Maria Aparecida Basilio

Sou Coordenadora Pedagógica do UniDrummond - Centro Universitário Carlos Drummond de Andrade; Atuei por mais de 20 anos como Supervisora de Psicologia Organizacional, nas Universidades: UNG - Guarulhos, Unicastelo e UNIP. Mais de 30 anos de experiência profissional, na área de Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais como Lojas Copel, Unipark, Sodexho e Brasimac; Formação em Psicologia pela UNG, Especialização em Recursos Humanos, FGV, Mestre em Psicologia pela UMESP Universidade Metodista de São Paulo, Dissertação, Título: As relações entre bem-estar no trabalho e participação em programas organizacionais de promoção da saúde.

Informações coletadas do Lattes em 21/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia da Saúde

2003 - 2005

Universidade Metodista de São Paulo
Título: As Relações entre Bem-Estar no Trabalho e Participação em Programas Organizacionais de Promoção da Saúde
Orientador: Profª Dra. Mirlene Maria Matias Siqueira
, Ano de Obtenção: 2005.Palavras-chave: Bem-estar; Bem-estar no trabalho; Programas de promoção da saúde.Grande área: Ciências Humanas

Especialização em Ciências Sociais Aplicada

1997 - 1999

Universidade de Guarulhos

Graduação em Psicologia

1981 - 1986

Universidade de Guarulhos

Formação complementar

1987 - 1987

Extensão universitária. , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Supervisão de Estágio em Comportamento Humano no trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Supervisão de Estágio em Psicologia Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Comportamento Humano nas Organizações.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Comportamento Humano nas Organizações/Especialidade: Gestão de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Consultoria em Recursos Humanos.

Participação em eventos

II Simpósio de Educação Continuada - Qualidade de Vida O Diferencial Competitivo na Vida das Pessoas e Empresas Vencedoras.II Simpósio de Educação Continuada - Qualidade de Vida O Diferencial Competitivo na Vida das Pessoas e Empresas Vencedoras. 2004. (Simpósio).

IV Congresso da Associação Brasileira de Qualidade de Vida. IV Congresso da Associação Brasileira de Qualidade de Vida. 2004. (Congresso).

IV Congresso da Associação Brasileira de Qualidade de Vida e II Simpósio de Educação Continuada - Qualidade de Vida O Diferencial Competitivo na Vida das Pessoas e Empresas Vencedoras.Modelo de Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho: O Conceito e a Prática nas Organizações Públicas e Privadas. 2004. (Seminário).

. VII CONGRESSO INTERNACIONAL UNICASTELO ? Responsabilidade Social da Universidade. 2003. (Congresso).

.?Encontros Dinâmicos de Imersão para Professores?. 2003. (Encontro).

e I Simpósio de Educação Continuada em Qualidade de Vida.I Simpósio de Educação Continuada em Qualidade de Vida. 2003. (Simpósio).

I Curso de Capacitação Docente.I Curso de Capacitação Docente. 2003. (Seminário).

II Jornada da ABQV Nacional ? Associação Brasileira de Qualidade de Vida.II Jornada da ABQV Nacional ? Associação Brasileira de Qualidade de Vida. 2003. (Seminário).

I Seminário do Grupo Interinstitucional de Pesquisa: Bem-Estar, Suporte Social e Trabalho.I Seminário do Grupo Interinstitucional de Pesquisa: Bem-Estar, Suporte Social e Trabalho. 2003. (Seminário).

VI Congresso Internacional Unicastelo ? Ciência, Ética e Cidadania Alicerces para a Construção do Século XXI. VI Congresso Internacional Unicastelo ? Ciência, Ética e Cidadania Alicerces para a Construção do Século XXI. 2001. (Congresso).

. 5 Congresso Internacional Unicastelo - ?Problemas Sociais: Os desafios da Ciência para a Ação Comunitária?. 1999. (Congresso).

.Oportunidade de Negócios. 1999. (Seminário).

.Gestores Sociais. 1999. (Oficina).

4 Congresso Internacional Unicastelo. 4 Congresso Internacional Unicastelo. 1997. (Congresso).

.Curso: Normatização e Fac. 1996. (Oficina).

.Ferramentas Motivacionais para a qualidade em serviços. 1996. (Oficina).

.Sistema de Gestão de Qualidade. 1996. (Oficina).

Participação em bancas

Aluno: Viviane Pelegrino Ribeiro

BASILIO, Maria Aparecida. ?Estresse no âmbito profissional?. 2001 - Universidade Camilo Castelo Branco - UNICASTELO.

