Natália Pinho Nunes

Outras informações:
Contas a Pagar: Controle de Pagamentos On-line; Negociações e prorrogações de duplicatas; Conhecimento no Sistema Pag For. Contas a receber: Emissão de extratos bancários; Movimento de cobrança ; Instruções bancárias; Identificação de depósitos efetuados em c/c, crédito; Baixa manual, atualização dos arquivos de cobrança; Retorno e Remessa de arquivo, baixas gerais, Abatimento, Prorrogação e devolução. Negociação junto a clientes inadimplentes com alto índice de recebimento. Análise criteriosa de crédito: emissão e envio de carta de anuência, inclusão e controle de baixas no Serasa.

Outras informações:
Planejamento, supervisão das atividades administrativas; Atuação na área em Recrutamento e Seleção de profissionais: admissão, demissão, folha de pagamento, contra cheques, benefícios, recrutamento e seleção, conferir documentação, entrevista de desligamento. Comunicação interna entre o Recursos Humanos e colaboradores.

Outras informações:
Planejamento e execução na área administrativa do segmento bancário; Cadastro de clientes, arquivos, notificação, protesto, ajuizamento, padronizações de procedimentos; Suporte na leitura de arquivos bancários; Emissão e resolução de relatórios gerenciais diários.

Outras informações:
Contas a Pagar: Controle de Pagamentos On-line; Negociações e prorrogações de duplicatas; Conhecimento no Sistema Pag For. Contas a receber: Emissão de extratos bancários; Movimento de cobrança ; Instruções bancárias; Identificação de depósitos efetuados em c/c, crédito; Baixa manual, atualização dos arquivos de cobrança; Retorno e Remessa de arquivo, baixas gerais, Abatimento, Prorrogação e devolução. Negociação junto a clientes inadimplentes com alto índice de recebimento. Análise criteriosa de crédito: emissão e envio de carta de anuência, inclusão e controle de baixas no Serasa.

Outras informações:
Contas a Pagar: Controle de Pagamentos On-line; Negociações e prorrogações de duplicatas; Conhecimento no Sistema Pag For. Contas a receber: Emissão de extratos bancários; Movimento de cobrança ; Instruções bancárias; Identificação de depósitos efetuados em c/c, crédito; Baixa manual, atualização dos arquivos de cobrança; Retorno e Remessa de arquivo, baixas gerais, Abatimento, Prorrogação e devolução. Negociação junto a clientes inadimplentes com alto índice de recebimento. Análise criteriosa de crédito: emissão e envio de carta de anuência, inclusão e controle de baixas no Serasa.

Outras informações:
: Planejamento, supervisão das atividades administrativas; Atuação na área em Recrutamento e Seleção de profissionais: admissão, demissão, folha de pagamento, contra cheques, benefícios, recrutamento e seleção, conferir documentação, entrevista de desligamento. Comunicação interna entre o Recursos Humanos e colaboradores.

Outras informações:
Planejamento e coordenação das atividades de administrativas; monitorando os indicadores de produtividade e qualidade; Fornecendo feedback contínuo à equipe; Emissão e resolução de relatórios gerenciais diários; Elaboração de procedimentos de rotinas, cronograma de atividades e instruções de trabalho; Estrutura de indicadores de desempenho; Organização de toda parte administrativa (cadastro de clientes/notificação/protesto/ajuizamento/arquivamento/malotes/análise de contratos/solicitação e devolução).

Outras informações:
Responsável pela coordenação administrativa e comercial do EAD; Relacionamento com alunos conforme diretrizes do marketing EAD; Planejamento, desenvolvimento e acompanhamento das atividades do Polo; Desenvolvimento de Relatórios e indicadores. Foco na estrutura on-line de Captação e relacionamento com alunos; Diagnosticar e planejar, desenvolvendo estratégias de ação, prevendo desdobramentos, estabelecendo regras e iniciativas de controle, acompanhamento e aperfeiçoamento dos processos.

Outras informações:
Instrutor das Áreas Administrativas, ministrando aulas tais como: Negociação, Administrativo e Financeira, Motivação, Excelência no Atendimento, Fidelização de clientes, Marketing, Ética Profissional, Compras, Almoxarife, Análise e Otimização de Processos e Desenvolvimento Profissional Mercado de Trabalho, Diversidade Cultural e Saúde Sexual.

