Sérgio Nery

Mestre em Filosofia pela PUC-SP. Administrador de Empresas, com MBA - ênfase em Recursos Humanos(FIA-FEA/USP). Possui mais de 20 anos de experiência em Gestão de Pessoas. Foi executivo da American Express por um período de 15 anos, responsável por Planejamento & Desenvolvimento em Recursos Humanos; participou de várias atividades e projetos estratégicos tanto no âmbito nacional como internacional. Diversos trabalhos dirigidos às áreas de Negócios : T&D, Cursos específicos,Programa Trainee, Pesquisa de Clima Organizacional, Mapeamento de Competências, Palestras (Consumidores, Alianças Estratégicas, Câmbio, Serviços à Estabelecimentos,Travelers Cheques) Obteve várias certificações internacionais para realizar programas de Treinamento e Desenvolvimento em diversas áreas: Liderança, Change Management, Diversidade, Coaching e Feedback. É qualificado no MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) no TMP (Team Management Profile), Hogan Assessments, Situational Leadership I e II, DiSC, Firo B, TKI, PCC (Professional Coach Certification); Genos Emotional Intelligence Certification Program (outubro/2017 - Lima-Peru); PECC ( Professional Executive Coach Certification); ALC (Action Learning Coach). Desde 2001 é professor, no MBA FIA (Fundação Instituto de Administração) nos núcleos GEC, PROGEP, MBA RH E ESPECIALIZAÇÃO, PROGESA, PROCED, PROINFO, GEPRO assim como programas in company. Desde 2003 é sócio-diretor da AZ Treinamento Empresarial Ltda. (AZ Consultores), atuando em programas de T&D, palestras, coach (coaching process) e/ou consultoria para as empresas.

Informações coletadas do Lattes em 28/05/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Filosofia

2004 - 2008

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: A Disciplina nas Organizações Empresariais - Um estudo à luz do pensamento de Michel Foucault-
, Ano de Obtenção: 2009.Profa. Dra. Salma Tannus Muchail.Palavras-chave: controle; vigilancia; poder disciplinar;.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Atividades de sedes de empresas e de consultoria em gestão empresarial.

Especialização em MBA - RH

2002 - 2002

FIA - Fundação Instituto Administração
Título: O Poder como agente inibidor da disseminação do conhecimento
Orientador: Profa. Dra. Marisa Pereira Eboli

Graduação em Administração

1996 - 2000

Universidade Anhembi Morumbi

Graduação interrompida em 1976 em Comunicação Social - Publicidade e Propaganda

1974 - Atual

Universidade Metodista de São Paulo
Ano de interrupção: 1976

Formação complementar

2021 - 2021

Práticas Didáticas da Educação Executiva. (Carga horária: 4h). , FIA - Fundação Instituto Administração, FIA, Brasil.

2021 - 2021

Atualização Doscente em Ensino e aprendizagem Online, Híbrido ou Presencial. (Carga horária: 2h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.

2020 - 2020

Purpouse To Impact Program. (Carga horária: 24h). , Core Leadership Institute, CLI, Estados Unidos.

2017 - 2017

PAC - Professional Assess Certification. (Carga horária: 8h). , SLAC - Sociedade Latino Americana de Coaching, SLAC, Brasil.

2017 - 2017

Genos Emotional Intelligence Certification Program. (Carga horária: 40h). , Genos Internacional, GI, Peru.

2015 - 2015

PDC Professional Disc Certification. (Carga horária: 8h). , HR Tools, HR, Brasil.

2014 - 2015

PCC- Professional Coach Certification. (Carga horária: 72h). , SLAC - Sociedade Latino Americana de Coaching, SLAC, Brasil.

2014 - 2014

Instrumento TKI. (Carga horária: 8h). , Fellipelli _ Instru/os de Diagnóstico e Desenv. Organizacional, FELLIPELLI, Brasil.

2013 - 2013

English - Low Intermediate. (Carga horária: 60h). , English Language Centres - Toronto, EC Toronto, Canadá.

2011 - 2011

Aperfeiçoamento didático aplicado ao ensino superior. (Carga horária: 16h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.

2007 - 2007

Hogan Assesment Certification Workshop. (Carga horária: 9h). , Hogan Assessment System, HAS, República Tcheca.

2007 - 2007

TMP - Team Management Profile. (Carga horária: 16h). , Instrumentos de Desenvolvimento Humano, IDH, Brasil.

