Viviane Carvalho Mocellin

Mestre em Engenharia da Produção com ênfase em Recursos Humanos e Psicologia Organizacional pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR). Especialista em Gestão Industrial (UTFPR). Graduada em Psicologia (Universidade Internacional da Flórida), Direito (PUC-PR) e Letras Português-Inglês(UTPR). Possui experiência profissional como Office Manager nos EUA (1990-2004) atuando em diversas multinacionais (nas indústrias têxtil, hospitalar e farmacêutica; em empresas de consultoria e auditoria financeiras; de importação/exportação; comércio atacadista e varejista), nas áreas de gestão administrativa e recursos humanos. No Brasil (2004- ), já atuou como professora de cursos de pós-graduação e tradutora e na produção e edição de material didático e de treinamento para grupos educacionais e empresas privadas. Atualmente, é sócia-administradora da empresa Mocellin Assessoria Pedagógica Ltda. e Editora Executiva da Editora Artemis.

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Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Mestrado em Engenharia de Produção

2005 - 2006

Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Título: ELEMENTOS ESSENCIAIS PARA A IMPLEMENTAÇÃO DE EQUIPES, Ano de Obtenção: 2006
Orientador: Prof. Dr. Luiz Alberto Pilatti
Coorientador: Prof. Dr. Ademir Gebara. Palavras-chave: Psicologia Organizacional; Recursos Humanos; Equipes.Grande área: EngenhariasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Especialização em Gestao Industrial - Conhecimento e Inovacao

2004 - 2004

Centro Federal de Educação Tecnológica do Paraná
Título: Fatores críticos na implementação de equipes efetivas
Orientador: Prof. Dr. Luiz Alberto Pilatti

Graduação em Direito

2015 - 2019

Pontifícia Universidade Católica do Paraná

Graduação em Bacharelado em Psicologia

1995 - 1998

Florida International University

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Produção.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Negócios Internacionais.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Produções bibliográficas

BEJARANO, V. C. ; Pilatti, L.A. ; Luciano Scandelari ; SILVA, A. C. O. M. . Equipes virtuais - um estudo de caso na indústria norte-americana. Produção (São Paulo) , v. 16, n.1, p. 161-170, 2006.
BEJARANO, V. C. ; Pilatti, L.A. ; Lima, IA . Equipes de alta performance. Tecnologia & Humanismo , Curitiba, v. 19, n.29, p. 23-34, 2005.
Pilatti, L.A. ; BEJARANO, V. C. . Qualidade de vida na trabalho: leituras e possibilidades no entorno.. In: Aguinaldo Gonçalves; Gustavo Luis Gutierrez; Roberto Vilarta.. (Org.). Gestão da qualidade de vida na empresa.. 1ed.Campinas: , 2005, v. , p. 85-104.
BEJARANO, V. C. ; Pilatti, L.A. ; SILVA, A. C. O. M. ; Luciano Scandelari . Equipes virtuais - um estudo de caso na indústria têxtil norte-americana.. In: XXXIII Congresso Brasileiro de Ensino de Engenharia - COBENGE, 2005, Campina Grande. COBENGE, 2005. p. 01-09.
BEJARANO, V. C. ; Pilatti, L.A. ; SILVA, A. C. O. M. ; KOVALESKI, J. L. . Como formar equipes com o equílibrio ideal de personalidades e perfis pessoais: a teoria e as ferramentas de Meredith Belbin. In: XXXIII Congresso Brasileiro de Ensino de Engenharia - COBENGE, 2005, Campina Grande. COBENGE, 2005. p. 1-12.
BEJARANO, V. C. ; Pilatti, L.A. ; Carvalho, H.G. ; SILVA, A. C. O. M. . Gestão do conhecimento organizacional: equipes e comunidades práticas como estruturas complementares.. In: COBENGE, 2005, Campina Grande. COBENGE, 2005. v. 1.
BEJARANO, V. C. ; Pilatti, L.A. ; Carvalho, H.G. ; SILVA, A. C. O. M. . Equipes e comunidade de prática como estruturas complementares na gestão do conhecimento organizacional. In: XXV Encontro Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP, 2005, Porto Alegre. ENEGEP, 2005. p. 4851-4856.
BEJARANO, V. C. ; Pilatti, L.A. ; SILVA, A. C. O. M. . Equipes globais: estudo de caso em uma empresa de joint-venture internacional sediada nos Estados Unidos. In: XXV Encontro Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP, 2005, Porto Alegre. ENEGEP, 2005. p. 3627-3634.
BEJARANO, V. C. ; Pilatti, L.A. ; Francisco, A.C. ; SILVA, A. C. O. M. . A evolução das teorias administrativas à luz da sociologia de Norbert Elias. In: IX Simpósio Internacional Processo Civilizador, 2005, Ponta Grossa. IX Simpósio Internacional Processo Civilizador, 2005. p. 1-11.
Francisco, A.C. ; SILVA, A. C. O. M. ; Pilatti, L.A. ; BEJARANO, V. C. . Educação corporativa baseada em e-learning - uma ferramenta para a gestão do conhecimento empresarial. In: XII SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção, 2005, Bauru. XII SIMPEP, 2005. p. 1-8.
SILVA, A. C. O. M. ; Francisco, A.C. ; BEJARANO, V. C. ; KOVALESKI, J. L. . Pós-Graduação lato sensu à distância: o caso da parceria entre o SESI e a UFRJ. In: XXXIII Congresso Brasileiro de Ensino de Engenharia - COBENGE, 2005, Campina Grande. COBENGE, 2005. p. 1-10.
SILVA, A. C. O. M. ; Francisco, A.C. ; BEJARANO, V. C. . Educação à distância no ensino superior: constatações e recomendações. In: XXXIII Congresso Brasileiro de Ensino de Engenharia - COBENGE, 2005, Campina Grande. COBENGE, 2005. v. 1. p. 1-10.
SILVA, A. C. O. M. ; Francisco, A.C. ; BEJARANO, V. C. . Distance learning in teachers education and training: analysis of basic premises of through a case study. In: XI International Conference on Industrial Engineering and Operations Management - XI ICEOM, 2005, Porto Alegre. XI International Conference on Industrial Engineering and Operations Management - XI ICEOM. Florianópolis: Abepro, 2005. p. 1-8.
SILVA, A. C. O. M. ; Francisco, A.C. ; BEJARANO, V. C. ; Luciano Scandelari . Educação à distância na pós-graduação: um relato de fracasso em uma instituição de ensino superior da cidade de Curitiba. In: ENEGEP, 2005, Porto Alegre-RS. XXV Encontro Nacional de Engenharia de Produção. Florianópolis-SC: Abepro, 2005. v. 1. p. 1-8.
SILVA, A. C. O. M. ; Francisco, A.C. ; BEJARANO, V. C. ; Pilatti, L.A. . Teachers'education and training using distance learning: the iesde's case study. In: XI Simpep - Simpósio de Engenharia de Produção, 2004, Bauru. XI SIMPEP, 2004. p. 1-7.
BEJARANO, V. C. ; Pilatti, L.A. ; Francisco, A.C. . As emoções na perspectiva de Norbert Elias: reflexões sobre o papel da evolução biológica e da socialização nas emoções humanas.. 2004 (Acadêmica) .

Histórico profissional

Experiência profissional

2019 - Atual

Editora Artemis

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Editora Executiva, Regime: Dedicação exclusiva.

2015 - Atual

Mocellin Assessoria Pedagógica Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Sócia Administradora, Carga horária: 20

2005 - 2009

CECIPAR_PR

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Sócia Administradora, Carga horária: 20

2003 - 2004

Boston Consulting Group

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Office Manager - Divisão Latino-Americana, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

09/2003 - 05/2004
Direção e administração, .,Cargo ou função, Office Manager e Executive Assistant.

2003 - 2003

PRG Schultz, Inc.

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Office Manager - Divisão Latino-Americana, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

04/2003 - 10/2003
Direção e administração, Divisão Latino Americana.,Cargo ou função, Office Manager - Divisão Latino-Americana.

2001 - 2002

KSK Group, LLC

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Office Manager, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

06/2001 - 12/2002
Direção e administração, CEO.,Cargo ou função, Gerente Administrativa.

1998 - 2001

Sunglass Hut and Watch Station International

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Office Manager e Executive Assistant, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

02/1999 - 06/2001
Direção e administração, Presidência.,Cargo ou função, Office Manager e Executive Assistant.

1992 - 1996

Miami Heart Institute

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Office Manager, Cath Lab, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

05/1992 - 12/1996
Direção e administração, Laboratório Cardiovascular.,Cargo ou função, Office Manager - Cath Lab.