Aluno: Maria de Jesus M

BASILIO, Maria Aparecida. Lima.?A mulher e os aspectos sociais: amor-casamento-trabalho?.. 2001 - Universidade Camilo Castelo Branco - UNICASTELO.

Produções bibliográficas

BASILIO, Maria Aparecida . : ?Capacitação Solidária: O papel da Universidade na preparação do jovem para o mercado de trabalho e sua inserção social. In: VII CONGRESSO INTERNACIONAL UNICASTELO ? Responsabilidade Social da Universidade, 2003, São Paulo. CD-ROM do VII Congresso Internacional UNICASTELO, 2003.
BASILIO, Maria Aparecida . Psicologia Organizacional: Uma nova abordagem no proparação de jovens para o mercado de trabalho do novo milênio. In: VI congresso Internacional Unicastgelo - Ciência, Ética e Cidadania Alicerces para a construção do século XXI, 2001, São Paulo. Anais do VI congresso Internacional Unicastelo, 2001.
BASILIO, Maria Aparecida . Capacitação Solidária: Uma alternativa na preparação do jovem para o trabalho e sua inserção no mercado tecnológico. In: VI Congresso Internacional Unicastelo ? Ciência, Ética e Cidadania Alicerces para a Construção do Século XXI, 2001, São Paulo. Anais do VI Congresso Internacional Unicastelo, 2001.
BASILIO, Maria Aparecida . Capacitação solidária - Talentos Para o Futuro. In: 5 Congresso Internacional Unicastelo, 1999, São Paulo. Anais do 5 Congresso Internacional Unicastelo, 1999.
BASILIO, Maria Aparecida ; SIQUEIRA, M. M. M. . ?Os impactos de programas organizacionais de promoção da saúde sobre o bem-estar subjetivo e bem-estar no trabalho?. 2003. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
BASILIO, Maria Aparecida . ?Capacitação Solidária: O papel da Universidade na preparação do jovem para o mercado de trabalho e sua inserção social?. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
BASILIO, Maria Aparecida . O papel do Psicólogo Organizacional frente aos novos paradigmas do Universo empresarial. 2001. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
BASILIO, Maria Aparecida . Capacitação Solidária: Uma alternativa na preparação do jovem para o trabalho e sua inserção no mercado tecnológico. 2001. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
BASILIO, Maria Aparecida . Psicologia Organizacional: Uma nova abordagem no preparo de jovens para o mercado de trabalho do novo milênio. 2001. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
BASILIO, Maria Aparecida . ?Procedimentos de Diagnóstico e intervenção Psicológica: Aplicados a diferentes entidades e Organizações. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BASILIO, Maria Aparecida . Capacitação Solidária ?Talentos para o Futuro?. 1999. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
BASILIO, Maria Aparecida . Entrevista de Triagem. 1998. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
BASILIO, Maria Aparecida . A atuação do Psicólogo Organizacional. 1998. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

BASILIO, Maria Aparecida . ?Psicologia Organizacional e Trabalho?. 2002. (Grupo de Estudos).

BASILIO, Maria Aparecida . Orientação Profissional. 2001. (Oficina).

BASILIO, Maria Aparecida . 4 Congresso Internacional Unicastelo. 1997. (Colaboradora).

Prêmios

2002

XXIX - Concurso do edital de projetos do Programa CAPACITAÇÃO SOLIDÁRIA da Região Metropolitana de São Paulo - "PROJETO TALENTOS PARA O FUTURO III?, AAPCS - Associação de Apoio do Programa Capacitação Solidária.

2000

XXII - Concurso do edital de projetos do Programa CAPACITAÇÃO SOLIDÁRIA da Região Metropolitana de São Paulo - "PROJETO TALENTOS PARA O FUTURO II?, AAPCS - Associação de Apoio do Programa Capacitação Solidária.

1999

XIV - Concurso do edital de projetos do Programa CAPACITAÇÃO SOLIDÁRIA da Região Metropolitana de São Paulo - "PROJETO TALENTOS PARA O FUTURO?, AAPCS - Associação de Apoio do Programa Capacitação Solidária.

