Odete Lodi

Possui graduação em Psicologia pelo Centro de Estudos Superiores de Londrina (1982), graduação em Filosofia pela Faculdade de Ciências Humanas e de Filosofia (1986).Especialista em metodologia do ensino superior e Administração de recursos humanos.Mestrado em Educação pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (1998). Formação em dinâmica de grupo pela SBDG e Análise Transacional(202) pela UNA-AT. Perita examinador de trânsito. Professora de graduação e pós-graduação na PUCPR e Unioeste desde 1992. Consultora de empresas em gestão de talentos. Diretora da ABRH/Oeste. Consultora da ACIC em gestão humana e foi também Diretora do Curso de Graduação em Psicologia da Pontífica Universidade Católica do Paraná - PUCPR - Câmpus Toledo, no periodo de fevereiro de 2007 a fevereiro de 2009.

Informações coletadas do Lattes em 01/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Educação

1994 - 1998

Pontifícia Universidade Católica do Paraná
Orientador: Almeri Paulo Finger
Palavras-chave: stress; profissional; universidade; psicologia; saúde.Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Especialização em Metodologia do Ensino Superior

1988 - 1990

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE ESTADUAL DE LONDRINA

Graduação em Filosofia

1984 - 1986

Faculdade de Ciências Humanas e de Filosofia

Graduação em Psicologia

1977 - 1981

Centro de Estudos Superiores de Londrina

Formação complementar

2000 - 2002

Formação de Coordenadores de Grupo. (Carga horária: 285h). , Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos.

2000 - 2002

Doutorado em Psicologia. (Carga horária: 307h). , Universidade Del Salvador.

2000 - 2000

Técnico Especialista. , Associação Brasileira de Normas Técnicas - Sede.

1999 - 2000

Psicólogo Perito Examinador de Trânsito. (Carga horária: 120h). , Pontifícia Universidade Católica do Paraná, PUC-PR, Brasil.

1984 - 1985

Formação 202 em Análise Transacional. (Carga horária: 360h). , União Nacional das Associações dos Analistas Transacionais.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Participação em eventos

15º Semana Interna de Prevenção de Acidentes.Economia Doméstica. 2010. (Encontro).

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes-CIPA.Stress X Qualidade de Vida. 2009. (Oficina).

Humanização no atendimento médico veterinário.Marketing Pessoal. 2009. (Encontro).

Elaboração de Projetos Sociais/PUC 15h. 2008. (Seminário).

Educação Financeira/PUC 16h. 2008. (Seminário).

Projeto Espaço Saude.Estresse. 2008. (Oficina).

I Encontro de servidores da Unioeste.Atuação do profissional de RH na Unioeste. 2008. (Encontro).

Gestão Sistêmica para Instituições de Ensino/PUC 35h.. 2007. (Seminário).

PUC Identidade. 2007. (Encontro).

Capacitação para Avaliadores do Prêmio Sucesso Empresarial-Regional/IBQP e Sebrae. 2006. (Seminário).

Coaching com Programação Neurolinguística. 2006. (Seminário).

IV Semana de Administração - "Administração de Recursos Humanos: uma visão estratégica"..Gestão por Competência. 2006. (Encontro).

Estratégia Competitiva- Conselho Jovem Empreendedor.Estratégia Competitiva. 2005. (Encontro).

Aula inaugural.A construção do Eu pessoal. 2005. (Encontro).

III Seminário do Centro de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.O Binômio Capital Humano - Capital Social. 2004. (Seminário).

III Seminário do Centro de Ciencias Sociais Aplicadas de Cascavel.O binômio capital humano-capital social. 2004. (Seminário).

III Semana de Psicologia - Psicologia e Saúde.Promovendo a Saúde no Trabalho. 2004. (Encontro).

I Ciclo Itinerante Sobre Gestão de Pessoas no Paraná. 2004. (Outra).

Liderança de Desempenho Máximo. 2003. (Seminário).

III SEU -Seminário de extensão da Unioeste.Laboratório de Dinâmica de Grupo. 2003. (Seminário).

Ética, Comprometimento e Responsabilidade. 2003. (Encontro).

II SEU - Seminário de Extensão da Unioeste.Laborátorio de Dinâmica de Grupo. 2002. (Seminário).

