Rafael Souza Silva

Outras informações:
Gestão do time e das atividades das áreas de Tecnologia e Inovação, RH, Jurídico e Financeiro;Auxiliando na promoção e utilização do conhecimento e o uso de novas tecnologias.Desenvolver estudos de prospecção tecnológica e de inteligência competitiva no campo da propriedade intelectual (nova plataforma), de forma a orientar as ações de inovação.Promover e acompanhar o relacionamento das empresas prestadoras de serviços de tecnologia;Gerenciar a elaboração do orçamento da empresa;Gerenciar informações de fluxo de caixa, contas a pagar e a receber;Realizar o fechamento contábil mensal junto com o escritório de contabilidade;Desenvolver o planejamento financeiro e elaborar planos para melhoria do desempenho econômico-financeiro da empresa;Analisar o desempenho das empresas comparado ao plano de negócios;Desenvolver tendências e projeções para as finanças da empresa;Fazer análises e avaliações para oportunidades de redução de custos;Elaborar relatórios e análises financeiras que ajudarão a empresa na tomada de decisões;Aconselhar sobre atividades de investimento e oferecer estratégias que a empresa deve seguir; Relacionamento com bancos;Gestão dos meios de pagamento como Pagarme, Paypall e Mercado Pago;Estruturação e implantação de processos administrativos que envolvam as áreas de tecnologia da informação, financeira, de recursos humanos e jurídica;

Outras informações:
Gestão do time e das atividades da área Financeira, incluindo Análise de Crédito e Cobrança, Contas a Pagar e Receber, relacionamento com bancos (Santander, Safra, Banco do Brasil, Bradesco e Citibank. Gestão dos débitos dos clientes, gestão dos clientes inadimplentes, assim como gestão da cobrança com empresa terceirizada, preparar documentação para procedimentos judiciais em relação ao crédito, realizar o fechamento contábil mensal junto com a equipe de contabilidade e reporting, sendo responsável por elaborar e fornecer informações financeiras como variação cambial. Análise e/ou alterações de limites de crédito de clientes, conforme política interna de estabelecimento de limites para concessão de crédito. Garantir a análise de documentos para prevenção de fraude. Analisar e liberar os pedidos de compra com bloqueio financeiro, referente à venda realizada via atacado, varejo, serviços e mercado externo; Gestão da cobrança de clientes inadimplentes, e quando necessário, dar encaminhamento às agências de cobrança externa/terceira, e monitorar os processos de cobrança, oferecendo relatórios para análise da evolução; incluir clientes inadimplentes no órgão de cobrança SERASA. Fazer contatos com os bancos para liberação de pedidos via financiamento bancário. Manter controles internos (SOX) atualizados para revisão de auditorias internas e externas. Elaborar e atualizar relatórios gerenciais, com posição de Contas a Receber. Elaboração e controle do Fluxo de Caixa Operacional da Empresa; monitorar os pagamentos em moeda estrangeira, através da análise de menor impacto cambial e realizar o fechamento de câmbio junto aos bancos. Gestão dos lançamentos para inclusão de Contas à Pagar referente às devoluções de crédito de clientes; elaborar relatórios e inserir informações no sistema diversas, atender a auditoria externa e interna, respeitando as políticas do grupo inerente ao Compliance.

Outras informações:
Gestão do time administrativo financeiro e operações, contemplando as áreas administrativa Comercial e Operações, Contabilidade (terceirizada), Faciliteis, Recursos Humanos, Planejamento, Suprimentos (Compras, almoxarifado, contratos), Segurança Patrimonial, TI, Jurídico (terceirizado) e Importações (operações de importação e revenda de materiais) . Tendo como principais atividades, coordenação dos processos de contas a pagar e a receber, relacionamento com bancos diversos, administração do setor de cobrança, controle de orçamentos, programação e controle do fluxo de caixa, assim como a projeção de resultados. DRE (demonstração de resultados do exercício), balanço, balancete, indicadores financeiros, análise e ações corretivas financeiras de custos (orçado x realizado); análise dos tributos ; determinação dos acertos financeiros e contábeis. Planejamento e gestão das atividades de controladoria e responsável pela consolidação mensal dos CNPJs. Replicar os treinamentos, assegurando-se de que cada colaborador esteja qualificado nos padrões da rede; Controle de caixa da empresa, reporte periódico aos sócios. Acompanhamento do processo da área Financeira.　 PRINCIPAIS RESULTADOS : ? Estruturação e Implantação de processos financeiros ; ? Implantação do Fluxo de Caixa; ? Elaboração e controle dos contratos dos clientes e fornecedores ? Responsável por coordenar a customização do sistema erp corporativo e atuação como facilitador. ? Gestão generalista e restruturação de toda equipe administrativa, implantação de novos procedimentos. ? Implantação de novas edificações predial ; ? Aprovações de Licenças em orgãos competentes, ? Captação de Recursos Financeiros junto aos acionistas. ? Desenvolvimento, treinamento e formação de equipes multiculturais. ? Renegociação dos contratos em geral;

