Célio Gentil

Graduado em Administração pela FEI / ESAN - SBC /SP - Fundação Educacional Inaciana Padre Saboia de Medeiros (1986) e Direito pela Rede de Ensino Doctum de JF/MG (2022). Pós-Graduado nos Cursos: Direito do Trabalho e Processo do Trabalho (LEGALE - 2023); Gestão de Pessoas (ANHANGUERA - 2014); Gestão de Projetos (ANHANGUERA - 2013); Gestão Pública Municipal (UTFPR - 2015); Cursou 4 disciplinas do Mestrado no ITA - Instituto Tecnológico de Aeronáutica - Disciplina Isolada (2014 / 2015). Exerceu Cargo Executivo nas áreas de Recursos Humanos da Mercedes-Benz do Brasil (1987 / 2005 - Desligamento Voluntário). Como Executivo da Multinacional Alemã foi responsável pela implantação e gestão de diversas áreas de Serviços de Recursos Humanos. Responsável pelas negociações e contratações de serviços terceirizados. Responsável pela negociação e gestão dos contratos estabelecidos entre Sistema FIEMG / SESI /SENAI e Mercedes-Benz do Brasil. Responsável pela implantação e parceria do Projeto de Responsabilidade Social Empresarial "Jequitibá" entre FIEMG e Mercedes-Benz do Brasil conhecido mundialmente nas unidades do Grupo Daimler-Benz. Atualmente exerce função autônomo com Consultor Empresarial. Professor de Ensino Superior nas Disciplinas: Gestão de Produção; Gestão de Projetos; Gestão de Pessoas; Gestão de Logística; Gestão de de Operações; Engenharia de Tempos e Métodos; Empreendedorismo; Responsabilidade Social Empresarial; Administração; Gestão da Inovação e Capital Intelectual; Gestão de Manutenção, entre outras. Tem experiência nas áreas de Gestão de Pessoas, Produção e Projetos.

Informações coletadas do Lattes em 08/11/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado interrompido em 2016 em Engenharia Aeronâutica e Mecânica

2015 - Atual

Instituto Tecnológico de Aeronáutica
Título: O futuro do capital humano com idade acima de 40 anos na manufatura contemporânea
Orientador: Dr. Jefferson de Oliveira Gomes
Coorientador: Dr. Jefferson de Oliveira Gomes. Ano de interrupção: 2016

Especialização em Pós-graduação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho

2022 - 2023

Faculdade Legale
Título: TELETRABALHO: DIREITO À DESCONEXÃO E DANO EXISTÊNCIAL TRABALHISTA
Orientador: Ainda indefinido

Especialização em Pós-graduação em Gestão de Pessoas

2015 - 2016

ANHANGUERA EDUCACIONAL SJC
Título: Indicadores de Resultados do BSC - Balanced Scorecard para melhorias da Gestão Pública
Orientador: Dra. Monica Franchi Carniello

Especialização em Pós-graduação em Gestão Pública Municipal

2015 - 2016

Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Título: Identificar processos necessários para gerenciamento de projetos públicos.
Orientador: Hilda Alberton de Carvalho

Especialização em Pós-graduação em Gestão de Projetos

2013 - 2014

ANHANGUERA EDUCACIONAL SJC
Título: Evolução Comportamental, Técnica e Administrativa dos Recursos Humanos na Gestão de Projetos.
Orientador: Dra. Monica Franchi Carniello

Graduação em Direito

2017 - 2022

Rede de Ensino Doctum
Título: Teletrabalho: e seus aspectos jurídicos
Orientador: Flávio Filgueiras Nunes

Graduação em Administração

1983 - 1986

Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros
Título: Administração de Negócios

Formação complementar

1980 - 2014

Gerenciamento; Liderança; Motivacional; etc.... (Carga horária: 80h). , Diversos, CAP, Brasil.

1981 - 1982

Projetos de Máquinas e Ferramentas. (Carga horária: 2000h). , Profitec - SBC/SP, CPP, Brasil.

1977 - 1979

Técnico em Processamento de Dados. , Fundação e Ensino e Pesquisas de Itajubá, FEPI, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Produção.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos.

Participação em bancas

Aluno: Gabriela Rezende Lima

LIMA, Gabriela Rezende;GENTIL, C.. Gestão da qualidade com ênfase em pesquisa de satisfação. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Instituto Ensinar Brasil.