VI Encontro Nacional de História Oral - Tempo e Narrativa. 2002. (Encontro).

SIPAT-TR - Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalhador Rural.Stress e Qualidade de Vida no Trabalho.. 2002. (Encontro).

Palestra sobre Motivação e Auto-estima.Motivação e auto-estima. 2002. (Encontro).

III Semana Acadêmica do Curso de Pedagogia, da UNIPAR/ Cascavel.Pedagogia Empresarial. 2001. (Encontro).

VIII Congresso Nacional de Avaliação Psicológica. 1999. (Congresso).

Bender e Figuras complexas de Ray na avaliação neuropsicológica de adultos. 1999. (Congresso).

Curso de Neuropsicologia-64h. 1999. (Seminário).

Qualidade de Vida no Trabalho na Esfera Pública.Stress e Qualidade de Vida no Trabalho. 1998. (Seminário).

III Congresso Brasileiro de Acidentes e Medicina de Tráfego. 1997. (Congresso).

Desenvolvimento interpessoal para qualidade de vida. 1997. (Seminário).

Gerenciamento pelas diretrizes-Prof.Vicente Falconi. 1997. (Seminário).

IX Encontro Paranaense de Psicologia.Stress e Qualidade de Vida. 1997. (Encontro).

I Seminário Internacional sobre Liderança da Qualidade em Educação Superior. 1995. (Seminário).

Análise de Potencial e Desempenho na Gestão de Qualidade. 1995. (Seminário).

INTERNATIONAL SEMINAR ON EDUCATIONAL SYSTEMS IN ISRAEL. 1995. (Outra).

I Congresso de Educação para Integração da América Latina no Brasil. 1992. (Congresso).

VIII Sessão do Fórum Paranaense em Defesa da Escola Pública 25h. 1992. (Outra).

Liderança e o Gerente Minuto. 1988. (Seminário).

Estágio em serviços Legislativos da Câmara dos Deputados. 1981. (Oficina).

Participação em bancas

Aluno: Assis Vidal Schirmer

LODI, Odete. Avaliação dos riscos ambientais para elaboração do PPRA em uma industria metalurgica. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em engenharia de segurança do traba) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Lenita Terezinha Sturn da Veiga

LODI, Odete. Indicadores de Qualidade de Vida no Trabalho: Um Estudo Multicaso com os Componentes das Equipes de Saúde da Família - ESF. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização "Lato Sensu" Em Saúde da Família) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Lucila Maria da Silva

LODI, Odete. A Política do pré-escolar no Brasil - uma abordagem crítica. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Fundamentos da Educação) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Tatiana Borges

LODI, Odete. As caracteristicas Organizacionais da Universidade Estadual do Oeste do Paraná-UNIOESTE- Campus de Cascavel, segundo aspectos metafóricos de Gareth Morgan. 87p.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

LODI, Odete. Concurso Público para Psicólogo. 2002. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

LODI, Odete; MENDES, M. R. S. S. B.; ROSSETTO, Elisabeth. Indicadores de Qualidade de Vida no trabalho: Um Estudo Multicaso Com os Componentes das Equipes de Saúde da Família - ESF.. 2004. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

LODI, Odete. Membro do Comitê de Ética em Pesquisa na Unioeste - CEP. 2005. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

LODI, Odete. Membro da Comissão de Pesquisa do Centro de Ciências Sociais Aplicadas. 2005. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

LODI, Odete; POLINA, Rosana; ROSA, Francisco Heitor da. 1º Teste Seletivo/2003 - área de Psicologia. 2003. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

LODI, Odete; SZYMANSKI, Maria Lídia Sica; MORAES, Gilmary Rosa de. 2º Teste Seletivo/2000 - na área de Psicologia. 2000. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

LODI, Odete; LUPATINI, Tania Lucia; LAMB, Letícia Santi. Teste seletivo na area de Psicologia. 1993. Faculdade de Ciências Humanas de Marechal Cândido Rondon - UNIOESTE.

SOUZA, Sidney Rodolfo de; KOTZ, Jair;LODI, Odete. Teste seletivo em Marketing e Recursos Humanos. 1993. Faculdade de Ciências Humanas de Marechal Cândido Rondon - UNIOESTE.

