DIEGO LIBERATO FROTA
Atuou como Coordenador Adjunto do Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú - IVA e como docente Universitário nos cursos de Graduação e Pós-Graduação. Teve também experiências como Coordenador Administrativo do Instituto Técnico Sobralense - ITES e Coordenador Geral de Unidade da Universidade Brasil. Tem experiência como professor nas Unidades de Extensão da Faculdade Latino Americano de Educação, foi professor do Instituto de Formação Superior do Ceará, professor da Faculdade Evolução e docente do Curso de Administração da Universidade Paulista. Ministrou treinamentos e palestras para rede pública (prefeituras) sobre Empreendedorismo, Desenvolvimento pessoal, Inovação, Empregabilidade e Gestão. Possui experiências como Orientador e Examinador de Trabalho de Conclusão de Curso em Graduação e Pós-Graduação. Atualmente é mestrando em Administração e Coordenador Administrativo e Professor nos cursos de Pós-Graduação do Instituto Executivo de Formação - IEF.
Informações coletadas do Lattes em 22/08/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em GESTÃO ESCOLAR E COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA
2019 - 2020
FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIA DO ALTO PARNAÍBA
Título: GESTÃO ESCOLAR E A MOTIVAÇÃO DOCENTE
Orientador: FRANCISCO WAGNER CAVALCANTE PORTELA
Especialização em MBA EM ATUAÇÃO ESTRATÉGICA EM GESTÃO DE PESSOAS
2014 - 2015
Faculdade Padre Dourado
Título: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA ÓTICA DOS PROFESSORES: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE EDUCAÇÃO SUPERIOR EM SOBRAL - CE.
Curso técnico/profissionalizante em TÉCNICO EM TRANSAÇÕES IMOBILIÁRIAS
2021 - 2021
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Administração de Pessoal.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Participação em bancas
FROTA, D. L.. A SATISFAÇÃO DOS CLIENTES EM RELAÇÃO ÀS PRÁTICAS DE MARKETING DE RELACIONAMENTO DA ACADEMIA MOVIMENTO FIT. 2023.
FROTA, D. L.. RENDA PASSIVA E PREVIDÊNCIARIA: A FORMAÇÃO DE UMA CARTEIRA COM INVESTIMENTOS EM FUNDOS IMOBILIÁRIOS COM FOCO EM APOSENTADORIA. 2023.
FROTA, D. L.. APLICAÇÃO DA METODOLOGIA LEAN SIX SIGMA NO EQUIPAMENTO EM IMPRESSÃO 3D E ARDUINO PARA MELHORIA DE UM PROCESSO. 2023.
FROTA, D. L.PESSOA, D. F.. A IMPORTÂNCIA DA QUALIFICAÇÃO E AVALIAÇÃO DE FORNECEDORES NA CADEIA DE SUPRIMENTOS HOSPITALARES. 2023.
FROTA, D. L.RODRIGUES, D. T.. INCUBADORAS DE EMPRESAS COMO ESTRATÉGIA DE PROMOVER O EMPREENDEDORISMO ENTRE ALUNOS DE UMA ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL NO MUNICIPIO DE SOBRAL. 2023.
FROTA, D. L.. OS BENEFÍCIOS DO MARKETING PARA OS PROFISSIONAIS DE MEDICINA DA NOVA GERAÇÃO. 2022.
FROTA, D. L.. MARKETING POLÍTICO: A ASSESSORIA DE IMPRENSA COMO FERRAMENTA COMPETITIVA DE MARKETING. 2022.
FROTA, D. L.. A IMPORTÂNCIA DO GERENCIAMENTO DE PROJETOS EM EMPRESAS, TENDO COMO BASE O PMBOK. 2022.
FROTA, D. L.. A IMPORTÂNCIA DO ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA: UM ESTUDO DE CASO SOBRE AS PRÁTICAS DE ENDOMARKETING EM UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA NA CIDADE DE SOBRAL - CE. 2022.
FROTA, D. L.. A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NA GESTÃO LOGÍSTICA EM UMA EMPRESA CALÇADISTA DE SOBRAL - CEARÁ. 2022.
FROTA, D. L.. USO DA METODOLOGIA SEIS SIGMA PARA A OBTENÇÃO DE MELHORIAS NA QUALIDADE DE PROCESSOS E PRODUTOS: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA. 2021.
FROTA, D. L.. A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE CUSTOS NAS FINANÇAS PESSOAIS: UMA ANÁLISE DOS PERFIS DOS ALUNOS DO INSTITUTO EXECUTIVO. 2021.
