Leonardo Fonseca e Silva

Possui graduação em Ciências Contábeis pela Faculdade Estácio de São Luís (2013). Tem experiência nas áreas Fiscal e de Departamento de Pessoal.

Informações coletadas do Lattes em 04/09/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Ciências Contábeis

2009 - 2013

Faculdade Estácio de São Luis

Formação complementar

2014 - 2014

Introd. ao Priv.Equity e Venture Cap. Empreendedor. (Carga horária: 40h). , Fundação Getúlio Vargas.

2013 - 2013

Como planejar a aposentadoria. (Carga horária: 10h). , Fundação Getúlio Vargas.

2013 - 2013

Como organizar o orçamento familiar. (Carga horária: 12h). , Fundação Getúlio Vargas.

2013 - 2013

Como fazer investimentos - básico. (Carga horária: 12h). , Fundação Getúlio Vargas.

2013 - 2013

Sustentabilidade no dia a dia: orientações para o. (Carga horária: 12h). , Fundação Getúlio Vargas.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ciências Contábeis.

Histórico profissional

Experiência profissional

2007 - 2013

JR Serviços Contábeis - Contabilidade Comercial

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Contábil, Carga horária: 44

Outras informações:
Principais atividades: Folha de pagamento, admissão de pessoal, trabalhar de acordo com as principais fontes do Direito do Trabalho, elaborar contratos de trabalho e admissões de empregados das mais diversas categorias, fazer rescisões trabalhistas, realizar corretamente os pagamentos de férias e 13º salário, cumprir com as principais obrigações trabalhistas, rescisão de contrato de trabalho e homologações.

2013 - Atual

Assessoria e Consultoria Contábil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: DAP - Departamento Pessoal, Carga horária: 44

Outras informações:
Principais atividades: Atua como supervisor geral no departamento de pessoal, analisando todas as rotinas direcionadas a área, tais como: Folha de pagamento, admissão de pessoal, de acordo com as principais fontes do Direito do Trabalho. Analisando a elaboração dos contratos de trabalho e admissões de empregados das mais diversas categorias, controlando e analisando as rescisões trabalhistas, cumprindo com todas as principais obrigações trabalhistas, rescisão de contrato de trabalho e homologações.