Elisiane Mazzarro

Outras informações:
Responsável pelo processo de atração e seleção das áreas sob minha responsabilidade (Área de Gestão de Pessoas, Área de Operações, Área Financeira e TI), em funções de todos os níveis (supervisores, analistas, técnicos, assistentes, estagiários, aprendizes e bolsistas) e pela realização do acompanhando dos funcionários selecionados durante o período de experiência. Contribuia na manutenção do sistema de gestão por competências, apoiando os gestores nas descrições das funções, nas avaliações de desempenho, feedbacks e PDIs. Prestava suporte aos gestores das áreas sob minha responsabilidade, apoiando-os na implementação e utilização das ferramentas e políticas de gestão de pessoas. Atuava na atualização dos controles e indicadores das áreas, buscando continuamente a melhoria dos processos. Auxiliava no processo de atração e inserção de pessoas com deficiência, disseminando e fortalecendo a cultura da inclusão. Acompanhava a pesquisa de engajamento e atuava na implantação dos planos de ação. No que se refere ao processo de atração e seleção de pessoas, atuava desde a delimitação da vaga e das etapas do processo com o gestor, até as tratativas finais para a contratação. Isso compreende a divulgação da vaga e monitoramento das inscrições, análise de currículos, avaliação de conhecimentos específicos, análise de perfil e valores através de dinâmicas de grupo, entrevista com foco em competências (conforme a metodologia Targeted Selection da DDI) e na aplicação de avaliações/testes psicológicos.

Outras informações:
Atendimento Clínico Individualizado

Outras informações:
Responsável pelo recrutamento e seleção de pessoas para todos os setores da universidade, atendendo aos 4 campi e ainda as mantidas da FIDENE. No processo de seleção atuava na delimitação da vaga e definição das etapas do processo de seleção, análise de perfil e identificação de valores alinhados a cultura da Instituição. Nesse sentido, utilizava de dinâmicas de grupos, entrevistas em grupo, entrevistas individuais e provas situacionais. Realizava entrevistas de acolhimento, acompanhamento e desligamento de colaboradores. Elaborava e conduzia trabalhos dirigidos a grupos e projetos de capacitação e desenvolvimento. Fazia parte da equipe de implantação, capacitação e execução da Avaliação de Desempenho do quadro técnico administrativo e de apoio da FIDENE. Respondia pelo acompanhamento e assessoria aos setores, funcionários e chefias. Era membro da comissão do programa de endomarketing da FIDENE (Programa Sinergia) que tinha atuação sobre três pilares: Comunicação e Informação, Monitoramento da Qualidade do Atendimento e Relacionamentos Interpessoais. Nesse programa tive oportunidade de, em conjunto com os demais membros comissão, desenvolver uma série de ações e eventos com foco no fortalecimento das relações e manutenção do bom clima organizacional. Quanto aos eventos instituídos posso citar: Dia do Amigo, Dia da Criança, Momento Campeiro (alusivo ao 20 de setembro), Gincana Superação (com provas no decorrer do segundo semestre do ano), a qual tinha sua final na Festa de Final de Ano.