habilidades e capacitação para a gerência. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Organização e gestão de empresas de serviços contábeis. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Gestão estratégica de pessoas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Modelos de sistemas de remuneração estratégica. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Avaliação de Desempenho de Pessoas: Como preparar, aplicar, analisar e decidir com base em resultados. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Modelos de Sistemas de Remuneração Estratégica. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Controles Gerenciais Financeiros. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Como organizar e tornar sua Empresa mais competitiva para o novo milênio. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Superatendimento ao Cliente para aumentar o lucro de sua Empresa. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Desenvolvimento Gerencial. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Execução Orçamentária e Administração Financeira em Órgãos Públicos. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Planejamento e orçamento empresarial integrados. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Estratégias de Modernização Empresarial. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Gestão de Projetos de Sistemas. 1994. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Organização, Sistemas e Métodos para Bancários do Bamerindus. 1993. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Organização & Métodos:Princípios e Técnicas. 1992. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Organização & Métodos. 1992. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Gerência de Projetos de Sistemas. 1992. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOPES, S. . Organização & Métodos aplicados à gestão empresarial. 1992. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Planejamento e orçamento empresarial integrados. 1992. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Organização & Métodos. 1991. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, S. . Metodologia de Análise de Sistemas. 1985. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Outros ; LOPES, S. . Curso Especial de Organização e Métodos. 1980. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

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Prêmios

2005

Homenagem Acadêmica dos Formandos, Centro Capixaba de Ensino Superior.

1991

Homenagem Acadêmica dos formandos, IESA - Instituto Educacional Santo André.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • SL Consultoria e Treinamento, Consultoria e Treinamento. , Alameda Ribeirão Preto, 163 - Ap 52, Bela Vista, 01331001 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (011) 20628537, Fax: (011) 20628537

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Experiência profissional

  • 2009 - 2009

    Anhanguera Educacional S/A Jacarei

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Docente Pós-Graduação, Carga horária: 3

    Outras informações:
    Docente da disciplina "Remuneração e Benefícios" no Programa de Pós-Graduação da Uniahanguera Jacarei, Curso de Pós-Graduação MBA em Gestão de Pessoas.

  • 2009 - Atual

    Faculdade Anchieta

    Vínculo: Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Docente

    Outras informações:
    ·Professor na Faculdade Anchieta, em São Bernardo do Campo do Curso de PG em Gestão do Capital Humano, responsável pela disciplina ?Governança Corporativa e Redes de Empresas? e co-responsável pelas disciplinas ?Formação do Gestor Empreendedor? , no Curso de PG em Competitividade Empresarial e ?Estratégia e Gestão da Cadeia de Suprimentos?, no Curso de PG em Logística Empresarial.

    Atividades

    • 07/2009

      Ensino, Gestão do Capital Humano, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, TCC - Trabalho de Conclusão de Curso

    • 08/2009 - 09/2009

      Ensino, Controladoria e Finanças, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Líderes e liderados

    • 06/2009 - 07/2009

      Ensino, Controladoria e Finanças, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Líderes e liderados

    • 04/2009 - 06/2009

      Ensino, Competitividade Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Formação do Gestor Empreendedor

    • 04/2009 - 06/2009

      Ensino, Logística Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia e Gestão da Cadeia de Suprimentos

    • 02/2009 - 04/2009

      Ensino, Gestão do Capital Humano, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Governança Corporativa e Redes de Empresas

  • 2008 - 2010

    Instituto Pieron de Psicologia Aplicada

    Vínculo: Autonomo, Enquadramento Funcional: Docente

    Atividades

    • 03/2008

      Ensino, Pós Graduação "Gestão Estratégica de Pessoas", Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Os Instrumentos de Qualidade e RH, TCC ? Trabalho de Conclusão de Curso, Ambiente Empresarial

    • 03/2009 - 03/2009

      Ensino, Pós Graduação "Gestão Estratégica de Pessoas", Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento de Carreira e Sucessão

  • 1990 - 1998

    Centro Universitário Fundação Santo André

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 16

    Outras informações:
    ·Professor de Administração de CPD e Auditoria e Tópicos Avançados em Tecnologia de Informática na FAFIL

