Jefferson Rafael Marques Barbosa

Bacharel em Administração de Empresas pela Faculdade do Vale do Jaguaribe - FVJ (2009). Especialista em Gestão da Qualidade em Ambientes Hospitalares pela Escola de Saúde Pública do Ceará - ESP (2015). Especialista em Gestão em Saúde pela Universidade Estadual do Ceará - UECE. Pós graduando no MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento de Lideranças pela PUC Minas. Analista de Desenvolvimento Humano do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar - ISGH. Docente em Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos do Instituto de Desenvolvimento, cultura e Educação do Ceará - IDECC. Já atuou como Docente do Centro Universitário São Camilo Cariri em curso a nível de especialização . Docente em cursos voltados para Administração de Empresas e Administração de Recursos Humanos do Instituto Aprender. Personal e Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching - SBC. Analista comportamental DiSC. Formação em Business Partner. Experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 08/11/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS

2020 - Atual

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas

Especialização em Gestão em Saúde

2017 - 2018

Universidade Estadual do Ceará
Título: A motivação no trabalho e a relevância de seus aspectos: uma revisão integrativa da literatura
Orientador: Ana Isabelle de Gois Queiroz

Especialização em Gestão e Qualidade em Ambientes Hospitalares

2013 - 2015

Escola de Saúde Pública do Ceará
Título: Absenteísmo dos profissionais de enfermagem no contexto hospitalar: uma revisão integrativa da literatura
Orientador: Milana Drumond Ramos Santana

Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

2006 - 2009

Faculdade do vale do jaguaribe

Formação complementar

2020 - 2021

Analista 9 Box. (Carga horária: 10h). , Platinum Consultoria, PLATINUM, Brasil.

2020 - 2021

Gestão e Liderança: empreender em tempos de crise. (Carga horária: 160h). , Fundação Demócrito Rocha, FDR, Brasil.

2020 - 2021

Gestão e Liderança: empreender em tempos de crise. (Carga horária: 160h). , Fundação Demócrito Rocha, FDR, Brasil.

2020 - 2020

Competências Pessoais, Profissionais e Tecnológicas para Tempos de Mudança. (Carga horária: 4h). , Pontífica Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.

2020 - 2020

Administração Estratégica. (Carga horária: 40h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, IFRS, Brasil.

2020 - 2020

Google Drive: Primeiros Passos. (Carga horária: 20h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, IFRS, Brasil.

2019 - 2020

Analista DiSC. (Carga horária: 40h). , HR TOOLS - Soluções para Recursos Humanos, HRTOOLS, Brasil.

2019 - 2019

Personalização do Ensino a partir de Metodologia Ativas. (Carga horária: 40h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, IFRS, Brasil.

2019 - 2019

INGLÊS 1. (Carga horária: 30h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, IFRS, Brasil.

2019 - 2019

FORMAÇÃO EM CONSULTORIA INTERNA - O RH COMO PARCEIRO DE NEGÓCIOS. (Carga horária: 74h). , M. Simeão Serviços em Psicologia, M. SIMEÃO, Brasil.

2018 - 2018

Oficina de Desenho de Aprendizagem: uma metodologia prática para planejar. (Carga horária: 4h). , M. Simeão Serviços em Psicologia, M. SIMEÃO, Brasil.

2018 - 2018

Avaliação de Desempenho. (Carga horária: 8h). , Gomes de Matos Consultores Associados, GOMES DE MATOS, Brasil.

2018 - 2018

Gamification e Storytelling para uso em treinamento. (Carga horária: 12h). , M. Simeão Serviços em Psicologia, M. SIMEÃO, Brasil.

2017 - 2017

Mapeamento de Competências. (Carga horária: 8h). , M. Simeão Serviços em Psicologia, M. SIMEÃO, Brasil.

2017 - 2017

Metodologias Ativas. (Carga horária: 40h). , Fundação de Estudos Sociais do Paraná, FESP/PR, Brasil.

