SIMONE FERREIRA

Possui graduação em Psicologia pela Universidade do Sul de Santa Catarina (2002) e especialização em Gestão de Pessoas pela Fundação de Estudos e Pesquisa Sócio Econômicos (2003). Atualmente é Gerente Técnica da Neo Labor Gestão de Recursos Humanos. Tem experiência na em todos os subsistemas de Recursos Humanos, com ênfase em Remuneração, Competências e Cultura e Clima Organizacional.

Informações coletadas do Lattes em 18/06/2019

Acadêmico

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Formação acadêmica

Aperfeiçoamento em Facilitador em Dinâmica de Grupos

2005 - 2006

Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupo
Orientador: Emiliana Maria Simas Cardoso da Silva

Graduação em Psicologia

1998 - 2002

Universidade do Sul de Santa Catarina

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Formação complementar

2009 - 2009

Administração de Cargos e Salários. (Carga horária: 16h). , Fundação Getulio Vargas - SP.

2007 - 2007

Plano de Participação nos Lucros e Resultados. (Carga horária: 16h). , Extensão Assessoria em RH.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Comissão julgadora das bancas

Ilma Borges

BORGES, I.. Um Estudo Sobre os Papéis Sexuais em Casais Homossexuais Masculinos. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

Sonia Maria Martins de Melo

Sartori,A;MELO, S. M. M.; Ramos, D.K.; BARROS, D. M. V.. Tutoria para uma aprendizagem dialógica e colaborativa. Um estudo de caso. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Educação) - Universidade do Estado de Santa Catarina.

Juliana Braga Facchinetti

FACCHINETTI, J. B.. FATORES DE RISCOS DE ÚLCERA POR PRESSÃO EM IDOSOS INSTITUCIONALIZADOS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Fisioterapia) - Faculdade Independente do Nordeste.

Adriano Henrique Nuernberg

NUERNBERG, A. H.OLTRAMARI, Leandro Castro; BORGES, Ilma. Um estudo sobre os papéis sexuais em casais homossexuais masculinos. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

Marcia Regina Mocelin

MOCELIN, Márcia Regina; Gagno, Roberta Ravaglio. ARTES VISUAIS E INTERDISCIPLINARIDADE: ENTRE A FORMAÇÃO DOCENTE INICIAL E A LEGISLAÇÃO. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Artes Visuais) - Universidade Estadual do Paraná.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Orientou

ANA COELHO; ANGELITA GORNIACK; JÚLIA MIBACH; LUIZA BOTTINO

A IMPORTÂNCIA DA ARQUITETURA ORGANIZACIONAL NA GESTÃO DE PESSOAS; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC; Orientador: Simone Ferreira;

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Foi orientado por

Dante Marciano Girardi

Cultura Organizacional: como se Determina; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Lisiane Kater Bleyer Rossa

CULTURA ORGANIZACIONAL: COMO SE DETERMINA; 2003; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos; Orientador: Lisiane Kater Bleyer;

Jorge Umberto Beria

Prevalência de cárie em crianças de escolas municipais de educação infantil de Canoas - RS; 2002; Dissertação - Universidade Luterana do Brasil,; Orientador: Jorge Umberto Beria;

Leandro Castro Oltramari

UM ESTUDO SOBRE OS PAPÉIS SEXUAIS EM CASAIS HOMOSSEXUAIS MASCULINOS; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Leandro Castro Oltramari;

Rodrigo de Sales

Abordagem facetada no domínio de mobiliários; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Biblioteconomia e Documentação) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Rodrigo de Sales;

Cassiana Mendes

Prebióticos, probióticos e Simbióticos: levantamento de produtos no mercado nacional; Início: 2017; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Nutrição) - Instituto de Ensino Superior da Grande Florianópolis; (Orientador);

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Produções bibliográficas

  • FERREIRA, S. . Alinhando o Clima, cultura e estratégias organizacionais. Portal Making Of, 08 jan. 2009.

  • FERREIRA, S. . Gestão de Planos e Expectativas Individuais. Portal Making Of, 05 nov. 2008.

Histórico profissional

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Endereço profissional

  • Neo Labor Gestão de Recursos Humanos. , Avenida Hercílio Luz - de 761/762 ao fim, Centro, 88020001 - Florianópolis, SC - Brasil, Telefone: (48) 21062819

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Experiência profissional

  • 2010 - 2011

    Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC

    Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Orientador

    Outras informações:
    Orientador de Cursos: 1) Curta Duração: Desenvolvimento Gerencial, 21 h; 2) Técnico em Recursos Humanos; Administração; Contabilidade: Rotinas de Cargos e Salários, 110 h; 3) Tecnólogo em Processos Gerenciais: Processos de Recursos Humanos, 60 horas; 4) Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas: Consultoria Interna em Gestão de Pessoas, 24 h.

  • 2000 - 2005

    NEO Labor Gestão de Recursos Humanos

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 44

    Outras informações:
    Consultor responsável por operacionalizar projetos de: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa de Clima Organizacional, Plano de Cargos e Salários.