    Atividades

    • 03/1990 - 03/1998

      Ensino, Matemática com ênfase em Informática, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Avançados de Processamento de Dados, Administração e Auditoria de CPD

    • 08/1993 - 09/1993

      Ensino, Capacitação Gerencial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Planejamento e Estrutura Organizacional

  • 2002 - 2006

    CENTRO CAPIXABA DE ENSINO SUPERIOR

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

    Outras informações:
    ·Professor no Curso Superior de Graduação em Administração, nas disciplinas de: Teoria Geral de Administração, Administração de Recursos Humanos, Processo Gerencial e de Organização, Sistemas e Métodos (2002/2005). ·Professor orientador de TCC ? Trabalho de Conclusão de Curso de Administração (2002/03/04/05) e orientador de Estágio Supervisionado (2003/2004). ·Professor orientador da Empresa de Consultoria Junior, formada por alunos dos Cursos de Administração e Turismo, da Uniserra, 2005. ·Professor do Curso Superior de Tecnologia de Gestão de Processos de Petróleo e Gás, na disciplina ?Processos Gerenciais?, (2005)

    Atividades

    • 03/2002 - 03/2006

      Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Orientação de TCC - Trabalho de Conclusão de Curso, Estágio Supervisionado, Administração de Recursos Humanos, Organização, Sistemas e Métodos, Processo Gerencial, Teoria Geral de Administração

    • 08/2005 - 12/2005

      Ensino, Gestão de Petróleo e Gás, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Processos Gerenciais

  • 1992 - 1997

    Associação de Ensino Superior Paulistana

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

    Outras informações:
    ·Professor de Administração de Sistemas de Informações e Administração Geral do Curso de Administração de Empresas.

    Atividades

    • 02/1992 - 02/1997

      Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Geral, Administração de Sistemas de Informações

  • 2003 - 2005

    Universidade Federal do Espírito Santo

    Vínculo: Contrato por Tempo Determinado, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

    Outras informações:
    ·Professor de Administração de Pessoal, Consultoria Organizacional e Avaliação de Desempenho,

    Atividades

    • 04/2004 - 04/2004

      Ensino, Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Paradigmas e Mudanças no Mercado de Trabalho

    • 05/2003 - 05/2003

      Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho, Consultoria Organizacional, Administração de Recursos Humanos

  • 2000 - 2000

    Instituto Batista de Educação de Vitória

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor e Coordenador de Curso, Carga horária: 20

    Outras informações:
    ·Coordenador Geral dos Cursos de Administração Geral e com habilitações em Informática, Marketing e Comércio Exterior e Professor da disciplina Organização,Sistemas e Métodos

    Atividades

    • 05/2007 - 06/2007

      Ensino, Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão do Desempenho e Potencial Humano

    • 03/2000 - 12/2000

      Direção e administração, Coordenação Acadêmica, .,Cargo ou função, Coordenador Acadêmico Cursos de Administração.

    • 02/2000 - 12/2000

      Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Oganização, Sistemas e Métodos

  • 1995 - 1997

    Universidade Metodista de São Paulo

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

    Outras informações:
    ·Professor de Administração Geral e Administração de CPD.

    Atividades

    • 02/1995 - 02/1997

      Ensino, Processamento de Dados, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Geral, Administração de CPD

  • 2006 - 2007

    Inst. Educ. Prof. Pasquale Cascino

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 10

    Outras informações:
    ·Professor das disciplinas de Planejamento Estratégico e Organização, Sistemas e Métodos (2006)

    Atividades

    • 02/2006 - 03/2007

      Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Organização, Sistemas e Métodos, Planejamento Estratégico

    • 03/2006 - 05/2006

      Ensino, Pós-Graduação em Consultoria Empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Consultoria Empresarial

  • 1990 - 1992

    Organização Santoanreense de Educação e Cultura

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

    Outras informações:
    ·Professor nas áreas de Administração e Informática

  • 1988 - 1989

    Organização Santoanreense de Educação e Cultura

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor e Coordenador Técnico, Carga horária: 12

    Outras informações:
    .Professor nas áreas de Administração e Informática e Coordenador Técnico da Faculdade de Tecnologia em Processamento de Dados (1988/89)

    Atividades

    • 08/1988 - 07/1992

      Ensino, Técnologo em Processamento de Dados, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Geral, Administração de CPD

    • 08/1988 - 06/1989

      Direção e administração, Coordenação Técnica, .,Cargo ou função, Coordenador Técnico do Curso de Tecnólogo em PD.

