Cláudio Marcelo Brunoro

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Produções bibliográficas

• LANCMAN, SELMA ; BARROS, JULIANA DE OLIVEIRA ; JARDIM, TATIANA DE ANDRADE ; BRUNORO, CLAUDIO MARCELO ; SZNELWAR, LAERTE IDAL ; DA SILVA, TALITA NAIARA ROSSI . Organisational and relational factors that influence return to work and job retention: The contribution of activity ergonomics. WORK-A Journal of Prevention Assessment & Rehabilitation , v. 70, p. 311-319, 2021.

• BRUNORO, CLAUDIO M. ; BOLIS, IVAN ; SIGAHI, TIAGO F.A.C. ; KAWASAKI, BRUNO C. ; SZNELWAR, LAERTE I. . Defining the meaning of -sustainable work- from activity-centered ergonomics and psychodynamics of Work's perspectives. APPLIED ERGONOMICS , v. 89, p. 103209, 2020.

• BOLIS, I. ; MORIOKA, S.N. ; BRUNORO, C.M. ; ZAMBRONI-DE-SOUZA, P.C. ; SZNELWAR, L.I. . The centrality of workers to sustainability based on values: Exploring ergonomics to introduce new rationalities into decision-making processes. APPLIED ERGONOMICS , v. 88, p. 103148, 2020.

• SZNELWAR, LAERTE IDAL ; ZILBOVICIUS, MAURO ; BRUNORO, CLÁUDIO MARCELO ; ANDRADE, BERNARDO LUIZ RODRIGUES DE ; PIQUEIRA, JOSÉ ROBERTO CASTILHO . Brumadinho: entre a prudência e a probabilidade, a tragédia. REVISTA BRASILEIRA DE MEDICINA DO TRABALHO , v. 17, p. 4-12, 2019.

• BOLIS, IVAN ; BRUNORO, CLAUDIO MARCELO ; SZNELWAR, L. I. . O TRABALHO PARA A SUSTENTABILIDADE: ALINHANDO A ESTRATÉGIA COM A OPERAÇÃO. AÇÃO ERGONÔMICA , v. 12, p. 45, 2017.

• BRUNORO, C. M. ; Bolis, I. ; SZNELWAR, L. I. . Exploring work-related issues on corporate sustainability. WORK , v. 53, p. 643-659, 2016.

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• BOLIS, IVAN ; BRUNORO, CLAUDIO M. ; SZNELWAR, LAERTE I. . Mapping the relationships between work and sustainability and the opportunities for ergonomic action. Applied Ergonomics , v. 45, p. 1225-1239, 2014.

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• BRUNORO, C. M. ; Bolis, I. ; Manzoni, N.P. . Investigando relações entre Relatórios, Documentos, Diretrizes e Indicadores de Sustentabilidade e o tema Trabalho. In: Marco A. Silveira; Laerte I. Sznelwar; Leticia S. Kikuchi; Maria Maeno. (Org.). Inovação para Desenvolvimento de Organizações Sustentáveis: Trabalho, Fatores Psicossociais e Ambiente Saudável. 1ed.Campinas: CTI (Centro de Tecnologia da Informação ?Renato Archer?), 2013, v. 1, p. 101-124.

• SZNELWAR, L. I. ; BRUNORO, C. M. ; Bolis, I. ; Hidani, P. . Produção, sustentabilidade e trabalho: reflexões baseadas na ergonomia e na psicodinâmica do trabalho. In: João Amato Neto. (Org.). Sustentabilidade & produção: teoria e prática para uma gestão sustentável. São Paulo: Atlas, 2011, v. , p. -.

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• BRUNORO, C. M. ; SZNELWAR, L. I. ; MARX, R. . Análise e projeto organizacional de uma empresa de inovação (p&d) por meio de uma pesquisa-ação. In: XXX ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO - Maturidade e desafios da Engenharia de Produção: competitividade das empresas, condições de trabalho, meio ambiente, 2010, São Carlos. Enegep 2010, 2010.

• BRUNORO, C. M. ; SZNELWAR, L. I. . A Concepção do trabalho sob o olhar sustentável para o trabalhador. In: VI Colóquio Internacional de Psicodinâmica e Psicopatologia do Trabalho / I Congresso da Associação Internacional de Psicodinâmica e Psicopatologia do Trabalho, 2010, São Paulo. Congrès de l'Association Internationale de Psychodynamique et Psychopathologie du Travail, 2010.

• NEIVA, A.G. ; BRUNORO, C. M. ; MONTEDO, U.B. ; SZNELWAR, L. I. . Ergonomic work analysis in the Nutrition Department of the University of São Paulo (USP) Hospital. In: 17th World Congress on Ergonomics - IEA 2009, 2009, Beijing. 17th World Congress on Ergonomics - IEA 2009, 2009.

• BRUNORO, C. M. ; MONTEDO, U.B. ; MASCIA, F. L. ; SZNELWAR, L. I. . Organizational Design of a Center for Psychosocial Care (CAPS). In: 17th World congress on Ergonomics - IEA 2009, 2009, Beijing. 17th World congress on Ergonomics - IEA 2009, 2009.

