NÍVEA LORENA TORRES BALLISTA
Possui graduação em Enfermagem pela Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (2000). Especialização em Saúde da Família pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (2003) e Especialização em Educação Profissional na Área Profissional: Enfermagem (2004). Mestrado em Enfermagem pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (2017). Formação em Coaching e Analista Comportamental pela Evo Coaching (2021). Atualmente é enfermeira do Banco de Leite Humano do Hospital Regional de Mato Grosso do Sul, preceptora e supervisora do Programa de Residência Multiprofissional Integrada em Saúde - PREMIS - Área de Concentração Intensivismo e Materno Infantil - HRMS/UNIDERP, conselheira do Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso do Sul e especialista em inteligência emocional e comportamento humano. Tem experiência na área de enfermagem, docência, gestão de pessoas, gestão da qualidade em saúde, segurança do paciente, desenvolvimento pessoal e de equipes.
Informações coletadas do Lattes em 08/06/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em andamento em Gestão Hospitalar
2018 - Atual
Mestrado em Enfermagem
2015 - 2017
Universidade Federal de Mato Grosso do Sul
Título: DOENÇA FALCIFORME EM MATO GROSSO DO SUL: UMA ANÁLISE EPIDEMIOLÓGICA
, Ano de Obtenção: 2017.MARIA LUCIA IVO.Coorientador: OLINDA MARIA RODRIGUES DE ARAUJO.
Especialização em Educação Profissional na Área de Saúde: Enfermagem
2003 - 2004
Escola Nacional de Saúde Pública
Título: Não consta
Especialização em Saúde da Família
2002 - 2003
Universidade Federal de Mato Grosso do Sul
Título: Profissionais do Sexo e a Questão da Saúde: Uma experiência em Nova Alvorada do Sul - MS
Orientador: Carmem Ferreira Barbosa
Formação complementar
2022 - 2022
Gestão e liderança para enfermeiros. (Carga horária: 4h). , Conselho Federal de Enfermagem, COFEN, Brasil.
2021 - 2021
Manejo clínico da amamentação e bancos de leite. (Carga horária: 2h). , Secretaria Municipal de Saúde de Campo Grande, SESAU, Brasil.
2021 - 2021
A NBCAL e a qualificação dos profissionais para o aleitamento materno. (Carga horária: 3h). , Secretaria Municipal de Saúde de Campo Grande, SESAU, Brasil.
2021 - 2021
Curso de Formação de Novos Gestores - Módulos I, II e III. (Carga horária: 42h). , Conselho Federal de Enfermagem, COFEN, Brasil.
2021 - 2021
Capacitação de gestores do Cofen/Coren em Programa de Integridade Complianc. (Carga horária: 24h). , Conselho Federal de Enfermagem, COFEN, Brasil.
2021 - 2021
Formação em Analista Comportamental - DISC - EVO Assessments. (Carga horária: 16h). , EVO COACHING, EVO, Brasil.
2020 - 2021
Formação em Coaching Método EVO. (Carga horária: 96h). , EVO COACHING, EVO, Brasil.
2020 - 2020
Processamento e Controle de Qualidade do Leite Humano I. (Carga horária: 135h). , Rede Brasileira de Bancos de Leite Humano, RBLH, Brasil.
2020 - 2020
Imersão em Inteligência Emocional. (Carga horária: 33h). , EVO COACHING, EVO, Brasil.
2018 - 2018
Formação-Intervenção-Avaliação Metodologia Planejamento e Dimensionamento. , Associação Brasileira da Rede Unida, REDEUNIDA, Brasil.
2018 - 2018
Atualização em Práticas Pedagógicas: educação em saúde nas redes de saúde. (Carga horária: 60h). , Escola de Saúde Pública de Mato Grosso do Sul Dr. Jorge David Nasser, ESP, Brasil.