Outras informações:
Reporte ao Sócio majoritário, com responsabilidade pela gestão das áreas Financeira, Controladoria, Compliance, Recursos Humanos, tendo como principais atribuições: Desenvolvimento de instrumentos de controle e planejamento de caixa, projeções de fluxo de caixa, de contas a pagar e receber, crédito e cobrança, tesouraria e faturamento, notas fiscais eletrônicas e negociação com instituições bancárias. Revisão do processo de fechamento contábil, com redução significativa dos prazos de fechamento e divulgação de resultados, além de ganho de confiabilidade nos números; Implantação e manutenção de controles internos diversos, gestão de riscos operacional, apoio por meio de análises a identificação dos riscos à diretoria; Suporte nas auditorias interna e externa, suprindo-os com o envio de documentação necessárias aos clientes, implementando exigências que venham a ocorrer por solicitação dos mesmos;

Outras informações:
Reporte aos Sócios majoritários, com responsabilidade pela gestão das áreas financeira, almoxarifado, custos, compras e faciliteis, tendo como principais atribuições. Revisão do processo de fechamento contábil, com redução significativa dos prazos de fechamento e divulgação de resultados, além de ganho de confiabilidade nos números.Gestão patrimonial, reestruturação e integração das áreas, com foco no desenvolvimento e implantação de boas práticas de gestão; Revisão de processos; desenvolvimento e contratação de novos fornecedores (responsável pelo BID de transportadoras (fretes) e serviços diversos).

Outras informações:
Reporte ao Ceo, com responsabilidade por um time de 30 pessoas (Supervisores, Analistas e Assistentes) e 2000 funcionários indiretos. Gestão generalista da Administração, Contabilidade, Financeiro, Faciliteis, Recursos Humanos, Planejamento, Compliance, Suprimentos (Compras, almoxarifado, contratos), Segurança Patrimonial, TI, Medicina Ocupacional e Responsabilidade Social): Financeiro | Planejamento | Contabilidade: Coordenação dos processos de contas a pagar e a receber (Central de Serviços compartilhadas - CSC), medições dos serviços executados, relacionamento com bancos diversos, administração do setor de cobrança. Elaboração e controle de orçamentos, planejamento financeiro mensal (PFM) e anual (Budget e Forecast), controle do fluxo de caixa e projeção de resultados. DRE (demonstração de resultados do exercício), indicadores financeiros. Determinação de metas, análise e ações corretivas financeiras de custos (orçado x realizado); programação do fluxo de pagamentos e caixa da filial. Análise dos tributos; determinação dos acertos financeiros e contábeis, emissão de notas de débitos e monitoramento do forecast voltado a aportes financeiros; parametrização das contas. Jurídico |Orçamentos | Contratos: Gestão e Elaboração de contratos de serviços cliente e fornecedores, responsável pelo cronograma financeiro e contratos, desde a abertura até o encerramento do projeto. Recursos Humanos| Responsabilidade Social: Atuação na seleção e admissão de profissionais, execução e coordenação de rotinas de admissão, férias, rescisões, homologações, folha de pagamento, gestão de benefícios, atendimento as fiscalizações e relações sindicais. Preposto junto a sindicatos, justiça do trabalho e negociações sindicais. Gestão do Setor de Responsabilidade Social. Suprimentos (Compras) |Almoxarifado: Contratação de novos fornecedores (materiais e serviços), gestão de estoque, inventários. PRINCIPAIS RESULTADOS : ? Otimização de processos; ? O time conseguiu melhorar a renta