  • 2002 - 2003

    Educacional Centro-Leste

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

    Outras informações:
    ·Professor de Dinâmica Organizacional (2002), Realidades da Administração (2002/03) e Estruturas e Sistemas Administrativos (2002/03).

    Atividades

    • 08/2002 - 07/2003

      Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estruturas e Sistemas Administrativos, Realidades da Administração, Dinâmica Organizacional

  • 1991 - 1991

    Associação de Ensino Superior do Abc

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

    Outras informações:
    ·Professor no Curso de Tecnólogo em Processamento de Dados, responsável pelas cadeiras de Estágio Supervisionado e Estudos Problemas Brasileiros / Ind.Nac. Informática-1991

    Atividades

    • 02/1991 - 06/1991

      Ensino, Tecnólogo em Processamento de Dados, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estudos Problemas Brasileiros / Ind.Nac. Informática, Estágio Supervisionado

  • 2002 - 2002

    Instituto Superior de Cultura Capixaba

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

    Outras informações:
    . Professor de Organização, Sistemas e Métodos

    Atividades

    • 05/2002 - 07/2002

      Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Organização, Sistemas e Métodos

  • 2004 - 2007

    Faculdade de Ciências Aplicadas "Sagrado Coração"

    Vínculo: Contrato por disciplina, Enquadramento Funcional: Professor

    Outras informações:
    ·Professor do Curso de Pós-Graduação ?Conhecimento Organizacional Competitivo? , na disciplina ?Administração do Conhecimento Competitivo?, em 2004. ·Professor do Curso de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, na disciplina ? Cultura, Clima Organizacional e Motivação?, em 2005. .Professor do Curso de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, na disciplina " Gestão de Pessoas por Competências", em 2007. .Professor do Curso de Pós-Graduação em Gstão de Recursos Humanos, na disciplina "Avaliação de Desempenho", em 2007.

    Atividades

    • 06/2007 - 08/2007

      Ensino, Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho, Gestão de Pessoas por Competências

    • 10/2005 - 10/2005

      Ensino, Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Cultura, Clima Organizacional e Motivação

    • 08/2004 - 09/2004

      Ensino, Pós-Graduação ?Conhecimento Organizacional, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Administração do Conhecimento Competitivo

  • 2008 - 2008

    Faculdade Teixeira de Freitas

    Vínculo: Contrato por disciplina, Enquadramento Funcional: Professor

    Outras informações:
    Etica profissional e responsabilidade social

  • 2006 - 2006

    Faculdade Teixeira de Freitas

    Vínculo: Contrato por disciplina, Enquadramento Funcional: Professor

    Outras informações:
    ·Professor da disciplina ?Cultura Organizacional e Ética nas Organizações?, no Curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas - Ago/Set/2006.

    Atividades

    • 08/2006 - 09/2006

      Ensino, Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Cultura Organizacional e Ética nas Organizações

  • 2003 - 2004

    Centro de Formação e Aperfeiçoamento PMES

    Vínculo: Contrato por Disciplina, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

    Outras informações:
    ·Professor das disciplinas: Gestão de Pessoas e Cultura e Poder nas Organizações, no CFO/PMES ? Curso de Formação de Oficiais da Polícia Militar do Espírito Santo, em 2003 e 2004.