2017 - 2017

Imersão em Design Thinking. (Carga horária: 16h). , Instituto UNI7, UNI7, Brasil.

2017 - 2017

Encontro de Educação Permanente - EDUCAP. (Carga horária: 8h). , Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar, ISGH, Brasil.

2016 - 2016

PORTUGUÊS INSTRUMENTAL. (Carga horária: 20h). , Tribunal de Contas do Estado do Ceará, TCE/CE, Brasil.

2016 - 2016

Equipe Motivada. (Carga horária: 3h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.

2016 - 2016

Gestão Estratégica - Balanced Scorecard (BSC). (Carga horária: 34h). , Fundação Bradesco, BRADESCO, Brasil.

2016 - 2016

Gestão da Qualidade: Visão Estratégica. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.

2016 - 2016

ÉTICA, CONTROLE SOCIAL E LEI DE ACESSO A INFORMAÇÃO. (Carga horária: 25h). , Tribunal de Contas do Estado do Ceará, TCE/CE, Brasil.

2016 - 2016

Personal Professional Coaching Intensivo. (Carga horária: 100h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2015 - 2015

I SEMINÁRIO CEARENSE TRABALHO DECENTE. (Carga horária: 11h). , Tribunal Regional do Trabalho da 7.º Região, TRT, Brasil.

2015 - 2015

D-Olho na Qualidade: 5Ss para pequenos negócios. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.

2015 - 2015

Congresso de Recursos Humanos e Expo-RH. (Carga horária: 20h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos do Ceará, ABRH-CE, Brasil.

2015 - 2015

Performance Profissional. (Carga horária: 20h). , Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar, ISGH, Brasil.

2011 - 2011

Rotinas de Departamento Pessoal. (Carga horária: 120h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2009 - 2009

INICIANDO UM PEQUENO E GRANDE NEGÓCIO. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Gestão e Saúde.

Participação em eventos

Fórum Saúde. 2021. (Congresso).

Gupy Compartilha. 2021. (Encontro).

GM Summit. 2020. (Encontro).

Seminário de Gestores Públicos. 2020. (Seminário).

Seminário Online O Futuro da Saúde, Ciência e Tecnologia como Estratégias de Desenvolvimento De. 2020. (Seminário).

CEARÁ RH 2019. 2019. (Congresso).

III Fórum de Assistência Farmacêutica: integrando os serviços no cuidado do paciente.Competências de Liderança. 2019. (Outra).

III Fórum ISGH: Excelência em Gestão e Saúde. 2019. (Outra).

II Fórum ISGH: Excelência em gestão em saúde. 2018. (Congresso).

I Simpósio CEQUALE de Auditória em Saúde. 2018. (Simpósio).

Encontro de Educação Permanente - EDUCAP. 2017. (Encontro).

I Fórum ISGH: Excelência em Gestão e Saúde. 2017. (Outra).

I Fórum Internacional Norte e Nordeste de Gestão e Excelência em Saúde. 2016. (Congresso).

1. SEMINÁRIO CEARENSE TRABALHO DECENTE. 2015. (Seminário).

Congresso de Gestão de Pessoas e EXPO RH. 2015. (Congresso).

Participação em bancas

BARBOSA, J. R. M.. III Fórum ISGH: Excelência em Gestão e Saúde. 2019. Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar.

BARBOSA, J. R. M.. II Fórum ISGH: Excelência em Gestão e Saúde. 2018. Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar.

BARBOSA, J. R. M.. MEMBRO DA COMISSÃO DE PROCESSO SELETIVO - EDITAL 2015/14 MÉDICO CLINICA MÉDICA. 2015. Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar.

BARBOSA, J. R. M.. MEMBRO DA COMISSÃO DE PROCESSO SELETIVO - EDITAL 2015/07 MÉDICO TRAUMATO ORTOPEDISTA. 2015. Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar.

BARBOSA, J. R. M.. MEMBRO DA COMISSÃO DE PROCESSO SELETIVO - EDITAL /06 MÉDICO ANESTESIOLOGISTA. 2015. Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar.