Histórico profissional

Endereço profissional

FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE. , Avenida Doutor Eduardo Cotching - até 1299/1300, Vila Formosa, 03356000 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 20764600, Ramal: 4614, URL da Homepage:

Experiência profissional

2000 - Atual

Centro Universitário Carlos Drummond de Andrade

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora Pedagógica, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2002 - 2005

Universidade Paulista

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisora de Psicologia Organizacional, Carga horária: 20

Outras informações:
Professora de Psicologia Organizacional para alunos do 7 e 8 semestres do curso de Psicologia. Supervisão e acompanhamento de estágio em Psicologia Organizacional (Comportamento Humano no Trabalho e Gestão de Rcursos Humanos) para alunos do 9 e 10 semestres do curso de Psicologia Professora de Dinâmica de Grupo para alunos do 9 e 10 semestres do curso de Psicologia.

Atividades

02/2002
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Supervisão de Estágio em Gestão de Recursos Humanos, Supervisão de Estágio em Comportamento Humano no trabalho, Dinâmica de Grupo, Psicologia Organizacional

1989 - 2003

Universidade Guarulhos - UNG

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Assistente, Carga horária: 12

Outras informações:
Supervisora de Estágio em Psicologia Organizacional/ Recursos Humanos para alunos do 9 e 10 semestres do curso de Psicologia.

2000 - 2001

Universidade Guarulhos - UNG

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Assistente, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora de Psicologia Social para o 4 Semestre do curso de Jornalismo

Atividades

04/1989 - 07/2003
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Supervisão de Estágio em Psicologia Organizacional

1996 - 2006

Universidade Camilo Castelo Branco - UNICASTELO

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 8

Outras informações:
Professora de Psicologia Organizacional/ Recursos Humanos para alunos do 7 e 8 semestres do curso de Psicologia. Supervisão e acompanhamento de estágio em Psicologia Organizacional/ Recursos Humanos para alunos do 9 e 10 semestres do curso de Psicologia (estágios em empresas da região de Itaquera / Programa de atendimento a comunidade).

1999 - 2002

Universidade Camilo Castelo Branco - UNICASTELO

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 6

Outras informações:
Professora de Psicologia da Saúde, para alunos do 1 ano do curso de Fisioterapia

1999 - 2001

Universidade Camilo Castelo Branco - UNICASTELO

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 8

Outras informações:
Supervisão e Acompanhamento de Estágios em Dinâmica de Grupo e Relações Humanas. Orientação de alunos (5 e 6 semestres de Psicologia) em Instituições, Escolas, Empresas (Programa de atendimento a comunidade)

2000 - 2000

Universidade Camilo Castelo Branco - UNICASTELO

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora de Psicologia da Saúde, para alunos do 1 ano do curso de Nutrição

Atividades

02/1996
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional, Supervisão de Estágio em Psicologia Organizacional
02/1996
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Supervisão de Estágio em Psicologia Organizacional, Psicologia Organizacional, Dinâmica de Grupo

2001 - 2002

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC

Vínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 16

Outras informações:
Elaboração e Desenvolvimento dos Treinamentos: Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Gestão empresarial, Dinâmica de Grupo, Ética, Cidadania, Comportamento Gerencial e Desenvolvimento de Projetos

Atividades

06/2001 - 03/2002
Treinamentos ministrados , Cursos.,Treinamentos ministrados, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Gestão empresarial, Dinâmica de Grupo, Ética, Cidadania, Comportamento Gerencial e Desenvolvimento de Projetos

1995 - 1997

Lojas Copel Rede Varejista Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 220

Outras informações:
Responsável pelo Depto. De Recursos Humanos envolvendo, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão da Qualidade, Cargos e Salários, Benefícios, Administração de Pessoal, e Serviços de Terceiros Implantação de novas políticas e sistemáticas de Recrutamento e Seleção de Pessoal com técnicas eficazes para melhor qualificação da mão de obra. Implantação do setor de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, com programas de Treinamento a todos os níveis. Elaboração de programas de Desenvolvimento Gerencial e Trainee. Implantação dos Projetos de Gestão da Qualidade, com suporte e auditoria da Fundação Vanzolini - USP , em lojas piloto, Administração e Depósitos. Elaboração e aplicação de Treinamentos: Comportamentais, Ferramentas Motivacionais, Movimento 5 S, Programas de Gestão da Qualidade, entre outros. Pesquisas salariais em empresas do mesmo ramo com a implementação do plano de cargos e salários. Implementação de Benefícios, com acompanhamento do grau de satisfação dos funcionários. Elaboração e Implantação do Sistema de premiação pôr produtividade, para diversos níveis (lojas, Adm. e Depósitos). Coordenação dos Serviços de Terceiros, como: Ambulatório Médico, Restaurante, Telefonia, ADP System, Limpeza e Segurança. Reestruturação do setor de Administração de Pessoal com a coordenação de suas rotinas

Atividades

04/1995 - 02/1997
Direção e administração, Departamento de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Gerente de Recursos Humanos.