Aluno: Mayara Azevedo Damasceno Delphino

DELPHINO, Mayara Azevedo Damasceno;GENTIL, C.. O ALCANCE DO KAIZEN NAS EMPRESAS.. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Instituto Ensinar Brasil.

Aluno: Emanoel Ribeiro da Silva

DA SILVA, Emanoel Ribeiro;GENTIL, C.. Desenvolvimento de motores para veículos automotivos. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Instituto Ensinar Brasil.

Aluno: Adones de Paula Pereira

PEREIRA, Adones de Paula;GENTIL, C.. IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE ESTOQUES E AS NOVAS TECNOLOGIAS DE SOFTWARES. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Ensinar Brasil.

Aluno: Antonelhe Cabido Pires

PIRES, Antonelhe Cabido;GENTIL, C.. Análise dos impactos das demissões em massa no clima organizacional: estratégias de mitigação e promoção de um ambiente de trabalho saudável. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Ensinar Brasil.

Aluno: IGOR MOREIRA VENTURA e TULIO FERREIRA DE SOUZA

VENTURA, IGOR MOREIRA; SOUZA, T. F.;GENTIL, C.. A ADMINISTRAÇÃO NA ATIVIDADE PECUÁRIA. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Ensinar Brasil.

Aluno: MATHEUS RODRIGUES NASCIMENTO

NASCIMENTO, Matheus Rodrigues;GENTIL, C.. Estratégias utilizadas por uma empresa familiar para gestão eficiente da carteira de clientes. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Ensinar Brasil.

Aluno: Célio Gentil

GENTIL, C.; NUNES, F. F.;GENTIL, C.. Teletrabalho: e seus aspectos jurídicos. 2022.

Aluno: Bárbara de Freitas Silva; Lívia Cristina da Silva de Almeida

GENTIL, C.; GUIMARAES, G. F.. LOGÍSTICA REVERSA DE PÓS-CONSUMO PARA O SUCESSO DAS EMPRESAS. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Ensinar Brasil.

Aluno: Caio Henrique Mattos

GENTIL, C.; SCHRODER, L. G.. IMPLANTAÇÃO DO PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO EM UMA FÁBRICA DE MANGUEIRAS HIDRÁULICAS. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Instituto Ensinar Brasil.

Aluno: Clelcinei de Oliviera Lima

GENTIL, C.; GUIMARAES, G. F.. MARKETING DIGITAL: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NO E-COMMERCE. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Ensinar Brasil.

Aluno: Elisa Alhadas dos Santos; Laís Cristine de Souza

GENTIL, C.; RIBEIRO, A. C. J.. GRAU DE UTILIZAÇÃO DA MANUFATURA ENXUTA NAS EMPRESAS. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Instituto Ensinar Brasil.

Aluno: Wendel Henrique Assis Silva

GENTIL, C.; GUIMARAES, G. F.. APLICAÇÃO DA METODOLOGIA DA INDUSTRIA 4.0 EM UMA DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Ensinar Brasil.

Aluno: Arthur Machado; João Victor Aragão; Lucas Dias

GENTIL, C.; PINTO, N. F.. CAMINHÕES AUTÔNOMOS E SEUS IMPACTOS NA PRODUÇÃO EM INDÚSTRIA DE MINERAÇÃO. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Instituto Ensinar Brasil.

Aluno: Isabelle Abreu M

GENTIL, C.; PINTO, N. F.. da Silva.PROPOSTA DE FLUXOGRAMAS PARA ATENDIMENTO DOS PROCESSOS EXTERNOS NO SETOR DE PCP. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Instituto Ensinar Brasil.

Aluno: Isabelle Machado

Machado, Isabelle;GENTIL, C.. Fluxogramas para atendimento dos processos externo no setor de PCP.. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia) - Instituto Ensinar Brasil.

Aluno: Lucas Augusto de Oliveira Nogueira

GENTIL, C.; NOGUEIRA, L. A. O.. Amarração de cargas para içamento / Lashing loads for lifting. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto Ensinar.

Aluno: Pedro Henrique Guarize Veloso

GENTIL, C.; VELOSO, P. H. G.. PESQUISA DE MERCADO E PLANO DE MARKETING COMO FERRAMENTAS AUXILIADORAS NA ABERTURA OU DESENVOLVIMENTO? DE UM EMPREENDIMENTO. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Instituto Ensinar.

Aluno: Augusto Jessé Teixeira de Paula; Thaiana Aparecida Pereira

GENTIL, C.; PEREIRA¹, T. A.; PAULA, A. J. T.. ANÁLISE DE FALHAS NA FÁBRICA DE PREGOS COM INTUITO DE AUMENTAR A DISPONIBILIDADE. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Instituto Ensinar.