BARBOSA, J. R. M.. MEMBRO DA COMISSÃO DE PROCESSO SELETIVO - EDITAL 2015/08 MÉDICO CIRURGIÃO GERAL. 2015. Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar.

BARBOSA, J. R. M.. MEMBRO DA COMISSÃO DE PROCESSO SELETIVO - EDITAL /04 MÉDICO TERAPIA INTENSIVA ADULTO. 2015. Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar.

BARBOSA, J. R. M.. MEMBRO DA COMISSÃO PROCESSO SELETIVO - EDITAL 2014/83 - FONOAUDIÓLOGO. 2014. Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar.

BARBOSA, J. R. M.. MEMBRO DA COMISSÃO PROCESSO SELETIVO - EDITAL 2014/112 FISIOTERAPEUTA. 2014. Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar.

BARBOSA, J. R. M.. MEMBRO DA COMISSÃO DE PROCESSO SELETIVO - EDITAL 2014/60 MÉDICO ENDOSCOPISTA DIGESTIVO. 2014. Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar.

BARBOSA, J. R. M.. MEMBRO DA COMISSÃO DE PROCESSO SELETIVO - EDITAL 2014/144 MÉDICO SRPA. 2014. Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar.

BARBOSA, J. R. M.. MEMBRO DA COMISSÃO DE PROCESSO SELETIVO - EDITAL 2014/95 AUXILIAR DE ESCRITÓRIO. 2014. Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar.

BARBOSA, J. R. M.. MEMBRO DA COMISSÃO DE PROCESSO SELETIVO - EDITAL 2014/46 NUTRICIONISTA. 2014. Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar.

BARBOSA, J. R. M.. MEMBRO DA COMISSÃO DE PROCESSO SELETIVO - EDITAL 2014/139 MÉDICO. 2014. Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar.

BARBOSA, J. R. M.. MEMBRO DA COMISSÃO DE PROCESSO SELETIVO - EDITAL 2014/59 MÉDICO EMERGENCISTA CLÍNICO. 2014. Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar.

BARBOSA, J. R. M.. MEMBRO DA COMISSÃO DE PROCESSO SELETIVO - EDITAL 2014/54 MÉDICO ANESTESIOLOGISTA. 2014. Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar.

BARBOSA, J. R. M.. MEMBRO DA COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DA COMPETÊNCIA E DO DESEMPENHO. 2013. Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar.

BARBOSA, J. R. M.. MEMBRO DA COMISSÃO DE PROCESSOS SELETIVOS ISGH. 2013. Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar.

BARBOSA, J. R. M.. MEMBRO DA COMISSÃO DE PROCESSO SELETIVO - EDITAL 2013/214 TÉCNICO DE ENFERMAGEM. 2013. Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar.

Produções bibliográficas

  • MARQUES BARBOSA, JEFFERSON RAFAEL ; SOARES MOREIRA ALVES, JAMILLE ; SILVEIRA REIS, VIRGÍNIA ANGÉLICA ; LOPES DE LIMA FIGUEIREDO, LUANA MARIA ; BARBOSA BATISTA, RILKA ; GADELHA SEVERINO, FERNANDA . Teleatendimento como ferramenta de apoio profissional: acolhimento e escuta emocional na pandemia COVID-19. SAÚDE COLETIVA (BARUERI) , v. 11, p. 4848-4863, 2021.

  • ARAÚJO, ARETHA FEITOSA ; GUIMARÃES, JOSÉ MARIA XIMENES ; SAMPAIO, JULIANA RIBEIRO FRANCELINO ; BARBOSA, JEFFERSON RAFAEL MARQUES ; BEZERRA, ANDREZZA SARAIVA ; VIEIRA, ELIANA ALENCAR . ACOLHIMENTO E INTEGRAÇÃO COMO PRÁTICA DOS RECURSOS HUMANOS HOSPITALAR: UM RELATO DE EXPERIÊNCIA COMO PROPOSTA DE INTERVENÇÃO. REVISTA E-CIÊNCIA , v. 4, p. 54-60, 2016.