• NEIVA, A.G. ; MONTEDO, U.B. ; BRUNORO, C. M. . Ergonomia e Psicodinâmica do Trabalho: duas abordagens em um projeto de melhorias de processos e condições de trabalho no Hospital Universitário da Universidade de São Paulo. In: SIMPOI 2009 - XII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais, 2009, São Paulo. SIMPOI 2009 - XII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais, 2009.

• BRUNORO, C. M. ; EL HAGE, F. S. ; OLIVEIRA, C. C. B. . Integrated model of spatial and global load forecast for power distribution systems. In: CIRED 2009 - 20th International Conference and Exhibition on ELECTRICITY DISTRIBUTION, 2009, Praga. Electricity Distribution-Part 1, 2009.

• Bolis, I. ; BRUNORO, C. M. ; SZNELWAR, L. I. . Can Sustainability be related to Occupational Health?. In: 30th Congress of the International Commission on Occupational Health, 2012, Cancun. 30th Congress of the International Commission on Occupational Health, 2012.

• BRUNORO, C. M. ; SZNELWAR, L. I. . Contribuições da ergonomia para um trabalho sustentável para seu executor. In: Congresso Brasileiro de Ergonomia | Abergo 2010, 2010, Rio de Janeiro. Anais XVI Congresso Brasileiro de Ergonomia. Rio de Janeiro, 2010.

• BRUNORO, C. M. ; SZNELWAR, L. I. ; LANCMAN, S. ; BARROS, J.O. ; JARDIM, T.A. ; SILVA, M. D. ; PEREIRA, A. R. . Influência de fatores organizacionais nos processos de retorno e permanência no trabalho na UTI: contribuições da ergonomia da atividade. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• BRUNORO, CLAUDIO M. ; Bolis, I. ; SZNELWAR, L. I. . Trabalho e Sustentabilidade: Contribuições da ergonomia da atividade e da psicodinâmica do trabalho. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• Bolis, I. ; Hidani, P. ; BRUNORO, C. M. ; SZNELWAR, L. I. . Sustainability policies: what do companies show their customers about work?. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• BRUNORO, C. M. . A Sustentabilidade & a Engenharia de Produção. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• BRUNORO, C. M. . Sustentabilidade & Trabalho. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• BRUNORO, C. M. ; Bolis, I. ; SZNELWAR, L. I. . Trabalho e Sustentabilidade: Uma revisão documental e a contribuição da ergonomia e da psicodinâmica do trabalho. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• BRUNORO, C. M. ; MONTEDO, U.B. . STR-602 - Ergonomia - Curso de Especialização de Engenharia de Segurança do Trabalho. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

• MARX, R. ; BRUNORO, C. M. . Organização do Trabalho 2 - Curso de especialização em ergonomia. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

• BRUNORO, C. M. . STR-602 - Ergonomia - Curso de Especialização de Engenharia de Segurança do Trabalho. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

• BRUNORO, C. M. ; SZNELWAR, L. I. . Responsabilidade Social e Corporativa. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

• BRUNORO, C. M. . Estudo da relação entre trabalho e sustentabilidade: o trabalho para a sustentabilidade e a sustentabilidade para o trabalho. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

• BRUNORO, C. M. . Ergonomia e fatores psicossociais. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Projetos de pesquisa

• 2012 - 2014

  Estudo da relação entre trabalho e sustentabilidade: o trabalho para a sustentabilidade e a sustentabilidade do trabalho, Descrição: O objetivo da pesquisa é analisar o tema desenvolvimento sustentável segundo uma abordagem ampliada, com enfoque integrado entre os aspectos ambientais, econômicos e sociais. Em particular, o foco será a relação entre sustentabilidade e trabalho, para estudar as implicações e os impactos aos trabalhadores que desempenham suas atividades em organizações consideradas sustentáveis ou engajadas na responsabilidade social. Para atingir esse objetivo, pretende-se caminhar através das seguintes questões: 1) De que forma o trabalho entra como questão estratégica para a sustentabilidade nas organizações? 2) Quais as questões que influenciam: na definição do projeto das operações, nos conceitos de serviços, nos procedimentos e nas tarefas? 3) Quais são as variáveis, indicadores e fatores associados aos conceitos de um trabalho considerado sustentável para seu executor? 4) Como o discurso da sustentabilidade e/ou responsabilidade social corporativa se traduz em ação direta na dimensão social interna? 5) Como propiciar ao ambiente empresarial uma forma estruturada e proativa para considerar o trabalho em suas estratégias de sustentabilidade? Dessa forma, espera-se encontrar como resultado dessa pesquisa: 1) Subsídios para proporcionar melhorias nas condições de trabalho e no planejamento dos processos de trabalho das organizações; 2) Contribuições acadêmicas para as normas e legislações que abordam os temas práticas de trabalho e/ou sustentabilidade e responsabilidade social, e; 3) Contribuições acadêmicas para a implementação de práticas de trabalho condizentes com um alinhamento organizacional quanto a responsabilidade social da empresa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Claudio Marcelo Brunoro - Integrante / Laerte Idal Sznelwar - Coordenador / ivan bolis - Integrante / pamela hidani - Integrante / Luciano de Freitas Pereira - Integrante / Natalia Pinheiro Manzoni - Integrante / Bruno César Kawasaki - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo - Auxílio financeiro.