FROTA, D. L.. A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO ENTRE LÍDER E LIDERADO. 2021.
FROTA, D. L.. LIDERANÇA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: A INFLUÊNCIA DOS COMPORTAMENTOS DOS LÍDERES NA EQUIPE COMERCIAL DE UMA DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS. 2021.
FROTA, D. L.. A GESTÃO DE PROJETOS NO AMBIENTE DE TRABALHO REMOTO: UMA PESQUISA NO CENÁRIO PANDÊMICO DA COVID-19. 2021.
FROTA, D. L.. ESTUDO SOBRE AS ADAPTAÇÕES NECESSÁRIAS PARA O PROCEDIMENTO EM AMOSTRAGEM EM INDÚSTRIA DE ALIMENTOS NA CIDADE DE UBAJARA-CE. 2021.
FROTA, D. L.. DIFERENÇA COMPETITIVAS E ESTRATÉGIAS DE DOMIN}ANCIA ENTRE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS. 2021.
FROTA, D. L.. OS IMPACTOS FINANCEIROS NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS EM CENÁRIO DE CRISE. 2021.
FROTA, D. L.. APRENDER PARA DESENVOLVER: FORMAÇÃO EM COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS PARA PROFESSORES DA EDUCAÇÃO BÁSICA DE SOBRAL. 2021.
FROTA, D. L.. AVALIAÇÃO DA UTILIZAÇÃO DA FERRAMENTA KANBAN NA GESTÃO DE TAREFAS EM UMA EMPRESA PRIVADA EM VIÇOSA DO CEARÁ. 2021.
FROTA, D. L.. AUTOCONHECIMENTO E AUTODESENVOLVIMENTO: FATORES FUNDAMENTAIS PARA FORMAÇÃO DE NOVOS LÍDERES. 2021.
FROTA, D. L.. APLICAÇÃO DA FERRAMENTA MAPEAMENTO DE FLUXO DE VALOR NA EMPRESA GRENDENE S/A. 2020.
FROTA, D. L.. OLIVEIRA. PLANEJAMENTO PARA MANUTENÇÕES EM EQUIPAMENTOS INDUSTRIAIS. 2020.
FROTA, D. L.. EUGÊNIO. KANBAN PARA CONTROLE E RACIONALIZAÇÃO DE SUPRIMENTOS NO CANTEIRO DE OBRA NA ESCOLA DE SAÚDE VICENTE DE SABOIA EM SOBRAL - CEARA. 2020.
FROTA, D. L.. A EFETIVIDADE DA FERRAMENTA KAIZEN APLICADA AO AMBIENTE PRODUTIVO E ADMINISTRATIVO. 2020.
FROTA, D. L.. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS O AMBIENTE ESCOLAR: ANÁLISE DA POSTURA E DESAFIOS ENFRENTADOS PELO GESTOR ESCOLAR. 2020.
FROTA, D. L.. ANÁLISE DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO COM PROFESSORES DA REDE PÚBLICA DE EDUCAÇÃO DO CEARÁ. 2020.
FROTA, D. L.. GESTÃO DE PESSOAS: NOVAS HABILIDADES NA QUARTA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL. 2020.
FROTA, D. L.. FROTA. A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL PARA O LÍDER ORGANIZACIONAL. 2019.
FROTA, D. L.. DE MOURA. GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA: ANÁLISE NO SETOR DE VENDAS DE UMA EMPRESA DO SETOR AUTOMOTIVO EM SOBRAL. 2019.
FROTA, D. L.. SANTOS. COMO A GESTÃO ESTRATÉGICA AUMENTA A COMPETITIVIDADE DO NEGÓCIO OTIMIZANDO O GANHO DE PRODUTIVIDADE. 2019.
FROTA, D. L.. BANDEIRA. UM ESTUDO SOBRE PARADAS DE MANUTENÇÃO ELÉTRICA EM UMA EMPRESA CALÇADISTA NA CIDADE DE SOBRAL- CE.. 2019.
FROTA, D. L.. MOTA ARAUJO. O ESTUDO DA INTERFERÊNCIA DAS POSSÍVEIS FALHAS DE COMUNICAÇÃO NA EXECUÇÃO DA MANUTENÇÃO E NA ENTREGA DO PROJETO DE ILUMINAÇÃO PÚBLICA EM FORTALEZA - CE.. 2019.
