Eliane Bringmann

Doutora em Economia de Empresas (com distinção máxima: cum laude). Pós-graduada: Neurociência, Comunicação e Desenvolvimento Humano; Constelação Sistêmica Organizacional; Psicologia e Coaching; e Filosofia, Ética e Política. Especialização: Dinâmica de Grupos, Filosofia Clínica, Mentoria e Coaching (didata e coach). Graduada em Filosofia.Atua como consultora, facilitadora e palestrante na área comportamental (empreendedorismo, liderança e desenvolvimento territorial), credenciada no Sebrae (2000-2025) e no Sescoop (2003-2025). Possui ampla experiência em desenvolvimento humano e organizacional, coaching, mentoria, dinâmica de grupos, processos de mudança comportamental sustentável para indivíduos, equipes e organizações. Sócia-diretora da Bringmann Desenvolvimento Humano (2000-25).

Informações coletadas do Lattes em 23/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Doctorado em Economía de Las Empresas

2016 - 2024

Universidad de La Rioja
Título: Coaching Ejecutivo y Sostenibilidad de Cambios: Un Estudio de Caso Múltiple en la Perspectiva de Empresarios Directivos
Orientador: Mónica Clavel San Emeterio
Palavras-chave: coaching ejecutivo; sostenibilidad de cambios; insostenibilidad de cambios.

Doutorado interrompido em 2006 em Empresa Familiar Ante La Globalizacion RD 98

2003 - Atual

Universidade de La Rioja
Título: El impacto de la cultura organizacional y del liderazgo en las empresas familiares
Orientador: Nicolas Fernandez Losa
Ano de interrupção: 2006

Especialização em Neurociência, Comunicação e Desenvolvimento Humano

2024 - 2025

Centro de Mediadores
Título: Diário de Bordo
Orientador: Raul Pedro da Silva Costa

Especialização em Constelação Sistêmica Integrada

2023 - 2025

Centro de Mediadores
Título: GED - Constelação Sistêmica Familiar
Orientador: Raul Pedro da Silva Costa

Especialização em Psicologia e Coaching

2020 - 2021

Faculdade Metropolitana do Estado de São Paulo
Título: A especialização não requer monografia
Orientador: A especialização não requer monografia

Especialização em Dinâmica de Grupos

2001 - 2001

SOCIEDADE BRASILEIRA DE DINAMICA DE GRU
Título: Embelezamento de Bairros: Grupos Voluntários
Orientador: Isabel Cristina Moraes Doval - Emiliana Cardoso da Silva

Especialização em Especialização em Filosofia Clínica

1997 - 1999

Instituto Packter
Título: Psicoterapia, estágio de 150h
Orientador: Tarcísio Alfonso Wickert

Especialização em Ética e Política

1997 - 1998

Universidade Estadual do Oeste do Paraná
Título: A eticidade em Hegel
Orientador: Tarcílio Ciotta

Graduação em Filosofia

1991 - 1995

Universidade Estadual do Oeste do Paraná - Campus Toledo
Título: A questão de Religião como Forma de Alienação em Marx
Orientador: Pedro Gambim

Formação complementar

2021 - 2021

International Coaching Week. (Carga horária: 8h). , International Coaching Federation, ICF, Brasil.

2020 - 2020

Extensão universitária em Coaching de Carreira. (Carga horária: 180h). , Faculdade Metropolitana do Estado de São Paulo, FAMEESP, Brasil.

2020 - 2020

Congresso Cognition Unisinos Online. (Carga horária: 18h). , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil.

2020 - 2020

Web of Science - diversas conferencias. (Carga horária: 16h). , FECYT - Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología, FECYT, Espanha.

2018 - 2018

El futuro depende de tí. (Carga horária: 24h). , Universidad de Cantabria, UC, Espanha.

2017 - 2017

Introdução à Análise Transacional. (Carga horária: 16h). , UNAT Brasil, UNAT, Brasil.

