Stella Maria de Wit

Outras informações:
Responsabilidades: (co-)coordenar e apoiar projetos em cooperação internacional em Recursos Humanos para a Saúde (RHS). Apoiar a coordenação da Unidade Técnica de RHS e a implementação de diferentes atividades de cooperação técnica da unidade na sua relação com o Plano Estratégico Regional e o Plano Nacional de Saúde do Brasil, incluindo o desenvolvimento, implementação, monitoramento e avaliação de políticas públicas na área de saúde e com maior especificidade na área de recursos humanos para a saúde. Coordenação do projeto de Gestão do Conhecimento na área de RHS. Apoiou e coordenou a realização de diversos eventos nacionais e internacionais, como o III Fórum Global de RHS da Organização Mundial da Saúde.

Outras informações:
Docente em Terapia Ocupacional na Universidade de Ciências Aplicadas de Rotterdam, Rotterdam, Holanda. Responsabilidades: docente de disciplinas como ´prática baseada na evidência, lei, regulação e financiamento da saúde na Holanda´, ´orientação de trabalhos de conclusão de curso´. Co-responsável pelo desenvolvimento e disciplinas do ´minor´: ´Para além das Fronteiras: internacionalização da saúde´. Coord. de Projeto da reforma curricular do curso de Terapia Ocupacional ? Universidade de Ciências Aplicadas de Rotterdam, Rotterdam, Holanda. Responsabilidades: coordenação de projeto de reforma curricular no que se refere ao nível a ser atingido pelos estudantes. Objetivo da reforma: manter a identidade do curso e estar de acordo com nova regulação sobre Formação de nível superior da Holanda e na Federação Mundial de Terapeutas Ocupacionais. Gestão do conhecimento acumulado e nova organização dos sistemas de informação e conhecimento para explicitar os acúmulos da universidade no que se refere a contribuição da área da saúde no gestão de temas complexos em saúde no país.

Outras informações:
Responsabilidades: ministrar as disciplinas ´sociologia da saúde´ e ´orientação prática para análise das atividades de vida diária´ para estudantes do primeiro ano.

Outras informações:
Consultora em Saúde e Bem-estar Social no Stichting Philadelphia Zorg, Região de Amsterdam, Holanda. Responsabilidades: coordenar projetos de melhoraria da gestão de serviços de saúde e de bem-estar social para crianças, adultos e idosos com deficiência mental e problemas psiquiátricos. Coordenação de projeto de melhoria da qualidade dos serviços, sendo responsável por uma equipe de profissionais de nível superior. A coordenação do projeto envolvia também a Gestão da informação e do conhecimento para tomada de decisão em saúde para a continuidade do aprendizado da organização ('learning organization': melhoria dos processos de trabalho e de atenção a saúde), bem como trabalho nacional de fortalecimento de serviços de saúde e bem-estar social em grupo de trabalho para a melhoria das políticas públicas. Esse projeto de consultoria foi supervisionado por Dr. R. van Es e transformado no projeto de conclusão de curso do bacharelado em Ciência Políticas da Universidade de Amsterdam

Outras informações:
Gestora do Abrigo de Crises destinado a Crianças e Adolescentes em situação de risco, Stichting Philadelphia Zorg, Amsterdam, Holanda. Responsabilidades: gerência do abrigo para acolhimento de crianças e adolescentes com deficiência mental e problemas psiquiátricos em situação de risco em momentos de crise. Gestora de um sistema de parcerias com instituições de saúde e de bem-estar social, polícia e conselho tutelar. Coordenação de equipe de 35 profissionais de nível superior. Desenvolvimento de um processo de inovação do serviço, para o qual recebi um Prêmio da Organização. A gestão do projeto deu início a um processo de Gestão da informação e do conhecimento para tomada de decisão em saúde para a continuidade do aprendizado da organização ('learning organization': melhoria dos processos de trabalho e de atenção a saúde), bem como iniciação de grupo de trabalho para o fortalecimento de serviços de saúde e bem-estar social em grupo de trabalho para a melhoria das políticas públicas.

Outras informações:
Coordenadora de Equipe do Abrigo de Crise destinado a Crianças e Adolescentes em situação de risco, Stichting Philadelphia Zorg, Amsterdam, Holanda. Responsabilidades: coordenação de projeto de educação permanente, coaching individual dos membros da equipe de acordo com plano de desenvolvimento de carreira, empoderamento da equipe e gestão e compartilhamento de conhecimento e habilidades, avaliação entre pares. Além de administração de escala de trabalho, banco de horas.

Outras informações:
Gerente do Projeto ? Movimento Comunitário Estrela Nova, São Paulo, Brasil. Responsabilidade: idealizadora, fundadora e gestora do projeto destinado a jovens com deficiência mental em uma favela na zona sul de São Paulo. Era responsável pelo financiamento e garantia da qualidade do serviço, além da articulação dele com o sistema de saúde, de bem-estar social, de educação e de serviço social da região. No que se refere a garantia da qualidade do serviço, foi idealizadora de grupo de trabalho articulados com órgãos governamentais para desenvolvimento de estratégias de gestão do conhecimento e da informação a fim de garantir que a organização pudesse realizar leituras estratégicas dos dados da gestão para informar novas tomadas de decisão. Outras responsabilidades: supervisão de voluntários estrangeiros.

Outras informações:
Gerente do Projeto de Responsabilidade Social Florescer e Dança Viva ? Grupo Terra Viva, Holambra, Brasil. Responsabilidade no Projeto Florescer: gerência e coordenação de equipe, incluindo educação permanente. Responsabilidade no Projeto Dança Viva: gerência e coordenação de equipe, incluindo educação permanente.