Rute Estevam Nazar
Possui graduação em Psicologia pelo Centro Universitário Newton Paiva (1990). Atualmente é consultor de recursos humanos - Brasil Telecom - Brasília. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Recrutamento e Seleção de Pessoal, Desenvolvimento, Remuneração, Gestão de Pessoas atuando principalmente nos seguintes temas: carreira, sucessão, jogos de empresa, criatividade, potencial, retenção de talentos, convenção de vendas e campanhas de reconhecimento, incentivo e premiação.
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Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Administração - MBA Executivo
2003 - 2004
Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: Retenção de Talentos
Orientador: Joaquim Sergio D'Oliveira Correa
Aperfeiçoamento em Psicopedagogia Institucional
1997 - 1998
FACULDADES INTEGRADAS SIMONSEN
Título: Subjetivismo da Literatura Infantil. Ano de finalização: 1998
Orientador: Jesus Martin Peres
Formação complementar
2008 - 2008
Redação Empresarial. (Carga horária: 15h). , Escola de Excelência, EE, Brasil.
2008 - 2008
English as a Foreign Language - Pre-Intermediate. (Carga horária: 84h). , Embassy CES, EMBASSY, Estados Unidos.
2007 - 2007
Scientific Content Analysis. (Carga horária: 20h). , Laboratory for Scientific Interrogation, ICTS, Estados Unidos.
2007 - 2007
Proteção à Propriedade Intelectual. (Carga horária: 16h). , Sala 21 Eventos, SALA 21, Brasil.
2006 - 2006
Fundamentos em Gerenciamento de Projetos. (Carga horária: 24h). , PM Tech Capacitação em Projetos, PM TECH, Brasil.
2005 - 2005
Comunicação Verbal e Técnicas de Apresentação. (Carga horária: 16h). , Instituto Reinaldo Passadori, IRP, Brasil.
2003 - 2003
Formação de Consultores Discus. (Carga horária: 16h). , HLCA Human Learning, HLCA, Brasil.
2003 - 2003
Direito Individual e Coletivo no Trabalho. (Carga horária: 16h). , Faculdade Editora Nacional, FAENAC, Brasil.
2002 - 2002
Serviços de Telecomunicações. (Carga horária: 16h). , Fundação Centro de Pesquisa e Desenvolvimento em Telecomunicações, CPqD, Brasil.
2001 - 2001
Dinâmica de Grupo - Jogos Dramáticos. (Carga horária: 60h). , Employer Organização de Recursos Humanos, EMPLOYER, Brasil.
2001 - 2001
Gestão de Cargos e Remuneração. (Carga horária: 24h). , Hay do Brasil Consultores, HAY, Brasil.
2001 - 2001
Curso Básico de Lingua Espanhola. (Carga horária: 216h). , Centro Cultural Brasil Espanha de Curitiba, AECI, Brasil.
2000 - 2000
Feedback 360º. (Carga horária: 16h). , Instituto de Desenvolvimento Empresarial - Matriz, IDEMP, Brasil.
2000 - 2000
Workshop de Jogos Dramáticos. (Carga horária: 16h). , Dasein Assessoria Empresarial, DASEIN, Brasil.
1999 - 1999
III Minicurso de Activación Creativa a Distancia. (Carga horária: 90h). , Universidade de Santiago de Compostela, USC, Espanha.
1999 - 1999
Curso Básico de Programação Neurolinguística. (Carga horária: 16h). , Metaconsultoria Empresarial e Treinamento, META, Brasil.
1998 - 1998
Gestão por Competências. (Carga horária: 12h). , MRG Consultoria e Treinamento Empresarial, MRG, Brasil.
1997 - 1997
Jogos de Empresa e Técnicas Vivenciais. (Carga horária: 16h). , MRG Consultoria e Treinamento Empresarial, MRG, Brasil.
1997 - 1997
II Encontro de Consultores, Instrutores e Educador. (Carga horária: 12h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte, SEBRAE/MG, Brasil.
1993 - 1993
Florais de Minas. (Carga horária: 20h). , Associação Médica de Minas Gerais, AMMG, Brasil.
1993 - 1993
Formação em Terapia com Essências Florais. (Carga horária: 85h). , Hércoles Jaci, HJ, Brasil.
1991 - 1991
Extensão universitária em Análise de Sistemas. (Carga horária: 198h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
1991 - 1991
Atendimento ao Cliente. (Carga horária: 40h). , Belgo Mineira Sistemas, BMS, Brasil.
1990 - 1991
Extensão universitária em Introdução à Programação de Computadores. (Carga horária: 120h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
1990 - 1990
Editor de Texto - Carta Certa. (Carga horária: 24h). , Belgo Mineira Sistemas, BMS, Brasil.
1990 - 1990
Lotus 123 Programado - Planilha Eletrônica. (Carga horária: 8h). , Belgo Mineira Sistemas, BMS, Brasil.
1990 - 1990
Administração de Serviços. (Carga horária: 24h). , Belgo Mineira Sistemas, BMS, Brasil.