2017 - 2017
O uso de Metodologias da Problematização da Pesquisa Ação na Área Saúde. (Carga horária: 8h). , Escola de Saúde Pública de Mato Grosso do Sul Dr. Jorge David Nasser, ESP, Brasil.
2016 - 2016
Formação de Facilitadores de Educação Permanente. (Carga horária: 60h). , Escola de Saúde Pública de Mato Grosso do Sul Dr. Jorge David Nasser, ESP, Brasil.
2016 - 2016
Gestão de Riscos Sanitários em Estabelecimentos Assistenciais de Saúde. (Carga horária: 40h). , Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa Albert Einstein, IIEPAE, Brasil.
2015 - 2015
Relações de Trabalho e Dimensionamento de Enfermagem. (Carga horária: 8h). , Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso do Sul, COREN - MS, Brasil.
2015 - 2015
Simpósio de Atenção à Saúde em Hemofilias. (Carga horária: 12h). , Coordenação-Geral de Sangue e Hemoderivados/MS, DAET/SAS/MS, Brasil.
2014 - 2014
Inglês Instrumental Técnicas de Leitura. (Carga horária: 34h). , Fundação Escola de Governo de Mato Grosso do Sul, ESCOLAGOV, Brasil.
2014 - 2014
Formação para componente da CIPA. (Carga horária: 20h). , Hospital Regional de Mato Grosso do Sul Rosa Maria Pedrossian, HR-MS, Brasil.
2014 - 2014
Desenvolvimento Gerencial Integrado da Linha de Atenção às Urgências Hospit. (Carga horária: 17h). , Associação do Sanatório Sírio - Hospital do Coração, HCOR, Brasil.
2014 - 2014
2º Encontro Estadual de Enfermeiros RT e Coordenadores de Cursos Enfermagem. (Carga horária: 16h). , Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso do Sul, COREN - MS, Brasil.
2014 - 2014
Segurança do paciente: ampliando perspectivas. (Carga horária: 12h). , Rede Brasileira de Enfermagem e Segurança do Paciente, REBRAENSP, Brasil.
2013 - 2013
Capacitação em Saúde Baseada em Evidências. (Carga horária: 150h). , Instituto Sírio-Libanês de Ensino e Pesquisa, IEP/HSL, Brasil.
2010 - 2010
Seminário Estadual do Coren/MS Tendências da Enfermagem na Nova Era. (Carga horária: 30h). , Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso do Sul, COREN - MS, Brasil.
2009 - 2009
Encontro Estadual de Educação em Enfermagem. , Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso do Sul, COREN - MS, Brasil.
2009 - 2009
Programa de Desenvolvimento de Gestores: processo de coaching. (Carga horária: 12h). , Hospital Regional de Mato Grosso do Sul Rosa Maria Pedrossian, HR-MS, Brasil.
2009 - 2009
Aperfeiçoamento em Gestão Hospitalar de Mato Grosso do Sul. (Carga horária: 188h). , Escola de Saúde Pública Dr. Jorge David Nasser, ESP/MS, Brasil.
2008 - 2009
SISTEMATIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM. (Carga horária: 200h). , Universidade Católica Dom Bosco, UCDB, Brasil.
2006 - 2006
Capacitação à Implantação e Manutenção Cateter Central Inserção Periférica. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal do Rio de Janeiro, UFRJ, Brasil.
2006 - 2006
Formação para componente da CIPA. (Carga horária: 20h). , Hospital Regional de Mato Grosso do Sul Rosa Maria Pedrossian, HR-MS, Brasil.
2005 - 2005
Manejo em Amamentação. (Carga horária: 18h). , Hospital Regional de Mato Grosso do Sul Rosa Maria Pedrossian, HR-MS, Brasil.
2004 - 2004
Aperfeiçoamento sobre Abordagens em Saúde da Família. (Carga horária: 48h). , Escola de Saúde Pública de Mato Grosso do Sul Dr. Jorge David Nasser, ESP, Brasil.