1980 - 1991

Brasimac S!A Eletrodomésticos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Chefe de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Carga horária: 220

Outras informações:
Responsável pelo Depto de Desenvolvimento de Recursos Humanos - Brasil (120 filiais em 6 Estados), envolvendo: Recrutamento e Seleção, Treinamento, Programas de Desenvolvimento Gerenciais e Trainee Programas de Assistência Educacional. Elaboração, implantação e coordenação de programas de Desenvolvimento Gerencial e Trainee à Gerente de Loja a nível Brasil, compreendendo desde a seleção de pessoal até o programa de estágios práticos em lojas ?Escola?. Coordenação de Programas de Assistência Educacional incentivando e investindo em profissionais que cursam nível superior, conseguindo obter e manter profissionais qualificados e produtivos. Coordenação de todos os treinamentos realizados pela empresa, reduzindo conflitos e/ou problemas apresentados no levantamento de necessidades de treinamento. Participação e implementação dos programas de Administração pôr objetivos, Liderança. Elaboração e coordenação do Programa de Avaliação de Desempenho para níveis gerenciais. Implantação de Avaliação Psicológica na própria empresa, através de aplicação de testes, dinâmicas de grupo e provas situacionais com abrangência nacional. Elaboração e Implantação de normas e procedimentos de pessoal. Participação no desenvolvimento de Pesquisas salariais a nível nacional. Acompanhamento de toda rotina de Administração de Pessoal.

Atividades

06/1986 - 06/1991
Direção e administração, Departamento de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Chefe de Desenvolvimento de Recursos Humanos.
06/1983 - 08/1986
Direção e administração, .,Cargo ou função, Encarregada do Departamento de Recursos Humanos.
12/1982 - 06/1983
Direção e administração, .,Cargo ou função, encarregada de Recrutamento e Seleção de Pessoal.
01/1980 - 11/1982
Direção e administração, .,Cargo ou função, Auxiliar de Departamento Pessoal.

1992 - 1994

Unipark estacionamentos e Garagens Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Chefe de Recursos Humanos, Carga horária: 220

Outras informações:
Responsável pelo Depto. de Recursos Humanos das empresas Unipark Estacionamentos e Bruno Tress Concessionária de Veículos VW, envolvendo os setores de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos Salários e Benefícios. Implantação do setor de Recrutamento e Seleção para melhor atender os diversos níveis de contratação na empresa. Organização do setor de Benefícios, tais como: Assistência Médica, Cesta Básica, Convênio Farmácia, Grêmio etc... Elaboração e Implantação do Projeto ?Estacionamento Escola?, aprimorando através do treinamento o atendimento a clientes. Execução de Pesquisa Salariais e implantação de novas sistemáticas de Cargos e Salários. Elaboração e implantação do Sistema de Premiação por Produtividade. Realização de treinamentos Gerencias e comportamentais.

Atividades

06/1992 - 07/1994
Direção e administração, Departamento de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Chefe de Recursos Humanos.

1991 - 1992

SODEXHO DO BRASIL COMERCIAL LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Chefe de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Carga horária: 220

Outras informações:
Responsável pelo Depto. de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Regional Brasil, nas sedes: São Paulo, Rio de Janeiro e Regional Campinas. (empresa Francesa com mais de 6.000 funcionários no Brasil e 45.000 no mundo) Reestruturação do setor de Recrutamento e Seleção de Pessoal. Coordenação de Programas de Treinamento a todos os níveis e Desenvolvimento Gerencial envolvendo desde o Levantamento das necessidades até a elaboração dos mesmos. Implantação do processo de Avaliação de Desempenho de Encarregados, Chefes e Gerentes. Coordenação dos Projetos de Qualidade e Plano de Melhoramentos de todas as áreas da empresa a nível Brasil. Acompanhamento de programas Internacional de Trainee a Gerência Regional, Gerência de Qualidade. Assessoria direta aos clientes no treinamento dos funcionários prestadores de serviços

Atividades

06/1991 - 02/1992
Direção e administração, Departamento de Recursos Humanos e Qualidade.,Cargo ou função, Chefe de Desenvolvimento de Recursos Humanos.