Júlio César Moscardini de Souza
Desenvolvimento profissional adquirido nas áreas de gestão de redes sociais, gestão de projetos, gestão de equipes de venda e SAC, processos, desenvolvimento de ferramentas, análises de resultados e performance. Análise de qualidade, marketing e qualidade contínua. Experiência em processos de compras, tomadas de preço e licitações. Excelente perfil de liderança aperfeiçoado pela prática.
Informações coletadas do Lattes em 05/06/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Docência para o Ensino Superior
2020 - 2020
Centro Universitário do Sul de Minas
Título: Exame Final
Aperfeiçoamento em Gestão de Projetos
2014 - 2014
Instituto de Educação Tecnológica
Título: Projeto Residencial Província di Lucca. Ano de finalização: 2014
Orientador: José Fernando Pereira Júnior
Formação complementar
2015 - 2015
Mapeamento e Gerenciamento de Processos. (Carga horária: 60h). , Instituto de Educação Tecnológica, IETEC, Brasil.
2015 - 2015
EMPRETEC. (Carga horária: 60h). , Sebrae Minas - Alfenas, SEBRAE, Brasil.
2013 - 2013
Segurança da Informação. (Carga horária: 60h). , Fundação Bradesco, FB, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Probabilidade e Estatística / Subárea: Estatística/Especialidade: Análise de Dados.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Projetos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gerenciamento de Processos.
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Brava Gestão, Marketing e Design. , Rua Antônio Barbosa de Morais 136, Centro, 37170000 - Boa Esperança, MG - Brasil, Telefone: (35) 997338184
Experiência profissional
2017 - Atual
Brava Gestão, Marketing e DesignVínculo: MEI, Enquadramento Funcional: Gestor, Carga horária: 40
Outras informações:
Empresa especializada em marketing, gestão de empresas (qualidade, análise de informação, gestão operacional) e design gráfico. Responsável pela captação de clientes e gerenciamento de contas, gestão de redes sociais, análises de resultado e performance, análise e planejamento estratégico, consultoria e assessoria empresarial, concepção e coordenação de artes para divulgação, elaboração e análise de contratos, análise de resultados, realização de pós-venda e acompanhamento de desempenho de campanhas, representação de gráfica de alta qualidade. Responsável pelo processo e concretização de compras de serviços, produtos, matérias-primas e equipamentos. Preparar relatórios e atuar como interlocutores entre fornecedores e requisitantes.
2016 - 2017
Zig DigitalVínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Gerente comercial, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Mapear e verificar processos; analisar não conformidades e investigar causas; redigir e revisar procedimentos e avaliar áreas relacionadas com a qualidade. Elaborar estratégias de vendas, acompanhar concorrência, identificar e apontar tendências mercadológicas, efetuar análises de resultado e performance, estudar projeções mercadológicas e elaborar relatórios gerenciais para tomadas de decisão da diretoria. Fazer gestão de equipe, de lojas próprias e representantes regionais. Participar de licitações e pregões. Responsável pelo processo e concretização de compras de serviços, produtos, matérias-primas e equipamentos. Preparar relatórios e atuar como interlocutores entre fornecedores e requisitantes.
2016 - 2017
Faculdade de Filosofia e Letras de Boa EsperançaVínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6
Outras informações:
Professor universitário na FAFIBE (rede Ieducare) no curso de Gestão de Tecnologia de Sistemas. Disciplinas de Filosofia, Lógica e Ética, Empreendedorismo e Gerenciamento de Projetos.
2008 - 2014
TNL CONTAX SAVínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Analista de Informação, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Gerir equipe de call center (SAC); acompanhar indicadores; desenvolver planos de ação; representar a empresa perante clientes contratantes; elaborar estratégias e planos de ação; aplicar treinamentos e alinhar procedimentos; aplicar feedbacks; realizar entrevistas para contratação e dar treinamentos; desenvolver lideranças. Desenvolver e preparar KPI's e relatórios de desempenho gerenciais; efetuar análise de indicadores gerenciais e operacionais; efetuar análises de resultado e performance; desenvolver melhorias nos processos operacionais e planejamento estratégico; fazer análise e implementar ações de melhoria continuada; desenvolver interface entre operações e clientes contratantes; desenvolver e implantar projetos de melhoria e ferramentas; gerenciar equipe de analistas operacionais; criar, divulgar e padronizar processos.
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