    Atividades

    • 08/2003 - 12/2004

      Ensino, Formação de Oficiais da Polícia Militar do ES, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Cultura e Poder nas Organizações, Gestão de Pessoas

  • 1993 - 1996

    Centro Universitário de Santo André

    Vínculo: Contrato por disciplina, Enquadramento Funcional: Professor

    Outras informações:
    ·Professor no Curso de Pós-Graduação em Administração da Produção, da Faculdade Senador Fláquer, responsável pelas cadeiras ?Processamento de Dados nas Empresas?, ?Métodos e Medidas no Trabalho?, ?Introdução à Administração da Produção? e ?Organização e Métodos?, em 1992/93/94. ·Professor do Curso de Pós-Graduação em Administração dos Recursos Humanos da Faculdade Senador Fláquer,na cadeira ?Formação Gerencial?-1993 e 1996. ·Professor do Curso de Pós-Graduação em Gestão da Qualidade da Faculdade Senador Fláquer, nas cadeiras: ?Organização & Métodos?, ?Sistemas da Qualidade?, ?Ferramentas da Qualidade? e ?Processamento de Dados nas Empresas?-1993, 1994 e 1996.

    Atividades

    • 03/1993 - 12/1996

      Ensino, Curso Pós-Graduação em Administração da Produçã, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Organização e Métodos, Introdução à Administração da Produção, Métodos e Medidas no Trabalho, Processamento de Dados nas Empresas

    • 03/1993 - 12/1996

      Ensino, Curso de Pós-Graduação em Gestão da Qualidade, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Processamento de Dados nas Empresas, Ferramentas da Qualidade, Sistemas da Qualidade, Organização & Métodos

    • 03/1993 - 12/1996

      Ensino, Pós-Graduação em Administração dos Recursos Humano, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Formação Gerencial

  • 1991 - 1992

    Faculdades Associadas de São Paulo

    Vínculo: Contrato por disciplina, Enquadramento Funcional: Professor

    Outras informações:
    ·Professor no Curso de Pós-Graduação em Informática, da FASP, responsável pela cadeira de ?Centro de Informações?- 1991/92

    Atividades

    • 05/1991 - 06/1991

      Ensino, Curso de Pós-Graduação em Informática, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Centro de Informações

  • 2005 - 2005

    Escola Superior São Francisco de Assis

    Vínculo: Contrato por disiciplina, Enquadramento Funcional: Professor

    Outras informações:
    ·Professor do Curso de Pós-Graduação ?Recursos Humanos na Gestão Empresarial?, na disciplina ?Cargos e Salários e Rotina de Departamento Pessoal?, em 2005.

    Atividades

    • 06/2005 - 06/2005

      Ensino, Recursos Humanos na Gestão Empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Cargos e Salários e Rotinas de Departamento Pessoal

  • 2001 - 2001

    Fundação de Assistência e Educação

    Vínculo: Contratado por disciplina, Enquadramento Funcional: Professor

    Outras informações:
    .Professor do Curso Superior Sequencial de Gerência de Marketing e Vendas, na disciplina "Administração Geral"

  • 1999 - 1999

    Fundação de Assistência e Educação

    Vínculo: Contrato por disciplina, Enquadramento Funcional: Professor

    Outras informações:
    ·Professor do Curso Superior Seqüencial de Gerência de Pequenas e Médias Empresas,responsável pela disciplina Administração de Materiais, Faesa, Outubro/Dezembro-1999

    Atividades

    • 02/2001 - 04/2001

      Ensino, Sequencial Gerência de Marketing e Vendas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Geral

    • 10/1999 - 12/1999

      Ensino, Seqüencial de Gerência de Pequenas e Médias Empres, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Materiais

  • 1984 - 1985

    Escolas Reunidas Prof. Rubens Anganuzzi

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

    Outras informações:
    ·Professor de Mecanografia nos Cursos Técnicos de Administração, Publicidade e Secretariado,Colégio São Leopoldo-1984

    Atividades

    • 02/1984 - 01/1985

      Ensino,,Disciplinas ministradas, Mecanografia

  • 2012 - Atual

    Faculdades Integradas Rio Branco

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Cursos de Pós-Graduação, Carga horária: 8

  • 2014 - Atual

    Centro Universitário Senac

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Cursos de Pós-Graduação, Carga horária: 4

  • 2010 - 2010

    Anhanguera Educacional S/A Taubaté

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Cursos de Pós-Graduação, Carga horária: 4

  • 2017 - 2017

    Universidade Sao Judas Tadeu

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: professor convidado