Daniel Pinheiro de Abreu

Outras informações:
Planejamento e Estratégia: Desenvolvimento do plano de implantação do projeto, alinhado aos objetivos institucionais e às necessidades da comunidade de idosos; Identificar oportunidades de expansão e parcerias | Comunicação e Divulgação: Elaborar estratégias de comunicação para promover o projeto; Engajar a comunidade e atrair novos participantes | Gestão de Recursos e Orçamento: Gerenciamento dos recursos financeiros, humanos e materiais do projeto; Garantia da eficiência na alocação dos recursos | Desenvolvimento de Equipe: Recrutamento, treinamento e liderança da equipe multidisciplinar, incluindo Coordenadores de Unidade, Assistentes Administrativos, Professores e Bolsistas; Promoção de um ambiente de trabalho colaborativo e motivador | Desenvolvimento Curricular e Pedagógico: Construção com a equipe pedagógica a definição dos currículos dos cursos oferecidos; Garantia da qualidade das práticas e a adequação aos objetivos do projeto | Monitoramento e Avaliação: Estabelecimento dos indicadores de desempenho e metas para avaliar o progresso do projeto; Realização de avaliação periódica e propor ajustes conforme necessário | Relações Institucionais: Representar o projeto junto a órgãos governamentais, instituições parceiras e comunidade em geral; Buscar apoio e visibilidade para o projeto | Inovação e Sustentabilidade: Buscar soluções inovadoras para aprimorar o projeto | Liderança Inspiradora: Inspirar a equipe, os participantes e a comunidade em prol do envelhecimento ativo e da inclusão social; Cultivar um ambiente de respeito, empatia e aprendizado contínuo.

Outras informações:
Responsabilidades: ? Gerenciar a área de Treinamento e Desenvolvimento; ? Realizar estudos de necessidades, elaboração dos cursos, metodologias, cronograma, infraestrutura, logística, avaliações e indicadores de qualidade; ? Desenvolver trilhas de conhecimento baseadas nas competências organizacionais, gerando um plano de desenvolvimento por função; ? Criar um plano de desenvolvimento e treinamento para liderança; ? Estabelecer parcerias com instituições de ensino para a construção de programas de treinamento customizados por produto; ? Realizar pesquisas de Clima Organizacional/Plano de Ação, Avaliação de Desempenho, Avaliação 360, Processo de Sucessão, Coach, Mentoring e Assessments para o desenvolvimento da cultura, gestão e performance.

Outras informações:
Responsabilidades: ? Análise e avaliação de propostas para aprimoramento do processo educacional; ? Elaboração de materiais didáticos e projetos de treinamento; ? Auxílio na implantação e desenvolvimento de programas e treinamentos; ? Apoio na elaboração de Planos de Ação; ? Planejamento e realização de formação continuada; ? Análise, avaliação e dimensionamento de recursos; ? Elaboração de propostas e cronogramas de ações; ? Relatório mensais de ações desenvolvidas; ? Apresentações técnicas sobre projetos e programas da Gestão de T&D.

Outras informações:
Responsabilidades: ● Estudo de processos para o desenvolvimento das equipes e líderes de vendas; ● Elaboração de materiais (playbooks, vídeos e manuais); ● Organização de treinamentos e workshops; ● Monitoramento de performance das equipes, gerando diagnósticos e planos de evolução. ● Condução de campanhas de incentivo e engajamento. Principais resultados obtidos: ● Mapeamento, elaboração e aplicação de treinamento da equipe de vendas da RD Station.

Outras informações:
Responsabilidades: ? Gestão da área de Treinamento e Desenvolvimento; ? Levantamento de necessidades de treinamentos técnicos e comportamentais; ? Estabelecimento de parcerias com instituições de ensino para construção de programas de treinamento customizados por serviços; ? Elaboração e aplicação de planos de desenvolvimento de programas internos de T&D; ? Desenvolvimento Organizacional; ? Realização de pesquisas de Clima Organizacional/Plano de Ação; ? Atuação estratégica da organização gerando resultados para ações de aprendizagem com reflexos positivos para comunidade.