Aluno: Daniel Filipe Machado do Carmo; Esther Silva Santos

GENTIL, C.; CARMO, D. F. M.; SANTOS, E. S.. LAYOUT DE FÁBRICA APLICADO EM UM LABORATÓRIO DE ANÁLISES CLÍNICAS. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Instituto Ensinar.

Aluno: Eduardo Sobreira Ribeiro; Felipe Guedes de Almeida

GENTIL, C.; RIBEIRO, E. S.; ALMEIDA, F. G.. OTIMIZAÇÃO DO PROCESSO DE MANUTENÇÃO ELÉTRICA DE UMA EMPRESA METALÚRGICA COM AUXÍLIO DO SISTEMA QRCODE. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Instituto Ensinar.

Aluno: Rafael Rodrigues Rosa

GENTIL, C.; ROSA, R. R.. Aplicação do Business Intelligence no gerenciamento de indicadores de uma empresa de telecomunicações. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Instituto Ensinar.

Aluno: Patrícia Oliveira da Silva

SILVA, P. O.;GENTIL, C.. A INFLUÊNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NOS FATORES QUE LEVAM A MOTIVAÇÃO HUMANA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto Ensinar.

Aluno: Josimar Pereira de Oliveira

GENTIL, C.; OLIVEIRA, J. P.. FERRAMENTA LEAN MANUFACTURING NA REDUÇÃO DE TEMPO DE SETUP EM UMA INDÚSTRIA GRÁFICA.. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Instituto Ensinar.

Aluno: Douglas Lacerda; Guilherme Rezende; Paulo Damasceno

GENTIL, C.; LACERDA, D. B.; REZENDE, G. T.; DAMASCENO, P. C. A.. FERRAMENTA PARA AUXÍLIO NA GESTÃO DE ESTOQUES DE SOBRESSALENTES. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Instituto Ensinar.

Aluno: João Cleber de Paula

GENTIL, C.; PAULA, J. C.. A INSERÇÃO DE DRONES NA LOGÍSTICA URBANA: Nova tendência da indústria 4.0.. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Instituto Ensinar.

Aluno: LEOTÉRIO, A

GENTIL, C.. J. de S.; DE PAULA, D. H. D.Liderança e Motivação: uma visão realista através da ficção.. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Ensinar Brasil.

Aluno: SILVA, M

GENTIL, C.. M..Melhoria no setor de corte de cabos em uma fábrica de plásticos utilizando o MASP.. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Instituto Ensinar Brasil.

Aluno: MONTEIRO, A

GENTIL, C.. ; SILVA, W. de L..Gestão de compras: estudo de campo em uma rede supermercadista.. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Ensinar Brasil.

Aluno: OLIVEIRA, G

GENTIL, C.. Revisão bibliográfica sobre Lean Manufacturing.. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Instituto Ensinar Brasil.

Aluno: ARAÚJO, F

GENTIL, C.. ; FERRAREZ, R.; HORÁCIO, R..Gestão de Compras: como potencializar o desempenho de um comprador. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Ensinar Brasil.

Aluno: PASSOS, F

GENTIL, C.. C; BRAZ, L. B..Liderança para Implantação da Indústria 4.0 no Setor Automobilístico. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Instituto Ensinar Brasil.

Aluno: MACHADO, A

GENTIL, C.. C..MRP Aplicado como instrumento para o PCP em uma Indústria de Malhas.. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Instituto Ensinar Brasil.

Aluno: SOARES, M

GENTIL, C.. M..Implantação do Método de Padronização da Produção em uma Indústria de Colchões.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Instituto Ensinar Brasil.

Aluno: GUEDES, G

GENTIL, C.. O; SANTOS. M. A.. Sistema de gestão ambiental: aplicação da norma ISO 14001, nos processos da indústria gráfica.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Instituto Ensinar Brasil.

Aluno: Gabriel Oliveira Guedes

GENTIL, C.; MORAIS, A. C.. Os desafios da implantação de um sistema de gestão ambiental. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia Ambiental) - Instituto Ensinar Brasil.