LODI, Odete. Comissão Setorial de Processo Seletivo. 1993. Faculdade de Ciências Humanas de Marechal Cândido Rondon - UNIOESTE.

Orientou

Assis Vidal Schirmer

Avaliação dos riscos ambientais para elaboração do PPRA em uma industria metalúrgica; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em engenharia de segurança do traba) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Odete Lodi;

Aida Boff

Poder e cultura nas organizações; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Estratégias e Práticas em Recursos Humanos) - Instituto Internacional de Educação e Gerência; Orientador: Odete Lodi;

Adalto Moreira

Qualidade de vida no trabalho como um dos fatores estratégicos de competitividade nas empresas; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Estratégias e Práticas em Recursos Humanos) - Instituto Internacional de Educação e Gerência; Orientador: Odete Lodi;

Antonio Carlos Alves

O assédio moral e o direito brasileiro; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Estratégias e Práticas em Recursos Humanos) - Instituto Internacional de Educação e Gerência; Orientador: Odete Lodi;

Darlan José Folle de Vargas

Treinamento e desenvolvimento: um estudo de caso da Cooperativa Coagru; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Estratégias e Práticas em Recursos Humanos) - Instituto Internacional de Educação e Gerência; Orientador: Odete Lodi;

Débora Paulo Fogliatto

Grafologia: uma nova forma de identificar talentos no processo de seleção; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Estratégias e Práticas em Recursos Humanos) - Instituto Internacional de Educação e Gerência; Orientador: Odete Lodi;

Edeilson José de Freitas

O desafio na era da informação com levantamento das necessidades e planejando; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Estratégias e Práticas em Recursos Humanos) - Instituto Internacional de Educação e Gerência; Orientador: Odete Lodi;

Edilson Ferreira

Pesquisa salarial: um estudo de caso do Grupo ARHCO - Administradores de RH em Cooperativas; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Estratégias e Práticas em Recursos Humanos) - Instituto Internacional de Educação e Gerência; Orientador: Odete Lodi;

Elias Venâncio Diniz

Identificação das competências gerenciais: um estudo de caso da Copacol; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Estratégias e Práticas em Recursos Humanos) - Instituto Internacional de Educação e Gerência; Orientador: Odete Lodi;

Karen Cristina Vitória

O recrutamento e a seleção como esratégia competitiva: uma análise do processo de recrutamento externo e seleção da Copagril; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Estratégias e Práticas em Recursos Humanos) - Instituto Internacional de Educação e Gerência; Orientador: Odete Lodi;

Roberto Carlos dos Santos Gajardoni

Liderança e desenvolvimento de equipes; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Estratégias e Práticas em Recursos Humanos) - Instituto Internacional de Educação e Gerência; Orientador: Odete Lodi;

Shirley Nunes

A discriminação no trabalho no contexto da legislação brasileira; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Estratégias e Práticas em Recursos Humanos) - Instituto Internacional de Educação e Gerência; Orientador: Odete Lodi;

Solange Maria Camargo de Lima

Avaliação de desempenho: uma proposta para implantação na Cotriguaçu; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Estratégias e Práticas em Recursos Humanos) - Instituto Internacional de Educação e Gerência; Orientador: Odete Lodi;

Zilda dos Santos Abrante

Planejamento estratégico de recursos humanos e gestão de pessoas nas organizações; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Estratégias e Práticas em Recursos Humanos) - Instituto Internacional de Educação e Gerência; Orientador: Odete Lodi;

Lenita Terezinha Sturm da Veiga

Indicadores de Qualidade de Vida no Trabalho: Um Estudo Multicaso Com os Componentes das Equipes de Saúde da Família - ESF; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Saúde da Família) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Odete Lodi;

