Robson Jean Galli
Graduação em Administração e Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos, Especialização em MBA Executivo de Gestão de Pessoas e MBA em Controladoria e Finanças
Informações coletadas do Lattes em 04/06/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Formação complementar
2019 - 2019
ELABORAÇÃO DE PROJETOS DE PESQUISA. (Carga horária: 3h). , Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, UFMS, Brasil.
2016 - 2017
MBA em MBA EM CONTROLADORIA E FINANÇAS. (Carga Horária: 420h). , FACULDADE ALFA AMÉRICA, FAA, Brasil.
2016 - 2017
INICIAÇÃO A DOCÊNCIA NA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA. (Carga horária: 160h). , SENAI - Departamento Regional do Mato Grosso do Sul, SENAI/DR/MS, Brasil.
2016 - 2016
PROPRIEDADE INTELECTUAL. (Carga horária: 14h). , SENAI - Departamento Regional do Mato Grosso do Sul, SENAI/DR/MS, Brasil.
2016 - 2016
SEGURANÇA DO TRABALHO. (Carga horária: 14h). , SENAI - Departamento Regional do Mato Grosso do Sul, SENAI/DR/MS, Brasil.
2016 - 2016
NOÇÕES BÁSICAS DE MECÂNICA AUTOMOTIVA. (Carga horária: 14h). , SENAI - Departamento Regional do Mato Grosso do Sul, SENAI/DR/MS, Brasil.
2016 - 2016
METROLOGIA. (Carga horária: 14h). , SENAI - Departamento Regional do Mato Grosso do Sul, SENAI/DR/MS, Brasil.
2016 - 2016
FINANÇAS PESSOAIS. (Carga horária: 14h). , SENAI - Departamento Regional do Mato Grosso do Sul, SENAI/DR/MS, Brasil.
2016 - 2016
FUNDAMENTOS DE LOGISTICA. (Carga horária: 14h). , SENAI - Departamento Regional do Mato Grosso do Sul, SENAI/DR/MS, Brasil.
2014 - 2015
MBA em MBA EXECUTIVO GESTÃO DE PESSOAS. (Carga Horária: 453h). , CENTRO UNIVERSITÁRIO BARÃO DE MAUÁ, CUBA, Brasil.
2014 - 2014
AUXILIAR DE PESSOAL. (Carga horária: 160h). , SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL DE CORUMBA MS, SENAC, Brasil.
2011 - 2013
TÉCNICO EM LOGISTICA. (Carga horária: 960h). , Instituto Federal de Mato Grosso do Sul, IFMS, Brasil.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: instrutoria.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Logistica.
Organização de eventos
GALLI, R. J. ; PADILHA, L. H. B. ; CHALEGA, V. . SEMANA DA ADMINISTRAÇÃO 2018 - A ADMINISTRAÇÃO NA ERA DIGITAL. 2018. (Festival).
GALLI, R. J. ; PADILHA, L. H. B. ; CHALEGA, V. . SEMANA DA ADMINISTRAÇÃO 2018 - A ADMINISTRAÇÃO NA ERA DIGITAL. 2018. (Festival).
Histórico profissional
Experiência profissional
2017 - Atual
FATEC SENAI CORUMBA MSVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: INSTRUTOR, Carga horária: 20
Outras informações:
Instrutoria em cursos de Qualificação profissional, Aprendizagem e Formação técnica na área de Gestão.
2018 - Atual
Sandvik do BrasilVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, Carga horária: 44
Outras informações:
Planejar, controlar e programar manutenções preventiva, preditiva e corretiva. Controlar os indicadores de desempenho, mapeando e avaliando os resultados de consumo de combustível, horímetro, disponibilidade física, MTTR, MTBF, utilização, lavagens, etc. reportando os dados a gestor do contrato. Gerar requisição de compra de peças e acompanhar os processos logisticos até a chegada na unidade. Elaborar e acompanhar projetos/programas de melhorias. Emitir e controlar a medição mensal de faturamento da empresa. Gerenciamento de folha de ponto. Realizar juntamente ao cliente mobilização e desmobilização de pessoas. Controlar exames periódicos, treinamentos e trato de documentos dos colaboradores de modo geral. Elaboração de documentos/indicadores referente a Segurança do Trabalho, Gestão de estoque e Controle de EPI's. Elaborar e acompanhar os plano de manutenção. Auxiliar o supervisor em demandas administrativas. Etc.
2016 - 2018
Vetorial Siderurgia LtdaVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS II, Carga horária: 44
Outras informações:
Tratativa de ponto eletrônico, Recrutamento e Seleção, Processo de Admissão e Demissão, Treinamento Institucional, Administração de Férias, Administração de Benefícios ( Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale Alimentação, Vale Gás, etc.); Homologação de Rescisão junto ao Sindicato, Controle de Afastados, Preparo de Documentos para Audiência Trabalhista, Preposto de Audiência, Gestão de Indicadores e Relatórios, Auxilio a gerência em cumprimento da CLT e ACT; Controle da Limpeza da empresa; Controle de Restaurante e Refeições na empresa; Abertura de Requisições de Compras; Realização de Cadastro de Materiais; Etc.
2013 - 2016
JSL S/AVínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Outras informações:
Fechamento da Folha de Pagamento, Lançamento de ponto manual, Tratativa de ponto eletrônico, Recrutamento e Seleção, Processo de Admissão e Demissão, Realização de Entrevista de Desligamento, Treinamento Institucional, Administração de Férias, Administração de Benefícios ( Plano de Saúde, Plano Odontológico, Hora in itinere, Cesta Básica, Controle de Refeições na empresa, etc.); Homologação de Rescisão junto ao Sindicato, Controle de Afastados, Participação em Negociações Trabalhistas, Homologação de ACT junto ao Ministério do Trabalho, Preparo de Documentos para Audiência Trabalhista, Preposto de Audiência, Gestão de Indicadores e Relatórios, Auxilio a gerência em cumprimento da CLT e ACT, Controle de Prontuários, Preparo e postagem de documentos para serem Auditados, Apoio á confecção de PCMSO e PGR; Controle do Razão e Provisões Mensais; Etc.
2011 - 2012
emterpelVínculo: EMPREGADO, Enquadramento Funcional: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atendimento a cliente interno e externo; Recebimento e lançamento de parte diária, Realizar conferencia de documentos para admissão, realizar o controle de entrega de folhas de ponto, Realizar entrega de EPI e Lançamento na ficha do colaborador; Conferência de documentos em prontuários, Realizar o Controle de produção diário dos equipamentos da empresa; Lançamento de partes diárias de equipamentos, Conferência de notas fiscais de transporte; Coordenar Plano de Manutenção, Lubrificação e Lavagens dos Equipamentos; Criar Planilhas e Relatórios, Fechamento de Medição Mensal, etc.
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