2017 - 2017

Redacción en Internet. (Carga horária: 15h). , Universidad de Navarra, UNA, Espanha.

2017 - 2017

Realidades Transformadas: Papel do Líder. (Carga horária: 16h). , Serviço Brasileiro de Apoio a Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

2014 - 2016

Formação de Coaches Executivos e Empresariais. (Carga horária: 200h). , Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial, ABRACEM, Brasil.

2013 - 2015

1.5.2. Master in Human & Organizational Development: Coaching, Mentoring &. (Carga horária: 185h). , Instiad Human & Business School, INSTIAD, Brasil.

2014 - 2014

Formação de Palestrantes Premium. (Carga horária: 52h). , Expo Eventos Premium, EXOI, Brasil.

2014 - 2014

Storytelling: Level One. (Carga horária: 16h). , McSill Ltd, United Kingdom, MCSILL LTD, Grã-Bretanha.

2013 - 2013

Business Model Generation. (Carga horária: 16h). , Escola Superior de Propaganda e Marketing, ESPM, Brasil.

2012 - 2012

Gestão da Qualidade. (Carga horária: 80h). , Portal Educação, EAD, Brasil.

2012 - 2012

Programa Jovens Empreendedores - Ensino Fundamental. (Carga horária: 40h). , Serviço Brasileiro de Apoio a Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

2011 - 2011

23. Oficina de Alinhamento Estratégico de Consultores do SEBRAE MAIS. (Carga horária: 4h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná, SEBRAE/PR, Brasil.

2011 - 2011

Administração do Tempo. (Carga horária: 80h). , Portal Educação, EAD, Brasil.

2011 - 2011

1.6.2. Personal & Professional Coach. (Carga horária: 80h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2011 - 2011

Avaliação de Desempenho por Competências. (Carga horária: 60h). , Portal Educação, EAD, Brasil.

2010 - 2010

Qualidade em Serviços. (Carga horária: 15h). , Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.

2010 - 2010

Avaliação de Desempenho por Competência. (Carga horária: 60h). , Associação Brasileira de Educação a Distância, ABED, Brasil.

2010 - 2010

Négocio Certo Rural. (Carga horária: 20h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

2010 - 2010

Planejamento Estratégico. (Carga horária: 60h). , Associação Brasileira de Educação a Distância, ABED, Brasil.

2009 - 2009

Sensibilização para a Excelência em Gestão. (Carga horária: 6h). , Fundação Nacional de Qualidade, FNQ, Brasil.

2007 - 2007

Formação de Coaches Executivos e Empresariais. (Carga horária: 120h). , Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial, ABRACEM, Brasil.

2006 - 2006

Atualização de Instrutores 2006. (Carga horária: 24h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Rural, SENAR, Brasil.

2006 - 2006

Diagnóstico Organizacional. (Carga horária: 8h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos - Regional Oeste Paraná, ABRH-PR, Brasil.

2006 - 2006

Mini-Curso: A Busca do Ser integral P.Sust.Resul. (Carga horária: 4h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos - Norte do Paraná, ABRH-PR, Brasil.

2005 - 2005

Formação Instrutores em Família e Qualidade de Vi. (Carga horária: 48h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Rural, SENAR, Brasil.

2005 - 2005

Formação Instrutores em Família e Qualidade de Vi. (Carga horária: 16h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Rural, SENAR, Brasil.

2005 - 2005

Practitioner em Programação Neurolinguística. (Carga horária: 48h). , Instituto Ser Integral, ISI, Brasil.

2003 - 2003

Desenvolvendo a Autonomia nos Grupos. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná, SEBRAE/PR, Brasil.

2002 - 2002

1º Fase: Programa de Desenvolvimento de Empresas. (Carga horária: 96h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná, SEBRAE/PR, Brasil.

2002 - 2002

Treinamento: Condução de Grupos. (Carga horária: 45h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná, SEBRAE/PR, Brasil.