Produções bibliográficas

GENTIL, C. . Correntezas da Vida. 1. ed. São Paulo: AGBook, 2013. v. 1. 196p .
GENTIL, C. . Ética nas Organizações. Naturale, Sul de Minas, p. 12 - 12, 15 jan. 2012.
GENTIL, C. . Conhecimento & Gestão de Pessoas. Naturale, Sul de Minas, p. 14 - 14, 15 nov. 2011.
GENTIL, C. . Saúde e Estresse Ocupacional. Naturale, Sul de Minas, p. 18 - 18, 15 set. 2011.
GENTIL, C. . Gestão na Terceirização & Sustentabilidade. Naturale, Sul de Minas, p. 14 - 14, 15 jul. 2011.
GENTIL, C. . Sustentabilidade - O papel dos gestores nos projetos.. Naturale, Sul de Minas, , v. 1, p. 10 - 11, 15 dez. 2010.
GENTIL, C. . Gestão de Custos - O bicho papão das empresas. Naturale, Sul de Minas, p. 16 - 17, 15 out. 2010.
GENTIL, C. . Responsabilidade Social nas Empresas. Naturale, Sul de Minas, p. 15 - 16, 15 ago. 2010.
GENTIL, C. . Norma OHSAS 18001. Naturale, Sul de Minas, p. 16 - 17, 15 jun. 2010.
GENTIL, C. . O PLANO DE CARREIRA E O FUTURO DAS PROFISSÕES. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GENTIL, C. . O PLANO DE CARREIRA E O FUTURO DAS PROFISSÕES. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GENTIL, C. . O Plano de Carreira e o Futuro das Profissões. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GENTIL, C. . Novas Estruturas para Gestão de Pessoas. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GENTIL, C. . Novas Estruturas para Gestão de Pessoas. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GENTIL, C. . Terceirização e Gestão de Custos. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GENTIL, C. . Gestão de Custos. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GENTIL, C. . Responsabilidade Social nas Empresas. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GENTIL, C. . Responsabilidade Social - Realidade ou Utopia. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GENTIL, C. . Responsabilidade Social Corporativa. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GENTIL, C. . Gestão de Custos nas Empresas. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GENTIL, C. . Responsabilidade Social - Realidade ou Utopia. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GENTIL, C. . Parceria na Responsabilidade Social Corporativa. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GENTIL, C. . Responsabilidade Social Corporativa. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Projetos de pesquisa

2017 - 2017

Sistema de gestão ambiental: Aplicação da norma 14001 nos processos da indústria gráfica., Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Célio Gentil - Coordenador / Gabriel Oliveira Guedes - Integrante / Marcelo de Almeida Santos - Integrante., Número de produções C, T & A: 2

Projetos de desenvolvimento

1988 - 1992

Formação Técnica para média Chefia da Empresa, Descrição: Implantação do projeto de formação técnica para os colaboradores da empresa que exerciam cargos de média chefia com objetivo de prepara-los para as mudanças organizacionais e tecnológicas, visando o início da automação industrial. Responsável pela estruturação dos laboratórios de pneumática, hidráulica, metrologia e tecnologia mecânica. Responsável pelas disciplinas técnicas do curso.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Célio Gentil - Coordenador.

Prêmios

2014

3º Lugar - Disciplina Inovação - ITA Challenger 2014, ITA - Instituto Tecnológico de Aeronáutica.

Histórico profissional

Endereço profissional

Rede de Ensino Doctum, Rede de Ensino Doctum. , Avenida Eugênio do Nascimento, Aeroporto, 36038330 - Juiz de Fora, MG - Brasil, Telefone: (32) 2998232001

Experiência profissional

1997 - 2005

Daimler-Chrysler do Brasil Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Executivo - Gestor de Recursos Humanos, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela estrutura com 22 colaboradores da empresa e aproximadamente 500 terceirizados, atuando nos seguintes projetos:Projeto de Implantação da Fábrica de Automóveis no Brasil, sendo responsável pela Implantação das áreas de serviços de RH e a Gestão Organizacional. Gestor do Planejamento e Controle do Budget, com controle de custos e despesas de todas as áreas de Recursos Humanos atendendo as metas coorporativas. Administração da Rotina com uso da ferramenta de GQT - Gerenciamento da Qualidade Total e Gestão a Vista. Negociações junto ao Sistema FIEMG: Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais, SESI: Serviço Social da Indústria e SENAI: Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial. Gestor dos contratos de parcerias com Setores Governamentais Federal, Estadual e Municipal, como também Terceiro Setor. Responsável pela contratação e implantação do sistema de gestão OHSAS 18.001 e Processos de Ergonomia. Participação na implantação da ISO 9.001: Qualidade, e ISO 14.001: Meio Ambiente. Implantação e administração de contratos terceirizados para áreas de Recursos Humanos, Segurança, Saúde, Alimentação, (Outsourcing / Facilities), TD, entre outros. Habilidades: Implantação de projeto de reestruturação organizacional, administração de conflitos, Integração com Stakeholders, e comprometido com negócios da empresa. Experiência com Gestão Participativa, Metas e Objetivos estratégicos na busca do Saber, do Saber Fazer e do Saber Ser. Responsável pelo projeto de integração do Parque de Fornecedores com Montadora Preparação e Administração para a integração dos fornecedores com a empresa montadora, buscando viabilizar serviços e parcerias, com objetivo de redução de custos e outros. Projeto de Responsabilidade Social Empresarial: Criador e idealizador do PROJETO JEQUITIBÁ em parceria com Sistema FIEMG, SESI, SENAI. O projeto atendia aproximadamente 200 crianças e adolescentes carentes do bairro próximo da empresa.

1992 - 1997

Daimler-Chrysler do Brasil Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Pessoal/Consultoria Interna de RH, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Representante da área de Recursos Humanos nas Diretorias de Engenharia e Desenvolvimento, Engenharia Experimental, Compras Produtivas e Improdutivas, Logísticas, Controlling Financeiro, Qualidade ao Fornecedor, Presidência e Empresas Coligadas. Participante do Projeto de Engenharia Simultânea com redução de custos e mudanças do produto. Participante direto para metas do Projeto Lean Management, com redução estrutural e funcional nas diretorias. Participante do Projeto Golbal Sourcing com preparação dos profissionais para compras Internacionais. Projeto de Ética na Empresa com ações estratégicas e mudanças de paradigmas. Participante nas ações do Projeto de reestruturação das Diretorias com definições de Cargos, Salários, TD, RS. Negociações com as Diretorias Sindicais e Representação de Empregados. Atendimentos aos Gestores da empresa integrando as Políticas Organizacionais, Cargos e Salários, CLT, Benefícios, e Mudanças Estruturais. Participação na implantação de Ferramentas para as Novas Formas de Organização do trabalho. Participação em novas filosofias de trabalho e aplicação do Sistema Toyota de Produção, Kaizen e Lean Manufacturing, Lean Management.

1987 - 1991

Daimler-Chrysler do Brasil Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Treinamento / Coordenação, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Participante do desenvolvimento e implantação do Projeto do Curso Técnico CQP IV: Formação Técnica para média chefia da empresa. Projeto de Estágio para RS - Interno: Alunos do Centro de Formação Profissional e CQP IV. Projeto de Automação: Implantação dos Laboratórios de Hidráulica, Pneumática e Metrologia

2005 - 2012

Indústria de Alimentos

Vínculo: Participação - Cotista, Enquadramento Funcional: Gerente de Projeto, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Desenvolvimento e Implantação do Projeto com criação e desenvolvimento da marca, definição organizacional, planejamento e controle de produção e qualidade, controle da gestão administrativa e recursos humanos, planejamento e controle da gestão de custos, financeira e fiscal, planejamento e controle de compras e logística, negociações e relacionamentos com clientes e fornecedores, definição e contratação de serviços terceirizados, planejamento e controle de vendas e atendimento aos cientes, desenvolvimento de novos produtos, e controle de manutenção predial, veículos, máquinas e equipamentos.

2013 - Atual

CG - Consultoria Empresarial e Recursos Humanos

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Consultoria Empresarial, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Prestação de Serviços de consultoria e Desenvolvimento de Projetos.

1980 - 1986

B. Grob do Brasil S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Processos de Produção, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
- Controle PCP - Planejamento e Controle de Produção- Processo de Produção - Ferramentaria

1975 - 1979

Industria de Material Belico do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Laboratorista - Metrologia, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Laboratorista - Metrologia - Controle de Qualidade - Ferramentaria

1986 - 1989

Escola Profitec

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Professor/Projetos de Máquinas e Ferramentas, Carga horária: 12

Outras informações:
Professor da Escola Profissionalizante PROFITEC em São Bernardo do Campo - SP no curso de Projetos de Máquinas e Ferramentas.

2017 - Atual

Instituto Ensinar

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Universitário, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Professor nas disciplinas dos cursos de engenharias e gerenciais sendo, Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas, Gestão da Produção, Gestão de Logística, Gestão de Manutenção, Gestão Estratégicas de Operações, Administração, Engenharia de Tempos e Métodos, Responsabilidade Social Empresarial, Empreendedorismo, Gestão de Riscos, entre outras...