Produções bibliográficas

LODI, Odete . Democracia Virtual e Capital Social: Internet e Comportamento Político. Ciências Sociais em Perspectiva , v. 06, p. 77-92, 2007.
LODI, Odete . A Mulher e as Relações de Trabalho. Ciências Sociais em Perspectiva , v. 05, p. 149-160, 2006.
RIBEIRO, M. F. B. ; LODI, Odete . Abrindo Caminhos - Os primeiros 40 anos da Empresa União Cascavel de Transporte e Turismo - EUCATUR. São Paulo: Prêmio Editorial Ltda, 2004. v. 8000. 143p .
LODI, Odete . Insônia. Spaço Estética-Saude e Beleza, Corbélia, p. 24, 01 set. 2010.
LODI, Odete . workaholic-um comportamento compulsivo pelo trabalho. Jornal Hoje, Cascavel, p. 2 - 2, 27 ago. 2010.
LODI, Odete . Muito além de uma simples conversa. Vida Universitária, PUCPR, p. 18 - 18, 01 ago. 2007.
LODI, Odete . Laboratório de Dinâmica de Grupo. In: II SEU-Seminário de extensão da Unioeste, 2003, Cascavel. Extensão e Responsabilidade Social, 2003.
LODI, Odete . stress e qualidade de vida na Universidade. In: IX Encontro Paranaense de Psicologia, 1997, Foz do Iguaçu. Psicologia e Qualidade Humana, 1997. p. 212-213.
LODI, Odete . Economia Doméstica. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
LODI, Odete . O papel do psicólogo na prevenção e promoção da saúde nas organizações. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
LODI, Odete . Conhecendo melhor o Coaching. Cascavel: página ABRH Oeste, 2007 (entrevista para publicação em página internet).
LODI, Odete . O stress e os profissionais da Universidade. Curitiba: PUCPR, 2004 (Dissertação de Mestrado).

Outras produções

LODI, Odete . NAP - Nucleo de Apoio Psicopedagógico na Unioeste. 2009.

LODI, Odete . Criação do Núcleo de Apoio aos Discentes da PUC. 2008.

LODI, Odete . Projeto Político Pedagógico do Curso de Psicologia. 2007.

LODI, Odete . Projeto Político Pedagógico do Curso de Psicologia. 2002.

LODI, Odete . Elaboração e avaliação de questões do 7.concurso público da Unioeste. 2002.

LODI, Odete . Projeto Político Pedagógico do curso de Psicologia. 2000.

LODI, Odete . Proposta para implantação de funções gratificadas na Unioeste. 1993.

LODI, Odete . Comportamento e Saúde-25 entrevistas gravadas. 2006. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

LODI, Odete . MBA em Finanças - Módulo: Gestão de Pessoas. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LODI, Odete . Gestão de políticas públicas.Módulo: Gestão de Pessoas na A.P.. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LODI, Odete . Atuação do profissional de RH na adm.pública. 2008. .

LODI, Odete . Gestão de Pessoas na Administração Pública. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LODI, Odete . Gestão Estratégica de Pessoas - Módulo: Recrutamento e Seleção. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LODI, Odete . Estresse - Palestra ministrada no Projeto ESPAÇO SAÚDE. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

LODI, Odete . Gestão de políticas públicas. Módulo:Gestão de pessoas na A.P.. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LODI, Odete . MBA em Gestão Estratégica. Módulo: metodologia didático-pedagógica de treinamento. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LODI, Odete . Entrevista de seleção e dinâmica de grupo. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

LODI, Odete . Gestão de Pessoas na Administração Pública. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LODI, Odete . MBA em Gestão Estratégica.Módulo: Metodologia didático-pedagógica de treinamento. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LODI, Odete . Gestão Estratégica de Pessoas - Módulo:Recrutamento e Seleção. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LODI, Odete . Esp.Engenharia de Segurança do Trabalho.Módulo:Psicologia Aplicada em Seg.do Trabalho -. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LODI, Odete . Engenharia de Segurança do Trabalho.Módulo:Comunicação e treinamento. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LODI, Odete . Gestão empresarial e estratégias de R.H.Módulo: Gestão de Pessoas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LODI, Odete . Gestão de Pessoas na Administração Pública. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LODI, Odete . Entrevista de Seleção por Competências. 2006. .

LODI, Odete . Gestão Empresarial e Estratégias em R.H.Módulo:Getsão estratégica de Recursos Humanos. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LODI, Odete . Psicologia do Trabalho .Módulo:Competência Intercultural. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LODI, Odete . Administração na Saúde.Módulo: Desenvolvimento de Equipes I. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LODI, Odete . Administração na Saúde.Módulo: Desenvolvimento de equipes III. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LODI, Odete . A mulher, o trabalho e a família. 2006. (Relatório de pesquisa).