2007 - 2007

MBTI - Myers Briggs Type Indicator. (Carga horária: 24h). , AEM - DESENVOLVIMENTO HUMANO, AEM- IDH, Brasil.

1999 - 1999

Business English. (Carga horária: 40h). , St Gilles Colleges - San Francisco, ST GILLES, Estados Unidos.

1995 - 1995

AECR- Achieving Extraordinary Customer Relations -. (Carga horária: 40h). , KASET INTERNATIONAL, KASET, Estados Unidos.

1995 - 1995

AECR- Master Certification. (Carga horária: 40h). , KASET INTERNATIONAL, KASET, Estados Unidos.

1995 - 1995

CECR- Coaching Extraordinary Customer Relations. (Carga horária: 40h). , KASET INTERNATIONAL, KASET, Estados Unidos.

1991 - 1991

Qaulidade - O Cliente e Você. (Carga horária: 16h). , American Express do Brasil, AMEX, Brasil.

1990 - 1990

Presentation Styles. (Carga horária: 16h). , American Express TRS CO.,INC., AMEX, Estados Unidos.

1990 - 1990

Presentation Styles. (Carga horária: 16h). , American Express do Brasil, AMEX, Brasil.

1988 - 1988

Eficácia para Vendedores com uso de PNL. (Carga horária: 24h). , IDORT- Inst de Organização Racional do Trabalho, IDORT, Brasil.

1974 - 1976

Conheci/os Práticos da Língua Francesa - 5o Grau. (Carga horária: 264h). , Casa da Cultura Francesa - Aliança Francesa, AF, Brasil.

1967 - 1968

Francês Basico. (Carga horária: 192h). , The Berlitz Schools of Languages, BERLITZ, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Francês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Orientação e Aconselhamento.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.

Participação em eventos

11a Oficina de Práticas Didáticas na Educação Executiva PROCED FIA. 2021. (Oficina).

5ª Simpósio Internacional de Práticas e Resultados da Educação Corporativa no Brasil 2021.5ª Simpósio Internacional de Práticas e Resultados da Educação Corporativa no Brasil 2021. 2021. (Simpósio).

4ª Simpósio Internacional de Práticas e Resultados da Educação Corporativa no Brasil 2018,.4ª Simpósio Internacional de Práticas e Resultados da Educação Corporativa no Brasil 2018. 2018. (Simpósio).

Projeto L'oreal Team Alignment - Comite Au Vert.L'oreal Team Alignment. 2015. (Encontro).

Forum de Gestão Empresarial.Banca avaliadora do 8o Forum de Gestão Empresarial. 2009. (Simpósio).

Aula Inaugural - COGEAE - PUCSP.Recursos Humanos - Uma visão ampliada. 2003. (Outra).

Gestão do Conhecimento - IBC 2002. "Desenvolvendo Bancos de Talentos e Árvores de Conhecimento nas Organizações". 2002. (Congresso).

Qualidade Six Sigma. 2001. (Seminário).

HSM - Eventos Internacionais - CK Prahalad. 2000. (Seminário).

HSM - Eventos Internacionais - Peter Drucker e Tom Peters. 2000. (Seminário).

IBC DO BRASIL - Planejamento Estratégico em RH."Avaliando as Metodologias e o Monitoramento do Planejamento Estratégico em Recursos Humanos". 2000. (Seminário).

Qualidade no Atendimento."Buscando a eficiência na Prestação de Serviços e no Atendimento". 1991. (Seminário).

V CONGRESSO PAULISTA DE IMPLANTOLOGIA ORAL. " Conquistar Novos Clientes: Manter sua fidelidade". 1990. (Congresso).

2o Encontro Nacional. 1987. (Encontro).

3o Encontro Nacional. 1987. (Encontro).

Being The Best - LAC Regional Meeting. 1987. (Congresso).

Encontro de Empresários. 1987. (Encontro).

