George Leonardo Martins Maia

Meu foco é na solução de problemas e na inovação dentro do ensino superior, para construir um legado na educação. Desenvolver pessoas é minha principal missão.

Informações coletadas do Lattes em 05/06/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Curso técnico/profissionalizante em andamento em Curso tecnico em logistica

2020 - Atual

poltecnica

Especialização em Gestão de Recursos Humanos

2018 - 2019

FAVENI-FACULDADE VENDA NOVA DO IMIGRANTE
Título: coacha como ferramenta de desenvolvimento de equipes
Orientador: DSc. Ana Paula Rodrigues e DSc Drieli Aparecida Rossi

Especialização em gestão publica

2016 - 2017

faculdade avila
Título: gestão publica na saúde
Orientador: sem orientador

Especialização em gestão e docencia superior

2013 - 2014

Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras
Título: etica: empatia nas relações interpessoais
Orientador: mizaq

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2012 - 2013

Universidade Paulista
Título: NÃO TINHA NECESSIDADE DE MONOGRAFIA

Formação complementar

2021 - 2021

administração portuária. (Carga horária: 20h). , sest senat, SEST SENAT, Brasil.

2019 - 2019

INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO PUBLICA. (Carga horária: 180h). , FACULDADE SUL MINEIRA, FASULMG, Brasil.

2015 - 2015

formação de instrutores. (Carga horária: 40h). , sebrae Amapá, SEBRAE, Brasil.

2015 - 2015

Analista de Mapeamento de Perfil Comportamental-Profiler. (Carga horária: 16h). , solides LCC, SOLIDES LCC, Estados Unidos.

2012 - 2012

conhecendo as agencias maritimas. (Carga horária: 40h). , sest senat, SEST SENAT, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Outros / Área: Defesa / Subárea: avaliador de banca de TCC.

Organização de eventos

MAIA, G. L. M. . R.H em foco "as ferramentas de gestão em rh e a realidade das organizações locais". 2017. (Outro).

Participação em eventos

RESSIGNIFICAÇÃO DA GESTÃO EM DECORRÊNCIA DA PANDEMIA. PERSPECTIVAS E OPORTUNIDADES NO MUNDO DO AGRONEGÓCIO. 2021. (Exposição).

proejeto empreender.emprendedorismo. 2017. (Outra).

palestra "coaching -desenvolvendo pessoas e organizações. 2016. (Outra).

semana de museus, memoria e economia. 2016. (Outra).

Orientou

Sheila Borges

qualidade de vida no trabalho como diferencial dentro da s organoizações; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - faculdade de tecnologia do Amapá-apoena; Orientador: George Leonardo Martins Maia;

Anney caroliny Avila

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em gestão de Recursos Humanos) - faculdade de tecnologia do Amapá-apoena; Orientador: George Leonardo Martins Maia;

Karlena Jamile Lopes de Souza

etica nas organizações; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em gestão de Recursos Humanos) - faculdade de tecnologia do Amapá-apoena; Orientador: George Leonardo Martins Maia;

Camila Beatriz de Jesus Azevedo

a importancia da motivação no ambiente de trabalho; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em gestão de Recursos Humanos) - faculdade de tecnologia do Amapá-apoena; Orientador: George Leonardo Martins Maia;

Randolff Mira Almeida

Atividade no ambiente laboral; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em gestão de Recursos Humanos) - faculdade de tecnologia do Amapá-apoena; Orientador: George Leonardo Martins Maia;

Eloina Marinho, Iranice Rodrigues e Joelson de Oliveira

As relações interpessoais nas organizações e nas estruturas informais; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em gestão de Recursos Humanos) - faculdade de tecnologia do Amapá-apoena; Orientador: George Leonardo Martins Maia;

Diego de sousa mendes, Jamile de Nazaré Sacramento Sena

qualidade de vida no trabalho; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em gestão de Recursos Humanos) - faculdade de tecnologia do Amapá-apoena; Orientador: George Leonardo Martins Maia;

Bruno Aleixo, Edinete Santos e Vanessa Correia

Incentivos e benefícios como estrategia para retenção de talentos; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em gestão de Recursos Humanos) - faculdade de tecnologia do Amapá-apoena; Orientador: George Leonardo Martins Maia;

Ana Thalia dos Santos, Juliana Rosa de Melo e Tamiris Maiara

A importância de um bom processo admissional na contratação de um profissinoal eficiente; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em gestão de Recursos Humanos) - faculdade de tecnologia do Amapá-apoena; Orientador: George Leonardo Martins Maia;

Alexnadre Cesar L

Chaves, Carine K; S; Coutinho e Higor L; ; treinamento e desenvolvimento como forma competitiva; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em gestão de Recursos Humanos) - faculdade de tecnologia do Amapá-apoena; Orientador: George Leonardo Martins Maia;

Fabiola Tavares Cardoso, Raniela da Silva e Elidina Silva da

Qualidade de vida no trabalho e sua influencia na produtividade; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em gestão de Recursos Humanos) - faculdade de tecnologia do Amapá-apoena; Orientador: George Leonardo Martins Maia;

Enertino

treinamento e desenvolvimento; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em gestão de Recursos Humanos) - faculdade de tecnologia do Amapá-apoena; Orientador: George Leonardo Martins Maia;

Produções bibliográficas

MAIA, G. L. M. . Ética profissional aplicada a cultura organizacional. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MAIA, G. L. M. . MOTIVAÇÃO E PLANEJAMNETO PESSOAL COM FOCO NA ENTREVISTA. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MAIA, G. L. M. . empreendedorismo e acessibilidade. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MAIA, G. L. M. . Relacionamento interpessoal no trabalho. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2017 - Atual

Centro de Educação Apoena

Vínculo: empregaticio, Enquadramento Funcional: professor superior horista, Carga horária: 60

2015 - Atual

Centro de Educação Apoena

Vínculo: , Enquadramento Funcional: professor superior horista, Carga horária: 12

Outras informações:
atuo nos cursos de Gestão de R.H e gestão Hoapitalar

2015 - 2016

Instituto Brasileiro de Atução Ensino Superir Pos graduação

Vínculo: contrato temporario, Enquadramento Funcional: Gestor de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2014 - Atual

ecoowork

Vínculo: serviço temporario, Enquadramento Funcional: Gestor de RH, Carga horária: 0, Regime: Dedicação exclusiva.

2016 - Atual

tris consultoria

Vínculo: serviços prestados, Enquadramento Funcional: consultor de R.H

Outras informações:
organizador de R.H para eventos

2015 - 2015

FATECH

Vínculo: temporario horista, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 12

Outras informações:
ministrei aula no curso de pós graduação lato sensu em gestão estratégica de pessoas.

2017 - Atual

Faculdade de Patrocinio

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: assessor da diretoria, Carga horária: 20

Outras informações:
Responsavel pelo relacionamento com instituições e professores

2017 - Atual

FACULDADE MADRE TEREZA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: horista, Carga horária: 60

2019 - Atual

centro de ensino tris educacional

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: instrutor, Carga horária: 80

Outras informações:
instrutor do curso de assistente administrativo

2018 - Atual

PROFESSORA MARIA SALOMÉ GOMES SARES-CEPSPMSGS

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 60