1990 - 1990
Banco de Dados - Dator Interativo. (Carga horária: 16h). , Belgo Mineira Sistemas, BMS, Brasil.
1989 - 1989
Lotus 123 - Planilha Eletrônica. (Carga horária: 24h). , Belgo Mineira Sistemas, BMS, Brasil.
1989 - 1989
Sistema Operacional DOS - Micro de 16 Bits. (Carga horária: 24h). , Belgo Mineira Sistemas, BMS, Brasil.
1989 - 1989
A Transmissibilidade da Psicanálise. (Carga horária: 16h). , Centro Universitário Newton Paiva, CNP, Brasil.
1985 - 1985
Modular de Empréstimo. (Carga horária: 36h). , Banco ABN AMRO Real, ABN AMRO BANK, Brasil.
1984 - 1984
Modular de Cobrança. (Carga horária: 24h). , Banco ABN AMRO Real, ABN AMRO BANK, Brasil.
1984 - 1984
Modular de Conta Corrente. (Carga horária: 32h). , Banco ABN AMRO Real, ABN AMRO BANK, Brasil.
1984 - 1984
Modular de Ordem de Pagamento. (Carga horária: 24h). , Banco ABN AMRO Real, ABN AMRO BANK, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.
Organização de eventos
NAZAR, R. E. . 2º Encontro Arrancada de Vendas. 2005. (Outro).
NAZAR, R. E. . 1º Encontro Arrancada de Vendas. 2004. (Outro).
NAZAR, R. E. . II COPAJOG - Congresso Pan-Americano de Jogos de Empresa e Criatividade. 1998. (Congresso).
NAZAR, R. E. . I COPAJOG - Congresso Pan-Americano de Jogos de Empresa e Criatividade. 1996. (Congresso).
Participação em eventos
34º CONARH - Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2008. (Congresso).
32º CONARH - Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2006. (Congresso).
14º Encontrarh - Encontro Anual de Recursos Humanos do Planalto Central. 2004. (Encontro).
X Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos. 2002. (Encontro).
Gestão do Conhecimento: Um Desafio Necessário. 2001. (Simpósio).
II Congresso Brasileiro de RH em Telecom. Como Implantar um Banco de Talentos Internos. 2001. (Congresso).
Seleção e Retenção de Talentos em Telecom.Seleção e Retenção de Talentos em Telecom. 2001. (Encontro).
10º Congresso Internacional de Telecomunicações e Redes. Jogos de Empresa. 2000. (Congresso).
1º Forum de Debate em Remuneração. 2000. (Encontro).
Encontro Trilhas e Tramas: Pelos Caminhos da Criatividade. 2000. (Encontro).
1º Encontro Nacional de Desenvolvimento de Pessoas.Identificando Potenciais através dos Jogos Empresariais. 1999. (Encontro).
Alavancando Resultados para a Organização Através de Competências. 1999. (Encontro).
Encontro do Cooperativismo de Trabalho Mineiro. 1999. (Encontro).
II Encontro Latino-Americano de Desenvolvimento da Pessoa.Despertando o Herói Interior. 1999. (Oficina).
III Encontro Nacional de Dinâmica de Grupo no Brasil.Identificando Potenciais através dos Jogos Empresariais. 1999. (Seminário).
Jogos de Empresa e Técnicas Vivenciais.Jogo de Empresa "Fábrica Maluca". 1999. (Oficina).
Medindo o Desempenho das Pessoas Dentro da Organização Através de Indicadores de Desempenho. 1999. (Encontro).
VII Congresso Mineiro de Recursos Humanos. 1999. (Congresso).
44ªAnnual Creative Problem Solving Institute - Creative Education Foundation. 1998. (Oficina).
Encontro Anual da área de marketing e vendas da Michelin.Integração dos Participantes. 1998. (Oficina).
Gestão por Competências.Gestão por Competências. 1998. (Seminário).
Programa de Desarrollo de Directores - Euroforum.Integração dos Participantes. 1998. (Oficina).
Workshop de Jogos de Empresas e Técnicas Vivenciais para Selecionadores de Pessoal.Jogos de Empresas e Técnicas Vivenciais para Selecionadores de Pessoal. 1998. (Oficina).
CBTD - Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 1997. (Congresso).
Encontro dos Acadêmicos do Curso de Administração - Faculdades Integradas Newton Paiva.Harmonizando os Quatros Elementos com o Jogo de Empresa. 1997. (Seminário).
I Encontro Latino-Americano de Desenvolvimento da Pessoa. 1997. (Encontro).
II Encontro Nacional de Dinâmica de Grupo no Brasil. 1997. (Encontro).
Workshop de Liderança Motivacional. 1997. (Seminário).
XXIII Semana da Administração - Faculdades Integradas Newton Paiva.Jogo da Administração da Produção. 1997. (Oficina).
IV Encontro de Integração do Novo Profissional de Recursos Humanos. 1996. (Encontro).
5ª Fenasoft - Congresso Internacional da Tecnologia do Software. 1991. (Congresso).