FROTA, D. L.. JUNIOR. PROFISSIONAL CONTÁBIL COMO CONSULTOR MINIMALISTA NA GESTÃO DO PATRIMÔNIO FAMILIAR. 2019.
FROTA, D. L.. SIMULAVEST: UMA PLATAFORMA DE EXERCÍCIOS E APOIO EDUCACIONAL PARA AUXÍLIO AOS VESTIBULANDOS. 2019.
FROTA, D. L.. LIDERANÇA FEMININA E O IMPACTO SOBRE A PRODUTIVIDADE DOS COLABORADORES. 2019.
FROTA, D. L.. MOURA. OS DESAFIOS DO RH 4.0 NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEA. 2019.
FROTA, D. L.. SEALDINO. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA FACULDADE SITUADA NA CIDADE DE SOBRAL - CEARÁ. 2019.
FROTA, D. L.. A UTILIZAÇÃO DA GESTÃO VISUAL NO GERENCIAMENTO DE INDICADORES: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR DE OBRAS DE UMA EMPRESA DO RAMO DE DISTRIBUIÇÃO DE ENERGIA ELÉTRICA. 2019.
FROTA, D. L.. ANDRADE. A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA COMO FATOR DIFERENCIAL NO CRESCIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES. 2019.
FROTA, D. L.. CAMPOS. INSERÇÃO DO FUNCIONÁRIO NA TOMADA DE DECISÃO DA GESTÃO. 2019.
FROTA, D. L.. COACHING COMO FERRAMENTA PARA DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E REALIZAÇÃO DE METAS. 2018.
FROTA, D. L.. MÉTODOS ÁGEIS NO GERENCIAMENTO DE PROJETOS DE SOFTWARES. 2018.
FROTA, D. L.. AVALIAÇÃO DE MATURIDADE NO GERENCIAMENTO DE PROJETOS: UM ESTUDO DE CASO EM PREFEITURAS DA REGIÃO NORTE DO CEARÁ. 2018.
FROTA, D. L.. AS PRÁTICAS DA GESTÃO DE PROJETOS EM UMA SECRETARIA MUNICIPAL EM SOBRAL - CE. 2018.
FROTA, D. L.. O PLANEJAMENTO DA MANUTENÇÃO DE MOTORES AUTOMOTIVOS BASEADO NO GERENCIAMENTO DE PROJETOS. 2018.
FROTA, D. L.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA EMPRESA SISTEMA DE TRANSMISSÃO NORDRESTE S.A (STS). 2018.
FROTA, D. L.. CLIMA ORGANIZACIONAL: A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA O COMPROMETIMENTO DOS FUNCIONÁRIOS. 2018.
FROTA, D. L.. MANUTENÇÃO: A REVELÂNCIA DO PLANEJAMENTO E CONTROLE NO PROCESSO DE FUNCIONAMENTO INDUSTRIAL. 2018.
FROTA, D. L.. A IMPORTÂNCIA DO GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS NO PLANEJAMENTO DE MANUTENÇÃO EM UM PARQUE EÓLICO. 2018.
FROTA, D. L.. O USO DO DESIGNER COMO FERRAMENTA DE INOVAÇÃO NO GERENCIAMENTO DE PROJETOS. 2018.
FROTA, D. L.. APLICAÇÃO DO TPM COMO FERRAMENTE DE AUMENTO DE PRODUTIVIDAD. 2018.
FROTA, D. L.. LOGÍSTICA REVERSA: DIFERENCIAL COMPETITIVO NO PROCESSO DE UMA EMPRESA CALÇADISTA SITUADA EM SOBRAL - CE. 2018.
FROTA, D. L.. DESVENDANDO A LOGÍSTICA DE UMA EMPRESA DE ARTIGOS ESPORTIVOS E A PERCEPÇÃO DE SEUS CONSUMIDORES. 2018.
FROTA, D. L.. Treinamento profissional: a qualidade no atendimento como fator de crescimento profissional.. 2016.
FROTA, D. L.. A qualidade no atendimento como fator de crescimento empresarial. 2016.
FROTA, D. L.. A importância da motivação para o ambiente de trabalho. 2016.
FROTA, D. L.. As contribuições da comunicação interna na motivação dos colaboradores da empresa Brandão. 2016.
FROTA, D. L.. O fortalecimento das marcas com uso do marketing digital.. 2016.
FROTA, D. L.. Controle de estoque e armazenamento da Microempresa Pousada e Restaurante Lagoa Azul.. 2016.
FROTA, D. L.. Planejamento e controle de produção.. 2016.
