Carlos Roberto de Moraes

Possui graduação em Psicologia pela Universidade FUMEC (1985). Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional. Trabalha há mais de 26 anos em Gestão de Recursos Humanos em empresas de seguimentos diversificados em várias regiões do Brasil. Atuação nos setores de Recrutamento & Seleção, Cargos & Salários, Benefícios, Medicina e Segurança do Trabalho, Deptº Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Relações sindicais, Nagociação Trabalhista, Serviços Educacionais, Serviço social, Serviços Gerais. Participação em projetos Estratégicos de Desenvolvimento de Recursos Humanos como: ,Bolsa qualificação/Via rápida, Cargos & Salários, Gestão de Performance, Gestão Participativa, Programa de Trainee, Estagiários e Aprendizes, Treinamento Gerencial, Atuação como Coach de Executivos. Atuação como Professor das disciplinas de Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos nos cursos de Administração e Ciências Contábeis da Unimontes;

Informações coletadas do Lattes em 22/05/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Psicologia

1980 - 1985

Universidade FUMEC

Formação complementar

2011 - 2011

Legislação e Rotinas e Cálculos Trabalhistas. (Carga horária: 16h). , Alvo Consultoria e Treinamento Empresarial Ltda.

2004 - 2004

Referencias para a nova Praxis da Educação. (Carga horária: 8h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte.

2004 - 2004

Repasse das alerações Metodologicas do Liderar. (Carga horária: 24h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte.

1999 - 1999

Extensão universitária em Administração Gerencial. (Carga horária: 390h). , Centro de Ensino superior de Jatai.

1999 - 1999

Gestão de Valor Agregado. (Carga horária: 44h). , Fundação Getúlio Vargas.

1999 - 1999

Programa de Desenvolvimento de Lideranças. (Carga horária: 16h). , Votorantim Metais Niquel.

1998 - 1998

Empretec. (Carga horária: 100h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte.

1995 - 1997

Extensão universitária em Gerencia e Tecnologia da Qualidade. (Carga horária: 420h). , Unimontes/Cefet - MG.

1994 - 1995

Formação de Consultores Internos. (Carga horária: 144h). , Companhia Tecidos Santanense.

1993 - 1993

Jogos e Tecnicas Vivenciais. (Carga horária: 24h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte.

1993 - 1993

Formação de Instrutores Internos. (Carga horária: 40h). , Companhia Tecidos Santanense.

1992 - 1992

Dinâmica de Grupo Enfoque Operaivos. (Carga horária: 32h). , Nucleo de Estudos e Desenvolvimento da Pessoa.

1992 - 1992

Introdução a Monitoria de Grupos. (Carga horária: 30h). , Companhia Tecidos Santanense.

1987 - 1987

Programa sobre Teorisa e Práticas Grupais. (Carga horária: 50h). , Marisa Estela Sanábria Tejera CRP: 5350.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Histórico profissional

Experiência profissional

2012 - 2014

Construtora Queiroz Galvão

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestor de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gestor de RH do Consorcio Ipojuca Interligações S.A(Construtora Queiroz Galvão), obra da Refinaria Abreu e Lima da Petrobrás - Ipojuca- PE. Respondia pelas áreas de Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários e Benefícios, Serviço social e Ouvidoria, Negociação sindical.

2009 - 2012

Usina Pau D'alho

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gestor de Rh nas áreas Agrícolas e Industrial. Respondia pelas áreas de R&S, T&D, C&S, Benefícios, SESMT, Segurança Patrimonial, Restaurante Industria, Serviço social.

2003 - 2009

Friboi

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação como Gerente de RH na Flora Produtos de Higiene e Limpeza e na JBS Alimentos. Respondia pelas áreas de R&S, T&D, C&S, Benefícios, Projetos Educacionais e de RH.