Loise da Silva dos Santos

Possui graduação em Psicologia pela Faculdade de Tecnologia e Ciências (2010). Especialização em Psicologia do Trânsito pela Incursos (2015). Tem experiência na área de Psicologia (Psicologia Organizacional e do Trabalho, do Trânsito e com grupos). Formação em Grupo Multireferencial. Aluna ouvinte do Mestrado- Gênero e Cultura - UFBA. Professora de Psicologia.

Informações coletadas do Lattes em 05/06/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Gênero e Cultura

2015 - Atual

Universidade Federal da Bahia
Orientador: Carolina Barreto;

Especialização em andamento em Psicologia do Trânsito

2013 - Atual

Incursos- Instituto Nacional de Cursos
Título: A Percepção de Risco na Direção Automotiva após Ingestão de Álcool
Orientador: Fernando Pessotto

Graduação em Psicologia

2005 - 2010

Faculdade de Tecnologia e Ciências
Título: A Importância do Psicólogo no Processo de Aprendiagem
Orientador: Joseneide Cerqueira

Formação complementar

2013 - 2013

Programa de Depêndiencia Química. (Carga horária: 24h). , Instituto Sapiens Vita.

2012 - 2012

Teste de Inteligência não Verbal- BetaIII/ TIG-NV. (Carga horária: 8h). , Conselho Regional de Psicologia Terceira Região.

2011 - 2011

VI Congresso Gestão de Pessoas. (Carga horária: 18h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos-BA.

2011 - 2011

12 Workshop de Estágio. (Carga horária: 2h). , Instituto Euvaldo Lodi - BA.

2010 - 2010

Auditor Interno Integrado ISO 9001:2008;ISO 14001:. (Carga horária: 32h). , SGS ICS Certificadora Ltda.

2009 - 2009

I Treinamento em Método Rorschach de Psicodiagnóst. (Carga horária: 60h). , Universidade Salvador.

2009 - 2009

Assistência Psicossocial ao Paciente com Câncer. (Carga horária: 4h). , Faculdade de Tecnologia e Ciências.

2009 - 2009

O Social na Psicologia e Práticas Possíveis. (Carga horária: 4h). , Faculdade de Tecnologia e Ciências.

2009 - 2009

Seminário de Comb. ao Trabalho Infantil: Edc.e Gen. (Carga horária: 8h). , Ministério do Trabalho e Emprego.

2008 - 2008

Teste HTP para Processos Seletivos. (Carga horária: 12h). , Fluência Recursos Humanos.

2008 - 2008

A Psicologia na Saúde e nas Organizações. (Carga horária: 6h). , Faculdade de Tecnologia e Ciências.

2008 - 2008

I Simpósio de Legislação em Saúde do Trabalhador. (Carga horária: 12h). , Faculdade de Tecnologia e Ciências.

2008 - 2008

Recrutamento e Seleção de Pessoal. (Carga horária: 8h). , Oenpsi/Fsa.

2008 - 2008

Relações Interpessoais. (Carga horária: 20h). , Humanizza Consultoria em Desenvolvimento.

2008 - 2008

Curso de Psicologia Hospitalar. (Carga horária: 15h). , Lucília Navarro Silva.

2008 - 2008

I Jornada Internacional sobre Autismo. (Carga horária: 20h). , Associação Autista de Feira de Santana.

2007 - 2007

I Encontro de Psicologia da Saúde. (Carga horária: 10h). , Universidade Estadual de Feira de Santana.

2007 - 2007

O Papel do Psicólogo nas Organizaçãoes. (Carga horária: 2h). , Faculdade de Tecnologia e Ciências.

2007 - 2007

A Psicologia na Contemporaneidade e suas Interface. (Carga horária: 24h). , Faculdade de Tecnologia e Ciências.

2006 - 2006

I Fórum Mult. de Atenção a Criança e Adolescente. (Carga horária: 8h). , Secretária Municipal de Desenvolvimento Social- Feira de Santana.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Pouco, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Histórico profissional

Experiência profissional

2012 - 2013

YAMANA GOLD

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Rh, Carga horária: 44

Outras informações:
Gestão de todo processo de Recrutamento e Seleção da empresa de cargos operacionais e de gestão; -Coordenação e manutenção de programas de estágio e jovem aprendiz; - Entrevista de Desligamento; -Responsável por Programas Corporativo: Trainee, Hipo, PNQC, Avaliação 180 e 360 , Estagio de Férias, Pesquisa de Engajamento, -Responsável pela área de Treinamento e Desenvolvimento, (Levantamento de necessidades, elaboração de PAT, planejamento, organização e aplicação de programas), Orientação Profissional e de Carreira; -Desenvolvimento, execução e manutenção do programa de integração de novos funcionários; -Desenvolvimento Humano com base em competências (Avaliações de desempenho - Plataforma de Desenvolvimento Individual PDI; pesquisa de satisfação e através destas ferramentas elaboração de plano de ação para desenvolver os GAP´s identificados através de trabalhos em grupo); -Elaboração e atualização de descrição de cargo, Gestão da comunicação Interna, Administração de Conflitos,Gestão de KPI s

2012 - Atual

Assistir Consultória e Treinamento

Vínculo: Diretora, Enquadramento Funcional: Prestação Serviços

Outras informações:
Prestação de Serviços na área de RH para empresas de pequeno, médio e grande porte.

2011 - 2012

TECON SALVADOR

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Rh, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável todo o subsistema de Recrutamento e Seleção (interno e externo) com base em competências; -Coordenação do Programa de Estágio, jovens aprendizes e PCD´s; -Entrevista de Desligamento; -Acompanhamento na implantação do sistema de competência; Atualização de descrição de cargo; -Responsável por acompanhar aplicação e o plano de ação da pesquisa de clima; -Suporte em programas e/ou atividades na área da saúde e segurança de trabalho; -Identificação de necessidades e insatisfações, auxílio nas situações de conflitos; -Atendimento após ocorrência de estressores psicossocial (morte, divórcio e etc.); -Gestão de contratos de terceirização; - Acompanhamento de processos de desligamento e mudança de função dos funcionários; - Participação em auditorias internas.

2010 - 2011

Centro de Formação Tecnológico ESATER

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 16

Outras informações:
Professora de Psicologia e Sociologia do Trabalho.

2009 - 2010

Nestle, Nestle

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pelo subsistema de Recrutamento e Seleção (interno e externo); -Implantação do projeto de recrutamento interno da fábrica; -Gestão de programas de estagio, jovem aprendiz e PCD´s; -Entrevista de desligamento, Mudança de função dos funcionários; -Suporte a área de treinamento (Levantamento de necessidades, auxílio na elaboração de PAT, e logística necessária para realização dos treinamentos); -Pesquisa de satisfação,Participação em programas e/ou atividades na área da saúde e segurança de trabalho, Atendimento psicossocial (encaminhamentos, identificação de necessidades e insatisfações, realizando assessoria aos diversos setores; -Suporte ao Departamento de pessoal nas seguintes atividades (homologações sindicais, admissão, demissão, e área de benefícios); -Conhecimento do sistema de gestão ISO 9 000, 14 000 e OSHAS 18 000, participação em auditorias internas e externas; -Facilitadora da semana de integração (Relacionamento Interpessoal, Comportamento Seguro, Trabalho em equipe, Liderança); -Coordenação de eventos para colaboradores: festa de final de ano, concurso de desenho infantil, festejos juninos, entrega de cesta natalina; -Integrante do Pilar Educação e Treinamento- Programa TPM.