2002 - 2002
Curso Básico de Vigilância Epidemiológica. (Carga horária: 40h). , Escola de Saúde Pública de Mato Grosso do Sul Dr. Jorge David Nasser, ESP, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem / Subárea: Docência.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem / Subárea: Gestão da Qualidade em Saúde.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Gestão de pessoas.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem / Subárea: Liderança.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Coaching.
Organização de eventos
TORRES, N. L. . X Congresso Brasileiro de Enfermagem Obstétrica e Neonatal. 2017. (Congresso).
TORRES, N. L. . 1º Congresso Estadual do Hospital Regional de Mato Grosso do Sul. 2016. (Congresso).
Participação em eventos
24º Congresso Brasileiro dos Conselhos de Enfermagem. 2022. (Congresso).
IV Semana de Enfermagem em Chapadão do Sul - MS.Protagonismo da Enfermagem no processo de cuidar. 2022. (Outra).
23º Congresso Brasileiro dos Conselhos de Enfermagem. Protagonismo gerencial e assistencial da Enfermagem na atenção á saúde. 2021. (Congresso).
9ª Semana de Enfermagem de Mato Grosso do Sul.Experiências da enfermagem na pandemia da Covid-19. 2021. (Outra).
9ª Semana de Enfermagem de Mato Grosso do Sul.Ferramentas de coaching e inteligência emocional no desenvolvimento da enfermagem. 2021. (Outra).
Capacitação Agosto Dourado - A NBCAL e a Relevância da Qualificação dos Profissionais para o fortalecimento do Aleitamento Materno. 2021. (Outra).
Capacitação Agosto Dourado - Manejo Clínico da amamentação e bancos de leite. 2021. (Outra).
Oficina atuação do enfermeiro na área de estética. 2021. (Oficina).
I Seminário Nacional de Experiências na Educação Interprofissional.Avaliadora de Relatos de Experiência. 2020. (Seminário).
6º Congresso Brasileiro de Liderança & Inovação. 2019. (Congresso).
3º Congresso Estadual do Hospital Regional de Mato Grosso do Sul. Mesa Redonda: Protocolos de Risco Assistencial. 2018. (Congresso).
IX Semana da Enfermagem da Uniderp -Estratégias e Desafios para a Segurança do Paciente e a Acreditação Hospitalar.Segurança do Paciente - Relato de Experiência e Seus Desafios Cotidianos. 2018. (Outra).
XXIII Semana de Acadêmica de Enfermagem / O Enfermeiro no Mundo do Trabalho.O Enfermeiro no mundo do trabalho. 2018. (Outra).
Participação em bancas
TORRES, N. L.; GOMES, F. A. L.. Análise de Eventos Adversos Relacionados com a Assistência à Saúde em um Hospital Público do Brasil. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Residência Multiprofissional Integrada em Saúde - Intensivismo) - Hospital Regional de Mato Grosso do Sul Rosa Maria Pedrossian.
Orientou
Violência no trabalho contra a equipe de enfermagem em um pronto atendimento médico; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Programa de Residência Multiprofissional em Saúde - Intensivismo) - Hospital Regional de Mato Grosso do Sul; Orientador: Nivea Lorena Torres Ballista;
Alterações hemodinâmicas identificadas durante banho no leito de paciente crítico: revisão integrativa; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Programa de Residência Multiprofissional em Saúde - Intensivismo) - Hospital Regional de Mato Grosso do Sul; Orientador: Nivea Lorena Torres Ballista;
Aplicação do Sistema de Classificação de Pacientes Pediátricos - DINI no CETOHI em Campo Grande MS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Católica Dom Bosco; Orientador: Nivea Lorena Torres Ballista;
Produções bibliográficas
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GOULART, LAYALA DE SOUZA ; Torres, Nivea Lorena ; ALMEIDA, RODRIGO GUIMARÃES DOS SANTOS ; SOUZA, NAYARA ALBINA FREITAS . Alterações hemodinâmicas identificadas durante banho no leito do paciente crítico: revisão integrativa. RESEARCH, SOCIETY AND DEVELOPMENT , v. 10, p. e66101421652, 2021.