FROTA, D. L.. Liderança situacional: eficácia da liderança do gestor de recursos humanos na busca pelo atingimento das metas na agência do Bradesco S/A em Sobral - Ce.. 2016.
FROTA, D. L.. Liderança feminina: analise sobre a educação das mulheres em cargos de liderança na empresa Grendene.. 2016.
FROTA, D. L.. Marketing social: uma nova postura das organizações na sociedade contemporânea: um estudo exploratório nas empresas em Sobral - Ce.. 2016.
FROTA, D. L.. A influência do empresário no crescimento da microempresa: um estudo na cidade de Sobral - Ce.. 2016.
FROTA, D. L.. A gestão de marketing na empresa Guarany Sporting Clube.. 2016.
FROTA, D. L.. A importância do empreendedorismo feminino para o mercado de trabalho: um estudo de caso com mulheres proprietárias em Sobral - Ce.. 2016.
FROTA, D. L.. Clima Organizacional: Um estudo de caso na Empresa Contabilidade e Assessoria/LTDA.. 2015.
FROTA, D. L.. Qualidade na prestação de serviços uma ótima maneira de fidelizar clientes: um estudo de caso realizado em um motel na cidade de Itapaje - Ce.. 2015.
FROTA, D. L.. A motivação para o trabalho: Uma estratégia de sucesso no Supermercado São Luiz.. 2015.
FROTA, D. L.. DE ARAUJO.Quais as estratégias de divulgação de serviços no tocante ao Marketing de Guerrilha?. 2015.
FROTA, D. L.. A Administração financeira nas escolas Públicas: estudo de casos nas escolas de ensino médio de Irauçuba - Ce. 2015.
FROTA, D. L.. Gestão do capital intelectual como investimento e crescimento contínuo para as organizações: um estudo na Servcon de Fortaleza - Ce.. 2015.
FROTA, D. L.. Estratégias de Vendas para Microempreendedor Individual: como melhoras as vendas em um estudo de caso na empresa Miss Fashion.. 2015.
FROTA, D. L.. Marketing pessoal como estratégia na satisfação dos clientes: caso na empresa CEI Tecidos.. 2015.
FROTA, D. L.. Gestão da qualidade total: processos e produtos. 2015.
FROTA, D. L.. Qualidade no atendimento ao público: um estudo de caso na 2ª Promotoria de Justiça da Comarca de Itapaje.. 2015.
FROTA, D. L.. Gestão de fluxo de caixa como ferramenta eficiência financeira em pequenas empresas de Itapaje.. 2015.
FROTA, D. L.. Responsabilidade Social e Sustentabilidade: uma ligação possível?. 2015.
FROTA, D. L.. A influência do marketing pessoal no processo seletivo de pessoas.. 2015.
FROTA, D. L.. A relevância da economia solidária para as famílias de baixa renda. 2015.
FROTA, D. L.. A gestão financeira de microempresas em Caiçara.. 2015.
FROTA, D. L.. A evolução do comércio de Cruz com aplicação do E-commerce.. 2015.
FROTA, D. L.. Fidelização de clientes no segmento de informática.. 2015.
FROTA, D. L.. Como os serviços terceirizados afeta a motivação pessoal.. 2015.
FROTA, D. L.. Feedback em um sistema de avaliação de desempenho na Secretaria de Saúde do Município de Itarema - Ce.. 2015.
FROTA, D. L.. Ferramenta de marketing digital no segmento de turismo hospitalidade.. 2015.
FROTA, D. L.. O impacto do marketing nas vendas. 2015.
FROTA, D. L.. Satisfação profissional: motivação e realização humana.. 2015.
FROTA, D. L.. A contratação de pessoas com deficiência no mercado de trabalho no município de Cruz - Ce.. 2015.
FROTA, D. L.. Marketing pessoal aplicado dentro de uma organização em Cruz - Ce.. 2015.
FROTA, D. L.. Marketing: visibilidade, diferencial e vantagem competitiva nas empresas de serraria.. 2015.
FROTA, D. L.. Ética profissional nas empresas. 2015.
FROTA, D. L.. Gestão de Pessoas: recrutamento e seleção na prefeitura de Cruz - Ce.. 2015.
FROTA, D. L.. Gestão de recursos humanos na educação: a satisfação como fator determinante no desempenho profissional.. 2015.
Histórico profissional
Experiência profissional
2019 - Atual
Instituto Executivo de FormaçãoVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador Administrativo, Carga horária: 20
2018 - Atual
Instituto Executivo de FormaçãoVínculo: Professor Universitário, Enquadramento Funcional: Professor Universitário, Carga horária: 20
Outras informações:
Disciplinas Ministradas nos Cursos de Pós-Graduação: Administração Aplicada, Coaching, Comunicação e Comportamento, Comunicação Interpessoal, Gestão de Pessoas, Processos Estratégicos, Linguagens e Trabalhos, Marketing de Relacionamentos, Metodologia da Pesquisa, Negócios e Conflitos e Liderança Organizacional, Gestão de Vendas e Endomarketing.
2019 - 2021
CENTRO EDUCACIONAL VENCERVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: COORDENADOR DE EXPANSÃO, Carga horária: 15
2019 - 2019
Faculdade EvoluçãoVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PROFESSOR UNIVERSITÁRIO, Carga horária: 4
Outras informações:
Disciplinas de TGA I e II.
2017 - 2019
Universidade BrasilVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: COORDENADOR GERAL DE UNIDADE, Carga horária: 40
2017 - 2018
Escola EvolutionVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20
Outras informações:
Disciplinas ministradas: Empreendedorismo, Gestão de Pessoas, Recrutamento e Desenvolvimento Humano.
2018 - 2019
INSTITUTO CONQUISTAREVínculo: Professor Palestrante, Enquadramento Funcional: Professor Palestrante, Carga horária: 20
Outras informações:
Palestras: Crescimento Profissional, Empregabilidade, Desenvolvimento Humano e Coach.
2016 - 2019
INSTITUTO TÉCNICO SOBRALENSEVínculo: EMPREGATÍCIO, Enquadramento Funcional: COORDENADOR ADMINISTRATIVO, Carga horária: 44
Outras informações:
Disciplinas de Marketing, Logística, Relações Humanas, Empreendedorismo e Recrutamento e Seleção.
2015 - 2018
Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do AcaraúVínculo: Prestador de serviço docente., Enquadramento Funcional: Professor Universitário
Outras informações:
Disciplinas ministradas na Graduação: Introdução a Administração, Ideário e Identidade Empresarial, Trabalho de Conclusão de Curso, Estágio Supervisionado, Recrutamento, Seleção e Avaliação de Desempenho, Endomarketing, Empreendedorismo, Comunicações Empresariais, Avaliação de Desempenho e Gestão.
Disciplinas ministradas na Pós-Graduação: Pluralismo Cultural nos Processos Educacionais, Princípios e Métodos da Administração, Responsabilidade Social Corporativa, Controladoria, Gestão Estratégica de Pessoas e Desenvolvimento Humano.
2014 - 2016
Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do AcaraúVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Execução de rotinas administrativas, coordenação do atendimento acadêmico, elaboração de estratégias operacionais e gerenciais, controles das unidades de extensões, responsável pelo sistema descentralizado da UVA e suporte direto ao coordenador acadêmico, coordenador financeiro e diretores da instituição.
2011 - 2014
Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do AcaraúVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Escritório, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Execução de atividades de escritório seguindo processos e rotinas estabelecidas, objetivando atender as necessidades da instituição, atendendo à alunos, professores, coordenadores e ao público em geral.
2011 - 2011
Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do AcaraúVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiário
Outras informações:
Execução de atividades administrativas nas áreas de arquivo, financeiras (cobrança), recursos humanos (patrimônio) e acadêmico (atendimento).
2016 - 2017
Faculdade Latino Americana de EducaçãoVínculo: Professor Universitário, Enquadramento Funcional: Professor Universitário, Carga horária: 20
Outras informações:
Disciplinas Ministradas na Graduação: Logística Empresarial, Teoria Geral da Administração II, Comunicação Empresarial e Jogos de Empresa.
2017 - 2018
Instituto de Formação Superior do CearáVínculo: Professor Universitário, Enquadramento Funcional: Professor Universitário, Carga horária: 20
Outras informações:
Disciplinas Ministradas: Empreendedorismo, Gestão da Produção e Operação, Gestão Estratégica eTeoria Geral da Administração I e II.
2020 - 2023
Universidade PaulistaVínculo: Professor Universitário, Enquadramento Funcional: Professor Horista, Carga horária: 6
Outras informações:
Atuação como professor universitário no Curso de Graduação em Administração nas disciplinas Comportamento Humano nas Organizações, Gestão de Pessoas, Processos Organizacionais, Processos Decisórios e Gestão de Suprimentos e Logística.
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