2001 - 2002

Extensão universitária em Curso Básico de Educação Ambiental a Distância. (Carga horária: 180h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.

2001 - 2001

PRIME GRADUATE. (Carga horária: 24h). , JCI TRAINING INSTITUTE, JCI, Brasil.

2000 - 2000

Orientação para Crédito. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná, SEBRAE/PR, Brasil.

2000 - 2000

Organizando a área de Recursos Humanos. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná, SEBRAE/PR, Brasil.

2000 - 2000

Gerenciamento através da Inteligência Emocional. (Carga horária: 13h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná, SEBRAE/PR, Brasil.

1999 - 1999

Extensão universitária em Cerimonial e Protocolo. (Carga horária: 60h). , Universidade Estadual do Oeste do Paraná, UNIOESTE, Brasil.

1999 - 1999

Informática Educacional para Professores. (Carga horária: 120h). , Secretaria de Estado da Educação do Paraná - Núcleo R. de Educação Maringá, SEED, Brasil.

1999 - 1999

V Encontro Nacional do ProInfo.. (Carga horária: 40h). , Ministerio da Educação Secretaria de Educação a Distância, SEED, Brasil.

1999 - 1999

Desenvolvimento do Senso Crítico e Auto-Estima. (Carga horária: 120h). , Secretaria de Estado da Educação do Paraná - Núcleo R. de Educação Maringá, SEED, Brasil.

1998 - 1998

Capacitação Para Professores de História - C.F. (Carga horária: 40h). , Secretaria de Estado da Educação do Paraná - Núcleo R. de Educação Maringá, SEED, Brasil.

1998 - 1998

Capacitação Para Professores Projeto Correção de F. (Carga horária: 96h). , Secretaria de Estado da Educação do Paraná - Núcleo R. de Educação Maringá, SEED, Brasil.

1997 - 1997

COMO FALR BEM SEM INIBIÇÕES - ORATÓRIA. (Carga horária: 15h). , Serviço nacional de aprendizagem comercial, SENAC, Brasil.

1995 - 1995

Atualização Para Professores Lingua Portuguesa. (Carga horária: 24h). , Secretaria de Estado da Educação do Paraná - Núcleo R. de Educação Maringá, SEED, Brasil.

1994 - 1994

Capacitação do Magistério - Ano III - 1º Grau-L.P. (Carga horária: 80h). , Secretaria de Estado da Educação do Paraná - Núcleo R. de Educação Maringá, SEED, Brasil.

1993 - 1993

Capacitação do Magistério - Ano II - 1º Grau - L.P. (Carga horária: 80h). , Secretaria de Estado da Educação do Paraná - Núcleo R. de Educação Maringá, SEED, Brasil.

1992 - 1992

Atualização Para Professores Municipais. (Carga horária: 40h). , Secretaria de Estado da Educação do Paraná - Núcleo R. de Educação Maringá, SEED, Brasil.

1992 - 1992

CONCEPÇÃO DE HOMEM, SOCIEDADE EDUCAÇÃO. (Carga horária: 16h). , Associação do Oeste do Paraná, ASSOESTE, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Filosofia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Participação em eventos

Congresso Internacional de Administração. SUSTAINABILITY OF CHANGES IN EXECUTIVE COACHING: A MULTIPLE CASE STUDY WITH MANAGING PARTNERS AND THEIR COMPANIES.. 2022. (Congresso).

I Congresso Nacional de Empresas Familiares. 2007. (Congresso).

VI Congresso Norte Paranaente de Recursos Humanos. 2006. (Congresso).

5º Encontro Paranaense de Mulheres Empresárias, Emprendedoras e Executivas. 2005. (Encontro).

IV Fórum de Recursos Humanos - Gestão da Empresa Familiar. 2005. (Outra).

XV Convenção Anual da FACIAP. 2005. (Outra).

Encontro de Fóruns dos Municípios Lindeiros. 2004. (Encontro).