LODI, Odete . Ações Saudáveis para a Qualidade de Vida. 2006. (Relatório de pesquisa).

LODI, Odete . Gestão de RH.Módulo:Técnicas de Recrutamento e Seleção. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LODI, Odete . Psicologia Aplicada à Engenharia de Segurança do Trabalho. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LODI, Odete . Incubadora tecnológica de cooperativas populares da Unioeste. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

LODI, Odete . Gestão Estratégica de Negócios-Turma III.Módulo:Psicologia das Relações Humanas. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LODI, Odete . MBA Estratégias e Práticas em RH.Módulo:Atração e Seleção de Talentos. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LODI, Odete . Curso: Recrutamento e Seleção de Pessoal. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

LODI, Odete . Seminário de Integração do curso:MBA em Estratégias e Práticas em RH. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LODI, Odete . Gestão Estratégica de Negócios.Módulo: Psicologia das Relações Humanas. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LODI, Odete . MBA Gestão Estratégica de Pessoas.Módulo:Dinâmica Organizacional. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LODI, Odete . Educação Infantil.Módulo:Psicologia Motivacional. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LODI, Odete . Administração Escolar e R.Interpessoais.Módulo:Psicologia das Relações Humanas. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LODI, Odete . Pedagogia Empresarial. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

LODI, Odete . Curso: Desenvolvimento das Habilidades Gerenciais. 2000. .

LODI, Odete . Curso:Desenvolvimento Gerencial. 1999. .

LODI, Odete . Curso: Motivação na Prática Diária. 1997. .

LODI, Odete . Curso: O Lado Humano da Qualidade. 1997. .

LODI, Odete . Treinamento para professores da APAE. 1980. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

LODI, Odete . Comportamento e Saúde. 2006. (Apresentação em rádio ou TV/Outra).

LODI, Odete . Brincando e Aprendendo. 2007 (Projeto).

LODI, Odete . Incubadora tecnológica de cooperativas populares da Unioeste. 2005 (Atividade de extensão) .

Projetos de pesquisa

2005 - 2006

A mulher, o trabalho e a família, Descrição: Pesquisa realizada durante o curso de Doutorado em Psicologia na USAL- Argentina.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Odete Lodi - Coordenador.
1997 - 1998

O Stress e os profissionais da Universidade, Descrição: obtenção do título de Mestre em Educação. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Odete Lodi - Coordenador.

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Estadual do Oeste do Paraná. , Rua Universitária, Jardim Universitário, 85819-110 - Cascavel, PR - Brasil - Caixa-postal: 701, Telefone: (45) 32203000, URL da Homepage:

Experiência profissional

2007 - 2009

Pontifícia Universidade Católica do Paraná

Vínculo: Docente, Enquadramento Funcional: professor assistente, Carga horária: 20

Outras informações:
Diretora do curso de Psicologia no Campus de Toledo-Paraná. Disciplinas: História e Profissão do Psicólogo I e II, Ética, Técnicas de entrevista, Psicodrama, Personalidade, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Psicologia Social.

2006 - 2008

Associação Industrial e Comercial de Cascavel

Vínculo: Consultora de Empresas, Enquadramento Funcional: consultoria e treinamento, Carga horária: 2

Outras informações:
Prestação de serviços às empresas em forma de consultoria na àrea de gestão de pessoas e psicologia do trabalho, treinamento.

2006 - 2007

Viação Capital do Oeste

Vínculo: Consultoria em RecursosHumanos, Enquadramento Funcional: assessoria, Carga horária: 10

Outras informações:
consultoria em psicologia e recursos humanos, psicóloga coaching.

2005 - 2007

Associação Brasileira de Recursos Humanos

Vínculo: Diretora, Enquadramento Funcional: consultora de recursos humanos, Carga horária: 2

Outras informações:
Consultora de empresas, organização de eventos em Recursos Humanos na região Oeste do Paraná. Cursos ministrados em desenvolvimento humano pela ABRH/Oeste.