  • ARAÚJO, ARETHA FEITOSA ; GUIMARÃES, JOSÉ MARIA XIMENES ; BARBOSA, JEFFERSON RAFAEL MARQUES ; RAMOS SANTANA, MILANA DRUMOND . ABSENTEÍSMO DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM DENTRO DO CONTEXTO HOSPITALAR: REVISÃO INTEGRATIVA DA LITERATURA. REVISTA E-CIÊNCIA , v. 4, p. 06-15, 2016.

  • MARQUES BARBOSA, JEFFERSON RAFAEL ; GIRÃO LIMA, ANA KARINE ; BARBOSA BATISTA, RILKA ; LOPES FIGUEIREDO, LUANA MARIA ; GADELHA SEVERINO, FERNANDA . CRIAÇÃO DE UM PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES DE ALTA PERFORMANCE EM UMA ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE DO ESTADO DO CEARÁ. In: Congresso Internacional de Qualidade em Serviços e Sistemas de Saúde, 2017, São Paulo, 2017.

  • SOARES MOREIRA ALVES, JAMILLE ; GIRÃO LIMA, ANA KARINE ; MARQUES BARBOSA, JEFFERSON RAFAEL ; LOPES SILVEIRA, VIRGINIA ANGÉLICA ; DE ARAÚJO JOAQUIM GADELHA, TARSIA VITÓRIA ; GADELHA SEVERINO, FERNANDA . Alinhamento Estratégico de Pesquisa de uma Organização Social de Saúde. In: Congresso Internacional de Qualidade em Serviços e Sistemas de Saúde, 2017, São Paulo, 2017.

  • RODRIGUES, D. C. ; PEREIRA, P. H. ; NICODEMOS, R. L. ; SILVEIRA, A. M. ; BEZERRA, A. S. ; BARBOSA, J. R. M. . Implantação do Programa de Integração no Hospital Regional do Cariri (HRC): um relato de experiência. In: I Fórum Internacional Norte e Nordeste de Gestão e Excelência em Saúde, 2016, Fortaleza. O Gestor de Saúde do Século XXI e os desafios da liderança e excelência. Fortaleza: Hospital Geral de Fortaleza, 2016. v. 01. p. 01-111.

  • BARBOSA, J. R. M. ; ALVES, J. S. M. ; SILVEIRA, V. A. L. ; RODRIGUES, D. C. ; MOURA, B. B. ; PEREIRA, P. H. . Avaliação do Nível de Satisfação de novos colaboradores participantes do processo do treinamento de integração de uma unidade hospitalar na região do cariri. In: I Fórum Internacional Norte e Nordeste de Gestão e Excelência em Saúde, 2016, Fortaleza. O Gestor de Saúde do Século XXI e os desafios da liderança e excelência. Fortaleza: Hospital Geral de Fortaleza, 2016. v. 01. p. 01-111.

  • BARBOSA, J. R. M. ; ALVES, J. S. M. ; RILKA BARBOSA BATISTA ; BLANCO, A. V. ; SILVEIRA, A. M. ; DEULEFEU, F. C. . Projeto Aplausos Instituído em unidades de uma Organização Social de Saúde para o reconhecimento do desempenho de colaboradores. In: I Fórum Internacional Norte e Nordeste de Gestão e Excelência em Saúde, 2016, Fortaleza. O Gestor de Saúde do Século XXI e os desafios da liderança e excelência. Fortaleza: Hospital Geral de Fortaleza, 2016. v. 01. p. 01-111.

  • BARBOSA, J. R. M. ; ALVES, J. S. M. ; SILVEIRA, V. A. L. ; RODRIGUES, D. C. ; MOURA, B. B. ; PEREIRA, P. H. . Avaliação do nível de satisfação de novos colaboradores participantes do processo do treinamento de integração de uma unidade hospitalar da região do Cariri. In: I Fórum Internacional Norte e Nordeste de Gestão e Excelência em Saúde. O Gestor do Século XXI e os Desafios da Liderança em Saúde, 2016, Fortaleza. O Gestor do Século XXI e os Desafios da Liderança em Saúde. Fortaleza, 2016. p. 43-43.

