Paula Jacqueline de Oliveira

PhD em Psicologia Organizacional pela USP, Possui Graduação e Mestrado em Estatística pela Universidade Federal de Minas Gerais pela Universidade Federal de Minas Gerais (2002). Possui MBA pela Fundação Dom Cabral e Pós-MBA pela Kellogg School of Management. Foi Superintendente de Planejamento e Desenvolvimento na Unimed Minas Gerais, Professora Substituta na UFMG e na PUC Minas. Atualmente é gerente e professora de programas de pós-graduação in-company na Fundação Dom Cabral. Tem experiência na área de Gestão de Organizações de Saúde e Educação.

Informações coletadas do Lattes em 19/05/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia Social

2015 - 2019

Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo (USP)
Título: A dinâmica do conhecimento sob o imperativo da tecnologia e da complexidade:uma análise dos mecanismos de Deep Reinforcement Learning e das suas interfaces com o saber, na contemporaneidade
Sigmar Malvezzi. Coorientador: Sigmar Malvezzi. Palavras-chave: Comportamento Organizacional; Psicologia Social; Gestão da Informaçãp; Gestão do Conhecimento; Inteligência Artificial.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Probabilidade e Estatística / Subárea: Inteligência Artificial. Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social; Pesquisa e desenvolvimento científico.

Mestrado em Estatística

1999 - 2002

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Modelos de Regressão Não-paramétrica - Um estudo Comparativo, Ano de Obtenção: 2002
Orientador: Gregorio Saravia Atuncar

Especialização em Executive MBA

2008 - 2009

Fundação Dom Cabral
Título: Projeto Aplicativo
Orientador: Anderson Sant´Anna

Graduação em Estatística

1994 - 1999

Universidade Federal de Minas Gerais

Formação complementar

2013 - 2013

Business Ethics and Corporate Social Responsibilit. (Carga horária: 40h). , Baruch Institut, BI*, Estados Unidos.

2013 - 2013

Strategic Planning. (Carga horária: 60h). , Baruch Institut, BI*, Estados Unidos.

2013 - 2013

Negotiation, Decision Making and Conflict Manageme. (Carga horária: 40h). , Baruch Institut, BI*, Estados Unidos.

2012 - 2012

Post Executive MBA. (Carga horária: 60h). , Kellogg School of Management, KELLOGG, Estados Unidos.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Probabilidade e Estatística / Subárea: Estatística.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mercadologia.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Epidemiologia.

Produções bibliográficas

  • MOTA-SANTOS, CAROLINA ; CARVALHO NETO, ANTONIO ; OLIVEIRA, PAULA ; ANDRADE, JULIANA . ReforÃando a contribuiÃÃo social de gênero: a servidora pÃblica qualificada versus a executiva. Revista de Administração Pública (Impresso) , v. 53, p. 101-123, 2019.

  • MILAGRES, R. M. ; OLIVEIRA, P. J. ; SILVA, S. A. G. . Governança colaborativa como impulsionadora de melhores resultados de saúde. Dom (Fundação Dom Cabral) , v. 24, p. 19-23, 2014.

  • CARVALHO NETO, A. M. ; MOTA-SANTOS, C. M ; OLIVEIRA, P. J. ; REZENDE, F. V. . Highly qualified Brazilian women: towards a new work-family balance?. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • OLIVEIRA, P. J. ; SILVA, R. C. . Uma implementação do Método Estabilizado de Validação Cruzada para a escolha da Janela Ótima em Estimação Funcional. 1999. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • OLIVEIRA, P. J. . Inferência Estatística para Processos Markovianos. 1998. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • OLIVEIRA, P. J. . Inferência Estatística para Processos Markovianos. 1998. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CAMPOS, E. F. ; GONTIJO, M. C. ; OLIVEIRA, P. J. ; CHAVES, S. R. ; LAUDARES, P. . A Cadeia de Valor Em Saúde: uma proposta de reorganização da atenção na saúde suplementar 2009 (Livro).

  • CAMPOS, E. F. ; GONTIJO, M. C. ; OLIVEIRA, P. J. ; CHAVES, S. R. . Desenvolver a Saúde: Modelo Cuidador da Federação Minas 2008 (Livro).

  • CAMPOS, E. F. ; GONTIJO, M. C. ; OLIVEIRA, P. J. ; LAUDARES, P. . Modelo Operadora em Sociedade 2008 (Livro).

  • OLIVEIRA, P. J. ; BORGES, H. C. . Comitê Educativo: Boas práticas 2008 (Livro).

  • OLIVEIRA, P. J. ; CAMPOS, E. F. ; GONTIJO, M. C. . Unimed Fácil: uma Estratégia para o Mercado Empresarial 2007 (Livro).

Outras produções

OLIVEIRA, P. J. . Rede Minas Diagnóstico por Imagem. 2008.

KILIMNIK, Z. M. ; OLIVEIRA, P. J. . A Trajetória de carreiras dos profissionais de Recursos Humanos no atual contexto competitivo e globalizado de negócios. 2008.

OLIVEIRA, P. J. . Caderno do curso de Especialização em Gestão de Negócios em Saúde - Fundação ABC. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Caderno de Curso).

Histórico profissional

Experiência profissional

2009 - 2009

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor substituto, Carga horária: 8

2009 - Atual

Fundação Dom Cabral

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Programas de Pós-graduação In-comp, Carga horária: 44

2008 - 2008

Faculdade Pitágoras

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

2006 - 2009

Federação Interfederativa das Unimeds do Estado MG

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Superintendente de Planejamento e Desenvolvim, Carga horária: 40

2001 - 2006

Unimed Belo Horizonte Cooperativa de Trabalho Médico

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Especialista em Gestão Estratégica da Informa, Carga horária: 40

2001 - 2004

Fundação Unimed

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

2000 - 2001

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor substituto, Carga horária: 20