Produções bibliográficas
-
Juan de la Poza Pérez ; NAZAR, R. E. . Feedback 360º y la Gestión Estratégica del Desempeño. Aedipe , v. 17, p. 42-52, 2001.
-
NAZAR, R. E. . Avaliação 360º - Feedback em Rede - Uma Ferramenta para Maximizar os Resultados e Promover o Desenvolvimento. Diário do Comércio, Rio de Janeiro, 29 maio 2000.
-
NAZAR, R. E. . Negociação e Emoção: Desenvolvendo Competências Negociais. Jornal Diário do Comércio, Rio de Janeiro, 17 abr. 2000.
-
NAZAR, R. E. . Jogos de Empresa e Aprendizagem Vivencial. Almanaque MRG, Belo Horizonte, p. 8 - 8, 01 out. 1999.
-
NAZAR, R. E. . Como Criar um Banco de Talentos. Revista T&D, São Paulo, p. 22 - 24, 01 set. 1999.
Prêmios
2001
Gente em Destaque - Processos, Brasil Telecom.
Histórico profissional
Experiência profissional
2000 - Atual
Brasil Telecom - Brasília, BrT/DFVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor de Recursos Humanos, Carga horária: 40
Outras informações:
- Coordenação do Programa de Incentivo a força de Vendas da Brasil Telecom, que visa alavancar receita, envolvendo vendedores do mercado Corporativo, Governo, Empresarial, Residencial, Telefonia Pública, Celular e teleconsultores do Call Center Empresarial. A coordenação deste programa abrange controle orçamentário, desenvolvimento do mote, interface com a área de planejamento comercial, ações de sustentação da campanha, compra de premiação mensal e anual e coordenação geral da Convenção de Vendas com mais de 1.000 participantes. - Desenvolvimento e acompanhamento do Programa de Capacitação dos Gestores de Canais. Este programa foi realizado em 4 módulos e tivemos a participação de mais de 100 gestores dos mercados Empresarial, Residencial e Telefonia Pública. - Implantação do Programa de Formação de Jovens Vendedores. Coordenei as 4 primeiras turmas em desenvolvimento (média de 25 participantes por turma) com o objetivo de suprir vagas em nosso turn-over da área comercial de forma mais rápida e consistente, de tal forma que nosso cliente não seja prejudicado com tais mudanças. - Coordenação do Programa de Reconhecimento dos colaboradores da empresa que tem como objetivo reconhecer os colaboradores e equipes que se destacam na realização de projetos inovadores e que agregam valor à organização e promover o desenvolvimento profissional através do incentivo à criatividade e competência no desenvolvimento de projetos. - Coordenação do recrutamento e seleção do Programa de Formação Profissional para pessoas portadoras de deficiência com o objetivo de formar estes profissionais para o mercado de trabalho, bem como suprir a cota de PPD´s da empresa. - Coordenação, Implantação e acompanhamento do Programa de Trainee e Estagiários nos 13 estados de atuação da Brasil Telecom. - Atuação como consultora interna de diversas áreas e empresas do grupo.
1996 - 2000
Mrg Consultoria e Treinamento EmpresarialVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicóloga e Gerente Geral, Carga horária: 40
Outras informações:
- Coordenadora do Programa de Identificação de Potencial em empresas como Banco do Brasil, BOSCH, TIM Sul, TIM Nordeste, Telemar MG, Tribunal de Alçada de MG e SEBRAE em diversos estados. - Coordenadora na implantação do Programa de Feedback 360º na BOSCH. - Responsável pelo repasse da metodologia de Jogos e Identificação de Potencial em Montevidéu - Uruguai. - Facilitadora da integração do Programa de Desenvolvimento de Diretores, com a participação de 70 diretores de empresas européias em Entidade interligada ao INSEAD - EUROFORUM ESCORIAL ? Espanha. - Facilitadora nos Programas de Desenvolvimento Gerencial e de Equipes - Módulos: Trabalho em Equipe; Repensando Papéis; Criatividade e Inovação Profissional; Comunicação; Planejamento; Workshop de Jogos de Empresas e técnicas de seleção. - Responsável pela informatização dos processos de treinamento desenvolvidos pela empresa, dentre eles: Gestão por Competências, Banco de Identificação de Talentos, Feedback 360º e Autodiagnósticos de estilos de atuação. - Atuação como consultora externa.
1994 - 1995
Norvac Componentes EletrônicosVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assessora de Diretoria, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Coordenação de processos para participação em licitações.
1994 - 1994
Sbel - Sistema Brasileiro de Especialização LinguísticaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente Comercial, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Gerenciamento de equipes de vendas
1990 - 1992
BELGO MINEIRA SISTEMASVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Programador Junior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Área de Recursos Humanos e Informática (ministrar cursos de informática)
1984 - 1988
Banco ABN AMRO RealVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Escriturário, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Entrei como Trainee e desempenhava todas as atividades de agência
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Rute Estevam Nazar e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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Confirma a exclusão?