Outras informações:
Mentoria em Recolocação Desenvolvimento Pessoal | HeadHunter/Tech Recruiter SRResponsável pelos Programas de Desenvolvimento Profissional Pessoal;Programa Transforme-Se (Eu QUERO ser TUDO que SOU CAPAZ deme TORNAR), Programa de Desenvolvimento Profissional com foco emRECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL; Assessoria em Recolocação Profissional eProdutividade; Avaliação, Análise Comportamental e Atendimento Coach.Page 3 of 7#65039;Mentoria RH ESTRATÉGICO: Realização de Mentoria com Foco emRecrutamento Seleção na Prática proporcionando a vivência paradesenvolvimento de habilidades na área.#10004;#65039;Headhunter ( Administrativo|Operacional/ Engenharia / Saúde/ Operacionale RPA/ Talent Specialist IT : Responsável pela triagem de currículos,recrutamento e seleção estratégico. Prestação de serviços de triagem eindicação de profissionais solicitados pela organização, com as competências,qualificações e especificações para o preenchimento da vaga. Realizaçãode entrevista individual e/ou coletiva (em massa), avaliando os aspectospessoais, comportamentais e técnicos inerentes ao perfil; Parceria inteligentecom outros profissionais da a#769;rea para indicações sem custo adicional; Enviode feedback para a organização e candidatos em tempo hábil.Encaminhamento dos candidatos aprovados para exame médico préadmissional Integração.Atuando com Talent Specialist IT para as Empresas:Adecco, Enel, Unimed, Grupo Portfólio, Hap Vida, Accenture, Capgemini,Everis, RDI, Avanade, PetLOVE, Unyses, Sonda, T-systems do Brasil, Wipro,Atos Orig, TCS, HCL, Tech Mahindra, Redespark, EY, 4 Solution, iDun,Samsung,

Outras informações:
Desenvolvimento e treinamento dos colaboradores; Proporcionando asorganizações uma maior qualidade; Definindo projetos de melhoria ação eredução de custos; Diagnóstico Organizacional; Assistência como Coach;Assessment Disc ; Realizando pesquisa de clima, Recrutamento e seleçãoem Massa, Implantação de Rh, Avaliação de desempenho, plano de cargose carreiras; Ministra Palestras e treinamentos in Company; ConsultoriaOrganizacional (realiza diagnóstico organizacional; exerce orientaçãoe planejamento das áreas ( Administrativa; Endomarketing e Gestãode Pessoas com foco na Otimizações de Processos e ReestruturaçãoOrganizacional da Organizações com mapeamento; indicadores; revisão eatualização de processos e procedimentos).Tech Recruiter em Empresas de Grande Porte e Multinacionais; Níveis JR aEspecialistas

Outras informações:
Atuando como Talent Specialist com foco dos níveis: JR a Especialistas paraclientes Nacionais e Multinacionais.Perfis diversos como: Desenvolvedores (Java, Javascript, Spring boot,Microserviços, Back End, Front- End, PHP, Ruby ou Rails, Angular, Python,Node, Android, IOS, Flutter, RPA, PLSQL, Oracle, Net, Full Stack), Gerente deProjetos, QA, Arquitetos de Software, Engenheiros, Data Science, ProducterDesigner, UX, Devops, Tech Líder, SAP, Arquitetos Cloud e Security,Consultores em TI, Analistas de Sistemas, Scrum Master, PowerBI, DataAnalytcs, Accound Manager dentre outros.Hunting Estratégico (Prospecção, divulgação, triagem e Entrevista porcompetência, acompanhamento para admissão e contratação) com foco naentrega com prazos curtos garantindo qualidade e agilidade nas contratações.Implementando estratégias de alinhamento e integração entre gestores,colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;Sourcing Levantamento e Manutenção do Banco de Talentos IT.Habilidade com metodologia ágil e ferramentas de buscas (INFOJOBS,CATHO, RECRUITER, VAGAS.COM, GITHUB, BEHANCE,STACKOVERFLOW, NERDIN REVELO), LinkedIn, teams, Grupos deWhatsapp, Outlook, Zoom.

Outras informações:
Head Hunter para Empresas Multinacionais. Vagas Complexas com foco noSetor de TI

Outras informações:
Ministra Disciplinas de Auditoria em Recursos Humanos; Gestão Estratégica; Gestão de Coaching; Marketing;Negociação; Orientação Profissional;Organização, planejamento e controle do trabalho; Psicologia do TrabalhoDireitos Trabalhistas e previdenciários; Endomarketing; Recrutamento Seleção; Avaliação de Desempenho e Gestão de Carreira; GestãoEstratégica em Recursos Humanos; Gestão de Pessoas; DesenvolvimentoOrganizacional; Atração e Retenção de Talentos; Ênfase Profissionalizante;Empreendedorismo; Orientação e Estratégias do Mercado de Trabalho.