• 2012 - Atual

  Influência de Fatores Organizacionais e Relacionais nos Processos de Retorno e Permanência no Trabalho: um estudo de caso, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Selma Lancman em 13/06/2014., Descrição: O objetivo central dessa pesquisa é o de conhecer de maneira mais aprofundada, os aspectos organizacionais e relacionais de situações específicas de trabalho e compreender de que forma interferem no retorno e permanência dos trabalhadores afastados e/ou com restrições laborais. Trata-se de estudo de caso a ser desenvolvido no Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) e no Hospital Universitário (HU) da USP, de caráter exploratório, que se utilizará de metodologia quantitativa e qualitativa. Haverá combinação de múltiplos procedimentos metodológicos para a coleta e análise dos dados. O diálogo entre as abordagens será realizado através da estratégia de investigação denominada triangulação de métodos que permite agregar distintas fontes de dados e procedimentos possibilitando compreensões mais aprofundadas dos objetivos propostos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Claudio Marcelo Brunoro - Integrante / Laerte Idal Sznelwar - Integrante / Selma Lancman - Coordenador / Juliana de Oliveira Barros - Integrante / Tatiana Andrade Jardim - Integrante.

• 2007 - 2008

  Cooperação FCAV - HU/USP Ergonomia e Psicodinâmica do Trabalho, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Claudio Marcelo Brunoro - Integrante / Uiara Bandineli Montedo - Coordenador / ANDREA GEIGER NEIVA - Integrante / Denis Filipe Nakahara - Integrante.

• 2005 - 2007

  Transformação do modelo de atenção pública em saúde mental e seus efeitos no processo de trabalho e na saúde mental de seus trabalhadores, Descrição: Este projeto partirá da problemática que envolve a Atenção Pública em Saúde Mental e seus profissionais para realizaruma pesquisa com equipes de Saúde Mental de três unidades no Distrito-Escola do Butantã. Utilizar-se-á de quatro metodologias: Análise das políticas de Saúde Mental e seus reflexos no processo de trabalho, Análise ergonômica do trabalho, Análise psicodinâmica do trabalho e Análise da organização do trabalho em serviços. Nesta pesquisa, se espera compreender as implicações e o impacto dessa transição no funcionamento local do sistema, colaborar com proposições que possam facilitar essa transição e criar meios para que os trabalhadores possam realizar seu trabalho com uma menor carga de sofrimento, evitando que este se torne num sofrimento patogênico. (Edital de saúde Mental processo CNPq - 554503/2005-0) Valor do financiamento: R$ 292.171,57.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (8) / Especialização: (4) / Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Claudio Marcelo Brunoro - Integrante / Laerte Idal Sznelwar - Integrante / Selma Lancman - Coordenador / Fausto Leopoldo Mascia - Integrante / Seiji Uchida - Integrante / Márcia Terra da Silva - Integrante / Carolina Maria do Carmo Alonso - Integrante / Lygia Maria França Pereira - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

• 2004 - 2005

  Programa Saúde da Família - PROESF, Descrição: O estudo do trabalho no PSF foi baseado em análises de casos onde foram aprofundadas questões relativas ao trabalho desenvolvido pelas equipes de profissionais do programa. Essa análise foi desenvolvida com base em três abordagens diversas e complementares: 1. Análise ergonômica do trabalho (ação ergonômica) 2. Análise da organização do trabalho em serviços 3. Análise psicodinâmica do trabalho (ação em psicodinâmica) Devido à necessidade de aprofundar os estudos, em um primeiro momento, as análises foram desenvolvidas em 2 unidades / cidades, escolhidas em comum acordo com os gestores municipais. O trabalho será completado em uma terceira cidade. Esse conhecimento serve para compreender as dificuldades encontradas para atingir as metas propostas para o serviço e, também para que se encontre soluções de melhoria. Um outro aspecto fundamental está ligado à saúde dos trabalhadores envolvidos nos processos de trabalho, a partir desses estudos também é possível avaliar os riscos e as possibilidades de melhoria. No estudo foi analisado o trabalho de quatro categorias profissionais que compõem as equipes PSF- agentes comunitários, enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, médicos , agentes administrativos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Claudio Marcelo Brunoro - Integrante / Laerte Idal Sznelwar - Coordenador / Selma Lancman - Integrante / Fausto Leopoldo Mascia - Integrante / Seiji Uchida - Integrante., Financiador(es): Fundação Faculdade de Medicina - Cooperação.