Fundação para o Desenvolvimento Científico e Tecnológico de Toledo. 2004. (Outra).

II Encontro Estadual de Empreendedores Rurais..... 2004. (Encontro).

III Encontro Estadual de Empreendedores Rurais. 2004. (Encontro).

III Fórum de Análise Transacional - Liderança Integradora. 2004. (Outra).

Introdutório á Análise Transacional. 2004. (Outra).

O Empreendedorismo e o Profissional de uma Nova. 2004. (Outra).

Encontro Estadual dos Empreendedores Rurais. 2003. (Encontro).

Encontro Regional dos Fóruns de Desenvolvimento. 2003. (Encontro).

I Assembléia Estadual de Ecoclubes. 2002. (Outra).

I Encontro das Águas do Paraná. 2002. (Encontro).

Workshop Biossistemas Integrados: Dimensões e Perspectivas. 2002. (Outra).

WorkShop - Elaborando Projetos Competitivos: a visão dos órgãos de Fomento. 2002. (Outra).

Empreendedorismo Cívico e Desenvolvimento Sustentável. 2001. (Oficina).

I Congresso Latino Americano de Dinâmica dos Grupos. II Congresso Brasileiro de Dinâmicas Interpessoal. 2001. (Congresso).

Empretec - WorkShop. 2000. (Outra).

II Seminário de Educação em Valores Humanos. 2000. (Seminário).

Encontro Nacional de Filosofia Clínica. 1999. (Encontro).

Filosofia e cultura: mais que um evento, uma necessidade.O que é filosofia clínica?. 1998. (Outra).

II Encontro Gaúcho dos Filósofos Clínicos. 1998. (Encontro).

Como Falar sem Inibições - Oratoria. 1997. (Oficina).

II Conferência de Educação. 1997. (Encontro).

Sensibilização e Reflexão do Currículo para o Ensino Médio. 1997. (Seminário).

Fórum Paranaense em Defesa da Escola Publica, Gratuita e Universal. 1994. (Outra).

1º Semana Acadêmica de Filosofia. 1992. (Outra).

Concepção de homem, sociedade educação. 1992. (Outra).

I Congresso de Educação para Integração da América Latina no Brasil. EDUCAÇÃO PARA INTEGRAÇÃO DA AMÉRICA LATINA NO BRASIL. 1992. (Congresso).

I Seminário Internacional do Mercosul..... 1992. (Seminário).

Orientou

Clarice Faggian

Autoestima na Educação; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia) - CAEDREHS UMUARAMA; Orientador: Eliane Bringmann;