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TORRES, N. L. ; IVO, M. L. ; FERREIRA JUNIOR, M. A. ; CORREA, M. C. B. ; GONCALVES, E. A. P. ; TABOZA, V. G. ; SANTOS, A. T. ; OLIVEIRA, M. R. F. ; NASCIMENTO, V. A. . Evaluation of the neonatal screening in the identification of hemoglobin s: biological collection. INTERNATIONAL JOURNAL OF DEVELOPMENT RESEARCH , v. 07, p. 17642-17646, 2017.
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TORRES, N. L. ; IVO, M. L. ; ARAUJO, O.M.R. ; GIULIANI, L. R. ; CARVALHO, A.M.A. ; CORREA, M. C. B. ; MIRANDA, F. R. ; KIKUCHI, B. A. ; SARAT, C.N.F. ; NASCIMENTO, V. A. . Neonatal Screening for Hemoglobin S. INTERNATIONAL JOURNAL OF DEVELOPMENT RESEARCH , v. 7, p. 15589-15593, 2017.
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Corona, Arminda Rezende de Pádua Del ; Oliveira, Letícia Cândida de ; Cañedo, Mayara Carolina ; Torres, Nívea Lorena ; Silva, Vilma Ribeiro da . O CONHECIMENTO DOS ENFERMEIROS DE UM HOSPITAL PÚBLICO SOBRE AS QUESTÕES RELACIONADAS A APLICAÇÃO DO PROCESSO DE ENFERMAGEM. In: Ana Maria Aguiar Frias. (Org.). A enfermagem a partir de uma visão crítica: Excelência das práticas de cuidado 3. 1ed.: Atena Editora, 2021, v. 3, p. 44-55.
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Oliveira, Letícia Cândida de ; Cañedo, Mayara Carolina ; TORRES, N. L. ; DEL CORONA, A. R. P. ; SILVA, V. R. . O CONHECIMENTO E A APLICAÇÃO DO PROCESSO DE ENFERMAGEM DO HRMS NA PERSPECTIVA DOS ENFERMEIROS. APLICAÇÃO DO MÉTODO PESQUISA-AÇÃO NA IMPLEMENTAÇÃO DO PROCESSO DE ENFERMAGEM. 1ªed.CURITIBA - PR: APPRIS EDITORA, 2021, v. , p. 69-83.
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TORRES, N. L. . Inteligência emocional e ferramentas de coaching para o desenvolvimento de equipes. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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Torres, Nívea Lorena ; DUARTE, S. J. H. . Aliança para o parto seguro e respeitoso. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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Torres, Nivea Lorena . Ferramentas de coaching e inteligência emocional no desenvolvimento da enfermagem. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
Torres, Nivea Lorena . Protagonismo gerencial e assistencial da Enfermagem na atenção á saúde. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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JUSTINO, L. C. L. ; TORRES, N. L. ; ALMEIDA, R. G. S. ; HILDEBRAND, V. L. P. C. . Construção coletiva como estratégia para desenvolver protocolos de enfermagem na Atenção Primária à Saúde. 2021. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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GUERRA, K. R. ; GOMES, F. A. L. ; CANEDO, M. C. ; TORRES, N. L. ; ROCHA, C. A. B. C. ; ESMI, L. G. V. . Incidentes e eventos adversos notificados em uma Unidade de Terapia Intensiva Neonatal. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SILVA, V. R. ; DEL CORONA, A. R. P. ; CANEDO, M. C. ; OLIVEIRA, L. C. ; AVALOS, P. L. ; TORRES, N. L. ; ESMI, L. G. V. ; MORSCHEITER, C. L. D. B. ; OLIVEIRA, T. ; PIRES, A. P. C. S. R. . O conhecimento dos enfermeiros de um hospital de ensino sobre o processo de enfermagem. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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TORRES, N. L. . O enfermeiro na administração hospitalar. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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TORRES, N. L. . Segurança do paciente: relato de experiência e seus desafios cotidianos. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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TORRES, N. L. . Protocolos de Risco Assistencial - Mesa Redonda. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SILVA, V. R. ; DEL CORONA, A. R. P. ; PEREIRA, F. M. ; SANTOS, M. I. O. ; CANEDO, M. C. ; TORRES, N. L. . Modificações no instrumento de coleta de dados de enfermagem na linha materno-infantil: relato de experiência. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
TORRES, N. L. . Contribuição da enfermagem na formação de profissionais da área de saúde - mesa redonda. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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TORRES, N. L. . A co-gestão e o apoio institucional como estratégia para implementar a sistematização da assistência de enfermagem no HRMS. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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TORRES, N. L. . Sistematização da Assistência de Enfermagem: experiência da linha pediátrica. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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TORRES, N. L. . O colegiado gestor como proposta de trabalho coletivo para melhoria da gestão do trabalho e do cuidado em enfermagem. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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TORRES, N. L. . A integração ensino-serviço como estratégia para a formação de profissionais de enfermagem para o SUS. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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TORRES, N. L. . Gestão da qualidade: experiência de melhorias de processos de trabalho para segurança do paciente por meio do reconhecimento das equipes de enfermagem. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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TORRES, N. L. . Situação atual e desafios na saúde de MS. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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TORRES, N. L. . Modelos Tecnoassistenciais - Nada é diferente no processo de luta para a consolidação do SUS - Mesa Redonda. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Outras produções
TORRES, N. L. ; JUSTINO, L. C. L. ; ALMEIDA, R. G. S. . Parecer Técnico nº 09/2020/CTA ? Tempo de uso e transporte da máscara N95 ou equivalente entre diferentes instituições de saúde e-ou domicílio pelos profissionais de enfermagem. 2020.
TORRES, N. L. ; JUSTINO, L. C. L. ; ALMEIDA, R. G. S. . Parecer Técnico nº 06/2020/CTA ? Administração de ceftriaxona e sacarato de hidróxido férrico (Noripurum®) nas unidades de atenção primária à saúde. 2020.
TORRES, N. L. ; JUSTINO, L. C. L. ; ALMEIDA, R. G. S. . Parecer Técnico nº 05/2020/CTA ? Utilização de máscara artesanal de tecido não tecido (TNT) pela Enfermagem para atendimento a usuários eventualmente contaminados por Covid-19. 2020.
TORRES, N. L. ; JUSTINO, L. C. L. ; ALMEIDA, R. G. S. . Parecer Técnico nº 03/2020/CTA ? Atuação da equipe de Enfermagem em Centros de Atenção Psicossocial (CAPS). 2020.
TORRES, N. L. ; JUSTINO, L. C. L. ; ALMEIDA, R. G. S. . Parecer Técnico nº 07/2020/CTA ? Realização de testes pré-transfusionais e distribuição de hemocomponentes por enfermeiros. 2020.
JUSTINO, L. C. L. ; TORRES, N. L. ; ALMEIDA, R. G. S. . Parecer Técnico nº 11/2019/CTA ? Classificação de vulnerabilidade na Atenção Primária à Saúde e atendimento prioritário. 2019.
TORRES, N. L. ; JUSTINO, L. C. L. ; ALMEIDA, R. G. S. . Parecer Técnico nº 05/2019/CTA ? Procedimento do enfermeiro atuando em plantão hospitalar frente a necessidade de transferência em vaga zero de paciente com risco iminente de morte. 2019.
TORRES, N. L. ; JUSTINO, L. C. L. ; ALMEIDA, R. G. S. . Parecer Técnico n° 18/2018/CTA ? Presença do enfermeiro na remoção de pacientes em Ambulância de Suporte Avançado. 2018.
TORRES, N. L. ; JUSTINO, L. C. L. ; ALMEIDA, R. G. S. . Parecer Técnico nº 09/2018/CTA ? Uso do laser em feridas por enfermeiros. 2018.
TORRES, N. L. ; JUSTINO, L. C. L. ; ALMEIDA, R. G. S. . Parecer Técnico nº 12/2018/CTA ? Competência técnica do enfermeiro em punção articular. 2018.
TORRES, N. L. . Inteligência emocional e liderança em enfermagem. 2022. .
TORRES, N. L. . Inteligência emocional e ferramentas de coaching para o desenvolvimento de equipes. 2022. .
TORRES, N. L. . Gestão e liderança. 2022. .
TORRES, N. L. . Inteligência Emocional e liderança em enfermagem. 2022. .
TORRES, N. L. . Inteligência Emocional e liderança em enfermagem. 2022. .
TORRES, N. L. . Inteligência emocional e liderança para o desenvolvimento de equipes. 2022. .
TORRES, N. L. . Liderança em enfermagem e inteligência emocional. 2022. .
Torres, Nivea Lorena . Acolhimento e Classificação de Risco Geral e Obstétrica. 2021. .
DUARTE, S. J. H. ; JUSTINO, L. C. L. ; TORRES, N. L. ; OLIVEIRA, S. M. V. L. ; RODRIGUES, V. P. S. . Manual de Capacitação para Vacinadores Contra a Covid-19. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Técnica).
Torres, Nivea Lorena . Acolhimento e Classificação de Risco. 2019. .
Projetos de pesquisa
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2022 - 2022
Violência no trabalho contra a equipe de enfermagem em um pronto atendimento médico, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Nivea Lorena Torres Ballista - Coordenador / Mayara Carolina Cañedo - Integrante / Thais Mayara da Silva Mazuquiel - Integrante.
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2021 - Atual
Conhecimento dos profissionais de enfermagem sobre segurança do paciente em um pronto atendimento médico, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Nivea Lorena Torres Ballista - Integrante / Mayara Carolina Cañedo - Coordenador / Brenda de Araujo Lopes - Integrante.
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2021 - Atual
Caracterização de recém-nascidos e diagnósticos de enfermagem em alojamento canguru, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Nivea Lorena Torres Ballista - Integrante / Cañedo, Mayara Carolina - Integrante / Niraci Ferreira - Coordenador.
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2017 - 2019
O desenvolvimento da sistematização da assistência de enfermagem em instituições da rede de atenção à saúde do município de Campo Grande-MS, Descrição: Trata-se de um estudo qualitativo delineado pelo método de pesquisa-ação. O estudo será desenvolvido na rede municipal de atenção à saúde; e em dois hospitais de referência para o SUS em Campo Grande (SESAU - Secretaria Municipal de Saúde, HUMAP- Hospital Universitário Maria aparecida Pedrossiam e HRMS - Hospital Regional Rosa aparecida Pedrossiam). Nesses serviços, se registra a prática da sistematização da assistência de enfermagem (SAE) sob diferentes orientações teórico-metodológica e em diferentes estágios de desenvolvimento. A coleta de dados se dará pela aplicação de entrevistas semiestruturadas aos enfermeiros que executam a SAE no início e termino dos trabalhos relacionados ao projeto.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Nivea Lorena Torres Ballista - Integrante / Vilma Ribeiro da Silva - Coordenador.
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2015 - 2017
Doença falciforme em Mato Grosso do Sul: uma análise epidemiológica, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Nivea Lorena Torres Ballista - Coordenador.
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2002 - 2003
Profissionais do sexo e a questão da saúde: uma experiência em Nova Alvorada do Sul/ MS, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Nivea Lorena Torres Ballista - Coordenador.
Prêmios
2023
Menção de Reconhecimento pelo trabalho como palestrante na área de desenvolvimento de mulheres, Rede Amigas de Negócios.
2017
Honra ao Mérito por contribuir para humanização das relações em saúde, Grupo de Trabalho de humanização do Hospital Regional de Mato Grosso do Sul.
Histórico profissional
Experiência profissional
2005 - Atual
Hospital Regional de Mato Grosso do Sul Rosa Maria PedrossianVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: ENFERMEIRA, Carga horária: 40
Atividades
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01/2020
Serviços técnicos especializados , Banco de Leite Humano.,Serviço realizado, Enfermeira Assistencial e Responsável Técnica pelo Serviço de Enfermagem.
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03/2018
Ensino, Programa de Residência Multiprofissional Integrada em Saúde - PREMIS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão e gerenciamento da assistência de enfermagem
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04/2014
Ensino, Estágio Hospitalar, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Hospitalar
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04/2018 - 01/2020
Conselhos, Comissões e Consultoria, Núcleo de Acesso e Qualidade Hospitalar.,Cargo ou função, Presidente.
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04/2014 - 11/2019
Direção e administração, Hospital Regional de Mato Grosso do Sul.,Cargo ou função, Coordenadora de Enfermagem.
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05/2012 - 03/2014
Direção e administração, Hospital Regional de Mato Grosso do Sul.,Cargo ou função, Gerente de Qualidade Institucional e Apoio a Assistência.
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01/2011 - 12/2011
Direção e administração, Gerência da Linha Assistencial Oncológica.,Cargo ou função, Gerente Técnica.
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02/2007 - 10/2010
Direção e administração, Coordenação de Enfermagem.,Cargo ou função, Gerente de Setores Externos.
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01/2006 - 01/2007
Direção e administração, UTI Neonatal e Unidada Intermediária Neonatal.,Cargo ou função, Gerente de Enfermagem.
2005 - 2008
ESCOLA PADRÃOVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PROFESSOR DE ESTÁGIO, Carga horária: 20
Outras informações:
PROFESSORA DE ESTÁGIO EM MATERNIDADE E PEDIATRIA
2001 - 2005
Prefeitura Municipal de Nova Alvorada do SulVínculo: , Enquadramento Funcional: Enfermeira da Estratégia Saúde da Família, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
2017 - Atual
Escola Técnica do SUS Profª Ena de Araújo GalvãoVínculo: PROFESSORA, Enquadramento Funcional: PROFESSORA
Atividades
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11/2017
Ensino,,Disciplinas ministradas, Saúde do Adolescente
2017 - Atual
UNIFEJ Educacional - Instituto de Estudos e Pós-graduaçãoVínculo: PROFESSORA, Enquadramento Funcional: PROFESSORA
Atividades
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04/2018
Ensino, Auditoria dos Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Auditoria de Enfermagem;, Qualidade e Auditoria em Saúde
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06/2017
Ensino, Assistência em Nefrologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Assistência em Doenças Renais Crônicas, Medidas de Prevenção de Infecções em Diálise, Epidemiologia da Doença Renal Crônica no Brasil
2018 - Atual
Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso do SulVínculo: Cargo Honorífico, Enquadramento Funcional: Conselheira
Outras informações:
Designada pela Decisão Coren - MS nº 77/2018 para compor o Plenário do Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso do Sul na qualidade de Conselheira Suplente do Quadro I, gestão 2018-2020.
Atividades
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03/2021
Treinamentos ministrados , Atividades Educativas.,Treinamentos ministrados, Inteligência emocional para gestão e liderança em enfermagem
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01/2018
Conselhos, Comissões e Consultoria, Câmara Técnica de Assistência.,Cargo ou função, Colaboradora, conforme Portaria n. 046 de 23 de janeiro de 2018.
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