Outras informações:
Responsabilidades: ? Mediação do processo de ensino aprendizagem dos graduandos em sala física e ambiente virtual; ? Participação de capacitações técnicas e pedagógica das equipes de suporte do curso; ? Organização de feiras e eventos; Principais Disciplinas ministradas: ? Produção e Operações, Administração Estratégica, Elaboração De TCC, Tecnologia E Inovação, Comunicação Administrativa, Administração Pública, Organização, Sistemas & Métodos, Marketing, Mudança Organizacional, Ética, Teorias da Administração, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e o Terceiro Setor.

Outras informações:
Atuação como Professor na turma de Bacharelado em Administração nas disciplinas de Administração de Recursos Humanos I e II, Ética Empresarial, Introdução ao Marketing e Psicologia da Administração.

Outras informações:
Responsabilidades: ? Supervisão da equipe de multiplicadores; ? Análise e avaliação de propostas para aprimoramento do processo educacional; ? Elaboração de materiais didáticos e projetos de treinamento; ? Auxílio na implantação e desenvolvimento de programas e treinamentos; ? Apoio na elaboração de Planos de Ação; ? Planejamento e realização de formação continuada; ? Análise, avaliação e dimensionamento de recursos; ? Elaboração de propostas e cronogramas de ações; ? Relatório mensais de ações desenvolvidas; ? Apresentações técnicas sobre projetos e programas da Gestão de T&D.

Outras informações:
Atuei com a expansão de mercado, prestando consultoria e vendas de intercambio cultural internacional para o publico brasileiro. Era meu papel entender qual a melhor instituição de ensino para cada cliente, além de realizar todos os acertos de matricula, recepção ao aluno, hospedagem, orientação e acompanhamento inicial para retirada de documentos legais e mercado de trabalho na Irlanda com ponto focal em Dublin. Também atuávamos nos demais destinos, Canadá, USA, UK, Malta, Índia e Espanha.

Outras informações:
Nesta empresa minha atuação foi ampla, pois por tratar-se de uma pequena indústria não dispunha de recursos para as variações profissionais envolvidas. Minhas responsabilidades envolviam todos os departamentos desde definição da equipe de trabalho às contas a pagar. Mas o PRODUTO era o principal e necessitava de atenção dobrada. Definia com a equipe a produção da confecção, da logística da produção, qual o rumo à produção vai tomar seleção de materiais a serem usados, dos quais depende a qualidade do produto em termos de durabilidade, cuidado e acabamento. Usando peças pilotos, realiza constantemente para controle de qualidade; Nas empresas de compra por catálogo e também na indústria têxtil, realizava encomendas de matéria-prima (tecidos). Com a ajuda de computadores e companhias associadas, decidindo quais produtos são adequados para a encomenda, de acordo com o seu grupo consumidor.

Outras informações:
Coordenava uma equipe na execução da estratégia comercial do departamento seguindo as diretrizes da empresa; Identificação de necessidades e oportunidades em clientes da sua carteira para aumento de receita; Gestão das contas ativas; Fortalecimento do relacionamento empresa/cliente, através de apresentações de novos produtos e serviços; Prospecção comercial; Visitas aos clientes e prospects, no sentido de fomentar novos negócios; Negociação de condições comerciais; Gestão do Pipeline das oportunidades de negócio, através do software CRM corporativo; Sólido conhecimento do ciclo de vendas; Acompanhamento de Implantação de Projetos.

Outras informações:
Enquanto prestador de serviço para o estado, atuei nas seguintes escolas: Patronato Nossa Senhora de Lourdes ? Campo Maior/PI - Coordenador de Artes - Prof. de História 6º/7º/8º (Fundamental) - Prof. de Psicologia 1º/2º/3º(Magistério) Centro Educacional James Azevedo - Teresina/PI - Coordenador de Artes.

Outras informações:
Promover a sustentabilidade institucional; articular alianças; representar a instituição e planejar políticas e estratégias de recursos humanos; gerenciamento das operações administrativas e financeiras das atividades. Atuávamos na área de Educação, Cultura e Lazer, com realização de festivais de música, teatro e atividades esportivas.