  • BARBOSA, J. R. M. ; RILKA BARBOSA BATISTA ; ALVES, J. S. M. ; BLANCO, A. V. ; SILVEIRA, A. M. ; DEULEFEU, F. C. . Projeto Aplausos instituído em unidades de uma organização social de saúde para o reconhecimento do desempenho dos colaboradores. In: I Fórum Internacional Norte e Nordeste de Gestão e Excelência em Saúde, 2016, Fortaleza. Anais do I Fórum Internacional Norte e Nordeste de Gestão e Excelência em Saúde. O Gestor do Século XXI e os Desafios da Liderança em Saúde, 22 e 23 de setembro de 2016 em Fortaleza, CE.. Fortaleza, 2016. v. 1. p. 44-44.

  • RODRIGUES, D. C. ; PEREIRA, P. H. ; NICODEMOS, R. L. ; SILVEIRA, A. M. ; BEZERRA, A. S. ; BARBOSA, J. R. M. . Implantação do Programa de Integração do Hospital Regional do Cariri (HRC) : um relato de experiência. In: I Fórum Internacional Norte e Nordeste de Gestão e Excelência em Saúde. O Gestor do Século XXI e os Desafios da Liderança em Saúde, 2016, Fortaleza. O Gestor de Saúde do século XXI e os desafios da liderança e excelência. Fortaleza, 2016. v. 1. p. 39.

  • BARBOSA, J. R. M. ; BARBOSA BATISTA, RILKA ; LOPES SILVEIRA, VIRGINIA ANGÉLICA ; MURTA, P. L. ; SILVA, L. B. ; SAMPAIO NETO, C. C. . Mapeamento de tendência comportamental por meio do Quantum Assessment para o desenvolvimento de líderes de uma Organização Social de Saúde. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • BARBOSA, J. R. M. ; BARBOSA BATISTA, RILKA ; LOPES SILVEIRA, VIRGINIA ANGÉLICA ; MURTA, P. L. ; SILVA, L. B. ; SAMPAIO NETO, C. C. . Leadership Experience: um relato de experiência sobre a implantação de um programa de desenvolvimento de líderes. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • VASCONCELOS, F. B. C. C. ; OCHOTORENA, A. H. L. ; MORAES, A. C. M. ; RIBEIRO, E. C. T. ; BARBOSA, J. R. M. ; BARBOSA BATISTA, RILKA . Programa de Desenvolvimento de atendimento ao cliente para profissionais de apoio e assistência à saúde em um hospital de assistência terciária do estado do ceará. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • ROCHA, J. V. ; MENEZES, F. J. C. ; BARROSO, W. M. ; MARQUES, k.B. ; BARBOSA BATISTA, RILKA ; BARBOSA, J. R. M. . Vivenciando e educação permanente com utilização de metodologias ativas para capacitação dos enfermeiros sobre descarte correto de resíduos hospitalares. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • ROCHA, J. V. ; BARBOSA, J. R. M. ; MENEZES, F. J. C. ; BARBOSA BATISTA, RILKA ; FREITAS, C. H. O. ; ITALA, A. . Criação e desenvolvimento de um programa de desenvolvimento de gestores para uma instituição pública de Fortaleza. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • LIMA, A. K. G. ; BARBOSA, J. R. M. ; RILKA BARBOSA BATISTA ; GADELHA, T. V. A. J. ; MARQUES, k.B. ; ROCHA, J. V. . Desenvolvimento de Competências de Liderança da Enfermagem em uma unidade hospitalar. 2018. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • BARBOSA, J. R. M. ; ALVES, J. S. M. ; SILVEIRA, V. A. L. ; RILKA BARBOSA BATISTA ; FIGUEIREDO, L. M. L. ; SEVERINO, F. G. . Programa de Desenvolvimento de Líderes como estratégia para fortalecimento da gestão. 2018. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • LIMA, A. K. G. ; LOUREIRO, F. J. F. ; BARBOSA, J. R. M. ; RILKA BARBOSA BATISTA ; SILVEIRA, V. A. L. ; MACHADO, J. C. . Segurança do trabalho, novas ações para novos resultados. 2018. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • BARBOSA, J. R. M. ; LIMA, A. K. G. ; RILKA BARBOSA BATISTA ; FIGUEIREDO, L. M. L. ; SEVERINO, F. G. . Criação de um Programa de Desenvolvimento de Líderes de Alta Performance em uma Organização Social de Saúde do Estado do Ceará. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ALVES, J. S. M. ; LIMA, A. K. G. ; BARBOSA, J. R. M. ; SILVEIRA, V. A. L. ; GADELHA, T. V. A. J. ; SEVERINO, F. G. . Alinhamento Estratégico de Pesquisa de uma Organização social de Saúde. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BARBOSA, J. R. M. ; SILVEIRA, V. A. L. ; ALVES, J. S. M. ; RILKA BARBOSA BATISTA ; FIGUEIREDO, L. M. L. ; NETTO, F. C. B. . Desenvolvimento de Lideranças da Alta Gestão em uma Organização de Saúde no Município de Fortaleza. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BARBOSA, J. R. M. ; SILVEIRA, V. A. L. ; ALVES, J. S. M. ; ROCHA, J. V. ; LOPES, G. N. ; SILVA, L. F. O. . Avaliação do Núcleo de Atendimento ao Cliente Conforme Nível de Satisfação do Usuário de um Hospital Terciário no Município de Fortaleza. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BARBOSA, J. R. M. ; SILVEIRA, V. A. L. ; ALVES, J. S. M. ; RILKA BARBOSA BATISTA ; ALCANTARA, L. M. L. ; DEULEFEU, F. C. . Boas Práticas no Atendimento ao Cliente em Saúde: Uma Iniciativa Educacional como Ferramenta de Melhoria da Qualidade do Serviço. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BARBOSA, J. R. M. ; SILVEIRA, V. A. L. ; ALVES, J. S. M. ; NEVES, P. F. ; DEULEFEU, F. C. ; FIGUEIREDO, L. M. L. . Educação a Distância como Ferramenta de Disseminação Educacional em uma Organização Social em Saúde. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BARBOSA, J. R. M. ; SILVEIRA, V. A. L. ; FIGUEIREDO, L. M. L. ; COSTA, L. B. R. ; RILKA BARBOSA BATISTA ; FONTENELE, G. S. . Programa de Líderes na Atenção Primária em Saúde Como Ferramenta de Gestão em uma Organização Social em Saúde. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BARBOSA, J. R. M. ; RILKA BARBOSA BATISTA ; BLANCO, A. V. ; DEULEFEU, F. C. ; ALVES, J. S. M. ; SILVEIRA, A. M. . Projeto Aplausos instituído em unidades de uma organização social de saúde para o reconhecimento do desempenho de colaboradores. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BARBOSA, J. R. M. ; ALVES, J. S. M. ; SILVEIRA, V. A. L. ; MOURA, B. B. ; RODRIGUES, D. C. ; PEREIRA, P. H. . Avaliação do nível de satisfação de novos colaboradores participantes do processo do treinamento de integração de uma unidade hospitalar da região do cariri. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BARBOSA, J. R. M. ; PEREIRA, P. H. ; BEZERRA, A. S. ; RODRIGUES, D. C. ; NICODEMOS, R. L. ; SILVEIRA, A. M. . Implantação do Programa de Integração do Hospital Regional do Cariri (HRC): um relato de experiência. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

LIMA, A. K. G. ; BLANCO, A. V. ; MENEZES, F. J. C. ; MACHADO, J. C. ; ROCHA, J. V. ; CASTRO, S. M. S. ; GADELHA, T. V. A. J. ; ALVES, J. S. M. ; BARBOSA, J. R. M. ; RILKA BARBOSA BATISTA . Política Institucional de Multiplicadores ISGH. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Política Institucional).

BARBOSA, J. R. M. . Programa de Desenvolvimento de Gestores. 2018. .

BARBOSA, J. R. M. . Programa de Desenvolvimento de Gestores. 2018. .

LIMA, A. K. G. ; BARBOSA, J. R. M. ; RILKA BARBOSA BATISTA ; GADELHA, T. V. A. J. . Política de Educação Permanente. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Política de Educação).

BARBOSA, J. R. M. . Atração e seleção de pessoas & Desenvolvimento de equipes. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

BARBOSA, J. R. M. . Estratégias em ambientes de alta competitividade. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

BLANCO, A. V. ; RILKA BARBOSA BATISTA ; CASTRO, S. M. S. ; BARBOSA, J. R. M. . Comissão de Avaliação da Competência e do Desempenho. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual de Procedimentos).

BARBOSA BATISTA, RILKA ; CASTRO, S. M. S. ; BARBOSA, J. R. M. . Gestão de Benefícios e Vantagens. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual de Procedimentos).

BLANCO, A. V. ; BARBOSA BATISTA, RILKA ; CASTRO, S. M. S. ; BARBOSA, J. R. M. . Gestão da Avaliação de Desempenho. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual de Procedimentos).

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar. , Rua Socorro Gomes, 190, Guajiru, 60843070 - Fortaleza, CE - Brasil, Telefone: (85) 31952700, URL da Homepage:

Experiência profissional

2017 - Atual

Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento, Carga horária: 44

Outras informações:
Atuando junto a Diretoria de Ensino e Pesquisa - DEP, realizando as seguintes atividades: Levantamento de necessidades de treinamento ? LNT; Diagnóstico necessidades de treinamento e desenvolvimento alinhados ao Planejamento Estratégico da instituição; Elaboração de programas de treinamentos visando o desenvolvimento dos funcionários; Elaboração de conteúdos didáticos para os programas de treinamento e desenvolvimento presenciais e na modalidade à distância - EAD; Conduzir e facilitar programas de treinamentos junto aos funcionários; Aplicar e analisar os modelos de avaliação (reação, aprendizagem, comportamento e resultados); Produzir relatórios gerenciais das ações de treinamento e desenvolvimento

2015 - Atual

Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
O Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar atua mais de um década no estado do Ceará realizando o gerenciamento de unidades de saúde prezando pela qualidade da assistência em saúde buscando sempre melhores resultados. Descrição do cargo: Apoio estratégico, técnico e operacional aos Núcleos de Recursos Humanos de 04 unidades hospitalares, 09 Unidades de Pronto Atendimento e a Atenção Primária em Saúde - APS, em atividades: Recrutamento e Seleção, acompanhamento período de experiência, avaliação de desempenho, pesquisa de satisfação e clima organizacional, remuneração e benefícios, treinamento e desenvolvimento, gestão de conflitos, e coordenação de 06 Analistas de Recursos Humanos das respectivas unidades de negócio.

Atividades

  • 06/2019 - 08/2019

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar.,Cargo ou função, Organizador do Leadership Experience ISGH.

  • 08/2018 - 05/2019

    Ensino, Programa de Desenvolvimento de Líderes - Hospital Regional Sertão Central, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Autoconhecimento, Cultura Organizacional, Liderança, Comunicação, Feedback, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Equipes

  • 01/2018 - 12/2018

    Ensino, Programa de Desenvolvimento de Gestores - Hospital Geral Waldemar Alcântara, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Autoconhecimento, Cultura Organizacional, Liderança, Comunicação, Feedback, Gestão do Tempo, Jurídico

  • 01/2018 - 12/2018

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Hospital Geral Waldemar Alcântara.,Cargo ou função, Organizador do Programa de Desenvolvimento de Gestores.

  • 11/2018 - 11/2018

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar.,Cargo ou função, Avaliador de trabalho científicos apresentados no II Fórum ISGH: Excelência em Gestão e Saúde.

  • 08/2018 - 11/2018

    Ensino, Programa de Desenvolvimento de Líderes - Hospital Regional Norte (Turma II), Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Autoconhecimento, Liderança, Comunicação e Feedback, Gestão de Pessoas

  • 09/2017 - 06/2018

    Ensino, Programa de Desenvolvimento de Líderes - Hospital Regional do Cariri, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Autoconhecimento, Cadeia de Suprimentos, Liderança em Saúde I, Liderança em Saúde II, Aspectos Jurídicos da Gestão, Gestão de Pessoas, Comunicação e Feedback

  • 08/2017 - 01/2018

    Ensino, Programa de Desenvolvimento de Líderes UPAS - Turma I, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Autoconhecimento, Cultura Institucional, Liderança, Gestão de Pessoas, Gestão de Conflitos, Desenvolvimento de Equipes, Comunicação

  • 08/2017 - 12/2017

    Ensino, Programa de Desenvolvimento de Líderes - Atenção Primária em Saúde Turma II, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Autoconhecimento, Cultura Institucional, Liderança em Saúde, Gestão de Pessoas, Comunicação, Feedback, Desenvolvimento de Equipes

  • 08/2017 - 12/2017

    Ensino, Programa de Desenvolvimento de Líderes UPAS - Turma II, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Autoconhecimento, Cultura Institucional, Liderança, Gestão de Pessoas, Gestão de Conflitos, Desenvolvimento de Equipes, Gestão do Tempo

  • 09/2017 - 11/2017

    Ensino, Programa de Desenvolvimento de Líderes - Hospital Regional Norte (Turma I), Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Cultura Organizacional, Liderança em Saúde, Cadeia de Suprimentos, Gestão de Pessoas, Comunicação e Feedback, Aspectos Jurídicos da Gestão

  • 03/2017 - 06/2017

    Ensino, Programa de Desenvolvimento de Líderes - Atenção Primária em Saúde Turma I, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Autoconhecimento, Cultura Institucional, Liderança em Saúde, Gestão de Pessoas, Comunicação, Feedback, Desenvolvimento de Equipes

  • 11/2013 - 07/2015

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Avaliação da Competência e do Desempenho do ISGH.

2013 - 2015

Hospital Regional do Cariri

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Recrutamento e Seleção por meio de processos seletivos internos e externos, análise do período de experiência (avaliação de desempenho), descrição, análise e alteração de cargos, promoções e transferências, Treinamento de Integração, aplicação de penalidades (Feedback, Advertência oral e escrita, suspensão), monitoramento e análise de indicadores estratégicos da área (absenteísmo, turn over, desempenho), realização de pesquisas de clima e de satisfação interna, demissões.

2011 - 2013

Quopa Assessoria e Serviços na Construção LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador Administrativo, Carga horária: 44

Outras informações:
Coordenação e gerenciamento do setor de Recursos Humanos: subsistema de recrutamento e seleção, admissão, acompanhamento de experiência e avaliação de desempenho; Gestor administrativo financeiro: responsável com contas a pagar a contas a receber..

2016 - 2016

APRENDER INSTITUTO EDUCACIONAL

Vínculo: Profissional Autônomo, Enquadramento Funcional: Docente cursos de extensão

2015 - 2015

Instituto de Desenvolvimento, Educação e Cultura do Ceará

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente de curso de Graduação Tecnológica

2015 - 2015

CENTRO UNIVERSITÁRIO SÃO CAMILO CARIRI

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente

Outras informações:
Docente em MBA voltado a Administração de Empresas e Gestão de Recursos Humanos e seus processos.

2007 - 2011

Prefeitura Municipal de Jaguaruana, PM/Jaguaruana

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Auxiliar Administrativo, Carga horária: 44