Outras informações:
Ministra Disciplinas de Auditoria em Recursos Humanos; ConsciênciaUniversitária; Gestão Estratégica; Gestão de Coaching;Negociação; Introdução ao Processo de Coaching; Orientação Profissional;Organização, planejamento e controle do trabalho;Direitos Trabalhistas e previdenciários; Endomarketing; Recrutamento Seleção; Avaliação de Desempenho e Gestão de Carreira; GestãoEstratégica em Recursos Humanos; Gestão de Pessoas; DesenvolvimentoOrganizacional; Atração e Retenção de Talentos; Ênfase Profissionalizante;Empreendedorismo; Orientação e Estratégias do Mercado de Trabalho.

Outras informações:
Atuando como Tech Recruiter Sr com foco dos níveis: JR a Especialistas paraclientes nacionais e multinacionais.Perfis diversos como: Desenvolvedores (Java, Javascript, Spring boot,Microserviços, Back End, Front- End, PHP, Ruby ou Rails, Angular, Python,Node, Android, IOS, Flutter, RPA, PLSQL, Oracle, Net, Full Stack), Gerentede Projetos, QA, Arquitetos de Software, Engenheiros, Data Science,Producter Designer, UX, Devops, Tech Líder, SAP, Arquitetos Cloud eSecurity, Consultores em TI, Analistas de Sistemas, Scrum Master, PowerBI,entre outros.Responsável pelo alinhamento de vagas junto a gestão; Mapeamento eestratégias de maior assertividade; Negociação com potenciais clientes IT;Coleta de feedbacks para junto ao time de RH, pensando em melhorias ediferenciais a serem oferecidos aos colaboradores.Hunting Estratégico (Prospecção, divulgação, triagem e Entrevista porcompetência, acompanhamento para admissão e contratação) com foco naentrega com prazos curtos garantindo qualidade e agilidade nas contratações.Sourcing Levantamento e Manutenção do Banco de Talentos IT.Habilidade com metodologia ágil e ferramentas de buscas (INFOJOBS,CATHO, RECRUITER, VAGAS.COM, GITHUB, BEHANCE,STACKOVERFLOW), LinkedIn, teams, Grupos de Whatsapp, Outlook, Zoom.Condução de grandes projetos para Outsourcing e RPO.

Outras informações:
Atuando nas áreas de Recrutamento Seleção: Responsável pela Triagemde Currículos; Entrevistas Virtuais (Skype, WhatSapp); Entrevistas Presenciaisem Massa por Competência (200 cdts), Dinâmicas em grupo, levando umanova abordagem de RH Estratégico. Desenvolvendo estratégias inovadorasna área de Rh, proporcionando uma análise clara e assertiva dos potenciaiscolaboradores. Otimizando o processo de divulgação, aplicando umaabordagem dinâmica e objetiva para que os candidatos escolha a empresaCliente com grande qualidade e almeje permanecer na organização pelacultura. Foco no Clima Organizacional x Desenvolvimento Colaboradores.

Outras informações:
Atuando nas áreas de Atração Seleção na Gestão da Saúde: Responsávelpela Triagem de Currículos; Entrevistas Presenciais em Massa porCompetência, Entrevistas para Promoção, Dinâmicas em grupo (Seleçãode Vagas Estratégicas em Gestão, Médicos Especialistas, Linha de Frentee Operacionais da área da saúde). Experiência com banco de cadastro dereserva- Vagas efetivas e temporárias. Conduzindo todos os processosseletivos, como vagas temporárias, efetivas, PCD , processos internos epromoções.Desenvolvendo estratégias inovadoras na área de Rh, proporcionandouma análise clara e assertiva dos Potenciais colaboradores. Otimizando oprocesso Recrutamento de forma Estratégica . Foco no Clima Organizacionalx Desenvolvimento Colaboradores.Projetos ( Hospital de Campanha - Covid, UAPS, Policlinicas)

Outras informações:
Ministro disciplinas: Gestão de Marketing; Estratégica de Marketing;Teoria Geral de Administração; Psicologia das Organizações; Liderança Negociação; Treinamento Didático; Gestão da Qualidade; Psicologiadas Relações Humanas; Treinamento Desenvolvimento com Avaliaçãode Desempenho; Planejamento Estratégico de Recursos Humanos;Administração de Pessoal.

Outras informações:
Ministro aulas de Introdução sobre Orientação Profissional, Saúde Sexual, Diversidade e Cultura no Ambiente de Trabalho, Etiqueta Empresarial, Elaboração de Desenvolvimento Individual e Gestão de Pessoas, Introdução sobre o Mercado de Trabalho.

Outras informações:
Ministro Disciplina para Pós- Graduação em Recrutamento Seleção: Técnicas de Entrevistas