2004 - 2005

Instituto Internacional de Educação e Gerencia

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Coordenadora de curso MBA, Carga horária: 4

Outras informações:
coordenação do curso de pós-graduação: MBA em Gestão de Recursos Humanos.

2002 - 2003

Comil Silos e Secadores

Vínculo: consultoria em psicologia e RH, Enquadramento Funcional: assessoria- RPA, Carga horária: 10

Outras informações:
contrato por prazo determinado- implantação do RH da empresa Mascarello- ônibus.

2000 - 2002

Fundação de Apoio ao Ensino, Extensão, Pesquisa e Pós-Graduação

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: coordenador de Concursos Públicos, Carga horária: 40

Outras informações:
atividades de coordenação, elaboração, revisão e correção de provas para Concursos Públicos.

1999 - 1999

União Pan-Americana de Ensino

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: docente, Carga horária: 20

Outras informações:
aulas de Psicologia para o curso de Letras-tradutor e intérprete.

1998 - 1999

Auto Vidros Cascavel Ltda

Vínculo: Consultoria em Psicologia e RH, Enquadramento Funcional: assessoria- RPA, Carga horária: 10

Outras informações:
contrato por prazo determinado.

1995 - 1999

Polina- distribuidor Sadia

Vínculo: consultoria em psicologia e RH, Enquadramento Funcional: assessoria- RPA, Carga horária: 10

Outras informações:
assessoramento em treinamento e desenvolvimento, seleção de pessoal, aconselhamento, levantamento de potencial e outros.

1992 - 2010

Universidade Estadual do Oeste do Paraná

Vínculo: Docente, Enquadramento Funcional: professor assistente, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Desligamento por Aposentadoria - tempo de serviço.

1992 - 2002

Empresa União Cascavel de Transporte e Turismo

Vínculo: consultoria em psicologia e RH, Enquadramento Funcional: assessoria- RPA, Carga horária: 10

1992 - 1992

Faculdade de Ciencias da Saúde de Umuarama

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: docente, Carga horária: 8

Outras informações:
No periodo de 01/09/92 a 16/12/92 foram ministradas as disciplinas: psicologia da personalidade, psicofarmacologia, ética e deontologia para o curso de psicologia. Neste período, a convite, foi substituido um professor de licença.

1991 - 1993

Departamento Estadual de Trânsito(PR)

Vínculo: psicóloga credenciada, Enquadramento Funcional: psicóloga do Detran, Carga horária: 4

Outras informações:
o setor de psicotecnico da Universidade na época estava com credenciamento junto ao Detran. No ano de 2000, exerci a mesma função junto ao Detran por ter feito o curso de perito examinador de trânsito pelo Contran.

1991 - 1992

Prefeitura Municipal de Foz do Iguaçu

Vínculo: coordenação de concur públicos, Enquadramento Funcional: assessoria - RPA, Carga horária: 10

Outras informações:
elaboração do plano de cargos e salários do municipio, coordenação do concurso publico do municipio conf.edital 004/01/91.

1991 - 1991

Prefeitura de São José das Palmeiras

Vínculo: coordenação conc.público, Enquadramento Funcional: assessoria RPA, Carga horária: 10

1990 - 1991

Prefeitura Municipal de Santa Helena

Vínculo: coordenação de conc.público, Enquadramento Funcional: assessoria- RPA, Carga horária: 10

Outras informações:
concurso para a area tecnica e operacional.

1990 - 1990

Prefeitura do Município de Toledo

Vínculo: Consultor de Recursos Humanos, Enquadramento Funcional: assessoria, Carga horária: 10

Outras informações:
Elaboração do Plano de Cargos, Carreira e de Salários - Lei 1617/90 análise de 126 cargos da Prefeitura; pesquisa salarial, elaboração plano de carreira e coordenação do concurso público. Elaboração de uma Manual para treinamneto dos avaliadores de cargos.

1989 - 1990

Faculdades de Ciencias Humanas Arnaldo Busato

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: regime especial de tempo determinado, Carga horária: 6

1982 - 1989

SADIA S.A

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40

Outras informações:
recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho, intervenção psicosocial.

Sem data

Pontifícia Universidade Católica do Paraná