1o Seminário de Operações - ABCN. 1984. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Edson Roberto Silva

BORTOLI NETO, A.;NERY, S.; SILVA, M. P.. INCLUSÃO DE PROFISSIONAIS SENIORES DENTRO DA POLÍTICA DE DIVERSIDADE: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO EM EMPRESAS MULTINACIONAIS. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento Profissional, turma 12) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: Ana Helena Barbosa da Silva

Aluno: Caio Luis Catalani Racca

Aluno: Clara Cristina Ronquetti

Aluno: Alexandre Renaut

BORTOLI NETO, A.;NERY, S.; SILVA, M. P.. O COACHING COMO FERRAMENTA DE TRANSFORMAÇÃO DE CARREIRAS E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DENTRO DE EMPRESA: UMA PESQUISA DE CAMPO. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Lato Sensu MBA Gestão Empresarial, turma 63) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: NATÁLIA DA CONCEIÇÃO OLIVEIRA

BORTOLI NETO, A.;NERY, S.; SILVA, M. P.. CONVIVÊNCIA ENTRE GERAÇÕES E SEU IMPACTO NO CLIMA E NA PRODUTIVIDADE DO AMBIENTE DE TRABALHO. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Lato Sensu MBA Gestão Empresarial, turma 60) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: Lucio Cursino Pereira

BORTOLI NETO, A.;NERY, S.; SILVA, M. P.. BOAS PRÁTICAS PARA A GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE CORPORATIVO DO BRASIL. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Lato Sensu MBA Gestão Empresarial, turma 61) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: Susan Altebarmakian

BORTOLI NETO, A.;NERY, S.; SILVA, M. P.. IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS PARA A TRANSIÇÃO DE GERENCIADOR DE SI PARA GERENCIADOR DO OUTRO. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Lato Sensu MBA Gestão Empresarial, turma 66) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: Maínne Tarcila Profeta e Silva

BORTOLI NETO, A.;NERY, S.; SILVA, M. P.. O PAPEL DA LIDERANÇA NA IMPLEMENTAÇÃO DA CULTURA ÁGIL. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Lato Sensu MBA Gestão Empresarial, turma 61) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: Anderson Teixeira Leão Soares

BORTOLI NETO, A.;NERY, S.; SILVA, M. P.. PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS EXECUTIVOS DE MÉDIAS EMPRESAS: ANÁLISE DA QUALIDADE DO PROCESSO EM RELAÇÃO A COMPATIBILIDADE DO PERFIL DO RECRUTADO AO PERFIL DA EQUIPE. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Lato Sensu MBA Gestão Empresarial, turma 58) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: Emerson Hua dos Santos

BORTOLI NETO, A.;NERY, S.; SILVA, M. P.. A IMPORTÂNCIA DA REGULARIDADE DE FEEDBACK PARA O DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES E A CRIAÇÃO DE UM AMBIENTE COLABORATIVO. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Lato Sensu MBA Gestão Empresarial, turma 58) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Orientou

Bruno Roque, Cristiane Matos, Dilton Costa e Ricardo Teodosi

O comportamento humano no futuro das organizações: como a tecnologia impactará as relações profissionais nos próximos 10 anos; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento Profissional) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Sergio Nery;

SILVA, AHB, RONQUETTI CC, RACCA C, SILVA ER

Inclusão de profissionais seniores dentro da política de diversidade: um estudo exploratório em empresas multinacionais; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento Profissional - CAPExecutivo) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Sergio Nery;

SOUZA C, VIANA DE, SANCHES JM

A empregabilidade dos alunos do CAPExecutivo FIA; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento Profissional - CAPExecutivo) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Sergio Nery;

AMARAL, LA, MACIEL, LSF, FERRI, M

O Impacto de situações não previstas de contingências no comportamento das pessoas; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento Profissional - CAPExecutivo) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Sergio Nery;

Paulo Sérgio Germano da Silva

O desenvolvimento de líderes, no mundo virtual, como diferencial; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento Profissional - CAPExecutivo) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Sergio Nery;

Edson Roberto Silva

INCLUSÃO DE PROFISSIONAIS SENIORES DENTRO DA POLÍTICA DE DIVERSIDADE: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO EM EMPRESAS MULTINACIONAIS; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento Profissional) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Sergio Nery;

Caio Luis Catalani Racca

Clara Cristina Ronquetti

Ana Helena Barbosa da Silva

Alexandre Renaut

O COACHING COMO FERRAMENTA DE TRANSFORMAÇÃO DE CARREIRAS E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DENTRO DE EMPRESA: UMA PESQUISA DE CAMPO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu MBA Gestão Empresarial) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Sergio Nery;

NATÁLIA DA CONCEIÇÃO OLIVEIRA

A CONVIVÊNCIA ENTRE GERAÇÕES E SEU IMPACTO NO CLIMA E NA PRODUTIVIDADE DO AMBIENTE DE TRABALHO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu MBA Gestão Empresarial) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Sergio Nery;

