Fábio Júlio Barbosa da Silveira

Trabalhei como Gerente Comercial no Banco Itaú por 15 anos onde pude desenvolver na prática habilidades comerciais, de negociação e liderança. Sou Bacharel em Administração de Empresas pela Universidade de Pernambuco (2006), especialista em Marketing também pela UPE e em Gestão de Pessoas pela Universidade Estácio de Sá. Conclui a formação em Gestão Comercial no MBA pela Fundação Getúlio Vargas e no momento, estou cursando Mestrado em Gestão Empresarial pela Universidade Autônoma de Lisboa. Ainda atuo como Professor de Pós - Graduação nas áreas de Gestão. Possuo certificações em Mercado de Capitais (CPA-10), Analista comportamental e Líder Coach.

Informações coletadas do Lattes em 07/06/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Mestrado em Gestão Empresarial

2018 - Atual

Universidade Autónoma de Lisboa
Título: Estudo de aplicativo para desenvolvimento comportamental através de PNL - Programação Neurolinguística,Orientador: Denise Capela dos Santos

Especialização em MBA em Gestão Comercial

2016 - 2018

Fundação Getúlio Vargas
Título: POLÍTICA COMERCIAL DA MAFIM EQUIPAMENTOS

Especialização em Gestão em Marketing

2013 - 2014

Universidade de Pernambuco
Título: Consultoria Em Endomarketing para pequenas empresas no polo do Cabo de Santo Agostinho - PE
Orientador: Fernando Antonio Braga

Especialização em Gestão de Recursos Humanos

2012 - 2013

Faculdade Estácio do Recife, Estácio FIR
Título: Análise da implantação de uma área especializada em endomarketing dentro da estrutura organizacional

Graduação em Administração de Empresas

2001 - 2006

Universidade de Pernambuco

Formação complementar

2018 - 2018

Imersão em Marketing Digital e Google Adwords. (Carga horária: 16h). , Expert Digital, ED, Brasil.

2016 - 2016

Extensão universitária em Formação em Líder Coach e Analista Comportamental. (Carga horária: 96h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2007 - 2007

Metodologia de Análise e Solução de Problemas. , Consultoria Perda Zero, CONS. PERDA ZERO, Brasil.

2006 - 2006

Design de Embalagem. (Carga horária: 32h). , Grupo Merkado, MERKADO, Brasil.

2005 - 2005

Direcionamento Criativo. (Carga horária: 32h). , Grupo Merkado, MERKADO, Brasil.

2003 - 2005

Extensão universitária em FCAP. , Federação Nacional dos Estudantes de Administração, FENEAD, Brasil.

2003 - 2003

Seminário: Marketing Industrial. , Federação das Indústrias do Estado de Pernambuco, FIEPE, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mercadologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Mercado de Capitais.

Projetos de pesquisa

2002 - 2003

Marketing Em Rede Digital no Estado de Pernambuco, Descrição: A pesquisa teve como objetivo analisar a viabilidade de se investir na internet como ferramenta de marketing para as empresas no estado de Pernambuco. Levando em consideração a penetração do acesso a rede, a tecnologia e o potencial para negócio. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Fábio Júlio Barbosa da Silveira - Coordenador / Nathalia da Mata - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2005 - 2020

Banco Itaú Unibanco

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Geral Comercial, Carga horária: 40

Outras informações:
Onze anos atuando na função de Gerente Geral de Agência, sendo responsável pela gestão de pessoas, onde proporcionei o desenvolvimento de equipes comerciais através de treinamentos e mentorias. Também era responsável por todos os indicadores da agência, como resultado financeiro da unidade, perdas com operações de crédito e custos, mapeando oportunidades para rentabilizar a agência através da produção comercial. Além do gerenciamento e controle dos riscos e da imagem através do monitoramento de fraudes e satisfação do cliente, elaborando estratégias para elevar a classificação NPS da agência e as demandas oriundas de reclamações de órgãos externos como BACEN, Procon e canais internos, aproveitando essas oportunidades para melhorar a experiência do cliente. Área Comercial: Gerenciamento de carteira de clientes; Consultoria de investimentos; Comercialização de produtos e serviços do banco como títulos de capitalização, seguros de vida e residência; Soluções para clientes pessoa jurídica como a comercialização da adquirente REDE e negociação para migração das operações dos clientes com a concorrência; Análise de crédito para financiamentos, crediário, cheque especial e refinanciamento de dívidas; Recuperação monitoramento de crédito; Atuação com pessoa física e jurídica e prospecção de clientes.

2004 - 2005

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Recife

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário de Administração, Carga horária: 30

Outras informações:
Área de Soluções integradas e Gestão do Conhecimento: Cadastro no SIAC; apoio no desenvolvimento de produtos e soluções nas áreas de gestão, empreendedorismo e associativismo; apoio no acompanhamento das metodologias, soluções e produtos; atualização das matrizes e produtos, de guias e de coletâneas.

2004 - 2004

Coca-Cola Refrescos Guararapes Ltda

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário de Marketing, Carga horária: 40

Outras informações:
Área de Promoções, Propaganda e Merchandising (Marketing): Apoio nas ações promocionais; emissão de relatórios semanais sobre status da promoção com dados de vendas e resultados; controle das solicitações de patrocínio e parceria, triagem e análise de viabilidade dos projetos; acompanhamento na negociação e contrato de parcerias; emissão de relatórios mensais sobre patrocínio e bonificações; acompanhamento na aprovação do material gráfico.

2003 - 2004

Gerdau S.A.

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Planejamento e desenvolvimento de Pessoal: Apoio a treinamentos internos; controle e implementação dos sistemas de capacitação; emissão de relatórios mensais para as áreas; criação de estruturas de motivação para o auto-desenvolvimento; apoio no desenvolvimento da multi-função (estrutura de plano de carreira vinculado a capacitação do colaborador). Assistências nas demais funções de RH.

2003 - 2004

Federação Nacional dos Estudantes de Administração

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2002 - 2003

Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2019 - Atual

Unidade de Ensino Superior Dom Bosco

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Disciplina nas áreas de Gestão Empresarial e Gestão de Pessoas