Produções bibliográficas

SOUZA, E. C. B. ; Nicolás Fernandez Losa . Liderança e Cultura Organizacional nas Empresas Famíliares. EMPRESA FAMILIAR , v. III, p. 18-18, 2007.
SOUZA BRINGMANN, E.C. . O sucesso de um é o sucesso de todos?. In: Ogata & Sita. (Org.). Manual Completo de Treinamentos Comportamentais. 1ed.São Paulo: Ser Mais Ltda, 2015, v. 1, p. 7-400.
SOUZA BRINGMANN, E.C. . A Expansão do Coaching Interno e a Questão da Sustentabilidade. Crenças, Revista Coaching Brasil, p. 32 - 35, 28 jan. 2018.
SOUZA BRINGMANN, E.C. . Coaching com Empresários: Transformando Resultados e Vidas. Coaching de Conflitos, Revista Coaching Brasil, p. 42 - 45, 28 nov. 2016.
SOUZA BRINGMANN, E.C. . Coaching Executivo e Empresarial influencia na Sustentabilidade das Mudanças?. A jornada para ser Coach: Parte 1, Revista Coaching Brasil, p. 26 - 29, 28 fev. 2016.
SOUZA BRINGMANN, E.C. . Empresa Familiar: Como Conquistar Gerações?. AMIC OESTE do PR: 30 ANOS, Revista AMIC, p. 60 - 62, 30 jul. 2014.
SOUZA BRINGMANN, E.C. . Gestão de Pessoas na Empresa Familiar. Ouro Branco: Oeste produz 29% do leite do Paraná, Revista SINDIRURAL, p. 50 - 50, 28 set. 2009.
SOUZA BRINGMANN, E.C. . Liderança e Cultura organizacional nas Empresas Familiares.. I Congresso Nacional de Empresas Familiares, Revista Empresa Familiar, p. 20 - 20, 18 maio 2006.
SOUZA, E. C. B. . Educação emocional dos filhos e prevenção da violência.. Jornal do Oeste.
SOUZA, E. C. B. . Os verdadeiros pais são professores 24 hs por dia.. Jornal do Oeste.
Eliane Bringmann ; SOUZA, E. C. B. . Sosteniendo el Cambio: Lecciones Contraintuitivas para el Coaching Ejecutivo. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SOUZA, E. C. B. ; San Emeterio, M.C. . Sustainability of Changes in Executive Coaching: A Multiple Case Study with Managing Partners and their Companies. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SOUZA, E. C. B. . Gestão da Qualidade e Carreira Profissional. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SOUZA BRINGMANN, E.C. . O Planejamento a Formação ? Currículo e Profissões. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SOUZA BRINGMANN, E.C. . Sintetizadora. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SOUZA BRINGMANN, E.C. . Projeto de Vida e Trajetória Profissional. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SOUZA, E. C. B. . Gestão da Empresa Rural Familiar. 2007. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
SOUZA BRINGMANN, E.C. . O impacto da cultura organizacional e da liderança em empresas familiares. 2006. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
SOUZA BRINGMANN, E.C. . Competência emocional e relacional: desafios para o Secretário Executivo das organizações atuais. 2004. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SOUZA, E. C. B. . Contribuições da Filosofia Clínica na Educação.. 1999. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SOUZA, E. C. B. . O que é filosofia clínica?. 1998. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SOUZA, E. C. B. . I Sminário Internacional do Mercosul. 1992. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
SOUZA, E. C. B. . Sucessão e Profissionalização em Empresas Familiares. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SOUZA, E. C. B. . Competência Emocional e Relacional: Desafios para o secretário Executivo das organizações atuais. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SOUZA, E. C. B. . Programa Cidadão Ambiental. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SOUZA, E. C. B. . Educaçao para interagir de forma mais construtiva, eficiente e seguro com a mente , o corpo e as emoçoes humanas. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SOUZA, E. C. B. . Relacionamento entre Pais, Filhos e Escola. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SOUZA, E. C. B. . Capacitação Para Professores de História - Correção de Fluxo. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SOUZA, E. C. B. . Curso de Capacitação para professores de história - correção de fluxo. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SOUZA, E. C. B. . Capacitação Para Professores de História - Correção de Fluxo - 8º Série. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Projetos de desenvolvimento

2007 - Atual

O coaching no desenvolvimento de sucessores e sucedidos em Empresas Familiares, Descrição: Pesquisa com foco nos resultados de fundadores e sucessores em Empresas Familiares, ou sócios herdeiros que buscam através do coaching o autodesenvolvimento de habilidades e competências para atuar como gestores, conselheiros ou sócios acionistas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Eliane Cristina Bringmann de Souza - Coordenador.
2007 - Atual

O coaching no desenvolvimento de sucessores e sucedidos em Empresas Familiares, Descrição: Pesquisa com foco nos resultados de fundadores e sucessores em Empresas Familiares, ou sócios herdeiros que buscam através do coaching o autodesenvolvimento de habilidades e competências para atuar como gestores, conselheiros ou sócios acionistas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Eliane Bringmann - Integrante / Eliane Cristina Bringmann de Souza - Coordenador.
2007 - Atual

O coaching no desenvolvimento de sucessores e sucedidos em Empresas Familiares, Descrição: Pesquisa com foco nos resultados de fundadores e sucessores em Empresas Familiares, ou sócios herdeiros que buscam através do coaching o autodesenvolvimento de habilidades e competências para atuar como gestores, conselheiros ou sócios acionistas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Eliane Bringmann - Integrante / Eliane Cristina Bringmann de Souza - Coordenador.
2007 - Atual

O coaching no desenvolvimento de sucessores e sucedidos em Empresas Familiares, Descrição: Pesquisa com foco nos resultados de fundadores e sucessores em Empresas Familiares, ou sócios herdeiros que buscam através do coaching o autodesenvolvimento de habilidades e competências para atuar como gestores, conselheiros ou sócios acionistas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Eliane Bringmann - Integrante / Eliane Cristina Bringmann de Souza - Coordenador.

Prêmios

2022

Prêmio Professor Sérgio Escorsim - 3 lugar - Artigo Científico - Estratégias em Organizações - SUSTAINABILITY OF CHANGES IN EXECUTIVE COACHING: A MULTIPLE CASE STUDY WITH MANAGING PARTNERS, Universidade Estadual de Ponta Grossa.

Histórico profissional

Endereço profissional

Bringmann e Associados Desenvolvimento Humano, Inovação e Estratégia. , Guarani, 3103 - Salas 01 e 02, La Salle, 85902030 - Toledo, PR - Brasil, Telefone: (45) 30541481, URL da Homepage:

Experiência profissional

2000 - Atual

Caminhus Desenvolvimento Humano & Empresarial S/S Ltda.

Vínculo: Sócio Administradora, Enquadramento Funcional: Consultora e Coach Executiva e Empresarial, Carga horária: 30

2000 - Atual

Serviço Brasileiro de Apoio a Micro e Pequenas Empresas

Vínculo: Credenciada, Enquadramento Funcional: Consultora, Facilitadora e Coach Executivo, Carga horária: 30

Outras informações:
Atua como consultora e facilitadora credenciada junto ao Sebrae, em programas e projetos na área comportamental (liderança, equipes, RH, empreendedorismo, fóruns, APLs, grupos associativos, empresas familiares, entre outros) e também dedica-se ao desenvolvimento de produtos e serviços de acordo com as necessidades da Instituição (workshops, palestras, cursos e oficinas).

2005 - Atual

Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo

Vínculo: Credenciada, Enquadramento Funcional: Facilitadora de Aprendizagem, Carga horária: 20

Outras informações:
Atua em parceria com o SESCOOP através de cursos, palestras ou programas de capacitação e desenvolvimento para cooperativas associadas: CVALE, COPACOL e INTEGRADA.

2008 - Atual

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial

Vínculo: Credenciada, Enquadramento Funcional: Facilitadora na área de RH

Outras informações:
Atua como parceira (credenciada) do SENAC em cursos na área comportamental. Atividades iniciadas em 2008.

2005 - 2008

Serviço Nacional de Aprendizagem Rural

Vínculo: Credenciada, Enquadramento Funcional: Instrutora, Carga horária: 20

Outras informações:
Atuou no Programa Família e Qualidade de Vida e Orçamento Familiar, destinado a mulheres, casais e idosos.

1996 - 2000

Secretaria de Estado da Educação do Paraná - Núcleo R. de Educação Maringá

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

1991 - 2000

Secretaria de Estado da Educação do Paraná - Núcleo R. de Educação Maringá

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Professor CLT e História, Filosofia e Letras, Carga horária: 20

2016 - Atual

Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial

Vínculo: Didata formador, Enquadramento Funcional: Contrato

Outras informações:
A atuação como professor didata pela ABRACEM (www.abracem.org.br) é de acordo com a formação de turmas. Até o momento já foram mais de 400hs aula: https://www.abracem.org.br/coach/eliane-bringmann/

2016 - Atual

Universidad de La Rioja

Vínculo: Estudante, Enquadramento Funcional: Pesquisa e Desenvolvimento