Lucio Cursino Pereira

BOAS PRÁTICAS PARA A GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE CORPORATIVO DO BRASIL; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu MBA Gestão Empresarial) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Sergio Nery;

Susan Altebarmakian

IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS PARA A TRANSIÇÃO DE GERENCIADOR DE SI PARA GERENCIADOR DO OUTRO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu MBA Gestão Empresarial) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Sergio Nery;

Maínne Tarcila Profeta

O PAPEL DA LIDERANÇA NA IMPLEMENTAÇÃO DA CULTURA ÁGIL; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu MBA Gestão Empresarial) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Sergio Nery;

Anderson Teixeira Leão Soares

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS EXECUTIVOS DE MÉDIAS EMPRESAS: ANÁLISE DA QUALIDADE DO PROCESSO EM RELAÇÃO A COMPATIBILIDADE DO PERFIL DO RECRUTADO AO PERFIL DA EQUIPE; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu MBA Gestão Empresarial) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Sergio Nery;

Emerson Hua dos Santos

A IMPORTÂNCIA DA REGULARIDADE DE FEEDBACK PARA O DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES E A CRIAÇÃO DE UM AMBIENTE COLABORATIVO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu MBA Gestão Empresarial) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Sergio Nery;

Fernanda Terezinha Antunes

Análise dos Indicaderes pós contratação para mensurar a qualidade versus processos seletivos de executivos; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial Turma 53) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Sergio Nery;

César Cortez Guimarães

Estudos sobre a Gestão do Desenvolvimento para Diretores de Lojas da Empresa X; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial Turma 53) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Sergio Nery;

Carlos Alberto Osório Arboleda

Fatores da Gestão de Pessoas no processo de implantação de um programa de melhoria contínua em uma fábrica do Grupo Saint-Gobain do Brasil; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial Turma 55) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Sergio Nery;

Bruno Moreira Roque, Cristiane SIlva Matos, Dilton Andrade

O comportamento humano no futuro das organizações: como a tecnologia impactará as relações profissionais nos próximos 10 anos; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CAPExecutivo Aperfeiçoamento Profissional turma 10) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Sergio Nery;

Produções bibliográficas

NERY, S. . Fatores Humanos na Gestão de Negócios. In: Almir Ferreira de Sousa; Adelino de Bortolli Neto; Carlos Eduardo de Mori Luporini. (Org.). Manual de Gestão Empresarial. 1ed.São Paulo: Manole, 2021, v. 1, p. 88-102.
NERY, S. . Gestão de Pessoas. In: Almir Ferreira de Sousa; Adelino de Bortolli Neto. (Org.). Manual Prático Gestão para Pequenas e Médias Empresas. 1ed.São Paulo: Manole, 2018, v. 1, p. 91-108.
NERY, S. . Relatos de Expedições Internacionais em Educação Corporativa. In: Marisa Éboli. (Org.). Educação Corporativa - Muitos Olhares. 1ed.São Paulo: Atlas, 2014, v. 1, p. 155-169.
NERY, S. . Gestão de Mudanças. In: Marisa Éboli; André Luiz Fischer. (Org.). Educação Corporativa - Fundamentos, evolução e implantação de projetos. 1ed.São Paulo: Atlas, 2010, v. 1, p. 162-193.
EBOLI, M. P. ; NERY, S. . Educação Corporativa e Gestão de Pessoas - Relato de expedição internacional à França. Revista T&D - Inteligência Corporativa, Revista T&D, p. 30 - 33, 01 jan. 2014.
EBOLI, M. P. ; NERY, S. . Excelência em Educação Corporativa e Liderança nos Estados Unidos: Diário de Bordo. Revista T&D - Inteligência Corporativa, Revista T&D, p. 36 - 43, 01 jun. 2013.
NERY, S. ; LONGO, G. C. . Quarta Revolução Industrial - Desafios das convergência de tecnologias digitais, físicas e biológicas. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

NERY, S. ; NERY, S. . A nova geração do MBA. 2004. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NERY, S. . Inovação e Transformação Digital para Renner, Programa de Capacitação das Novas Lideranças em Vendas.. 2022. .

NERY, S. . Curso in company Cine e Gestão ? Bradesco Seguros: Liderança, Diversidade e Inclusão. 2022. .

NERY, S. . Liderança Situacional - Programa de Desenvolvimento de Lideres Cooperativistas Dourados MS 2021/2022. 2022. .

NERY, S. . Inteligência Emocional - Programa de Desenvolvimento de Líderes Cooperativistas Campo Grande 2021/2022. 2022. .

NERY, S. . Formação em Excelência no Atendimento CIP. 2022. .

NERY, S. . Negociação de Conflitos. 2021. .

NERY, S. . Curso in company Cine e Gestão - Academia de Liderança - FIA/Herbarium. 2021. .

NERY, S. . Gestão da Cultura e Gestão da Mudança. 2021. .

NERY, S. . Liderança Situacional - Programa de Desenvolvimento de Lideres Cooperativistas Dourados MS. 2021. .

NERY, S. . Inteligência Emocional - Programa de Desenvolvimento de Líderes Cooperativistas Campo Grande 2019/2020. 2021. .

NERY, S. . Curso in company Educação Corporativa Liderança SMART. 2020. .

NERY, S. . Curso de Extensão em Educação Corporativa, Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

NERY, S. . Programa Escola de Líderes. 2020. .

NERY, S. . Desenvolvimento de Líderes. 2018. .

NERY, S. . LIDERANÇA SITUACIONAL. 2018. .

NERY, S. ; LONGO, G. C. . CONECTAR. 2014. .

NERY, S. . O Melhor do MBA - Habilidades Gerenciais e Gestão de RH. 2003. .

NERY, S. . Uma Visão Estratégica de Recrutamento & Seleção. 2003. .

Prêmios

2021

Excelência Didática em Educação Executivo, FIA/MBA Gestão Empresarial. Turma EAD 2.

2021

Homenagem da Coordenação e dos Alunos, FIA MBA em Gestão de Negócios FIA/Caterpillar.

2020

Excelência Didática em Educação Executiva, FIA/PROCED MBA Gestão Empresarial Turma 79.

2020

Excelência Didática em Educação Executiva, FIA/PROCED - MBA Gestão Empresarial Turma 82.

2019

Excelência Didática, FIA - MBA Seguros e Previdência Turma 1.

2016

Desempenho Didático, FIA-MBA Gestão Empresarial turma 24/51.

2011

Excelência Didática, FIA/PROCED Pós Graduação Latu Censu Especialização em Adm. para pequenas e médias empresas Turma 4.

2008

Excelência Didática, FIA/PROCED - MBA Gestão Empresarial Turma 19.

1999

The Chairman's Award - pelo projeto " Search for New Talents ", American Express do Brasil.

Histórico profissional

Endereço profissional

FIA - Fundação Instituto Administração. , NEA - Novo Edifício Abril, Pinheiros, 05425902 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (011) 38473700, URL da Homepage:

Experiência profissional

2003 - Atual

AZ Treinamento Empresarial Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Sócio-Diretor, Carga horária: 30

Outras informações:
É sócio-diretor da AZ Consultores( programas de T&D, coaching, palestras e/ou consultoria)com vários trabalhos para empresas como: Abrarec, Alpargatas, American Express, Anglo Base Metals, Astrazeneca, Aços Villares/Gerdau, AVON, BP, Cartões Bradesco, Grupo Pan, Correios, Empresas Concremat, ERM, Hospital Albert Einstein, Hospital Edmundo Vasconcelos, KPMG, Omint, Nespresso, Novo Nordisk, Nike, Sanofi Aventis, SAP, SEBRAE, Siemens, Societé Generale, TV Cultura, Carl Zeiss, Zurich Seguros.

2001 - Atual

FIA - Fundação Instituto Administração

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor no MBA-FIA desde 2001 (Fundação Instituto de Administração) nos Programas: Gestão Empresarial; MBA-RH, Gestão da Tecnologia da Informação, Gestão da Educação Corporativa com as disciplinas: Change Management, Consultoria Interna, Liderança & Motivação, Cultura e Poder,Gerenciamento do Tempo, Delegação, Learning Organizations & Gestão do Conhecimento,Educação Corporativa, Ética, Governança Corporativa, Sistemas de Avaliação de Desenvolvimento, Performance & Comportamento de Pessoas, - assim como nos programas MBA in Company para empresas como : Ache Laboratórios Assobens, Albrás,Banco do Brasil, Ford, Visteon, Cia. Vale do Rio do Doce, PRODAM,Petrobrás,Caterpillar,CHESF, Diebold Procomp, Itaú, Bradesco Seguros,SEBRAE,SERASA, Voith, entre outras

1998 - 2003

American Express do Brasil

Vínculo: , Enquadramento Funcional: